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Ergonomía ocupacional

Etimológicamente Ergo: trabajo nomos: ley


La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador para su mayor y mejor
bienestar y calidad de vida.
La ergonomía es la disciplina encargada del diseño de lugares de trabajo.
La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir
el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta
realización de sus tareas y funciones.
Los principios de la ergonomía ayudan a diseñar un entorno productivo, que a la vez
preserva la salud del trabajador y elimina o minimiza el número y las consecuencias de
los accidentes y riesgos laborales.
El principal objetivo de la ergonomía laboral es evitar lesiones laborales y enfermedades
profesionales.
Aplicación de la ergonomía en los trabajos de oficina
Las aplicaciones de las siguientes medidas de ergonomía, tanto a nivel físico como
psicosocial, contribuyen a reducir enormemente los factores de riesgo en los trabajos de
oficina:
 Diseño adecuado de las instalaciones: locales, emergencias, climatización,
iluminación y acondicionamiento acústico.
 Condiciones ambientales correctas, cumpliendo en todo momento con los
requisitos mínimos en materia de higiene y seguridad.
 Correcta selección del equipamiento: sillas y mesas de trabajo, equipos
informáticos, etc. En el caso del mobiliario, el cumplimiento de unos requisitos
mínimos de calidad ergonómica permite prevenir una buena parte de las molestias
de tipo postural, circunstancia que ocurre con gran frecuencia en las oficinas.
 Elección de equipos informáticos adecuados, así como de los complementos
necesarios es también un factor a tener en cuenta para prevenir alteraciones
visuales o molestias.
 A nivel de ergonomía psicosocial, es muy importante implantar una organización
correcta de las tareas, evitando sistemas de trabajo que conducen a situaciones
de estrés, desmotivación en el trabajo y otros problemas de naturaleza
psicosocial.
 Poner los medios necesarios para mejorar el bienestar y la salud de los
trabajadores es siempre una inversión rentable para la empresa, puesto que es la
forma más efectiva de aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores,
lo que redunda en una mayor productividad y rentabilidad de los resultados de la
organización.
Los estudios ergonómicos
Para prevenir lesiones y enfermedades profesionales, las empresas realizan cada vez
más estudios ergonómicos para conocer los factores de riesgo de cada puesto de trabajo
y cómo su actividad laboral puede influir a corto, medio y largo plazo en su salud.
A través de estos estudios es posible definir cuáles son las acciones ergonómicas más
adecuadas para cada profesión, entorno laboral y lugar específico de trabajo. Por lo
general, se precisa la intervención en tres áreas diferentes: espacios de trabajo,
herramientas y cuestiones de organización y planificación de tareas.
El estrés se define como la respuesta automática y natural del cuerpo ante las
situaciones que nos resultan amenazadoras o desafiantes. Y el estrés laboral es el
desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona
para llevarlas a cabo.
Estrés en el trabajo
El estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que en la actualidad
afecta a la sociedad en general. No sólo perjudica a los trabajadores al provocarles
incapacidad física o mental en el desarrollo de sus actividades laborales, sino también
a los empleadores y a los gobiernos
La práctica médica ha constatado por años las enfermedades producto del estrés los
estilos de vida actuales son cada día más demandantes, esto lleva el hombre moderno
a incrementar notablemente mucho sus cargas tensionales y produce la aparición de
diversas patologías.
Las enfermedades que sobrevienen a consecuencia del estrés pueden clasificarse en
dos grandes grupos:
1) Enfermedades por Estrés Agudo
Aparecen en los casos de exposición breve e intensa a los agentes lesivos, en
situaciones de gran demanda que el individuo debe solucionar, aparece en forma
súbita, evidente, fácil de identificar y generalmente es reversible.
2) Patologías por Estrés Crónico
La persistencia del individuo ante los agentes estresantes durante meses o aun años,
produce enfermedades de carácter más permanente, con mayor importancia y también
de mayor gravedad.
El estrés genera inicialmente alteraciones fisiológicas, pero su persistencia crónica
produce finalmente serias alteraciones de carácter psicológico y en ocasiones falla de
órganos blanco vitales.

