Anda di halaman 1dari 21
KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

1 dari 21

SECTION 1 LEADERSHIP AND COMMITMENT

SEKSI 1 KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN

1. Commitment to HSE through leadership

1. Komitmen terhadap K3L melalui kepemimpinan

 

a) How Top Management and Senior Manager are personally involved in HSE management system implementation? Please provide the SOP or manual.

a) Bagaimana Top Management dan Senior Manager secara pribadi terlibat dalam implementasi sistem pengelolaan K3L? Harap berikan Prosedur atau pedoman.

 

Jawab :

 

b)

How do Top Management and Senior Manager promote a positive culture towards HSE matters and safety work practice? Provide evidence Top Management involvement in HSE Committee Meeting, HSE campaign, Site Visit / Tour, Intranet, etc.

b)

Bagaimana Top Management dan Senior Manager mendorong budaya K3L yang positif terhadap masalah-masalah K3L dan praktek keselamatan kerja? Berikan bukti keterlibatan Top Management dalam Rapat Panitia K3L, kampanye K3L, Kunjungan/Peninjauan Lapangan, Intranet, dsb.

 

Jawab :

 

c)

Who has the overall and final responsibility for HSE in your organization?

c)

Siapa yang memiliki tanggungjawab menyeluruh dan final atas K3L dalam organisasi Anda?

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Lampirkan

Provide evidence of Senior Management involvement in HSE matters (e.g. trip plan and report, safety messages, HSE meeting attendance list, etc), organization chart

Berikan bukti keterlibatan Senior Manager/Direktur dalam permasalahan K3L (Management Visit serta laporannya, Pesan K3L dari Top Manajemen, Bukti Kehadiran Top Manajemen, Org Chart & CV dari Top Manajemen).

SECTION 2: HSE POLICY

SEKSI 2: KEBIJAKAN K3L

2.1.

HSE Policy

2.1.

Kebijakan K3L

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

2 dari 21

 

a)

Is there HSE policy in your company? Is it up to date? Provide the evidence.

a)

Apakah ada kebijakan K3L di perusahaan Anda? Apakah kebijakan tersebut mutakhir? Berikan buktinya.

 

Jawab :

 

b)

Is HSE policy approved by Top Management?

b)

Apakah kebijakan K3L disetujui oleh Top Management?

 

Jawab :

2.2.

Availability of HSE Policy to Employees & Subcontractors

2.2.

Tersedianya Kebijakan K3L bagi para Karyawan & Subkontraktor

 

Describe the method by which you have drawn your HSE policy to the attention of all your employees and subcontractors? Provide evidence.

Uraikan metode yang Anda gunakan untuk menarik perhatian semua karyawan dan subkontraktor Anda terhadap kebijakan K3L. Berikan bukti.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/ Lampirkan

 

HSE policy

Evidence of communication (distribution list, display on bulletin board, email or letter announcement, etc Berikan bukti dari Kebijakan K3L yang sudah dibuat dan dikomunikasikan melalui email, pemberitahuan atau dengan media lain.

SECTION 3: ORGANIZATION, RESPONSIBILITY, RESOURCE, STANDARD AND DOCUMENTATION

SEKSI 3: ORGANISASI, TANGGUNGJAWAB, SUMBER DAYA, STANDAR DAN DOKUMENTASI

3.1.

Organization Role & Responsibility

3.1.

Organisasi Peran & Tanggungjawab

 

a) Provide company’s organization chart? Is there HSE role & responsibility in all functions? Is there dedicated HSE function in your organization? Provide the organization chart and job description of every function.

a) Berikan struktur organisasi perusahaan. Apakah ada peran & tanggungjawab K3L di semua fungsi? Apakah ada fungsi K3L khusus di organisasi Anda? Berikan struktur organisasi perusahaan dan job description (uraian tugas) setiap fungsi.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

3 dari 21

 

b)

Have you implemented reward & recognition program in relation with HSE (e.g. annual appraisal, HSE incentive, best anomaly reporting, etc)? Provide evidence.

b)

Apakah Anda telah melaksanakan program penganugerahan & penghargaan sehubungan dengan K3L (misalnya penilaian tahunan, insentif K3L, pelaporan situasi/tindakan tidak aman terbaik, dsb)? Berikan bukti.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)

 

HSE meeting program and schedule at all level

Evidence of implementation (minutes of meeting, attendance list, presentation material

Berikan bukti dari program Rapat K3L dan jadwal pelaksanaannya, serta bukti implementasinya melalui foto, daftar hadir, penilaian tahunan, insentif K3L, pelaporan situasi/tindakan tidak aman terbaik, dsb)

3.2.

Competency and Training of Manager/Supervisor/Senior Site Staff

3.2.

Kompetensi dan Pelatihan Manajer/Supervisor/Staff Senior Lapangan

 

a)

Describe the HSE training need analysis (matrix) for all function within organization? What is your plan to fulfil the need? Provide Standard Operating Procedure (SOP) Competency Development (Training), HSE Training Matrix, and HSE Training Plan.

a)

Uraikan analisa (maktriks) kebutuhan pelatihan K3L untuk semua fungsi dalam organisasi. Apa rencana Anda untuk memenuhi kebutuhan tersebut? Berikan Prosedur Pengembangan (Pelatihan) Kompetensi, Matriks Pelatihan K3L, dan Rencana Pelatihan K3L.

