Pemimpin Amanah,yang mampu menciptakan sense of belonging.

Nama : M.Andrea Noor Hamdi

NPM :1714401110014

Delegasi : BEM FKIK

Sebelum membahas tentang kepemimpinanku alangkah baiknya kita kenali dulu

pengertian dari pemimpin tersebut.

pemimpin dan kepemimpinan adalah dua kata yang saling berkaitan satu sama
lain ,dari dua kata tadi menimbulkan berbagaimacam definisi atau teori dari
beberapa pakar/ahli,diantaranya,satu (pemimpin)yang berhubungan dengan
subyek dengan segala kriteria yang harus dimiliki personal yang
bersangkutan.(Gatot iswantoro 2013)

dan menurut saya kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi

contoh oleh pemimpin kepada anggotanya untuk mencapai tujuan bersama.

ketika masyarakat/anggota membicarakan tentang seorang pemimpin maka

harapan yang akan sering muncul atau yang terkandung dalam benak harapan
mereka
adalah : Adanya suatu kemampuan yang kiranya dapat memberi makna bagi yang
dipimpinya dengan kata lain kepemimpinanya mampu meberikan sesuatu yang
bernilai bagi yang dipimpinya (masyarakat/anggota.)
ketika menjadi pemimpin yang perlu diperhatikan menurut saya adalah pemimpin
adalah manusia dan yang dipimpin adalah manusia,maksudnya adalah pemimpin
harus bisa menjadikan kepemimpinanya memanusaikan manusia yang dipimpinya
dengan tidak mementingkan ego diri tetapi mampu mengalahkan egonya untuk
kepentingan organisasinya.
Menurut saya pemimpin adalah sebuah amanah dan tentunya apaupun itu harus
dilaksanakan dengan bersungguh-sungguh, karena seringkali kepemimpinan
hanya dijadikan sebagai obyek dari sang pemimpin terkadang hanya untuk tujuan
sesaat,dan terkadang hanya demi kepentingan sang pemimpin demi
harkat,martabat,yang mana semua itu hanya untuk aktualisasi atau eksistensi diri
dari sang pemimpin semata,tidak memberikan kemajuan untuk kelompok yang
dipimpinya.dan jika itu terjadi maka akan banyak harapan-harapan yang terbuang
sia sia,akan ada rasa kekecawaan yang muncul didalam organisasi yang
dipimpinya,oleh karenanya pemimpin harus mempunyai ambisi atau tujuan dalam
mau dibawa kemana organisasi yang ingin dipimpnya,karena ambisi ini adalah
bahan bakar yang diperlukan untuk menjaga nyalanya api semangat agar energi
tadi mampu membawa ke energi positif
Pemimpin juga harus bisa menciptakan rasa kebersamaan didalam anggotanya
sebagai upaya peningkatan kinerja orgasnisasi dan menciptakan sense of
belonging atau rasa memiliki didalam organisasinya.karena dengan adanya rasa
memiliki tentu dia akan selalu menjaga organisasinya seperti ia menjaga barang
yang ia miliki, atau kesenangan didalamnya akan membuat para anggota
mengerjakan tugas dengan hati iklas.
Didalam organisasi tidak melulu tentang masalah tetapi bagaimana bisa
menciptakan rasa aman dan tentunya rasa nyaman didalamnya,rasa aman harus
diperhatikan jangan sampai anggota sendiri merasa terancam didalam organisasi
itu sendiri.
Pemimpin harus menjadi role model bagi anggotanya,karena tentu semua tindakan
atau kelakuannya akan dicontoh oleh anggotanya,bilamana pemimpin bertindak
sesuai dengan apa yang ia katakan tentu akan mudah membuat anggotanya sadar
dengan sendirinya tanpa perlu instruksi yang berlebihan.
Diharapkan pemimpin tetap rendah hati,karena seorang pimpinan selayaknya
tidak langsunng membalas serangan yang diberikan atau ditujukan kepadanya
tetapi yang utama adalah menjadi pendengar yan baik,terus dilanjutkan dengan
menganalisa setelah itu maka dia bisa memberi pengertian yang mampu
menyadarkan tanpa harus mempermalukan anggotanya,ia tetap mampu
bersosialisasi dengan bawahanya,yang mampu mendengar ambisi atau pendapat
anggotanya sehingga membuat anggotanya merasa bahwa ia dihargai dalam
posisinya sebagai anggota organisasinya dan tentu meberikan nilai positif.
Pimpinan yang bijak adalah yang mana setiap pengambilan keputusan tidak
semata-mata hanya berdasarkan bahwa ia benar menurut dari sisinya,tapi
mengambil keputusan harus dengan musyawarah tentu akan banyak sudut
pandang yang berbeda beda dan akan menghasilkan keputusan yang mantap betul.
Amanah ,rendah hati,mempunyai ambisi,pendengar yang baik,dan mampu
menciptakan sense of belonging didalam anggotanya,lima hal inilah menurut saya
yang harus ada didalam kepemimpinanku