TEMA:
IMPLEMENTACIÓN DE ARQUITECTURA
EMPRESARIAL EN LA EMPRESA CINEPLANET
HUANCAYO-2018
INDICE
.
2. PRELIMINAR ...................................................................................................................................... 14
La implementación de Arquitectura Empresarial en las empresas se hace cada vez más indispensable
ya que su implementación hace uso de recursos tecnológicos, generando múltiples beneficios a todas
las áreas de la empresa como la mejora de la administración de recursos y la optimización de tiempos
y resultados.
CAPÍTULO I
UNIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
1. UNIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
Las Unidades de organización son "ejecutantes”, son responsables de las actividades en una
organización o en la creación del Modelo de motivación empresarial. La sección enumera
las Unidades de la Organización con una descripción de sus roles.
CAPÍTULO II
VISIÓN DE LA EMPRESA, METAS Y OBJETIVOS
CAPÍTULO III
MODELO DE MOTIVACIÓN EMPRESARIAL
Una Regla de Negocios es una Directiva, destinada a gobernar, guiar o influir en el comportamiento
de los negocios, en apoyo de la Política de Negocios. Esta sección enumera las Reglas de negocios
y las Estrategias y tácticas de negocios que se rigen por las Reglas de negocios.
Aparición de
nuevas empresas Disminución de Fernando
Amenaza Riesgo
que ofrezcan el las ventas Soriano
mismo servicio
Aumento de
Preferencia por
servicios Fernando
Amenaza Riesgo el servicio de
sustitutos y Soriano
películas online
piratería
Incremento de
Potencial Aparición de un Fernando
consumidores Oportunidad
recompensa nuevo segmento Soriano
que buscan
de clientes para
nuevas
experiencias de la nueva
cine implementación
Proveedores de Mejorar
alta calidad abastecimiento
Potencial de manera Fernando
Oportunidad
recompensa rápida y de Soriano
productos de
calidad
Si los trabajadores
están motivados y
capacitados
Personal
Potencial podrán brindar un Fernando
capacitado en las Fortaleza
recompensa servicio de Soriano
diferentes áreas
calidad y hacer
que el cliente se
sienta satisfecho
El área de
atención al cliente
se encargará de
lograr la
Rápida atención Potencial Fernando
Fortaleza fidelización de
al cliente recompensa Soriano
los clientes y la
atención a sus
quejas o
recomendaciones
El Director de
Tecnología Permitirá a la
cuenta con empresa
información Potencial adaptarse a las Fernando
Fortaleza
disponible de recompensa nuevas tendencias Soriano
nuevas y cambios
tendencias en el tecnológicos.
mercado
El servicio será
Cuenta con
posicionado y
herramientas
Potencial llegará fácilmente Fernando
óptimas para Fortaleza
recompensa a los diferentes Soriano
marketing y
segmentos de
publicidad
mercado
Los trabajadores
no se
comprometen y
Constante
tienen poco
rotación de Fernando
Riesgo sentido de
personal por Debilidad Soriano
responsabilidad
áreas
en los efectos de
sus actividades en
la empresa
Atraer un
porcentaje mayor
Marca Potencial de consumidores Fernando
Fortaleza
Posicionada recompensa que quieran Soriano
acceder al
servicio
CAPÍTULO IV
ESTRATÉGIAS Y TÁCTICAS DE NEGOCIO
Una estrategia de negocios representa el curso de acción esencial para lograr los fines. Es aceptado
por la empresa como el enfoque correcto para alcanzar ciertos Objetivos de negocio, dada las
restricciones y riesgos ambientales. Esta sección enumera las estrategias empresariales, así como las
políticas y reglas comerciales que se utilizan para regular las estrategias empresariales.
4.1.1 LISTA DE ESTRATEGIAS
La siguiente tabla enumera las estrategias de negocios identificadas como parte del plan para las misiones de negocios.
