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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

L EY 29783

1
INDICE

INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………..
3

CAPITULO I.- OBJETIVOS Y ALCANCES


1.1. Objetivos…………………………………………………………………………………………………………
3
1.2. Alcances………………………………………………………………………………………………………….
4

CAPITULO II.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD


2.1. Liderazgo, compromiso y Política de seguridad y salud…………………………………………………..
4
2.2. Política de Seguridad y Salud en el trabajo………………………………………………………..………..
5

CAPITULO III.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES


3.1. Del
empleador……………………………………………………………………………………………..........6
3.2. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo…………………………………………………………….
7
3.3. De los Trabajadores…………………………………………………………………………………………….
8

CAPITULO IV.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD


4.1. En el trabajo……………………………………………………………..……………………….……
9
4.2. En las operaciones……………………………………………………………………………………… 10
4.2.1 Posturas…………………………………………………………………………………………… 10
4.2.2 Riesgo eléctrico………………………………………………………………………………….. 11
4.2.3 Equipos de protección personal………………….…………………………………..……….. 11
4.3. En los servicios y actividades conexas………………………………………………..…………………
11
4.3.1 Conexión A Tierra Y Protección De Los Elementos A Tensión………………………………….. 12
4.3.2 En Almacenes…………………………………………………………………………….. 12
4.4 Señales de Seguridad……………………………………………………………………………………. 13
CAPITULO V.- PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
5.1. Disposiciones generales……………………………………………………………………………………….
13

2
5.2. Incendios…………………………………………………………………………..…………………………….
13
5.2.1 Extintores portátiles………………………………………………………..…………………………….
13
5.2.2 Sistema de alarmas y simulacro de incendios…………………………..…………………………….
15
5.3. Primeros
auxilios………………………………………………………………………………………………… 16
5.4. Tratamientos mínimos indispensables………………………………………………………………………...
16
5.5. Sismos…………………………………………………………………………………………………….
18

CAPITULO VI.- TELEFONOS PARA CASOS DE EMERGENCIAS…………………………………


20

ANEXO I.- SEÑALIZACIÓN……..……………………………………………………………………….


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INTRODUCCION

I. De la prevención y liderazgo de la Empresa.

MMG S.A., es una empresa que tiene como objetivo social la Construcción de Edificios completos y de
arquitectura, contando con personal especializado y capacitado para realizar dichas actividades.

En salvaguarda de la vida y de la integridad física de los trabajadores, la promulgación de la Ley de


Seguridad y Salud en el Trabajo - 29783, fija como objetivo principal promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país, contando para ello con el deber de prevención y liderazgo de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores quienes a
través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

En tal sentido y dando cumplimiento a lo dispuesto por la Ley 29783 y su Reglamento, elaboramos el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo , de la empresa MMG S.A., de acuerdo a los
lineamientos contenidos en los artículos 74 y 75 del Reglamento de la Ley No. 29783, aprobado por
Decreto Supremo No. 005-2012-TR.

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Este documento, permitirá la prevención de posibles accidentes y su reacción para la rápida
implementación de medidas para solucionar y/o atenuar los efectos de esos hechos, promoviendo a su vez
la divulgación e instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales, reconociendo MMG S.A. la
importancia de su involucramiento y el compromiso participativo conjuntamente con su personal.

II. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo


De acuerdo a lo señalado en el artículo 29 de la Ley 29783, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de MMG S.A., está conformado en forma paritaria, 02 representantes designados por la Alta Dirección y por
representantes de los trabajadores elegidos democráticamente; cumpliendo de ese modo con lo
establecido en los artículos 48 y 49 del Reglamento de la Ley.

CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES

1. OBJETIVOS

Artículo 1.- El presente Reglamento tiene como objetivos:


a. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, proveedores y todos
aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
c. Fomentar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud en el trabajo, a fin de
evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades
ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su valoración y la oportuna
adopción de medidas de prevención y control.
d. Proteger los activos de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad.

2. ALCANCES

Artículo 2.- El presente Reglamento aplica la actividad, servicios y procesos que desarrolla la empresa,
siendo la principal la construcción de edificios completos. El Reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente
todos los trabajadores, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
CAPITULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

2.1. LIDERAZGO Y COMPROMISOS.

Artículo 3.- La empresa se compromete:


a. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para
la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud a fin de lograr su éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente Reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y
desarrollar acciones preventivas y correctivas en forma efectiva.
e. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
f. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
g. Exigir que los proveedores y visitantes, cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.