Principios de la ergonomía ocupacional


Los doce principios de la ergonomía principio
1. Mantener todo al alcance: Una forma para mejorar el puesto de trabajo y el
desarrollo del mismo y mantener los productos, las partes y las herramientas a una
distancia que permita el alcance cercano. Distancias inadecuadas causan a
menudo sobreesfuerzos y posiciones que dificultan las labores.
 Reduzca las distancias: readecue la distancia del equipo y las
herramientas. reduzca las dimensiones de la superficie de trabajo. incline
la superficie de trabajo. cortes circulares en el plano de la superficie de
trabajo permiten mejor alcance con los brazos.
 Problemas comunes al trabajar con cajas: el trabajo con cajas se facilita
cuando se adecúa la altura. las mesas o estantes inclinados permiten una
mejor labor y un esfuerzo menor. contenedores con lados móviles
constituyen una alternativa más.
2. Utilizar la altura del codo como referencia: realizar el trabajo con la altura
incorrecta conlleva a posiciones viciosas y esfuerzos innecesarios. altura del codo:
generalmente el trabajo se lleva a cabo a la altura del codo ya sea sentado o de
pie, arriba o abajo el esfuerzo es mayor.
 Consideraciones de acuerdo al tipo de trabajo: en general ejecutar el
trabajo a la altura del codo es siempre lo indicado, facilita la acción, es más
cómodo y más seguro. existen situaciones en las cuales se requiere
ejecutar la tarea más bajo el problema de la altura no es la altura de la
superficie de trabajo sino la altura de la tarea. realizar movimiento en una
misma altura e inclinar la superficie de trabajo, facilita las operaciones y
evita muchos problemas de salud en hombros y espalda.

3. La forma de agarre reduce el esfuerzo: Cualquier cosa que usted haga para
minimizar el esfuerzo requerido en una tarea, hará más favorable su trabajo. La
fuerza excesiva presiona los músculos, creando fatiga potencial y hasta heridas.
Al realizar un mejor agarre se reduce la fuerza y la tensión. En general empuñar
herramientas con la palma de la mano requiere menos tensión que cuando se usa
solo los dedos. débil firme Piezas de equipo como bandejas pequeñas son a
menudo diseñados sin empuñaduras. Usando bandejas con buenos agarres se
reduce la fuerza requerida en la mano. El ámbito de agarre no debe ser ni muy
grande ni muy pequeño. Use herramientas que se ajusten con dos manos para
distribuir la fuerza y lograr mejor control.

4. Buscar la posición correcta para cada labor: Mantenga brazos y codos rectos,
el cambio de posición alivia tensión.
 mantenga la muñeca recta brazos y codos rectos curvatura natural de
la espalda: Una buena posición reduce la presión sobre su cuerpo y facilita
el trabajo. La forma de empuñar y la altura de la tarea se facilitan con
equipo, y herramientas que le favorezcan la posición del cuerpo. Una
herramienta en línea mantiene la muñeca recta en algunos casos, sin
embargo, una pistola de apretar puede ser mejor en otras ocasiones Entre
las soluciones para mantener la espalda correctamente, ayudan los
resortes para levantar cargas inclinaciones hidráulicas o lados removibles.
Los alcances bajos, movimientos de torsión con carga manual son los que
origina comúnmente la tensión en la espalda. Por tanto, para cada puesto
conviene el mejoramiento del puesto de trabajo.

5. Reduzca repeticiones excesivas: Minimice el número de movimientos requeridos


para hacer la tarea, esto reduce los desgarres y el desgaste en miembros de su
cuerpo. Busque la técnica más eficiente para eliminar la duplicación de
movimientos.
 Operar con botones: El uso de botones de acción es mejor que la
operación manual.
 Deje que la herramienta haga el trabajo: Uno de los mejores caminos
para hacer esto es dejar que las máquinas hagan la repetición para usted.
El desarmador mecánico hace la torsión por usted y usualmente más
rápido.
 Diseño para el movimiento eficiente: Una línea o estación de trabajo
eficientemente diseñada ayuda a reducir las repeticiones, realice los
cambios necesarios para eliminar movimientos
Ejemplo: es mejor: deslizar dentro de la caja que alzar y poner dentro de la
caja.
 Minimice la fuerza en brazos la carga cerca del cuerpo: Mantenga las
cargas tan próximas al cuerpo como tanto como sea posible. Entre más
lejos del cuerpo sostenga el objeto mayor esfuerzo recae sobre su espalda.
 Reduzca el esfuerzo de tirar y halar: En la mayoría de los casos es más
fácil empujar que halar. Sin embargo, reduzca la fuerza requerida en
ambas.
• Use ruedas grandes.
•Use ruedas en buenas condiciones.
•Mantenga bien las condiciones del piso.
• Utilice remolques de poder.
• Buenas agarraderas.

