BASES ADMINISTRATIVAS

CONCURSO PÚBLICO A PLAZO FIJO N° 001-2018-CPF

PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

CAPÍTULO I
1.1. Objeto
Seleccionar y contratar personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos para cubrir 28 PLAZAS
ADMINISTRATIVAS VACANTES convocadas por la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.

1.2. Modalidad de contratación

El Concurso Público a plazo fijo se desarrollará conforme las presentes Bases Administrativas, el
personal seleccionado se vinculará a la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, bajo el
Régimen Laboral de la actividad pública, regulado por el Decreto Legislativo Nro. 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa.

1.3. Presupuesto
La Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa cuenta con DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL para
financiar la contratación de las plazas convocadas, de acuerdo con el Oficio N° 451-2018-OUPL/UNSA de
la Oficina Universitaria de Planeamiento, de fecha 12 de julio del 2018.

1.4. Dependencia responsable

La Comisión Especial se encargará de llevar a cabo el Concurso Público para cubrir las plazas vacantes en
el Cuadro de Asignación (CAP), presupuestadas y consideradas en el Presupuesto Analítico de Personal
(PAP) de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, reconformada con Resolución de Consejo
Universitario N° 632-2018, de fecha 9 de julio del 2018.

1.5. Autorización
Mediante Resolución de Consejo Universitario N° 632-2018, de fecha 9 de julio del 2018, se autoriza el
Concurso a Plazo Fijo N° 001-2018-CPF.

1.6. Plazas convocadas

La Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, según la Oficina de Planillas de la Subdirección de
Recursos Humanos, cuenta con las siguientes plazas para personal administrativo:

Para efectos del Concurso Público y según la normativa vigente las PLAZAS CONVOCADAS APROBADAS
son las siguientes:

CRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL

NIVEL N° DE PLAZAS
SPF 5
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO
NIVEL N° DE PLAZAS
STF 17
GRUPO OCUPACIONAL AUXILIAR
NIVEL N° DE PLAZAS
SAF 6
TOTAL 28
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1.7. Perfil de las plazas convocadas

GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL NIVEL F

ESTUDIOS REALIZADOS PUNTAJE

ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS (ACREDITAR COMO
5
MINIMO 6 SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.

FORMACIÓN GRADO DE BACHILLER, AFINES AL PUESTO. 10

ACADÉMICA
TITULO PROFESIONAL, AFINES AL PUESTO. 15

ESTUDIOS DE MAESTRIA, AFINES AL PUESTO. 20

PUNTAJE MÁXIMO 20

AÑOS DE EXPERIENCIA PUNTAJE

1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL PUESTO. 10

EXPERIENCIA
4 A MÁS AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL
20
PUESTO.

PUNTAJE MÁXIMO 20

TOTAL PUNTAJE 40

- ANALIZAR NORMAS TÉCNICAS Y PROPONER MEJORAS DE PROCEDIMIENTOS.

FUNCIONES - ESTUDIAR Y EMITIR OPINIÓN TÉCNICA SOBRE EXPEDIENTES ESPECIALIZADOS.
GENERALES - ANALIZAR E INTERPRETAR CUADROS DIAGRAMAS Y OTROS SIMILARES.
CONFORME A LA - COORDINAR Y EJECUTAR PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA ESPECIALIDAD
CLASIFICACIÓN DE SIGUIENDO INSTRUCCIONES GENERALES.
CARGOS DEL - PUEDE CORRESPONDERLE CONDUCIR, COMISIONES Y/O REUNIONES SOBRE ASUNTOS
ESTADO DE LA ESPECIALIDAD.
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DETERMINADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

REMUNERACIÓN Remuneración: S/ 1,018.02

MENSUAL Incentivo único (CAFAE): S/ 1000.00

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GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO NIVEL F

ESTUDIOS REALIZADOS PUNTAJE

ESTUDIOS TÉCNICOS INCOMPLETOS, REALIZADO EN INSTITUTO VALIDADO
POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN A NOMBRE DE LA NACIÓN (ACREDITAR 5
COMO MINÍMO 2 SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.
EGRESADO DE ESTUDIOS TÉCNICOS, REALIZADO EN INSTITUTO VALIDADO
POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN A NOMBRE DE LA NACIÓN, AFINES AL
10
PUESTO O ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS
FORMACIÓN (ACREDITAR COMO MINIMO 4 SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.
ACADÉMICA TÍTULO TÉCNICO OTORGADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN A
NOMBRE DE LA NACIÓN, AFINES AL PUESTO Y/O ESTUDIOS SUPERIORES
15
UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS (ACREDITAR COMO MINIMO 6
SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.