2.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 4.- Nuestra empresa, tiene como Política:


Somos MMG S.A., constructores eficientes de servicios en proyectos de construcción civil y acabados.
Nuestro equipo está comprometido a brindar servicios de alta calidad, con seguridad y responsabilidad,
desde Lima-Perú hacia el mundo.
Nuestro propósito es crear valor y beneficios responsablemente para los trabajadores, accionistas y el
Perú.

Tenemos como misión ser una compañía de resultados extraordinarios y predecibles en calidad,
adaptabilidad, rentabilidad, seguridad y medio ambiente, mediante la participación y liderazgo de nuestra
gente. Conscientes de nuestra misión nos comprometemos a:
 Respetar la cultura, tradiciones y valores de los empleados
 Mantener comunicación abierta con las autoridades del gobierno, accionistas, empleados, comunidades
y otros interesados, respecto a temas relacionados al ambiente, la salud y la seguridad.
 Actuar responsablemente como administradores de los recursos a nuestro cargo, asegurando el
cuidado del ambiente.
 Prevenir en todas sus actividades los riesgos para el ambiente, salud y seguridad, asegurando el
cumplimiento de las normas y estándares gubernamentales y de la compañía.
 Capacitar y sensibilizar a todos los empleados para mejorar su desempeño, garantizando un lugar de
trabajo seguro y ambientalmente saludable.
 Cumpliendo las leyes aplicables vigentes.

Revisar periódicamente los sistemas, programas y prácticas ambientales, de salud y seguridad para asegurar
la mejora continua en el desempeño de nuestras actividades, y alinear a los socios estratégicos de MMG S.A.
en el cumplimiento de los mismos.

CAPITULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

3.1. DEL EMPLEADOR

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Artículo 5.- En atribución a su liderazgo, señalado en la Ley 29783, asume su responsabilidad en la
organización, implementación y puesta en funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de MMG S.A.

Artículo 6.- Brindar las facilidades necesarias para el desarrollo de las actividades que conduzcan a la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de alcanzar los objetivos
establecidos previstos en la Ley 29783 y su reglamento aprobado mediante D.S. 005-2012-TR.

Artículo 7.- Comunicar a todos sus trabajadores el contenido del presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, revisándolo de manera continua para asegurar su pertinencia, así como el
cumplimiento del mismo.

Artículo 8.- Promover una cultura orientada preventiva, suministrando los medios y condiciones que
garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Artículo 9.- Se compromete de buena fe al cumplimiento de la legislación de seguridad y salud en el


trabajo vigente y aplicable..

Artículo 10.- Asegura a sus colaboradores, las condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua, para que sus labores se desarrollen en
un ambiente cómodo, seguro y saludable, de tal manera que sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores.

Artículo 11.- Establecer programas de capacitación a los colaboradores sobre seguridad, salud
ocupacional, creando conciencia motivadora en sus trabajadores para actuar en caso de emergencia,
promoviendo el cuidado y la protección solidaria de sus miembros..

Artículo 12.- Realizar los Exámenes Médicos Ocupacionales al personal en concordancia con la Ley.

Artículo 13.- Investigar las causas de accidentes de trabajo e incidentes y enfermedades ocupacionales,
así como desarrollar programas preventivos de salud y seguimiento.

Artículo 14.- Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad
que ellos realicen y a los riesgos asociados a ésta.

3.2. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 15.- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 16.- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

Artículo 17.- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Artículo 18.- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 19.- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

Artículo 20.- Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.

Artículo 21.- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.

Artículo 22.- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 23.- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.

Artículo 24.- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.

Artículo 25.- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

Artículo 26.- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.

Artículo 27.- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

Artículo 28.- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

Artículo 29.- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.

Artículo 30.- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.


.

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Artículo 31.- Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.

Artículo 32.- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:


 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
 Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 33.- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Artículo 34.- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan, la reunión se hará conforme a Ley.

3.3. DE LOS TRABAJADORES.

Artículo 35.- Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral (incluyendo de
contratistas, de ser el caso) están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias que se pudieran ampliar con el transcurso del tiempo.

