Agi. Direito Processual do Trabalho — Teoria e Questées Estrategia Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima — Aula 04 PU Nome do curso/concurso: ATUALIZADA COM A REFORMA TRTABALHISTA - LEI 13.467/17 Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima ery we) SUMARIO = NOTIFICACAO; + RESPOSTA DO REU; © Espécies de defesa; + Contestagio; + Preliminares de mérito; + Defesa de mérito; © Principio da impugnacéo especificada dos fatos - Art. 341 do cPcyis: © Principio da eventualidade ~ Art. 342 do CPC/15: © Compensago, dedugéo e retencSo como matérias de defesa: + Excegdes; + Excegio de incompeténcia - art. 800 da CLT: + Excegées de suspeigio e impedimento; + Reconvencéo; * REVELIA; Prof. Bruno Klippel www.estrategiaconcursos.com.br Pégina 1 de 92Direito Processual do Trabalho - Teoria e Questées Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima — Aula 04 +» NOTIFICAGAO; © termo notificag&o ¢ utilizado genericamente no processo do trabalho, diferentemente do que ocorre no direito processual civil, que distingue os atos de comunicacéo em citago e intimacao, descritos nos artigos 238 e 239 do CPC/15, respectivamente. No direito processual do trabalho, notificagao tanto é utilizada para © autor quanto para o réu, 0 que demonstra certa autonomia em relacao ao direito processual comum. ‘Art, 238. Citacao € 0 ato pelo qual sao convocados 0 réu, 0 executado ou o interessado para integrar a relacdo processual. Art. 239. Para a validade do processo é indispensavel a citacao do réu ou do executado, ressalvadas as hipéteses de indeferimento da peticao do pedido. | ou de improcedéncia liminar Apenas no processo de execuc&o é que a CLT, em seu art. 880, tratou da citacdo do executado, que se daré de maneira bastante diferente daquela ocorrida no processo de conhecimento. Como pontos principais da notificacdo do réu, seguindo-se o curso do procedimento ordinario, tem-se que: * Trata-se de ato automitico realizado por servidor da Justiga do Trabalho, no prazo de 48h a contar do recebimento da peticao inicial. Logo, nao ha despacho do Juiz determinando a notificagéo do reclamado, pois aquele, geralmente, ssomente tem contato com os autos na audiéncia. Prof. Bruno Klippel www.estrategiaconcursos.com.br Pégina 2 de 92Agi Direito Processual do Trabalho — Teoria e Questées Estrategia Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima — Aula 04 ‘Art. 334, Se a peticao inicial preencher os requisites essenciais e nao for o caso de improcedéncia liminar do pedido, o juiz designar audiéncia de conciliagdo ou de mediago com antecedéncia minima de 30 (trinta) dias, devendo ser citado 0 réu com pelo menos 20 (vinte) dias de antecedéncia. A notificagéo na seara trabalhista ocorre para que o reclamado compareca a audiéncia e apresente defesa, querendo, sob pena de revelia. Importante frisar que entre o recebimento da notificagéo e a realizado da audiéncia deve haver prazo minimo de 5 (cinco) dias, sob pena de nulidade, conforme art. 841 da CLT. Caso a notificacdo seja recebida com o desrespeito a0 prazo minimo, poderé o reclamado comparecer a audiéncia téo somente para arguir 0 vicio, sendo determinada nova data para o ato. Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamacio, o escrivao ou secretario, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remetera a segunda via da peticio, ou do terme, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer & audiéncia do julgamento, que seré a primeira desimpedi 1, depois de 5 (cinco) dias. A. notificacdo no processo do trabalho, quando realizada no processo de conhecimento, é feita por via postal, com aviso de recebimento, nao havendo necessidade de ser pessoal, jé que o TST entende que a entrega no endereso do reclamado, a qualquer pessoa ou na caixa postal, é totalmente valida, j4 que © ato nao é pessoal. Prof. Bruno Klippel www.estrategiaconcursos.com.br Pégina 3 de 92