 

Jawab :

 

b)

What is the HSE Training required for managers / supervisors with respect to conducting the work comply with HSE requirements? Provide curriculum vitae of manager / supervisor and training record of managers / supervisors.

b)

Pelatihan K3L apa yang diperlukan untuk para manajer/supervisor sehubungan dengan pelaksanaan kerja yang memenuhi persyaratan K3L? Berikan curriculum vitae manajer/supervisor dan data pelatihan manajer/supervisor.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Target

 

HSE training program for staff/Program pelatihan untuk staff

HSE Training matrix for staff (training matrix is training requirement for each position)/ Matriks pelatihan untuk staff

HSE training record for all staff related to the work/bukti atau daftar rekam pelatihan

3.3.

Kompetensi dan Pelatihan K3L Umum

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

4 dari 21

 

a)

What arrangement does your company have to ensure new employee (new recruit, rotational personnel, subcontractor) have basic HSE knowledge (policy, specific hazard related to work activity, emergency response, etc)? Provide evidence New Employee Orientation Program (Induction).

a)

Pengaturan apa yang dimiliki perusahaan Anda untuk memastikan bahwa karyawan baru (karyawan yang baru diterima, karyawan rotasi, subkontraktor) mempunyai pengetahuan K3L dasar (kebijakan, bahaya spesifik yang terkait dengan kegiatan kerja, tanggap darurat, dsb)? Berikan bukti Program Orientasi (Induksi) Karyawan Baru.

 

Jawab :

 

b)

What training do you provide to ensure that respective employees are aware regarding companys procedures (requirements)? Provide evidence training to respective personnel related to safe working practice on operational procedure and orientation program.

b)

Pelatihan apa yang Anda berikan untuk memastikan bahwa para karyawan yang terkait mengetahui prosedur (ketentuan) perusahaan? Berikan bukti pelatihan untuk masing-masing karyawan yang terkait dengan praktek kerja aman pada prosedur operasi dan program orientasi.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Lampirkan

 

HSE training program for existing and new employee/Program Pelatihan untuk karyawan baru

Orientation materials (booklet, hand out, etc), Bukti material orientasi yang diberikan

HSE Handbook (outlines, explains and demonstrates new employee's job)

3.4.

Specialized Training

3.4.

Pelatihan Khusus

 

What kind of specialized training required for your organization to manage the potential hazard? Is it part of training matrix and plan? Provide evidence certificate of specialized training (e.g. crane operator, scaffolder, radioactive personnel, welding inspector, etc).

Jenis pelatihan khusus apa yang diperlukan oleh organisasi Anda untuk mengendalikan bahaya yang potensial? Apakah ini bagian dari matriks dan rencana pelatihan? Berikan bukti sertifikat pelatihan khusus (misalnya operator crane, juru perancah, pekerja radioaktif, pemeriksa pengelasan, dsb).

 

Jawab :

3.5.

HSE Qualified Staff

3.5.

Staff yang Memenuhi Syarat K3L

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

5 dari 21

 

What is the qualification of your HSE function (HSE Officer / Coordinator / Manager)? Is it covering H, S & E trainings? Provide curriculum vitae of HSE Officer / Coordinator / Manager and certificate.

Apa kualifikasi fungsi K3L (Pejabat/Koordinator/Manajer K3L) Anda? Apakah ini mencakup Pelatihan K3L? Berikan curriculum vitae Pejabat/Koordinator/Manajer K3L dan sertifikat.

Jawab :

 

Hints: (Please provide)/Sasaran

 

HSE specialized training program, including retraining period (e.g.AK3U, AK3 Migas, radioactive, asbestos, explosive, diving, etc) /Berikan spesifik training (AK3U, AK3 Migas dll)

List of qualified HSE professional employee / Berikan daftar nama karyawan HSE profesional

3.6.

Assessment of Subcontractor

 

3.6.

Penilaian Subkontraktor

 
 

a)

Do you have subcontractor?

Yes □

No

 

If yes, provide the name of major sub-contractor and their work services. If No, skip question 3.6. b d.

 

a)

Anda memiliki subkontraktor?

Ya

Tidak

 

Jika Ya, berikan nama subkontraktor utama dan jasa kerja mereka.

Jika Tidak, lewati pertanyaan 3.6. b d.

 

Jawab :

 

b)

How do you assess the subcontractor during selection process? Provide Standard Operating Procedure (SOP) Subcontractor Management, evidence assessment of subcontractor related with HSE requirement (e.g. HSE commitment / policy, HSE competency of personnel, operational procedure, etc).

b)

Bagaimana Anda menilai subkontraktor Anda pada waktu proses seleksi? Berikan Prosedur Manajemen Subkontraktor, bukti penilaian subkontraktor yang terkait dengan ketentuan K3L (misalnya komitmen/kebijakan K3L, kompetensi K3L karyawan, prosedur operasi, dsb).

 

Jawab :

 

c)

How do you assess your subcontractor during or after work of services performed by your subcontractor? Provide assessment of subcontractor during work execution or at the end of contract.

c)

Bagaimana Anda menilai subkontraktor Anda pada waktu atau setelah pelaksanaan jasa oleh subkontraktor Anda? Berikan penilaian subkontraktor pada waktu pelaksanaan pekerjaan atau pada akhir kontrak.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

6 dari 21

 

d)

Have you described HSE requirement in contract document with your subcontractor?

