Anda di halaman 1dari 8

ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH


TENGKU RAFIAN SIAK
DIREKTUR

KEPALA BIDANG TATA KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG


USAHA PELAYANAN KEPERAWATAN PENGENDALIAN DAN
OPERASIONAL

KOORDINATOR

KEPALA RUANGAN PARU

PERAWAT

DAFTAR PERTANYAAN

1. IDENTITAS PEMANGKU JABATAN:


1.1 Nama Pegawai : Ns. ZIAN SEPTIANI, S. Kep
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Bagansiapiapi, 02 September 1989
1.3 Nama Jabatan : Perawat
1.4 Nomor Induk Pegawai : 19890902 201403 2 003
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan : 02 Tahun 00 bulan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan : 02 Tahun 08 bulan
1.7 Unit Kerja : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TENGKU RAFI’AN
ESELON III : Direktur
ESELON II :-
1.8 Riwayat Jabatan : - Ketua Tim Ruangan Shafa Internis RSUD Tengku
. Rafi’an
- Ketua Tim Ruangan Rawat Inap Paru RSUD
Tengku Rafi’an
1.9 Pangkat : Penata Muda / (III/a)
1.10 Pengetahuan : Asuhan Keperawatan
1.11 Keterampilan : Komputer, Bahasa inggris pasif
1.12 Pendidikan/Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan golongan III
2. Pelatihan CST (Care, Support, and Treatment)
3. BTCLS
4. Pelatihan PITC (Provider Initiated Testing &
Counseling)
5. Pelatihan Asesmen dan Rencana Terapi
Gangguan Penggunaan Narkotika

1.13 Pengalaman kerja : Keperawatan Kritis di ruangan Shafa Internis


1.14 Bakat kerja : Analisis, Perencanaan, Sintesa
1.15 Temperamen kerja : Hati-hati, Rapi, Sabar, Teliti, Kerjasama
1.16 Minat kerja : Administratif, Perencanaan
1.17 Kondisi fisik : Sehat

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :


Mengkaji pasien, menganalisa data kondisi pasien, menentukan diagnosa keperawatan,
merencanakan tindakan, melakukan tindakan keperawatan dan mengevaluasi
tindakan keperawatan untuk menentukan ketercapaian tujuan dan rencana tindakan
yang akan dilakukan selanjutnya untuk meningkatkan kesembuhan pasien.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

NO RINCIAN TUGAS
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya
1 Melakukan pengkajian  Mengumpulkan data pasien melalui Mencari data dalam
keperawatan lanjutan pada wawancara dan pemeriksaan fisik upaya menemukan
individu untuk menggali masalah keperawatan respon pasien terhadap
spesifik pada pasien penyakit
2 Merumuskan diagnosa  Menganalisa data menjadi informasi Memutuskan tindak
keperawatan pada individu dan mengambil keputusan klinis lanjut pada pasien
diagnosa yang sedang terjadi pada
pasien
3 Menyusun rencana  Memutuskan hasil yang ingin dicapai, Menentukan
tindakan : merumuskan bersama-sama pasien, berdasarkan pencapaian yang ingin
tujuan keperawatan pada sumber daya yang ada serta diraih bersama pasien
individu kemampuan pasien dalam periode rawatan
4 Menyusun rencana Menelaah kebutuhan pasien akan Memastikan seluruh
tindakan : merumuskan tindakan keperawatan berdasarkan kebutuhan pasien siap
tindakan keperawatan pada diagnosa dan hasil yang ingin dicapai untuk ditindaklanjuti
individu
5 Implementasi Keperawatan:  Melakukan komunikasi dalam asuhan Memberikan
melakukan intervensi dengan pendekatan komunikasi ketenangan pada
keperawatan terapeutik pasien
(acute&chronic care) dalam
rangka pemenuhan
kebutuhan dasar manusia;
melakukan komunikasi
terapeutik dalam
pemberian asuhan
keperawatan
6 Implementasi Keperawatan Merawat pasien yang menggunakan Memastikan
: melakukan intervensi selang WSD, baik mengawasi pemasangan WSD tidak
keperawatan kepatenan selang tersebut atau menimbulkan masalah
(acute&chronic care) dalam memastikan area pemasangan selang baru pada pasien
rangka pemenuhan WSD bebas dari tanda-tanda infeksi
kebutuhan dasar manusia;
melakukan tindakan
keperawatan spesifik
terkait kondisi dan kondisi
pasien; merawat pasien
dengan WSD
7 Melakukan evaluasi Mengevaluasi dampak tindakan Menilai efektifitas
keperawatan : melakukan keperawatan pada pasien dan menilai tindakan keperawatan
evaluasi tindakan apakah tindakan tersebut memberikan
keperawatan pada individu manfaat pada pasien
8 Melakukan dokumentasi Mendokumentasikan seluruh Aspek Legal Asuhan
proses keperawatan pada perencanaan keperawatan dalam rekam Keperawatan
tahap perencanaan medis sebagai aspek legalnya
keperawatan
9 Melakukan dokumentasi Mendokumentasikan seluruh tindakan Askep Legal Asuhan
proses keperawatan pada keperawatan dalam rekam medis Keperawatan
tahap pelaksanaan sebagai aspek legalnya
tindakan keperawatan
10 Melakukan dokumentasi Mendokumentasikan seluruh evaluasi Aspek Legal Asuhan
proses keperawatan pada keperawatan dalam rekam medis Keperawatan
tahap evaluasi keperawatan sebagai aspek legalnya
11 Pengelolaan keperawatan : - Membuat perencanaan, penugasan Memungkinkan
melaksanakan fungsi serta mengembangkan kemampuan pelayanan keperawatan
pengarahan dalam anggota. yang menyeluruh
pelaksanaan pelayanan - Mengenal/ mengetahui kondisi sesuai dengan tingkat
keperawatan ; berperan pasien dan dapat menilai tingkat kebuthan pasien.
sebagai ketua tim kebutuhan pasien.
12 Tugas Tambahan : Mempersiapkan dokumen dan panduan Memberikan
Pengurus Komite pelaksanaan kredensialing (evaluasi acuan/panduan dalam
Keperawatan; Anggota kinerja) tenaga keperawatan (perawat pelaksanaan
Komite Kredensial dan bidan) di RSUD Siak. kredensialing tenaga
keperawatan.
13 Tugas Tambahan : Konselor - Mengumpulkan data pasien melalui - Mencari data dalam
dan pengawasan pada wawancara dan pemeriksaan fisik upaya menemukan
pasien HIV/AIDS dalam untuk menggali masalah yang respon pasien
mengkonsumsi ARV spesifik pada pasien. terhadap penyakit
- Mengawasi dan mengontrol - Memastikan pasien
kedisiplinan pasien dalam rutin dalam
mengkonsumsi terapi ARV serta menjalankan terapi
efek samping yang muncul.

Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

4. WEWENANG.
1) Meminta informasi dan arahan pada pasien
2) Menolak memberikan dokumen status pasien
3) Meminta pertimbangan kepada Kepala Ruangan
4) Mengevaluasi kompetensi tenaga keperawatan
5) Menggali informasi terkait penyebab pasien terjangkit HIV
6) Memantau dan mengawasi pasien dengan diagnosa HIV dalam
mengkonsumsi terapi ARV

5. TANGGUNG JAWAB.
a. Menjaga keselamatan pasien
b. Memberikan asuhan keperawatan secara komprehensif dan bertanggung
jawab
c. Menjaga kebersihan ruangan
d. Menjaga kerahasian informasi pasien
e. Melakukan tindakan keperawatan sesuai Standar Prosedur Operasional
(SPO)
f. Mendokumentasikan asuhan keperawatan kepada pasien secara lengkap
dan akurat
g. Melaporkan kondisi pasien secara akurat
h. Menjaga dan memelihara peralatan di ruangan

6. HASIL KERJA.

NO HASIL KERJA
1 Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Rawat Inap Paru
2 Dokumentasi hasil konseling pada pasien dengan diagnosa HIV/AIDS
3 Panduan Sub Komite Kredensial Komite Keperawatan
7. BAHAN KERJA.

NO BAHAN KERJA
1 UU, PP, Perpres, Permen yang berhubungan dengan Kesehatan, Rumah
Sakit, dan Keperawatan
2 Perda, Keputusan Bupati, Peraturan Bupati
3 Peraturan lain terkait tugas dan fungsi
4 Standar Asuhan Keperawatan terbitan Kementrian Kesehatan
5 Surat Keputusan Direktur
6 SPO/Protap
7 Jadwal dinas
8 Pasien dan keluarga pasien
9 Standar Asuhan Keperawatan Ruang Rawat Inap Paru

8. PERANGKAT KERJA.

NO PERANGKAT KERJA
1 Meja
2 Kursi
3 Printer
4 Laptop
5 ATK
6 Bahan Kesehatan Habis Pakai
7 Alat Kesehatan
8 Alat Keperawatan

