Estrategia para lograr que un grupo de trabajadores de la planta Draexlmaier logren la

producción necesaria para el fin de año del 2018.

Introducción:
Al iniciar el año 2018 la planta se puso como objetivo producir más de 30,000,000
millones de neumáticos para carro, para así poder lograr ser una de las plantas con
mayor producción en san Luis potosí y poder posicionarse en una de las mejores pantas
de neumáticos de México.
Al paso de los meses el ingeniero encargado en la producción sospecho que la planta no
lograría llegar a producir esa cantidad de neumáticos por lo que se dio la tarea de hacer
una planeación de diferentes tipos de estrategias para que los trabajadores de esta
planta se dieran la tarea de trabajar un poco más y así poder llegar al objetivo.
Tabla de elaboración de estrategias para la mejora de producción en la empresa.

Elaboración de estrategias:
Reconocimiento Se trata del conjunto de técnicas orientadas a garantizar la satisfacción
de las personas tanto en el desempeño de sus funciones como en el logro de sus propias
expectativas y abarcan aspectos como:
tanto económicamente como a través de
Premiar los logros en el trabajo reconocimientos e incentivos como viajes,
actividades lúdicas, regalos, etc.

El empleado debe estar convencidos de que si

Facilitar la promoción. se esfuerzan y trabajan con calidad acabarán
logrando mejoras y ascensos en la empresa

Proponer retos A la mayoría de personas les encantan los

retos, pues son una forma de demostrar su
valía y de superarse, sobre todo si van
acompañados de algún tipo de recompensa:
felicitaciones, ascensos, aumento de sueldo,
etc.
Facilitar y promover la formación supone múltiples ventajas: se consigue una
constante de los trabajadores mayor calidad del trabajo, la empresa cuenta
con profesionales más capaces y los empleados
ven aumentada su autoestima y satisfacción.
Fundamentación de las estrategias elegidas:
Para poder planificar bien estas estrategias el encargado del área de producción tiene que
estar completamente de acuerdo a el pago de los empleados o los premios que se le
otorgaran a el trabajador si logra la producción final requerida, hablarlo con el dueño de
la planta y si se opta por estas estrategias planificarlas en los trabajadores.
Que se debe de hacer para lograr estas Hacer una evaluación de cada trabajador por
estrategias de una buena manera: semana para poder notar o saber si la
estrategia está funcionando.
Estrategias para la evaluación de los trabajadores:
Los ingenieros en el área de producción serán los encargados de llevar acabo la evaluación
de los trabajares, como a ellos se les haga más sencillo, crear un sistema de control para
poder evitar el trabajo manual o como los ingenieros en producción lo propongan.
Estrategias de los ingenieros  Sistema de control
 Manualmente
 Computadoras

Con estas estrategias se tiene por seguro que la producción subirá, ya que si el
trabajador necesita el dinero o los sueldos que se les están ofreciendo es una muy
buena motivación para lograr ganarse el dinero y no solo el dinero si no un mejor puesto
en la empresa. Al finalizar el año se verá reflejado los objetivos del trabajador y de la
misma empresa, el trabajador en mejor puesto y mejor sueldo y la empresa posicionada
en una de las mejores empresas del estado de san Luis potosí.

Alumno: Brandon Iván Jiménez Torres