Estrategia Misión (Parte del plan para) Alcanzando objetivos Guiado por Establecido Última
por: actualización
Incrementar el número de Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
espectadores en todas sus cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
sedes todos nuestros clientes.
Optimizar y homogenizar el Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
servicio con alianzas cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
estratégicas todos nuestros clientes.
Brindar Plataformas de Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
autoservicio en todas las cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
sedes todos nuestros clientes.
Presentar nuevos productos Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
con tecnología en los cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
mercados ya posicionados todos nuestros clientes.
Incrementar motivación e Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
identificación del personal cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
todos nuestros clientes.
Potenciar el e-commerce del Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
servicio en todas las sedes cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
todos nuestros clientes.
Diseño de promociones por Brindar una experiencia Ser líder en servicio y Gerente General Fernando
estrenos de películas, fechas cinematográfica de excelencia a confort para el año 2025. Soriano
importantes, etc. todos nuestros clientes.
Estrategia Gobernado por Políticas Comerciales Gobernado por las reglas de negocios
Incrementar el número de espectadores Ofrece un servicio de alta calidad, brindando - Los trabajadores que alcancen la meta porcentual de
en todas sus sedes una experiencia única en la cinematografía. ventas al mes tendrán cupones de descuento.
- Se debe establecer políticas de confidencialidad
entre proveedor, nuevas alianzas y empresas.
Optimizar y homogenizar el servicio con Generar cultura de innovación , fomentando la Se debe establecer políticas de confidencialidad entre
alianzas estratégicas creación de nuevos productos proveedor, nuevas alianzas y empresas.
Brindar Plataformas de autoservicio en - Manejar un buen trato con los - Se debe brindar capacitaciones a los
todas las sedes trabajadores en base al reconocimiento administradores de cada sede para homogenizar el
y motivación. servicio.
- Ofrece un servicio de alta calidad, - Cada sede debo contar con un plan y un registro de
brindando una experiencia única en la innovación donde se detallen las ideas de los
cinematografía. trabajadores.
Presentar nuevos productos con Ofrece un servicio de alta calidad, brindando Cada sede debo contar con un plan y un registro de
tecnología en los mercados ya una experiencia única en la cinematografía. innovación donde se detallen las ideas de los trabajadores.
posicionados
Incrementar motivación e identificación - Ofrece un servicio de alta calidad, Se brindaran recompensas de acuerdo al desempeño del
del personal brindando una experiencia única en la personal
cinematografía.
- Manejar un buen trato con los
trabajadores en base al reconocimiento y
motivación.
Potenciar el e-commerce del servicio en Aplicar Mejora continua para brindar un Se debe entregar registro de actualización de e-commerce
todas las sedes servicio de calidad mensualmente
Diseño de promociones por estrenos de Ofrece un servicio de alta calidad, brindando Para el lanzamiento de una promoción se debe solicitar
películas, fechas importantes, etc una experiencia única en la cinematografía. aprobación al Área de Marketing
Generar boletín virtual Brindar Plataformas de Facilitar decisión de compra Gerente General Fernando
semanal de estrenos de autoservicio en todas las sedes Soriano
acuerdo a sedes y estrenos
Lanzar formato de sala para Presentar nuevos productos con Desarrollo de nuevos Gerente General Fernando
niños –Sala Kids tecnología en los mercados ya productos innovadores Soriano
posicionados
Establecer alianzas Diseño de promociones por Crear promociones Gerente General Fernando
estratégicas con centros estrenos de películas, fechas atractivas Soriano
comerciales, proveedores, importantes, etc.
etc.
Realizar estudios de mercado Potenciar el e-commerce del Implementar nuevos Gerente General Fernando
y aplicación del plan servicio en todas las sedes canales de venta y atención Soriano
estratégico al cliente
4.2.3 GOBERNANZA DE LAS DIRECTIVAS
Las tácticas comerciales se rigen por algunas políticas y / o reglas comerciales. Esta sección enumera las tácticas de negocios junto con las políticas
y reglas de negocios que se utilizan para su control.
