Ética Contemporánea

Módulo 6. Código de ética Profesional.

TAREA 7. Código de ética

Nombre:

Facilitador:

DESCRIPCIÓN: Observa cada uno de los apartados de este cuadernillo.

Recuerda que debes guardar este cuadernillo con la nomenclatura señalada en tu tarea del módulo
y subir tu archivo a la plataforma educativa para que sea evaluado por tu facilitador.

Instrucción: Retomando el objetivo general del curso que dice:

Con base en los conceptos fundamentales de la Ética, el estudiante fundamentará mediante la

presentación de su Código de Ética, las implicaciones que conlleva éste, en los aspectos
personales, profesionales, en su vida individual, familiar, laboral y social; indispensables en el
ejercicio de su profesión y para su vida misma.

Elabora un Código de Ética relacionado con la carrera que cursas.

(Debes responder a cada uno de los puntos que se marcan a continuación, al menos dos
consideraciones.)

Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración Tributaria.

INTRODUCCIÓN
Aplicación universal del código
1.- El código profesional de la Lic. En Administración Tributaria aplica en el sector
privado.
2.- El código profesional de la Lic. En Administración Tributaria aplica en el sector
público.
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Actuación profesional.
1.- Se actuará de forma debida acompañada de normas y valores en el sector privado o
público.
2.- Es importante demostrar que se es un profesional correcto.
Actitud personal.
1.- Los valores deberán estar presentes en toda situación para una mejor convivencia.
2.- Se contará con el espíritu de apoyar a los demás sin esperar nada a cambio, poniendo
en práctica valores.
Independencia de criterio.
1.- Al brindar una asesoría siempre habrá responsabilidad en cuanto al servicio brindado.
2.- Se deberá expresar de manera libre e imparcial.
Rechazar tareas que NO cumplan con la moral del profesional.
1.- Se limitará a brindar servicios donde no estén aplicadas correctamente las normas y
no se sigan al pie los valores profesionales y éticos.
2.- No se elaborarán tareas que no cumplan con las leyes establecidas.
Calidad profesional de los trabajos.
1.- Se garantizará cualquier tipo de trabajo hacia el cliente o la institución.
2.- Se implementarán capacitaciones constantes.
Preparación y calidad profesional.
1.- No se tomarán tareas para las cuales no se está capacitado.
2.- Habrá rigidez en cuanto a capacitaciones constantes y autoevaluaciones.
Ejercicio de la profesión.
1.- Lo primordial es apoyar al cliente, no lo material.
2.- Se asesorará de la manera más adecuada.

RESPONSABILIDADES HACIA EL CLIENTE O PATRÓN QUE DEMANDA EL SERVICIO.

La importancia del cliente.
1.- Lo primordial es dejar satisfecho al cliente con los servicios otorgados en cuanto a la
contabilidad.
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2.- Nunca se intentará recibir beneficios del cliente a no ser que sea por un servicio
brindado fuera de los honorarios.
Proteger el interés del cliente o patrón.
1.- Siempre se asesorará correctamente al cliente para llevar en orden su situación fiscal.
2.- Siempre se buscarás mejores alternativas para el cliente.
Responsabilidad profesional.
1.- Se establecerá muy formalmente al cliente que la principal finalidad de un servidor,
como administrador tributario, será la de apoyarlo conforme a las normas tributarias en
cuanto a su contabilidad.
2.- Se dejará muy claro que no se apoyará el hecho de evadir impuestos o hacer uso de
documentos apócrifos.
Discreción profesional.
1.- Se llegará a un acuerdo en un principio con el cliente, en cuanto a que su información
y todo respecto a ella no se podrá ver con segundas o terceras personas aun
autorizándolas él.
2.- Se hará uso responsable de su información personal de cada cliente, como domicilio,
RFC, Firma electrónica, entre otros documentos privados.
Honestidad profesional.
1.- No habrá asesoría en cuanto a una contabilidad fuera de las normas fiscales, en todo
caso se declinaría como cliente.
2.- No existirán sobornos para un beneficio del cliente.

Lealtad hacia el cliente o patrón al que se le da servicio.

1.- Cada cliente interesado, deberá hacer sus propios pagos de impuestos, luego de
haber hecho su respectivo cálculo el administrador tributario.
2.- No se lucrará con el dinero proporcionado hacia el administrador, ya que por eso a
principio de los servicios se establecen honorarios para el profesional.
No beneficiarse de las compras del cliente o patrón.
1.- El cliente podrá exigir una aclaración de cuentas en el momento que él lo desee.
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2.- En caso de trabajar en una empresa, se relacionará todo.

No usar recursos del cliente o patrón para beneficio personal.
1.- En caso de trabajar en una dependencia, no se tomará recurso de la misma para uso
personal.
2.- Se pedirá autorización al cliente previamente antes de hacer un uso de algún recurso.
Trato adecuado y manejo del lenguaje apropiado.
1.- Se dejará siempre muy en claro que los servicios brindados, son para quien requiera
de ellos con la exclusividad de no discriminar a nadie por su clase social, económica o
etnia.
2.- En caso de trabajar en una dependencia, al relacionarse con los demás, el trato será
igual para todos.
Finalización de servicios.
1.- Siempre se brindarán servicios de máxima calidad para así poder ganar clientes.
2.- El trabajo proporcionado para cualquier institución o dependencia debe ser óptimo.

RESPONSABILIDADES HACIA LA PROFESIÓN

Respeto a los colegas y a la profesión.
1.- Se establecerá una buena relación de respeto con los compañeros de trabajo, así
como con los mandos.
2.- Se deberán fomentar los valores entre compañeros dentro y fuera de la empresa.
Imagen de calidad.
1.- Siempre se fomentarán valores en mi persona para brindarle confianza a los demás.
2.- Se ejercerá la profesión de manera correcta ante cualquier situación.
Difusión y enseñanza de conocimientos.
1.- Siempre se establecerá que los conocimientos aplicados son con el fin de apoyar.
2.- Los conocimientos adquiridos se complementan con buenos valores.
Competencia profesional.
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1.- Siempre existirá una capacitación constante para así poder apoyar mejor al público
en general.
2.- El conocimiento siempre estará disponible para quien lo desee.
Evaluación de capacidades.
1.- Además de capacitarme constantemente, me autoevaluaré para saber si los servicios
se están desempeñando adecuadamente.
2.- Habrá evaluaciones por parte de otros colegas hacia a mí.
Reconocimiento a la colaboración profesional.
1.- Siempre se tendrá que ser agradecido con quien comparte sus conocimientos.
2.- Se redituará por asesorías y evaluaciones hacia mi persona por parte de otro
profesional.
Honorarios.
1.- Los honorarios establecidos serán fijos durante lapsos acordados sin revocación por
parte del cliente o profesional.
2.- Al trabajar en una institución, se deberá respetar el salario acordado y no estar
solicitando aumentos a no ser que haya sido estipulado así en el contrato.
Personal a sus servicios.
1.- Siempre se trabajará en equipo con el personal para evaluar y mejorar su
desempeño.
2.- Dentro de una organización el trabajo en equipo debe de implementarse para brindar
un mejor desempeño a la compañía
Conflicto de intereses en la profesión.
1.- Nadie sin excepción alguna recibirá trato preferencial a cambio de sobornos.
2.- Siempre se buscará a la persona adecuada para laborar juntos, sin dar preferencias
por género, clase social o económica.