Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
PENDAHULUAN
1.1 Pendahuluan
Desain Pemodelan & Informasi Bangunan yang pada spektrum 2013 bernama Teknik
gambar bangunan adalah jurusan yang mempelajari tentang perencanaan bangunan, pelaksanaan
pembuatan gedung dan perbaikan gedung. kegiatannya adalah belajar menggambar rumah, gedung
dan apartemen, menghitung biaya bangunan, melaksankan pembangunan dan memelihara kontruksi
bangunan.
Tujuan Program Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan secara umum mengacu pada isi
Undang Undang Sistem Pendidikan Nasional (UU SPN) pasal 3 mengenai Tujuan Pendidikan
Nasional dan penjelasan pasal 15 yang menyebutkan bahwa pendidikan kejuruan merupakan
pendidikan menengah yang mempersiapkan peserta didik terutama untuk bekerja dalam bidang
tertentu.
1.2 Tujuan Khusus dan Tujuan Umum Program Keahlian Desain Pemodelan dan
Informasi Bangunan
1.2.1 Tujuan Umum
Tujuan Khusus Program Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan adalah
membekali peserta didik dengan keterampilan, pengetahuan dan sikap agar kompeten dalam:
1. Melakukan pekerjaan sebagai teknisi bidang perencanaan gambar bangunan secara mandiri
atau wirausaha.
2. Mengembangkan pelayanan sebagai teknisi bidang perencanaan gambar bangunan yang ada
di dunia usaha dan dunia industri.
3. Melakukan pekerjaan sebagai teknisi bidang perencanaan gambar bangunan yang
professional.
4. Memasuki lapangan kerja serta dapat mengembangkan sikap profesional dalam lingkup
keahlian Teknik Bangunan, khususnya Teknik Gambar Bangunan.
5. Mampu memilih karier, mampu berkompetisi dan mampu mengembangkan diri dalam
lingkup keahlian Teknik Bangunan, khususnya Teknik Gambar Bangunan.
6. Menjadi tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha dan industri
pada saat ini maupun masa yang akan datang dalam lingkup keahlian Teknik Bangunan,
khususnya Teknik Gambar Bangunan.
7. Menjadi warga negara yang produktif, adaptif, selektif dan kreatif.
1.3 Ruang Lingkup Pekerjaan Program Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi
Bangunan
Ruang lingkup pekerjaan Program Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan,
antara lain adalah:
1. Drafter : Drafter Bertugas Membuat Gambar Bangunan Baik Itu Gambar Bangunan,
Gambar Pelaksanaan / Shop Drawing Atau Gambar Asbuilt Drawing.
2. Quantity Surveyor : Bertugas Menghitung Volume Item Pekerjaan Bangunan, Jumlah
Material Dan Tenaga Kerja Yang Dibutuhkan.
3. Pelaksana Lapangan : Bertugas Memanajemen Pekerjaan Pembangunan Agar Sesuai
Dengan Batasan Waktu Yang Ditargetkan, Mengontrol Kualitas Pekerjaan, Serta
Mengarahkan Mandor Atau Tukang Bangunan.
4. Quality Qontrol : Bertugas Mengontrol Kualitas Pekerjaan Proyek.
5. Pengendalian Proyek : Menghitung Rencana Anggaran Biaya Bangunan, Rencana
Anggaran Biaya Pelaksanaan Pada Setiap Pekerjaan Bangunan Dan Memikirkan Bagaimana
Sebuah Pekerjaan Bangunan Memberikan Keuntungan Yang Maksimal.