6. Minimice la fatiga: Mantener la misma posición por un período de tiempo (carga


estática) puede causar dolores, malestares y fatiga.
 Elimine carga estática: La carga estática es tensa en combinación con
esfuerzos altos y posiciones incómodas. Algunas maneras de minimizar la
sobrecarga y la fatiga general:
• Limite intensidad y duración del esfuerzo físico y mental diario. • Rotación
entre labores que demandan mucho esfuerzo con otros de menor esfuerzo.
• Es preferible pequeños descansos frecuentemente que períodos más
largos pero escasos.
Un ejemplo común de carga estática en la industria es continuamente
sostener un producto o bien una herramienta.
• Proveer muebles que soporten la herramienta y el producto.
• Agregar dispositivos (correas) para sujetar las herramientas.
• Modificar el diseño de agarre (contorno, diámetro, etc.)
• Otros caminos para evitar la carga estática pueden ser: uso de posturas
naturales, cambio frecuente de posturas y minimizar la fuerza requerida.
Sobrecargar sus capacidades físicas y mentales le puede provocar:
accidentes, daños, pobre calidad y pérdidas.

7. Minimice la presión directa la presión directa: Comúnmente afecta la • Palma


de la mano • Los antebrazos • Los muslos La presión directa o tensión de contacto
es un problema común en muchas operaciones laborales. Al ser inconfortable
puede inhibir la función del nervio y flujo de sangre.
 Ayudas para mejorar el puesto: • Pasarse sobre piso alfombrado. • Usar
zapatos con suela acolchada. • Reducir el tamaño de la mesa. • Eliminar
obstáculos que impidan el libre movimiento de piernas.
 Reduzca la presión de la palma: Cambiando la forma, contorno tamaño
y cubierta de agarre de la herramienta, se distribuye uniformemente la
presión requerida para mantenerlas sobre la palma de la mano.
 Minimice la presión en brazos: El problema se presenta al inclinar el
antebrazo sobre bordes o filos. La meta es distribuir la tensión de contacto
sobre la mayor área de superficie del puesto. • Proveer descansos al
antebrazo. • Redondear o rellenar el borde. • Rediseñar el puesto del
trabajo.

8. Ajuste y cambio de postura: Uso de puestos de trabajo con tijeras ajustables


para levantar.
• Agregue piernas neumáticas o hidráulicas a mesas o máquinas.
• Proveer una buena silla.
• Proveer plataformas ajustables.
• Conveniente ajuste del respaldo (vertical y horizontal)
• Asiento giratorio con borde redondeado y caído.
• Asiento acojinado (tapizado).
• Altura ajustable.

9. Disponga espacios y accesos: De gran importancia es que disponga usted de


los espacios de trabajo para cada elemento y un fácil acceso o cualquier cosa que
usted necesite. Asegúrese de tener un adecuado espacio de trabajo. En general
la cantidad de gente con que usted trabaja determina la cantidad de espacio que
usted necesita.
 Espacio que usted necesita: - Cabeza - Espalda - Rodillas - Pies - Brazos
– Torso.
 Acceso Asegure el acceso a cada cosa que necesite, verifique que no haya
obstrucciones entre usted y los artículos que necesita.
 Mejore el acceso:
• Reorganice la estantería, el equipo, etc.
• Aumente el tamaño de salidas.
• Elimine las barreras.
El acceso incluye problemas como el tamaño y forma de la entrada a los
controles. Un problema similar son los accesos visuales; éstos son
importantes cuando usted está trabajando. Elimine toda barrera a la
visibilidad cuando manipula carretillas u objetos.

