ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TENGKU RAFIAN SIAK

DIREKTUR

KEPALA BIDANG TATA KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

USAHA PELAYANAN KEPERAWATAN PENGENDALIAN DAN
OPERASIONAL

KOORDINATOR

KEPALA RUANGAN PARU

PERAWAT

DAFTAR PERTANYAAN

1. Identitas Pemangku Jabatan:

1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
1.7 Unit Kerja
Eselon III
Eselon II
1.8 Riwayat Jabatan
1.9 Pangkat
1.10 Pengetahuan
1.11 Keterampilan
1.12 Pendidikan/Pelatihan
: Ns. Zian Septiani, S.Kep
: Bagansiapiapi, 02 September 1989
: Perawat
: 19890902 201403 2 003
: 02 Tahun 08 bulan
: 02 Tahun 08 bulan
: RSUD Tengku Rafi’an Siak
: Direktur
: -
: Ketua Tim Ruang Paru RSUD Tengku Rafian
: Penata Muda/ (III/a)
: Asuhan Keperawatan, Asesmen Kompetensi,
: Tindakan Keperawatan, Komputer
: 1. Diklat Prajabatan Gol. III
2. Pelatihan CST (Care, Support, and Treatment)
3. BTCLS
4. Pelatihan PITC (Provider Initiated Testing &
Counseling)
5. Pelatihan Asesmen dan Rencana Terapi
Gangguan Penggunaan Narkotika

1.13 Pengalaman kerja : Perawat Kritis, konselor VCT

1.14 Bakat kerja : Analisa, Sintesa, Pendidik, Evaluasi
1.15 Temperamen kerja : Teliti, sabar, analisis, sistematis
1.16 Minat kerja : Analisa, pendidik
1.17 Kondisi fisik : Sehat
6. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Mengkaji pasien, menganalisa data kondisi pasien, menentukan diagnosa keperawatan,
merencanakan tindakan, melakukan tindakan keperawatan dan mengevaluasi
 tindakan keperawatan untuk menentukan ketercapaian tujuan dan rencana tindakan
yang akan dilakukan selanjutnya untuk meningkatkan kesembuhan pasien.
7. RINCIAN TUGAS JABATAN
RINCIAN TUGAS
NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya
1 Melakukan pengkajian - Mengakaji kondisi pasien Mendapatkan data
keperawatan lanjutan pada dengan cara melakukan pengkajian yang akurat
individu pemeriksaan fisik,
penunjang/laboratoium,
mengkaji riwayat kesehatan
dan penyakit kepada
pasien/keluarga
2 Merumuskan diagnosa - Data hasil pengkajian Memudahkan menentukan
keperawatan pada individu dikelompokan berdasarkan rencana tindakan
kriteria penunjang dalam keperawatan yang akan
menentukan diagnosa dilakukan.
keperawatan.
-
3 Membuat prioritas diagnosa - Diagnosa keperawatan Menentukan rencana
keperawatan yang di angkat di tindakan utama yang akan
prioritaskan berdasarkan dilakukan.
yang aktual dan
mengancam kehidupan.
4 Merumuskan tujuan - Setelah diagnosa Acuan hasil tindakan
keperawatan pada individu. keperawatan ditentukan, keperawatan yang
maka tujuan tindakan diharapkan.
keperawatan juga
ditentukan berdasarkan
diagnosa keperawatan.
5 Merumuskan tindakan - Menentukan tindakan- Membantu mencapai
keperawatan pada individu tindakan keperawatan tujuan diangnosa
yang akan dilakukan keperawatan.
kepada pasien.
- Tindakan keperawatan
diurutkan secara
sistematis dan berisi
tindakan monitoring,
intervensi keperawatan
mandiri dan kolaborasi.
6 Memfasilitasi adaptasi - Memberikan informasi Meningkatkan rasa aman
hospitalisasi terkait ruangan dan nyaman pasien.
perawatan dan memenuhi
kebutuhan perawatan
 pasien.

