Anda di halaman 1dari 5

FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Radiografer Muda

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : Instalasi Radiologi RSUD dr. R Soedarsono Kota Pasuruan

Eselon I :

Eselon IIIa : Direktur RSUD dr. R Soedarsono Kota Pasuruan

Eselon IIIb :Kabid Pelayanan

Eselon IVa : Kasi Penunjang Medis dan Non Medis

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
melakukan kegiatan Pelayanan Radiologi yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan
evaluasi di RSUD dr R Seodarsono Kota Pasuruan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar pelayanan kesehatan untuk masyarakat berjalan dengan baik.

6. Uraian Tugas:
1). Menyusun rencana bulanan Kebutuhan BMHP;
2). Menyusun Rekapitulasi BMHP bulanan yang diterima & digunakan;
3). Melakukan pengelolaan pelayanan ruangan radiologi;
4). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan non kontras;
5). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Ekstremitas atas (extremity superior) dengan
kontras;
6). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Ekstremitas bawah (extremity inferior) dengan
kontras;
7). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Laring dengan kontras;
8). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Mediastinum dengan kontras;
9). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Abdomen atas dengan kontras;
10). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Abdomen bawah dengan kontras;
11). Melakukan tindakan pemeriksaan CT scan Abdomen 3 phase dengan kontras;
12). Menyusun pelaporan 5 tahunan pelayanan radiologi sebagai anggota;
13). Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi sebagai anggota;
14). Menyusun evaluasi 5 tahunan pelayanan radiologi sebagai anggota;
15). Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi sebagai anggota;
16). Menyusun evaluasi pemeliharaan alat-alat prosessing;
17). Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan /petunjuk teknis di bidang Radiografer
18). Mengajar / melatih pada pendidikan dan pelatihan pegawai.
19). Menjadi anggota Tim Penilai sebagai ketua;
20). Menyusun program kerja pelayanan radiologi sebagai ketua
21). Sebagai koordinator pejabat fungsional Radiografer.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP, JUKNIS Sebagai acuan dalam melaksanakan tugas
2. Data Emejing Sebagai Pendukung Hasil Kerja
3.

8. Perangkat/ Alat Kerja:


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2. Alat Kesehatan Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3.

9. Hasil Kerja:

N
Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
o
1. Dokumen Sementara Sementara dikosongkan
dikosongkan karena baru dapat diisi
2. Laporan karena baru setelah dilakukan perhitungan
3. Data Emejing dapat diisi Analisis Beban Kerja.
setelah
dilakukan
perhitungan
Analisis Beban
Kerja.
10. Tanggung Jawab:
a. Keakuratan dalam melakukan pemeriksaan pasien
b. Kerahasiaan data pasien
c. Kelengkapan peralatan kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SPO
11. Wewenang:
a. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
b. Menolak memberikan data riwayat kesehatan pasien
Catatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi

2. Kepala Bidang Pelayanan RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi

3. Kepala Seksi Pelayanan RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi dan Laporan


Penunjang Medis dan non
medis
4. Rekan Kerja RSUD dr R SOEDARSONO Konsultasi dan Kerja sama

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1.

2.

3.

14. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c) & Penata Tk.I (III/d)
b. Pendidikan :D-IV / S-I Radiologi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :Prajabatan
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : bekerja sesuai dengan kompetensi Radiografer
f. Keterampilan kerja : mampu melakukan semua kegiatan dalam pelayanan
Radiografer sesuai jenjang
g. Bakat Kerja :
G (Intelegensi)
V (Verbal)
Q (Clerical Perception)
M (Manual Dexterity)
a. Temperamen Kerja :
SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
DEPLI (Dealing With People)
REPCON (Repettive, Continously)
PUS (Performing Under Strees)
b. Minat Kerja :
I (Investigatif)
c. Upaya Fisik :
Memegang
Melihat
Berdiri
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
d. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
Umur : 23 – 35 tahun
Tinggi badan : tidak dipersyaratkan
Berat badan : tidak dipersyaratkan
Postur badan : Tdeal
Penampilan : Ideal

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 = memadukan data
2) D1 = mengkoordinasikan data
3) D2 = menganalisa data
4) D5 = membandingkan / mencocokkan data
5) O0 = menasehati
6) O1 = Berunding
7) O6 = Berbicara
8) O7 = Melayani
9) O8 = Menerima Instruksi

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan


No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

3.

16. Butir Informasi Lain :


(Untuk sementara dikosongkan)

...........................................................................................................................................................

Pasuruan, November 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.MOCHAMMAD RIZAL ST, MT) (HANDI SUMARSONO, SST)


NIP. 19771125 200312 1 006 NIP. 19661130 198903 1 003