Artículo 36.- Todos los trabajadores harán uso adecuado de todos implementos, dispositivos de seguridad
y otros suministrados de acuerdo a sus funciones, para su protección o la de las personas y obedecerán
todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con
el trabajo.

Artículo 37.- Informar a su jefe inmediato y este a su vez al Comité de Seguridad de los accidentes e
incidentes ocurridos por menores que estos sean.

Artículo 38.- Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiara los métodos o
procedimientos adoptados por la empresa.

Artículo 39.- Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

Artículo 40.- No se permiten bromas, juegos y bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de
alcohol y/o estupefacientes, dentro de la Jornada de trabajo.

Artículo 41.- Cumplir con las condiciones de este Reglamento dentro de todas las instalaciones MMG S.A.
y fuera de ellas, cuando se encuentren realizando servicios relacionados con la actividad de la empresa.

Artículo 42.- Participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
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Artículo 43.- Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa.

Artículo 44.- Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales que organice la empresa.
CAPITULO IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

4.1. EN EL TRABAJO

Artículo 45.- Establecer, procedimientos escritos de las siguientes actividades:


a. Reporte e investigación de incidentes, accidentes.
b. En la planificación de inspecciones.
c. En la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Artículo 46.- Establecer y desarrollar programas de capacitación específica en todos los niveles
relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Para los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, responsables de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b. Para las Brigadas de Emergencia
c. Para Jefes y responsables de Áreas.

Artículo 47.- Realizar inspecciones planeadas en forma periódica a las oficinas administrativas y
operativas, así como a los equipos, maquinas, herramientas y equipos considerando los aspectos críticos
de las mismas, para su evaluación y posterior recomendación de acciones que permitan una mejora
constante en las mismas.

Artículo 48.- Confeccionar un mapa de riesgos en las instalaciones de empresa, acerca de los puntos
vulnerables, que podrían implicar riesgos de accidentes al personal y colocarlo en lugares visibles.

Artículo 49.- Actualizar conveniente y permanentemente los Mapas de Riesgo cada vez que se produzcan
cambios en las instalaciones, equipos o en los procedimientos de trabajo

Artículo 50.- La empresa cuenta con la documentación exigida por el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el trabajo que señala el artículo 32 del Reglamento de la Ley No. 29783. La misma que cumple
con exhibir y poner en conocimiento de cada uno de los trabajadores.
a. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d. El mapa de riesgo.
e. La planificación de la actividad preventiva.
f. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Artículo 51.- La empresa cuenta con los Registros correspondientes exigidos por el Sistema de Gestión de
la Seguridad y salud en el trabajo que señala el artículo 33 del Reglamento de la Ley No. 29783. Los
mismos que están a disposición de cada uno de los trabajadores.
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad personal
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías.

Artículo 52.- Los proveedrores y visitantes, están obligados a cumplir con las normas establecidas sobre
seguridad y salud en el trabajo indicados en el presente Reglamento.

Artículo 53.- Personal de empresas contratadas y/o sub contratadas por MMG S.A. para realizar trabajos
de mejoras e instalaciones varias, deben estar debidamente capacitadas y cumplir con lo estipula la Ley de
seguridad y Salud en el Trabajo.

4.2. EN LAS OPERACIONES:

Aspectos generales

Identificar todos los peligros evaluar los riesgos y dictar todas las medidas de Seguridad y Salud para
eliminarlos o minimizarlos desde que empieza el proceso hasta que sale el producto terminado.

Las medidas de prevención y protección se aplicarán en el siguiente orden :

a) Eliminación de peligros y riesgos.

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.

c) Minimizar los peligros y riesgos que incluye disposiciones administrativas de control.

d) Equipos de protección.

4.2.1 Posturas
Articulo 54.- la empresa de acuerdo a los monitoreo que para el efecto deberán realizarse entre el
personal, y determinar la existencia de los riesgos disergonómicos, en todos los trabajadores que por la
postura que desarrollan sus trabajos están expuestos.

4.2.2 Riesgo eléctrico


Artículo 55.- identificado los riesgos eléctricos, se deberá otorgar equipo personal adecuado para dicha
tarea.

4.2.3 Equipos de Protección Personal

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Artículo 56.- La empresa de acuerdo a los lineamientos técnicos adquirirá equipos en la cantidad y
calidad debida, y equipo de protección personal.
Artículo 57.- Estos equipos deberán cumplir con los estándares nacionales e internacionales relativos a
su finalidad.
Artículo 58.- La asignación de equipos de protección personal no significa permitir el descuido,
negligencia o mala operación, o no se cumplan los estándares de trabajo.

