Pós-Graduação

Pós-Graduação Lato Sensu em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

Turma Fevereiro/2019*
*Sujeito à formação de quórum mínimo

SOBRE O CURSO PERÍODO

O Direito e Processo do Trabalho vêm passando

por significativas atualizações e transformações nos
últimos tempos. On-line
Com efeito, a respeitável Consolidação das Leis do de 16/02/2019 a 16/03/2020
Trabalho (Decreto-lei n. 5.452/43) não consegue Matrículas até: dia 16/03/2019
atender à evolução da sociedade globalizada,
informatizada e competitiva, especialmente no tocante
às complexas e modernas relações de trabalho.
Muito ainda se tem comentado sobre a
flexibilização e a desregulamentação dos direitos
trabalhistas. Atualmente, é clara a influência do Direito
Constitucional e dos direitos fundamentais na seara DIAS e HORÁRIOS
trabalhista.
O curso oferecerá módulos focados no estudo
de Novas Fronteiras, além de temais atuais e polêmicos
da área trabalhista, com aulas ministradas por corpo
docente altamente competente e especializado,
formado por Advogados, Juízes e Procuradores do On-line
Trabalho, Mestres e Doutores em Direito. aos sábados
até às 18h00
IMPORTANTE: Para que o aluno tenha mais
informações sobre a organização do curso e sobre as
suas obrigações como pós-graduando, se faz
imprescindível a leitura do MANUAL DO ALUNO,
disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA.
BÔNUS

Curso:
Arbitragem | Teoria e Prática *

Período:
de 11/02/2019 a 11/02/2020

* A visualização das aulas não é

obrigatória e não há certificação.

