Código: PS GKH PC 01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Versión: 01

PROYECTO PUCLLANA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Elaborado por : Revisado por : Aprobado por :

Ing. Juan Pascacio Martha Álvarez Ing. Augusto Calderón

Prevencionista de SST Especialista en SST Ingeniero residente
 Código: PS GKH PC 01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

I.INTRODUCCION

El PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO (SST), del Proyecto

PUCLLANA, tiene como objetivo brindar una estrategia que logre alcanzar los
objetivos y metas trazados en materia de Prevención de Riesgos, para evitar
accidentes de trabajo que afecte la integridad de los trabajadores, directa e
indirectamente que labore en las instalaciones de este proyecto.

Nuestra empresa mantiene un compromiso permanente con la Seguridad y

Salud en el trabajo, pues la seguridad de sus colaboradores está claramente
establecida en nuestra Política de Prevención de Riesgos, siendo el objetivo
fundamental el de proteger la integridad física de nuestros trabajadores y esta
es claramente asumida por el responsable del proyecto.
El presente plan de seguridad y salud en el trabajo del proyecto PUCLLANA se
ha diseñado en concordancia con los reglamentos y normas:
- Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- D.S. 005-2012 TR; Que aprueba el Reglamento de seguridad y salud en
el trabajo.
Las Normas técnicas peruanas de seguridad y salud en el sector construcción.
Tales como:
- La Norma NTE G- 050 “Seguridad durante la construcción” (9 mayo del
2009).
- “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
D.S. 003-98-SA (15 Abril 1998).
- “Norma Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación” R.M.
021-83-TR (23 Marzo 1983),

II. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROYECTO PUCLLANA

1. GENERALIDADES
1.1 DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO DEL PROYECTO
CONSTRUCTORA ARCADIA SAC; es una institución Peruana Privada de alcance
internacional y sin fines de lucro, con autonomía académica y de gestión, que ofrece
maestrías en administración, trece maestrías especializadas, nueve carreras
profesionales en el nivel de pregrado, así como programas de especialización para
ejecutivos, investigación, consultoría y otros servicios académicos y profesionales.
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La CONSTRUCTORA ARCADIA SAC, siendo la empresa constructora con la trayectoria

y experiencia en el mundo de los negocios en el país, brinda a sus clientes unaobras de
calidad y optima gestión. Esto aunado a su prestigio nacional y a las estrechas
relaciones con importantes entre sus clientes y competencia
Actualmente el proyecto PUCLLANA está ubicado en la calle Víctor Larco Herrera N°
255, del Distrito de MIRAFLORES - LIMA.
Responsable con la seguridad y salud en el trabajo de sus colaboradores, contratas,
sub contratas y visitantes del proyecto se elabora el siguiente plan de seguridad.

1.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El proyecto PUCLLANA, edificación de 4 niveles y semisótano, considera que el

valor de la producción es el mismo que de la seguridad y salud de los
trabajadores que integran y desarrollan el proyecto.
Nuestro compromiso con la seguridad y salud es de orden primordial y en
conformidad con la ley Nº 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
reglamento aprobado en el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, define sus
objetivos para mantener un establecimiento de trabajo seguro y mantener al
trabajador motivado y comprometido con la prevención de riesgos que exista en
la obra.

Los objetivos definido por el Proyecto PUCLLANA son:

- Identificar los peligros existentes en obra que puedan generar daño a la

salud de los trabajadores, contratistas, sub contratistas y visitantes para
luego tomar las medidas necesarias para la prevención de accidentes y
enfermedades.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y de los
contratistas y sub contratistas para asegurar por convicción la vigilancia
de la salud y seguridad de los trabajadores en obra.
- Elaborar, desarrollar y ejecutar los programas de capacitación para
educar, capacitar, entrenar, interiorizar y sensibilizar al trabajador la
importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar la consulta a los trabajadores en la identificación de peligros y
la participación activa para la mejora continua del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ing. Augusto calderón Rojas

RESIDENTE DE OBRA
Rev: 20, Junio 2017
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1.3. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mediante el código RI GKH PC 001, se procedió a aprobar el REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, se procede a aprobar el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto PUCLLANA.
La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RISST), se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas indicadas y
aplicando la experiencia adquirida por los integrantes de la institución, es factible lograr
una disminución de los accidentes de trabajo y reducir al máximo su incidencia dentro
de las actividades que se desarrollan en el proyecto PUCLLANA, garantizando
condiciones de trabajo apropiadas. Este Reglamento y la Política de la empresa,
persiguen defender la vida, la salud, la integridad física de sus trabajadores.

2. OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD, Y SALUD EN EL TRABAJO.

OBJETIVO OBJETIVO METAS INDICADORES FRECUENCIA RESPONSABLES

GENERAL ESPECIFICO

Implementación -Establecer los 100% Avance del Plan PDR/ Residente de

del Sistema de lineamientos para de Mejora obra
Gestión de definir la Mejora Continua de La 1 vez al año
Seguridad y Salud Continua de la Institución(a
en el Trabajo Empresa en Materia partir de la mitad
de Seguridad y Salud de año 2017)
en el trabajo.
Realizar inspecciones 100% N° Inspecciones PDR
de SST que permita Ejecutadas x
el seguimiento de la 100% /N° Mensual
Línea Base. Inspecciones
Programadas.

Capacitar a todo Ejecutar las 100% PDR

el personal de la Capacitaciones de N°Capacitacione
obra PUCLLANA SST definidas en el s Ejecutadas x Mensual
en materia de Plan Anual de 100% /N°
Seguridad y Salud Capacitaciones. Capacitaciones
en el trabajo Programadas.
100% N° de áreas
críticas
Definir y Controlar Señalización de señalizadas x Mensual PDR/ Supervisor/
las actividades áreas críticas. 100% / N° de Residente de obra
que permitan áreas críticas.
prevenir los Inspecciones de 100 % N° Inspecciones PDR/Supervisor/
accidentes de Herramientas y Ejecutadas x Residente de obra
trabajo y Maquinas 100% /N° Mensual
enfermedades Inspecciones
ocupacionales en Programadas.
la obra
Inspección de 100% N° Inspecciones Mensual PDR/Supervisor/
Equipos de Ejecutadas x Residente de obra
protección personal 100% /N°
Inspecciones
Programadas.
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Inspección de arnés y 100% N° Inspecciones PDR/Supervisor/

líneas de vida Ejecutadas x Mensual Residente de obra
100% /N°
Inspecciones
Programadas.

