สรุปขอบเขตงานทีร่ บ ั ผิดชอบ
ป ฏิ บั ติ ง า น ใ น ฐ า น ะ หั ว ห น้ า ง า น
ซึ่ งไม่ จ าเป็ นต้อ งใช้ ผู้ส าเร็ จการศึก ษาระดับ ปริญ ญา โดยต้อ งก ากับ แนะน า
ตรวจสอบการปฏิบ ต ั ิงานของผู้ร่วมปฏิบ ต ั ิงาน โดยใช้ค วามรู ้ ความสามารถ
ประสบการณ์ และความชานาญงานด้านงานธุรการ สารบรรณ รวบรวมข้อมูล
จั ด เ ก็ บ ข้ อ มู ล ส ถิ ติ เ อ ก ส า ร ห ลั ก ฐ า น ห นั ง สื อ
ตามระเบี ยบวิธีป ฏิบ ต ั ิเพื่อ สะดวกต่อการค้นหา และเป็ นหลักฐานทางราชการ
ห รื อ บ ริ ก า ร ทั่ ว ไ ป ต า ม แ น ว ท า ง แ บ บ อ ย่ า ง ขั้ น ต อ น
แ ล ะ วิ ธี ก า ร ที่ ชั ด เ จ น ภ า ย ใ ต้ ก า กั บ แ น ะ น า ต ร ว จ ส อ บ
ป ฏิ บั ติ ง า น ที่ ต้ อ ง ตั ด สิ น ใ จ ห รื อ แ ก้ ปั ญ ห า ที่ ค่ อ น ข้ า ง ย า ก
เพื่ อ น า เส น อ ผู้ บ ริ ห า ร ป ร ะ ก อ บ ก า ร ตั ด สิ น ใ จ ใ น ก า ร ใ ช้ ท รั พ ย า ก ร
เ พื่ อ ใ ห้ บ ริ ก า ร ผู้ ป่ ว ย ส นั บ ส นุ น ก า ร บ ริ ก า ร ร่ ว ม บ ริ ก า ร
และปฏิบตั งิ านอืน ่ ตามทีไ่ ด้รบ ั มอบหมาย หรือ
ปฏิบตั ิงานในฐานะผู้ปฏิบต ั งิ านระดับต้น ปฏิบต ั งิ านธุรการ สารบรรณ
ร ว บ ร ว ม ข้ อ มู ล จั ด เ ก็ บ ข้ อ มู ล ส ถิ ติ เ อ ก ส า ร ห ลั ก ฐ า น ห นั ง สื อ
ตามระเบี ยบวิธีป ฏิบ ต ั ิเพื่อ สะดวกต่อการค้นหา และเป็ นหลักฐานทางราชการ
ด าเนิ น ก าร เกี่ ย ว กั บ บ ริ ก าร ทั่ ว ไ ป ต าม แ น ว ท าง แ บ บ อ ย่ า ง ขั้ น ต อ น
แ ล ะ วิ ธี ก า ร ที่ ชั ด เ จ น ภ า ย ใ ต้ ก า กั บ แ น ะ น า ต ร ว จ ส อ บ
และปฏิบตั งิ านอืน ่ ตามทีไ่ ด้รบ ั มอบหมาย
2
ผูอ
้ นุมตั ิ
(ลงชือ ่ )...............................................
...........
(............................................)
วันที.่ ..................................................
.
5
ห ม า ย เ ห ตุ ใ บ แ ส ด ง ลั ก ษ ณ ะ ง า น ( Job
Description)ฉบับนี้เป็ นการบรรยายลักษณะงานตาแหน่ งเจ้าพนักงานธุรการ
ช า น า ญ ง า น
เมือ
่ นาไปใช้ให้ปรับเปลีย่ นภาระงานให้เหมาะสมกับระดับของผูป
้ ฏิบตั งิ านและ
ประเภท เช่น ข้า ราชการ พนัก งานราชการ พนัก งานกระทรวงสาธารณสุ ข
ลูกจ้างชั่วคราว เป็ นต้น