INDONESIA HOSPITALITY JOBS

BAB I
Gambaran Perusahaan
1.1 Identitas Perusahaan
a. Nama : INDONESIA HOSPITALITY JOBS
Lokasi : Jalan Gunung Agung Gg. Bumi Ayu.

b. Logo : Mempunyai arti sebuah symbol perkumpulan atau organinasi yang

mempunyai karakteristik berbeda yang dijelaskan dengan
perbedaan warna dan ukuran.
Sub : HOSPITALITY JOBS VACANCY

c. Visi dan Misi

Visi : Menjadi Tempat pencari pekerjaan Pariwisata di seluruh Indonesia

Misi :

1. Selalu Memberikan informasi lowongan terbaru kepada pencari

pekerjaan

2. Memberikan kemudahan bagi pencari pekerja dalam bidang

perhotelan

3. Memberikan kemudahan untuk mencari tenaga kerja bagi

perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan.

d. BudayaPerusahaan
Cepat dan transparansi untuk komunikasi yang lebih baik.

e. Value Perusahaan
Kemanusiaan dan keterbukaan

f. Motto Perusahaan
Trusted hospitality jobs
 g. Status Badan Hukum
CV. Indonesia Hospitality

h. Perkembangan Perusahaan
Start up

1.2 Bidang Usaha

IHJ merupakan penyedia layanan jasa pencari pekerjaan hotel atau villa
berbasis website (online).
1.3 Analisis
a. Kelebihan : mampu memberikan infomasi lowongan perusahaan perhotelan
secara lengkap.
b. Kelemahan : masih berbasis home work, belum terpublikasi secara global.
c. Peluang Usaha : mampu meraih keuntungan dari jasa layanan posting iklan
lowongan dan Sponsor
d. Resiko : tidak ada resiko signifikan.

1.4 Dampak Usaha terhadap Lingkungan

IHJ berbasis online dan tidak menyebabkan dampak terhadap lingkungan
secara langsung atau tidak langsung (ramah lingkungan).

1.5 Resiko Usaha

a. Persaingan jasa lowongan kerja online
persaingan ini membuat banyak pesaing jasa lainnya yang mengandalkan iklan
sebagai pendapatan utama website namun tidak memberikan layanan update
yang cepat.
Penanganannya dengan memberikan kemudahan akses dan cepat.
b. Proses pemasaran
Pemasaran jasa dengan online harus menggunakan dana jasa iklan yang lumayan
besar. Maka penanganan dilakukan dengan melakukan pemasaran secara online
dan offline.
 BAB II
Analisis Produk
2.1 Jenis Produk
Adapun jenis prosuk yang kami tawarkan adalah berupa sebuah jasa penyedia
layanan jasa pencari pekerjaan hotel atau villa secara online berbasis web.
2.2 Nama dan Karakteristik Produk
a. Nama Produk : hospitality web
b. Karakteristik produk: produk yang kami tawarkan berbentuk dalam bentuk
website. Adapun alat-alat yang mendukung dalam pembuatan produk kami
adalah sebagai berikut:
1. Koneksi Internet
2. Laptop
3. Web hosting
4. Netbean
5. Dreamweaver
6. Photoshop

2.3 Keunggulan Produk

a. Call center 24 jam
Kami menerima pengaduan/ call center 24 jam sebagai salah satu layanan yang
kami berikan.
b. Kemudahan pemilihan lokasi pencarian kerja
Dalam website kami lowongan pekerjaan selain di kelompokkan secara jenis
pekerjaan juga dikelompokkan menjadi setiap provinsi, untuk memudahkan
job seeker dalam mencari lokasi pekerjaan sesuai daerah yang diinginkan.
c. Lowongan yang ada mencangkup seluruh daerah di indonesia
Sesuai dengan nama kami Indonesia hospitality jobs, jangkauan dari
lowongan-lowongan yang ada dalam bidang perhotelan dalam website kami
mencangkup seluruh daerah indonesia dari sabang hingga merauke.

2.4 Keunikan Produk

a. Khusus di dalam bidang pariwisata
Website kami sesuai dengan nama kami indonesia hospitality jobs, dimana
kami hanya menyediakan daftar lowongan pekerjaan yang terdapat pada
bidang perhotelan saja.
b. Fast response
Fast response disini merupakan salah satu fitur kami (pemberitahuan baik dari
pihak pencari pekerjaan maupun hotel). Pemberitahuan ini setidaknya paling
lambat setiap 12 jam sekali terupdate.
c. Aplikasi juga dalam bentuk mobile application
Selain berbentuk website kami juga menyediakan aplikasi dalam bentuk
mobile aplikasi. Sehingga user (job seeker/company) lebih mudah dalam
mengakses aplikasi kami.
d. Memberikan kemudahan dalam mengirim cv bagi pelamar lowongan kerja
 Salah satu fitur andalan kami merupakan job seeker dapat mengirim cv pada
perusahaan yang diminatinya melalui webstite kami. Yang dimana selain
memudahkan dalam pengiriminan, juga menghemat biaya jika di bandingkan
dikirm via pos atau datang langsung ke perusahaan terkait.