 

d)

Apakah Anda menguraikan keten tuan K3L dalam dokumen kontrak dengan subkontraktor?

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

 
 

Assessment

program

and

standard

for

subcontractor/

Program

seleksi

vendor

berikut

prosedurnya Records/reports of assessment (e.g. pre qualification) and performance monitoring (e.g. work in progress audit) results/ Berikan bukti pelaksanaannya

3.7.

Regulation and Standard

 

3.7.

Peraturan dan Standar

 
 

a)

How do you identify applicable regulation and standard in relation with your activities? Provide SOP identification & evaluation of applicable regulation and standard.

 

a)

Bagaimana Anda mengidentifikasi peraturan dan standar yang berlaku sehubungan dengan kegiatan Anda? Berikan Prosedur identifikasi & evaluasi peraturan dan standar yang berlaku.

 

Jawab :

 

b)

How do you ensure your company complies with applicable regulation and standard? Provide list of identification and evaluation status of applicable regulation and standard.

 

b)

Bagaimana Anda memastikan bahwa perusahaan anda mematuhi peraturan dan standar yang berlaku? Berikan daftar status identifikasi dan evaluasi peraturan dan standar yang berlaku.

 

Jawab :

 

c)

Have you disseminated and updated the applicable regulation and standard? Provide evidence dissemination of regulation & standard.

 

c)

Sudahkah Anda mensosialisasikan dan memutakhirkan peraturan dan standar yang berlaku. Berikan bukti sosialisasi peraturan dan standar.

 
 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

 
 

List of HSE regulations and standards and its references (e.g. local, global industry regulatory standard)/Berikan bukti daftar perundang-undangan serta referensi yang digunakan oleh perusahaan baik lokal, internasional dan nasional.

 

SECTION 4: HAZARD AND EFFECT MANAGEMENT

 

SEKSI 4: PENGENDALIAN BAHAYA DAN DAMPAK

 

4.1.

Hazard Identification and Risk Assessment

 

4.1.

Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko

 
KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

7 dari 21

 

a)

How do you identify the hazard, assess and control the risk of your work activity? Provide Standard Operating Procedure (SOP) hazard identification and risk assessment (HIRA) and its implementation (related to the work to be performed). HIRA shall cover Health, Safety and Environment aspects.

a)

Bagaimana Anda mengidentifikasi bahaya, menilai dan mengendalikan risiko aktivitas kerja Anda? Berikan Prosedur identifikasi bahaya & penilaian risiko (hazard identification & risk assessment HIRA) dan implementasinya (yang terkait dengan pekerjaan yang harus dilakukan). HIRA harus mencakup aspek Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lindungan Lingkungan.

 

Jawab :

 

b)

Have you communicated the HIRA to the respective personnel? Provide the evidence.

 

b)

Sudahkah Anda mengkomunikasikan HIRA kepada karyawan yang terkait? Berikan buktinya.

 
 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

 
 

Hazards and effects management procedure/guideline /berikan prosedur HIRA

 

Sample of HSE hazards and effects management implementation (e.g. record of risk assessments: JSA, HAZID, HAZOP, HAZAN, QRA, etc)/Berikan contoh HIRA/HAZOP/JSA dll

 

4.2.

Exposures to Employee

 

4.2.

Paparan terhadap Karyawan

 
 

What systems are in place to monitor or measure the exposure of your employee to chemical or physical hazards? Provide evidence of monitoring or measurement of workplace. (e.g. noise, lighting, temperature, volatile organic compound, etc).

Sistem apa yang diterapkan untuk memantau atau mengukur paparan karyawan Anda terhadap bahaya bahan kimia atau fisika? Berikan bukti pemantauan atau pengukuran tempat kerja. (misalnya kebisingan, lampu penerangan, suhu, senyawa organik yang mudah menguap, dsb)

Jawab :

 

Hints: (Please provide)/Sasaran

 
 

Communication

mechanism

(e.g.

email,

orientation,

notice

board,

safety

sign,

etc)

to

the

 

workforce of the major hazards that they are likely to be exposed/Berikan bukti

metode

komunikasi Bahaya. Result/report of hazards exposure monitoring (Chemical, physical and biological hazards such as noise, radiation, vapors, fumes, temperature extremes etc.)/ berikan hasil/laporan terkait pemantauan bahaya.

4.3.

Control of Potential Hazards

 

4.3.

Pengendalian Bahaya yang Potensial

 
KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

8 dari 21

 

a) How is your employees advised on potential hazards encountered in the course of their work (e.g. work permit, lock out tag out, hazard sign/line, MSDS Material Safety Data Sheet, HSE Talk / Toolbox Meeting, etc)?

a) Bagaimana caranya para karyawan Anda diberitahu mengenai bahaya yang potensial yang ditemui dalam pelaksanaan pekerjaan mereka (misalnya izin kerja, pemasangan gembok/tag, tanda/garis bahaya, MSDS, Ceramah K3L/Diskusi Kerja, dsb)?

 

Jawab :

 

b) What is your action to control the potential hazards encountered in the course of their work? Provide evidence: substitution, engineering, administrative, or PPE provision to control the hazard, etc.

b) Apa tindakan Anda untuk mengendalikan bahaya yang potensial yang ditemui dalam pelaksanaan pekerjaan mereka? Berikan bukti: penggantian, engineering, administratif, atau penyediaan APD (alat pelindung diri) untuk mengendalikan bahaya.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

Hazard Communication program (Chemical, physical and biological hazards such as noise, radiation, vapors, fumes, temperature extremes etc.)