9. HUBUNGAN JABATAN.

UNIT
NO JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1 Direktur Rsud Tengku Pengusulan Daftar Usulan Penetapan Angka
Rafi’an Kredit Pegawai.
2 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Pengajuan Kredit Poin, Kenaikan pangkat
Kabupaten Siak dan Jabatan fungsional.
3 Kabid Rsud Tengku - Koordinasi dan konsultasi tentang
Keperawatan Rafi’an pelaksanaan tugas
- Meminta penilaian SKP
- Berkonsultasi dan berkoordinasi
terkait Komite Keperawatan
4 Kepala Ruangan Rawat Konsultasi dan meminta arahan
Ruangan Inap Paru RSUD
Tengku Rafi’an
5 Kepala Seksi Rsud Tengku Koordinasi tentang peningkatan
Pelayanan Rafi’an pengetahuan dan pendidikan melalui
Keperawatan seminar/ pelatihan/ peningkatan jenjang
pendidikan
6 Kepala Seksi Rsud Tengku Koordinasi tentang pelaksanaan standar
Asuhan Rafi’an asuhan keperawatan termasuk dokumentasi
Keperawatan asuhan dan penerbitan standar asuhan baru
7 Dokter Rsud Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien di rawat
Rafi’an inap
8 Apoteker Rsud Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Rafi’an ketersediaan obat pasien rawat inap
9 Petugas Rsud Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Laboratorium Rafi’an pemeriksaan laboratorium terutama
pemeriksaan dahak
10 Petugas Rsud Tengku Koordinasi tentang asuhan pasien terkait
Radiologi Rafi’an kebutuhan pasien akan prosedur diagnostik
11 Komite Rsud Tengku Koordinasi tentang mutu asuhan,
Keperawatan Rafi’an kredensialing tenaga keperawatan, dan etika
staf keperawatan
12 Tim Penilai Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan tugas sebagai
Jabatan Kab Siak anggota tim penilai
Fungsional
13 Bagian Rsud Tengku Pelaporan sensus harian rawat inap
Rekam Medis Rafi’an
14 Komite PPI Rsud Tengku Pelaporan sensus harian PPI
Rafi’an
15 Komite K3RS Rsud Tengku Pelaporan sensus harian keselamatan pasien
Rafi’an
16 Tenaga Ruang Paru Rsud Koordinasi tugas keadministrasian,
Administrasi Tengku Rafi’an kelengkapan berkas rekam medis,
pengembalian berkas rekam medis
17 Perawat/ Ruang Paru Rsud Arahan pelaksanaan tugas dalam
bidan Tengku Rafi’an memberikan asuhan pada pasien
pelaksana
18 Petugas RSUD Tengku Koordinasi terkait transportasi pasien.
Ambulan Rafi’an

10. KEADAAN TEMPAT KERJA.

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB


NYAMAN
1 Resiko kehilangan barang- Ruang terbuka dan dapat diakses oleh siapa saja
barang pada area tugas
2 Ruangan yang panas Posisi kerja pada arah matahari dan tidak ada
tanaman pelindung

11. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK

1 Duduk dan melihat laptop


2 Mobilisasi fisik ke ruang pasien
3 Mobilisasi fisik ke bagian manajemen
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB


KECELAKAAN FISIK
1 Penularan penyakit pasien Sering kontak dengan pasien penyakit menular
melalui droplets
2 Gangguan Penglihatan Sering kontak dengan laptop
3 Tertusuk jarum Proses pemberian obat melalui suntikan
4 Terpeleset Selasar terbuka dan selalu terkena tempias air
ketika hujan

13. SYARAT JABATAN


13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT GOLONGAN
III/a Penata Muda

13.2 PENGETAHUAN (Pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki


jabatan ini)
NO
PENGETAHUAN

1 Ilmu Keperwatan
2 Asuhan Keperawatan
3 Ilmu Komputer

13.3 KETERAMPILAN (Ketrampilan yang diperlukan untuk menduduki


jabatan ini)

NO KETERAMPILAN
1 Menulis
2 Mengonsep
3 Analisis
4 Kerjasama
5 Komputer
13.4 PENDIDIKAN / PELATIHAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai
latar belakang pendidikan pelatihan apa)

NO
PENDIDIKAN/PELATIHAN JURUSAN

1 S-1 + Ners Keperawatan + Ners


2 BTCLS Keperawatan
3 CST (Care, Support, and Treatment) Keperawatan
PITC (Provider Initiated Testing &
4 Keperawatan
Counseling)
Asesmen dan Rencana Terapi
5 Keperawatan
Gangguan Penggunaan Narkotika

13.5 PENGALAMAN KERJA


(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus
berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Ketua Tim 2 Tahun

13.6 BAKAT KERJA (Bakat yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)

NO
BAKAT KERJA

1 Tekun dan teliti


2 Sabar dan tidak mudah menyerah
3 Menyukai analisa

13.7 TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk


menduduki jabatan ini)

NO
TEMPERAMEN KERJA

1 Sabar, tegas dan disiplin


2 Kerja sama dan tidak gampang menyerah
13.8 MINAT KERJA (Minat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan
ini)

NO
MINAT KERJA

1 Suka menganalisa
2 Suka membuat konsep
3 Suka bekerja dengan komputer

13.9 KONDISI FISIK

NO
KONDISI FISIK

1 Laki-laki atau perempuan dengan usia 28 tahun

Siak Sri Indrapura, 25 November 2016


Mengetahui,
Atasan langsung, Pegawai,

dr. APDANI SOPHYA, M. Kes Ns. ZIAN SEPTIANI, S. Kep


NIP.19710525 200312 2 007 NIP.19890902 201403 2 003