7 Melakukan pendidikan - Memberikan informasi Meningkatkan pengetahuan

kesehatan pada individu kesehatan kepada pasien dan keluarga
individu atau keluarga.
8 Mengajarkan teknik kontrol - Menjelaskan cara cuci Mencegah infeksi
infeksi pada keluarga dengan tangan sebelum dan nosokomial.
penyakit menular. sesudah masuk ruangan
ICU.
9 Melakukan upaya untuk - Meciptakan lingkungan Istirahat yang cukup dapat
membuat pasien tidur yang aman dan tenang meningkatkan proses
- Menganjurkan pasien penyembuhan pasien
untuk istirahat
10 Melakukan tata kelola - Mengidentifikasi risiko Mengurangi angka
keperawatan perlindungan jatuh pasien. kejadian jatuh atau cidera
terhadap pasien dengan risiko - Mengidentifikasi kondisi terhadap pasien
trauma/injury pasien terhadap risiko
terjadinya cidera fisik
dan termal.
- Memasang pengaman
tempat tidur pasien
11 Melakukan management - Mengidentifikasi adanya Mencegah terjadinya
febrile neutropeni demam cidera dan dehidrasi pada
- Melakukan manajemen pasien.
penatalaksanaan mandiri
dan kolaborassi, seperti
resusitasi cairan,
kolaborasi memberikan
obat anti piretik.
12 Melakukan komunikasi Melakukan komunikasi Membina hubungan saling
terapeutik dalam pemberian kepada pasien saat akan percaya, meningkatkan
asuhan keperawatan melakukan tindakan kenyamanan dan
keperawatan. ketenangan pasien.
13 Memfasilitasi suasana - Membatasi pengunjung. Menigkatkan rasa aman
lingkungan yang tenang dan - Mengatur pencahayaan dan nyaman pasien
aman ruangan
14 Memantau pemberian - Memantau respon pasien Mencegah terjadinya
elektrolit konsentrasi tinggi terhadap pemberian cidera terhadap pasien
elektrolit konsentrasi
tinggi.
- Memantau adanya tanda-
tanda alergi.
15 Melakukan pendampingan - Memenuhi kebutuhan Memberikan tindakan
 pada pasien menjelang ajal pasien menjelang ajal. keperawatan maksimal
- Melakukan manajemen untuk membantu kondisi
gejala untuk pasien.
mempertahankan kondisi
pasien.
16 Memberikan perawatan pada Memberikan perawatan Membantu
pasien menjelang ajal sampai paliatif pada pasien mempertahankan kondisi
meninggal terminal pasien.
17 Memberikan dukungan - Mengucapkan turut Memberikan dukungan
dalam proses kehilangan, beduka cita kepada moral kepada keluarga
berduka, dan kematian keluarga pasien pasien.
- Melakukan perawatan
jenazah
18 Penatalaksanaan - Mengidentifikasi gejala Mencegah menurunanya
management gejala yang timbul pada pasien kondisi pasien.
- Melakukan tindakan
keperawatan (mandiri
dan kolaborasi) untuk
mengatasi gejala.
19 Melakukan evaluasi tindakan - Setiap tindakan Menilai keberhasilan
keperawatan pada individu keperawatan yang telah tindakan keperawatan yang
dilakukan kepada pasien sudah dilakukan agar dapat
dievaluasi keberhasilanya menentukan tindakan
dalam bentuk SOAP selanjutnya.
(Subjektif, Objektif,
Analisa, Planning)
20 Memodifikasi rencana - Rencana tindakan Meningkatkan kualitas
asuhan keperawatan keperawatan asuhan keperawatan
dimodifikasi sesuai kepada pasien.
kebutuhan pasien dan
hasil evaluasi.
21 Melakukan dokumentasi - Mencatat rencana Sebagai acuan dalam
proses keperawatan pada tindakan, tujuan dan melakukan tindakan
tahap perencanaan kriteria hasil tindakan keperawatan dan sebagai
keperawatan keperawatan di dalam aspek legal tindakan
formulir dokumentasi keperawatan.
asuhan keperawatan.
22 Melakukan dokumentasi - Mencatat tindakan yang Aspek legal asuhan
proses keperawatan pada sudah dilakukan kepada keperawatan kepada
tahap tindakan keperawatan pasien di lembar pasien.
dokumentasi asuhan
keperawatan.
23 Melakukan dokumentasi - Mencatat hasil evaluasi Aspek legal asuhan
 proses keperawatan pada asuhan keperawatan di keperawatan kepada
tahap evaluasi keperawatan lembar dokumentasi pasien.
asuhan keperawatan.
24 Penunjang Tugas Perawat : - Membimbing mahasiswa Memberikan bimbingan
pembimbingan di bidang dengan cara responsi sehingga tujuan praktik
pelayanan keperawatan di individu, kuliah umum, lapangan terpenuhi
lahan praktik atau bimbingan
berkelompok.
25 Tugas Tambahan: Membuat - Mengidentifikasi pasien Surveilance pencegahan
laporan infeksi nosokomial ICU terhadap kejadian dan pengendalian infeksi di
infeksi saluran kemih, RS.
plebitis, pneumonia,
infeksi luka operasi, dan
dekubitus.
- Laporan diserahkan ke
bagian Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi
Rumah Sakit.
26 Tugas Tambahan : Pengurus - Mempersiapkan Memberikan
Komite Keperawatan; dokumen dan panduan acuan/panduan dalam
Koordinator Sub Komite pelaksanaan pelaksanaan kredensialing
Kredensial kredensialing (evaluasi tenaga keperawatan.
kinerja) tenaga
keperawatan (perawat
dan bidan) di RSUD
Siak.
27 Tugas Tambahan : Asesor - Membuat perangkat Menjamin mutu asuhan
Klinik Keperawatan asesmen dan melakukan keperawatan melalui
proses asesmen penjaminan mutu SDM
kompetensi perawat
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