Database of potential hazards properties (e.g. MSDS, etc)/Berikan Daftar bahaya yang sudah dikelompokan berdasarkan tingkat keparahannya.

4.4.

Personnel Protective Equipment (PPE)

4.4.

Alat Pelindung Diri (APD)

 

a)

Please provide a list (matrix) of the PPE used for the scope of work and its specification.

a)

Harap berikan daftar (matriks) APD yang dipakai untuk lingkup pekerjaan dan spesifikasinya.

 

Jawab :

 

b)

What is your procedure to ensure PPE used by employees comply with standard specification? Provide SOP PPE covering procurement, standard specification, dissemination, stock, inspection, etc.

b)

Apa prosedur Anda untuk memastikan bahwa APD yang dipakai oleh para karyawan memenuhi spesifikasi baku? Berikan Prosedur APD yang mencakup pembelian, spesifikasi baku, sosialisasi, persediaan, pemeriksaan, dsb.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

9 dari 21

 

c)

Do you provide training on how to use PPE? Provide evidence of the training and the content.

c)

Apakah

Anda

menyelenggarakan

pelatihan

mengenai

cara

memakai

APD?

Berikan

bukti

 

pelatihan tersebut dan isinya.

 

Jawab :

 

d)

Do you have a program for inspection and maintenance of PPE?

 

d)

Apakah anda mempunyai program untuk pemeriksaan dan perawatan APD?

 
 

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

 
 

List of PPE as company standard/ Daftar standar APD yang dipakai

 

PPE procedure/ berikan prosedur APD

 

PPE inspection records/ Berikan bukti inspeksi APD

 

PPE inventory and training records/Berikan bukti stok APD

4.5.

Environmental Management

 

4.5.

Pengelolaan Lingkungan

 
 

a)

What system are place for identification, classification, minimization and disposal of waste? Does the system inline with applicable regulation? Provide SOP waste management.

 

a)

Sistem apa yang diterapkan untuk identifikasi, klasifikasi, minimisasi dan pembuangan limbah? Apakah sistem tersebut selaras dengan peraturan yang berlaku? Berikan Prosedur pengelolaan limbah.

 

Jawab :

 

b)

Have you disposed hazardous waste to authorized party? Provide manifest of hazardous waste disposal.

 

b)

Apakah Anda membuang limbah berbahaya ke pihak yang berwenang? Berikan manifest pembuangan limbah berbahaya.

 
 

Jawab :

 

c)

Who is the person in charge for coordinating environment matter and what is his experience? Provide evidence of environment training of the person in charge.

c)

Siapa yang berwenang untuk mengkoordinasikan masalah lingkungan dan apa pengalamannya? Berikan bukti pelatihan lingkungan orang yang berwenang tersebut.

 
 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

10 dari 21

 

d)

What is your equipment related to environmental matters? Provide details.

d)

Apa peralatan Anda yang terkait dengan masalah lingkungan? Berikan rincian.

 

Jawab :

 

e)

What is your system for spill management (covering clean up and reporting)? Provide the SOP.

e)

Apa sistem Anda untuk pengendalian tumpahan (yang mencakup pembersihan dan pelaporan? Berikan Prosedur.

 

Jawab :

 

f)

Provide the number of accidents resulting in environmental damage in the amount greater than USD 50,000 for the last 24 months. Attach copies of any governmental reports submitted.

f)

Berikan jumlah kecelakaan yang diakibatkan oleh kerusakan lingkungan yang bernilai lebih tinggi dari USD 50.000 selama 24 bulan terakhir. Lampirkan salinan laporan pemerintah yang diserahkan.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)

 

Company waste management procedure/system/Berikan contoh prosedur pengendalian sampah yang ada diperusahaan anda (UKL-UPL, Daftar Perundang-undangan, Kampanye Lingkungan, dll)

Evidence implementation of waste management system (waste identification/classification, waste matrix, waste manifest/record)/ Berikan contoh identifikasi analisa dampak lingkungan.

4.6.

Industrial Hygiene

4.6.

Hygiene Industrial

 

a) What is your system to measure the degree of medical fitness of workforce? Does it comply with regulation? Provide SOP Medical Check Up (MCU) covering pre employment, periodic and specific employment.

a) Apa sistem Anda untuk mengukur tingkat kebugaran medis tenaga kerja? Apakah sistem tersebut mematuhi peraturan? Berikan Prosedur Pemeriksaan Kesehatan yang mencakup sebelum terjalinnya hubungan kerja, hubungan kerja berkala dan khusus.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

11 dari 21

 

b)

How do you monitor the medical fitness of workforce? Who is person in charge to monitor it? Does the doctor who performs MCU assessment have valid certificate from government? Provide list of MCU of workforce and example of MCU result.

b)

Bagaimana Anda memantau kebugaran medis tenaga kerja? Siapa yang berwenang untuk memantaunya? Apakah dokter yang melakukan Pemeriksaan Kesehatan memiliki sertifikat yang berlaku dari pemerintah? Berikan daftar Pemeriksaan Kesehatan tenaga kerja dan contoh hasil Pemeriksaan Kesehatan.