1 de 7
 CONTEÚDO
Disciplinas, Temas e Carga-Horária
MÓDULOS

Carga-
Disciplinas Temas
horária
Fundamentos e Formação Histórica do Direito do Trabalho. Tendências Atuais do Direito do Trabalho.
Flexibilização. Desregulamentação. Direito do Trabalho: Conceito; Natureza Jurídica; Autonomia.
Interpretação. Integração. Eficácia. Fontes do Direito do Trabalho. Princípios Constitucionais do Direito do
Trabalho. Princípios Específicos do Direito do Trabalho. Renúncia e Transação. Relação de Trabalho e
Relação de Emprego: Conceitos e Diferenciações. Requisitos Caracterizadores da Relação de Emprego
(Elementos Fático-Jurídicos). Relações de Trabalho lato sensu: Autônomo, Avulso, Eventual, Voluntário.
Novas Fronteiras do Pejotização. Empregado Doméstico e Empregado Rural. Estágio. Aprendiz. Altos Empregados.
Empregador. Poder Empregatício: Diretivo, Disciplinar, Fiscalizatório e Regulamentar. Grupo Econômico.
70
Direito do Trabalho Sucessão de Empregadores. Cartório não oficializado. Consórcio de Empregadores. Terceirização no
(fevereiro/2019) horas
Direito do Trabalho. Terceirização na Administração Pública. Intermediação de Mão-de-Obra.
Cooperativas de Trabalho. Contrato Individual de Trabalho: Conceito, Natureza Jurídica, Classificação,
Elementos. Trabalho Proibido e Trabalho Ilícito. Espécies de Contrato a Termo: Contrato de Trabalho por
Prazo Determinado previsto na CLT; Contrato a Termo da Lei n. 9.608/98; Contrato de Trabalho
Temporário (Lei n. 6.019/74). Alteração do Contrato Individual de Trabalho. Jus Variandi e Jus
Resistentiae. Transferência de Empregados. Suspensão e Interrupção do Contrato Individual de Trabalho.
Férias. Reflexos do Direito Previdenciário no Direito do Trabalho (Diálogo das Fontes).
Duração do Trabalho. Intervalos. Descanso Semanal Remunerado e Feriados. Remuneração e Salário.
Temas Atuais e Equiparação Salarial. Estabilidades e Garantias de Emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
70
Polêmicos do Direito Trabalho da Mulher. Trabalho da Criança e do Adolescente. Aviso-Prévio. Extinção do Contrato Individual
do Trabalho de Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Princípios. Estrutura Sindical Brasileira. Direito Coletivo do horas
Trabalho: Instrumentos de Negociação Coletiva. Poder Normativo da Justiça do Trabalho. Dissídio
(abril/2019) Coletivo. Sentença Normativa e Ação de Cumprimento. Direito Coletivo do Trabalho: Greve e Locaute.
História da Justiça do Trabalho. Organização da Justiça do Trabalho. Jurisdição. Competência Funcional
da Justiça do Trabalho. Conflitos de Competência. Competência Territorial da Justiça do Trabalho.
Modificação da Competência. Competência Material da Justiça do Trabalho. Análise da Emenda
Constitucional n. 45/2004 (Reforma do Judiciário). Direito Processual do Trabalho: Conceito; Natureza
Jurídica; Autonomia; Interpretação; Integração; Eficácia. Lacunas Normativas, Ontológicas e Axiológicas.
Novas Fronteiras do Fontes. Princípios Constitucionais e Infraconstitucionais do Processo do Trabalho. Organização do
Ministério Público do Trabalho. Atuação Judicial e Extrajudicial do Parquet Laboral. Ação Civil Pública 70
Processo do Trabalhista. Ações Civis Coletivas. Ação Anulatória. Tutela dos Interesses Transindividuais,
Trabalho Metaindividuais ou Supraindividuais Trabalhistas (Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos). Partes horas
(agosto/2019) e Procuradores: Jus Postulandi; Mandato expresso; Mandato Tácito; Honorários Advocatícios na Justiça
do Trabalho; Substituição Processual; Representação Processual. Assédio Processual. Litisconsórcio e
Intervenção de Terceiros na Justiça do Trabalho. Procedimentos Trabalhistas Céleres: Sumário (Dissídio
de Alçada) e Sumaríssimo. Atos, Termos e Prazos Processuais. Nulidades Processuais. Petição Inicial
Trabalhista: Requisitos; Emenda; Aditamento; Indeferimento. Pedidos. Teoria Geral das Defesas do
Reclamado. Espécies de Respostas do Reclamado: Contestação; Exceções e Reconvenção.
Temas Atuais e Teoria Geral das Provas Trabalhistas. Provas Trabalhistas em Espécie. Tutelas Provisórias na Justiça do
Polêmicos do Trabalho. Sentença e Coisa Julgada. Audiências Trabalhistas. Revelia e Confissão. Teoria Geral dos 70
Processo do Recursos Trabalhistas. Recursos Trabalhistas em Espécie. Liquidação Trabalhista. Execução Trabalhista.
Dissídio Coletivo. Procedimentos Especiais na Justiça do Trabalho. Diálogo das Fontes entre o Direito horas
Trabalho Empresarial e o Direito Processual do Trabalho.
(outubro/2019)
Monografia. Estrutura da Monografia. Elementos pré-textuais: Capa. Lombada. Folha De Rosto. Errata.
Folha De Aprovação. Dedicatória. Agradecimentos. Citação ou Epígrafe. Declaração de isenção de 50
Ciência e Pesquisa responsabilidade. Resumo em português. Resumo em língua estrangeira. Lista de ilustrações. Lista de
(On-line) abreviaturas, siglas ou símbolos. Sumário. Elementos textuais: Introdução. Desenvolvimento do trabalho horas
– capítulos ou seções. Conclusão. Elementos pós-textuais: Referências. Glossário.
Didática Do Ensino Princípios da andragogia. Variáveis na aprendizagem. O professor universitário. Características do
professor eficaz. O estudante universitário. Relação professor-estudante. Estratégias facilitadoras da
50
Superior aprendizagem. Planejando aulas. Avaliação de conteúdos. Avaliações inadequadas. Correção. Educação horas
(On-line) a distância e o uso de novas tecnologias. Equívocos. Aulas expositivas.

TOTAL 380
horas

(*)Considerando as constantes mudanças no cenário jurídico nacional, alguns temas poderão ser
alterados, visando a adequação e atualização do conteúdo programático, garantindo qualidade e
excelência do curso para o seu melhor aproveitamento.

2 de 7
CORPO DOCENTE
Direção, Coordenação e Professores

DIRETOR PEDAGÓGICO

Pedro Regazzo

COORDENADORES

Coordenador Científico

Pedro Sampaio

Desembargador do TRT da 2ª Região. Mestre em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela

PUC/SP. Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho do Damásio Educacional.

