Sobre a competência dos TRTs, essa pode ser originária ou derivada. Será
originária quando o processo tiver início no Tribunal Regional do Trabalho, como
ocorre nos dissídios coletivos, mandados de segurança, ações rescisórias, ações
cautelares, dentre outros. Será derivada quando exercerem função em decorrência de
processo já em curso, como ocorre com os recursos.
Em relação à sua formação, também há o respeito ao quinto constitucional,
isto é, 1/5 das vagas será ocupada por membros da Advocacia e Ministério Público do
Trabalho, assim como ocorre no TST.
! Cuidado com a idade mínima para ser membro de TRT, pois difere
do TST. No tribunal superior, como já estudado, a idade mínima é de
35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mínima é
30 (trinta) anos.
! Além disso, não há sabatina pelo Senado Federal. Porém, a
nomeação também é feita pelo Presidente da República, por tratar-
se de Justiça Federal.
! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro
naturalizado, não sendo privativo de brasileiro nato.
absoluta.
ser seguido a comodidade das partes, já que para o Estado tanto faz
analisar o dissídio em Vitória/ES ou Salvador/BA.
Critérios:
Legitimidade:
Momento:
alegada pela parte a qualquer tempo e grau de jurisdição. Caso o réu não
a alegue na contestação (art. 337 do CPC/15 – preliminares de mérito),
poderá alegá-la posteriormente, enquanto o processo estiver em trâmite.
o Critérios relativos: por tratar-se de interesse privado, das partes, o
legislador impôs que a alegação de incompetência relativa fosse
apresentada em momento restrito, qual seja, na defesa do réu. A única
oportunidade do que dispõe a parte para apresentá-la é o prazo de
defesa, isto é, na audiência, quando da apresentação da defesa, deverá o
réu manifestar-se sobre a incompetência relativa.
Forma:
Consequências:
Preclusão:
Ação Rescisória:
CRITÉRIOS ABSOLUTOS;
Material, pessoal e funcional:
do Trabalho mostra-se incompetente para analisar tais pedidos, por mostrar-se como
verdadeira relação de consumo.
Súmulas 15 do STJ e 235 e 501 do STF. Nessa situação, a ação será distribuída
à Vara de Acidentes de Trabalho, caso exista.
! Apesar do INSS ser uma autarquia federal, a competência não é da
Justiça Comum Federal, e sim, da Justiça Comum Estadual,
conforme art. 109, I, parte final, da CRFB/88.
Competência criminal;
Vara do Trabalho: quando o ato ilegal que viola o direito de locomoção for
realizado por particular (empregador, por exemplo).
Tribunal Regional do Trabalho: quando o ato ilegal for realizado por Juiz do
Trabalho.
Tribunal Superior do Trabalho: quando o ato ilegal for realizado por Juiz do
Tribunal Regional do Trabalho.
Por fim, o habeas data, que também pode ser utilizado em sede trabalhista,
nunca em face do empregador, e sim, em face de ato de autoridade pública. Em sede
trabalhista, será utilizado nas seguintes hipóteses:
Conflitos de competência;
STJ: quando o conflito for instaurado entre Vara do Trabalho ou TRT e Juízo de
Direito não investido na competência trabalhista.
STF: quando o TST estiver em conflito com qualquer outro órgão do Poder
Judiciário como, por exemplo, Vara Cível, Vara do Trabalho, TRT, STJ, STF,
dentre outros.
Por fim, vale a pena destacar a Súmula nº 420 do TST, que menciona a
inexistência de conflito de competência entre Vara do Trabalho e Tribunal Regional do
Trabalho, a que está vinculado.
Assim, o que o Legislador Constituinte fez foi incluir no art. 114 da CRFB/88
um tema já pacificado na Justiça do Trabalho, dando-lhe relevo constitucional.
Contudo, alguns temas devem ser estudados, principalmente no que
concerne ao dano moral que surge em decorrência de acidente de trabalho.
Já foram estudadas as normas sobre competência em caso de acidente de
trabalho, ficando claro que:
Dissídios coletivos;
será decidido pelo Poder Judiciário, que fixará as normas jurídicas a serem aplicadas
para aquelas categorias em conflito, por determinado período de tempo.
contrato firmado entre ambos, podem estabelecer como foro competente para as
ações oriundas daquele contrato, qualquer local dentro do território brasileiro.
Previsto no art. 63 do CPC/15, não é aplicável ao processo do trabalho, ante
a possibilidade de ser ferido o princípio da proteção, uma vez que o empregador
poderia impor situação desfavorável ao empregado, “elegendo” local distante para o
ajuizamento das ações, por saber que o empregado não teria condições de deslocar-
se até o local. Se aplicável, poderia ser imposta a seguinte situação: João, contratado
para trabalhar para a empresa Alfa S/A, em Vitória/ES, teria em seu contrato cláusula
prevendo que eventual reclamação trabalhista seria ajuizada na cidade de São
Luis/MA ou Rio Branco/AC. Certamente o obreiro não teria condições econômicas para
deslocar-se para local tão distante.
Perpetuação da competência;
Trabalho, salvo aquelas nas quais já havia sentença proferida, de acordo com a
Súmula Vinculante nº 22 do STF.
Modificação de competência;
Conexão: Dispõe o art. 55 do CPC/15 que duas ou mais ações são conexas
quando tiverem a mesma causa de pedir ou o mesmo pedido. Nessas situações,
as ações serão reunidas de acordo com o art. 58 do CPC, o que significa dizer
que a competência poderá alterar-se após o ajuizamento da demanda, se
verificar-se que em outro juízo há uma demanda conexa. A reunião das ações
tem por finalidade evitar o proferimento de sentenças contraditórias.
a 2ª VT.
DICAS
1. A Justiça do Trabalho está organizada no art. 111 da CF/88, sendo que esse
prevê o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os Tribunais Regionais do
Trabalho (TRT) e os Juízes do Trabalho (Varas do Trabalho). Vejam que a CF/88
fez menção a “juízes do trabalho” como sendo o órgão de primeiro grau, o que
aparentemente estaria errada, na medida em que o órgão é a Vara do
Trabalho. Ocorre que se uma assertiva contiver os órgãos TST, TRTs e Juízes do
Trabalho, deverá ser considerada correta, uma vez que assim dispõe o art. 111
da CF/88.
Competência material:
6. Várias são as diferenças entre os critérios: nos critérios absolutos, o Juiz pode
reconhecer de ofício eventual equívoco, não havendo preclusão, podendo o
reconhecimento ocorrer em qualquer tempo e grau de jurisdição. Já nos
critérios relativos, somente a parte pode alegar o equívoco em relação ao
critério, devendo a alegação ocorrer em um determinado momento do
processo, que é o prazo de defesa, sob pena de preclusão, não cabendo a
possibilidade de alegação posterior.
16.A Súmula nº 454 do TST, criada em maio de 2014, diz ser da competência
material da Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente
17.O inciso III do art. 114 da CF/88 diz que as ações sobre representação sindical
são da competência da justiça do trabalho, independentemente de serem
ajuizadas por sindicatos, empregados, empregadores, etc. Em suma, não
importa quem ajuizou a ação e quem é o réu. O que importa aqui é a matéria,
o que está sendo discutido nos autos, que deve ser relacionado à representação
sindical. Não caia na pegadinha que afirma que “as ações ajuizadas entre
sindicatos são da competência da Justiça do Trabalho”, pois tal afirmação é
genérica demais e está errada.
19.Outro ponto importante sobre competência material, muito cobrado nas provas
de concursos, é o inciso VII do art. 114 da CF/88, que trata das ações sobre
penalidades impostas pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. Se,
por exemplo, o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – fiscaliza ou autua a
sua empresa ilegalmente, eventual ação ajuizada para discutir e desconstruir a
autuação será da competência da Justiça do Trabalho.
20.Por fim, duas súmulas importantes sobre competência material: Súmula nº 300
do TST, diz que compete à justiça do trabalho as ações sobre indenização
decorrente da não inscrição no PIS, e a Súmula nº 389 do TST que trata da
indenização decorrente da não concessão do seguro desemprego por culpa do
empregador, que também deverá ser pleiteada na justiça especializada.
Competência territorial:
21. A primeira informação a ser lembrada é a regra geral do art. 651 da CLT
acerca do lugar para o ajuizamento da ação trabalhista. A regra é o local da
prestação dos serviços, independentemente do local da contratação.
Diferentemente do CPC, não há relevância o local da contratação ou domicílio,
em um primeiro momento.
25.Caso não haja a alegação de incompetência pelo reclamado, o local que era
incompetente passará a ser competente, pois ocorrerá a prorrogação da
competência. A partir deste momento, não poderá mais ser alegada a
incompetência, permanecendo o processo naquela Vara até o seu final.
26. Outra regra importante sobre competência territorial consta no §1º do art. 651
da CLT. Se o empregado for agente ou viajante comercial, a ação será ajuizada
no local em que há sede ou filial e a esta está subordinado o empregado. Se
não houver subordinação, poderá ser ajuizada no domicílio do empregado ou na
localidade mais próxima.
28.Por fim, nos termos do § 3º do art. 651 da CLT, se forem vários os locais de
prestação dos serviços, por ser o empregador móvel, como ocorre no circo,
poderá o empregado mover ação no local da contratação ou da prestação dos
serviços, à sua livre-escolha.
1. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE) Prova: Técnico Judiciário
Conforme normas relativas à jurisdição e competência das Varas do Trabalho e dos Tribunais
Regionais do Trabalho:
(D) Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será, necessariamente, exercida por um juiz singular
titular e outro substituto, além de um membro do Ministério Público do Trabalho que atuará
junto à Vara.
(E) As ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de
Mão de Obra − OGMO decorrentes da relação de trabalho são de competência originária dos
Tribunais Regionais do Trabalho.
GABARITO: C
COMENTÁRIOS: A informação sobre a descentralização dos Tribunais Regionais do Trabalho
consta expressamente no §2º do art. 115 da CF/88, sendo transcrição do dispositivo
constitucional, inserido pela EC nº 45/04.
2. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE) Prova: Analista Judiciário
(A) os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, que
comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos próprios Regionais,
alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional.
(B) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de
audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.
(C) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito
Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem
instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima.
(D) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e processados na
Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de natureza constitucional.