 

Jawab :

 

c)

Describe the health insurance for your workforce? Provide evidence of your health insurance provider (e.g. BPJS, membership of workforce, etc).

c)

Uraikan asuransi kesehatan untuk tenaga kerja Anda. Berikan bukti perusahaan asuransi kesehatan Anda (misalnya BPJS, keanggotaan tenaga kerja, dsb) Jawab :

 

d)

What is your arrangement to maintain the housekeeping and hygiene of work place? Provide evidence of housekeeping and hygiene inspection record.

e)

Apa pengaturan Anda untuk menjaga kebersihan & kerapian dan hygiene tempat kerja? Berikan bukti data pemeriksaan kebersihan & kerapian dan hygiene.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

Industrial Hygiene program (e.g. Respiratory protection, noise protection, ergonomic, indoor air quality control, illumination control, house keeping, personal hygiene)

Evidence of health hazards identification (monitoring results, e.g.: noise measurement, illumination level, etc) and control mechanism (e.g. providing PPE, providing appropriate tools for manual handling, shift control duration, providing barriers, etc)

4.7.

Drugs and Alcohol

4.7.

Obat-Obatan dan Alkohol

 

What is your policy for drugs and alcohol abuse? Do you have system to monitor the implementation of drugs & alcohol policy (pre employment and random test)? Provide policy and the test.

Apa kebijakan Anda untuk penyalahgunaan obat-obatan dan alkohol? Apakah Anda memiliki sistem untuk memantau implementasi kebijakan obat-obatan dan alkohol (pemeriksaan sebelum diterima sebagai pegawai dan pemeriksaan acak)? Berikan kebijakan dan pemeriksaan.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

12 dari 21

Hints: (Please provide)/Sasaran

 

Drugs and alcohol policy

Evidence of communication (distribution list, display on bulletin board, email or letter announcement, etc)

Drugs and alcohol program (e.g. random check)

SECTION 5: HSE AND OPERATION PROCEDURES

SEKSI 5: PROSEDUR K3L DAN PROSEDUR OPERASI

5.1.

HSE and Operation Procedures

5.1.

Prosedur K3L dan Operasi

 

a)

What is your HSE Manual and Procedures? Provide HSE Manual including list of procedures.

a)

Apa Pedoman dan Prosedur K3L Anda? Berikan Pedoman K3L termasuk daftar prosedur.

 

Jawab :

 

b)

What is your Operational Procedures? Does it cover all potential hazards of operation (incl. HSE aspects)? Provide list of Operational procedures (e.g. scaffolding erection & dismantling, lifting operation, crane operation, welding, pressurised cylinders, excavation, etc).

b)

Apa Prosedur Operasi Anda? Apakah prosedur tersebut mencakup semua bahaya potensial operasi (termasuk aspek K3L)? Berikan daftar Prosedur Operasi (misalnya pendirian & pembongkaran perancah, operasi pengangkatan, operasi crane, pengelasan, silinder bertekanan, penggalian, dsb).

 

Jawab :

 

c)

How do you ensure the implementation of HSE and Operation Procedures on site?

c)

Bagaimana Anda memastikan implementasi Prosedur K3L dan Operasi di lapangan?

 

Jawab :

 

d)

What is your system to ensure HSE and Operation Procedures approved by management, up to date (maintained) and disseminated to all employees?

d)

Apa sistem Anda untuk memastikan bahwa Prosedur K3L dan Operasi yang telah disetujui oleh manajemen mutakhir (dijaga kemutakhirannya) dan disosialisasikan kepada semua karyawan?

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

 

HSE and Operations procedures manuals/ Berikan contoh HSE Manual perusahaan anda.

HSE Document control procedure (e.g. system for updating and dissemination to employees)

5.2. Equipment Control and Maintenance

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

13 dari 21

5.2.

Pengendalian dan Perawatan Peralatan

 

a)

How do you ensure that your facilities/equipments are maintained properly? Provide schedule and evidence of preventive maintenance (including emergency equipment).

a)

Bagaimana Anda memastikan bahwa fasilitas/peralatan anda dirawat dengan benar? Berikan jadwal dan bukti perawatan preventif (termasuk peralatan darurat).

 

Jawab :

 

b)

What is your system to ensure special equipment certified by authorized party? Provide list of equipment certification and example of certificate.

b)

Apa sistem Anda untuk memastikan bahwa peralatan khusus disertifikasi oleh pihak yang berwenang? Berikan daftar sertifikasi peralatan dan contoh sertifikat.

 

Jawab :

 

c)

What is your system to ensure measurement equipment calibrated internally or by authorized party? Provide list of equipment calibration and example of calibration.

c)

Apa sistem Anda untuk memastikan bahwa alat ukur dikalibrasi secara internal atau oleh pihak yang berwenang? Berikan daftar kalibrasi peralatan dan contoh kalibrasi.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

 

Equipment inspection/certification and maintenance program /Berikan rencana program inspeksi

Evidence of third party inspection/certification /Berikan contoh kerjasama inspeksi dengan pihak ketiga

Evidence of equipment inspection records (internal) and follow up / Berikan hasil inspeksi

5.3.

Transport Safety Management

5.3.

Manajemen Keselamatan Pengangkutan

 

What arrangement does your company have for transport incidents prevention? Provide procedure transport safety management and its implementation (pre use check, maintenance, defensive driving training, etc).