6. Logistik : Bertugas Menjamin Ketersediaan Material Pada Proyek Bangunan.
7. Konsultan Perencana : Membuat Desain Bangunan Dan Menawarkan Jasa Konsultasi.
8. Kontraktor / Pemborong : Melakukan Kontrak Kerja Kepada Pemilik Bangunan Agar
Mempercayakan Pelaksanaan Pembangunanyau Ukur Tanah
BAB II
STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS
3.1 Struktur Organisasi Program Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan
Bendahara Sekretaris
3.2 Uraian Tugas Dan Wewenang Personil Program Keahlian Tek. Desain Permodelan
Dan Informasi Bangunan
4.3 Tanggung
Jawab
Bertanggung jawab kepada Kakom atas pengelolaan keuangan Program Keahlian
4.4 Tugas
5.2.1 Menerima dan melayani pengeluaran uang Program Keahlian
5.2.2 Mendokumentasikan atas pengelolaan keuangan
5.2.3 Membantu Kakom atas penyimpanan keuangan/Kas Program Keahlian
5. Toolman
5.1 Tanggung
Jawab
Bertanggung jawab atas penegelolaan peralatan lab.gambar dan lab.autocad
5.2 Tugas
6.2.1 Melaksanakan inventarisasi peralatan lab.gambar dan
labautocad
6.2.2 Melaksanakan peminjaman peralatan pada saat
KBM
6.2.3 Melaksanakan pengecekan dan perbaikan peralatan
6. Maintenance & Repaire
6.1 Tanggung
Jawab
Bertanggung jawab kepada Kaprog atas kesiapan peralatan yang digunakan Program
Keahlian
6.2 Tugas
7.2.1 Membantu Kabeng dalam penggunaan peralatan yang dipakai
7.2.2 Membantu Kabeng dalam perawatan/perbaikan peralatan di Program
Keahlian
7. Guru
Kejuruan
7.1 Tanggung
Jawab
Bertanggung jawab kepada Kasek atas terlaksananya pembelajaran sesuai dengan
kompetensinya
7.2 Wewenang
8.2.1 Menentukan pengelolaan pemelajaran sesuai dengan kompetensinya
8.2.2 Menentukan dan menetapkan tingkat pencapaian kompetensi
siswa
7.3 Tugas
8.3.1 Melaksanakan program pemelajaran yang
meliputi :
8.3.1.1 Menyusun satuan acara pemelajaran
8.3.1.2 Menyusun materi pemelajaran
8.3.1.3 Melaksanakan proses pemelajaran
8.3.1.4 Menyusun perangkat evaluasi kompetensi siswa
8.3.1.5 Melakukan evaluasi tingkat pencapaian kompetensi siswa
8.3.1.6 Melaksanakan analisis hasil evaluasi
8.3.1.7 Melaksanakan proses perbaikan dan pengayaan
8.3.1.8 Melaporkan hasil pemelajaran kepada Kasek
ANALISA JABATAN
A. Tujuan
Analisa jabatan disini dimaksudkan untuk menetapkan kriteria/syarat-syarat yang harus dipenuhi bagi
seseorang yang akan menduduki jabatan tertentu, sehingga dihasilkan/terpilih pejabat yang paling
tepat/terbaik
B. Ruang Lingkup
Jabatan
Jabatan yang ada pada Program Keahlian TGB selain sebagai guru :
1 Kepala kompetensi
2 Sekretaris
3 Bendahara
4 Ka. Bengkel
5 M&R
6 Toolman
7
Walikelas
C. Kriteria Jabatan
1. Kepala
Kompetensi
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kecakapan kepemimpinan/mengkoordinasi dan kerjasama
* Pernah menjabat Kabeng / Sekretaris Program
Keahlian
* Berdomisili di wilayah Kab. Rembang
* Terpilih melalui rapat peralihan Kakom , dengan masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih
sekali lagi (2tahun kedua)
2. Sekretaris
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program keahlian baik
* Mempunyai kemampuan sebagai administrator dengan alat bantu komputer
* Terpilih melalui rapat peralihan
Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun
kedua)
3. Bendahara
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mampu melakukan pembukuan keuangan dengan tertib
* Ditunjuk langsung oleh
Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun
kedua)
4. Ka. Bengkel
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kemampuan dibidang bengkel
* Menjabat sebagai guru praktek/Instruktur
* Ditunjuk langsung oleh
Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun kedua)
5. M&R
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kemampuan dibidang perawatan dan perbaikan peralatan praktek khususnya dan
fasilitas bengkel atau lab pada umumnya
* Jika M & R dijabat oleh guru, masa jabatan maksimal 2 x 2 tahun dan ditunjuk oleh
Kakom
* M & R yang dijabat oleh petugas khusus pengadaan/pengangkatannya dilakukan oleh Waka
ketenagakerjaan berdasarkan usulan Kakom
* Masa Jabatan M & R ini tergantung PDLTnya dan selama masih menjadi karyawan di SMK
Negeri 1 Rembang
6. Toolman
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Rajin, mempunyai kemampuan dibidang pelayanan alat untuk praktek, inventarisasi alat praktek
khususnya dan fasilitas bengkel/lab pada umumnya
* Pengadaan/pengangkatan petugas toolman dilakukan oleh Waka ketenangan berdasarkan usulan
Kakom
* Masa Jabatan tergantung PDLTnya dan selama masih menjadi karyawan di SMK Negeri 1
Rembang
7. Wali Kelas
* Sehat Jasmani dan Rohani
mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Ditunjuk langsung oleh Kakom
KOMPETENSI KEJURUAN :
o Mekanika Teknik
o Menggambar Layout Dekorasi Interior Dan Eksterior
More in this category: « Teknik Konstruksi Kayu Teknik Komputer & Jaringan »
Login to post comments
back to top
Home
Top
Copyright © 2014 SMK NEGERI 1 REMBANG. All Rights Reserved.