Actualizar el Plan de Plan de

Evacuación de la 100 % Contingencia 1vez al año PDR/Superviso/
Organización, Residente de obra
incluido planos de
evacuación y Zonas
seguras, Ubicación
de Equipos de
Respuesta a
Emergencias y
Mejorar los Ubicación de Equipos
procedimientos Contraincendios.
de preparación y
respuesta ante Ampliar y ejecutar el 100 % N° Simulacros Según
emergencias tipo de simulacros Ejecutados x programación PDR
programados 100% / N° de INDECI
Simulacros
Programadas
Inspección de 100 % N° de equipos
Equipos de respuesta de emergencia PDR/Supervisor/Re
ante emergencias inspeccionados Mensual sidente de obra
x 100 % /
N° total de
equipos de
respuesta
Incentivar las N° Ex. Médicos Recursos
actividades que Ejecutar los 100 % Ejecutados 1 vez al año y Humanos/
permitan mejorar Exámenes Médico (trabajadores según Representantes de
el seguimiento a Ocupacional dirigido con exámenes necesidad de los contratistas
la salud a todo el personal de médicos) x realizar
ocupacional 100% /N° Ex. exámenes
del personal de la Médicos médicos
obra PUCLLANA Programados
(Total de
Trabajadores)
100 % N° de Pausas Supervisor de
Programar y activas Diario Producción o
Registrar pausas ejecutadas x capataz /PDR.
activas durante las 100 % /
hora de Trabajo N° de Pausas
activas
programadas.
Monitoreo de Agentes 100 % N° de Monitoreo Cada PDR/ Residente de
Ocupacionales ejecutados x semestre obra
(Físicos y 100 % / N° de
Ergonómicos) Monitoreo
programados.

2.1 Indicadores.

 Indicador de uso de Implemento de Seguridad (IIS)

Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de protección personal que se
les entrega a los trabajadores: guantes de cuero, tapones y lentes en obra, mediante
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una inspección de EPP el cual deberá acreditarse en un registro.

El responsable de llevar el registro para hallar el IIS será el jefe de almacén o su

asistente.

Asimismo este indicador permitirá evaluar la comunicación entre los integrantes de la

estructura organizacional de la empresa y el cumplimiento de sus responsabilidades
establecidas

IIS = Nº de trabajadores que usan guantes y lentes en la obra x 100

Nº total de trabajadores en la obra

 Indicador de Horas de Capacitación (IHC)

Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la obra
respecto a las horas de trabajo en las que no se realizan las capacitaciones.

Constituye una medida del cumplimiento del Programa de Capacitación indicado en el

así como también permite tener un control del avance en cuanto a la implementación
del plan dado que constituye uno de los elementos del Plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente. El IHC se obtiene de la siguiente manera:

Para obtener el IHC se debe contar con el registro de capacitación y el total de horas
trabajadas durante el mes. Este indicador será calculado antes de realizarse la reunión
mensual de gerencia.

IHC = Nº Horas de capacitación x 100

Nº de Horas trabajadas

 IPR: Indicador de Prevención de Riesgos

Este indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los
cuales se elaboran el ATS con respecto a las actividades que son realizadas y que
deberían tener ATS.
Para obtener este indicador se utiliza el Registro de ATS, el cual se muestra en el
cuadro

. IPR = Nº Actividades realizadas con ATS x 100

Nº Actividades realizadas y que deberían tener ATS

 Cálculo de índices de seguridad

Uno de los objetivos del presente plan SST es reducir los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores en el área laboral. Para así aminorar los índices de
accidentabilidad laboral. A continuación veremos los índices para poderlos medir y llevar
un mejor control de los accidentes laborales en la presente obra.
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Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta los accidentes

mortales y los que hayan generado descanso médico certificado por médico colegiado.

INDICE DE IFM ACCIDENTE CON TIEMPO PERDIDO EN EL MES x 200 000

FRECUENCIA
MENSUAL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS EN EL MES

INDICE DE IGM DIAS PERDIDOS EN EL MES x 200 000

GRAVEDAD
MENSUAL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS EN EL MES

INDICE DE IFA ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO EN EL AÑO x 200 000

FRECUENCIA
ACUMULADO HORAS TRABAJADAS EN LO QUE VA DEL AÑO

INDICE DE IGA DIAS PERDIDOS EN EL AÑO x 200 000

GRAVEDAD
ACUMULADO HORAS TRABAJADAS EN LO QUE VA DEL AÑO

INDICE DE IA IFA x IGA

ACCIDENTABILIDAD
200

El número de horas hombre trabajadas en el mes será igual a la sumatoria de horas

hombres (H-Ho) del personal operativo de campo y empleados de toda la obra incluidos
contratistas y subcontratistas.

3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL SG SST, RESPONSABILIDADES Y

ACCIONES DISCIPLINARIAS DE LA IMPLEMENTACIÓN/EJECUCIÓN DEL PLAN
DE SST

3.1. ORGANIGRAMA DEL SG SST DEL PROYECTO PUCLLANA.

La estructura organizacional está definida en el Organigrama de la empresa.

PRESIDENTE
ING. RESIDENTE DE
OBRA

SECRETARIO
PREVENCIONISTA DE
RIESGO

REPRESENTANTES REPRESENTANTES DE
DE LOS LOS TRABAJADORES
TRABAJADORES
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3.2. RESPONSABILIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN/EJECUCIÓN DEL PLAN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.2.1. La Alta Dirección:

 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios.
 Disponer de tiempo para la implementación, capacitación, etc. con el fin de
implementar y mantener el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que se
desarrolla en este trabajo.
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad del proyecto la
empresa y reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de
accidentes.
 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al
apoyo y entrenamiento para implementar los programas.

3.2.2. El Ingeniero Residente:

 Preside el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra Convoca a
reunión de acuerdo al cronograma establecido.
 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo desarrollado en este trabajo, él es quién delegará al ingeniero de campo,
maestro de obra y encargados de áreas, la implementación del mismo.
 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de Seguridad y Salud en
el Trabajo así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto
cumplimiento en la obra.
 Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el
programa de inspecciones.
 Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) conjuntamente
con el prevencionista para verificar la implementación de acciones correctivas
necesarias y cumplir con los estándares establecidos en la empresa.

3.2.3. Prevencionista
 Conocer los alcances y características de la obra, así como también las
obligaciones legales y contractuales de la empresa.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra y administrarlo.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete
en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Capacitar al personal.
 El prevencionista es responsable de elaborar los siguientes documentos o
registros:

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).

 Programa de Capacitaciones.
 Reporte de investigación de incidentes / accidentes.
 Reporte de investigación de no conformidades.
 Resumen mensual de accidentes.
 Programa de auditorías internas en obra.
 Informe de auditoría.
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 Acta del comité de Seguridad, y Salud en el Trabajo.

3.2.4. Almacenero
 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal,
estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos
implementos al momento de entregarlos al trabajador.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al
personal de obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador,
EPP entregado y firma en señal de conformidad. Así como también registrar la
fecha en el cual se entregan los equipos de protección personal con el fin de
estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar un mejor control de
los implementos de seguridad requeridos en obra.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock
mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en
caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.

3.2.5. Maestro de Obra:

 Establece el nexo entre la obra y el Ingeniero Residente, llevando un
Seguimiento de las operaciones del proyecto según el programa de ejecución de
obra y el cumplimiento de la implementación y desarrollo del plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la obra.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de
los mismos.

3.2.6. Supervisores.
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para
Personal Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro), antes del inicio de cada
actividad y cuando surjan variaciones en las condiciones iniciales de la misma.
Con el fin de informar a los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo
que realizan y tener conocimiento de las medidas preventivas y de control
adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, materiales
y ambientales.
 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de
riesgos y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los
trabajos.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el
desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de
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los que se encuentren deteriorados.

 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de
los mismos.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de
trabajo.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá reportarlo
de inmediato al ingeniero residente y al Prevencionista, asimismo brindará
información detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación de
incidentes/accidentes.
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.

3.2.7. Colaboradores
Los colaboradores tendrán las siguientes responsabilidades en el Plan de
Prevención:

 Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas para la obra.
 Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen los
Capataces, Supervisores, Ingenieros o Encargados de Prevención de Riesgos.
 Asistirán a las charlas de capacitación en seguridad que se programen y charla
de inicio de jornada.
 Deberán usar durante su permanencia en obra los implementos básicos de
Protección Personal que se les proporcione.
 Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos de seguridad
para la protección contra caídas y en lo que se refiere a trabajos eléctricos o en
la cercanía de equipos o cables eléctricos.

3.2.8. Responsabilidad de las empresas contratistas

 La seguridad en las obras de construcción requiere que todas las Empresas que
laboren en una obra estén involucradas activamente en las actividades
preventivas, por esta razón, las Compañías Contratistas que prestan servicios en
la obra no pueden estar ausentes de las obligaciones, responsabilidades
y tareas que impone el Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa.

 Las Compañías Contratistas que presten servicio en la obra deberán cumplir con
la legislación vigente y con todos los elementos de este Plan.

 Así mismo dichas obligaciones deberán ser cumplidas en todo por los
Propietarios, Ingenieros, Supervisores y Trabajadores de las Compañías
Contratistas presentes en la obra.

Incumplimiento parcial o total del Plan de seguridad y salud en el trabajo, supondrán la

aplicación inmediata de las acciones disciplinarias establecidas en el presente Plan,
pudiendo llegar a la suspensión o término del contrato.
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3.3.1. Clasificación de las faltas

El Ingeniero Residente de Obra aplicará las sanciones atendiendo a la gravedad de las
mismas (los ejemplos que se mencionan se dan a título ilustrativo, y no son exclusivos)
a todos los trabajadores de la obra. Sin perjuicio de lo anterior, las Empresas
Contratistas, a través de su propia organización podrán aplicar sanciones según este
Programa de Acciones Disciplinarias (negligencia inexcusable – sanción). De lo obrado
por la empresa contratista, ésta deberá informar por escrito al Ingeniero Residente de
Obra.

 Infracciones leves
Son infracciones de menor envergadura que no ponen en riesgo la vida del trabajador:

 No usar guantes de cuero en el traslado y movimiento de materiales.

 Cometer acciones inseguras de bajo potencial de riesgo por falta de
conocimiento.
 La falta de limpieza del centro de trabajo
 No informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
declaradas cuando tengan la calificación leve.

 Infracciones de mediana gravedad

Son infracciones que pueden afectar tu integridad física y tener consecuencias. Como
traumatismos, golpes, etc.

 No usar lentes de seguridad en proximidad de trabajo de esmerilado.

 Reiteración de infracciones leves.
 Manipular equipos sin autorización y conocimiento.
 No realizar el AST.

 Infracciones graves
Son infracciones que pueden traer consecuencias graves como pérdida de la vida o
lesiones irreversibles:

 Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas ilícitas.

 Inutilizar protecciones eléctricas.
 Operar equipos móviles sin autorización
 Transgredir las Normas del Código de SST.
 Realizar trabajos en altura sin el arnés y línea de vida correspondientes, o
utilizarlos inadecuadamente.

3.4. PROGRESIÓN DE LAS SANCIONES

La secuencia de sanciones según la gravedad de las faltas progresará según lo
siguiente:

3.8.1. Amonestación Verbal:

Esta sanción la aplicará directamente cualquier supervisor de la Obra, al detectar faltas
calificables como infracciones leves.
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3.8.2. Amonestación Escrita:

Esta sanción la aplicará el Ingeniero Responsable de Obra o Prevencionista de Riesgos
al detectarse faltas de mediana gravedad. Copia de la amonestación irá al file
personal de trabajador.

3.8.3. Desvinculación del Proyecto:

Esta sanción la aplicará el Ingeniero Responsable de Obra al detectarse faltas graves,
cuando a juicio del Supervisor o Encargado de Seguridad la falta cometida haya
significado un riesgo inminente de lesión grave o muerte, para el mismo afectado o para
todos los trabajadores.

Las siguientes faltas podrán sancionarse con la desvinculación inmediata del proyecto.

 Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas ilícitas.

 Puentear o inutilizar protecciones eléctricas.
 Operar equipos móviles sin autorización
 Transgredir las Normas del Código de SST.
 Realizar trabajos en altura sin el arnés y línea de vida correspondientes, o
utilizarlos inadecuadamente.
 Ruptura de un bloqueo de seguridad

4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

NORMATIVA
El presente plan de seguridad y salud en el trabajo está basado en las normativas y
leyes nacionales vigentes:

 Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo 005-2012 TR
 Ley 30222 – Modificatoria de la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Norma G- 050 Seguridad durante la construcción (9 mayo del 2009).
 La Norma Técnica Peruana de señales de seguridad NTP 399.010-I 2004
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo D.S. 003-
98-SA (15 Abril 1998).
 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.M. 021-83-
TR (23 Marzo 1983).
 RM 375-2008 – Norma básica de Ergonomía.
 Norma Técnica Peruana de extintores portátiles – NTP 350.043-1.
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4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y CONTROLES.