4.3 EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 59.- Las estructuras que formen parte del local en la empresa, instalaciones eléctricas,
herramientas y equipos de trabajo deben conservarse buenas condiciones de operatividad.

Artículo 60.- Es obligación del trabajador informar a su Jefe inmediato, y este al Comité de Seguridad, la
observación o detección de algún defecto en funcionamiento de equipos o algunas condiciones
peligrosas dentro de la empresa, que supongan peligros o riesgo latente para su integridad física y /o de
sus compañeros.

Artículo 61.- Durante la limpieza y baldeo de pisos, colocar siempre carteles de advertencia de piso
resbaloso y/o conos de seguridad en señal de prevención de seguridad y salud en el trabajo.

4.3.1 CONEXIÓN A TIERRA Y PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN

Artículo 62.- Los equipos y elementos eléctricos portátiles, o no, tendrán conexión a tierra, por medio de
conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con seguridad el caudal
más fuerte de corriente.

Artículo 63.-Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos o conductores eléctricos de la
fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparación o conservación en dichos
equipos o conductores.
Cuando los equipos o conductores estén desconectados de esa manera, serán puestos a tierra de una
manera eficaz y cuando sea necesario, serán puestos en corto circuito.

Artículo 64.-Cuando sea factible se dispondrá de cercos, cubiertas u otros resguardos de normas de
maquinaria de todos los elementos conductores de corriente de los circuitos o equipos eléctricos que estén
bajo una tensión de 50 voltios o más a tierra, en corriente alterna, incluyendo los elementos expuestos a
través de ventanas o aberturas de paredes, adoptando en todo caso, las medidas establecidas en el
Código Eléctrico del Perú.

Artículo 65.-Los cercos, las cubiertas y demás resguardos de los equipos o conductores a tensión, estarán
construidos de tal manera que eviten el peligro de conmoción eléctrica o de corto circuito. Se dispondrá de
acceso seguro a los conductores y equipos a fin de resguardarlos o separarlos.

Artículo 66.- Los cercos, las cubiertas y resguardos para los elementos de los circuitos o equipos
eléctricos a tensión que puedan en cualquier momento quitarse mientras los elementos estén a tensión,
serán:

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a) De material aislante; o
b) Instalados de tal manera que ellos no puedan entrar en contacto con los elementos a tensión.

Artículo 67.-Cuando los elementos metálicos a tensión que formen parte de los circuitos o equipos
eléctricos a una tensión que exceda a 50 voltios a tierra, en corriente alterna o continua, deben estar al
descubierto (como en los grandes tableros de distribución) para fines de funcionamiento y control, se
instalarán para los trabajadores puestos de trabajo de material aislante apropiados.
.
4.3. 2 EN ALMACENES

Artículo 68.- Todo almacén debe reunir los requisitos que la normatividad vigente así lo exige: buena
iluminación, ventilación, pasillos despejados, libre de obstáculos, orden y limpieza.

Artículo 69.- Cuando trabaje con materiales ásperos, duros o astillados que pueden causarle cortes o
pinchaduras en las manos, use guantes apropiados.

Artículo 70.- Familiarizarse con la ubicación y forma de emplear los extintores. Por ningún motivo permita
que se obstruya el paso a estos elementos de protección.

Artículo 71.- Está terminantemente prohibido fumar en los almacenes.

Artículo 72.- Se evitara en todo momento el almacenamiento desordenado y sin criterios de seguridad de
los materiales almacenados.

Artículo 73.- Practique el buen aseo, orden y mantenimiento en los almacenes en todo momento.
a) Mantenga el piso libre de grasa, aceite etc.

b) El material debe acomodarse adecuadamente en los casilleros sin que sobresalga


hacia los pasadizos.

c) El almacenamiento de los materiales debe hacerse cuidadosamente y en forma


apropiada, a fin de evitar que estos sobresalgan

Artículo 74.- La empresa contará con depósitos y anaqueles debidamente distribuidos para sus
necesidades de almacenamiento.

