PENGEMBANGAN

KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
(PKB) PPNI

Ns. Winardi. SKM.SK.p

Visi organisasi
 Persatuan Perawat Nasional
Indonesia (PPNI) sebagai wadah
nasional yang memiliki kekuatan
suara komunitas keperawatan
dan peduli terhadap pemberian
pelayanan/asuhan keperawatan
yang bermutu bagi kepentingan
masyarakat.
MISI
 Menguatkan manajemen dan
kepemimpinan PPNI untuk mencapai
organisasi yang berwibawa jejaring
yang kuat di tingkat kepengurusan
Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota, dan
Komisariat.
 Mendukung perawat Indonesia untuk
melakukan praktik keperawatan yang
aman, kompeten dan professional bagi
masyarakat Indonesia.
 Menjadi pintu gerbang standar
keperawatan regional dan internasional.
ORGANISASI PROFESI
PPNI
 Berdiri 17 Maret 1974
 Hirarki organisasi tdr atas:

1. DPP (Pusat)
2. DPW (Provinsi)
3. DPD (Kab/Kota madya)
4. Komisariat
Berbadan hukum Indonesia,
 ORGANISASI PROFESI
PERAWAT
UUNo. 38 TH 2014 TENTANG
KEPERAWATAN
Merupakan wadah yang
menghimpun perawat secara
Nasional dan berbadan hukum
sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku.
OP Perawat bertujuan
Meningkatkan dan/
mengembangkan
pengetahuan dan
keterampilan , martabat dan
etika profesi perawat
Mempersatukan dan
memberdayakan perawat
dalam rangka menunjang
pembangunan Nasional
 ORGANISASI PROFESI
PERAWAT

OP PERAWAT BERFUNGSI

1. PEMBINA
KEPERAWATA
2. PEMERSATU N
3. PENGEMBANG DI INDONESIA
4. PENGAWAS
Tujuan Pedoman
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Bagi Perawat
Tujuan umum
Tersedianya panduan untuk
pelaksanaan
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan bagi perawat
Indonesia.
Tujuan khusus
1. Pelaksanaan proses kredensial bagi
perawat
2. Penyusunan rencana pengembangan
keprofesian bagi perawat
3. Pemberian Satuan Kredit Profesi
(SKP) bagi perawat yang telah
berupayamengembangkan dirinya
4. Penatalaksanaan PKB Perawat
Indonesia
SISTEM KREDENSIAL PERAWAT
 PENGERTIAN

Kredensial merupakan proses untuk

menjamin kualitas dan melindungi
masyarakat dengan memastikan bahwa
individu, program, institusi atau jasa
yang diberikan memenuhi standar.
SISTEM KREDENSIAL
PERAWAT

 Proseskredensial dilaksanakan oleh

badan regulator independen yang
ditetapkan berdasarkan undang-
undang.

 Tujuanutama kredensialing adalah

untuk melindungi masyarakat dengan
memastikan tingkat kompetensi
professional untuk menjamin
kepedulian terhadap hak-hak pasien /
KREDENSIALING
1.Regiatrasi,
2.Sertifikasi,
3.Lisensi,dan
4.Akreditasi.
REGISTRASI
Registrasi adalah pencatatan
resmi terhadap tenaga kesehatan
yang telah memiliki
sertifikatkompetensi dan telah
mempunyai kualifikasi tertentu
lainnya serta diakui secara hukum
untuk menjalankan praktik
dan/atau pekerjaan profesinya
( Peraturan Menteri Kesehatan
no1796/MENKES/SK/VIII/2011
Tentang REGISTRASI TENAGA
REGISTRASI
STR ( Surat Tanda Registrasi) sesuai
dengan permenkes no 1796 th 2011.
Dikeluarkan oleh MTKI.