Pengaturan apa yang dimiliki perusahaan Anda untuk pencegahan kecelakaan pengangkutan? Berikan prosedur manajemen kecelakaan pengangkutan dan implementasinya (pemeriksaan sebelum penggunaan, perawatan, pelatihan mengemudi aman, dsb).

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

 

Land transportation procedure /berikan sistem transp[ortasi prosedur

Evidence of implementation (e.g. drivers training, vehicle inspection and maintenance, vehicle incident prevention program, etc)

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

14 dari 21

SECTION 6: IMPLEMENTATION AND PERFORMANCE MONITORING

SEKSI 6: PEMANTAUAN IMPLEMENTASI DAN PELAKSANAAN

6.1.

HSE Objective, Target & Program

6.1.

Tujuan, Target & Program K3L

 

a)

What are your HSE Objective & Target? Who has approved the objective & target? Provide evidence of corporate HSE Objective & Target.

a)

Apa Tujuan & Target K3L Anda? Siapa yang telah menyetujui tujuan & target? Berikan bukti Tujuan & Target K3L korporat.

 

Jawab :

 

b)

What are your HSE Program / Plan to achieve your objective & target? Who has approved the program? Provide evidence of corporate HSE Program / Plan.

b)

Apa Program/Rencana K3L Anda untuk mencapai tujuan & target Anda? Siapa yang telah menyetujui program tersebut? Berikan bukti Program/Rencana K3L korporat.

 

Jawab :

 

c)

How do you cascade your HSE Objective, Target & Program to all of function within your organization? Are all functions involved in achieving HSE Objective, Target & Program?

c)

Bagaimana Anda menyebarkan Tujuan, Target & Program K3L anda ke semua fungsi dalam organisasi anda? Apakah semua fungsi terlibat dalam mencapai Tujuan, Target & Program K3L?

 

Jawab :

 

d)

How do you monitor and review your HSE Objective, Target & Program? By whom? Provide evidence of HSE Objective, Target & Program monitoring & review e.g. minutes of meeting, achievement/progress report.

d)

Bagaimana Anda memantau dan menelaah Tujuan, Target & Program K3L Anda? Oleh siapa? Berikan bukti pemantauan & telaahan Tujuan, Target & Program K3L, misalnya notulen rapat, laporan pencapaian/kemajuan.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)

Company HSE performance monitoring system (e.g. procedure, man hours recording system, incidents count and analysis, HSE performance reward program, etc) Evidence of HSE performance recognition from clients

6.2.

HSE Communication and Meeting

6.2.

Komunikasi dan Rapat K3L

 

a.

How do you organize HSE Communication and Meetings (covering the frequency, attendant and topic)? Does it cover from Top Management level up to work force onsite?

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

15 dari 21

 

Please provide SOP.

 
 

a.

Bagaimana Anda menyelanggarakan Komunikasi dan Rapat K3L (yang mencakup frekwensi,

 

peserta dan topik)? Apakah itu mencakup tingkat Top Management sampai tingkat tenaga kerja

di

lapangan? Harap berikan Prosedur.

 

Jawab :

 
 

b.

How do you cascade (up and down) the HSE information through the communication & meeting? Please the evidence (MoM, list of attendance, HSE Talk / Toolbox Talk, etc).

b.

Bagaimana Anda menyebarkan (ke atas dan ke bawah) informasi K3L melalui komunikasi & rapat? Harap berikan bukti (notulen rapat, daftar hadir, Ceramah K3L/Diskusi Kerja, dsb). Jawab :

 

c)

How do you follow up all action plans coming from the meeting? Please the evidence (linkage between previous MoM and the next MoM).

 

c)

Bagaimana Anda menindaklanjuti semua rencana tindakan yang datang dari rapat?

 
 

Harap

berikan

bukti

(hubungan

antara

notulen

rapat

sebelumnya

dengan

notulen

rapat

berikutnya).

 

Jawab :

 

d)

Is there any campaign of specific hazard related to operational activities or H, S or E Events? Provide evidence HSE awareness campaign (e.g. World Safety Day, OHS month event, world environmental day, etc).

d)

Apakah ada kampanye bahaya khusus yang terkait dengan kegiatan operasi atau Kejadian K3L? Berikan bukti kampanye peduli K3L (misalnya Hari Keselamatan Kerja Dunia, acara bulan K3, hari lingkungan dunia, dsb).

 

Jawab :

 
 

e)

Do you have tools / media to communicate HSE aspects internally? Provide evidence HSE Notice Board, Bulletin, Intranet, Booklet, etc.

 

e)

Apakah Anda mempunyai alat/media untuk mengkomunikasikan aspek-aspek K3L secara internal? Berikan bukti Papan Pemberitahuan K3L, Buletin, Intranet, Buku Saku, dsb).

 

Jawab :

 

6.3.

HSE Statistic Performance

 

6.3.

Kinerja Statistik K3L

 
 

a)

Do you maintain the records of your incidents (statistic) for the last three years?

 
 

Yes □

No

 

If

Yes, please provide the following record for each year: Fatality, Lost Time Injury (LTI),

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

16 dari 21

 

Restricted Work Day Case (RWDC), Medical Treatment Case (MTC), First Aid Case (FAC), Fatal Accident Rate (FAR), Lost Time Injury Frequency (LTIF), Total Recordable Incident Rate (TRIR), and Anomaly.

Please provide formal definitions of the above mentioned terms in your company. Do you classify the incidents occurred based on severity level (matrix)? Provide the evidence.