GRADO DE BACHILLER O TITULO PROFESIONAL, AFINES AL PUESTO. 20

PUNTAJE MÁXIMO 20

AÑOS DE EXPERIENCIA PUNTAJE

1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL PUESTO.

PARA LOS PUESTOS DE ARTESANO I (CARPINTERIA), AUXILIAR
AGROPECUARIO II (JARDINERIA), TRABAJADOR EN SERVICIOS II
10
(CONSERJERIA Y LIMPIEZA), TECNICO EN SEGURIDAD II, TECNICO EN
NUTRICIÓN I, TAMBIEN SERA CONSIDERADA LA EXPERIENCIA EN
ENTIDADES PRIVADAS.
EXPERIENCIA 4 A MÁS AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL
PUESTO.
PARA LOS PUESTOS DE ARTESANO I (CARPINTERIA), AUXILIAR
AGROPECUARIO II (JARDINERIA), TRABAJADOR EN SERVICIOS II 20
(CONSERJERIA Y LIMPIEZA), TECNICO EN SEGURIDAD II, TECNICO EN
NUTRICIÓN I, TAMBIEN SERA CONSIDERADA LA EXPERIENCIA EN
ENTIDADES PRIVADAS.

PUNTAJE MÁXIMO 20

TOTAL PUNTAJE 40

- ESTUDIAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LABORES DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO.

FUNCIONES - EMITIR INFORME DE LAS ACTIVIDADES DE SU COMPETENCIA.
GENERALES - ATENDER Y ABSOLVER CONSULTAS RELACIONADAS CON SUS ACTIVIDADES.
CONFORME A LA - REDACTAR Y REVISAR RESOLUCIONES PROVEÍDOS Y OTROS.
CLASIFICACIÓN DE - ESTUDIAR Y PROPONER CAMBIOS Y MODIFICACIONES EN DISPOSITIVOS
CARGOS DEL NORMATIVOS.
ESTADO - ADMINISTRAR LA CORRESPONDENCIA Y/O INFORMACIÓN CLASIFICADA.
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DETERMINADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

REMUNERACIÓN Remuneración: S/ 911.27

MENSUAL Incentivo único (CAFAE): S/ 850.00

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 GRUPO OCUPACIONAL AUXILIAR NIVEL F

ESTUDIOS REALIZADOS PUNTAJE

ACREDITAR QUE HA CULMINADO SATISFACTORIAMENTE ESTUDIOS

5
SECUNDARIOS

ESTUDIOS TÉCNICOS INCOMPLETOS, REALIZADO EN INSTITUTO VALIDADO

POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN A NOMBRE DE LA NACIÓN (ACREDITAR 10
COMO MINÍMO 2 SEMESTRES), AFINES AL PUESTO
TÍTULO TÉCNICO OTORGADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN A
NOMBRE DE LA NACIÓN, AFINES AL PUESTO Y/O ESTUDIOS SUPERIORES
15
UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS (ACREDITAR COMO MINIMO 4
SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.

ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS (ACREDITAR COMO

20
MINIMO 6 SEMESTRES), AFINES AL PUESTO.

PUNTAJE MÁXIMO 20

AÑOS DE EXPERIENCIA PUNTAJE

1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL PUESTO.

PARA LOS PUESTOS DE TECNICO EN SEGURIDAD I, TRABAJADOR EN
10
SERVICIOS I (CONSERJERIA Y LIMPIEZA) Y AUXILIAR EN PUBLICACIONES I,
TAMBIEN SERA CONSIDERADA LA EXPERIENCIA EN ENTIDADES PRIVADAS.
EXPERIENCIA 4 A MÁS AÑOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS, AFINES AL
PUESTO.
PARA LOS PUESTOS DE TECNICO EN SEGURIDAD I, TRABAJADOR EN 20
SERVICIOS I (CONSERJERIA Y LIMPIEZA) Y AUXILIAR EN PUBLICACIONES I,
TAMBIEN SERA CONSIDERADA LA EXPERIENCIA EN ENTIDADES PRIVADAS.