Syarat mendapatkan STR

1. Mempunyai Ijazah
2. Sertifikat Kopetensi
SERTIFIKASI
Sertifikasi merupakan
suatu proses pengakuan
kompetensi profesional
seseorang yang ditandai
dengan pemberian
sertifikat.
 Keperwatan sebagai profesi
dituntut menjamin kwalitas
pelayanan.
 Dan setiap anggota
mempunyai kompetensi YG
dipelihara dan ditingkatkan
 PPNI memfasilitasi anggota
melalui “PKB”(Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan)
Sertifikat Kopetensi berlaku 5
tahun dan di perpanjang setiap 5
tahun.

Caranya Melalui partisipasi

perawat: PKB
1. Pendidikan perawat
2. Pelatihan Indonesia
3. Kegiatan Ilmiah

25
“PKB”(Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan)

 PKBadalah proses pengembangan

keprofesian yang meliputi berbagai
kegiatan yang dilakukan seseorang
dalam kapasitasnya sebagai perawat
praktisi, guna mempertahankan dan
meningkatkan profesionalismenya
sebagai seorang perawat sesuai standar
kompetensi yang ditetapkan.
Tujuan PKB
meningkatkan
 adalah

kompetensi profesional setiap

perawat sesuai dengan
perkembangan ilmu pengetahuan dan
tekonologi di bidang kesehatan
khususnya keperawatan, dengan
memperhatikan kebutuhan masyarakat,
sehingga mutu pelayanan keperawatan
dapat ditingkatkan.
Tujuan Khusus:

 Memelihara dan meningkatkan

kemampuan profesional perawat
sesuai standar kompetensi nasional dan
global
 Terjaminnya mutu pelayanan
keperawatan melalui upaya
pengembangan kompetensi profesional
secara terus menerus.
Prinsip PKB perawat
Indonesia

 Setiap perawat harus mempunyai rencana

pengembangan dirinya sebagai upaya
untuk meningkatkan mutu keprofesiannya.
Rencana pengembangan diri dilakukan
 PKB Perawat merupakan kegiatan mandiri
 PKB perawat merupakan syarat untuk
mendapatkan rekomendasi dari PPNI dalam
rangka perpanjangan sertifikat guna
registrasi ulang (STR) atau lisensi (SIPP)
Bentuk PKB Perawat Indonesia

Kegiatan praktik profesional

(20%)
Pendidikan berkelanjutan (40%)
Pengembangan Ilmu
Pengetahuan ( 20% )
Pengabdian masyarakat (20% )
 I Kegiatan praktik
profesional
1 Pengalaman kerja 1
memgelola pasien secara SKP
2 langsung selama
Pengalaman sbg 1 th 1
pembimbing klinik selama 1 SKP
3 th
Pengalaman sbg pengelola 1
pelayanan keperawatan 1 th SKP
4 Pengalaman sbg praktisi 1
mandiri keperawatan 1 th SKP
 II Pendidikan berkelanjutan
SEMINAR

Item Lokal Nasion Internasio

al nal
100 % Profesi 2 SKP 3 SKP 4 SKP
Perawat
50 % pembicara 1 SKP 2 SKP 3 SKP
perawat & 50 %
nakes lain
100 % dilaksanakan 1 SKP 1 SKP 2 SKP
profesi lain
( serumpun )
II
Pengengembangan Ilmu Pengetahuan
I
NO KEGIATAN PERAN
Peneliti Utama
SKP

Penelitian kuantitatif & kualitatif Peneliti

3 SKP
1 (batas kepatutan maks 2 Anggota*
1 SKP
pertahun) (STUDI KASUS 5 BAB) (pengawas pengambilan

Publikasi Ilmiah Jurnal Penulis

data)* Utama 4 SKP
2
Internasional (1x per th ) Penulis Anggota 2 SKP
Publikasi Ilmiah Jurnal
Penulis Utama 3 SKP
3 Nasional Terakreditasi
Penulis Anggota 1 SKP
(1x per th)
Publikasi Ilmiah Jurnal
Penulis Utama 2 SKP
4 Nasional tidak
Penulis Anggota 1 SKP
Terakreditasi (2 x per
th)
Menulis buku,
Internasional 4 SKP
5 menterjemahkan &
Nasional 2 SKP
menyunting
Internasional 4 SKP
6 Presentasi Oral
Nasional 2 SKP
I
Pengabdian masyarakat
V
No Kegiatan Ketua Anggota
Kegiatan sosial masyarakat
1 ( RT, Rw, Lurah, Camat dll 2 SKP 1 SKP
)