Artículo 75.- Nunca se deberá almacenar materiales en las puertas de acceso, que impidan el libre tránsito
de personal.
Artículo 76.- En cuanto a la manipulación manual de cargas, se tendrá en cuenta los límites máximos
permitidos (R.M. 375-2008, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico), así mismo los trabajadores deberán recibir capacitación y entrenamiento en las técnicas
adecuadas, así mismo se deberá tener en cuenta los siguientes principios básicos: 1) posición correcta de
los pies; 2) espalda recta; 3) brazos pegados al cuerpo (para levantar y transportar); 4) agarre correcto; 5)
la barbilla metida y 6) emplear el peso del cuerpo.

Artículo 77.- Con respecto al levantamiento manual y transporte en equipo, es decir, cuando son dos o
más trabajadores los que han de transportar un solo objeto, debe considerarse la manipulación de objetos
con formas específicas, tales como: cajas, cartones sacos, barriles, bidones, planchas de metal, cristales
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de ventanas y cualquier tipo de vidrios, etc. La manipulación de maquinaria y de otros objetos pesados
exige habilidad y conocimientos especiales.

Artículo 78.- Tanto en las condiciones de almacenamiento temporal como en el permanente, las áreas
deben mantenerse limpias y ordenados, ya que los materiales amontonados casualmente o desparramados
aumentan las posibilidades de accidente personal y de daños materiales.

Artículo 79.- Los trabajadores luego de la capacitación deberán estar en capacidad de utilizar la
información que proporciona una MSDS, especialmente las medidas de protección.

4.4 Señales de Seguridad

Artículo 80.- La empresa, por intermedio del asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo, previo estudio
y evaluación de las diversas condiciones de riesgo en todas las instalaciones, colocará señales de
advertencia, preventivas, restrictivas, prohibitivas, de peligro y todo aquel que tenga por objeto llamar la
atención del trabajador sobre condiciones de riesgo, que de no ser acatadas pueden causar accidentes y
siniestros con daño al personal, material, maquinaria o equipos.

Artículo 81.- Las señales a la que se refiere el artículo anterior serán elaboradas atendiendo
estrictamente el código de colores.

Artículo 82.- Los trabajadores están obligados a acatar lo que indica las señales de seguridad y a
informar si ha removido o existe alguna condición si lo requiere.

CAPITULO V
PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

5.1. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 83.- Los trabajadores están obligados a cumplir los estándares, procedimientos, avisos de
seguridad y acatar las medidas correctivas que se les hagan, tanto para controlar los riesgos de incendio,
como para actuar en caso se presenten.

Artículo 84.- Los trabajadores deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas como primera
medida de prevención de incendio.

Artículo 85.- Los titulares de área deberán ser muy exhaustivos en la programación de sus trabajos de tal
forma que a la vez y en el mismo lugar no se estén efectuando trabajos incompatibles que puedan
ocasionar incendios.

5.2. INCENDIOS

Artículo 86.- La empresa, de acuerdo a su potencial de riesgo, contará con el suficiente equipo para la
extinción de incendios y con las brigadas que serán entrenadas en el uso correcto de este equipo.

AM Extintores Portátiles

Artículo 87.- La empresa contará con una línea de ataque para conatos de incendios, previo estudio, con
la cantidad, tipo y calidad adecuada de extintores distribuidos en la planta, canteras, vehículos y zonas
donde exista riesgo de incendio.
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Artículo 88.- El asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo mantendrá un estricto control de su
operatividad con inspecciones que serán anotadas en un registro o historial. Según normatividad existente.

Artículo 89.- Los extintores serán señalizados y ubicados en lugares visibles, y estarán al alcance del
personal, debiendo permanentemente verificar que no se encuentren ocultos o con obstáculos que
dificulten su empleo.

Artículo 90.- Según estándares, una vez al año, debe practicarse a cada extintor una exhaustiva
inspección por una empresa especializada, verificándose el estado del casco, accesorios (manómetros,
boquillas, mangueras, empaquetaduras, etc.) botellas impulsoras, presurización y estado del agente
extintor.

Artículo 91.- La recarga se efectuará en las siguientes condiciones.

 Cuando el extintor haya sido utilizado.


 Cuando sea necesario, es decir cuando el elemento activo haya perdido sus propiedades físicas y
químicas ignífugas.

Artículo 92- Para los extintores que tuviesen una antigüedad mayor a 5 (cinco) años, se enviara el
extintor al proveedor para que le realice una Prueba Hidrostática y solicitar un Certificado del mismo.