Coordenador Pedagógico

Leone Pereira

Advogado Trabalhista e Consultor Jurídico Trabalhista do Escritório PMR Advogados, Professor, Autor e
Palestrante. Pós-Doutorando pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra. Doutor e Mestre em
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP).
Especialista em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, com capacitação para o ensino no
magistério superior. Atualmente, é Coordenador da Área Trabalhista e Professor de Direito do Trabalho,
Direito Processual do Trabalho e Prática Trabalhista do Damásio Educacional e da Faculdade Damásio.
Professor e Palestrante de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho na Escola Superior de
Advocacia - ESA/SP. Membro Efetivo da Comissão de Direito Material do Trabalho e de Direito Processual
do Trabalho da OAB/SP. Sua experiência profissional inclui a Coordenação e à Docência em diversos
cursos de Graduação, Pós-Graduação e preparatórios para concursos públicos e exames de ordem,
Palestras em diversos eventos jurídicos por todo o país e Entrevistas para jornais, revistas e programas
de televisão. Autor de diversos livros e artigos jurídicos.

PROFESSORES

Adriana Calvo

Doutora, Mestre e Especialista em Direito do Trabalho (Direito das Relações Sociais) pela PUC/SP;
Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho Empresarial da FGV Direito
RJ; Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho da EPD - Escola Paulista
de Direito SP Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação de Direito do Trabalho da PUC/PR;
Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho da ESA/SP; Professora de
Direito do Trabalho para Concursos Públicos Magistratura do Trabalho (Curso BFGT). Programa de
Educação Continuada em Recursos Humanos pela FGV; Programa de Educação Continuada em
Previdência Complementar pela Gvlaw; Especialização em Direito Americano Legal Assistantship pela
UCI/ California; Experiência de 16 anos como advogada trabalhista em grandes bancas de advocacia de
São Paulo; Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito do Largo de São Francisco USP.

Bento Herculano Duarte Neto

Graduado em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1987), com mestrado (1992) e
doutorado (1998) em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
Atualmente é professor associado IV da UFRN, lecionando na graduação e no mestrado em direito, sendo

3 de 7
professor de pós-graduação em diversas IES, dentre as quais o Complexo Educacional Damásio de Jesus
e o IDP - Instituto de Direito Público. É desembargador vice-presidente, ouvidor e diretor da Escola Judicial
do Tribunal Regional do Trabalho da 21a Região, membro do Instituto Brasileiro de Direito Processual -
IBDP e titular da cadeira n. 13 da Academia Brasileira de Direito do Trabalho. Leciona nas cátedras de
direito do trabalho, direito processual do trabalho, direito processual civil e direito constitucional.

Carla Teresa Martins Romar

Possui graduação em Direito pela Universidade de São Paulo (1988), mestrado em Direito pela Pontifícia
Universidade Católica de São Paulo (1998) e doutorado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica
de São Paulo (2003). Atualmente é professora Assistente Doutora da Faculdade de Direito da Pontifícia
Universidade Católica de São Paulo, professora do Programa de Pós Graduação stricto sensu em Direito
da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Chefe do Departamento de Direito Civil, Processual Civil
e do Trabalho da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, professora
convidada - Coordenadoria Geral de Especialização Aperfeiçoamento e Extensão da PUC/SP, professora
convidada no Curso de Especialização em Direito do Trabalho das Faculdades Integradas Antônio Eufrásio
de Toledo, professora convidada no curso de Especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário da
Fundação Escola do Ministério Público de Mato Grosso, professora visitante na Università degli Studi di
Roma Tor Vergata. Perita em relações trabalhistas - Organização Internacional do Trabalho (OIT). Tem
experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Individual do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho
e Direito Processual do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: Direito do Trabalho,
Processo do Trabalho, Justiça do Trabalho, Relações Coletivas de Trabalho, Negociação Coletiva,
Sindicatos.