PUNTAJE MÁXIMO 20

TOTAL PUNTAJE 40

- ESTUDIAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LABORES DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO.

FUNCIONES - EMITIR INFORME DE LAS ACTIVIDADES DE SU COMPETENCIA.
GENERALES - ATENDER Y ABSOLVER CONSULTAS RELACIONADAS CON SUS ACTIVIDADES.
CONFORME A LA - REDACTAR Y REVISAR RESOLUCIONES PROVEÍDOS Y OTROS.
CLASIFICACIÓN - ESTUDIAR Y PROPONER CAMBIOS Y MODIFICACIONES EN DISPOSITIVOS
DE CARGOS DEL NORMATIVOS.
ESTADO - ADMINISTRAR LA CORRESPONDENCIA Y/O INFORMACIÓN CLASIFICADA.
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DETERMINADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

REMUNERACIÓN Remuneración: S/ 865.87

MENSUAL Incentivo único (CAFAE): S/ 850.00

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 CAPÍTULO II

BASE LEGAL
2.1. Base Legal
- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Ley del Código Ética de la Función Pública, Ley Nº 27815.
- Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444.
- Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias.
- Ley Nº 27736, Ley de Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales.
- La Ley N° 26771, Ley contra el Nepotismo.
- D.L. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.
- D.S. N° 003-2018-TR, Disposiciones para el Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado.

CAPÍTULO III
DEL PROCESO DE SELECCIÓN
3.1. Etapas del Proceso
ETAPA PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Expediente 20 40
Evaluación técnica 15 30
Entrevista estructurada 15 30
TOTAL 50 100

3.2. Presentación de Expedientes

Los interesados que deseen participar en el presente concurso deberán presentar su expediente en la
dirección, fecha y horario señalado en el cronograma de actividades, conforme se establece en los
requisitos mínimos para la plaza que se postula y con las siguientes características:
a. La inscripción de los postulantes se efectuará a través de la presentación de una FICHA DE
INSCRIPCIÓN, donde sólo se podrá postular a una plaza vacante de la presente convocatoria.
b. La presentación de la FICHA DE INSCRIPCIÓN se realizará en un folder manila tamaño A4, el
expediente deberá estar debidamente documentado con copia simple, con sujetador de papel
(fastener) y foliado. No se aceptarán anillados ni empastados y deberá sujetarse únicamente al
Formato de la FICHA DE INSCRIPCIÓN en el siguiente orden:
- Ficha de Inscripción.
- Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos.
- Anexo N° 2 DECLARACIÓN JURADA SIMPLE.
c. En caso que el postulante no cumpla con presentar su EXPEDIENTE tal cual se indica en el
párrafo anterior será automáticamente descalificado.
d. Para efectos de la acreditación de la experiencia laboral se calificarán únicamente: certificados
de trabajo emitidos por la entidad competente.
e. Para efectos de la acreditación de la experiencia laboral no se calificarán declaraciones juradas,
constancias o certificados de ayudantías, constancias o certificados de prácticas pre
profesionales o profesionales, ni constancias o certificados de servicios ad honorem.
f. Para efectos de la acreditación de la formación académica no se calificarán declaraciones
juradas, ni certificados de capacitación.
g. Los postulantes acreditarán estrictamente los requisitos exigidos en el Anexo N° 1 "Cuadro de
Plazas Vacantes" de las presentes Bases, de acuerdo al perfil exigido para cada plaza vacante.
h. Los expedientes serán revisados con relación al perfil del puesto convocado.

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 i. Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos tendrán la condición de “APTO” y
calificación máxima de cuarenta (40) puntos y serán convocados a la siguiente etapa.
j. El postulante deberá cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso
contrario será descalificado del proceso de selección.
k. Los requisitos de experiencia laboral y formación académica son requisitos indispensables la no
acreditación de cualquiera de ello, lo descalifica automáticamente del proceso.