(E) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que serão
recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
GABARITO: B
COMENTÁRIOS: a Justiça itinerante foi estabelecida pela EC nº 45/04, que incluiu o art. 115,
§1º da CF/88, que foi transcrito na letra “B”, considerada correta. Vejamos:
3. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista
Judiciário
GABARITO: LETRA “C“. A hipótese encontra-se prevista no art. 115, §2º da CF/88, que
prevê o funcionamento do TRT de forma descentralizada, de forma a assegurar o pleno acesso
ao Poder Judiciário.
4. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista
Judiciário - Área Judiciária
b) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos Juízes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional
Federal.
c) são órgãos da Justiça do Trabalho as Comissões de Conciliação Prévia, as Varas do
Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação
pela maioria absoluta do Senado Federal.
e) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justiça do Trabalho funcionarão junto ao Conselho Nacional de Justiça, vinculado
ao Supremo Tribunal Federal.
GABARITO: LETRA “D“. A composição do TST está corretamente descrita na letra “D”, em
conformidade com o art. 111-A da CF/88, destacando-se:
Número fixo de membros: 27
Idade mínima e máxima: 35 e 65
Nomeação: Presidente da República
Sabatina: aprovação por maioria absoluta do Senado Federal.
5. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Técnico
Judiciário - Área Administrativa
GABARITO: LETRA “D“. Os órgãos que, segundo o art. 111 da CF/88, compõem a Justiça do
Trabalho são: TST, TRTs e Juízes do Trabalho. O STF pode ser acessado por recurso
proveniente da Justiça Trabalhista, mas não faz parte dela.
6. Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: Analista Judiciário -
Área Judiciária
Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames insculpidos na
Constituição Federal do Brasil é correto afirmar:
a) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho.
b) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de dezessete Ministros, togados e vitalícios,
dos quais treze escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre
advogados e dois dentre membros do Ministério Público do Trabalho.
c) O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior do
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária,
financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão
central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
d) A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, não
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão administrativo e
consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais
para o ingresso e promoção na carreira.
e) A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou organismos de
direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto que em razão da
pessoa litigante a competência será da Justiça Federal Comum.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. A previsão do Conselho Superior da Justiça do
Trabalho consta no art. 111-A §2º da CF assim redigido:
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere:
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”. Estão corretas as assertivas I e II. Vejamos:
I. Correta, pois essa informação consta no art. 674 da CLT. São 24 TRTs, sendo que no
Estado de São Paulo estão presentes dois TRTs, a saber: 2ª Região (Capital) e 15ª Região
(Campinas).
II. Correta, pois foi a CF/46 que integrou a Justiça do Trabalho ao Poder Judiciário, por
meio do art. 94 daquela Constituição, conforme informações constantes no texto publicado no
link a seguir: http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id dh=912
III. Errada, pois foi a CF/46 que criou o TST, integrando a Justiça do Trabalho ao Poder
Judiciário, como já dito acima.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. Atualmente é muito comum a FCC cobrar questões
que tratam do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que está previsto no art. 111-A, §2º,
II da CF/88, incluído com a EC nº 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
Percebe-se que a alternativa “A” está totalmente de acordo com o dispositivo constitucional.
Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois costumeiramente é cobrado nos
concursos da FCC, pois também fez menção à Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho.
Letra “B”: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra “C”: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e Membros do
Ministério Público e os demais entre Juízes dos TRTs.
Letra “D”: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos serão julgados pelo Tribunal
Regional do Trabalho nessa hipótese.
Letra “E”: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juízes, nomeados pelo
Presidente da República.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”, pois em conformidade com o art. 115 da CF/88, que
reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministério Público, 1/5 das vagas nos
Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, não precisam ser
analisadas em separado.
10.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
A Constituição da República Federativa do Brasil apresenta normas relativas à organização e
competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça do
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária,
financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão
central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal,
e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas,
atribuir jurisdição aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça.
d) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades
administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “C”, pois existem Estados que não possuem Tribunal
Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Pará e Amapá, que foram em conjunto
a 8ª Região, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipóteses em que o Juiz de Direito
atuar como trabalhista, o recurso será dirigido ao respectivo Tribunal Regional do Trabalho,
conforme transcrição abaixo:
“A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho”.
11.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; )
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da
legislação vigente, é correto afirmar que
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra
decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é
da Justiça Federal.
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
serviços ao empregador.
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das
contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que
proferir.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”, pois em conformidade com o texto do art. 112 da
CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de organização da Justiça do Trabalho. Vejamos
a redação do dispositivo:
“A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho”.
Caso não haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local próximo que
detenha competência, a lei pode atribuir jurisdição trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma
Vara Cível, por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que
lhe forem apresentadas. Ao ser proferido sentença, a parte interporá o recurso que será
remetido ao TRT respectivo.
Letra “A”: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, será da
competência da Justiça do Trabalho.
Letra “B”: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ação trabalhista será ajuizada no local da
prestação dos serviços, independentemente do local da contratação.
Letra “D”: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em maioria absoluta do
Senado Federal.
Letra “E”: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 não fala em imposto de renda.
12.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Quanto à composição e funcionamento da Justiça do Trabalho, nos termos da Constituição
Federal, é correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete ministros escolhidos entre
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
c) as Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um Juiz do Trabalho que será seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça do
Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com realização de
audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”, já que se trata de transcrição do §1º do art. 115 da
CF/88, conforme descrito abaixo:
Letra “A”: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
13.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Conforme previsão contida na Constituição Federal, são órgãos da Justiça do Trabalho no
Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justiça e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justiça, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliação e
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais
Trabalhistas.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”, já que é a única em conformidade com o art. 111 da
CF/88, abaixo transcrito:
Apesar do art. 111 da CF mencionar “Juízes do Trabalho”, a FCC considera correto o termo
“Varas do Trabalho”. Na Justiça do Trabalho não há Juizados Especiais, assim como o Supremo
Tribunal Federal não faz parte da estrutura trabalhista.
Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, não precisam ser analisada.
14.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18ª Região (GO) - Juiz do Trabalho / Direito
Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
É correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poderá funcionar descentralizadamente, constituindo
Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do
jurisdicionado à justiça.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”, que novamente faz menção ao art. 112 da CF/88,
que é o dispositivo mais cobrado em concursos em relação à organização da Justiça do
Trabalho. Mais uma vez transcrevemos, já que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:
“A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho”.
Letra “A”: nos termos do §2º do art. 115 da CF/88, os TRTs é que poderão atuar
descentralizadamente, e não o TST.
Letra “B”: errado, pois cabe à Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoção na carreira.
Letra “C”: errado, pois cabe a supervisão administrativa também, conforme art. 111-A, §2º, II
da CF/88.
Letra “D”: errado, pois o art. 111 da CF não menciona os Juízes de Direito investidos da
jurisdição trabalhista.
15.( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência;
Conforme legislação aplicável, em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho
no Brasil é correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pelo Congresso Nacional.
b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do Trabalho, mas
sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”, pois em total conformidade com o art. 651 da CLT,
que trata da competência territorial da Justiça do Trabalho, afirmando que a ação trabalhista
deve ser ajuizada no local da prestação dos serviços, conforme transcrição abaixo:
Letra “A”: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovação por maioria absoluta do
Senado Federal e não do Congresso Nacional.
Letra “B”: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88.
Letra “C”: errado, já que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em dez anos
de atividade para os Advogados e Membros do MP, não falando em tempo mínimo para os
Magistrados.
Letra “E”: errado, pois contraria o art. 651, §3º da CLT.
16.( Prova: FCC – 2012 – TRT – 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
Em relação ao Tribunal Superior do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
a) Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
b) O TST será composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da República, após
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST será composto dentre advogados de notório saber jurídico e
de reputação ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício na carreira.
d) Os membros do Ministério Público do Trabalho e da advocacia serão indicados em lista
sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. Recebidas as indicações, o
tribunal formará lista tríplice e a escolha para nomeação será feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a supervisão
administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “B”, pois traz a idade máxima de 60 anos, sendo que o
art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrição a seguir:
Letra “A”: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois órgãos.
Letra “C”: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111-A, I da CF/88.
Letra “D”: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88.
Letra “E”: correto, de acordo com o art. 111-A, §2º, II da CF/88.
17.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Paulo é advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro é
bacharel em Direito, mas não exerce a profissão, tem 40 anos de idade e é professor há 7
anos; João é membro do Ministério Público do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de
efetivo exercício; José é advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
Luiz é advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos
os demais requisitos legais, podem ser nomeados juízes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e José.
c) Pedro e Luiz.
d) João, Luiz e José.
e) João e José.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”, pois somente João e José são Advogados e Membros
do Ministério Público, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades entre 30 e 65 anos,
nos moldes do art. 115, I da CF/88, que assim está redigido:
“um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
exercício, observado o disposto no art. 94”
18.( Prova: FCC –2012 – TRT – 11ª Região (AM) – Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; )
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”, já que a informação não está de acordo com o art.
651 da CLT, que trata da competência territorial, que na Justiça do Trabalho é determinada
pelo local da prestação dos serviços, conforme transcrição do dispositivo, que deve ser
memorizada para as provas da FCC:
19.( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competência para eleger, por escrutínio secreto, o Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho
é
a) do Tribunal Superior do Trabalho através da Secção Especializada em Dissídios Individuais
(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato separado em data predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho através de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho através de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
Presidente.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”, pois em conformidade com o art. 30 do Regimento
Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrição a seguir:
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, não precisam ser
analisadas em separado.
20.( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
São órgãos da Justiça do Trabalho
a) a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Federais do
Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justiça.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”, pois em conformidade com o art. 111 da CF/88, a
seguir transcrito:
Nessa questão, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos, afirmando
que os Juízes do Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho, sendo em que outras questões
consideram as Varas do Trabalho. Na maioria das situações, deve entender da mesma forma.
Se na mesma questão houver confronto entre Vara do Trabalho e Juízes do Trabalho, prefira a
última, pois em conformidade com a Constituição Federal. Os demais órgãos citados na
questão não se enquadram no dispositivo constitucional, razão pela qual devem ser
desconsiderados. As demais alternativas não precisam ser analisadas em separado.
21.( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho terão um quinto de sua composição de advogados e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente
da República.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do
Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente da
República.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”, já que a única em conformidade com o art. 115 da
CF/88, que em seu inciso I trata da participação dos Advogados e Membros do Ministério
Público na formação do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
“um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
exercício, observado o disposto no art. 94”.
As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razão pela qual não
precisam ser analisadas.
22.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão nomeados pelo Presidente
a) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da República, após aprovação pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justiça.
d) do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justiça, após a aprovação pela maioria absoluta do Senado
Federal.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”, pois em total conformidade com o art. 111-A da
CF/88, assim redigido:
Assim, em síntese, os membros serão nomeados pelo Presidente da República, após aprovação
por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado, pois a FCC ora afirma ser a maioria simples
e ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informações erradas. Como as demais
23.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da República.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”, que trata da nomeação pelo Presidente da República,
tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
“Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes,
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,
sendo:”
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”, pois em conformidade com o art. 114, VII da CF/88,
assim redigido:
Letra “A”: a competência para tal ação, proposta em face do INSS, insere-se no art. 109, I da
CF/88, ou seja, é da Justiça Comum Federal.
Letra “B”: a competência para esse tipo de ação é da Justiça Comum Estadual, pois inserida
nas exceções do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho.
Letra “D”: tais ações igualmente devem ser propostas perante a Justiça Comum Estadual, pois
tais entes possuem personalidade jurídica de direito privado.
Letra “E”: A Justiça do Trabalho não possui competência criminal, nos termos da ADI 3684 do
STF.
25.( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência; )
Em relação à Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras ações, os mandados de segurança, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou não por sua
jurisdição, atribuí-las aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça.
e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “D”, pois contraria frontalmente o que dispõe o art.
112 da CF/88, o mais importante em relação à organização da Justiça do Trabalho, que será
transcrito abaixo:
“A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho”.
Percebe-se que o recurso interposto nessa hipótese será dirigido ao Tribunal Regional do
Trabalho e não ao Tribunal de Justiça. Vejamos as demais alternativas:
Letra “A”: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88.
Letra “B”: correto, de acordo com o §3º do art. 114 da CF/88.
Letra “C”: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
Letra “E”: correto, de acordo com o §2º do art. 114 da CF/88.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”, já que a idade mínima e máxima descritas na
questão, encontra-se em consonância com o que descreve o art. 115 da CF/88, que será
transcrito em sua integralidade, já que pode diversas vezes é encontrado nas provas de
processo do trabalho da FCC:
As demais assertivas, por também tratarem das idades mínima e máxima, não
precisam ser analisadas em separado.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”, pois em conformidade com o art. 711, “f” da CLT,
que especifica a contagem das custas como uma das competências da Secretaria das Varas do
Trabalho, conforme transcrição abaixo:
Letra “A”: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do Trabalho.
Letra “B”: errado, pois o art. 712, § único da CLT fala em descontos dos dias relativos ao
excesso.
Letra “D”: errado, pois contraria o art. 710 da CLT.
Letra “E”: errado, pois tal atribuição encontra-se no art. 711 da CLT.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Conforme descrito no art. 111 da CF/88, não temos
os juizados especiais trabalhistas como órgãos da Justiça do Trabalho. São órgãos o TST, os
TRTs e os Juízes do Trabalho.
Acerca do direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir. A função principal da SDI-I,
órgão inserido na estrutura do TST, é uniformizar a jurisprudência divergente dos diversos
tribunais regionais do trabalho.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Nos termos do Regimento Interno do TST, que pode
ser extraído do site do Tribunal, dispõe que cabe à SDI-1 uniformizar a jurisprudência dentro
do TST e não entre os TRTs. Havendo, por exemplo, divergência jurisprudencial entre as
Turmas do TST, caberá o recurso de embargos de divergência para a SDI-1 do TST.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A afirmação está em descompasso com o art. 111 da
CF/88, pois tal dispositivo legal não menciona os juizados especiais trabalhistas. Além disso, a
CF/88 diz que os órgãos são os Juízes do Trabalho e não as Varas do Trabalho.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O erro está no final da afirmativa, pois os recursos,
conforme art. 112 da CF/888, serão interpostos para o respectivo tribunal regional do
trabalho. A questão que se coloca é a seguinte, nos termos do artigo mencionado acima:
Assim, caso exista localidade que não é abrangida pela competência da Justiça do Trabalho,
podendo a lei atribuir tal competência para os Juízes de Direito (Juiz estadual, por exemplo),
que atuará naqueles determinados processos como Juízes do Trabalho, sentenciando como tal.
Da sentença será interposto o recurso cabível no processo do trabalho, qual seja, o recurso
ordinário (art. 895 da CLT), que será remetido e julgado pelo TRT e não Pelo Tribunal de
Justiça, apesar do Juiz ser estadual.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. As informações estão totalmente certas, tendo sido
retiradas de dois artigos da Constituição Federal, a seguir transcritos, a saber: artigos 111-A e
94. O primeiro trata especificamente do TST e o segundo genericamente da formação dos
tribunais. Contudo, se completam e respondem ao questionamento do CESPE/Unb. Vejamos:
Art. 94. Um quinto dos lugares dos Tribunais Regionais Federais, dos
Tribunais dos Estados, e do Distrito Federal e Territórios será
composto de membros, do Ministério Público, com mais de dez anos
de carreira, e de advogados de notório saber jurídico e de reputação
ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional,
indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das
respectivas classes.
Parágrafo único. Recebidas as indicações, o tribunal formará lista
tríplice, enviando-a ao Poder Executivo, que, nos vinte dias
subsequentes, escolherá um de seus integrantes para nomeação.
Somente há uma informação simples, porém, que deve ser analisada com cuidado, acerca do
número de Juízes, Advogados e Membros do Ministério Público. Como já dito, são 27
ministros do TST, 1/5 vindos da Advocacia e do Ministério Público. Assim, calcula-se 1/5 de 27
que dá 5,4 (cinco vírgula quatro). Como temos que arredondar, 6 ministros virão da Advocacia
e do Ministério Público (3 de cada um) e 21 ministros da Magistratura. Essas informações
constam da assertiva que, portanto, está totalmente correta.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Nos termos do art. 111 da CF/88, o Supremo Tribunal
Federal não é órgão da Justiça do Trabalho. Os órgãos são o TST, TRTs e Juízes do
Trabalho. Não são as Varas do Trabalho, e sim, os Juízes do Trabalho.
10. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) Os tribunais do trabalho são compostos por juízes togados e juízes
classistas. Estes últimos representam as categorias econômicas e profissionais, em
representação paritária.
11. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) O Ministério Público do Trabalho exerce função essencial à justiça, por
isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrar os tribunais do
trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Talvez tenha sido essa a questão mais cobrada desde a
entrada em vigor da EC nº 45/04, quando o assunto é organização do Poder Judiciário
Trabalhista. Trata-se do art. 111-A, §2º da CF/88, que trata da Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justiça do Trabalho. A
questão trata apenas da Escola e de suas funções, que são facilmente respondidas através do
texto legal abaixo transcrito:
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Uma vez mais é necessário o conhecimento do art.
111-A da CF/88, em especial, o seu §2º, que trata da Escola de Formação de Magistrados e do
Conselho Superior da Justiça do Trabalho, que nos termos do inciso II do §2º possui por
principal função “a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça
do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão
efeito vinculante”.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A questão é simples, mas deve ser levada em
consideração na hora dos estudos, pois uma vez mais se tem uma norma retirada da CF/88
acerca da organização da Justiça do Trabalho. Trata-se do art. 116, assim redigido: “Nas Varas
do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular”. Nas provas do CESPE/Unb,
quando o assunto é organização da Justiça do Trabalho, é quase certo que será cobrada
alguma informação na Constituição Federal, tendo em vista as normas criadas pela EC nº
45/04.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Novamente (vou até cansar de dizer isso), um
questionamento cuja resposta está na CF/88, em especial, no art. 115, que trata dos Tribunais
Regionais do Trabalho. A formação dos TRTs também leva em consideração a formação por
meio do quinto constitucional, contemplando membros do Ministério Público e da Advocacia,
nos seguintes termos:
18. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando a jurisdição, a competência e
a composição das
varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs),
julgue os itens seguintes. Os TRTs compõem-se de, no mínimo, oito juízes, recrutados,
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Novamente o art. 115 da CF/88, que trata do número
mínimo de membros dos Tribunais Regionais do Trabalho. Não são no mínimo 8, e sim, 7
membros. Transcrevo o art. 115 novamente, pois é muito importante:
19.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) O juiz do trabalho ingressa na carreira como substituto, mediante
concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do
Brasil em todas as fases, no qual se exige do bacharel em direito no mínimo três anos
de atividade jurídica e se obedece, nas nomeações, à ordem de classificação.
1. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça
GABARITO: E
COMENTÁRIOS: A competência será do TRT da 10ª região, Distrito Federal, com sede em
Brasília, uma vez que o dissídio coletivo está concentrado na área de abrangência daquele
Tribunal, uma vez que se trata de um Sindicato de empresas do Distrito Federal.
2. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça
Zeus é estivador inscrito e atuando como trabalhador avulso no Porto do Rio de Janeiro. Há
alguns meses ele não tem concordado com os repasses que estão sendo efetuados pelos
trabalhos realizados, entendendo ser credor de diferenças. Consultou um Advogado para
ajuizar ação em face do Órgão Gestor de Mão de Obra e o operador portuário, demanda esta
que deverá ser proposta perante a
(A) Justiça Comum Estadual, porque o trabalhador avulso é considerado autônomo sem vínculo
de emprego com o órgão de mão de obra.
(B) Justiça do Trabalho, ainda que o pedido seja somente de diferenças de repasses.
(C) Justiça do Trabalho, desde que formule pedido principal de reconhecimento de vínculo de
emprego e, acessoriamente de diferenças de repasses.
(D) Justiça Federal, porque a matéria portuária é de segurança do Estado Federativo e,
portanto, de ordem nacional.
(E) Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, visto que se tratando de matéria de
relação de trabalho em sentido amplo, cabe ao trabalhador a opção.
GABARITO: B
COMENTÁRIOS: A competência é da Justiça do Trabalho em virtude do art. 652, V da CLT,
que trata das ações entre trabalhadores e OGMO – órgão Gestor de Mão de Obra, mesmo que
entre eles não exista vínculo de emprego. Vejamos:
3. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Técnico Judiciário
Péricles pretende ingressar com reclamação trabalhista para receber indenização por danos
morais em face do Banco Horizonte S/A em razão da alegação de assédio moral. Conforme
previsão legal contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a ação deverá ser proposta na
Vara do Trabalho do local
GABARITO: D
COMENTÁRIOS: Trata-se de uma questão bem simples sobre a competência territorial no
processo do trabalho, isto é, sobre o local do ajuizamento da ação trabalhista. Conforme
previsto no art. 651 da CLT, a ação deverá ser ajuizada no local da prestação dos serviços.
4. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Técnico Judiciário
Poseidon prestou concurso público e foi aprovado tomando posse como agente de fiscalização
sanitária no combate ao “mosquito da dengue”, vinculado à Secretaria de Saúde do Estado de
Sergipe, pelo regime jurídico estatutário. Decorridos dezoito meses de serviço, houve atraso
no pagamento de salários e a inadimplência da verba denominada adicional de insalubridade.
Inconformado com a situação, Poseidon pretende ajuizar ação cobrando seus direitos, sendo
competente para processar e julgar a
(A) Justiça Federal, porque embora o servidor seja estadual, a matéria envolve questão de
natureza sanitária de repercussão nacional, relacionada à epidemia do “mosquito da dengue”.
(B) Justiça Comum Estadual, porque envolve todo servidor público estadual, independente do
seu regime jurídico de contratação.
(C) Justiça do Trabalho, porque se trata de ação oriunda da relação de trabalho, abrangido
ente de direito público da Administração pública direta estadual.
(D) Justiça do Trabalho, porque independente do ente envolvido, a matéria discutida relaciona-
se com salários e adicional de insalubridade, portanto direitos de natureza trabalhista.
(E) Justiça Comum Estadual, porque a relação de trabalho prevista no artigo 114, I da CF, não
abrange as causas entre o Poder Público e servidor regido por relação jurídica estatutária.
GABARITO: E
COMENTÁRIOS: A situação decorre da decisão do STF na ADI 3395-6, que decidiu por excluir
os estatutários da competência da Justiça do Trabalho. Assim, a ação deve ser ajuizada na
Justiça Comum, sendo a Estadual competente na hipótese pois o servidor é estadual (Estado
de Sergipe). Se o servidor fosse celetista, a competência seria da Justiça do Trabalho. Mas
sendo estatutário, está excluída a competência trabalhista.
5. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário
Hera participou de processo seletivo e foi contratada como música instrumentista da Orquestra
do Banco Ultra S/A, no Município de Itabaiana/SE, onde tem o seu domicílio. No contrato de
trabalho foi estipulado como foro de eleição para propositura de demanda trabalhista o
Município de Aracaju/SE. O banco possui agências em todos estados do Brasil e a sua sede
está localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, Hera
exerceu suas funções apenas no Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamação
trabalhista em face de seu ex-empregador, deverá propor em
GABARITO: A
COMENTÁRIOS: A questão trata da competência territorial para o ajuizamento da ação
trabalhista, o que está previsto no art. 651 da CLT. Apesar de inúmeras informações sobre
local da contratação, foro de eleição, existência de filiais e sede, a questão é mais simples do
que se imagina: como o empregado trabalhou apenas em Aracaju/SE, este foi o local da
prestação dos serviços, devendo a ação ser ajuizada naquele local, conforme regra geral do
art. 651 da CLT.
6. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
Apolo, auditor empregado da empresa de auditoria externa Fenix S/A, foi dispensado por justa
causa diante da alegação de desídia no desempenho das suas funções. O trabalhador pretende
ajuizar reclamatória trabalhista questionando o motivo da rescisão e postulando o pagamento
de verbas rescisórias e horas extraordinárias não remuneradas. No caso, trata-se de
empregador que promove realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho. De
acordo com as regras de competência territorial Apolo deverá ingressar com a ação:
GABARITO: LETRA “B“. a situação em que o empregador promove a realização dos serviços
fora do local do contrato de trabalho é especial, previsto no §3º do art. 651 da CLT, dispositivo
celetista que trata da competência territorial no processo do trabalho. Na hipótese, a ação
poderá ser ajuizada no local da contratação ou no local da prestação dos serviços.
7. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Técnico
Judiciário - Área Administrativa
Os órgãos do Poder Judiciário possuem competência própria fixada na lei, seja em relação à
matéria ou quanto às pessoas. Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar e
julgar
a) ações que envolvam direito de greve.
b) execuções de contribuições de Imposto de Renda dos trabalhadores que não declararam
seus rendimentos salariais durante o contrato de trabalho.
c) ações de natureza previdenciária relativas ao benefício da aposentadoria por invalidez.
d) as causas em face da União relativas a direitos humanos cuja violação decorre de
descumprimento de tratado internacional.
e) crimes contra organização do trabalho, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-
financeira.
9. TRT/MT – 2016: Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova:
Analista Judiciário
A competência é considerada como medida da jurisdição. Em se tratando de competência
territorial das Varas do Trabalho, a regra geral prevista na Consolidação das Leis do Trabalho é
fixada
a) pelo local onde foi realizada a contratação.
b) pelo domicílio eleitoral do empregado.
c) pelo domicílio civil do empregador, quando esse for pessoa física.
d) pela matriz da empresa pública, na capital do Estado onde é a sede do Tribunal Regional.
e) pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao
empregador.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A regra sobre o local do ajuizamento da ação, ou
seja, da competência territorial, encontra-se prevista no art. 651 da CLT, sendo o local da
prestação dos serviços, o que está previsto expressamente na letra “E”. Vejamos:
10.TRT/MT – 2016: Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária. Os normativos constitucionais NÃO
atribuem competência material à Justiça do Trabalho para processar e julgar
a) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho.
b) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve em
atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público.
c) as ações que apuram os crimes contra a organização do trabalho e envolvendo retenção
dolosa de salários e contribuições previdenciárias.
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e
da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios.
e) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e
entre sindicatos e empregadores.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. O STF já decidiu, após a EC 45/04, que o TST não
possui competência criminal, em sede da ADI nº 3684, cuja ementa segue abaixo:
11.Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
Há previsão legal atribuindo aos órgãos judiciais as questões que devem estar afetas ao seu
julgamento, assim como os órgãos judiciais trabalhistas têm traçados em lei os seus poderes
para conhecer e solucionar as lides. Sobre o tema, conforme ordenamento jurídico é
INCORRETO afirmar:
a) Como regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
b) Compete às Varas Cíveis da Justiça Federal julgar as ações envolvendo trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou Órgão Gestor de Mão de Obra − OGMO, decorrentes
da relação de trabalho, por envolver questão estratégica nacional.
c) A Justiça do Trabalho tem competência para analisar e decidir sobre as ações relativas às
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das
relações de trabalho.
d) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral
ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
e) É da competência das Varas do Trabalho conhecer e julgar os dissídios resultantes de
contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
GABARITO: LETRA “B“. A letra “B” traz uma informação incorreta sobre a competência da
Justiça do Trabalho, ao afirmar que as ações envolvendo o OGMO seriam da Justiça Comum, o
que contraria o art. 652 da CLT. Tais ações são da competência da Justiça do Trabalho, mesmo
que os trabalhadores são sejam empregados do OGMO – órgão gestor de mão de obra.
12.Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
GABARITO: LETRA “C“. A hipótese prevista no inciso VII do art. 114 da CF/88 é a mais
cobradas em concursos. Trata-se da competência da Justiça do Trabalho para processar e
julgar as ações que visam impugnar as penalidades administrativas impostas pela fiscalização
do trabalho, como o Ministério do Trabalho.
13.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária Conforme previsão legal, uma ação de
indenização por danos materiais e morais em razão de acidente de trabalho
sofrido pelo empregado, por negligência do empregador, que tenha lhe
ocasionado sequelas, deve ser proposta na Vara
a) Acidentária da Justiça Estadual da comarca em que o autor tem o seu domicílio.
b) Acidentária da Justiça Federal da comarca em que a empresa tem a sua sede.
c) do Trabalho da comarca em que foi celebrado o contrato de trabalho.
d) do Trabalho da comarca onde houve a prestação dos serviços.
e) Acidentária da Justiça Estadual ou do Trabalho da comarca em que se situa a sede da
empresa, a critério do autor interessado.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”. A competência material é da Justiça do Trabalho,
tendo em vista que a ação é movida por empregado em face de empregador, sendo que o art.
114, VI da CF/88 prevê a Justiça do Trabalho como competente. Além disso, a ação será
movida na Vara do Trabalho do local da prestação dos serviços, conforme regra prevista no
art. 651 da CLT, que trata da competência territorial.
14.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária. O viajante comercial Odin pretende mover
ação trabalhista em face da sua empregadora Empresa Pública Delta S/A,
por entender que o seu gerente cometeu ato ilícito que lhe feriu a honra e boa
fama, postulando indenização por danos morais no valor de R$ 100.000,00,
cumulada com pedido de pagamento de diferenças de comissões ajustadas no
valor de R$ 5.000,00. Segundo regras contidas em legislação própria quanto à
competência territorial, a ação deve ser proposta na Vara
a) do local onde foi celebrada a sua contratação.
b) da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado.
c) do foro de eleição previsto no contrato de trabalho firmado entre as partes.
d) da Justiça Federal da Capital do Estado onde a ré tenha sede, por se tratar de empresa
pública.
e) do foro de celebração do contrato ou no foro de domicílio do gerente que lhe ofendeu, em
razão de ser esse o principal pedido do autor.
COMENTÁRIOS:
15.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária. Conforme normas contidas na
Constituição Federal brasileira, a competência da Justiça do Trabalho abrange
a) os conflitos de atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da União, ou entre
autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro, ou do Distrito Federal, ou
entre as deste e da União.
b) a homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de exequatur às cartas rogatórias.
c) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho.
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o
sistema financeiro e a ordem econômico-financeira que possam interferir nas relações de
trabalho.
e) as ações que visam dirimir conflitos fundiários, por meio de Varas especializadas com
competência exclusiva que serão criadas pelo Tribunal competente.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. Talvez um dos pontos mais cobrados em concursos
da FCC sobre a competência da Justiça do Trabalho, que está contida no art. 114, VII da CF,
incluído pela EC 45/04, que trata das ações em se discutem as penalidades impostas pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho, como o MTE (Ministério do Trabalho e
Emprego). Vejamos:
Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em São Paulo, foi
dispensado, mesmo tendo informado ao empregador que está em vias de se
aposentar. Mateus decidiu ajuizar reclamação trabalhista requerendo sua
reintegração ao em- prego por estabilidade pré aposentadoria. No presente
caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do
município de
(A) São Paulo, por ser o local da prestação de serviços.
(B) São Caetano do Sul, em razão de ser a matriz da empresa empregadora.
(C) São Paulo, porque, neste caso, a comarca competente é a Capital do Estado.
(D) São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do trabalhador.
(E) Diadema, porque foi o local da contratação do trabalhador.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. A questão é bem simples. Geralmente a FCC traz
diversas informações que não servem para nada, tais como: domicílio do trabalhador, sede da
empresa, local da contratação, etc. O que interessa mesmo, conforme dicção do art. 651 da
CLT, é o local da prestação dos serviços, que na situação posta foi São Paulo. Vejam a
parte que interessa da questão:
Se o trabalho foi prestado em São Paulo, nos termos do art. 651 da CLT, a ação deve ser
proposta naquele local, assim como consta na letra “A”.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”. As questões sobre competência material da Justiça
do Trabalho, nos termos do art. 114 da CF, antes mais comuns, ainda continuam a ser
exigidas nas provas, como a que agora se analise. Pelo gabarito da FCC, estão corretas as
assertivas I e IV. Vejamos abaixo a análise individual:
I. Correta, pois a ação é da competência da Justiça do Trabalho, conforme inciso III do
art. 114 da CF/88.
II. Errada, pois nesse caso a competência será do STF, conforme art. 102, I, “n”, da CF.
III. Errada, pois os conflitos entre órgãos administrativos não são da competência da
Justiça do Trabalho, que se encarrega apenas dos conflitos entre órgãos judiciários.
IV. Correta, pois de acordo com o art. 114, VII da CF/88.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. A regra sobre competência territorial no processo do
trabalho encontra-se no art. 651 da CLT. Em relação ao agente ou viajante comercial, há
norma explícita no §1º do mencionado artigo, dispondo que a demanda trabalhista será
ajuizada no local em que houver agência ou filial e a ela estiver subordinado o
empregado. No exemplo, a subordinação existia com a diretoria de Catalão, razão pela qual
ali deve ser ajuizada a ação trabalhista. Transcreve-se o §1º do art. 651 da CLT:
“Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da
localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha
domicílio ou a localidade mais próxima”.
19.(Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Segundo normas
legais contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre competência das
Varas e dos Tribunais do Trabalho é INCORRETO afirmar:
a) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes
da relação de trabalho.
b) O empregado poderá apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da
prestação dos respectivos serviços quando o empregador promover a realização de atividades
fora do lugar do contrato de trabalho.
c) A competência dos Tribunais Regionais nos casos de dissídio coletivo determina-se pelo
local onde este ocorrer ou pela sede da empresa envolvida no conflito, cabendo a escolha ao
sindicato da categoria econômica.
d) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da Comarca em que tem
sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei federal.
e) As Varas do Trabalho são competentes para processar e julgar os dissídios resultantes de
contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “C”. A competência para o julgamento de dissídio
coletivo, que poderá ser do TRT ou do TST, é definida pela extensão do mesmo, ou seja, se as
categorias em dissídios abrangem área relativa a um TRT ou superior. Quando se tem, por
exemplo, greve nacional dos Correios, o dissídio coletivo é da competência do TST, pois
superior à competência dos TRTs. Não há que se falar em definição de competência em dissídio
coletivo pela sede da empresa envolvida, pois essa informação é irrelevante para a definição
do tribunal competente.
20.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A empresa Delta
Participações sofreu fiscalização de natureza trabalhista, ocasião em que o
agente fiscal da Delegacia Regional do Trabalho verificou irregularidade e
lavrou auto de infração com aplicação de multa administrativa. A empresa
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. A questão vivenciada aqui se encontra disposta no
art. 114, VII da CF/88, que trata da competência material da Justiça do Trabalho para “as
ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho”. Na hipótese afirmada pela FCC, a
empresa sofreu autuação da Delegacia Regional do Trabalho, que é o órgão incumbido da
fiscalização das relações de trabalho. As ações que busquem a discussão acerca da autuação,
se correta ou não, são da competência da Justiça do Trabalho, já que a Emenda Constitucional
nº 45/04, criou o dispositivo acima mencionado, tudo em conformidade com a letra “C” da
questão.
21.TRT/BA – 2013: Joana foi contratada em Salvador (BA) pela empresa Moça
Bonita Indústria de Confecções Ltda., para prestar serviços em Juazeiro (BA).
Considerando que Joana reside em Petrolina (PE), eventual reclamação
trabalhista que Joana pretenda ajuizar deverá ser distribuída para uma das
Varas do Trabalho de
(A) Salvador, que é o local da contratação.
(B) Juazeiro, que é o local da prestação dos serviços.
(C) Petrolina ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local do domicílio do empregado ou no
da prestação dos serviços.
(D) Salvador ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local da contratação ou no da
prestação dos serviços.
(E) Petrolina, que é o local do domicílio da trabalhadora.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. Segue a regra do art. 651 da CLT, de que a ação
trabalhista é ajuizada no local da prestação dos serviços, independentemente do local
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. Um dos temas mais cobrados em concursos da FCC
sobre competência material da Justiça do trabalho é o inciso VII do art. 114 da CF/88, assim
redigido:
“as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho”.
Percebam que a Justiça do Trabalho possui competência para as ações em que se discuta
eventual penalidade administrativa imposta por órgão de fiscalização das relações de trabalho,
como o MTE. A questão diz que a competência seria para ações em que se discuta penalidade
imposta pelo INSS em relação às contribuições previdenciárias devidas. A Justiça do
Trabalho não possui competência para tanto. Trata-se de uma “boa pegadinha”.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. A resposta aqui era simples: bastava lembrar que a
ação trabalhista é proposta no local da prestação dos serviços, independentemente do
local da contratação. No exemplo, o trabalho ocorreu em Feira de Santana, razão pela qual
esse é o local competente, conforme letra “B”. A regra encontra-se no art. 651 da CLT, que
precisa ser lido e relido para as provas.
24.TRT/AL – 2013: Ricardo foi contratado pela empresa “Fazenda Ltda.”, para
exercer a função de montador de estande em feiras agropecuárias.
Considerando que Ricardo reside em Marechal Deodoro e que a sede da
empresa é em Maceió, local da celebração do contrato, bem como que as feiras
agropecuárias não ocorrem na referida capital e sim em diversas cidades
interioranas, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, eventual
reclamação trabalhista, no tocante à competência territorial deverá ser
ajuizada
(A) obrigatoriamente em Marechal Deodoro.
(B) obrigatoriamente em Maceió.
(C) obrigatoriamente no local em que prestou serviços em último lugar.
(D) em Maceió ou Marechal Deodoro.
(E) em Maceió ou no local da prestação dos respectivos serviços.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A regra acerca da competência territorial, neste caso
específico, será a que consta no art. 651, §3º da CLT, haja vista que a empresa desenvolve as
atividades em diversos lugares, ou seja, fora do local da contratação. Vejamos o dispositivo
legal:
O contrato foi celebrado em Maceió e os serviços prestados em vários locais. Assim, poderá a
ação ser ajuizada em Maceió ou no local da prestação dos respectivos serviços, conforme letra
“E” da questão.
25.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Athenas,
residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para trabalhar
como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses
Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato
prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha
avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação
reclamatória trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de
gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e
julgar a demanda é a do município de
a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora.
b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação.
c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado.
d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora.
e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A regra acerca da competência territorial no processo
do trabalho encontra-se no art. 651 da CLT, que prevê ser competente a Vara do Trabalho do
local da prestação dos serviços. Pouco importa o local da contratação, da sede da empresa ou
do domicílio do empregado, pois a regra geral leva em consideração o local da prestação dos
serviços, apenas. Na hipótese, a ação deverá ser ajuizada em Curitiba, pois a questão afirma
que a obreira trabalhou dois anos naquela cidade, antes de ser demitida injustamente.
Transcreve-se o dispositivo da CLT, pois sempre é cobrado nas provas da FCC.
As demais assertivas, como tratam do mesmo assunto, não precisam ser analisadas
em separado.
26.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Conforme
normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça do Trabalho
EXCLUI a análise e julgamento de ações
a) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
b) oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios.
c) relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores por órgãos de
fiscalização das relações de trabalho.
d) de indenizações por danos morais e também danos materiais ou patrimoniais, decorrentes
da relação de trabalho.
e) penais para apuração de crimes contra a organização do trabalho, incluindo trabalho
escravo e trabalho infantil irregular.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A Justiça do Trabalho não possui competência
criminal, mesmo paras os crimes contra a organização do trabalho, trabalho escravo e trabalho
infantil. O STF decidiu na ADI nº 3684 que a Justiça do Trabalho não possui
competência criminal, de forma alguma, para nenhum crime.
27.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Quanto à
organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme previsões
contidas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho, é
correto afirmar que
a) compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar originalmente o pedido de
medida cautelar das ações diretas de inconstitucionalidade.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, nomeados pelo
Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades
administrativas impostas às empresas pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
d) não compete à Vara do Trabalho processar e julgar os conflitos resultantes de contratos de
empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice e não discuta verbas da relação de
emprego.
e) em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro de
celebração do contrato ou naquela da prestação dos respectivos serviços.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A regra geral acerca da competência territorial
encontra-se prevista no art. 651 da CLT, que trata do local da prestação dos serviços.
Contudo, o §3º daquele dispositivo versa que:
Percebe-se que se trata da redação da letra “E”, considerada correta. Nessa hipótese, em que
se encaixa o Circo como empregador, o empregado poderá optar pelo local da contratação ou
prestação dos serviços para ajuizamento da reclamação trabalhista, já que a empresa se
desloca como um todo enquanto há a prestação dos serviços.
Letra “A”: incorreto, pois se cabe ao STF o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade,
também cabe àquele Tribunal o julgamento da ação cautelar, pois ser acessória àquela
primeira.
Letra “B”: incorreto, pois o art. 115 da CF/88 não fala em aprovação pelo Senado Federal.
Letra “C”: incorreto, pois essa competência está inserida no art. 114, VII da CF/88.
Letra “D”: incorreto, pois o art. 652, III da CLT confere tal competência para a Justiça do
Trabalho.
28.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Minerva,
domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no município de
Resende para trabalhar na empresa Olimpo Empreendimentos. Durante todo o
contrato de trabalho trabalhou no município de Friburgo, sede da sua
empregadora. Após três anos de labor, Minerva foi dispensada. Para receber
as verbas rescisórias que não foram pagas, a comarca competente para o
ajuizamento de reclamação trabalhista é a do município de
a) Resende, porque é o local onde foi firmado o contrato de trabalho.
b) Friburgo, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora.
c) Duque de Caxias, porque é o local do domicílio da reclamante.
d) Rio de Janeiro, porque, além de ser a Capital do Estado, é a sede do Tribunal Regional do
Trabalho da 1a Região.
e) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, pois não há regra na CLT - Consolidação das Leis do
Trabalho regulando a competência territorial.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. Mais uma questão que leva em consideração a regra
do art. 651 da CLT, que trata do local da prestação dos serviços como o competente para o
ajuizamento da reclamação trabalhista. Pouco importa o local da contratação ou o domicílio do
empregado, e sim, o local da prestação dos serviços, que na hipótese é Friburgo. As
demais alternativas não precisam ser analisadas, pois tratam do mesmo assunto.
29.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; ) Sobre a organização, jurisdição e competência da
Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é correto afirmar que
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra
decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é
da Justiça Federal.
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
serviços ao empregador.
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das
contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que
proferir.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. A resposta correta da FCC encontra-se no art. 112 da
CF/88, sendo esse um dos artigos mais cobrados em provas de concursos trabalhistas, quando
o assunto é organização/competência da Justiça do Trabalho. Transcreve-se o mesmo, que
deve ser decorado:
“A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho”.
Percebe-se que, apesar do Juízo que proferiu a decisão ser da justiça comum
estadual, o recurso será dirigido ao TRT.
Letra “A”: incorreto, pois tal competência está expressa no art. 652, V da CLT.
Letra “B”: incorreto, pois o art. 651 da CLT diz que a competência é da Vara do Trabalho do
local da prestação dos serviços.
Letra “D”: incorreto, pois o art. 111-A da CF fala em maioria absoluta do Senado Federal.
Letra “E”: incorreto, pois o art. 114, VIII da CF/88 não inclui a execução do imposto de renda.
30.( Prova: FCC – 2013 – TRT – 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A
Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem na
competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos dissídios e
ações
a) em que se pretenda estabilidade no emprego.
b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente.
c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. As ações coletivas de natureza econômica e jurídica a
que se refere a FCC, são os dissídios coletivos. Tais ações realmente não são da competência
das Varas do Trabalho, e sim, dos Tribunais, podendo ser de competência originária dos TRTs
ou do TST, a depender da extensão das categorias em conflito.
Letra “A”: errada, pois o art. 652, I da CLT prevê tal competência.
Letra “C”: errada, pois o art. 652, III da CLT prevê tal competência.
Letra “D”: errada, pois o art. 114, III da CF traz tal competência.
Letra “E”: errada, pois o art. 114, VIII da CF e a Súmula nº 368, I do TST narram tal
competência.
31.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Hércules,
morador de Nova Iguaçu, foi contratado em Angra dos Reis para trabalhar na
empresa Beta & Gama Produções, localizada no município do Rio de Janeiro.
Após oito meses de trabalho foi dispensado sem justa causa. Na presente
situação, a competência territorial para ajuizar reclamação trabalhista
questionando o motivo da rescisão contratual e postular indenização por
danos morais é do município
a) do Rio de Janeiro, porque é a Capital do Estado e há pedido de indenização por danos
morais.
b) de Nova Iguaçu, porque é o local do domicílio do reclamante.
c) de Angra dos Reis, porque é o local onde o trabalhador foi contratado.
d) do Rio de Janeiro, porque é o local da prestação dos serviços do empregado.
e) de Nova Iguaçu ou Angra dos Reis, sendo opção do reclamante por atender a sua
conveniência.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “D”. Uma vez mais a questão se refere ao local do
ajuizamento da ação trabalhista, qual seja, o da prestação dos serviços, conforme art. 651 da
CLT. Na questão, o local da prestação dos serviços foi o Rio de Janeiro, razão pela qual ali
deverá ser ajuizada a demanda, independentemente do local da contratação ou do domicílio do
empregado. As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razão pela qual não
precisam ser analisadas individualmente.
32.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Nos termos
das previsões da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do Trabalho,
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar
a) as demandas que envolvam as questões relativas aos benefícios da Previdência Social,
sendo partes o trabalhador e o INSS.
b) as contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego, mediante parecer
prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento.
c) originalmente, a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou
estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal.
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o
sistema financeiro e a ordem econômico-financeira.
e) as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de
Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A competência para julgar as demandas envolvendo
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o OGMO está descrita no art. 652, V da
CLT, nos seguintes termos:
Letra “A”: tais demandas estão inseridas na competência da Justiça Comum Federal, conforme
art. 109, I da CF/88.
Letra “B”: a prestação de contas do Ministro do Trabalho não se insere na competência da
Justiça do Trabalho (art. 114 da CF/88 e Art. 652 da CLT)
Letra “C”: a Justiça do Trabalho não possui competência para as ações do controle
concentrado de constitucionalidade.
Letra “D”: nos termos da ADI 3684 do STF, a Justiça do Trabalho não possui competência
criminal.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. A competência para o habeas corpus e habeas data
estão insertas no art. 114, IV da CF/88, assim redigido:
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. Como vocês já sabem, a regra do art. 651 da CLT
prescreve que a ação trabalhista será ajuizada no local da prestação dos serviços. Na hipótese
da questão, a empregada prestou serviços em mais de uma localidade, sendo transferida por
diversas vezes. O último local de prestação dos serviços foi Taguatinga, razão pela qual ali
deverá ser ajuizada a demanda. Esse é o entendimento majoritário: havendo
transferências, a ação será ajuizada no último local da prestação dos serviços.
Não há necessidade de analisar as demais alternativas, pois tratam do mesmo assunto.
35.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 /
Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à Justiça do
Trabalho processar e julgar
a) as ações que envolvam exercício do direito de greve.
b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da
Previdência Social).
c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, CF, e seus
acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e relativas ao período de vínculo
empregatício reconhecido por sentença.
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e
da administração pública direta da União, dos Estados e do Distrito Federal.
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores e sindicatos e
empregadores.
COMENTÁRIOS:
Letra “B”: não se incluem as penalidades impostas pelo Ministério da Previdência Social, e sim,
apenas do Ministério do Trabalho e Emprego, pois esse é o órgão de fiscalização das relações
de trabalho.
Letra “C”: o período do vínculo empregatício reconhecido por sentença não compete à Justiça
do Trabalho, nos termos da Súmula nº 368, I do TST.
Letra “D”: está incompleta, pois é omissa em relação aos Municípios, conforme art. 114, I da
CF/88.
Letra “E”: a única “questão sindical” que é da competência da Justiça do Trabalho é sobre
“representação sindical”, ou seja, mais restrito.
36.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As exceções
de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho serão julgadas pelo
a) juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
b) Conselho Nacional de Justiça.
c) respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho.
e) Corregedor Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. As exceções de suspeição e impedimento opostos em
face de Juiz do Trabalho serão julgadas pelo Tribunal a que ele se vincula, ou seja, o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho, conforme art. 146, §1º do CPC/15, assim redigido:
As demais alternativas, por tratarem do mesmo tema, não precisam ser analisadas em
separado.
37.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Márcio
laborava para a empresa XWZ na função de auxiliar administrativo, tendo sido
dispensado sem justa causa. A empresa empregadora não efetuou
corretamente o pagamento das verbas rescisórias, Márcio pretende ingressar
com a respectiva reclamação trabalhista. Dessa forma, considerando que
Márcio foi dispensado quando laborava em União dos Palmares; que a matriz
da empresa XWZ fica na cidade de Maceió; que Márcio foi contratado na filial
da empresa em Atalaia e que exerceu suas atividades em Arapiraca nos 2
primeiros anos de sua contratação, de acordo com a CLT, Márcio deverá
ingressar com a reclamatória em
a) Atalaia ou Maceió.
b) União dos Palmares.
c) Maceió.
d) Atalaia.
e) União dos Palmares, Maceió ou Arapiraca.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “B”. O último local da prestação dos serviços por Márcio
foi União dos Palmares, razão pela qual ali deve ser ajuizada a demanda trabalhista. Nos
termos do art. 651 da CLT, cabe o ajuizamento da ação trabalhista no local da prestação dos
serviços. Se houve transferência, será o último local da prestação dos serviços, como já dito.
As demais assertivas não precisam ser analisadas, pois tratam do mesmo assunto.
38.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As
competências em razão da pessoa, da função e da matéria são de natureza
a) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente.
b) relativa.
c) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente.
d) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente.
e) absoluta.
COMENTÁRIOS:
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “E”. Sabe-se que a regra do art. 651 da CLT é de que a
competência das Varas do Trabalho é determinada pelo local da prestação dos serviços e não
da contratação ou domicílio do empregado. Transcreve-se o art. 651, caput da CLT:
40.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; ) Quanto à organização, jurisdição e competência da
Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da
relação de trabalho.
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da contratação
ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador.
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações
sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e os demais mediante
promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja
principal competência é a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
COMENTÁRIOS:
A alternativa INCORRETA É A LETRA “B”. Provando ser uma das informações mais cobradas
pela FCC nos concursos mais recentes, o art. 651 da CLT, acerca da competência territorial,
aparece mais uma vez. A assertiva “B” está incorreta, pois independe o lugar da contratação
ou domicílio do empregado, e sim, tão somente o local da prestação dos serviços. As
demais assertivas estão corretas pelos seguintes motivos:
COMENTÁRIOS:
Letra “A”: não se admite a cláusula de eleição de foro no direito do trabalho, não produzindo
efeitos se inserida no contrato.
