PODER-AUTORIDAD- TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO BASADO EN LOS VALORES

¿Poder es? ¿Autoridad es? Relaciones Estilos de Tipos de Delegación

Didácticas seguidores

Es la capacidad de Es el poder Temporal

afectar y controlar legitimo, el poder Seguidor alineado
También conocido
las decisiones y los que tiene una
como liderazgo
actos de otras persona en virtud Permanente
individualizado es
personas, aun del papel o la
Seguidor Pasivo
cuando estas se posición que tiene
resisten dentro de la Parcial
Un enfoque del
estructura de una
liderazgo que
organización Seguidor
pretende explicar el
conformista Singular
por que los lideres
varían su
Liderazgo basado
comportamiento Seguidor eficaz
en Valores Conjunta
teniendo mas
influencia y efectos
con distintos Seguidor
Esta cimentado en seguidores sobreviviente
principios, en leyes
y normas de valides
universal
Diada: relación de Valores de un líder
un Líder y un
seguidor
Características
Diádica: se refiere a  Ser integro,
según Covey
una relación entre honesto y sincero
el líder y cada uno  Ser visionario
de los seguidores  Ser perseverante
 Tienen vocación para servir  Ser disciplinado
 Aprenden continuamente Teoría didáctica:  Ser Resolutivo
 Irradian energía positiva establece las  Ser comunicativo
diferentes
 Conduce  Ser Valiente
conductas que  Ser humilde
 Tiene preocupación por la cultura
mantiene el líder  Ser estratega
 Se preocupa que su personal este
con cada integrante  Ser comprometido
constantemente educado y
capacitado
 Su actitud provoca confianza