PERINTAH AM BAB ‘G’

WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASA

 WAKTU BEKERJA PEJABAT

 WAKTU BEKERJA BUKAN
PEJABAT
 LEBIH MASA
WAKTU BEKERJA PEJABAT

Hari Waktu Kerja Rehat Waktu Kerja

(Pagi) (Petang)
Isnin hingga 8.00 – 1.00 1.00 – 2.00 2.00 – 5.00
Khamis
Jumaat 8.00 – 12.15 12.15 – 2.45 2.45 – 5.00
WAKTU BEKERJA PEJABAT

Mengadakan waktu bekerja

yang berlainan

Terlebih dahulu memohon

kebenaran daripada Ketua
Pengarah Perkhidmatan Awam
WAKTU BEKERJA PEJABAT

Mematuhi waktu bekerja

Sekiranya hendak meninggalkan

pejabat di waktu bekerja
hendaklah terlebih dahulu
mendapat kebenaran pegawai
dengan mengisi borang keluar
pada waktu pejabat
WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT
 Ditentukan Ketua
 KERJA SEHARI BIASA
Waktu bekerja sehari biasa atau giliran bekerja
adalah sebanyak 8 jam. Apabila kerja itu tidak
bersambung terus menerus maka waktu bekerja
sehari biasa boleh jadi lebih dari 8 jam tetapi tidak
boleh melebihi 12 jam.

 KERJA SEMINGGU
Pekerjaan dalam seminggu - enam masa bekerja
atau giliran.
- 5 masa bekerja sebanyak 8 jam
- 1 masa bekerja sebanyak 6 jam
- 1 hari dalam seminggu sebagai hari rehat
 WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT

• REHAT MAKAN
Sebanyak 1 jam semasa dalam bekerja waktu bekerja 8
jam.

Boleh ditambah dengan syarat masa bekerja juga

ditambah.
 LEBIH MASA
 Tugas rasmi/hakiki dilakukan lebih
daripada masa bekerja biasa atau di luar
giliran tugas biasa atau dipanggil bertugas
dalam masa kecemasan;

 Kerja lebih masa waktu bekerja pejabat

– Luar dari masa bekerja yang ditetapkan
– Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004 MPU
menetapkan peraturan tambahan tuntutan
kerja lebih masa bermula dari pukul 5.00
petang sehingga 7.00 malam dan disambung
semula dari jam 7.30 malam (kecuali pemandu,
pengawal dan kakitangan di bawah kategori
jawatan penting)
LEBIH MASA
–Cuti mingguan dan Kelepasan am

–Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004

MPU menetapkan peraturan tambahan untuk
kerja lebih masa pada cuti mingguan dan
kelepasan am iaitu kerja lebih masa perlu
bermula pada pukul 8.00 pagi hingga 1.00
tengahari dan sambung semula pada pukul 2.00
petang sehingga seterusnya
 LEBIH MASA

•Kerja lebih masa waktu bekerja bukan pejabat

–Luar giliran
–Waktu dibebaskan
–Cuti mingguan dan kelepasan am
Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih
masa
1. Kerja Siang - Tambahan tugas yang
dibuat di antara jam 6.00 pagi hingga
10.00 malam
2. Kerja Malam - Tambahan tugas yang
dibuat di antara jam 10.00 malam
hingga 6.00 pagi.
3. Kerja kecemasan - Sebarang tugas
yang diisytiharkan oleh Ketua Jabatan
sebagai tugas kecemasan yang
memerlukan tenaga pekerja lebih
daripada biasa.
Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih
masa
Lazimnya kerja kecemasan :-
1. Memulihkan semula perhubungan atau
perkhidmatan penting yang terputus atau
terganggu
2. Memelihara perhubungan atau
perkhidmatan daripada terganggu atau
terancam
Sesuatu kecemasan berakhir bila:

1. Perhubungan telah tersambung semula

atau perkhidmatan berjalan lancar.