La empresa para las actividades en el proyecto “PUCLLANA”, proyecto de edificación,

va identificar los posibles peligros potenciales y evaluar los riegos en el área de trabajo
y de las empresas contratistas. Para establecer controles y minimizar los riesgos de
accidentes laborales que se puedan dar en el transcurso del proyecto.

4.2.1 Identificación de peligros y determinación de riesgos

Se ha identificado y registrado los procesos, actividades y tareas en el formato de
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control.

A continuación se desarrollara la metodología que ese empleara para la medición de los

posibles peligros y riesgos que estarán expuestos los trabajadores en el proyecto
“PUCLLANA”

 Evaluación de riesgos
 Para determinar el valor de los riesgos se trabajara con los siguientes
parámetros que se analizaran posteriormente en las tablas.
 Índice de personas expuestas (IPE) + Índice de capacitación y entrenamiento
(ICE) + Índice de duración de exposición (IDE) + Índice de frecuencia de
controles (IEC).
 Calcular el Índice de Probabilidad IP que es la suma de: IPE + ICE + IDE +
IEC
 Determinar el Índice de severidad (IS).
 Calcular la Magnitud del Riesgo Laboral que es la multiplicación de IP*IS.

 Medidas de control
Para las medidas de control tendremos que:
 Definir el control de riesgos.
 Elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo y dar a conocer a los
trabajadores.
 Actualizar el Cronograma del Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo
cada vez que se actualice el IPERC.

4.2.2 Metodología de identificación de peligros y evaluación de riesgos

Las etapas del proceso de evaluación:

1. IDENTIFICAR EL AREA O PROCESO A EVALUAR

2. IDENTIFICAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN

3. IDENTIFICAR LOS PELIGROS, RIESGOS Y CONTROLES

4. VALORAR EL RIESGO (Probabilidad x Severidad)

5. CALIFICAR EL MRL

6. DETERMINAR LAS MEDIDAS DE CONTROL

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 Valoración del riesgo

Para determinar la importancia o significancia del riesgo es necesario valorarlo, y para
ello se requiere determinar el nivel del riesgo o magnitud del riesgo laboral, el cual está
en función del Índice de Probabilidad (IP) y el Índice de Severidad (IS).

 Índice de Probabilidad (IP)

IP = IPE + ICE + IDE + IEC

(IPE): Índice de personas expuestas
(ICE): Índice de capacitación y entrenamiento
(IDE): Índice de duración de exposición
(IEC): Índice de frecuencia de controles

Índice de Personas
Índice de Capacitación y Índice de Duración de Índice de Eficiencia de
VALOR Expuestas VALOR VALOR VALOR
Entrenamiento (ICE) Exposición (IDE) Controles (IEC)
(IPE)

Personal capacitado y
1 De 1 – 3 personas 1 1 Menos de 2 horas 1 Medida de control adecuada
entrenado controla el riesgo

Medida controla el riesgo

2 De 4 – 8 personas
3 De 9 – 15 personas
Personal capacitado controla Menos de 4 horas en toda la
2 2 2 pero se sigue expuesto al
el riesgo jornada
peligro
Medida de control
Personal capacitado no Más de 4 y menos de 8 horas
3 3 3 implementada pero no
controla el riesgo en toda la jornada
controla el riesgo

Más de 8 horas en toda la No se ha implementado una

4 Mayor a 15 personas 4 Personal no capacitado 4 4
jornada medida de control

 Índice de Severidad (IS)

VALOR SEGURIDAD SALUD

1 Lesión sin incapacidad Efectos dañinos para la salud reversibles

Efectos dañinos para la salud severos

2 Lesión con incapacidad temporal
pero reversibles
Efectos dañinos para la salud
3 Lesión con incapacidad permanente
irreversibles
Riesgo de muerte o enfermedad que
4 Mortal (Fatal)
deshabilita de por vida

 Magnitud del Riesgo Laboral (MRL)

MRL= IP X IS

MRL = Índice de probabilidad x Índice de Severidad

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4.2.3 MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE

RIESGOS

Nivel
de Significado Acción
Riesgo

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el
48 - 64 Intolerable
riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Puede que se precisen recursos
32 - 47 Importante considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando,
debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas
para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está
16 - 31 Moderado asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción
posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control.

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables
5 - 15 Tolerable o mejoras que supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para
asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.

4 Trivial No se necesita adoptar ninguna acción.

4.2.4. Medidas preventivas y/o correctivas

Riesgo Riesgo Riesgo

Código Requisitos
Alto Medio Bajo

1 “Procedimientos de trabajo” X X

2 “Permisos de Trabajo” X X

3 “Supervisión Permanente” X X X

“Equipos de protección personal

4 X X
específicos”

“Equipos, implementos y
5 X X
herramientas especiales”
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“Seguro Complementario de
6 X X X
Trabajo de Riesgo”

“Capacitación en cursos básicos

7 en Seguridad y salud en el X X X
trabajo “

“Capacitación en el Plan
8 X X X
Contingencias y emergencias”

9 Capacitación de 10 minutos. X X X

10 AST X X X

11 Difusión de procedimientos X

12 Entrenamiento del personal X x x

13 Supervisión de campo X x x
14 Simulacros X x x

4.3 MAPA DE RIESGOS

De modo básico se puede decir que al mapa de riesgos se refiere a todo instrumento
informativo de carácter dinámico, que brinda la capacidad de poder conocer los factores
de riesgo y los más probables daños que se pueden manifestar en un ambiente de
trabajo dado.

4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

(IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO).

Para el procedimiento de las actividades de alto riesgo, se tomara en cuenta la

identificación de peligros la evaluación de riesgos y controles de las actividades más
peligrosas identificadas en el IPERC. Los cuales se describen a continuación:

4.4.1.1. Trabajo en altura (Ver procedimiento PGKHPC001).

4.4.1.2. Trabajos eléctricos (Ver procedimiento PGKH1PC002).
4.4.1.3. Trabajos en caliente (Ver procedimiento PGKHPC003)
4.4.1.4. Trabajo en espacios confinados (Ver procedimiento PGKHPC004)
4.4.1.5. Trabajos en andamios, escaleras, rampas provisionales y plataformas de
trabajo (Ver procedimiento PGKHPC005)
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4.5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

4.5.1. OBJETIVOS
Los objetivos del programa de capacitación son:

 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al

cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida
para asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas
que puedan tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional en el
lugar de trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores,
capataces, etc.) en el uso y aplicación adecuados de las herramientas del Plan
de Seguridad y Salud en el trabajo para su implementación y su cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia que tiene el
cumplir con el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo los procedimientos,
estándares y todo requisito que se ha establecido en este plan para obtener
como resultado la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de las
consecuencias de su incumplimiento.

