PT KARENINDO CITRA UTAMA

Manpower and Maintenance Services for Oil & Gas Industries

PENILAIAN KINERJA (PK)

PERIODE BULAN JANUARI 2018 – DESEMBER 2018

Informasi Tenaga Kerja Informasi Atasan Penilai

Nama : Nama :
Nomor Induk : Nomor Induk :
Jabatan : Jabatan :
Departemen : Departemen :
Penempatan : Penempatan :

A. ASPEK HARD SKILL

Harap diisi sesuai target kerja yang diberikan dan dinilai berdasarkan ketentuan penilaian di
bawah tabel!

Hasil Kerja s.d.

No Target Kerja Nilai
Penilaian
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

RATA-RATA NILAI (Jumlah nilai dibagi jumlah target kerja)

Petunjuk Penilaian :

 Hasil Kerja A (Baik Sekali) : Nilai 5

Target kerja melebihi standard waktu dan hasil yang ditetapkan.

 Hasil Kerja B (Baik) : Nilai 4

Target kerja tercapai tepat waktu, hasil sesuai standard yang ditetapkan

 Hasil Kerja C (Cukup) : Nilai 3

Target kerja selesai, namun tidak memenuhi waktu yang ditetapkan

 Hasil Kerja D (Biasa) : Nilai 2

Target kerja tidak terselesaikan

 Tidak mengumpulkan PK : Nilai 1

Halaman 1 dari 3
 PT KARENINDO CITRA UTAMA
Manpower and Maintenance Services for Oil & Gas Industries

B. ASPEK SOFT SKILL

Harap berikan tanda (√) pada salah satu kolom, dan berikan penilaian sesuai petunjuk penilaian
di bawah tabel.

Baik
No Aspek Soft Skill Baik Cukup Biasa Kurang Nilai
Sekali
1 Terbuka terhadap kritik/masukan yang
konstruktif

2 Bertanggung jawab terhadap pekerjaan

dan lingkungan sekitar.

3 Mengenali kelemahan diri dan berusaha

mencari solusi atas kelemahannya

4 Memiliki kepedulian dan bisa bekerja

sama terhadap lingkungan kerja, atasan
maupun rekan sekerja.

5 Memberikan ide, saran, dan solusi yang

kreatif/konstruktif

6 Memiliki kemauan belajar yang kuat

7 Memiliki kemampuan adaptasi yang

baik.

8 Memiliki daya tahan terhadap stress

(tekanan) kerja.

9 Disiplin kerja

TOTAL NILAI (Jumlah nilai dibagi 9)

Petunjuk Penilaian :

 Baik Sekali : nilai 5

 Baik : nilai 4
 Cukup : nilai 3
 Biasa : nilai 2
 Kurang/Tidak mengumpulkan PK : nilai 1

C. PENILAIAN AKHIR

No Aspek Nilai Akhir

1 Aspek Hard Skill
2 Aspek Soft Skill
Total Nilai (Jumlah nilai akhir dibagi 2)

Halaman 2 dari 3
 PT KARENINDO CITRA UTAMA
Manpower and Maintenance Services for Oil & Gas Industries

D. SARAN-SARAN PELATIHAN/PENGEMBANGAN
1. …………………………………………………………………………………………...
2. …………………………………………………………………………………………...
3. …………………………………………………………………………………………...

E. PERSETUJUAN PENILAIAN

Dengan menandatangani form Penilaian ini, tenaga kerja setuju bahwa telah
mendiskusikan secara rinci dengan atasan terkait penilaian yang dilakukan.

Nama Tanda Tangan

(Tenaga Kerja) Tanggal :

(Atasan) Tanggal :

Halaman 3 dari 3