2.5 Kegunaan Produk

a. Mempermudah dalam pencarian perkerjaan dalam bidang perhotelan
b. Memberikan informasi seputar lowongan pekerjaan dalam bidang perhotelan
bagi pencari pekerjaan
c. Mempermudah dalam melakukan pelamaran pekerjaan (pengiriman CV) bagi
pelamar kerja
d. Mempermudah bagi hotel dalam mencari calon pegawainya
 BAB III
Rencana Pemasaran
3.1 Segmentasi dan Target Pasar
Produk yang kami buat atau kami tawarkan kepada pencari pekerjaan
cenderung ditujukan ke kalangan semua usia baik itu laki-laki maupun perempuan
mulai dari usia 18thn keatas, dikarenakan usia tersebut sudah cukup untuk memulai
pekerjaan, terutama kepada kalangan anak muda yang menginginkan untuk bekerja
di bidang perhotelan yang diidamkan / yang diinginkan,
Dengan produk yang kami buat ini, ada banyak pilihan job seekers hospitality
mulai dari hotel berbintang 1 sampai berbintang 5 dan tentunya lokasi job seekers
hospitality yang dapat ditentukan oleh anda sendiri.
3.2 Strategi Posisioning
Seperti moto perusahaan kami yaitu “ Trusted Hospitality Jobs“ Dimana
kepercayaan adalah kunci utama kami untuk meraih kesuksesan serta memberikan
layanan terbaik untuk calon para pencari pekerjaan khususnya yang mengakses
melalui website kami.
Pencari pekerja yang mengakses kewebsite kami, telah mempercayakan kepada
kami untuk menyalurkan CV nya ke perusahaan hospitality yang diinginkan. Oleh
karena itu modal utama kami dalam mencari clien tentunya dengan kepercayaan
yang telah clien berikan kepada kami, itulah alasan kami untuk menjadikan moto
perusahaan kami.
“ Kepercayaan Ibarat Sebuah Kertas, Jangan Sampai Engkau Meremas
Kertas Karena Kertas Yang Sudah Kita Remas Tidak Akan Kembali Sempurna ”
3.3 Strategi dan Teknik Pemasaran
a. Strategi produk
Dalam hal ini, ada 2 produk yang kami tawarkan kepada pengguna website
kami
Adapun pilihan produk tersebut adalah :
- Company
Produk ini ditujukan kepada beberapa hotel baik yang berbintang 1
sampai 5. Selain itu produk ini memiliki 3 buah paket pilihan yang
dimana setiap paketnya memiliki harga dan spesifikasi pelayanan yang
berbeda.
- Job Seekers
Produk ini ditujukan kepada para job seeker (pencari pekerjaan). Yang
dimana memiliki 2 paket produk yaitu paket free dan premium
(berbayar). Untuk paket free job seeker hanya bisa melihat
informasi/berita perihal lowongan pekerjaan dari beberapa hotel.
Sedangkan untuk paket premium, job seeker selain dapat melihat
informasi lowongan pekerjaan, job seeker juga dapat langsung
mengirimkan curriculum vitae (cv) ke perusahaan yang diminati.

b. Price
Dalam segi harga / price, kami ada pilihan paket yang tentunya terjangkau
oleh pengguna website kami. Dalam pricelist kami, kami menawarkan 2
 alternatif pilihan harga yang dimana dimasing-masing harga tersebut
tentunya ada perbedaan dari segi fiturnya.
Alternative 1 untuk Company.
Untuk Company sendiri ada 3 pilihan paket yaitu :
- Harga 1 : Rp. 50.000,- per bulan (10 posting)
- Harga 2 : Rp. 75.000,- per bulan (20 posting)
- Harga 3 : Rp. 100.000,- per bulan (30 posting)

Alternative 2 untuk Job Seekers.

