O AMBIENTE DA RECEPÇÃO
RESUMO
ABSTRACT
The objective of this work is to establish an interaction between the areas of Ergonomics and Dentistry, in
an Institution of Higher Education, through best practice methodologies that support the community
service at optimal levels, reflecting on workers´ performance and welfare users who use them. This work
also aims to detect disfunctions and their impacts, by proposing recommendations through Ergonomic
Work Analysis Methodology (EWA) and ergonomic intervention. At this stage, the evaluation
demonstrated the relevance of this work to understand the service, activities and relationships in the area
of reception, the first one of these specialized services areas.
1. INTRODUÇÃO
2. OBJETIVO DO ESTUDO
O trabalho aqui apresentado tem por objetivo principal estabelecer interação entre as áreas da
Odontologia e da Ergonomia através das contribuições desta segunda a partir da análise
ergonómica do ambiente definido por Recepção no sentido de contribuir com a melhoria desta
etapa do atendimento que toca tanto ao profissional especializado, quanto ao trabalhador da
área, quanto ao usuário do serviço considerando as interações do sistema homem-tarefa-
máquina.
3. MÉTODOS
Na fase inicial, o estudo bibliográfico sobre o tema permitiu definir as metodologias que mais se
adequam às necessidades da pesquisa; a Análise Ergonômica do Trabalho-AET tendo por
complemento a Intervenção Ergonomizadora proposta por Moraes & Mont´Alvão (2012) foi o
modelo definido, havendo interesse em contribuições de outros métodos ou ferramentas que se
mostrem relevantes.
Esta fase possuiu um caráter exploratório e foram utilizadas observações assistemáticas,
registros fotográficos, e entrevistas abertas com os trabalhadores da Recepção, mecanismos
estes transversais à Análise Ergonômica do Trabalho-AET na etapa análise da demanda e ao
modelo de Intervenção Ergonomizadora na etapa apreciação ergonómica. Esta fase completou-
se com a etapa da Análise Ergonômica do Trabalho-AET que tem por objetivo conhecer e
mapear a Tarefa a ser realizada, que para Falzon (2007, p. 9): “a Tarefa é o que deve ser feito,
o que é prescrito pela organização, e se define por um objetivo e pelas condições de sua
realização”.
4. CONSIDERAÇÕES
Para Penna et. al. (2000 apud MARTHA e SALGADO, 2009) geralmente é muito pequena a
participação do usuário na elaboração da definição das necessidades do projeto sobretudo nos
ambientes não residenciais, o que leva a não consideração ou compreensão das reais
necessidades daqueles que irão usar o ambiente.
Neste contexto, pode-se verificar através da apreciação inicial do estudo a clara inadequação
do ambiente Recepção da Clínica Integrada de Odontologia desta IES sobre todos os aspectos
considerados nas observações (ambientais, operacionais e projetuais) que serão tratadas e
aprofundadas nas fases seguintes assim como estudados seus impactos. Entretanto, reforça-se
aqui a opinião de Penna et. al. (2000 apud MARTHA e SALGADO, 2009) de que há ainda que
considerar as mudanças ocorridas nas edificações ao longo do tempo sendo este caso,
Recepção, um exemplo de que a necessidade de mudanças operacionais do serviço levou à
criação do ambiente a partir do reaproveitamento do espaço sem prévios estudos
desencadeando as disfunções observadas e que impactam de forma prejudicial tanto sobre o
usuário, quanto sobre o trabalhador da Recepção e seu trabalho e as relações deste com o
atendimento especializado, bem como sobre demais atores que circulam e possuem relações
indiretas com o mesmo.
A apreciação inicial desse estudo pode também evidenciar a ausência de prescrição formal da
tarefa ao trabalhador alocado na Recepção, não havendo portanto documentos que possam
fornecer informações sobre o que deve ser feito, o fluxo das tarefas, os procedimentos nem
tampouco com que meios estas devem ser desenvolvidas. Esta apreciação inicial certamente
será aprofundada e fundamentada de modo que se possa estabelecer um diagóstico coerente
assim como recomendações em etapas posteriores, mas já nos mostra o quanto o
desenvolvimento do trabalho nesta situação tornou-se improvisado e ausente de condições com
os requisitos que são importantes à área em questão para o seu bom desempenho.
Assim, embora este não seja o momento para a apresentação de resultados mas sim de uma
apreciação inicial da situação de trabalho denominada Recepção, pode-se afirmar a relevância
do conhecimento das atividades a serem desenvolvidas no ambiente para que as
características do mesmo incorporem as necessidades inerentes a estas, e ainda que a
Metodologia Análise Ergonômica do Trabalho-AET e a Intervenção Ergonomizadora poderão
com ganhos serem abordadas em conjunto numa intenção complementar ao resultado final
deste estudo.
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS