KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

PELAKSANAAN

KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RS

NO : 900/1 1 1l PROGRAltr4l2.2O2.1l2O18

TANGGAL : l1 Januari 2018

APBD T.A 2018

RSUD DT.R.SOSODORO DJATIKOESOEIUIO

KABUPATEN BOJONEGORO
t.
t. NAltlA SKPD : RSUD Dr. R. Soeodoro Djatikoesoemo Bojonegoro
2. NAMA KEGIATAN :

Program : Peningkatan Mutu Pelayanan RS

Kegiatan : Pelayanan dan pendukung pelayanan (Kegiatan Pendidikan dan
Pelatihan (Diklat)

NO NO.REKENING RINCIAN KEGIATAN

t_ 5.2.2.30.01.1.8.1.1.2.1 Biaya Kursus SingkaUPelatihan
2. 5.2.2.30.01 .1.8.2.2.7 .4 Biaya Perialanan Dinas Diklat Dalam Daerah
5. 5.2.2.30.01.t.8.2.2.7.5 Biaya Perjalanan dinas diklat luar daerah
dalam propinsi
4. 5.2.2.30.O1.t -8.2.2.7 -6 Biaya Perjalanan dinas diklat luar propinsi
A 5.2.2.30.0 1 .1.8.2.2 -7 .7 Biaya Perjalanan dinas luar daerah
narasumber/tenaga ahlifi nstruktur
o. 5.2.2.30.01.1.8.4.4. 1 3. 1 Biaya jasa tenaga ahli / instruktur/ narasumber
7. 5.2.2.30.01.1.8.4.4.'t5.1 Biaya Cenderamata/Souvenir
R 5.2.2.30.01.t.B.6.6.1.7 Biaya sertifikasi lDl
9. 5.2.2.30.01. t.8.6.6. 1. 1 1 Biaya Sertifikasi PPNI
10. 5.2.2.30.01.t.8.6.6. 1.1 2 Biaya Sertifikasi lBl
1'l, 5.2.2.30.01. t.8.6.6. 1. 1 3 Biaya sertifikasi PDGI
12. 5.2.2.30.01.t.8.6.6. 1. 14 Biaya Sertifikasi Gizi (Persagi)
13. 5.2.2.30.01.t.8.6.6. 1. 15 Biaya Sertifi kasi Farmasi (Hisfarsi)
14. 5.2.2.30.01.t.8.6.6. 1.'t6 Biaya sertilikasi seminar Radiologi
15. 5.2.1.09.01.t.8.1.1.1.33 Biaya Honorarium PPHP Makan dan minum
diklat
16. 5.2.1.09.01.t.8.1.1.1.42 Biaya Honorarium panitia pelaksana
seminar/Rakor/sosialisasi/Diseminasi/Keg iatan
sejenis lainnya

NAMA KPA/PPTK
KPA : Dr. Rll(A TRICHA WIDIARTI
PPTK :REYTANOOROKTANDARI.SKM.M.KeS
4. RUJUKAI{
a. KAK perencanaan no : 900/1943/pto$am1412.202in017
b. RPJMD
. Misi RPJMD no.2 : Mewujudkan masyarakat yang produktif, mandiri
dan sejahtera
. Tujuan : Meningkatnya kualitas hidup masyarakat
. Sasaran ke -2 : Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
. Program: Peningkatan mutu pelayanan kesehatan BLUD

c. Renstra SKPD
o Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan sesuai standart
akreditasi RS dan Berdaya saing Tinggi
. Tujuan : Terlayaninya seluruh lapisan masyarakat dengan pelayanan
kesehatan yang aksesible, efisien, bermutu tinggi, professional dengan
dukungan inovasi teknologi medis
. Sasaran: Terpenuhinya pelayanan kesehatan yang bermutu di Rumah
Sakit
. Program: Peningkatan Mufu Pelayanan RS
o Strategi 1 :
Melaksanakan pengelolaan, peningkatan dan
pengembangan sumber daya manusia yang bermutu tinggi di bidang
kesehatan