Sedangkan untuk Job Seekers sendiri ada 2 pilihan paket yaitu :
- FREE
- Premium : Rp. 25.000,- per bulan
Untuk pilihan paket yang kedua inilah yang kami rekomendasikan kepada
calon pencari job seekers yang mengakses website kami.

c. Promosi
Dalam segi promosi, karena produk yang kami buat adalah dalam bidang
jasa website penyalur tenaga kerja, pastinya kami mempromosikan produk
kami dengan cara online seperti melalui iklan dan sosial media. Serta kami
memberikan free trial kepada client (hotel) kami selama 30hari.

3.4 Wilayah Pemasaran

Karena produk kami bersifat website, utuk wilayah pemasaran kami bisa
menjangkau seluruh indonesia (nasional) dan bahkan bisa dilihat oleh orang di luar
indonesia (internasional).
 BAB IV

Rencana Operasional

4.1 Jenis Bahan Baku

Karena produk kami merupakan produk yang berbasis WEB jadi adapun bahan
baku yang kami gunakan adalah sebagai berikut :
a. Hardware
Hardware yang digunakan untuk membuaat aaplikasi ini berupa Personal
Computer (PC) atau Laptop. Perangkat ini penting karena semua aplikasi
yang kami gunakan tersedia di dalamnya yang mana digunakan untuk
memudahkan dalam pembuatan atau perancangan serta melakukan
pengecekan source code yang digunakan dalam website.

b. Aplikasi
Aplikasi yang kami gunakan ada beragam, seperti :
- Adobe Dream Weaver
- Adobe Photoshop
- NetBean
- OS (Operating Sistem)
- Browser
Semua aplikasi ini digunakan sesuai dengan kebutuhannya masing-masing.
Seperti Adobe Dream Weaver digunaka untuk membuat source code HTML
yang merupakan inti dari coding untuk menampilkan website di browser.
Sedangkan Adobe Photoshop digunaka untuk membuat desain seperti logo
dan promosi yang berbentuk flyer atau brosur. NetBean sama fungsinya
dengan Adobe Dream Weaver namun lebih spesifik karena lebih digunakan
untuk membuat code PHP yang bertujuan untuk menghubungkan website
dengan SQL database dalam hosting website. Untuk Operating Sistem
sangat berperan penting karena semua aplikasi yang di gunakan untuk
membuat website berjalan dalam OS yang terinstal secara default dalam
hardware computer. Terakhir kami menggunakan browser untuk
pengecekan trial error dan memastikan website berjalan dengan normal.

c. Jaringan ( koneksi internet )

Dalam website tentunya membutuhkan Koneksi internet. Internet
merupakan kebutuhan penting lainnya untuk membuat website. Dalam
menghubungkan antara source code local (Dalam PC) ke Hosting Webite
dibutuhkan website, dan beberapa JavaScript juga memerlukan koneksi
internet untuk menampilkan nya dalam website. Seperti java script untuk
menentukan lokasi dan denah tempat kerja memerlukan koneksi internet
karena akan terhubung dengan google Maps.

d. Web server
Web Server atau yang lebih dikenal sebagai hosting sangat diperlukan. Ini
merupakan tempat terkoneksinya jaringan website dan database seluruh
perusahaan atau para pencari kerja. Hosting yang dibutuhkan juga tidak
 sedikit, minimal memiliki bandwidth sebesar 100GB dan kapasitas disk
scape server sebesar 1GB.
4.2 Proses Produksi
Dalam proses produksi kami gambarkan proses bisnis dari perusahaan kami
dalam bentuk flow chart diagram.

1. Pendaftaran

Dari flowchart di atas dapat kita lihat terdapat 3 bagian yang terlibat dalam
proses pendaftaran member baik itu dari job seeker mauoun company pada
aplikasi kami. Bagian-bagian yang terlibat meliputi user (company/job seeker),
server, dan administrator. Adapun penjelasan alurnya adalah sebagai berikut:

User pertama harus mengakses website kami terlebih dahulu. Setelah itu user
mengisi formulir pendaftaran pada wwebsite kami. Jika pengisian formulir
tidak sesuai/salah maka user akan diminta untuk mengisi ulang formulir.
Sedangkan jika pengisian sudah benar maka user akan mendapatkan no
pembayaran. Setelah user menerima no pembayaran, user akan melakukan
pembayaran sesuai no pembayaran via atm. Setelah itu user harus mengupload
bukti pembayaran tersebut ke server kami. Setelah bukti pembayaran di uplod,
administrator akan mengecek kebenaran dari bukti transfer tersebut. Jika tidak
sesuai (palsu) maka administrator akan meminta user untuk melakukan
pembayaran ulang dan menguplod ulang bukti pembayaran. Sedangkan jika
bukti sudah sesuai maka administrator akan membuatkan username dan
password untuk user. Setelah itu pada tahap akhir user akan menerima
username dan password untuk login ke website kami dan menikmati layanan
yang ada.

2. Upload lowongan (perusahaan)

Dari flowchart di atas dapat kita lihat terdapat 3 bagian yang terlibat dalam
proses upload lowongan pekerjaan pada aplikasi kami. Bagian-bagian yang
terlibat meliputi perusahaan (company), server, dan user (job seeker). Adapun
penjelasan alurnya adalah sebagai berikut:

Pihak perusahaan mengakses website kami, setelah mengakses website

kami, perusahaan melakukan login sesuai dengan username dan password yang
di dapat pada tahap pendaftaran. Setelah berhasil login perusahaan akan
diarahkan ke tampilan home untuk perusahaan, setelah itu perusahaan akan
mengisi formulir lowongan pekerjaan sesuai dengan tenaga kerja yang
dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. Setelah perusahaan mengisi formulir,
server akan mengecek pengisian formulir tersebut. Apabila pengisian
lowongan terdapat kekurangan atau kesalahan pengisian, perusahaan akan
diminta untuk kembali mengisi formulir lowongan tersebut. Sedangkan jika
pengisian sudah benar makan lowongan akan langsung di upload di website
kami. Setelah lowongan di upload pada website kami, maka user (job seeker)
dapat melihat-lihat lowongan yang di upload oleh perusahaan.

3. Mengirim cv (job seeker)

Dari flowchart di atas dapat kita lihat terdapat 3 bagian yang terlibat
dalam proses pengiriman cv pada aplikasi kami. Bagian-bagian yang terlibat
meliputi user (job seeker), server, dan perusahaan (company) yang berperan
sebagai penyedia lowongan. Adapun penjelasan alurnya adalah sebagai
berikut:

User (job seeker) melakukan beberapa aktifitas dalam proses ini yaitu
melakukan login terlebih dahulu pada website kami dengan menggunakan
username dan password yang telah didapat sebelumnya pada tahap
pendaftaran. Setelah login berhasil maka user (job seeker) akan di bawa
pada tampilan home website untuk melihat daftar-daftar lowongan yang
ada. Setelah user (job seeker) menemukan lowongan yang sesuai, user (job
seeker) dalam melakukan pengiriman cv pada perusahaan yang
 menyediakan lowongan tersebut, yang diawali dengan mengisi formulir cv
yang sudah disediakan. Setelah user (job seeker) selesai mengisi formulir
cv, server akan melakukan pengecekan terhadap pengisian form cv tersebut,
apabila terdapat kekurangan atau kesalahan pengisian makan user (job
seeker) akan diminta untuk melakukan pengisian formulir cv kembali,
sedangkan jika pengisian formulir sudah benar maka server akan
memberikan no cv untuk kemudahan dalam perusahaan melakukan
pengecekan cv. Setelah perusahaan melakukan penyortiran terhadao cv yang
ada, perusahaan akan membuat daftar peserta seleksi sesuai no cv dan
mengeluarkan jadwal dilakukannya seleksi. Setelah membuat perusahaan
akan menguploadnya. Setelah jadwal dan daftar peserta seleksi diupload ke
server oleh perusahaan, user (job seeker) dapat mendownload jadwal seleksi
tersebut dan mencetaknya.
4.3 Lokasi Produksi
IHJ merupakan start up yang berbasis website dan aplikasi mobile. Maka kami
meproduksi atau membuat aplikasi ini di rumah dan terkoneksi secara online.

4.4 Target Produksi

IHJ mempunyai target produki berupa aplikasi Website dan Mobile Aplikasi
online. Aplikasi yang kami produksi tidak terbatas dan terus dikembangkan sesuai
dengan kebutuhan di kemudian hari. Aplikasi-aplikasi yang di buat selalu menjadi
update secara berkala dari aplikasi sebelumnya dan tidak berubah dari konsep
aplikasi IHJ yang sebelumnya

4.5 Target Omset Penjualan

Omset yang diperkirakan perbulan mencapai 30 juta dengan perhitungan lebih
besar di dapat dari iklan sponsor. Dan pertahun diperkirakan mencapai 360 juta dan
terus meningkat.

Iklan yang dimaksud disini adalah iklan online dari google adsense dan iklan
personal company. Pendapatan ini terus meningkat sesuai dengan jumlah
pengunjung website. Misalkan pengunjung website perhari mencapai 10000
viewer, maka pendapatan sekitar $50 dari google adsense. Dan ditambah dari Iklan
local company seperti menjual satu kolom khusus pada perusahaan yang ingin logo
atau desain company profilenya ada di website IHJ.