10. Mantenga un ambiente confortable: El ambiente en que usted trabaja puede


afectar directa o indirectamente su confort, su salud y calidad de trabajo.
 Iluminación para la tarea: provea la iluminación apropiada cantidad y
calidad de luz para el puesto de trabajo.
 Evitar temperaturas extremas estar en un ambiente caliente o frío cuando
se realiza su trabajo puede causar disconfort y puede contribuir a que se
produzcan problemas de salud.

11. Resalte con claridad para mejorar compresión: El resultado de un diseño


inadecuado impide visualizar los controles y mandos de funcionamiento. Muchos
errores obedecen a un pobre diseño. Se puede lograr una menor utilización de los
controles. Los mandos digitales son mejores cuando se trata de información
precisa.
 Controles de información: cuando varios controles dan una información
completa sobre un proceso, las señales y niveles debe contrastar con su
fondo y su tamaño, el necesario para ser observado con facilidad. en
muchos casos, los avisos transmiten información más rápidamente, en
especial para el caso de señales (señales de advertencia) por ejemplo).
 Claridad en los controles: (sistemas estandarizados): en situaciones
donde no tenga un estereotipo claro en los controles adopte un sistema
estandarizado ya sea para mover interruptores de apagado o encendido o
al mover una palanca.

12. Mejore la organización del trabajo acciones principales: La rotación de


puestos: Una de las principales medidas para evitar la exposición continuada a
trabajos penosos y monótonos es alternar en éstas tareas varios trabajadores.
Ampliación de tareas: El agrupamiento de varias tareas de un mismo puesto puede
generar un trabajo más variado. Enriquecimiento de tareas: Esta acción puede
considerarse como una estrategia para combatir la repetitividad,
 Nuevas formas de organización del trabajo: Rotación de puestos
Ampliación de tareas Enriquecimiento de tareas Grupos semiautónomos
Participación Comunicación monotonía y falta de interés en actividades
donde el trabajador ve reducida su aportación a la mera realización de
esfuerzos y movimientos. Enriquecer el puesto implica hacerlo más
complejo y más interesante a fin de que el trabajador adopte una postura
más activa. Grupos semiautónomos: Generar grupos semiautónomos,
grupos de producción, islas de trabajo o círculos de producción que
brindan mayor variedad, autonomía y significado a la tarea.

Contaminantes químicos y biológicos


Evaluación del riesgo
La evaluación de los riesgos debidos a la exposición laboral a agentes biológicos será
realizada en las actividades laborales mencionadas en la introducción de la presente
Unidad, así como en aquellas circunstancias en las que se hayan detectado
enfermedades debidas a agentes biológicos relacionadas con el ambiente de trabajo.
Para la evaluación del riesgo de exposición a agentes biológicos presentes en el medio
laboral es necesario:
Identificar el agente biológico medir la contaminante valoración del riesgo
identificación del agente biológico
Esta tarea es inmediata si en la actividad laboral existe intención deliberada de manipular
agentes biológicos, ya que en este caso se conocen los agentes utilizados. En otras
ocasiones, la presencia del contaminante puede ser aleatoria, y la variedad de los
agentes biológicos presentes altísima (ej.: trabajadores de limpieza urbana y recogida de
basura). En cualquier caso, la identificación va ligada a las diferentes técnicas de
medición.
Medición del contaminante
La mayor parte de las técnicas de medición de agentes biológicos sólo son aplicables a
Hongos y Bacterias. En estas circunstancias se aprovecha la posibilidad que tienen
dichos microorganismos para crecer (formar una colonia) en condiciones adecuadas de
temperatura y en un medio de cultivo que le proporcione la alimentación adecuada. Esta
fase se suele dividir en dos partes: Captación de la muestra. Puede realizarse a través -
del aire muestreado para localizar los agentes biológicos presentes en el aire, llamados
bioaerosoles. La concentración de los contaminantes en el aire se expresa en unidades
formadoras de colonias por metro cúbico de aire utilizado. - de superficies para localizar
agentes biológicos en herramientas de trabajo o incluso en las manos del trabajador.
Análisis de la muestra. En el laboratorio se recuentan e identifican los distintos agentes
biológicos presentes en el medio de trabajo