Carlos Henrique Bezerra Leite

Possui graduação em Direito pela Universidade Federal do Espírito Santo (1986), mestrado em Direito
pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001) e doutorado em Direito pela Pontifícia
Universidade Católica de São Paulo (2003). Professor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sansu
(Mestrado e Doutorado) em Direitos e Garantias Fundamentais da Faculdade de Direito de Vitória-FDV,
onde leciona Direitos Humanos Sociais e Metaindividuais. Ex-Professor Associado I do Programa de
Graduação em Direito da Universidade Federal do Espírito Santo, onde lecionava Direitos Humanos e
Direito Processual do Trabalho. Professor convidado do Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da
PUC/SP (Cogeae). Desembargador do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 17a. Região/ES.
Diretor da Escola Judicial do TRT da 17ª Região (biênio 2009/2011). Ex-Procurador Regional do Trabalho
do Ministério Público do Trabalho (1993/2007). Vice-Presidente do TRT da 17ª Região/ES (biênio
2011/2013). Tem experiência na área de Direito, atuando principalmente nas seguintes subáreas: direitos
humanos, direitos fundamentais, direitos sociais trabalhistas, direitos metaindividuais, acesso à justiça e
direito processual (civil e trabalhista).

João Filipe Moreira Lacerda Sabino

Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005), pós-graduação
em Direito Material e Processual do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2008) e
mestrado em Direito das Relações Sociais - Direito do Trabalho - pela Pontifícia Universidade Católica de
São Paulo (2010). Atualmente é Procurador do Trabalho - Ministério Público do Trabalho, professor do
Complexo Educacional Damásio de Jesus e da Escola Superior do Ministério Público da União. Tem
experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e
Direitos Humanos.

João Humberto Cesário

Mestre em Direito Agroambiental pela Universidade Federal de Mato Grosso. Juiz do Trabalho no TRT da
23ª Região.

4 de 7
Leone Pereira

Advogado Trabalhista e Consultor Jurídico Trabalhista do Escritório PMR Advogados, Professor, Autor e
Palestrante. Pós-Doutorando pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra. Doutor e Mestre em
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP).
Especialista em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, com capacitação para o ensino no
magistério superior. Atualmente, é Coordenador da Área Trabalhista e Professor de Direito do Trabalho,
Direito Processual do Trabalho e Prática Trabalhista do Damásio Educacional e da Faculdade Damásio.
Professor e Palestrante de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho na Escola Superior de
Advocacia - ESA/SP. Membro Efetivo da Comissão de Direito Material do Trabalho e de Direito Processual
do Trabalho da OAB/SP. Sua experiência profissional inclui a Coordenação e a Docência em diversos
cursos de Graduação, Pós-Graduação e preparatórios para concursos públicos e exames de ordem,
Palestras em diversos eventos jurídicos por todo o país e Entrevistas para jornais, revistas e programas
de televisão. Autor de diversos livros e artigos jurídicos.

Marcelo Moura

Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade Antonio de Nebrija, Madrid, Espanha (título revalidado no Brasil em
2002). Juiz Titular da 19ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro.

Marcos Scalercio

Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho. Professor de Direito Material e Processual do Trabalho e de Cursos
Específicos para prova dissertativa e de sentença da Magistratura Trabalhista do Damásio Educacional. Professor
convidado para ministrar palestras nas Escolas Judiciais dos TRT's da 1°, 2°, 5° e 17° Região. Juiz do Trabalho da 2°
Região (SP); Aprovado nos Concursos para Magistratura do Trabalho dos TRT´s da 1ª e da 24ª Região.

Otavio Pinto e Silva

Possui graduação em Direito pela Universidade de São Paulo (1987), mestrado em Direito pela Universidade de São
Paulo (1997), doutorado em Direito pela Universidade de São Paulo (2002), livre docência em Direito pela Universiade
de São Paulo (2011). Atualmente é Professor Associado do Departamento de Direito do Trabalho e Seguridade Social
da Universidade de São Paulo (2012), e advogado coordenador do Setor Trabalhista em São Paulo de Siqueira Castro
Advogados. Foi pesquisador da Università degli Studi di Roma - Tor Vergata. Tem experiência na área de Direito, com
ênfase em Direito do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: direito do trabalho, processo do trabalho,
justiça do trabalho, negociação coletiva de trabalho e direito sindical.

Pedro Paulo Teixeira Manus

Possui Graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1973), Mestrado em Direito do
Trabalho pela Universidade de São Paulo (1983) e Doutorado em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade
Católica de São Paulo (1995). Ministro Aposentado do Tribunal Superior Trabalho - TST(2007-2013). Atualmente é
Diretor da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Professor Titular de Direito do
Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Professor Convidado da Escola Superior de Advocacia da
OAB, Secção de São Paulo. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, Direito
Processual do Trabalho e Direito Processual Civil.

