SOMNOLENCIA
Enero 2019
MG TRADING S.A.C
Este plan deberá contener como mínimo la siguiente información:
ÍNDICE
I. Diseño de horarios de trabajo. ...................................................................................................... 2
II. Condiciones del descanso y seguimiento del mismo. ................................................................... 2
III. Seguimiento del team alimentario acorde con un sistema de nutrición y
balanceo de alimentos. ......................................................................................................................... 2
IV. En caso de transito nocturno: pausas y descanso para la ingesta de bebidas
caliente. ................................................................................................................................................. 2
V. Metodología para pruebas de alcotes, pare y piense, levantar la mano, entre
otros. ..................................................................................................................................................... 3
VI. Proceso de pausas activas. ............................................................................................................ 3
VII. Actividades de prevención primaria: ............................................................................................ 4
VIII. Talles para trabajadores sobre temas fatiga y somnolencia, capacitación,
exámenes preventivos. ......................................................................................................................... 4
IX. Control tecnológico preventivo..................................................................................................... 4
X. Actividades de prevención secundaria:......................................................................................... 5
XI. Metodología para descartar problemas neurológicos. ................................................................. 5
XII. Metodología de evaluación post detección. ................................................................................. 5
XIII. Actividades de prevención terciaria: ............................................................................................. 5
XIV. Seguimiento, monitoreo de los casos positivos y reinserción al trabajo. ..................................... 5
XV. Modificación de la tarea cuando sea necesario. ........................................................................... 6
XVI. Procedimiento sobre la medicación y automedicación. ............................................................... 6
XVII. Como gestionar los eventos antes detección de fatiga y somnolencia. ....................................... 6
XVIII. Indicar el sistema de trabajo (roaster)......................................................................................... 6
FORM –
Se utiliza cuando :
1. Se requiere evaluar si el procedimiento de Las Bambas se aplica en un Contratista que tiene grupos críticos para F&S.
2. Una empresa con Grupos Críticos para F&S licita con Las Bambas.
3. Tras un Accidente asociado a F&S.
No No
EVALUACION REPSOL Cumple
cumple aplica
capacitaciones realizadas)
12. Examen Médico Ocupacional (preocupacional y anual): Descartar riesgo de X
F&S – Presentación y homologación de Médico Ocupacional Asesor
(obligatorio para actividades de alto riesgo)
13. Implementación de tecnología de detección F&S* - Smartcap X
14. En caso positivo tras evaluación médica, la evaluación Fisiológica por X
NCION
SECUN
DARIA
Utilice esta página como una guía para evaluar la Gestión de la fatiga en un área o empresa y verifique si los
controles son aplicables.
2.Califica o suma el
3. Para Grupos criticos el
1.- Completa la hoja de puntaje (Cumple 1pto, No
puntaje aprobatorio es 20
evaluación cumple 0pts; No aplica
o 100%;
1pto.