Táctica Gobernado por Políticas Comerciales Gobernado por las reglas de negocios
Reforzar medidas de fidelización de clientes. - Ofrece un servicio de alta calidad, Los trabajadores que alcancen la meta porcentual
brindando una experiencia única en de ventas al mes tendrán cupones de descuento.
la cinematografía.
- Atender de forma amable, empático
y poder brindar ayuda cada vez que
requieran los clientes.
Presentación de producciones nacionales y Generar cultura de innovación , fomentando - Se debe establecer políticas de
extranjeras de alta calidad la creación de nuevos productos confidencialidad entre proveedor, nuevas
alianzas y empresas.
- Se debe brindar capacitaciones a los
administradores de cada sede para
homogenizar el servicio.
Generar boletín virtual semanal de estrenos de Ofrece un servicio de alta calidad, brindando - Se debe brindar capacitaciones a los
acuerdo a sedes y estrenos una experiencia única en la cinematografía. administradores de cada sede para
homogenizar el servicio.
- Para el lanzamiento de una promoción se
debe solicitar aprobación al Área de
Marketing
Lanzar formato de sala para niños –Sala Kids Ofrece un servicio de alta calidad, brindando - Se debe establecer políticas de
una experiencia única en la cinematografía. confidencialidad entre proveedor, nuevas
alianzas y empresas.
- Cada sede debo contar con un plan y un
registro de innovación donde se detallen
las ideas de los trabajadores.
- Para el lanzamiento de una promoción se
debe solicitar aprobación al Área de
Marketing
Reuniones frecuentes de recompensa y Manejar un buen trato con los trabajadores Se brindaran recompensas de acuerdo al
talleres en base al reconocimiento y motivación. desempeño del personal
Establecer alianzas estratégicas con centros Aplicar Mejora continua para brindar un Se debe establecer políticas de confidencialidad
comerciales, proveedores, etc. servicio de calidad entre proveedor, nuevas alianzas y empresas.
Realizar estudios de mercado y aplicación del Ofrece un servicio de alta calidad, Para el lanzamiento de una promoción se debe
plan estratégico brindando una experiencia única en la solicitar aprobación al Área de Marketing
cinematografía.
CAPÍTULO V
DIRECTIVA DE NEGOCIO
Presentar nuevos productos con tecnología en Ofrece un servicio de alta calidad, brindando
los mercados ya posicionados una experiencia única en la cinematografía.
Incrementar motivación e identificación del Manejar un buen trato con los trabajadores en
personal base al reconocimiento y motivación.
Potenciar el e-commerce del servicio en todas Aplicar Mejora continua para brindar un
las sedes servicio de calidad
Generar boletín virtual semanal de estrenos de Ofrece un servicio de alta calidad, brindando una
acuerdo a sedes y estrenos experiencia única en la cinematografía.
Lanzar formato de sala para niños –Sala Kids Ofrece un servicio de alta calidad, brindando una
experiencia única en la cinematografía.
Reuniones frecuentes de recompensa y talleres Manejar un buen trato con los trabajadores en base
al reconocimiento y motivación.
Establecer alianzas estratégicas con centros Aplicar Mejora continua para brindar un servicio
comerciales, proveedores, etc de calidad
Realizar estudios de mercado y aplicación del plan Ofrece un servicio de alta calidad, brindando una
estratégico experiencia única en la cinematografía.
5.2 REGLAS DE NEGOCIO
Una Regla de Negocios es una Directiva, destinada a gobernar, guiar o influir en el
comportamiento de los negocios, en apoyo de la Política de Negocios. Esta sección enumera
las Reglas de negocios y las Estrategias y tácticas de negocios que se rigen por las Reglas de
negocios.