Ditambah lagi dari banyaknya perusahaan yang menjadi member pada

perusahaan kami dan banyaknya user (job seeker) yang berbayar. Untuk perusahaan
sendiri kami perhitungkan dalam setahun akan kurang lebih 1000 perusahaan yang
menggunakan paket harga 1 dengan estimasi pendapatan pertahun sebesar 50 juta.
Sedangkan untuk user (job seeker) yang menjadi member kurang lebih 3000 orang
dengan estimasi pendapatan pertahun sebesar 75 juta rupiah.
 Bab V
Rencana Operasional

5.1 Struktur Organisasi

Setiap perusahaan pastinya wajib untuk memiliki struktur organisasi, adapun susunan
struktur organisasi dari perusahaan kami adalah sabagai berikut:

Kami disini dikarenakan masih baru jadi untuk 1-2 tahun pertama owner menjadi
direktur. Kami memiliki 3 bagian yang masing-masing di pimpin oleh satu manajer.
Adapun bagiannya adalah bagian marketing, keuangan, Operasional (IT). Manager
marketing membawahi bagian marketing promosi. Bagian keuangan membawai bagian
finance dan audit, sedangkan untuk manajer operasioal membewahi programer, analis,
dan database administrator.

5.2 Gambaran Tugas, Wewenang, dan Tanggung jawab

a. Owner

Tugas:

-Sebagai koordinator, komunikator, pengambil keputusan, pemimpin,

pengelola dan eksekutor dalam menjalankan dan memimpin perusahaan.

Wewenang :

- Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi

perusahaan

-Bertindak sebagai perwakilan perusahaan dalam hubungannya dengan

dunia luar perusahaan

-Merencanakan serta mengembangkan sumber-sumber pendapatan dan

pembelanjaan kekayaan perusahaan

b. Manajer Marketing
 Tugas:

-Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui chanel online atau

offline

-Mengkoordinasikan semua media, organizer acara dan rekan bisnis untuk

keperluan promosi dan meningkatkan penjualan

- Menjaga efektifitas dari invetory level dengan penjualan

Wewenang:

- Menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan

- Mengatur pelaksanakan program promosi dan branding

-Mengatur segala acara/event yang berhubungan dengan promosi pada

perusahaan

Tanggung Jawab:

-Bertanggung jawab kepada owner terhadap segala macam yang

berhubungan dengan marketing dan promosi

c. Manajer Keuangan

Tugas:

-Bekerja sama dengan manajer lain, pada tahap ini manajer perusahaan
bertugas merencanakan dan meramalkan aspek-aspek dalam perusahaan
termasuk perencanaan umum keuangan perusahaan.

-Bertugas mengambil keputusan penting, keputusan ini mengenai investasi

dan berbagai pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan
tersebut.

-Bertugas dalam menjalankan perusahaan, pada tahap ini manajer bertugas

mengoperasikan roda kehidupan perusahaan sebaik (efektif dan efisien)
mungkin dengan menjalin kerja sama dengan manajer lainnya.

Wewenang:

-Mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan pengelolaan keuangan

perusahaan

-Mengatur beberapa bagian yang ada di bawah bagian keuangan seperti

bagian audit dan finance

-Mengawasi kinerja bagian yang ada di bawah bagian keuangan seperti

bagian audit dan finance
 Tanggung Jawab:

-Bertanggung jawab kepada owner terhadap segala macam yang

berhubungan dengan keuangan perusahaan

d. Manajer Preogrammer (IT)

Tugas:

-Bertugas merencanakan dan meramalkan aspek-aspek dalam perusahaan

termasuk perencanaan umum dalam bidang TI perusahaan.

- Mengawasi jalannya pembuatan produk (website) pada perusahaan

Wewenang:

-Mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan pengelolaan TI

perusahaan

-Mengatur beberapa bagian yang ada di bawah seperti bagian programmer,

analis, dan administrator database

-Mengawasi kinerja bagian yang ada di bawah bagian keuangan seperti

bagian programmer, analis, dan administrator database

Tanggung Jawab:

-Bertanggung jawab kepada owner terhadap segala macam yang

berhubungan dengan TI perusahaan

e. Bagian Marketing Promosi

Tugas:

-Sebagai bagian yang memperkenalkan suatu perusahaan kepada

masyarakat, melalui produk yang dibuat oleh perusahaan tersebut.

- Bertugas dalam menghasilkan pendapatan bagi perusahaan dengan cara

menjual produk perusahaan tersebut.

-Bertugas dalam menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat

serta menjembatani antara perusahaan dengan lingkungan eksternal.

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer marketing promosi

f. Bagian Finance

Tugas:
 -Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan informasi keuangan
untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara
akurat dan tepat waktu.

-Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan, pelaporan

danpembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat,
tepatwaktu, dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.

-Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengontrol arus kasperusahaan

(cashflow), terutama pengelolaan piutang dan hutang,sehingga memastikan
ketersediaan dana untuk operasionalperusahaan dan kesehatan kondisi
keuangan.

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer keuangan

g. Bagian Audit

Tugas:

-pencarian, penemuan, dan pengumpulan informasi tentang tercapai tidaknya

sasaran finansiar keuangan.

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer keuangan

h. Bagian Programmer

Tugas:

-Membangun/mengembangkan software terutama pada tahap construction

dengan melakukan coding dengan bahasa pemprograman yang ditentukan.

-Mengimplementasikan requiremant dan desain proses bisnis ke komputer

dengan menggunakan algoritma /logika dan bahasa pemprograman

- Melakukan testing terhadap software bila diperlukan

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer programmer (IT)

i. Bagian Analis

Tugas:

- Menentukan lingkup sistem

- Mengumpulkan fakta
 - Menganalisis fakta

-Mengkomunikasikan temuan-temuan tersebut melalui laporan analisis

system

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer programmer (IT)

j. Bagian Database Administrator

Tugas:

- Mendefinisikan pola struktur database

- Mendefinisikan struktur penyimpanan dan metode akses

- Mampu memodifikasi pola dan organisasi phisik

- Memberi kekuasaan pada user untuk mengakses data

- Menspesifikasikan keharusan integritas data

Tanggung Jawab:

- Bertanggung jawab langsung kepada manajer programmer (IT)

5.3 Kualifikasi SDM

a. Manajer Marketing

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- usia maks. 35 tahun

- Pendidikan Minimal S1 Manajemen

-memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun pada posisi

yang sama/ 5-7 tahun pada posisi di bawahnya (SPV/ Ass. Manager).

-Mampu bekerja secara independen maupun kelompok dalam memenuhi

target-target kerja.

b. Manajer Keuangan

Kualifikasi:

- Laki-laki/Perempuan

- Berpendidikan S1 Akuntansi
 -Memiliki pengalaman minimal 3 tahun kerja di bidang keuangan Organisasi
non profit

- Batasan usia maksimal 35 tahun

- Menguasai software keuangan

- Menguasai microsoft office dan internet secara memadai

- Bisa berbahasa inggris

c. Manajer Preogrammer (IT)

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- Usia max 35 tahun

- S1 atau D3 informatika, teknik komputer, ilmu komputer, sistem

informasi

- pernah menjabat jabatan yang sama min 2 tahun/ berpengalaman min 5

tahun

- Menguasai bahasa pemrograman Java, PHP, pascal

- Pernah melakukan pemrograman Java dalam proyek berskala besar (nilai

lebih)

- Memiliki sertifikasi Java (nilai lebih)

- Fresh graduate, berpengalaman kerja merupakan nilai tambah

- Mampu berbahasa inggris pasif dan aktif.

- Dapat bekerja dalam tim

d. Bagian Marketing Promosi

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- Usia Max. 35 Tahun

- Pendidikan Min. D III/S1 Jurusan manajemen/Marketing

- Pengalaman dibidang Marketing min. 3 tahun

- Mampu mengoperasikan microsoft office

- Aktif berbahasa Inggris/Jepang/Korea

 - Dapat bekerjasama dalam team maupun sendiri

- Dapat bekerja dengan deadline dan target

e. Bagian Finance

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- Berpenampilan menarik

- Usia maksimal 30 Tahun

- Pendidikan minimal S1 (Akutansi)

- Minimal IPK 2,8 dari skala 4

- Minimal pengalaman 1 tahun dibidang yang sama

- Dapat berkomunikasi dengan baik

- Cermat, tekut, ulet, & teliti

- Terbiasa dengan deadline

- Dapat bekerja dalam team

f. Bagian Audit

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- Usia 25-30 Tahun

- Pendidikan minimal S-1 Akuntansi

- Berpengalaman minimal 2 tahun (lebih disukai dari KAP)

- Mengerti siklus akuntansi, perpajakan, dan laporan keuangan

- Memiliki daya analisa yang tinggi

- Paham membuat laporan audit

- Mampu mengoperasikan MS-Office (Word, Excell, dll)

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

g. Bagian Programmer

Kualifikasi:
 - Laki-laki/perempuan

-Menguasai Web App Development: PHP, HTML 5, CSS 3, Javascript,

Jquerry v1.11.0, Web App Architectur, Apps/Web Server

- Memiliki sertifikasi Java (nilai lebih)

- S1 atau D3 informatika, teknik komputer, ilmu komputer

- Fresh graduate, berpengalaman kerja merupakan nilai tambah

- Mampu berbahasa inggris pasif dan aktif.