2. Kedua-duanya terlepas dari gangguan

atau ancaman.
 PEGAWAI YANG LAYAK MENDAPAT
BAYARAN LEBIH MASA
(a) Semua anggota dalam kumpulan sokongan
kecuali anggota Polis, Penjara, Bomba dan
Tentera;
(b) Meliputi semua jenis tugas seperti
perkhidmatan kaunter,pemerosesan, penyeliaan
dan pengawasan tertakluk kepada syarat
berikut:
(i) Kerja-kerja kecemasan
(ii) Kerja mustahak dan tidak boleh ditangguh
hari berikutnya.
(iii) Kerja yang perlu dibuat melebihi bidang
tugas biasanya
(iv) Kerja yang perlu diuruskan dalam waktu
yang terhad.
 Pegawai-pegawai berikut boleh dibayar bayaran lebih masa
mengikut jenis kerja yang dijalankan dalam keadaan berikut
sahaja:
(i) Kakitangan pejabat dalam kumpulan Perkeranian dan
Teknik atau kakitangan rendah dan Buruh yang
dipanggil bertugas lebih dari masa kerja biasa setiap
hari termasuk cuti mingguan dan kelepasan am yang
melebihi 14 hari berturut-turut. Bayaran lebih masa
akan dibayar mulai hari yang ke-15.

(ii) Juruteknik (melainkan juruteknik tingkatan khas dan

tertinggi) yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan
untuk menyelia pekerja sambilan atau buruh kontrak.

(iii) Mana-mana pegawai yang telah diluluskan oleh Ketua

Pengarah Perkhidmatan Awam
KADAR BAYARAN
LEBIHMASA
 KERJA SIANG (6 pagi – 10 malam)
Hari Biasa = 11/8 kali
Hari Rehat Biasa = 11/4 kali
Hari Kelepasan Am = 13/4 kali
 KERJA MALAM (10 malam – 6 pagi)
Hari Biasa = 11/4 kali
Hari Rehat Biasa = 11/2 kali
Hari Kelepasan Am = 2 kali
 KADAR BAYARAN
GAJI TAHUNAN
---------------------- = Kadar satu jam
313 HARI x 8 JAM

CONTOH 1: Gaji kakitangan ialah RM 500.00

sebulan. Kadar lebihmasa sejam ialah:
500.00 x 12 bulan
------------------- = RM2.39 se jam
313 hari x 8 jam
 KADAR BAYARAN

CONTOH 2: Gaji kakitangan sambilan ialah

RM26.25 sehari. Kadar lebihmasa sejam ialah:

26.25 x 25 x 12 bulan
-------------------------- = RM3.14 se jam
313 hari x 8 jam
 TINGGAL DI ATAS PANGGILAN
(ON CALL)
 Boleh dibayar bayaran lebih masa atas kadar siang
atau malam tidak melebihi bayaran bagi satu jam pada
tiap-tiap giliran dengan syarat tuntutan tidak melebihi
10 jam dalam satu-satu bulan, iaitu tidak kira berapa
banyak giliran atau jam yang ia telah dikehendaki
tinggal di atas panggilan dalam bulan itu.

 Seorang pegawai sedang bertugas di atas panggilan

dipanggil bertugas lebih masa lebih dari satu jam
layak terima bayaran lebih masa tetapi tidak layak
tuntut bayaran tinggal di atas panggilan pada hari itu.
Sekiranya kurang dari satu jam pegawai layak tuntut
kedua-dua bayaran.
Bayaran Lebih Masa Bagi Anggota yang
Menanggung Kerja

 Layak menuntut elaun lebih masa jika

bertugas melebihi 2 jam di luar waktu
bekerja biasa pejabat atau waktu bekerja
biasa bukan pejabat
 Contoh:
 PELBAGAI

-Ketua jabatan boleh mengkehendaki

mana-mana pegawainya bertugas di luar
masa yang ditetapkan apabila pada
pandangannya ini adalah untuk
kepentingan awam atau kepentingan
perkhidmatan.
-Termasuklah kehadiran di pejabat lebih
awal atau tinggal di pejabat lebih lewat.
 PELBAGAI

-Ketua jabatan boleh menentukan cara-

cara giliran tinggal di atas panggilan untuk
kepentingan perkhidmatan atau
kepentingan awam.
- Apabila seseorang itu diarahkan
membuat perjalanan, maka dia hendaklah
dianggap sebagai menjalankan tugas
rasminya. Tidak layak bayaran lebih masa.
SEKIAN TERIMA KASIH