- Lista de Reglas
Se debe establecer
políticas de
confidencialidad Estrictame Gerente Fernando
002
entre proveedor, nte General Soriano
nuevas alianzas y aplicadas
empresas.
Se debe brindar
capacitaciones a los
administradores de Gerente Fernando
003
cada sede para Guía General Soriano
homogenizar el
servicio.
Se brindaran
recompensas de Estrictame
Gerente Fernando
005 acuerdo al nte
General Soriano
desempeño del aplicadas
personal
Se debe entregar
registro de Estrictame
Gerente Fernando
006 actualización de e- nte
General Soriano
commerce aplicadas
mensualmente
Para el lanzamiento
de una promoción se
Gerente Fernando
007 debe solicitar Guía
General Soriano
aprobación al Área de
Marketing
Las Reglas de Negocio rigen la Estrategia de Negocio y / o Tácticas. Esta sección enumera
las Estrategias de negocios junto con las Reglas de negocios que se utilizan para regularlas.
Presentar nuevos productos con tecnología en los Cada sede debo contar con un plan y un
mercados ya posicionados registro de innovación donde se detallen las
ideas de los trabajadores.
Potenciar el e-commerce del servicio en todas las Se debe entregar registro de actualización de
sedes e-commerce mensualmente
Diseño de promociones por estrenos de películas, Para el lanzamiento de una promoción se
fechas importantes, etc debe solicitar aprobación al Área de
Marketing
Generar boletín virtual semanal de estrenos de Para el lanzamiento de una promoción se debe
acuerdo a sedes y estrenos solicitar aprobación al Área de Marketing
Lanzar formato de sala para niños –Sala Kids - Cada sede debo contar con un plan y
un registro de innovación donde se
detallen las ideas de los trabajadores.
- Para el lanzamiento de una
promoción se debe solicitar
aprobación al Área de Marketing
Realizar estudios de mercado y aplicación del plan Para el lanzamiento de una promoción se debe
estratégico solicitar aprobación al Área de Marketing
CAPÍTULO VI
INFLUENCIADORES DEL NEGOCIO
Un influyente es algo que puede causar cambios que afectan a la empresa en el empleo de sus
Medios (es decir, Misiones, Estrategias y Tácticas) o el logro de sus Finales (es decir, Visión,
Metas y Objetivos). Esta sección enumera los influyentes internos, que son aquellos dentro de la
empresa.
CAPÍTULO I
MODELO ORGANIZACIONAL PARA LA ARQUITECTURA EMPRESARIAL
Esta sección presenta los elementos de las organizaciones empresariales afectadas por el trabajo
de arquitectura.
Área de Finanzas Encargado de evaluar los montos de inversión y analizar los costos
Estrategia de Presupuesto
Referencia P01
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Fecha de 28/11/2018
Revisión
Referencia P02
Razón La innovación permitirá lograr una diferenciación del servicio frente a los
Fundamental competidores
Fecha de 28/11/2018
Revisión
Referencia P03
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Fecha de 28/11/2018
Revisión
Referencia P04
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Fecha de 28/11/2018
Revisión
Diseño de promociones por estrenos de películas, fechas importantes, etc.