2 Penanggulangan Bencana 2 SKP 1 SKP

Pokja Keprofesian ( kolegium,
3 AIPNI, AIPVIKI, 2 SKP 1 SKP
IKATAN/HIMPUNAN
Pengabdian masyarakat : harus ada SK
 PENGABDIAN MASYARAKAT
PENGURUS PPNI

Jabatan
KEPENGU
NO Pengurus Inti Pengurus Anggota
RUSAN
(Ketua) Bidang Pengurus

1 DPP PPNI 5 SKP 4 SKP 3 SKP

2 DPW PPNI 4 SKP 3 SKP 2 SKP

3 DPD PPNI 3 SKP 2 SKP 2 SKP

4 DPK PPNI 2 SKP 2 SKP 2 SKP

5 DPLN PPNI 2 SKP 2 SKP 2 SKP

 ALUR RE-REGISTRASI SKP
Surat PPNI PUSAT
MTK Rekomendasi
I 25 SKP Delegas DPW PPNI
i Tugas Laporan SIM-K
Surat rekomendas
1. Menerbitkan NASIONAL
NASIONAL
Rekome PPNI
MTK rekomendasi i SKP Oline PPNI
ndasi
P 25 SKP PROVINSI 2. Mengintervensi jika
SKP < dari 25 SKP
melalui :
Permohonan
Rekomenda Pelatihan
si Modul atau online
TIM VERIFKASI ( VERIFIKATOR )
Tida PPNI
k KAB/KOTA Kriteria Verifikator
1. SK DPP PPNI
MEMILI
KI
2. Berprofesi Perawat
Y PPNI 3. Pengurus atau perawat yg diusulkan
Komisar
iat a KOMISARIAT
dari DPD kepada DPW
Tugas
4. Menilai dan memferifikasi usulan SKP
PERAWAT WNI/WNA 5. Mengihtung SKP yg diusulkan
1. Anggota PPNI (NIRA) 6. Memasukan hasil verifikasi ke SIM-K
2. Form Permohonan Verifikasi SIM-K secara bertahap
( bertahap)
3. Form Evaluasi diri SIM-K
(bertahap)
DAFTAR CEKLIST
VERIFIKATOR
NO URAIAN BUKTI
1 Identitas(Nama,Tempat FC KTP
2 tgl
NIRAlahir ) FC KTA
3 Lunas iuran anggota 1 th FC bukti
terakhir lunas
4 Memiliki STR yang lama Asli & FC
Memiliki sertifikat Sertifikat
5 Kompetensi & Sert &
Profesi Sur-tugas
6 Su-Ket Sehat Fisik & Asli
7 Mental
Su-Per Patuh Per- Asli
8 Ud&Etika Prof
Surat keterangan lama Asli
9 kerja
Data kegiatan praktik Asli
10 profesional
Kegiatan ilmiah Sertifikat
11 Pengembangan Ilmu Peng Sertifikat
12 Kegiatan Pengabdian SK
I PRAKTIK PROFESIONAL ( 20% = 5 SKP )
SKP
NO KEGIATAN MAKS
BUKTI
Pengalaman kerja
mengelola klien
1 secara langsung 1 Surat tugas
selama 1 th untuk 2
kasus kelolaan
Membibing
mahasiswa selama
2 1 th sebanyak 25 – 1 Surat tugas
40 mahasiswa
Pengalaman
megelola Pelayanan SK
3 keperawatan
2 Karu/Ka.
selama 1 th sebagai
Pengalaman
kepala ruang/katim FC STR
melakukan praktik
4 mandiri 2 kasus
1 lama,
SIPP,Lap.ha
II KEGIATAN ILMIAH (dikjut), 40% 10SKP
SKP
NO KEGIATAN BUKTI
MAKS
Mengikuti seminar Sertifikat,
1  peserta, 1 Surat
narasumber, Pernyataa
moderator n*
Mengikuti Surat
2 Workshop  2 tugas,
peserta, Sertifikat
narasumber
Mengikuti Surat
3 Pelatihan  2 tugas,
peserta, Sertifikat
narasumber
III PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN 20% = 5 SKP
SKP
NO KEGIATAN MKS
BUKTI
Hasil penelitian tdk Surat tugas,
1 2
di publis’ sbg Manuskrip
peneliti
Hasil utama di
penelitian hasil
Surat tugas
2 3
publis’ di Jur- & Jur-Nas
Hasil penelitian di
3 Nas/Prosiding
publikasikan di Jur 5 Surat tugas
Int & Jur - Int
4 Menulis artikel yg di 3 Surat tugas
publikasikan &
Menulis, Artikel/Jurna
Surat tugas
5 menterjemah, 3 l& Buku
menyunting buku yg
Menulis,
tdk di publis’ Surat tugas
6 menterjemah, 5 & Buku
nasional
menyunting buku yg
Presentasi Oral Surat tugas,
7 tdk di publis’ 2
Nasional Materi
Internasional
Presentasi Oral Surat tugas,
8 3
Internasional Materi
IV PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT 20% 5 SKP

