Rahasia SDM Berkualitas (8 Oktober)

Create : HS
Rekruitmen (IPS)

1. Integrity
Interview : Temukan pola mata. Jika normal mata kanan (kreativitas), kiri (memori)
2. Passionate
3. Skill

Mengeluarkan Karyawan Tidak Tepat (Keras kepala hati yang lembut)

1. Hindari perkataan “salah”

2. Gunakan kata Script Rahasia
“Saya ingin bantu..karena selama ini kita teman..tugas saya bantu bapak..
Kalau boleh tahu gaji bapak berapa….Cukup kah pak..(Jika gaji tidak cukup berarti orang
bermasalah, tidak bersyukur utk mengelola keuangan). Berarti kalau gak cukup selama ini
gimana..Saya usaha bla bla..Oh, gini pak tak ajari yang lebih canggih…Terima kasih pak…
Pak ini yang saya bisa bantu, kalau keputusan saya benar bahwa nasib bapak lebih baik diluar
perusahaan saya, ntah 20thn ntah 10thn ntah 2hari, ternyata nasib bapak lebih baik dari hari ini
saya ingin bapak datang ketempat saya untuk ucapkan terima kasih. Saya tahu pak kalau bapak
di OPPO selalu diblacklist, nah ini pak saya sebagai teman saya tidak bisa untuk menyiksa bapak.
Kalau keputusan saya benar, ini aturan depnaker. Ini yang saya kasih, gaji, bonus. Pak ini sudah
keputusan, kalau bapak nolak urusannya sama polisi, sama depnaker. Disini saya sebagai teman,
gini aja pak. Tolong dihitung terlebih dahulu. Ketika senyum. Silahkan ttd surat pengunduran
diri, nanti saya kasih surat berkelakuan baik.

Didikte, surat pengunduran diri

Dengan ini saya yang bernama…saya terima kasih kepada pimpinan oppo, kepada teman2 saya
sudah diberikan kesempatan berkarir di oppo selama ini. Untuk itu saya juga mohon maaf atas
kesalahan yang pernah saya buat selama di oppo dan setelah ini saya akan melakukan
usaha…mohon doa restunya semoga saya sukses adanya. Dan saya juga doakan bapak/ibu yang
ada dioppo juga sukses adanya. Demikian surat ini saya sampaikan, apabila ada kesalahan saya
ucapkan mohon maaf dan terima kasih (Tujuan bukan dikeluarkan tapi karena keluar sendiri)”

Saling menjaga privasi