INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL UMUM

1. Nama Jabatan : Pemelihara Sarana dan Prasarana Kantor

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi :

Eselon I : -

Eselon II :

Eselon III : DIREKTUR BLUD RSUD

Eselon IV : Kepala Seksi Penunjang Non Medis.

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BIDANG
PELAYANAN MEDIK

KEPALA SEKSI
PENUNJANG NON
MEDIS

PEMELIHARA
ANALIS SARANA DAN SARANA DAN PEMERIKSA
PRASARANA PRASARANA KANTOR

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
5. Ikhtisar Jabatan : Menerima, memeriksa dan mempelajari karakteristik, spesifikasi
dan hal-hal yang terkait dengan pemeliharaan dan penanganan
terhadap kerusakan Sarana dan prasarana kantor sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan

6. Uraian Tugas:
1. Mencatat kondisi kerusakan sarana prasarana sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk dilaporkan kepada atasan;
2. Memeriksa kondisi sarana prasarana berkaitan dengan kerusakan jalan sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut;
3. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan kegiatan
Pemeliharaan sarana prasarana sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
4. Melaksanakan kegiatan Pemeliharaan sarana prasarana menurut jenis
kerusakan jalan dan permasalahannya sesuai prosedur yang berlaku agar jalan
dapat dipelihara dengan baik;
5. Mengevaluasi dan mengkaji ulang pelaksanaan kegiatan Pemeliharaan sarana
prasarana dengan cara mendiskusikan dengan pimpinan/atasan sesuai dengan
prosedur untuk keberhasilan pemeliharaan sarana prasarana kantor sesuai yang
diharapkan;
6. Melaporkan hasil kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban;
7. Melaksanakan Tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Data Sarana prasarana. Pencatatan kondisi kerusakan

sarana prasarana RS.
2 Data Sarana prasarana Pemeriksaan kondisi sarana
prasarana RS
3 Dokumen Perencanaan dan Mempelajari karakteristik,
Pelaksanaan. spesifikasi dan hal-hal yang terkait.
4 Dokumen Perencanaan dan Pelaksanaan kegiatan Pemeliharaan
Pelaksanaan. sarana prasarana RS
5 Hasil pelaksanaan kegiatan. Evaluasi dan pengkajian ulang
pelaksanaan kegiatan

2
 6 Hasil pelaksanaan kegiatan Laporan hasil kegiatan
7 Disposis Pelaksanaan Tugas Dinas Lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Data Jalan. Mencatat kondisi kerusakan jalan.

2. Data Jalan. Memeriksa kondisi Jalan.
3. Dokumen Perencanaan dan Mempelajari karakteristik, spesifikasi
Pelaksanaan. dan hal-hal yang terkait.
4. Dokumen Perencanaan dan Melaksanakan kegiatan Pemeliharaan
Pelaksanaan. Jalan
5. Hasil pelaksanaan kegiatan. Mengevaluasi dan mengkaji ulang
pelaksanaan kegiatan
6. Hasil pelaksanaan kegiatan Melaporkan hasil kegiatan
7. Surat Perintah Tugas Melaksanakan Tugas Kedinasan
Lainnya

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Data kondisi Jalan Dokumen

2. Pelaksanaan Tugas Kegiatan
3. Pelaksanaan Tugas Kegiatan
4. Pelaksanaan Tugas Kegiatan
5. Pelaksanaan Tugas Kegiatan
6 Laporan Dokumen
7. Tugas Kegiatan
1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti : dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab :

a. Meneliti Kelengkapan Dokumen;
b. Meneliti Kebenaran Dokumen;
c. Melaporkan kepada atasan bahwa semua tugas sudah dikerjakan sesuai dengan
arahan dari pimpinan;

3
 d. Kelancaran Rencana Kegiatan Seksi;
e. Ketepatan Waktu melaksanakan Tugas.

11. Wewenang :
a. Mendapat Kenaikan Pangkat;
b. Mendapat bimbingan atasan;
c. Menyampaikan Saran dan memberikan pertimbangan kepada atasan;
d. Mendapat fasilitas kerja yang layak.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Penunjang BLUD RSUD Laporan dan Konsultasi

Medik
2 Kepala Seksi Penunjang BLUD RSUD Laporan dan Konsultasi
Non Medis
3 JFU dan JFT Lingkup IPSRS BLUD Koordinasi Tugas
RSUD

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam dan Luar ruangan

2. Suhu Dingin dan Panas
3. Udara Segar/sejuk
4. Keadaan Ruangan Terbuka
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih, kotor
9. Getaran Ada

4
14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Mata Sering menyelesaikan pekerjaan dengan

menggunakan komputer/Laptop
2. Pinggang Terlalu lama duduk
3. Kelelahan Sering bekerja dilapangan

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda II/aPenata Muda, III/a
b. Pendidikan : STM, D III Teknik
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : -
2. Teknis : 1. Pemeliharaan sarana prasarana RS
d. Pengalaman kerja : - Tahun
e. Pengetahuan kerja : Memahami ketentuan / Peraturan terkait dengan
Pemeliharaan sarana prasarana RS
f. Keterampilan kerja : Mampu Mengoperasikan Komputer / Laptop, mampu
menganalisis data terkait dengan Bidang Penunjang
Medis.
g. BakatKerja :
1) G : Inteligensia :
Kemampuan belajar secara umum.
2) N : Numerik :
Kemampuan untuk melakukan operasi arit matik secara tepat dan akurat.
3) Q : Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table.
4) S : Bakat Pandang Ruang :
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk
memahami gambar-gambar dari benda 3 dimensi.

h. Temperamen Kerja :
1) D : Memimpin, mengendalikandanmerencanakan
2) I : Kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan
5
 3) R : Rutinitas
4) V : Kemampuanmenyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti tugas yang satu ketugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1). Realistik (R) , alternatif pilihan :
2). Konvensional (K)
3). Investigatif (I)
j. UpayaFisik :
1). Duduk
2). Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2). Umur :-
3). Tinggi badan :-
4). Berat badan :-
5). Postur badan :-
6). Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :
1). D2 : Menganalisis data
2). O8 : Menerima Instruksi
3). B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen/Data Pencatatan
kondisi sarana prasarana yang 1 3300
rusak

2. Kegiatan pemeriksaan kondisi

12 550
sarana prasarana yang rusak

3. Kegiatan Mempelajari
1 1650
karakteristik, spesifikasi dan hal-

6
 hal yang terkait

4. Kegiatan Pemeliharaan Sarana

20 3300
prasarana RS

5. Kegiatan evaluasi dan pengkajian

ulang pelaksanaan kegiatan 12 240
pemeliharaan RS

6. Dokumen Laporan kegiatan 1 240

7. Pelaksanaan Kegiatan Kedinasan

12 550
lainnya
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Ruteng, Oktober 2015

Mengetahui Atasan Langsung : Yang membuat :
Kasi Penunjang Non Medis Pemelihara Sarana Prasarana Kantor

( Fransiska B.Nirma)
NIP. 19760424 200903 1 001 ( Marten Ekong )
NIP. ……………………………………