Letra “B”: errado, pois o §1º do art. 651 da CLT diz o seguinte: “Quando for parte de dissídio
agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa
tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a
Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima”.
Letra “C”: para o avulso, a competência também é do local da prestação dos serviços,
conforme art. 651 da CLT.
Letra “E”: errado, pois o §3º do art. 651 da CLT diz em local da contratação ou prestação dos
serviços, e não da extinção do contrato.
42.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) De acordo com a
CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado
viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa
empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara
a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.
b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.
c) do domicílio do reclamante, apenas.
d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.
e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. Essa é a hipótese descrita no §1º do art. 651 da CLT,
assim redigido:
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. A competência material da Justiça do Trabalho
encontra-se no art. 114 da CF, sendo que o inciso VII afirma:
“as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho”.
Perceba que é exatamente a situação descrita na letra “A”, que pode ser ilustrada com uma
ação visando a desconstituição de uma multa aplicada pelo Fiscal do Trabalho.
Letra “B”: os honorários advocatícios, desde que não sejam de sucumbência, são cobrados na
Justiça Comum, conforme Súmula nº 363 do STJ.
Letra “C”: a Justiça do Trabalho não possui competência criminal, conforme decidiu o STF na
SDI 3684.
Letra “D”: Os servidores estatutários não são da competência da Justiça do Trabalho, conforme
decidiu o STF na ADI 3395-6.
Letra “E”: o art. 114, VI da CF/88 diz que os danos devem decorrer de relação de trabalho.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. O art. 112 da CF/88 diz que a lei pode atribuir
competência trabalhista aos Juízes de Direito, que atuarão como se fossem Juízes do Trabalho.
Assim, se surge um conflito de competência entre Vara do Trabalho e Juízo de Direito investido
de jurisdição trabalhista, é o mesmo que dizer que o conflito está ocorrendo entre duas Varas
do Trabalho. Se esses juízos estiverem vinculados ao mesmo Tribunal Regional do Trabalho,
caberá à ele o julgamento do conflito. Se estiverem vinculados a TRTs distintos, caberá ao
TST. As demais alternativas não precisam ser analisadas em separado, pois tratam
do mesmo assunto.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “C”. Nos termos do art. 114, IV da CF, o mandado de
segurança nessa hipótese será da Justiça do Trabalho. Como não há qualquer prerrogativa do
tribunal, o MS será impetrado perante a Vara do Trabalho. Da sentença proferida nesse
mandado de segurança, será interposto o recurso ordinário, conforme art. 895 da CLT, sendo
da competência do Tribunal Regional do Trabalho. As demais assertivas tratam do mesmo
assunto, razão pela qual não precisam ser analisadas separadamente.
46.( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução; Competência; )
Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial:
a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.
b) o Presidente do Tribunal.
c) as Turmas do Tribunal.
d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais.
e) o juiz auxiliar das execuções.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “A”. A competência para a execução de título executivo
extrajudicial encontra-se prevista no art. 877-A da CLT, assim redigido:
Em outras palavras, a competência é do Juízo que teria competência para conhecer do litígio.
COMENTÁRIOS:
A alternativa CORRETA É A LETRA “E”. A EC nº 45/04 em muito alterou o art. 114 da CF/88,
trazendo em seu inciso VI a competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar “as
ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho”.
Assim, mostra-se correta a letra “E”. Além disso, A Súmula Vinculante nº 22 do STF e a
Súmula nº 367 do STJ também tratam do tema. Transcreve-se a Súmula Vinculante para
conhecimento:
Letra “A”: O STF decidiu na ADI 3395-6, que a competência da Justiça do Trabalho não alcança
os servidores públicos estatutários. Apenas os celetistas.
Letra “B”: As demandas ajuizadas pelos segurados em face do INSS por acidente de trabalho
são da competência da Justiça Comum, nos termos do art. 109, I da CF.
Letra “C”: As cobranças decorrentes de contratos de prestação de serviços são da competência
da Justiça Comum Estadual, conforme Súmula nº 363 do STJ.
Letra “D”: cobrança de benefício previdenciário, em regra, cabe à Justiça Comum Federal, por
ser parte o INSS.
CESPE – COMPETÊNCIA:
4. Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Defensor Público Julgue
COMENTÁRIOS:
A assertiva está CERTA. A informação está de acordo com o art. 799, §2º da CLT,
que trata do reconhecimento da incompetência absoluta da justiça do trabalho, como
decisão interlocutória da qual cabe recurso ordinário. Vejamos:
COMENTÁRIOS:
“Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional
liberal contra cliente”.
11. ( Prova: CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário -
Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à
justiça do trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical em que
sejam partes sindicatos, sindicatos e trabalhadores, e sindicatos e empregadores.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. O item está de acordo com a competência da Justiça do
Trabalho instaurado com a EC nº 45/2004, que alterou o art. 114 da CF, instituindo o inciso
III, com a seguinte redação: “as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores”. Assim, pouco importa quem
são as partes envolvidas no litígio, podendo ser empregados, empregadores ou sindicatos. A
competência é em decorrência da matéria, isto é, sendo a ação voltada à análise do tema
representação sindical, é certo que a competência será trabalhista.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Conforme afirmado na questão anterior, o inciso III
do art. 114 da CF/88 diz que compete à Justiça do Trabalho “as ações sobre representação
sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores”. Portanto, a competência não é da Justiça Comum, pois a matéria
representação sindicial é tipicamente trabalhista e o legislador constituinte derivado, ao
criar a EC nº 45/04, entendeu por bem retirar tais demandas da Justiça Comum e trazê-las
para a trabalhista.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A primeira parte da questão está correta. Realmente
cabe ao próprio TRT o julgamento de rescisão ajuizada em face de decisão do próprio TRT que
transitou em julgado com os vícios do art. 966 do CPC/15. Aliás, há uma regra importante em
direito processual (civil e trabalhista) que diz que todo tribunal tem competência para
julgar as ações de rescisão ajuizadas de seus próprios julgados. Assim, se transitou em
julgado no TRT, cabe ao próprio TRT. Se transitou em julgado no TST, cabe ao próprio TST. A
exceção é quando o trânsito em julgado ocorre na Vara do Trabalho, já que a rescisória, nesse
caso, é da competência do TRT, já que tal ação é de competência originária dos tribunais, não
tramitando em primeiro grau de jurisdição. O erro da questão nem se refere à competência, e
sim, ao depósito a ser realizado, que segundo o art. 836 da CLT não é de 15%, e sim, de 20%
do valor da causa, salvo demonstração de miserabilidade jurídica.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O erro aqui é sutil. Vejam que o STF, por meio da ADI
nº 3395-6, interpretou o art. 114, I da CF de forma a excluir da competência da Justiça do
Trabalho as lides envolvendo servidores públicos estatutários de uma forma genérica, e
não apenas o servidor público federal, que ajuizaria a sua demanda em face da União. A
exclusão também abrangeu os servidores públicos estatutários dos Estados, Municípios e DF,
que passaram para a Justiça Comum, estadual ou federal.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O importante art. 112 da CF/88, diz que “A lei criará
varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição,
atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho”,
sendo que nessas hipóteses, o Juiz de Direito é tratado para todos os fins, inclusive em
conflitos de competência, como Juiz Trabalhista, tanto que o recurso é interposto para o
TRT. Assim, se há conflito entre tal Juízo investido da jurisdição trabalhista e um juiz do
trabalho, pode-se dizer que estão em conflito dois juízes trabalhistas. Se vinculados à mesma
região (ao mesmo TRT), caberá a esse tribunal a análise do conflito, e não ao STJ.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A resposta ao item é bem simples e direta. Não há
conflito de competência entre TRT e juízo do trabalho a ele vinculado, nos termos da Súmula
nº 420 do TST, pela ideia de hierarquia que existe. Se não há conflito, não há que se falar em
órgão julgador. Nos termos da Súmula referida:
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Uma primeira informação que deve ficar clara, sempre:
a Justiça do trabalho não possui competência criminal, para crime algum, em
nenhum situação, conforme decidido pelo STF. Havendo crime contra a organização do
trabalho, caberá à Justiça Federal, ou seja, a um juiz federal, o julgamento da demanda
criminal, tendo em vista o disposto no art. 109, VI da CF/88, assim redigido: “os crimes contra
a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o sistema financeiro e a
ordem econômico-financeira”.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Nos termos do art. 114, I da CF/88, a afirmativa feita
pelo CESPE/Unb estaria correta, pois aquele dispositivo afirma ser competência da Justiça do
Trabalho processar e julgar: “as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios”. Contudo, o STF, por meio da ADI nº 3395-6, entendeu por
interpretar tal preceito de lei de forma a excluir da competência da Justiça do Trabalho as
demandas envolvendo servidores públicos estatutários, sejam federais, estaduais e
municipais. Tais servidores devem valer-se da Justiça Comum, Estadual ou Federal para
ajuizamento de sua demanda. O CESPE/Unb não levou em consideração tal decisão, mais do
que notória, que não pode ser esquecida.
21.( Prova: CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Competência; ) Os juízes de direito podem,
excepcionalmente, nos termos da lei, quando as respectivas comarcas não integrarem
jurisdição de vara do trabalho, exercer jurisdição trabalhista, mas, nesse caso, o
recurso interposto contra suas sentenças deve ser remetido ao tribunal de justiça
estadual ao qual estejam vinculados, que absorve, por consequência, a jurisdição
trabalhista em grau recursal.
Caso seja atribuída competência trabalhista à algum Juízo de Direito, esta será tratado como
Juízo Trabalhista para aquelas demandas cuja matéria esteja descrita no art. 114 da CF.