- Dapat bekerja dalam tim

h. Bagian Analis

Kualifikasi:

- Laki-laki/perempuan

- Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Informatika/Sistem informasi

-Pengalaman minimal 2 tahun menganalisa dan merancang sebuah Aplikasi

dan Website

-Memahami Web Development/Content Life Cycle dan berpengalaman

mempraktekkannya

-Pernah membuat Dokumentasi Teknis dengan UML seperti Flowchart,

DFD, Bagan dll

-Pernah memimpin dan dapat berkordinasi dengan baik kepada minimal 5

orang atau lebih (Web Designer, Programmer, System Analis, Klien,
Manajemen, dll)

- Pernah membuat SOP (Standard Operation Procedure) untuk Tim

- Berpenampilan Rapi dan Mampu berkomunikasi dengan Banyak Orang

i. Bagian Database Administrator

Kualifikasi:

- Laki-laki

- Pendidikan Min. S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi

- Usia Min. 23 Max. 30 tahun

- Mempunyai pengalaman Min 1 tahun di bidang Database Admin, SQL

 - Berpenampilan Rapi dan Mampu berkomunikasi dengan Banyak Orang

- Mampu berbahasa inggris pasif dan aktif.

- Dapat bekerja dalam tim

5.4 Jadwal Usaha

Bulan I Bulan II Bulan III Bulan IV

no Uraian
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
1 Pengurusan ijin usaha
2 Perekrutan karyawan
Pembahasan aplikasi
3 yang akan dibuat
4 Pengumpulan data
Mencari calon
5 pelanggan dan sponsor
6 Desain HTML
7 Desain database
8 Hosting & Domain
9 Html programing
10 Script programing
11 Flash Programing
12 Integrasi sistem
13 Upload
14 Evaluasi dan launching

Terdapat 14 tahapan atau kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan kami dari
awal perusahaan dibentuk hingga grand opening perusahaan. Tahapan tersebut
meliputi pengurusan ijin selama 2 minggu pada bulan pertama, perekrutan
karyawan pada minggu ke 3 bulan pertama sampai minggu ke 2 bulan ke dua ,
pemebahasan aplikasi yang akan dibuat dilakukan berbarengan dengan
pengumpulan data yaitu pada minggu pertama sanpai minggu ke 3 bulan kedua,
mencari calon pelanggan dan sponsor ini dilakukan dari awal perusahaan dibentuk
dan tentunya akan terus berjalan selama perusahaan beroperasi. Mendesain html
dilakukan pada minggu ke 2 sampai minggu ke 3 pada bulan kedua. Proses desain
database dilakukan pada minggu ke 3 bulan ke dua sampai minggu pertama bulan
ke 3. Melakukan hosting, melakuan code (html,script,flash) itu dilakukan secara
bersamaan dikarena proses tersebut saling terkait satu dengan lainnya, yang
dilakukan pada minggu ke 1 bulan ke tiga sampai minggu ke 1 bulan keempat,
integrasi dilakukan pada minggu ke 4 bulan ke tiga sampai minggu ke dua bulan ke
empat, yang dimana integrasi berbarengan dilakukan dengan proses code dan
hosting pada minggu ke 4 bulan ke tiga sampai minggu ke 1 bulan ke empat.
Upload dilakukan pada minggu ke 2 bulan ke 4 setelah proses integrasi selesai
sampai minggu ke 3 bulan keempat dan terakhir evaluasi dilakukan setelah proses
upload sampai dengan minggu ke empat bulan ke empat.
5.5 Mitra Kerja
Adapun beberapa mitra kerja dari perusahaan kami adalah sebagai berikut.