3.3. Evaluación técnica

Tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento institucional por medio de una prueba escrita,
con carácter eliminatorio y con el siguiente temario:
Tema Preguntas Puntaje
Ley Universitaria 5 5
Estatuto Universitario 5 5
Ley de Bases de la Carrera Pública y su Reglamento 5 5
Ley del Código de Ética y su Reglamento 5 5
Ley de Trasparencia y Acceso a la Información Pública 5 5
Ley del Procedimiento Administrativo General 5 5

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO 15

PUNTAJE MÁXIMO 30

3.4. Entrevista
La entrevista estructurada es de carácter eliminatorio y se evaluarán los siguientes criterios:

CRITERIOS DEFINICIÓN PUNTAJE

Destreza y conocimiento teórico - práctico sobre la

DOMINIO TEMÁTICO 1a5
temática de la materia del cargo al que postula.

Capacidad del postulante de comprender las situaciones

y resolver los problemas. Poseer la Capacidad Analítica
habilidad para realizar un análisis lógico, capacidad de
CAPACIDAD ANALÍTICA 1a5
identificar problemas, reconocer información
significativa, buscar y coordinar datos relevantes de la
materia del cargo al que postula.

Capacidad del postulante de orientarse a los resultados.

Actitud para finalizar las tareas, cumplir los objetivos, aún
ACTITUD PERSONAL 1a5
en situaciones más exigentes en cuanto plazos,
obstáculos, oposición.

Capacidad del postulante de expresar oralmente sus

ideas, información y opiniones de forma clara y
COMUNICACIÓN ASERTIVA 1a5
comprensible, escuchando y siendo receptivo a las
propuestas de los demás

Es la predisposición a actuar de forma proactiva, no

INICIATIVA 1a5
limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

Es la capacidad de administrar los procesos establecidos

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS para que no interfieran con la consecución de los 1a5
resultados esperados.

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO 15

PUNTAJE MÁXIMO 30

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 CAPÍTULO IV

RESULTADOS FINALES
 Se publicará el cuadro de mérito de todos los postulantes que se presentaron a la etapa de la entrevista y
se realizará la sumatoria del resultado de todas las etapas a los postulantes que hayan aprobado todas las
etapas del proceso de selección: Calificación de Expediente, Evaluación Técnica y Entrevista Estructurada.
 La elaboración del cuadro de méritos se realizará con los resultados mínimos aprobatorios requeridos en
cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones en caso correspondan (licenciado de las Fuerzas
Armadas y/o Discapacidad).
 El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido la puntuación más
alta en cada plaza, siempre que haya obtenido como mínimo 50 puntos, serán declarados “GANADORES”
de la convocatoria hasta cubrir el total de plazas convocadas.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (*)

ACTIVIDAD FECHA
31 JULIO AL 13 DE AGOSTO DEL 2018
PUBLICACIÓN EN EL SERVICIO DEL EMPLEO
31 JULIO AL 13 DE AGOSTO DEL 2018
PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL

RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES DE 8:00 A 13:00 – 14:00 A 18:00 14 DE AGOSTO DEL 2018

HORAS

PUBLICACIÓN DE EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES A PARTIR DE 17 DE AGOSTO DEL 2018

LAS 18:00 HORAS PAGINA WEB INSTITUCIONAL

PRESENTACIÓN DE RECONSIDERACIÓN DE EVALUACIÓN DE

20 DE AGOSTO DEL 2018
EXPEDIENTES POR MESA DE PARTES DE LA SUBDIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS DE 8:00 A 12:00

RESULTADOS DE RECONSIDERACIÓN A PARTIR DE LAS 18:00 21 DE AGOSTO DEL 2018

HORAS EN LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL
22 DE AGOSTO DEL 2018
EVALUACIÓN TÉCNICA

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN TÉCNICA A

22 DE AGOSTO DEL 2018
PARTIR DE LAS 20:00 HORAS EN LA PAGINA WEB
INSTITUCIONAL

PRESENTACIÓN DE RECONSIDERACIÓN DE LA EVALUACIÓN

23 DE AGOSTO DEL 2018
TÉCNICA POR MESA DE PARTES DE LA SUBDIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS DE 8:00 A 12:00

RESULTADOS DE RECONSIDERACIÓN A PARTIR DE LAS 18:00 24 DE AGOSTO DEL 2018

HORAS EN LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL
25 DE AGOSTO DEL 2018
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
PUBLICACION DE RESULTADOS DE ENTREVISTA A
ESTRUCTURADA A PARTIR DE LAS 18:00 HORAS EN LA PAGINA 25 DE AGOSTO DEL 2018
WEB INSTITUCIONAL

RESULTADOS FINALES A PARTIR DE LAS 18:00 HORAS EN LA 27 DE AGOSTO DEL 2018

PAGINA WEB INSTITUCIONAL
29 DE AGOSTO DEL 2018
INICIO DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
03 DE SETIEMBRE DEL 2018
INICIO DE CONTRATO

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(*) El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de
publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente etapa.