Pedro Sampaio Garcia

Desembargador aposentado do TRT da 2ª Região. Mestre em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela
PUC/SP. Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho do Damásio Educacional.

5 de 7
 Rogério Neiva Pinheiro

Possui graduação em Direito pelo Centro Universitário do Distrito Federal - UDF. Juiz do Trabalho do Tribunal Regional
do Trabalho da 10a Região. Atualmente é Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho. Membro
da Comissão Nacional de Incentivo à Conciliação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho e do Comitê Gestor
Nacional da Conciliação do Conselho Nacional de Justiça. Mestre em ciências do comportamento pelo Departamento
de Processos Psicológicos Básicos do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília. Aluno do programa de
doutorado em ciências do comportamento do Departamento de Processos Psicológicos Básicos do Instituto de
Psicologia da Universidade de Brasília.

(*) Corpo Docente convidado, sujeito a alterações e acréscimos.

CERTIFICAÇÃO
 O início do processo de certificação dar-se-á, somente, após o cumprimento dos requisitos de
aprovação previstos no Manual do Aluno;
 O período de integralização é de 30 (trinta) meses a partir da data de início da turma e finaliza, em
Agosto/2021, de acordo com o Manual do Aluno e Portaria Normativa n. 01/2016;
 Certificado de Conclusão chancelado pelo Instituto Damásio de Direito da Faculdade Ibmec SP, por
força da Portaria MEC n. 921/2002 e da Portaria MEC n. 324/2013.

DIFERENCIAIS

 Certificado de Conclusão chancelado pelo Instituto Damásio de Direito da Faculdade Ibmec SP, por
força da Portaria MEC n. 921/2002 e da Portaria MEC n. 324/2013;
 Finalização do curso em 12 meses + período extra caso o aluno escolha pela entrega do TCC, em
consonância com os requisitos legais da Resolução nº 01 de 06 de abril de 2018;
 Aulas com os maiores expoentes da área de especialização do curso sobre temas relevantes
relacionados à disciplina do módulo;
 Vídeos disponíveis durante todo o curso (*);
 Material Pré e Pós-aula que auxiliam no estudo e aprofundamento dos temas estudados;
 Fóruns de Debate e atividades on-line para aprofundamento do conteúdo, além de estimular e
promover a interação e a aprendizagem integrada;
 Ferramenta de esclarecimento de dúvidas via Ambiente Virtual de Aprendizagem.

(*) Para alunos matriculados on-line: Vídeos disponíveis durante todo o curso, além de transmissão
ao vivo no dia da aula presencial.

REQUISITOS MÍNIMOS
Ingresso no Curso

O aluno deve ter colado grau até o dia 08/02/2019 (sexta-feira) e deverá apresentar os seguintes
documentos:

6 de 7
  Cópias simples juntamente com os documentos originais: RG (*), CPF, Certidão de
Nascimento ou Casamento, Diploma de Graduação (frente e verso) ou Certidão de Colação
de Grau (**) e Histórico Escolar;
 Cópia simples: Comprovante de residência;
 Originais: 1 (uma) foto 3x4 atual e Currículo profissional atualizado.
(*) A cópia autenticada da Carteira da OAB é aceita em substituição à do RG. A cópia da CNH
não é permitida em virtude da falta de dados necessários.

(**) A Certidão de Colação de Grau é aceita apenas para fins de matrícula, sendo indispensável
o Diploma de Graduação, para certificação ao final do curso.

 A documentação deve ser enviada para a Secretaria Acadêmica, junto com 1 (uma) via do
contrato, impreterivelmente, até o dia 15/03/2019 (sexta-feira).
 Os documentos mencionados, acima, devem ser recebidos e enviados pela Unidade de Apoio
para o seguinte endereço: A/C Secretaria Acadêmica – Rua da Glória, 195 – Liberdade - São Paulo/SP –
CEP: 01510-001.

Acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA

 Conexão Internet 1mbps;

 Navegadores, Internet Explorer versão 10 ou superior, Chrome versão 29.0.1547 ou superior, Firefox
e Safari.
 Compatível com Android e iOS;
 Plug-In Flash Player versão 11.8 ou superior;
 Manter a opção pop-up habilitada em seu navegador.

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