a. Niaga Hoster

Sebagai penyedia layanan hosting dan domain

b. Devata Pixel

Sebagai penyedia jasa desain graphic dan manajemen service

c. Telkom

Sebagai penyedia layanan jasa internet

 Bab VI
Rencana Keuangan

6.1 Start Up Cost

a. Modal Awal

Sebagai modal awal, perusahaan kami membutuhkan biaya, sebagai berikut

1. Ijin usaha (TDP + SIUP) : Rp. 5.000.000,-

2. Akta Pendirian : Rp. 2.700.000,-

3. Surat Ijin Tempat Usaha : Rp. 1.000.000,-

4. Komputer dan printer : Rp. 25.000.000,-

5. Server Cloud : Rp. 15.000.000,-

6. Smartphone : Rp. 3.000.000,-

7. Meja dan Kursi Kantor : Rp. 2.000.000,-

8. Listrik : Rp. 5.000.000,-

9. Internet setup : Rp. 5.000.000,-

10. Gedung (sendiri) : Rp. 10.000.000,-

11. Mesin EDC : Rp. 4.500.000,-

12. Windows client + server : Rp 4.000.000,-

13. Aplikasi coding dan editing : Rp. 4.000.000,-

14. AC : Rp. 2.200.000,-

JUMLAH : Rp. 79.000.000,-

 b. Modal Kerja

Sebagai modal kerja, perusahaan kami membutuhkan biaya sebagai berikut :

1. Internet : Rp. 2.000.000,-

2. Kertas : Rp. 500.000,-

3. Kartu nama + map : Rp. 200.000,-

4. Pulsa (handphone) : Rp. 300.000,-

5. Listrik : Rp. 1.500.000,-

JUMLAH : Rp. 4.500.000,-

c. Modal Oprasional

Sebagai modal oprasional, perusahaan kami membutuhkan biaya, sebagai

berikut :

1. Iklan : Rp. 10.000.000,-

2. Banner dan baliho : Rp. 15.000.000,-

3. Gaji karyawan : Rp. 237.600.000,-

JUMLAH : Rp. 262.600.000,-

TOTAL START UP COST : Rp.346.100.000,-

6.2 Estimasi Penjualan

Sales & Cost Revenue Forecast

Per Juni Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3

Sales

Pendapatan web Rp.485.000.000,- Rp. 525.000.000,- Rp. 575.000.000,-

Cost

Biaya Rp.316.600.000,- Rp. 323.000.000,- Rp. 330.000.000,-

Operasional
6.3 Neraca awal

Balance Sheet

Activa Lancar Pasiva

Kas Rp. 40.000.000,- Hutang bank Rp. 35.000.000,-

Bank Rp. 60.000.000,- Hutang Vendor Rp. 5.000.000,-

Internet Rp. 2.000.000,- Total Hutang Rp. 40.000.000,-

Kertas Rp. 500.000,- Modal Rp. 142.700.000,-

Kartu nama + Map Rp. 200.000,-

Pulsa Rp. 300.000,-

Total Activa Lancar Rp. 103.000.000,-

Activa Tetap

Komputer & Printer Rp. 25.000.000,-

Smartphone Rp. 3.000.000,-

Server Cloud Rp. 15.000.000,-

Meja + Kursi Rp. 2.000.000,-

Mesin EDC RP. 4.500.000,-

Aplikasi coding + Rp. 4.000.000,-

editing

AC Rp. 2.200.000,-

Listrik (setup) Rp. 5.000.000,-

Internet (setup) Rp. 5.000.000,-

Gedung Rp. 10.000.000,-

Windows client Rp. 4.000.000,-

server

Total Activa Tetap Rp. 79.700.000,-

Total Activa RP. 182.700.000,- Total Kewajiban Rp. 182.700.000,-

dan Modal
 6.4 Perkiraan Laba Rugi

Perkiraan Laba Rugi

Per Juni Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3

Sales

Pendapatan web Rp. 485.000.000,- Rp. 525.000.000,- Rp. 575.000.000,-

Cost

Biaya Operasional Rp. 316.600.000,- Rp. 323.000.000,- Rp. 330.000.000,-

Keuntungan Rp. 168.400.000,- Rp. 202.000.000,- Rp. 245.000.000,-

Gross

Biaya Operasional

Biaya Administrasi Rp. 27.200.000,- Rp. 27.200.000,- Rp. 27.200.000,-

& umum

Bangunan Rp. 10.000.000,-

Ac Rp. 2.200.000,-

Server cloud Rp. 15.000.000,-

Total Rp. 27.200.000,-

Iklan Rp. 10.000.000,- Rp. 11.000.000,- Rp. 11.000.000,-

Banner Rp. 15.000.000,- Rp. 16.000.000,- Rp. 17.000.000,-

Pemeliharaan Rp. 1.500.000,- Rp. 2.500.000,- Rp. 3.500.000,-

peralatan

Total Biaya Rp. 53.700.000,- Rp. 56.700.000,- Rp. 59.700.000,-

Operasional

Perkiraan Laba Bersih Sebelum Pajak

Rp. 114.700.000- Rp. 145.300.000,- Rp. 185.300.000,-