4.5.2. INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO

 Está dirigida a todos los trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en
la cual se les informa la importancia que tiene la seguridad en el proyecto y se
da a conocer el estándar básico el cual está establecido en un documento que
compromete al trabajador a realizar sus labores de manera segura este
documento se denomina “Compromiso de Cumplimiento”.
 El responsable de la charla es el encargado del área de SST
 Participantes: Prevencionista de la obra, los trabajadores que ingresan
 Duración: 1 horas

4.5.3. ELEMENTOS DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN:

 Reunión mensual del Análisis de Seguridad

 Capacitaciones diarias de diez minutos
 Capacitación semanal
 Inducción al Personal Nuevo
 Capacitaciones Específicas.

4.5.4. ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN:

El programa consta de las siguientes actividades, las cuales están registradas
según calendario:
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 Reunión mensual de Análisis de Seguridad: Esta reunión pretende analizar

mes a mes el desarrollo y el avance del programa para poder corregir y controlar
el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas, así como recordar
las necesidades de la capacitación.

 El Responsable de la reunión es el Ing. residente o quien lo reemplace.

 Participantes:
 Ingeniero Residente
 Prevencionista de Riesgo
 Maestro de obra.
 Representante del contratista y sub-contratista.

 Capacitaciones diarias de diez minutos: Reunión de seguridad de inicio

de jornada.

Metodología: Todos los colaboradores del proyecto “PUCLLANA” se reunirán

una vez escuchado el pito de llamado, el cual es accionado a las 7:30 de la
mañana. En esta reunión se tocaran temas de Seguridad, Salud ocupacional y
medio ambiente.

 El Responsable de la reunión es el Prevencionista.

 Participantes: Trabajadores según las cuadrillas conformadas para la
ejecución de la obra. (Duración: diez minutos)

 Capacitación Semanal: Una vez a la semana todos los trabajadores recibirán

una capacitación en la cual se tratarán temas como las políticas de prevención
de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente, normas, leyes o de
preferencia, analizar un procedimiento de trabajo.
Se realizaran los días sábados de 7:30 am a 8:00 am

 El responsable de la charla es el ingeniero residente, Prevencionista o

supervisor de obra.
 Participantes: Cuadrillas de diferentes especialidades.
 Duración: 30 minutos.

 Capacitaciones Específicas: Está dirigida a los colaboradores que realizan

los procedimientos de trabajo seguro para un trabajo de alto riesgo o en casos
especiales.

Metodología: Se realizará una descripción breve del trabajo, analizando el

procedimiento de trabajo que se aplicará asimismo el personal a cargo de la
operación elaborará el ATS en el lugar donde se realizará el trabajo.
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El responsable de la charla es el especialista en el tema específico.

 Participantes:
 prevencionista
 Maestro de obra
 Trabajadores que realizarán la operación.
 Duración: De una a dos horas, según el grado de complejidad de la
operación.

En el anexo se muestran los documentos que deben conocer los responsables del
cumplimiento de las medidas correctivas establecidas según el resultado obtenido al
hacer las matrices de control operacional a través del cual podemos optimizar el manejo
de los tiempos y las funciones que tienen dichos responsables.

4.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

AUDITORIAS.
El programa de inspecciones se realizará de manera continua antes de cada actividad
a fin de prevenir trabajos riesgosos se tendrán en cuenta estos puntos:

4.6.1. En el Área de Tarea.

 Colaborador
Los colaboradores antes de las actividades diarias, realizaran una inspección para
identificar actos, condiciones (inseguras/subestandar) que se estén dando a través:
 Áreas de trabajo con falta de orden y limpieza
 Herramientas en mal estado
 Mal uso del EPP
 Sistemas de trabajo deficientes observadas en las tareas mal programadas o
mal entendidas por los trabajadores, propiciando los riesgos de accidentes en
las áreas de trabajo.

El Prevencionista de Riesgo debe coordinar los controles y correctivos en el campo en

forma inmediata, para evitar que estos continúen anidando futuros accidentes en
perjuicio de la empresa y del cliente.

 Planificación general
El Prevencionista de Riesgo de acuerdo al Plan de Seguridad y Salud en el trabajo debe
solicitar el apoyo del supervisor de obra para las inspecciones de prevención que tienen
que realizar. Donde deben incluir indicaciones sobre las prácticas de trabajo no
aceptables, esta herramienta permite identificar condiciones riesgosas no previstas al
inicio en los frentes, se utiliza el formato de Registro de Inspección y Seguimiento.

El resultado de la inspección será revisado con el Ingeniero Residente, se designará al

responsable de esta corrección para asegurarse del cumplimiento de las acciones
observadas, deberá indicarse en primer término al Maestro de obra.
Se presentará al Ingeniero Residente una copia de la inspección. El prevencionista de
Riesgo deberá hacer el seguimiento a las acciones correctivas y auditará que esto se
cumpla.
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4.7. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

4.7.1 ORGANIZACIÓN DE RESPUESTA

El Plan de Respuesta a Emergencias contempla una Organización de Respuesta, conformada
por el personal de colaboradores. Esta organización considera personal para realizar funciones
de dirección y coordinación, contra incendio, rescate, atención pre-hospitalaria, mantenimiento
de emergencia y comunicaciones al exterior.

4.7.2 ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIA

- Ingeniero Residente : COORDINADOR GENERAL

- Prevencionista : JEFE DE SEGURIDAD

4.7.3FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN

COORDINADOR GENERAL

Funciones antes de la emergencia:

1. Verifica el cumplimiento de la difusión del Plan entre el personal bajo su supervisión.
2. Verifica el cumplimiento de los simulacros programados (inopinados y con aviso)
utilizados para poner a prueba el plan.
3. Verifica que el plan sea revisado y actualizado una vez al año.

