Profesora:
Xiomara Gutiérrez
Bachiller:
Alejandra Ávila C.I.: V-26.933.671
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INTRODUCCIÓN.
CONCLUSIÓN ……………………………….………………………………………………. 12
REFERENCIAS ELECTRÓNICAS………….…………………………..……………….. 14
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INTRODUCCIÓN
Pero para empezar con dicho trabajo hay que entender que las normas
ISO son establecidas por el Organismo Internacional de Normalización (ISO),
y se componen de estándares y guías relacionados con sistemas y herramientas
específicas de gestión aplicables en cualquier tipo de organización. Y en dicho
trabajo, la mayoría del contenido es acerca del organismo como tal. Aunque
sus normas ISO no son más que un conjunto de normas orientadas a ordenar
la gestión de una empresa en sus distintos ámbitos. Y cuyas normas que son
establecidas por el ente, se crean con la finalidad de ofrecer orientación,
coordinación, simplificación y unificación de criterios a las empresas y
organizaciones con el objeto de reducir costes y aumentar la efectividad, así
como estandarizar las normas de productos y servicios para las organizaciones
internacionales.
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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LA NORMALIZACIÓN
(ISO)
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ISA fue el primer prototipo de la organización y que la mayoría de los comités
técnicos que la componen son los mismos que operaban en la ISA. Fue por
este motivo que se termina de definir a la ISO como organización única a nivel
internacional para la normalización.
ESTRUCTURA DE LA ISO
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objetivos estratégicos de ISO. La organización está coordinada por un
Secretariado Central con sede en Ginebra.
ISO/IEC JTC 1
ISO/IEC JTC 2
PRINCIPIOS DE LA ISO
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satisfecho es un cliente fiel y, por tanto, una garantía de futuro para la
empresa
Liderazgo. Los líderes definen y establecen las metas y objetivos comunes
de la organización. Deben crear y mantener un ambiente interno positivo y
proactivo, y facilitar y promover la implicación del personal (participación,
creatividad, compromiso, trabajo en equipo, etc.).
Participación del personal. Los empleados son la esencia de cualquier
organización, y su implicación facilita que sus habilidades sean usadas en
beneficio de la organización. Implantar sistemas de participación como
Buzones de Sugerencias, Círculo de Calidad, Equipos de Proyecto, foros,
etc. facilita esta necesaria implicación de la plantilla en el desarrollo de la
empresa.
Enfoque basado en procesos. Los resultados se alcanzan de manera más
eficiente (adecuando los gastos a los ingresos) cuando las actividades y los
recursos de la empresa se gestionan como un proceso (documentado,
ordenado, controlado).
Enfoque de sistema para la gestión. Los procesos no están aislados, sino
interrelacionados, por lo que es necesario identificar, entender y gestionar
esas relaciones para conseguir un crecimiento armónico de la compañía.
Mejora continua. Este es un objetivo permanente de cualquier sistema de
gestión de la calidad. Ya dijimos que la calidad es un concepto dinámico
que evoluciona con las expectativas de los clientes, el avance de la
tecnología y las acciones de nuestros competidores, por lo que la mejora
continua de todos los aspectos de le gestión tiene que formar parte
imprescindible de la calidad, con la que pretendemos adaptar
permanentemente la empresa al entorno.
Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones. Las decisiones
eficaces se basan en el análisis de los datos y la información, que no es
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incompatible en absoluto con la necesaria creatividad que abre nuevos
caminos para la empresa.
Relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores. Las
organizaciones y sus proveedores son interdependientes, y una relación
mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.
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ISO 18001 (OSHAS) – Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud (OHSMS).
Esta norma tiene una relación con las normas anteriores, lo que le
permite implantarse y certificarse conjuntamente con la 9001 y la 14001; ya
que se encargada de revisar los posibles factores de riesgo en las empresas, y
de asegurar la integridad de sus trabajadores, propiciando un ambiente de
seguridad para todos los integrantes de una organización.
ISO 19011
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Aunque el obtener una certificación en cualquiera de estas normas
implica un arduo trabajo, contar con ellas es ampliamente recomendable ya
que pueden ser un elemento diferenciador importante entre tu empresa y la
competencia.
MODELO
ESTANDARIZACIÓN
CERTIFICACIÓN
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SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
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CONCLUSIÓN
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.
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REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Internacional_de_Normali
zaci%C3%B3n
https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/las-normas-iso-la-
estructura-alto-nivel/
https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gesti%C3%B3n_de_la_calidad
http://www.aenorchile.com/%C2%BFqu%C3%A9-es-
certificaci%C3%B3n.aspx
https://www.heflo.com/es/blog/bpm/estandarizacion-procesos/
http://www.circuloeconomiaalicante.com/blog/las-normas-iso-principios-
basicos-la-calidad-quinta-entrega-11-01-2012/
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