UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA SALUD

CARRERA CIENCIAS DE LA PSICOLOGÍA

INDOAMÉRICA GUÍA DE PRÁCTICA

LABORATORIO TALLER SIMULACIÓN CAMPO

1. Datos Informativos
Número de Práctica: 10
Carrera: PSICOLOGIA
Asignatura: ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO - SELECCIÓN DE PERSONAL
Nivel: SEPTIMO
Paralelo: A
Estudiantes: CARLA ALBÁN, BYRON CARANQUI Y DIANA PÁEZ
Docente: PSI. IND. JUAN CARLOS CARRION, MGTH
2. Tema:

Practica de perfil del puesto

3. Objetivos:

Realizar la práctica de o las técnicas aprendidas en clase sobre la tematica planteada a fin de mejorar la destreza
en su aplicación

4. Materiales:
- Guía
- Apuntes propios
- Material acorde a las estrategias para trabajar la temática
5. Instrucciones:

En base a lo aprendido en clase, realizar la practica en base a los criterios preestablecidos para la temática

6. Actividades por desarrollar

Seleccionar el método a utilizar
Recolectar la información resumiendo los puntos abordados
Elaborar documento resumen de la actividad realizada con los resultados alcanzados
7. Resultados a Obtener:

Adiestrarse en la aplicación de las técnicas aprendidas

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8. Conclusiones:

Se puede concluir que el perfil de puesto es una herramienta importante y escencial para RRHH ya que a través de esta
se puede obtener de manera concreta y enumeradas las funciones, las responsabilidades del puesto. Además permite
conocer las capacidades y competencias que posee una persona en cuanto a su formación académica, sus
conocimientos y su experiencia.
9. Recomendaciones:

Como recomendación general es que el perfil del puesto es una herramienta que cumple muchas funciones por lo que
es importante elegir un perfil adecuado para el puesto vacante ya que nos puede servir como complemento en la hoja
de vida.
Además por medio de esta herramienta se puede continuar con el proceso de selección
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Nombre del Puesto: Jefe de Auxiliar de enfermería

Área: Enfermería
Misión: Proporcionar servicios de enfermería basados en el cuidado humano,
para ofrecer: cuidados de hospitalización y administración de
medicamentos, con principios éticos de respeto, equidad y
responsabilidad.

Funciones

Valoración de las actividades

para establecer las esenciales

N° Funciones del Puesto F CE CM Total

Preparar medicación para cada paciente, mediante las
1 indicaciones transmitidas por el doctor de turno con la
finalidad de mejor su salud. 5 3 5 20
Solicitar medicación de acuerdo al paciente, a través de la
2
supervisión en cada casillero de medicamentos. 3 5 1 8
Administrar la medicación a las horas precisas, se lo realiza
3 por medio una hora previamente establecida con la finalidad
de reducir problemas de salud en los pacientes. 5 4 3 17
Control de curaciones a los pacientes que lo necesiten,
4 mediante los insumos médicos respectivos y que sean
esterilizados para evitar algún tipo de infección 5 2 4 13
Estar pendiente de los pacientes en su alimentación y
5 cuidado personal a través de una guía de indicaciones con la
finalidad de mejorar la salud 5 4 5 25
Pasar visita y realizar el informe para entregar el turno se lo
6 realiza mediante las indicaciones y la guía diaria de cada
paciente para no producir confusiones 5 3 5 20

N° Funciones esenciales F CE CM Total

Preparar medicación para cada paciente, mediante las
1 indicaciones transmitidas por el doctor de turno con la finalidad 5 3 5
de mejor su salud. 20
Estar pendiente de los pacientes en su alimentación y cuidado
2 personal a través de una guía de indicaciones con la finalidad de 5 4 5
mejorar la salud 25
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Pasar visita y realizar el informe para entregar el turno se lo

3 realiza mediante las indicaciones y la guía diaria de cada 5 3 5
paciente para no producir confusiones 20

Perfil del Puesto

1. Formación académica
a)
INCOMPLETA COMPLETA

Secundaria

Técnica básica
1 o 2 años

Técnica superior
3 o 4 años

X X
Universitario

b) Grado de situación académica y estudios requeridos para el puesto

Egresado(a)

Licenciada/o en Enfermería

Bachiller
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X
Título/Licenciatura

Maestría

Doctorado
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2.- Conocimientos

a) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto

Farmacología, Insumos o dispositivos médicos

b) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos

 Urgencias y emergencias
 Primeros auxilios

c) Conocimientos de ofimática e idiomas

OFIMÁTICA NO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

APLICA

WORD X

EXCEL X

POWER X
POINT

IDIOMAS NO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

APLICA

INGLÉS - X - -
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3.- Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado

2 a 3 años de experiencia general

Experiencia específica

a) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia, ya sea en el sector
público o privado

Practicante Supervisor/
profesional Coordinador

x Auxiliar o
asistente Jefe de área

Analista/ Gerente o
Especialista director

b) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto, ya sea en el sector público o

privado.

3 años de experiencia como Auxiliar en enfermería

c) En base a la experiencia requerida para el puesto, marque si es o no necesario contar

con experiencia en el Sector Público

X SI NO

- En caso que si se requiere experiencia en el sector público, indique el tiempo de

experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes

1 años de experiencia en el sector público en puestos idénticos con funciones

equivalentes
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Ponderación del Perfil

Requerimientos Puntos

Formación Académica Ponderación

Licenciatura en Enfermería
40

Conocimiento
Farmacología 30
Excel
Word

Experiencia 15
2 a 3 años

Competencias
Liderazgo 15
Orientación al servicio
Orientación al resultado
Organización

Ponderación Total 100