Referencia P05
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Fecha de 28/11/2018
Revisión
O05 Implementar nuevos canales de ventas y atención al cliente para todas las
sedes del Perú
S03 Fomentar una nueva cultura de innovación en los trabajadores para generar
nuevos productos con tecnología en los mercados ya posicionados
D03 Ser reconocida como una impresa innovadora y que usa tecnología constante
Datos seguros
Referencia DT01
Declaración La empresa Cineplanet cuenta con un software de seguridad para proteger
toda la información registradas en la organización
Razón Sirve para respaldar los datos en caso de pérdida o robo de la información
Fundamental
Implicaciones Una actualización constante del software y contar con una base de datos
cifrada
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeamiento Arquitectónico
Revisión
Fecha de 28/11/18
Revisión
Calidad de elementos
Referencia T01
Declaración La empresa Cineplanet tiene a proveedores que permiten tener recursos
tecnológicos para los procesos y actividades de la empresa
Razón Al tener recursos de alta calidad aumenta la eficiencia de la empresa
Fundamental
Implicaciones Verificar los requerimientos con los proveedores y tener alianzas con
proveedores fijos de garantía
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeamiento Arquitectónico
Revisión
Fecha de 28/11/18
Revisión
CAPITULO IV
RESPOSITORIO DE ARQUITECTURA
4.1.5 Finanzas
Financiamiento.pdf
4.1.6 Plan Estratégico
Plan Estratégico-CINEPLANET.pdf
4.1.7 Fuerzas de Porter
CAPÍTULO V
DESARROLLO DE LA SOLICITUD DE ARQUITECTURA
5.6. Racionalización
5.6.1. Restricciones
Esta sección describe las restricciones en cualquier trabajo de arquitectura a ser tomado.
5.6.1.1. Restricciones de la Organización
En la actualidad la empresa cuenta con un área de tecnología la cual se encarga de verificar los
equipos para la proyección de película, en algunas sedes cuentan con equipos que no son
modernos y el sistema de proyección es el tradicional.
5.7.3 Descripción de la Organización en Desarrollo
La empresa está proyectándose a implementar un servicio de salas temáticas que permitan que
los clientes disfruten de una experiencia distinta a las tradicionales.
Los recursos disponibles son: Se cuenta con personal capacitado para el manejo de tecnologías,
los trabajadores están dispuestos a capacitarse y mejorar sus habilidades, contamos con recursos
económicos para la implementación y la infraestructura es adaptable a nuevos cambios.
FASE A: VISIÓN
CAPÍTULO I
VISIÓN DE ARQUITECTURA
Como oportunidad se identificó que las personas cada vez prefieren disfrutar de una experiencia
diferente, aunque eso implique poder pagar un poco más
Esta sección describe los objetivos detallados que debe cumplir la arquitectura de destino. La
sección anterior analiza el problema de negocios, mientras que esta sección determina los
objetivos, para la solución de arquitectura, que resolverán el problema de negocios.
La siguiente tabla enumera los objetivos comerciales y tecnológicos que debe cumplir la
arquitectura de destino.
54
clientes respecto a potenciales de nuevos
cambios en el servicio proyectos
CAPÍTULO II
PLAN DE COMUNICACIONES
55
2.2 Matriz de Comunicaciones
La tabla a continuación enumera el propósito de cada necesidad de información (p. Ej., Para cumplir con un requisito, para establecer la aceptación,
para generar consenso, para cumplir con una tradición) identificada en la sección anterior, el proveedor de la información, cuándo y cómo es
Recopilado, y como será informada la información.
Información Verificar avances del Fernando Soriano Por cada fase Reuniones con el Informe detallado de
detallada de la proyectos por cada Barrantes Arquitecto del avance
implementación etapa proyecto
Información Comprensión Fernando Soriano Al iniciar cada fase Estudio de la Reuniones de inicio
completa de completa de las Barrantes del ciclo ADM Declaración de
actividades, políticas actividades, ´políticas Trabajo de la
y estándares para la y estándares de la implementación de
implementación implementación Arquitectura
Información general Asegurar la Fernando Soriano Cada 15 días Reuniones ordinarias Informe del estado de
del proyecto comprensión clara Barrantes con las partes Implementación
del proyecto interesadas
56
2.3 Vehículos de Reparto
CAPÍTULO III
PRINCIPIOS DE AQUITECTURA
3.1 Principio de Negocio
Ofrecer un servicio de alta calidad, brindando una experiencia única en la
cinematografía
Referencia P01
Declaración La empresa Cineplanet busca brindar un servicio de calidad para satisfacer
las necesidades de los clientes
Racional Lograr la fidelización de clientes a través de un buen servicio
Implicaciones Mejorar los procesos de atención al cliente, un seguimiento de quejas y
recomendaciones a los clientes
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planificación estratégica
Revisión
Fecha de 28/11/2018
Revisión
57
Manejar un buen trato con los trabajadores en base al reconocimiento y motivación
Referencia P03
Declaración Mantener un buen ambiente laboral , motivando a los trabajadores para
cumplir las metas
Racional Lograr mayor eficiencia y optimización de recursos.