SKP
NO KEGIATAN MAKS
BUKTI
Berpartisipasi dlm
kegiatan sosial
masyarakat rt, rw, Surat
1 lurah, camat, 2 tugas
kegiatan Lap Kegiatan
kemasyarakatan
lainnya
Berpartisipasi dlm Surat
2 penanggulangan 2 tugas
bencana Lap Kegiatan
Berpartisipasi dlm
kelompok kerja Surat
3 profesi (Kolegium 2 tugas
AIPNI APViKI Lap Kegiatan
IKATAN/HIMPUNAN)
 PENGABDIAN MASYARAKAT
PENGURUS PPNI (DALAM 1 PERIODE KEPENGURUSAN)

Jabatan
KEPENGU
NO Pengurus Inti Pengurus Anggota
RUSAN
(Ketua) Bidang Pengurus

1 DPP PPNI 5 SKP 4 SKP 3 SKP

2 DPW PPNI 4 SKP 3 SKP 2 SKP

3 DPD PPNI 3 SKP 2 SKP 2 SKP

4 DPK PPNI 2 SKP 2 SKP 2 SKP

5 DPLN PPNI 2 SKP 2 SKP 2 SKP

LISENSI
Perawat adalah seseorangyang
telah lulus pendidikan perawat
baik di dalam maupun di luar
negeri sesuai
dengan peraturan perundangan-
undangan.
Surat Izin Praktik Perawat yang
selanjutnya disingkat SIPP adalah
bukti tertulis
SIPP dikeluarkan oleh Pemerintah
Daerah Kabupaten / Kota, dan berlaku
selama STR masih berlaku.
SIKP
Surat Izin Kerja Perawat yang
selanjutnya disingkat SIKP
adalah bukti tertulis
pemberian kewenangan untuk
menjalankan praktik
keperawatan di fasilitas
pelayanan kesehatan di luar
praktik mandiri.
AKREDITASI
 Akreditasi
adalah pengakuan terhadap
suatu lembaga dan program
pelatihan keperawatan yang
menunjukkan bahwa lembaga atau
program pelatihan tersebut telah
memenuhi standar yang ditetapkan oleh
PPNI