UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA EN GEOLOGÍA, MINAS, PETRÓLEOS Y AMBIENTAL

CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL
DOCENTE ING. TERESA PALACIOS ESTUDIANTE: OSWALDO BORJA GOYES
MATERIA: GESTIÓN AMBIENTAL FECHA: 10 / 07 / 2018
CURSO: OCTAVO
CALIFICACIÓN:
PERIODO ACADÉMICO: 2018 - 2018
TEMA: TÉRMINOS Y DEFINICIONES FIRMA DEL ESTUDIANTE:

- Elaborar una matriz de términos y definiciones de las normas ISO 9001, 140001,
50001 y 45001 y seleccionar los términos similares entre dichas normas.

1. Términos similares

1.1. Semejanza ISO 9001, 14001 y 45001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel de una
Alta dirección
organización.

Mejora continua Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.

Conjunto de personas e instalaciones con una disposición de responsabilidades,

Organización
autoridades y relaciones.

Parte interesada Persona o grupo que tenga un interés en el desempeño o éxito de una organización.

No conformidad Incumplimiento de un requisito.

Proceso sistemático, independiente y documentado par a obtener evidencias de la

Auditoría auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que
se cumplen los criterios de auditoría.

1.2. Semejanza ISO 9001, 14001 y 45001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Requisito Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita.

Competencia Aptitud demostrada para aplicar los conocimientos y habilidades.

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan

Sistema de gestión
para establecer políticas y objetivos y procesos para lograr esos objetivos.

Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los

Eficacia
resultados planificados.

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúen, las cuales

Proceso
transforman elementos de entrada en resultados.

Conformidad Cumplimiento de un requisito.

1.3. Semejanza ISO 9001, 50001 y 45001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Procedimiento Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra

Acción correctiva
situación no deseable.

1.4. Semejanza ISO 9001, 14001 y 50001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra

Acción preventiva
situación potencialmente no deseable.

1.5. Semejanza ISO 90001 Y 50001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Corrección Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada.

Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de

Registro
actividades desempeñadas.

1.6. Semejanza ISO 14001 y 45001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Objetivo Resultado a lograr.

Requisitos legales y Requisitos legales que una organización debe cumplir y otros requisitos que una
otros requisitos organización decide cumplir.

Riesgo Efecto de la incertidumbre.

Información Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la
documentada contiene.

Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de

Contratar externamente
una función o proceso de una organización

Seguimiento Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

Desempeño Resultado medible.

2. Matriz de términos y definiciones
Simbología

SEMEJANZA ISO IDENTIFICADOR

9001, 14001, 50001 y 45001
9001, 14001 y 45001
9001, 50001 y 45001
9001, 14001 y 50001
90001 Y 50001
14001 y 45001

a. ISO 9001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Calidad Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos.
Requisito Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita.
Categoría o rango dado a diferentes requisitos de la calidad para productos, procesos
Clase
o sistemas que tienen el mismo uso funcional.

Satisfacción del
Percepción del cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitos.
cliente

Aptitud de una organización, sistema o proceso para realizar un producto que cumple
Capacidad
los requisitos para ese producto.

Competencia Aptitud demostrada para aplicar los conocimientos y habilidades.

Sistema Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan.

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para

Sistema de gestión
establecer políticas y objetivos y procesos para lograr esos objetivos.
Sistema de gestión de
Sistema de gestión para dirigir y controlar una organización con respecto a la calidad.
la calidad
Intenciones globales y orientación de una organización relativas a la calidad tal como
Política de la calidad
se expresan formalmente por la alta dirección.
Objetivo de la calidad Algo ambicionado, o pretendido, relacionado con la calidad.
Gestión Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel de una
Alta dirección
organización.
Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a la
Gestión de la calidad
calidad.

Parte de la gestión de la calidad enfocada al establecimiento de los objetivos de la

Planificación de la
calidad y a la especificación de los procesos operativos necesarios y de los recursos
calidad
relacionados para cumplir los objetivos de la calidad.

Parte de la gestión de la calidad orientada al cumplimiento de los requisitos de la

Control de la calidad
calidad.
Aseguramiento de la Parte de la gestión de la calidad orientada a proporcionar confianza en que se
calidad cumplirán los requisitos de la calidad.
Parte de la gestión de la calidad orientada a aumentar la capacidad de cumplir con los
Mejora de la calidad
requisitos de la calidad.
Mejora continua Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.

Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los

Eficacia
resultados planificados.
Eficiencia Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Conjunto de personas e instalaciones con una disposición de responsabilidades,

Organización
autoridades y relaciones.
Estructura de la
Disposición de responsabilidades, autoridades y relaciones entre el personal.
organización
Sistema de instalaciones, equipos y servicios necesarios para el funcionamiento de
Infraestructura
una organización.

Ambiente de trabajo Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo.

Cliente Organización o persona que recibe un producto.
Proveedor Organización o persona que proporciona un producto.
Parte interesada Persona o grupo que tenga un interés en el desempeño o éxito de una organización.
Contrato Acuerdo vinculante.

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúen, las cuales

Proceso
transforman elementos de entrada en resultados.

Producto Resultado de un proceso.

Proceso único consistente en u conjunto de actividades coordinadas y controladas

Proyecto con fechas de inicio y de finalización, llevadas a cabo para lograr un objetivo conforme
con requisitos específicos, incluyendo las limitaciones de tiempo, costo y recursos.
Conjunto de procesos que transforma los requisitos en características especificadas
Diseño y desarrollo
o en la especificación de un producto, proceso o sistema.
Procedimiento Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Característica Rasgo diferenciador.
Característica de Característica inherente de un producto, proceso o sistema relacionada con un
calidad requisito.
Seguridad de Conjunto de propiedades utilizadas para describir la disponibilidad y los factores que
funcionamiento la influencian: confiabilidad, capacidad de mantenimiento y mantenimiento de apoyo.
Capacidad para seguir la historia, la aplicación o la localización de todo aquello que
Trazabilidad
está bajo consideración.

Conformidad Cumplimiento de un requisito.

No conformidad Incumplimiento de un requisito.
Defecto Incumplimiento de un requisito asociado a un uso previsto o especificado.
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación
Acción preventiva
potencialmente no deseable.
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
Acción correctiva
situación no deseable.
Corrección Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada.
Reproceso Acción tomada sobre un producto no conforme para que cumpla con los requisitos.
Variación de la clase de un producto no conforme, de tal forma que sea conforme con
Reclasificación
requisitos que difieren de los iniciales.

Acción tomada sobre un producto no conforme para convertirlo en aceptable para su

Reparación
utilización prevista.
Acción tomada sobre un producto no conforme para impedir su uso inicialmente
Desecho
previsto.
Autorización para utilizar o liberar un producto que no es conforme con los requisitos
Concesión
especificados.
Autorización para apartarse de los requisitos originalmente especificados de un
Permiso de desviación
producto, antes de su realización.
Liberación Autorización para proseguir con la siguiente etapa de un proceso.
Información Datos que poseen significado.
Documento Información y su medio de soporte.
Especificación Documento que establece requisitos.
Manual de calidad Documento que especifica el sistema de gestión de la calidad de una organización.

Documento que especifica que procedimientos y recursos asociados deben aplicarse,

Plan de calidad quien debe aplicarlos y cuando deben aplicarse a un proyecto, producto, proceso, o
contrato específico.
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades
Registro
desempeñadas.
Evidencia objetiva Datos que respaldan la existencia o veracidad de algo.
Evaluación de la conformidad por medio de observación y dictamen, acompañada
Inspección
cuando sea apropiado por medición, ensayo/prueba o comparación con patrones.
Ensayo/prueba Determinación de una o más características de acuerdo con un procedimiento.

Confirmación mediante la aportación de evidencia objetiva de que se han cumplido

Verificación
los requisitos especificados.

Confirmación mediante el suministro de evidencia objetiva de que se han cumplido los

Validación
requisitos para una utilización o aplicación específica prevista.
Proceso de
Proceso para demostrar la capacidad para cumplir los requisitos especificados.
calificación
Actividad emprendida para asegurar la conveniencia, la adecuación y eficacia del
Revisión
tema objeto de la revisión, para alcanzar unos objetivos establecidos.

Proceso sistemático, independiente y documentado par a obtener evidencias de la

Auditoría auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.
Programa de la Conjunto de una o más auditorías planificadas para un periodo de tiempo determinado
auditoría y dirigidas hacia un propósito específico.
Criterios de auditoría Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos.
Evidencia de la Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que son pertinentes
auditoría para los criterios de auditoría y que son verificables.
Hallazgo de la Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría recopilada frente a los
auditoría criterios de auditoría.
Conclusiones de la Resultado de una auditoría que proporciona el equipo auditor tras considerar los
auditoría objetivos de la auditoría y todos los hallazgos de la auditoría.
Cliente de la auditoría Organización o persona que solicita una auditoría.
Auditado Organización que es auditada.

Persona con los atributos personales demostrados y competencia para llevar a cabo
Auditor
una auditoría.