 

a)

Apakah Anda menyimpan data kejadian (statistik) Anda untuk tiga tahun terakhir?

 

Ya

Tidak

Jika Ya, harap berikan data berikut ini untuk setiap tahun: Fatality, Lost Time Injury (LTI), Restricted Work Day Case (RWDC), Medical Treatment Case (MTC), First Aid Case (FAC), Fatal Accident Rate (FAR), Lost Time Injury Frequency (LTIF), Total Recordable Incident Rate (TRIR), dan Anomaly.

Harap berikan definisi formal istilah-istilah yang disebutkan di atas di perusahaan Anda. Apakah Anda mengklasifikasikan kejadian yang terjadi berdasarkan pada tingkat keparahan (matriks)? Berikan bukti.

Jawab :

 

b)

How is health performance recorded? E.g. occupational illness.

b)

Bagaimana kinerja kesehatan dicatat? Misalnya sakit kerja.

 

Jawab :

 

c)

How is environmental performance recorded? E.g. environmental spill, energy efficiency, etc.

c)

Bagaimana kinerja lingkungan dicatat? Misalnya tumpahan lingkungan, efisiensi energi, dsb.

 

Jawab :

 

d)

How often is the HSE statistic performance reviewed? By whom?

d)

Berapa sering kinerja statistik K3L ditelaah? Oleh siapa?

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

 

Injury rate (latest year injury rate comparison to contractor’s three preceding years average) with reference to national and or international standard (e.g. Depnaker, OSHA, ANSI, etc)/ Berikan contoh kesimpulan statistik HSE

6.4.

Statutory Incident, Improvement Requirement and Prohibition Notice

6.4.

Kejadian

 
 

a)

Has your company ever obtained any prohibition notices due to H, S or E incidents from regulatory body in the last 3 years?

 

Yes □

No

If Yes, please give details.

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

17 dari 21

 

a)

Apakah perusahaan Anda pernah menerima pemberitahuan larangan karena kejadian K3L dari instansi pemerintah dalam waktu 3 tahun terakhir ini?

 

Ya

Tidak

Jika Ya, harap berikan rincian.

Jawab :

 

b)

Is there any fatality, major pollution (e.g. spill) or LTI occurred in your company for the last 3 years?

b)

Apakah ada kecelakaan fatal, polusi besar (misalnya tumpahan) atau LTI yang terjadi di perusahaan Anda dalam 3 tahun terakhir ini?

 

Jawab :

 

c)

How is the trend of your HSE statistic performance? Is it improving?

c)

Bagaimana trend kinerja statistik K3L Anda? Ada peningkatan?

 

Jawab :

 

NOTE: If auditor gets evidence that contractor hide any incident, the score of point 6.3 and 6.4 will be automatically zero!!!

CATATAN: Jika auditor mendapatkan bukti bahwa kontraktor menyembunyikan kejadian, nilai point 6.3 dan 6.4 secara otomatis akan menjadi GUGUR!!!

Hints: (Please provide)/sasaran

 

Letter received from regulatory body regarding major incident in the last five years

Record of incident case occurred in your company

6.5.

Incident Investigation and Reporting

6.5.

Investigasi dan Pelaporan Kejadian

 

a)

What is your arrangement to investigate, report and follow-up of incident? Including investigation method, severity matrix. Provide procedure investigation, reporting of incident and follow up.

a)

Apa pengaturan Anda untuk menyelidiki, melaporkan dan menindaklanjuti kejadian? Termasuk metode investigasi, matriks keparahan. Berikan prosedur investigasi, pelaporan kejadian dan tindak-lanjut.

 

Jawab :

 

b)

Please provide copies of incident investigation and reporting for the last 12 months.

b)

Harap berikan salinan investigasi dan pelaporan kejadian selama 12 bulan terakhir.

Jawab :

 
KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

18 dari 21

 

c)

How do you report the incident to your management? How do you communicate finding / feedback related to the incident to your work force? Provide evidence communication of finding / feedback related to incident (internal or other companys incident).

c)

Bagaimana Anda melaporkan kejadian kepada manajemen Anda? Bagaimana Anda mengkomunikasikan penemuan/umpan-balik yang terkait dengan kejadian kepada tenaga kerja Anda? Berikan bukti komunikasi penemuan/umpan-balik yang terkait dengan kejadian (kejadian internal atau kejadian lainnya dalam perusahaan).

 

Jawab :

 

d)

Do you have trained investigation team? Provide the list / certificate.

d)

Apakah Anda mempunyai tim investigasi yang terlatih? Berikan daftar/sertifikat.

 

Jawab :

 

e)

Do you have near miss or anomaly (unsafe action / unsafe condition) reporting system? Provide the example of anomaly or near miss report implementation.

e)

Apakah Anda mempunyai sistem pelaporan nyaris celaka atau situasi/tindakan tidak aman? Berikan contoh implementasi laporan situasi/tindakan tidak aman atau nyaris celaka.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

 

Incident reporting and investigation procedure/ Berikan contoh Investigasi Dan Pelaporan Kecelakaan serta formulir

Evidence of incident report and investigation result

Evidence of incident investigation result/finding sharing (e.g. root cause and lesson sharing using email, notice boards, etc) Evidence of HSE performance improvement initiatives based on incident learning

SECTION 7: AUDIT, INSPECTION AND MANAGEMENT REVIEW

SEKSI 7: AUDIT, PEMERIKSAAN DAN KAJIAN MANAJEMEN

7.1.