Artículo 93- Extintores que tengan una antigüedad mayor de 20 (veinte) años, se deben de enviar al
proveedor para su destrucción y que presente un Certificado del mismo con anexo de fotos.

Artículo 94.- Es obligación de todo trabajador, reportar que hizo uso de un extintor o cuando observe que
esta descargado.

Artículo 95.- En los extintores debe estar indicado tanto la forma como debe manejarse, como en qué tipo
de incendios debe ser utilizado.

Artículo 96.- Se pedirá al proveedor de los extintores que presenten un Certificado de Operatividad o
Garantía de los extintores indicando lo siguiente:
 Tipo
 Rating
 Capacidad
 Número de Serie
 Año de fabricación
 Fecha de vencimiento

Artículo 97.- Mensualmente el área Seguridad debe actualizar las tarjetas de los extintores y verificar
visualmente su correcta ubicación y conservación del mismo.

Artículo 98.- Se le pedirá al proveedor su certificado del RPIN (Registro de Proveedores Industriales)

Artículo 99.- La empresa a través del asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo proporcionará la
instrucción teórica y práctica sobre el uso correcto de los equipos de extinción de incendio a todos los
trabajadores.

Artículo 100.- La empresa emitirá un manual de procedimientos detallados, que contemple el


mantenimiento adecuado y correcto funcionamiento del sistema contra incendios.
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Artículo 101.- Cuando se efectúen trabajos que impliquen algún riesgo de incendios se deberá
obligatoriamente tener al lado con un extintor adecuado.

Artículo 102.- Para el caso de SINIESTROS DECLARADOS DE INCENDIO, las medidas a adoptarse
serán:
a. Hacer sonar la alarma de alerta, mantener la calma y evacuar al personal ordenadamente, y llamar
a los bomberos.
b. Utilizar los equipos pertinentes para apagar las llamas; utilícelo bien, acérquese lo más que pueda,
dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido. Para tal efecto contamos con
los siguientes extinguidores estratégicamente ubicados:
 Ingreso y Hall de atención al público (3)
 Costado de servicios Higiénicos, Primer piso (1)
 Balcón acceso al 2do. Piso (1)
 Área Administrativa, 2do. Piso - Pasadizo (1).
 Cafetería 2do. Piso (1)
 Taller de Servicios (5)
 Almacén de repuestos (1)
 Área de compresora y lavadero (1)
 Comedor (2)

(*) Si hay demasiado humo en el ambiente en que Ud. se encuentra, colocarse lo más cerca
posible al piso y salir arrastrándose hacia un lugar ventilado y seguro.

5.2.1 SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS.


Artículo (103.- La empresa elaborará y mantendrá permanentemente actualizado y vigente un plan de
emergencia y contingencias en el cual se establecerán:

a) Organización de emergencias.- Organigrama, funciones y responsabilidades.


b) Formas de constituirse.
c) Conformación de brigadas.
d) Acciones pre planeadas
e) Instrucción, entrenamiento y simulacros
f) Procedimientos en caso de desastres naturales.
g) Procedimientos de evacuación
h) Apoyo externo
i) Todos los aspectos relacionados a prevenir, controlar y actuar en caso de presente el siniestro
y para restituir en el mínimo tiempo la continuidad operativa de empresa.
j)
Artículo 104.- La empresa, dispone de puntos de alarma de uso manual, estratégicamente distribuidos en
sus locales.

Artículo 105.- La empresa por lo menos una vez a la semana efectuará pruebas de operatividad de la
alarma y para la familiarización del trabajador con ella.

Artículo 106.- De no contarse con un sistema de alarma electrónica, se usará, previa modificación, un pito
accionado por medio neumático o similar.
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Artículo 107.- La empresa instruirá a todo el personal sobre la forma de conducirse y/o evacuar en caso
de ocurrir un incendio en el área de trabajo o en otras.

Artículo 108.- Se realizarán simulacros ante emergencia, por lo menos 1 vez al año y se efectuará el
adiestramiento sobre el empleo de los extintores a los brigadistas en forma continua.

Artículo 109.- Está terminantemente prohibido fumar o encender fuego en los lugares de alto riesgo de
incendio.
5.3. PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 110.- El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar por todos los medios posibles, la
muerte o la invalidez de la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a
un hospital.
a. Evite el nerviosismo y el pánico.
b. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del
peligro.
c. Avisar a la brevedad al médico y ambulancia.