Uno o más auditores que llevan a cabo una auditoría con el apoyo, si es necesario,
Equipo auditor
de expertos técnicos.
Experto técnico Persona que aporta conocimientos o experiencia específicos al equipo auditor.
Plan de auditoría Descripción de las actividades y de los detalles acordados de una auditoría.
Alcance de la auditoría Extensión y límites de una auditoría.
Sistema de gestión de Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan necesarios para lograr la
las mediciones confirmación metrológica y el control continuo de los procesos de medición.
Proceso de medición Conjunto de operaciones que permiten determinar el valor de una magnitud.
Confirmación Conjunto de operaciones necesarias para asegurar que el equipo de medición cumple
metrológica con los requisitos para su uso previsto.
Instrumento de medición, software, patrón de medición, material de referencia o
Equipo de medición
equipos auxiliares o combinación de ellos para llevar a cabo un proceso de medición.
Características
Rasgo distintivo que puede influir sobre los resultados de la medición.
metrológicas
 Función con responsabilidad administrativa y técnica para definir e implementar el
Función metrológica
sistema de gestión de las mediciones.

b. ISO 14001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para

Sistema de gestión
establecer políticas y objetivos y procesos para lograr esos objetivos.
Sistema de gestión Parte del sistema de gestión usada para gestionar aspectos ambientales, cumplir los
ambiental requisitos legales y otros requisitos, y abordar los riesgos y oportunidades.
Intenciones y dirección de una organización, relacionadas con el desempeño
Política ambiental
ambiental, como las expresa formalmente su alta dirección.

Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y responsabilidades,

Organización
autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel de una
Alta dirección
organización.
Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada
Parte interesada
por una decisión o actividad.
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los
Medio ambiente
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa
Aspecto ambiental
o puede interactuar con el medio ambiente.
Estado o característica del medio ambiente, determinado en un punto específico en el
Condición ambiental
tiempo.
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o
Impacto ambiental
parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Objetivo Resultado a lograr.
Objetivo ambiental Objetivo establecido por la organización, coherente con su política ambiental.
Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía
Prevención de la para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación,
contaminación emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir
impactos ambientales adversos
Requisito Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita.

Requisitos legales y Requisitos legales que una organización debe cumplir y otros requisitos que una
otros requisitos organización decide cumplir.

Riesgo Efecto de la incertidumbre.

Riesgos y Efectos potenciales adversos (amenazas) y efectos potenciales beneficiosos

oportunidades (oportunidades).

Competencia Aptitud demostrada para aplicar los conocimientos y habilidades.

Información Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la
documentada contiene.
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde
Ciclo de vida la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la
disposición final.
Contratar Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una
externamente función o proceso de una organización

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúen, las cuales

Proceso
transforman elementos de entrada en resultados.
 Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la
Auditoría auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.

Conformidad Cumplimiento de un requisito.

No conformidad Incumplimiento de un requisito.
Acción preventiva Acción para eliminar la causa de una no conformidad y evitar que vuelva a ocurrir.
Mejora continua Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.
Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
Eficacia
resultados planificados.
Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, la gestión, o
Indicador
las condiciones.
Seguimiento Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
Medición Proceso para determinar un valor.
Desempeño Resultado medible.
Desempeño ambiental Desempeño relacionado con la gestión de aspectos ambientales.

c. ISO 50001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Límites Límites físicos o de lugar y/o límites organizacionales así definidos por la organización.

Mejora continua Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.

Corrección Acción para eliminar una no conformidad detectada.

Acción correctiva Acción para eliminar la causa de una no conformidad detectada.
Energía Electricidad, combustibles, vapor, calor, aire comprimido, y otros medios similares.

Referencia(s) cuantitativa(s) que proporciona(n) una base para la comparación del

Línea base de energía
desempeño energético.

Consumo de energía Cantidad de energía aplicada

Razón u otra relación cuantitativa entre un resultado de desempeño, servicio, bienes
Eficiencia energética
o energía
Conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan necesarios para
Sistema de gestión de
establecer una política energética y objetivos energéticos además de los procesos y
energía
procedimientos para alcanzar esos objetivos.
Persona(s) responsable(s) de la implementación efectiva de las actividades del
Equipo de gestión de
sistema de gestión de la energía para la entrega de mejoras de desempeño
la energía
energético.

Resultado especificado o logro establecido para cumplir la política energética de la

Objetivo energético
organización, relacionado a mejorar el desempeño energético.

Desempeño Resultados medibles relacionados a la eficiencia energética, uso de la energía y

energético consumo de la energía.