Implicaciones Fomentar actividades de interacción entre los trabajadores
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeación estratégica
Revisión
Fecha de 28/11/2018
Revisión
58
3.2 Principios de Datos
Datos seguros
Referencia DT01
Declaración La empresa Cineplanet cuenta con un software de seguridad para proteger
toda la información registradas en la organización
Racional Sirve para respaldar los datos en caso de pérdida o robo de la información
Implicaciones Una actualización constante del software y contar con una base de datos
cifrada
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeamiento Arquitectónico
Revisión
Fecha de 28/11/18
Revisión
59
3.4 Principios de Tecnología
Calidad de elementos
Referencia T01
Declaración La empresa Cineplanet tiene a proveedores que permiten tener recursos
tecnológicos para los procesos y actividades de la empresa
Racional Al tener recursos de alta calidad aumenta la eficiencia de la empresa
Implicaciones Verificar los requerimientos con los proveedores y tener alianzas con
proveedores fijos de garantía
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeamiento Arquitectónico
Revisión
Fecha de 28/11/18
Revisión
CAPÍTULO IV
PRINCIPIOS DE NEGOCIO, METAS Y CONDUCTORES
60
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planificación estratégica
Revisión
Fecha de 28/11/2018
Revisión
61
Diseño de promociones por estrenos de películas, fechas importantes, etc.
Referencia P05
Declaración La empresa Cineplanet brinda promociones personalizadas de acuerdo a los
estrenos de películas
Racional La empresa Cineplanet a través de las promociones logrará el
posicionamiento de su marca y el servicio
Implicaciones Una planificación de publicidad, matriz de presupuesto y realizar un
cronograma de actividades para lanzamientos
Obligatorio / Obligatorio
Asesoramiento
Razón de Planeación estratégica
Revisión
Fecha de 28/11/2018
Revisión
62
la traducción “qué y cómo” de la visión o misión empresarial y describe cómo se alcanzará la
visión empresarial.
4.5.1Conductores de Negocio
Los impactos de las tendencias ambientales en una organización se describen como los impulsores
de negocios. Otra forma de ver los impulsores de negocios es que representan la comprensión de
la empresa de la forma en que la empresa debe cambiar en respuesta a los cambios y tendencias
en el entorno.
63
MAPEO DE LA IMPLEMENTACIÓN
64
VISTA MOTIVACIÓN
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
- La empresa CINEPLANET actualmente tiene una madurez de nivel intermedia – alta por
lo cual la implementación de salas temáticas con realidad audio-sensoriales es viable para
ejecutarlo.
- Se debe vincular la tecnología con los procesos que tiene actualmente la organización ya
que esto le brindará mayor eficiencia y posibilidades de gestionar mejorar las
implementaciones futuras.
- La implementación requiere brindar capacitaciones a los trabajadores para que puedan
adaptarse fácilmente, se considera necesario que los trabajadores estén involucrados con
la innovación para que puedan brindar un servicio de calidad y ser diferenciado.
- Se debe potenciar las capacidades actuales que tiene la empresa para poder proponer
mejoras que contribuyan a su posicionamiento desde la sede principal hasta sus sucursales
a nivel nacional.
- Se recomienda realizar evaluaciones periódicas para identificar los diferentes problemas
de la organización y poder plantear mejoras y proyectos de implementación.
- Se recomienda que la implementación de arquitectura integre a todas las áreas .
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