Funciones durante la emergencia:

1. Se constituye en el Coordinador General del Plan.
2. Obtiene información inmediata de la emergencia y dispone dar las alarmas necesarias
para atender esta.
3. Desarrolla la estrategia a seguir para el adecuado, seguro y rápido control de la
contingencia de acuerdo al nivel que se presente.
4. Verifica inmediatamente si se ha procedido a convocar a las entidades de apoyo externo
y dispone la inmediata coordinación con ellos.
5. Determina las necesidades de apoyo en el lugar para las tareas asignadas.

Funciones después de la emergencia:

1. Coordina las acciones necesarias para que se efectúen las labores que se requieran a
fin de reestablecer la operatividad del área.
2. Coordina y se reúne con toda la organización a fin de disponer lo necesario para
rehabilitar las áreas afectadas.

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

Funciones antes de la emergencia

1. Verifica que los integrantes de la Organización de Emergencia(Brigadistas)
conozcan sus funciones conforme al presente Plan y las cumplan.
2. Verifica el cumplimiento de los programas de inspección y mantenimiento rutinario
y preventivo de las instalaciones, equipo contra incendio y rescate, primeros
auxilios, materiales peligrosos.
3. Desarrolla los planes de instrucción.
4. Administra las emergencias desde el punto de vista operativo.
5. Acopia durante el transcurso de la obra, la información sobre la necesidad de nuevas
instalaciones, equipos y materiales de respuesta a emergencias.
6. Define las zonas de concentración en casos de emergencia.

Funciones durante la emergencia

1. Se ubica físicamente en la zona del siniestro y participa en las acciones de control.
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2. Coordina la intervención de las entidades de apoyo externo si es necesaria su

participación.
3. Informa al Coordinador General los problemas que surjan durante el control de las
emergencias.
4. Coordina todo lo referente a la seguridad de la zona donde se presenta la emergencia.
5. Se convierte en asesor del Coordinador General, para cualquier consulta acerca de la
respuesta a la Emergencia.

Funciones después de la emergencia

1. Coordina y dirige las acciones de rehabilitación necesarias a fin de continuar con las
operaciones.
2. Vela, con el apoyo de los efectivos PNP custodios, por la seguridad del área donde se
encuentre el personal realizando la rehabilitación.

4.7.4 MANEJO DE LA AYUDA EXTERNA

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

La Policía Nacional tiene función preventiva para garantizar la seguridad y tranquilidad pública,
así como función protectora de los derechos y patrimonio públicos y privados, brindando una
función de auxilio frente a pedidos de la ciudadanía, por lo que es necesario coordinar
constantemente con dicha institución a fin de recibir el apoyo necesario para cualquier
contingencia, así como brindar las facilidades del caso para el ejercicio de funciones a cualquier
solicitud o información que requiera dicha institución siempre y cuando el caso amerite.

CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ

Dentro de sus funciones se encuentra la de promover y coordinar las acciones de prevención
de incendios y accidentes, evaluando los riesgos para la vida y la propiedad, notificando a las
autoridades competentes acerca de la violación de las normas vigentes sobre la materia,
atendiendo a emergencias ocasionadas por incendios o accidentes, dirigiendo y controlando a
nivel nacional las actividades de las organizaciones que desarrollen acciones contra incendios y
rescate en caso de siniestros.

DEFENSA CIVIL
Dentro de la organización de Defensa Civil tenemos al Comité Distrital que está presidido por el
Alcalde Distrital e integrado por diferentes funcionarios del Distrito, principalmente por el Jefe de
la Oficina de Defensa Civil de la Municipalidad Distrital que actúa como Secretario Técnico.

4.7.5 PROCEDIMIENTOS GENERALES PARA LA RESPUESTA A EMERGENCIAS

COMUNICACIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA

EMERGENCIA MÉDICA
Cruz Roja Peruana: 2688109
Hospital Angamos (EsSalud): 2411950
Clínica Ricardo Palma 2242224

BOMBEROS
Emergencias 116
Compañía de Bomberos 100 2640339

EMERGENCIA POLICIAL
Emergencias 105
DININCRI 4333684
DINCOTE 4333684
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DIROVE 3280351
COMISARIA SAGITARIO 2578740
COMISARIA MIRAFLORES 4457943

APOYOS
Emergencia Def. Civil: 115
Defensa Civil (Dir. Regional): 4756000
Serenazgo Miraflores: 31333773

SERVICIOS
Luz del Sur 2719090
Falta de Fluido Eléctrico 4477730
Sedapal: 3178000
Lima Gas: 6742430

4.7.6 PROCEDIMIENTO GENERAL ANTE LA DETECCIÓN DE UNA EMERGENCIA:

1. En caso de emergencia el procedimiento en general debe dirigirse a protegerse uno mismo,

proteger a las posibles víctimas y proteger a los demás.
2. Quien detecta o encuentra una emergencia debe comunicarse inmediatamente con los
números de emergencia indicados en el punto anterior debiendo indicar:
- Tipo de emergencia.
- Número de personas lesionadas.
- Lesiones que presentan.
- Ubicación exacta.
3. En caso que la emergencia por la magnitud de ésta pueda ser controlada sin riesgo alguno
por quien la detecta, procederá inmediatamente a realizar el control de la misma.
4. Sólo el Coordinador General tiene la facultad de dar por terminada una emergencia y disponer
la reanudación de los trabajos de rutina. También se deberá verificar que la condición de las
instalaciones no represente riesgo para el personal.
5. Solo ingresarán a las instalaciones los miembros de la Organización de Emergencia.
6. No se permitirá el ingreso de público y/o personal sin responsabilidad al área comprometida
mientras el Coordinador General no disponga el “Término de la Emergencia y la
Normalización de las Operaciones”.

4.7.7 PROCEDIMIENTO EN CASO SISMO

SITUACION GENERAL

a) El territorio nacional se encuentra ubicado geográficamente en una zona altamente sísmica.

b) Estudios geológicos y registros de sismos ocurridos en el Perú, nos demuestran que nos
encontramos expuestos a sufrir los efectos destructores de sismos de gran magnitud.
c) En Lima se concentra el 32% de la población del país y el 70% de la actividad económica
nacional, por lo que un sismo de gran intensidad puede ocasionar graves daños que
afectarían al desarrollo del Perú.
d) La situación o estado de las infraestructuras de Lima metropolitana es tal que en
determinadas áreas se puede esperar daños que se aproximen al 90% de las mismas
(viviendas, edificios, escuelas, hospitales, fábricas, calles, etc.), y en consecuencia altos
números de muertos, heridos y damnificados.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR ANTE UN SISMO

Antes
a) Verificación de las áreas de trabajo y de las rutas de evacuación.
b) Verificación de zonas de pre-concentración y áreas de concentración.
c) Instrucción y entrenamiento a los responsables de emergencia a cargo de especialistas.
d) Verificación del sistema de comunicaciones (anexos, teléfono de emergencia).
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e) Actualización y mantenimiento de la señalización.

f) Simulacros de evacuación y charlas de orientación a los colaboradores de la empresa de
acuerdo a un cronograma por parte de especialistas en el tema.
g) Coordinaciones permanentes con la PNP y Bomberos de la localidad.
h) Mantenimiento y Abastecimiento de los gabinetes de primeros auxilios.
i) Inspecciones Técnicas de Seguridad a cargo de Defensa Civil.