Indicador del Valor o medida cuantitativa del desempeño energético así definido por la
desempeño energético organización.

Declaración de la organización de sus intenciones globales y del lineamiento de la

Política energética organización, relativa a su desempeño energético tal como se expresan formalmente
por la alta dirección.
Revisión energética
 Determinación del desempeño energético de la organización basado en datos y
demás información conducente a la identificación de oportunidades de mejora.
Servicios energéticos Actividades y sus resultados relacionados a la provisión y/o uso de la energía.
Requisito del desempeño energético detallado y cuantificable, aplicable a la
Meta energética organización o a partes de ella, que surge del objetivo energético y que necesita ser
establecido y cumplido a fin de alcanzar este objetivo.
Uso de la energía Forma o tipo de aplicación de la energía.
Persona o grupo relacionado con, o afectado por el desempeño energético de la
Parte interesada
organización.
Proceso sistemático, independiente y documentado par a obtener evidencias de la
Auditoría auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.
No conformidad Incumplimiento de un requisito.

Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación

Organización de ellas ya sea sociedad o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y
administración y que tiene la autoridad para controlar su uso y consumo de energía.

Acción preventiva Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial.

Procedimiento Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades
Registro
desempeñadas.

Extensión de las actividades, instalaciones y decisiones que la organización aborda a

Alcance
través de un SGE, el cual puede incluir varios límites.

Uso significativo de la Uso de energía calculada para el consumo sustancial de la energía y/o que ofrece
energía considerable potencial para mejorar el desempeño energético.

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel de una
Alta dirección
organización.

d. ISO 45001

TÉRMINO DEFINICIÓN

Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o

combinación de ellas ya sea sociedad o no, pública o privada, que tiene sus propias
Organización
funciones y administración y que tiene la autoridad para controlar su uso y consumo
de energía.

Persona o grupo relacionado con, o afectado por el desempeño energético de la

Parte interesada
organización.
Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo
Trabajador
el control de la organización
Participación Implicación en la toma de decisiones.
Consulta Buscar opiniones antes de tomar una decisión.

Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o adonde
Lugar de trabajo
necesita ir por razones de trabajo.

Organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las

Contratista
especificaciones, términos y condiciones acordados.

Requisito Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita.

Requisitos legales y Requisitos legales que una organización debe cumplir y otros requisitos que una
otros requisitos organización decide cumplir

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para

Sistema de gestión
establecer políticas y objetivos y procesos para lograr esos objetivos.

Sistema de gestión de
Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la política
la seguridad y la salud
de SST.
en el trabajo
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel de una
Alta dirección
organización.
Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
Eficacia
resultados planificados.
Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta
Política
dirección.
Política para evitar las lesiones y/o el deterioro de la salud, relacionadas con el trabajo
Política de seguridad y
a los trabajadores y para proporcionar uno o varios lugares de trabajos seguros y
salud en el trabajo
saludables.
Objetivo Resultado a lograr.

Objetivo de seguridad Objetivo establecido por la organización para lograr resultados específicos
y salud en el trabajo coherentes con la política de SST.

Lesión y/o deterioro de

Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.
la salud
Peligro Fuente con un potencial para causar lesión y/o deterioro de la salud
Riesgo Efecto de la incertidumbre
Riesgo para la Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa
seguridad y salud en el relacionada con el trabajo y la severidad de la lesión y/o deterioro de la salud que
trabajo puede causar el evento o exposición.

Oportunidad para la
Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del
seguridad y salud en el
desempeño de la SST.
trabajo

Competencia Aptitud demostrada para aplicar los conocimientos y habilidades.

Información Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la
documentada contiene
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúen, las cuales
Proceso
transforman elementos de entrada en resultados.
Procedimiento Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Desempeño Resultado medible.
Desempeño de la Desempeño relacionado con la eficacia de la prevención de las lesiones y/o deterioro
seguridad y salud en el de la salud para los trabajadores y la provisión de lugares de trabajo seguros y
trabajo saludables.

Contratar Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de
externamente una función o proceso de una organización

Seguimiento Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

Medición Proceso para determinar un valor.
Proceso sistemático, independiente y documentado par a obtener evidencias de la
Auditoría auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.
Conformidad Cumplimiento de un requisito.
No conformidad Incumplimiento de un requisito.

Sucesos que surgen del trabajo o en el transcurso del trabajo que podrían tener o
Incidente
tienen como resultado lesiones y/o deterioro de la salud.
 Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
Acción correctiva
situación no deseable.

Mejora continua Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.