CONSIDERACIONES FINALES

1. La Comisión tiene la facultad de interpretar las Bases del Concurso Público en caso de presentarse vacíos,
resolviendo los hechos que se presenten, salvaguardándose el debido procedimiento, los principios de
igualdad y equidad.

2. Cualquier modificación del cronograma o interpretación de las Bases Administrativas que no estén
consignadas, se darán a conocer a través de un “COMUNICADO” que será publicado en el portal web de
la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.

3. La presentación y levantamiento de reclamos por parte de quienes tengan legítimo interés, deberán
presentarse únicamente en la fecha y horario indicado en el Cronograma de Actividades, la presentación
de reclamos fuera de las fechas y horarios establecidos descalifica automáticamente su absolución.

4. Los resultados de las evaluaciones serán publicadas en el Portal Web Institucional dentro del link
Concurso Público a Plazo Fijo, se consideraran válidamente notificados a todos los postulantes desde la
publicación electrónica realizada.

5. La Comisión no se responsabiliza por la falta de atención y precauciones por parte del postulante para su
inscripción correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna.

6. El postulante al enviar su información acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso no
siendo válida la argumentación de desconocimiento.

7. Los postulantes que no presenten la declaración jurada debidamente firmada, quedan automáticamente
descalificados del proceso de selección.

8. En aplicación de lo emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, los postulantes
licenciados en las fuerzas armadas y postulantes con discapacidad, se beneficiara con la bonificación
adicional del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Estructural, siempre y cuando figure en su
expediente la acreditación exigida por el ente rector.

9. En caso se detecte suplantación de identidad, alteración de documentación o plagio de algún postulante,

será automáticamente eliminado del proceso de selección adoptando la Comisión medidas legales y
administrativas que correspondan.

10. Para la proclamación de ganadores la Comisión elevará a Consejo Universitario el Informe Técnico Final
con los puntajes finales de la convocatoria para conocimiento.

11. Las personas declaradas ganadores del concurso, deberán acercarse a la Subdirección de Recursos
Humanos, a fin de proporcionar la información respectiva sobre su contratación y para la posterior
suscripción del contrato en las fechas indicadas en el Cronograma de Actividades. El plazo de
contratación indefectible y las causales de conclusión del servicio se especificara en el contrato de
acuerdo a las necesidades de la Institución.

12. De presentarse situaciones imprevistas durante el concurso, estas serán resueltas por la Comisión de
acuerdo a las atribuciones, Bases de esta convocatoria y el ordenamiento legal vigente.

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13. El puesto puede ser declarado desierto en el supuesto que no se presenten postulantes al proceso de
selección, que ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos y cuando aun habiendo
cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtendría puntaje mínimo en las etapas de
evaluación del proceso.

14. El proceso puede ser cancelado cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y otras debidamente justificadas.

15. Para ser declarado ganador del puesto al que se postula, se requiere haber superado el puntaje mínimo
aprobatorio de las tres etapas de evaluación y obtener el puntaje más alto en la sumatoria de las tres
etapas en el puesto al que se postula, hasta cubrir el total de los puestos convocados.

16. Los actos que resuelven las reconsideraciones son inimpugnables.

17. De presentarse un empate técnico para cubrir la plaza a la que se postula, se resolverá mediante Notario
Público con un ACTA EXTRA PROTOCOLAR DE SORTEO, no siendo necesaria la presencia de los
interesados.

18. En el caso de que los ganadores del puesto no se presente a realizar su inicio de trámite de acuerdo al
Cronograma establecido, en el plazo de tres días hábiles, automáticamente queda eliminado,
considerando al accesitario “APTO”, según orden de mérito.

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