Durante
a) Conservar la calma
b) Abrir las puertas para evitar que se traben.
c) Alejarse de ventanas, repisas y de cualquier utensilio o artefacto que pueda caer o rodar.
d) No usar ascensores.
e) La evacuación del personal de todas las instalaciones consistirá en dirigirse hacia las zonas
de concentración o puntos de reunión previamente señalados.

Después
a) Si la magnitud del sismo es de hasta 4 grados en la escala de Richter, pasados los primeros
30 minutos y si no existen réplicas, se puede continuar con las labores.
b) Si la magnitud es mayor a 4 grados en la escala de Richter, se realizará la inspección de las
instalaciones antes del retorno de los colaboradores.
c) La zona de derrumbe será aislada con cinta de peligro y custodiada por el personal de
seguridad, con la finalidad de facilitar las operaciones de remoción de escombros, búsqueda,
rescate y sofocamiento de incendios.
d) En el caso que la magnitud del sismo sea mayor a 4 grados en la escala de Richter, el
presente plan se dará por concluido cuando todo los colaboradores hayan sido evacuado de
la empresa y las víctimas trasladadas a los hospitales y clínicas respectivas.
e) Si la magnitud del sismo es menor de 4 grados en la escala de Richter, el presente plan se
dará por concluido cuando todos los colaboradores hayan evacuado retorne a sus
instalaciones para la continuación de las labores.

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
a) Durante la emergencia, el Coordinador General y el Prevencionista de Riesgos ,
inspeccionarán todas las áreas de la empresa
b) Asimismo verificarán los peligros de incendios.
c) Los trabajadores en general remitirán al Coordinador General, dentro de los días hábiles
posteriores a la ocurrencia del sismo las observaciones y sugerencias sobre lo actuado
durante la emergencia, lo que permitirá optimizar el presente plan.

FUNCIONES DE LOS LÍDERES DE SEGURIDAD EN CASO DE SISMO

a) Instruir a los colaboradores sobre las zonas de seguridad y áreas de concentración, así como
las actividades a realizar durante la emergencia.
b) Al inicio de la emergencia, dirigirán al personal a las áreas de concentración o puntos de
reunión correspondiente, de acuerdo al Plan.
c) Se encargarán de orientar a los trabajadores de reciente ingreso sobre la ubicación de las
áreas de concentración o puntos de reunión.

RECOMENDACIONES GENERALES
a) Verificar sus rutas de evacuación y zonas de seguridad externas.
b) Evacuar por las rutas establecidas en forma rápida (no corriendo) manteniendo la calma.
c) Si alguna persona cae, levantarla y ayudarla a salir, informando a la brevedad al personal de
seguridad.
d) En caso de estar atendiendo a visitantes, clientes y/u otras personas, guiarlos por la ruta de
evacuación asignada a esa zona.
e) Ubicar la zona de seguridad externa, una vez reunidos en ella mantener informado a su Líder
en caso de algún problema, ocurrencia, y/o falte alguno en forma inmediata
f) Revisar periódicamente los sistemas de seguridad (luces, alarmas, sensores detectores de
humo y/o instalaciones eléctricas, extinguidores, etc.)
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g) Mantener siempre las rutas de escape libres para poder ser utilizadas de manera ágil y eficaz
ante un desastre.

4.7.8 PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCENDIO

ANTES
a) Este alerta, si percibe paredes o pisos calientes, especialmente en lugares donde existen
instalaciones eléctricas, puede estar produciéndose un corto circuito. Tome sus
precauciones y comuníquese con el responsable de seguridad en forma inmediata.
b) Revisar las instalaciones eléctricas en forma periódica.
c) Guarde en envases seguros los líquidos para la limpieza o cualquier líquido inflamable.
Aléjelas de cualquier fuente de calor.
d) Se debe tener siempre extintores con fecha de vencimiento vigente y operativo.
e) Evitar acumulación de trastos y cajas.
DURANTE
a) Al darse la orden de una evacuación, actuar con rapidez, procurando no alarmar a los
demás, la evacuación del personal debe de ser ordenada y sin atropellos a fin de evitar
tropiezos o caídas.
b) Si tiene clientes o visitantes, orientarlos en las acciones a seguir.
c) Corte el fluido eléctrico y cierre la llave de gas.
d) Si existe algún extintor cerca de Usted y sabe manejarlo, úselo.
e) En el caso de la circulación vertical, hágalo por las escaleras organizadamente y en fila para
que todos tengan oportunidad de usar el pasamanos.
f) En caso de detectar humo desplazarse agachado, recordar que, en caso de producirse un
corte de fluido eléctrico se encenderán las luces de emergencia a los pocos segundos.
g) No se deberá gritar ni hacer comentarios antojadizos, producto de la imaginación del
momento, esto puede generar una ola creciente de rumores que podrían crear situaciones
de psicosis colectiva.
h) Si cae durante la evacuación y se encuentra en escalera, ruede a un costado de la fila,
levántese e incorpórese a la fila en los espacios libres que hubiere, si no puede levantarse,
pida ayuda siempre a un costado de la fila, para que, el que, lo ayude lo haga fuera del flujo
de personas.
i) No se detenga a recoger objetos personales caídos.
j) No trate de inspeccionar los daños en los ambientes de la oficina.
k) Utilizando las rutas de evacuación diríjase a los puntos de reunión ya conocidos.
l) No se enfrente a un incendio desproporcionado, procure comunicar a los bomberos y al
servicio de seguridad. Nunca trate de apagar el fuego con una manta o escoba. Si es de
gran magnitud no arriesgue su vida.
m) La persona que es atrapada por el humo, debe permanecer lo más cerca del suelo, donde
el aire es mejor: La respiración debe ser corta y por la nariz.
n) Evite saltar de pisos altos, espere el rescate.
o) Cuando el humo es muy denso, debe cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo y
permanecer muy cerca del suelo.
p) Si no hubiera un sistema de alarmas, la persona que descubra el incendio debe alertar a
todos los que se encuentran dentro de los demás ambientes.
q) Si trata de escapar del fuego, palpe las puertas antes de abrirlas, si siente que están
calientes y se filtra el humo, no la abra. Busque otra salida.
r) Nunca trate de llegar al interior de la obra para empezar a combatir el fuego.