5.4. TRATAMIENTOS MÍNIMOS INDISPENSABLES

Artículo 111.- Para casos de shock:


 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de
la camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
 Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que esté hacia adelante.
 Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
 Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.

Artículo 112.- Para casos de heridas con hemorragias:


 Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
 Si la hemorragia persiste aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
 Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
 Conduzca al herido al hospital.
 Si el viaje es largo, afloje el torniquete cada cierto tiempo para que circule un poco de sangre, e
inmediatamente vuelva a ajustarlo

Artículo 113.- Para casos de fracturas:


 No doble, ni tuerza, ni jale el/los miembro(s) que se presume puede estar fracturado(s).
 Mantenga al paciente descansando y abrigado.
 Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
 Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.

Artículo 114.- Para el caso de quemaduras:

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 Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do, y 3er grado.
 Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por
una gasa esterilizada.
 Para quemaduras de 2do. y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente
larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

Artículo 115.- Para casos de asfixia, respiración boca a boca:


 Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por si
misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya
que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
 Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la
cabeza.
 Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
 Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia adelante
con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
 Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y
regular.
 Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por minuto
como mínima. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente que resulta difícil abrirla, en
estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

Artículo 116.- Se dispondrá, en lugares fácilmente accesibles para el tratamiento temporal inmediato, en
caso de accidente o de enfermedad repentina, de uno o más botiquines o gabinetes de primeros auxilios,
que contenga suficiente cantidad de vendajes y demás equipos apropiados, los cuales estarán a cargo de
persona o personas asignadas, propiamente adiestradas para administrar los primeros auxilios: D.S. 42-F
Reglamento de Seguridad Industrial.

El botiquín deberá contar con los siguientes materiales y medicamentos:

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Recomendaciones

 Antes de usar un medicamento asegúrese de quien lo va usar no sea alérgico al


mismo. Igual considera para contraindicaciones indicadas en el folleto.
 Los medicamentos deberán contenerse en el envase original con el fin de tener
a mano las indicaciones que servirán ante las posibles dudas sobre su utilización; así como fecha de
vencimiento.
 Evite su uso en mujeres embarazadas (primer trimestre)

5.5. SISMOS

Artículo 117.- Para los casos de sismos, la empresa desplegará una serie de acciones, antes, durante y
después del sismo.

Artículo 118.- Acciones preventivas:


 Conocer las zonas de seguridad.
 Asegurar y/o colocar en lugar seguro los objetos móviles.
 Tener preparado un plan para enfrentar los efectos de un sismo.
 Tener a la mano teléfonos de emergencia, radio portátil y linterna con pilas.

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Artículo 119.- Acciones durante la ocurrencia del sismo:
 Conservar la calma, ejecutar el plan de emergencia.
 Si no es posible trasladarse, ubicarse en las zonas de seguridad señalizadas.
 Alejarse de ventanas o cualquier lugar que pudieran tener vidrios.

Artículo 120.- Después del sismo:


 Concentrarse en la zona más segura, e impartir las primeras instrucciones, transmitiendo
calma y tranquilidad.
 Revisar las instalaciones para detectar peligros de derrumbamiento o caída de paredes,
techos.
 Ayudar ordenadamente a lesionados, contusos o heridos.
 Evacuar las instalaciones de la empresa.
 Estar preparados para las réplicas de los sismos.

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CAPITULO VI
TELEFONOS PARA CASOS DE EMERGENCIAS

En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

BOMBEROS- CENTRAL DE EMERGENCIA 116


BOMBEROS- SEDE CENTRAL 222-0222
BOMBEROS SANTIAGO DE SURCO 388-6666
CRUZ ROJA SERVICIO DE AMBULANCIAS 268-8109
CRUZ ROJA- CENTRAL DE EMERGENCIAS 115
CRUZ ROJA-CENTRAL TELEFÓNICA 470-0606
POLICÍA- CENTRAL DE EMERGENCIAS 105
POLICÍA- EMERGENCIAS 225-0202
EDELNOR 517-1717
LUZ DEL SUR 617-5000
GAS NATURAL – CÁLIDA- EMERGENCIAS 616-7899.
ESSALUD- ALMENARA 324-2983
ESSALUD- REBAGLIATTI 265-4955

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ANEXO I

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