8. WEWENANG.
a. Mendapatkan data/informasi tentang pasien
b. Menolak memberikan dokumen status pasien
c. Meminta pertimbangan kepada Kepala Ruangan
d. Mengevaluasi kompetensi tenaga keperawatan
e. Meningkatkan upaya pencegahan dan pengendalian infeksi
f. Memberikan penilaian kepada mahasiwa praktik klinik

9. TANGGUNG JAWAB.
a. Menjaga keselamatan pasien
b. Memberikan asuhan keperawatan secara komprehensif dan bertanggung
jawab
c. Menjaga kebersihan ruangan
 d. Menjaga kerahasian informasi pasien
e. Melakukan tindakan keperawatan sesuai Standar Prosedur Operasional
(SPO)
f. Mendokumentasikan asuhan keperawatan kepada pasien secara lengkap
dan akurat
g. Melaporkan kondisi pasien secara akurat
h. Menjaga dan memelihara peralatan di ruangan
i. Mencegah dan mengendalikan infeksi di rumah sakit
j. Mengevalusi kompetensi klinis perawat dan bidan secara objektif

10. HASIL KERJA.

NO HASIL KERJA
1 Laporan pasien Rawat Inap Paru
2 Dokumentasi Asuhan Keperawatan
3 Laporan Bulanan Infeksi nosokomial
4 Panduan Sub Komite Kredensial Komite Keperawatan

11. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA
1 UU, PP, Perpres, Permen yang berhubungan dengan Kesehatan, Rumah Sakit,
dan Keperawatan
2 Perda, Keputusan Bupati, Peraturan Bupati
3 Surat Keputusan Direktur
4 SPO/Protap
5 Jadwal dinas
6 Pasien dan keluarga pasien
7 Standar Asuhan Keperawatan Ruang Rawat Inap Paru

12. PERANGKAT KERJA.

NO PERANGKAT KERJA
1 Meja
2 Kursi
3 Printer
4 Laptop
5 ATK
6 Alat dan bahan habis pakai
7 Alat-alat kesehatan
8 Alat-alat keperawatan
13. HUBUNGAN JABATAN.

UNIT
NO
JABATAN KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Direktur RSUD Tengku Pengusulan Daftar Usulan Penetapan Angka