5. LATARBELAKANG
a. Dasar Hukum
1) UU no 36 th.2009 tentang Kesehatan
2) UU no. zl4 th 2009 tentang Rumah Sakit
3) Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000
Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
4) Kepmenkes no. 129/Menkes/Sl(112008 tentang Standar Pelayanan
Minimal RS
5) Kepmenkes No : HK.03.05/1V.3/3007/2013 tentang Standar
Penyelenggaraan Pelatihan Tenaga Kesehatan dan Masyarakat di
Bidang Kesehatan
6) Perbup No. 5 th 2009 ttg Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat, Badan
perencanaan pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis daerah
Peraturan Bupati Nomor 12 tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan
Kerangka Acuan Kerja sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Bupati Nomor 25 Tahun 2016 tentang perubahan atas perbup no. 12
tahun 2016 tentang pedoman penyusunan l(AK
8) RPJMD
r Misi RPJMD no.2 : Mewujudkan masyarakat yang produKil mandiri
dan sejahtera
o Tujuan : Meningkatnya kualitas hidup masyarakat
r Sasaran ke -2 : Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
. Program: Peningkatan mutu pelayanan kesehatan BLUD
Renstra SKPD
. Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan sesuai standart
akreditasi RS dan Berdaya saing Tinggi
. Tujuan : Terlayaninya seluruh lapisan masyarakat dengan pelayanan
kesehatan yang aksesible, efisien, bermutu tinggi, professional
dengan dukungan inovasi teknologi medis
. Sasaran : Terpenuhinya pelayanan kesehatan yang bermutu di
Rumah Sakit
. Program: Peningkatan Mufu Pelayanan RS
. Strategi 1: Melaksanakan pengelolaan, peningkatan dan
pengembangan sumber daya manusia yang bermutu tinggi di bidang
kesehatan

Gambaran Umum
Rumah sakit (RS) dapat melaksanakan fungsinya dengan baik, apabila
pegawai / karyawan yang ada di RS dapat melaksanakan pekerjaan secara
efektif dan efisien. Selain itu dalam memberikan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat, tenaga kesehatan dituntut untuk dapat memberikan
pelayanan yang bermutu dan profesional. Unfuk mewujudkan hal teGebut
mereka perlu memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidang
pekerjaannya termasuk dalam penggunaan berbagai alat kedokteran yang
menjadi tanggung jawabnya. Apabila mereka tidak memilikinya
(kompetensinya tidak sesuai/ kurang memenuhi ketentuan pekerjaan)
mereka perlu diberikan Pendidikan dan pelatihan (Diklat) agar dapat
melaksanakan tugas pokoknya secara efektif dan efisien. Untuk itu tenaga
kesehatan harus memiliki kompetensi sesuai bidang tugasnya. Salah satu
upaya peningkatan kompetensi tenaga kesehatan dilaksanakan melalui
kegiatan pendidikan dan pelatihan.
Jumlah karyawan di RSUD Dr.R.Sosodoro Djatikoesoemo per
November 2017 sebanyak 639 orang terdiri dari tenaga medis, tenaga
paramedis, dan tenaga non medis. Pada tahun 2017 jumlah pegawai yang
mendapat pelatihan > 20 jam pertahun sebesar 83,75 %, sesuai ketentuan
Standar Pelayanan Minimal (SPM) Rumah Sakit, bahwa Jumlah Karyawan
yang mendapatkan pelatihan Minimal 20 jamltahun adalah :60 %. Masing