HSE Audit & Inspection

7.1.

Audit & Pemeriksaan K3L

 

a) Do you have HSE Audit & Inspection procedure? Is it performed periodically? Provide procedure HSE Audit & Inspection and HSE Audit & inspection report.

a) Apa Anda mempunyai prosedur Audit & Pemeriksaan K3L? Apakah ini dilakukan secara berkala? Berikan prosedur Audit & Pemeriksaan K3L dan laporan Audit & Pemeriksaan K3L.

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

19 dari 21

 

b)

Who is your qualified auditor? Provide CV or certificate of the auditor.

b)

Siapa auditor yang memenuhi syarat diperusahaan anda? Berikan CV atau sertifikat auditor.

 

Jawab :

 

c)

How do you follow up all recommendations related to HSE Audit & Inspection? Provide evidence.

c)

Bagaimana Anda menindaklanjuti semua rekomendasi yang terkait dengan Audit & Pemeriksaan K3L? Berikan bukti.

 

Jawab :

Hints: (Please provide)/Sasaran

 

Audit procedure

Audit program and implementation (schedule, coverage, audit team, report and follow up, etc)

7.2.

Management Review

7.2.

Kajian Manajemen

 

a)

Do you have management review system? Provide procedure management review.

a)

Apakah Anda mempunyai sistem kajian manajemen? Berikan prosedur kajian manajemen.

 

Jawab :

 

b)

Is the management review performed periodically? Is it chaired by Top Management? What is the agenda of management review? Provide evidence for the last 2 management reviews (MoM, list of attendance, etc).

b)

Apakah kajian manajemen dilakukan secara berkala? Apakah kajian manajemen diketuai oleh Top Management? Apa agenda kajian manajemen? Berikan bukti untuk 2 kajian manajemen terakhir (notulen rapat, daftar hadir, dsb).

 

Jawab :

SECTION 8: EMERGENCY RESPONSE PROCEDURE

SEKSI 8: PROSEDUR TANGGAP DARURAT

 

a) What is your arrangement to manage your companys preparedness in case of emergency condition? Provide the procedure (covering: identification of emergency condition including at clients site, team, training, communication, emergency contact number, drill/exercise, etc).

a) Apa pengaturan Anda untuk menangani kesiapan perusahaan Anda jika terjadi keadaan darurat? Berikan prosedur (yang mencakup: identifikasi keadaan darurat, termasuk di lokasi klien, tim, pelatihan, komunikasi, nomor telpon kontak darurat, latihan, dsb).

 

Jawab :

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

20 dari 21

b)

Is your emergency response team trained? Have you communicated the procedure to all workforces? Provide evidence certificate and/or list of attendance.

b)

Apakah tim tanggap darurat Anda terlatih? Sudahkah Anda mengkomunikasikan prosedur ke semua tenaga kerja? Berikan bukti sertifikat dan/atau daftar hadir.

Jawab :

c)

Have you performed emergency drill/exercise periodically? After performing the drill, do you evaluate the effectiveness (facility, team, procedure)? Do you follow up the recommendation related to the drill? Provide evidence the last 2 drill/exercises and evaluation of its effectiveness.

c)

Sudahkah Anda melakukan praktek lapangan/latihan darurat secara berkala? Setelah melakukan latihan, apakah Anda mengevaluasi efektivitasnya (fasilitas, tim, prosedur)? Apakah Anda menindaklanjuti rekomendasi yang terkait dengan latihan? Berikan bukti 2 latihan/praktek lapangan dan evaluasi efektivitasnya.

Jawab :

Hints: (Please provide)/sasaran

Emergency response plan/procedure

Emergency response team structure

Exercise program (schedule and report of drill and table top)

Evidence of communication (e.g. distribution list, email or letter announcement, etc)

SECTION 9: HSE MANAGEMENT ADDITIONAL FEATURE

SEKSI 9: MANAJEMEN K3L FITUR TAMBAHAN

a)

Does your company have any H, S, or E certification (e.g. ISO 14001, OHSAS 18001, SMK3, etc)? Provide copy of certificate.

a)

Apakah perusahaan Anda mempunyai sertifikasi K3L (misalnya ISO 14001, OHSAS 18001, SMK3, dsb)? Berikan salinan sertifikat.

Jawab :

Tidak ada

b)

What is your companys participation in the H, S, or E association relevant to your companys industry? Provide evidence membership of association.

b)

Apa partisipasi perusahaan Anda dalam asosiasi K3L yang relevan dengan industri perusahaan Anda? Berikan bukti keanggotaan asosiasi.

Jawab :

Tidak ada

KUESIONER CSMS KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI No Dokumen : F-FDH-HSE-002-0 Tanggal Efektif :

KUESIONER

CSMS

KATEGORI PEKERJAAN RESIKO MEDIUM - TINGGI

No Dokumen

:

F-FDH-HSE-002-0

Tanggal

Efektif

:

No Revisi

:

00

Halaman

:

21 dari 21

c)

Has your company received any award for HSE performance achievement from government or client?

Yes □

No

If yes, please submit the evidence.

c)

Pernahkah perusahaan Anda menerima penghargaan untuk prestasi kinerja K3L dari pemerintah atau klien?

Ya

Jika Ya, berikan buktinya.

Jawab :

tidak

Tidak