Rafi’an Kredit Pegawai.
2 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Pengajuan Kredit Poin, Kenaikan pangkat dan
Kabupaten Siak Jabatan fungsional.
3 Kepala Bidang RSUD Tengku - Meminta penilaian SKP
Keperawatan Rafi’an - Berkonsultasi dan berkoordinasi terkait
Komite Keperawatan
4 Kepala Seksi RSUD Tengku - Meminta penilaian SKP
Pelayanan Rafi’an - Berkonsultasi dan berkoordinasi terkait
Keperawatan Komite Keperawatan
5 Kepala ruangan Ruang ICU RSUD Konsultasi dan meminta arahan
Tengku Rafi’an
6 Ketua Komite Komite Konsultasi tentang kegiatan Sub Komite
Keperawatan Kredensial
RSUD Tengku
Rafi’an
7 PPI PPI RSUD Tengku Laporan Infeksi Nosokomial
Rafi’an
8 Dokter RSUD Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien di Ruang ICU
Rafi’an
9 Apoteker RSUD Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Rafi’an ketersediaan obat pasien di ICU
10 Petugas RSUD Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Laboratorium Rafi’an pemeriksaan laboratorium
11 Petugas RSUD Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Radiologi Rafi’an kebutuhan pasien akan prosedur diagnostik
12 Ahli Gizi RSUD Tengku Koordinasi tentang kebutuhan nutrisi pasien di
Rafi’an ruang ICU
13 CSSD RSUD Tengku Koordinasi pensterilan alat-alat ruangan ICU
Rafi’an
14 Petugas RSUD Tengku Koordinasi terkait transportasi pasien.
Ambulan Rafi’an

14. KEADAAN TEMPAT KERJA.

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB

NYAMAN
1 Ruangan yang dingin AC yang banyak menyala
15. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK
1 Menulis laporan
2 Melakukan tindakan keperawatan
3 Mobilisasi ke pasien
4 Mobilisasi ke bagian manajemen dan Komite Keperawatan

16. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NAMA PENYAKIT/JENIS
NO
KECELAKAAN FISIK
1 Infeksi penyakit
2 Luka
3 Gangguan Penglihatan
PENYEBAB
Terpapar dengan lingkungan yang infeksius
Tertusuk jarum
Sering kontak dengan laptop

17. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT

PANGKAT GOLONGAN
III/a Penata Muda

13.2 PENGETAHUAN (Pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki

jabatan ini)

NO PENGETAHUAN
1 Ilmu Keperawatan
2 Pendidik klinik
3 Ilmu Komputer
4 Asesmen Kompetensi
5 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Rumah Sakit

13.3 KETERAMPILAN (Ketrampilan yang diperlukan untuk menduduki

jabatan ini)

NO
KETERAMPILAN
 1 Menulis Asuhan Keperawatan
2 Menganalisa data
3 Menentukan diagnosa keperawatan prioritas
4 Merumuskan rencana tindakan keperawatan
5 Melakukan tindakan keperawatan
6 Mengevalusasi asuhan keperawatan
7 Asesmen kompetensi
8 Mendidik
9 Komunikasi terapeutik
10 Problem solving
11 Akurat
12 Teliti
13 Cekatan
14 Kerja sama

13.4 PENDIDIKAN / PELATIHAN

NO PENDIDIKAN/PELATIHAN JURUSAN
1 S-1 + Ners Keperawatan
2 BTCLS Keperawatan
3 Preseptor Klinik Preseptor Keperawatan
Pencegahan dan Pengendalian
4 Infeksi di rumah sakit
Infeksi
5 Pelatihan Asesor Kompetensi Kompetensi keperawatan

13.5 PENGALAMAN KERJA

NO PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Perawat Pelaksana 3 Tahun

2 Ketua Tim 2 Tahun

13.6 BAKAT KERJA (Bakat yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)

NO BAKAT KERJA

1 Teliti
2 Disiplin
3 Analisa
4 Sabar
5 Empati
 6 Jujur
7 Adil
8 Akurat
9 Tekun
10 Berpikir kritis

13.7 TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk

menduduki jabatan ini)

NO TEMPERAMEN KERJA

1 Kerja sama
2 Sabar
3 Disiplin
4 Tidak mudah menyerah
5 Semangat

13.8 MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan
ini)

NO MINAT KERJA
1 Suka menganalisa
2 Suka berhitung
3 Suka mendidik/mengajar
4 Suka berdiskusi/brainstorming

13.9 KONDISI FISIK

NO KONDISI FISIK
1 Laki-laki atau perempuan usia 28 tahun keatas

Mengetahui, Siak Sri Indrapura, November 2016

Atasan langsung, Pegawai,

dr. Apdani Sophya, M. Kes Ns. Rhomadona ADP, S.Kep

NIP.19710525 200312 2 007 NIP.19880510 201403 1 003