- masing karyawan harus mendapat pelatihan sesuai bidang tugasnya,

selain itu dalam rangka pengembangan kualitas pelayanan RS maka akan
dikembangkan beberapa layanan unggulan di RSUD Dr.R.Sosodoro
Djatikoesoemo seperti ESWL, Laparoscopy, C-Arm, dan sebagainya. Untuk
itu diperlukan peningkatan kompetensi SDM dalam mengoperasionalkan
berbagai alat baru yang akan diadakan pada tahun 2018.
Selain kegiatan Pendidikan dan pelatihan untuk pegawai Rumah Sakit,
diperlukan pula upaya Pendidikan bagi pasien dan keluarganya di
lingkungan Rumah Sakit. Kegiatan Pendidikan bagi pasien dan keluarga
dapat dilaksanakan melalui berbagai kegiatan penyuluhan dan
pengembangan kegiatan edukasi bagi masyarakat seperti Tour The lansia,
Tour Hemodialisa, Tour emergency, seminar kesehatan dan berbagai
bentuk kegiatan edukasi lainnya.
Kegiatan Pendidikan bagi pasien dan keluarga juga dilaksanakan dalam
rangka mendukung peran RS dalam pelaksanaan program promotive dan
preventif di lingkungan RS, selain itu kegiatan Pendidikan bagi pasien
merupakan salah satu standar akreditasi yang harus dipenuhi oleh Rumah
Sakit.
Berdasarkan hal tersebut di atas maka diperlukan kegiatan Pendidikan
dan pelatihan baik bagi SDM di Rumah Sakit maupun kegiatan Pendidikan
bagi pasien dan masyarakat.
t..
Data Dukung Pelaksanaan Kegiatan
. Jumlah SDM di RSUD Dr.R.Sosodoro Djatikoesoemo : 639 orang,
dengan rincian:
Dokter Spesialis :40org
Dokter Umum : 22org
DoKer Gigi : 4 org
Tenaga Teknis kesehatan Keperawatan : 280 org
Tenaga teknis non keperawatan : 117 org
Tenaga Non Kesehatan : 176 org
Usulan rencana Diklat dari unit layanan
a Analisa Kebutuhan Diklat / Training Need Analysis (TNA)
Target SPM jumlah karyawan mendapat pelatihan minimal 20 jam/th : >
o/o
60

6. TUJUAI{ KEGIATAN
a. Terlaksananya kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi SDM di Rumah
Sakit
b. Tersedianya tenaga kesehatan yang kompeten dan profesional di RS
yang dapat mendukung penyediaan layanan kesehatan yang berkualitas
Meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan di RS
o. Meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan RS
Tercapainya standart pelayanan Minimal Rumah Sakit

7. KELUARAN KEGIATAN (OUTPUT dan OUTCOIIE)

a. Ouput
. Terlaksananya kegiatan diklat intemal (in house training) dan diklat
eksternal
. Jumlah karyawan RS yang mendapatkan pelatihan minimal 20 jam
pertahun > 60%
 b. Outcome
r Meningkatnya kompetensi pegawai RS dalam melaksanakan tugas
dan tanggungjawabnya
r Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat
. Tercapainya Standart Pelayanan Minimal (SPM) Rumah Sakit

8, STRATEGI PENCAPAIAN KELUARAN

a. Metode Pelaksanaan
o Diklat Ekstemal
yaitu dengan cara mengirimkan SDM Rumah Sakit unfuk mengikuti
kegiatan diklat (Bimtek / Workshop / Seminar / Magang di RS lain
sesuai bidang keahlian) yang diselenggarakan oleh lembaga yang
kompeten di bidangnya

o Diklat Intemal (ln house Training)

Yaitu pelaksanaan diklat dengan mengundang Narasumber yang
kompeten dibidangnya maupun dengan menjalin kerjasama dengan
pihak lain (lembaga/ institusi) penyelenggara diklat untuk
melaksanakan diklat di Lingkungan RS.
b. Jadual Tahapan
r Perencanaan : Januari 2017
o Pelaksanaan :Pebruari - Desember 2017
. Monev :Pebruari * Desember 2017

9. SPESIFIKASI TEKNIS DAN SPESIFIKASI UiIUM

. Spesifikasi Umum : Diklat yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi staf
RS
. Spesifikasi Khusus:
- Diklat dengan sertifikat yang diakui (sertifikasi dari organisasi profesi)
- Diklat yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah atau lembaga
non pemerintah yang kompeten di Bidangnya
- Diklat yang diikuti sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh
SDM dalam melaksanakan tugas di unit kerja masing - masing
IO.WAKTU DAN TETIPAT PELAKSANAAN
a. Waktu Pelaksanaan