DESPUÉS
a) No regrese al área afectada mientras la autoridad competente no lo autorice.
b) Los pisos o entresuelos pueden estar vencidos, tome sus precauciones.
c) Evalúe los daños con apoyo del personal de mantenimiento.
d) Preste colaboración a las autoridades en la vigilancia y seguridad del área afectada.
e) Apoye a los damnificados.
f) Una vez evacuado el local, permanecer en un espacio totalmente descubierto.
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g) Dar el nombre al responsable del área para que pueda elaborar una lista con todos los
presentes y de esta manera constatar el personal que falta.
h) Mantenga la calma.

RECOMENDACIONES GENERALES

a) Verificar sus rutas de evacuación y zonas de seguridad externas.

b) Evacuar por las rutas establecidas en forma rápida (no corriendo) manteniendo la calma.
c) Si alguna persona cae, levantarla y ayudarla a salir, informando a la brevedad al personal de
seguridad.
d) En caso de estar atendiendo a visitantes, y/u otras personas, guiarlos por la ruta de
evacuación asignada a esa zona.
e) Ubicar la zona de seguridad externa, una vez reunidos en ella mantener informado a su Líder
en caso de algún problema, ocurrencia, y/o falte alguno en forma inmediata.
f) Revisar periódicamente los sistemas de seguridad (luces, alarmas, sensores detectores de
humo y/o instalaciones eléctricas, extintores, etc.)
g) Mantener siempre las rutas de escape libres para poder ser utilizadas de manera ágil y eficaz
ante un desastre.

4.7.9 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES

Una vez ocurrido un accidente:

1. El Coordinador General dispondrá el traslado del trabajador al Centro de Atención Médica

más cercano, que cuente con la infraestructura y servicios médicos necesarios para atender
al herido.
2. Si el accidentado perteneciera a una empresa Subcontratista, establecerá contacto inmediato
con el representante de dicha empresa para coordinar la atención médica necesaria.
3. En caso fuera necesario, el Coordinador General debe permanecer en el lugar del accidente
para asumir la representación de la empresa ante las autoridades competentes y brindar la
debida atención a sus requerimientos. En caso tuviera que retirarse de la zona del accidente,
delegará dicha representación en un personal del proyecto PUCLLANA debidamente
instruido.
4. No se permitirá el ingreso de la prensa al lugar del accidente, solo tendrán acceso las
autoridades destinadas a labores de auxilio e investigación. Todo el personal de la obra
(obreros y empleados) deben abstenerse de dar declaraciones sobre lo ocurrido.

PRIMEROS AUXILIOS

El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte o invalidez de la persona accidentada.

Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

REGLAS GENERALES
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas reglas básicas:

a. Evite el nerviosismo y el pánico.

b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d. Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e. Avise al médico inmediatamente.
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PROCEDIMIENTOS DE PRIMEROS AUXILIO

Tratamientos en caso de shock

Heridas con hemorragias
Fracturas
Quemaduras
Respiración boca a boca

TRATAMIENTOS EN CASO DE SHOCK

Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la
cabeza.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua este hacia delante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
d. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.

HERIDAS CON HEMORRAGIAS:

Seguir el siguiente tratamiento:

a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.) en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

FRACTURAS:
Seguir el siguiente tratamiento:

a. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e. Si hay alguna duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

QUEMADURAS:
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en el 1er, 2do y 3er grado.

a. Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

RESPIRACION BOCA A BOCA:

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por si
misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a. Acueste de espaldas y en posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la

cabeza.
b. Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
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c. Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
delante, con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
d. Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma regular
y suave.
e. Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la victima cierra la boca
fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople aire por la nariz, selle los
labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.

MEDIOS DE PREVENCIÓN Y EQUIPOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS (ACTIVOS):

En cuanto a los equipos para la prevención y control de incendio y de auxilio, la empresa
abastecerá de los extintores necesarios en cuanto a cantidad y tipo, los cuales se encontrarán
ubicados en una zona de fácil acceso en caso de emergencia. Adicionalmente en las charlas de
seguridad se les reiterará la ubicación del extintor así como el uso correcto de los mismos.

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS:

Se implementara un botiquín en la obra de acuerdo a la NORMA TECNICA DE EDIFICACIÓN

G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN:

4.7.10 SEÑALES DE SEGURIDAD

El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de circunstancias
particulares.

DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente con
el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se
fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia
segura.

Las dimensiones variarán de acuerdo a la distancia en la que se desee realizar la visualización

de dicha señal.

APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

 Las señales de prohibición; serán de color de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicara al centro y no
se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área
de la señal.
 Las señales de advertencia; tendrán un color de fondo amarillo, la banda triangular
será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el color
amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
 Las señales de obligatoriedad; tendrán un color de fondo azul, la banda circular será
blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color azul
cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
 Las señales informativas; se ubicaran en equipos de seguridad en general, rutas de
escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares,
según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de
seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo
el 50% del área de la señal.
 Código: PS GKH PC 01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

4.7.11 MECANISMO DE CONTROL

El mecanismo de control se lleva a cabo a través de los formatos de inspección:

 F GKH PC 01 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de

emergencia.
 FI GKH PC 002 Análisis de trabajo seguro ATS
 F GKH PC 03 Reporte de incidentes
 F GKH PC 04 Informe de Investigación de Accidentes de Trabajo
 F GKH PC 05 Inspección de EPP
 F GKH PC 06 Inspección de andamios
 F GKH PC 07 Registro de Equipos y herramientas
 F GKH PC 08 Permiso para trabajos en altura
 F GKH PC 09 Permiso de trabajo en caliente
 F GKH PC 010 Inspección de herramientas manuales y eléctricas
 F GKH PC 011 Inspección de equipos de emergencia
 F GKH PC 012 Inspección de escaleras
 F GKH PC 013 Registro de control de asistencia
 F GKH PC 14 Autorización de salida del personal
 F GKH PC 15 Entrega de EPP
 F GKH PC 16 Ficha de trabajador
 F GKH PC 17 Índices de Seguridad
 F GKH PC 18 Inspección de arnés