URAIAN BULAN
,| 10 12
2 3 4 5 6 7 8 9 11

Diklat Eksternal
a. Perencanaan x
b. Pelaksanaan x x x x x x x x x x x
c. Monev x x x x x x x x x x x
Diklat lnternal (ln house
Training)
a. Perencanaan x
b. Pelaksanaan x x x x x x x x x
c. Monev x x x x x x x x x

Tempat Pelaksanaan
- Tempat pelaksanaan Diklat Intemal di RSUD Dr.R.Sosodoro
Djatikoesoemo jL. Veteran no. 36 Bojonegoro
- Tempat Pelaksanaan Diklat Eksternal menyesuaikan ketentuan lokasi
Diklat Eksternal yang diikuti

11. BIAYA YANG DIPERLUKAN

Biaya yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan diklat adalah sebesar
Rp.1.342.907.000 dengan rincian sebagai berikut :

NO JENIS KEGIATAN ANGGARAN

t. Biaya Kursus SingkauPelatihan 675.000.000
2. Biaya Perjalanan Dinas Diklat Dalam Daerah 13.530.000
3. Biaya Pedalanan dinas diklat luar daerah dalam 153.697.000
propinsi
4. Biaya Perjalanan dinas diklat luar propinsi 184.656.000
5. Biaya Perjalanan dinas luar daerah narasumber/tenaga 17.O74.OOO

ahlifinstruktur
6. Biaya jasa tenaga ahli / instruktur/ narasumber 243.200.000
 NO JENIS KEGIATAN ANGGARAN
7. Biaya Cenderamata/Souvenir 15.000.000
L Biaya sertifikasi lDl 10.000.000
9. Biaya Sertifikasi PPNI 18.000.000
10. Biaya Sertifikasi lBl 1.000.000
11. Biaya sertifikasi PDGI 1.000.000
12. Biaya Sertifikasi Gizi (Persagi) 1.000.000
13. Biaya Sertifikasi Farmasi (Hisfarsi) 1.000.000
14. Biaya sertifi kasi seminar Radiologi '1.000.000

15. Biaya Honorarium PPHP Makan dan minum diklat 400.000

16. Biaya Honorarium panitia pelaksana 7.350.000
seminar/Rakor/sosialisasi/Diseminasi/Kegiatan sejenis
lainnya
TOTAL 1.342.907.000

Sehubungan dengan adanya penambahan kegiatan Diklat inhouse

training untuk mendukung kegiatan akreditasi Rumah Sakit, maka biaya
kegiatan Pendidikan dan pelatihan yang semula direncanakan sebesar
Rp.1.192.907.000 mendapatkan tambahan alokasi sebesar 150.000.000
sehingga total anggaran yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan diklat
sebesar Rp. 1.342.907.000,-.

l2.PENERITIA TIANFAAT
Penerima manfiaat kegiatan ini adalah :

a. Pegawai RS karena dapat meningkatkan kompetensi sesuai profesi masing

- masing yang dapat mendukung pelaksanaan tugas sehari - hari

b. MasyarakaUpasien karena pelayanan yang diterima semakin berkualitas,
kasus penyakit dapat ditangani secara profesional dan paripuma
c. Rumah Sakit, karena semakin berkualitas pelayanan yang diberikan dapat
meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap rumah sakit , dengan
demikian jumlah kunjungan ke RS juga semakin meningkat sehingga dapat
mendukung RS untuk tumbuh dan berkembang
'l 3. MONITORING DAN EVALUASI (l|lonev)
a. Pelaksana llonev
- Ka. Bagian Program, Hukum dan Humas
- Kasubag Diklat, Litbang dan pemasaran
- Unit kerja terkait
b. Gara melakukan monev
Kegiatan monitoring dan evaluasi diklat dilaksanakan melalui :

. Monitoring hasil capaian sasaran mutu diklat setiap bulan

o Evaluasi diklat :

- Evaluasi penyelenggaraan diklat

- Evaluasi dampak diklat terhadap kinerja karyawan oleh
rangsung

Bojonegoro, Januari2018
Menyetujui

O. SKM, M.Kes
NlP. 1 9680520 200312 2 0U Nf P. 1981 1027 20050'1 2013

Mengetahui,
Pengguna Anggaran
RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo

NlP. 19590906 1987101 002