Tratando-se aquele como Juiz do Trabalho, da sentença proferida caberá Recurso Ordinário
(RO), no prazo de 8 dias, conforme art. 895 da CLT. Assim, tal recurso será remetido ao TRT,
pois se trata de recurso trabalhista interposto de sentença em processo do trabalho, proferida
por quem, naquele momento, agia como Juiz do Trabalho. Não há que se falar em remessa
para o Tribunal de Justiça.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Você já deve estar percebendo que as questões são
respondidas por meio dos incisos do art. 114 da CF/88. É isso mesmo! Você deve decorar tal
dispositivo da Constituição Federal, pois o seu conhecimento é indispensável para as provas de
concurso. Logo, para auxiliar nos estudos, transcrevemos o mesmo aqui:
A questão do CESPE/Unb que está sendo analisada é respondida por meio do inciso VII do art.
114 da CF/88. Assim, se o MTE autua determinada empresa, aplicando multa, eventual ação
que tenha por objeto a anulação de tal penalidade tramitará perante a Justiça do Trabalho.
Trata-se, como já se sabe, de competência material, ou seja, que leva em consideração o
objeto, a matéria, o que está sendo tratado na demanda ajuizada.
23. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue o seguinte
item: A Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar as causas
envolvendo as relações de trabalho, além das matérias que envolvam dissídios
coletivos, greve, representação sindical, indenizações derivadas da relação de trabalho,
exame judicial das penalidades administrativas impostas pela fiscalização do trabalho e
execução das contribuições previdenciárias pertinentes às sentenças que proferir,
podendo ter acrescidas outras competências por lei, quando a controvérsia se coligar à
relação de trabalho ou dela decorrer.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Com a alteração do art. 114 da CF/88, por meio da EC
nº 45/2004, vários questionamentos que antes estavam afetos à Justiça Comum passaram
para a Justiça Trabalhista. Assim, estão nos incisos de tal artigo todas as demandas listadas
pelo CESPE, como greve, representação sindical, dissídios coletivos, ações de indenização,
dentre outros. Nesse ponto, importante dizer que o inciso IX do art. 114 da CF/88 afirma,
textualmente, que a competência da especialização também se estende a “outras
controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei”. Assim, está totalmente
correta a assertiva da banca examinadora.
24. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue o seguinte
item: Nas reclamações trabalhistas, a competência dos juízes do trabalho se define, em
regra, pela coincidência da circunscrição judiciária da respectiva vara do trabalho com a
localidade onde o empregado tenha prestado seus serviços, ainda que contratado em
outro local ou no estrangeiro. Contudo, o juiz do trabalho que não tenha competência
territorial pode processar e julgar a causa, se não for oposta exceção de incompetência
territorial.
ação é ajuizada em local distinto daquele em que foram prestados os serviços e o reclamado
(réu) não apresenta a peça de defesa denominada exceção de incompetência. Em não havendo
a alegação, pelo reclamado, do erro, por meio da aludida peça, o Juízo que não era
competente passará a ser, julgando a ação até o seu final. Assim, tal informação trazida pelo
CESPE também está correta. Para complementar o estudo, transcreve-se o art. 651 da CLT:
25.( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os TRTs são
competentes para processar e julgar os mandados de segurança impetrados contra atos
dos juízes do trabalho da respectiva jurisdição, assim como as ações rescisórias contra
as sentenças que forem por estes proferidas ou contra os acórdãos oriundos do próprio
tribunal.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A questão do CESPE trata de três situações, a saber:
Mandado de segurança contra ato de Juiz do Trabalho: nessa primeira situação, o
Mandado de Segurança impetrado em face de ato de Juiz do Trabalho será da
competência do TRT a que está vinculado o Magistrado, autoridade coatora no mandado
de segurança.
Ação rescisória em face de sentença transitada em julgado na Vara do
Trabalho: nessa hipótese, a ação rescisória será da competência do TRT a que se
26. ( Prova: CESPE - 2005 - TRT-16R - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Competência; ). Embora contratado na cidade de São
Luís – MA, Saulo prestou serviços como empregado na cidade de Carolina – MA.
Rescindido o contrato por iniciativa do empregador, Saulo ajuizou ação trabalhista na
cidade de Carolina – MA, buscando receber as verbas rescisórias. Devidamente citada,
a empresa compareceu ao juízo e excepcionou a competência territorial do foro. Nessa
situação, a exceção deverá ser rejeitada, pois o juízo trabalhista de Carolina – MA é
competente para instruir e julgar o conflito.
27.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização e da competência da justiça do trabalho, julgue os itens a seguir. Nas
comarcas que não sejam abrangidas pela jurisdição da justiça do trabalho, as
demandas trabalhistas podem ser julgadas por um juiz de direito.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Como já dito, trata-se de uma das questões mais
cobradas pelo CESPE no que concerne à competência da Justiça do Trabalho. Não nos
alongaremos mais, pois a assertiva encontra-se em consonância com o art. 112 da CF/88,
abaixo transcrito:
28. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As ações que
envolvem o exercício do direito de greve devem ser julgadas na justiça do trabalho.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Afirmação simples, que está em conformidade com o
inciso II do art. 114 da CF/88. A demanda que envolve o exercício do direito de greve pode ser
individual (uma ação cautelar, por exemplo, para impedir a paralisação total das atividades) ou
coletivo (um dissídio coletivo de greve). O que importa nesse ponto para verificar a
competência da Justiça do Trabalho é a matéria. Sendo “greve”, restará à referida justiça o
julgamento da demanda. Tal competência é absoluta.
29. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o item
que se segue em relação à justiça do trabalho, de acordo com o entendimento do
Supremo Tribunal Federal: O TST é competente para julgar conflito de competência
entre o Superior Tribunal de Justiça e o TRT da 10.ª região, com sede em Brasília.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A afirmação de que o conflito instaurado será julgado
pelo TST está errada, pois cabe ao STF – Supremo Tribunal Federal, nos termos do art. 102, I,
“o” da CF/88, que diz caber àquele tribunal julgar “os conflitos de competência entre o
Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou
entre estes e qualquer outro tribunal”.
30.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Considere a
seguinte situação hipotética. Maria trabalhou até dezembro de 2007 em uma fábrica na
qual sofreu acidente que resultou na perda de um dos dedos de sua mão direita. Em
decorrência disso, ajuizou ação para exigir a condenação de sua ex-empregadora ao
pagamento de danos morais. Nessa situação, a ação deve ser corretamente proposta
perante a justiça do trabalho.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Mesmo antes da EC nº 45/04, a competência para tal
ação já estava definida como da Justiça do Trabalho, pois o TST já havia editada a Súmula nº
392. Para reforçar o entendimento, atualmente aplica-se também o inciso VI do art. 114 da
CF/88, que diz ser competente a Justiça do Trabalho para “as ações de indenização por dano
moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho”.
31.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o item
que se segue em relação à justiça do trabalho, de acordo com o entendimento do
Supremo Tribunal Federal: Caso um servidor público federal regido pela Lei n.º
8.112/1990, em exercício em tribunal regional eleitoral, tenha ajuizado reclamação
trabalhista contra a União, com o objetivo de condená-la ao pagamento de gratificação
suprimida de seus vencimentos, a ação deverá ser julgada por uma das varas da justiça
do trabalho da capital onde se encontre o referido tribunal.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Como já dito anteriormente, quando dos comentários
à questão parecida, após a decisão proferida pelo STF nos autos da ADI nº 3395-6, a
competência para as pretensões dos servidores públicos estatutários é da Justiça Comum,
sejam eles federais, estaduais ou municipais. A ação será da competência da Justiça Comum
Federal (servidores da União, como o caso narrado na questão) ou Justiça Comum Estadual
(servidores dos Estados, Municípios e DF). Lembre-se que no julgamento da ADI referida, o
STF excluiu da interpretação do inciso I do art. 114 da CF, qualquer possibilidade de Justiça do
Trabalho vir a julgar aqueles servidores, por serem estatutários.
32. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o
próximo item, relativo à competência da justiça do trabalho: Considere a seguinte
situação hipotética. Maria trabalhava como secretária de Ana em uma empresa. Em
determinado momento, Maria passou a Ana uma informação equivocada. Ao descobrir o
equívoco, Ana dirigiu-se a Maria e a chamou de incompetente e burra. Nessa situação,
caso Maria deseje obter indenização por danos morais em decorrência do ato praticado
por Ana, um juiz do trabalho será competente para julgar a demanda.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. Como já dito, sempre que o pedido estiver relacionado
à ocorrência de danos morais decorrentes do vínculo de emprego, a competência será da
Justiça do Trabalho, conforme Súmula nº 392 do TST e inciso VI do art. 114 da CF/88.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A informação está perfeita, de acordo com o inciso IV
do art. 114 da CF/88, que diz ser competente a Justiça do Trabalho para “os mandados de
segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à
sua jurisdição”. Percebam que o CESPE pergunta muito sobre o art. 114 da CF/88, devendo
esse ser bastante estudado e, de preferência, decorado, para reduzir as chances de erro no dia
da prova.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Como já dito em outra questão, aplica-se a Súmula
Vinculante nº 22 do STF, assim redigida: “A Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de
acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda
não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda
Constitucional nº 45/04”.
Nesse caso, de acordo com a CLT, a empresa deverá arguir, na própria contestação,
preliminar de incompetência territorial, sendo certo que, caso tal fato não ocorra, ainda
assim o juiz poderá decretá-la de ofício.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A questão traz dois erros graves, a saber:
Afirma que a arguição da incompetência territorial poderá ser feita em preliminar de
contestação: a incompetência relativa, no caso, territorial, deve ser arguida em
peça própria, denominada exceção de incompetência e não em preliminar de
contestação.
Afirma que o Juiz poderá decretar a incompetência territorial de ofício: a
incompetência relativa nunca pode ser decretada de ofício, conforme Súmula
nº 33 do STJ.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. O erro aqui é grosseiro. O início da frase está
totalmente correto, pois em conformidade com o art. 114, inciso VII, que diz “as ações
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A exclusão determinada pelo CESPE não encontra
respaldo no inciso I do art. 114 da CF, assim redigido:
“as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito
público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
A competência para julgar a administração pública direta e indireta da União, Estados, Distrito
Federal e Municípios não foi afastada pelo STF no julgamento da ADI nº 3395-6. O que fez o
STF foi excluir da competência a análise de pretensão de servidores públicos
estatutários. Os celetistas que venham a ser contratados por aqueles, como por exemplo, os
empregadores de sociedades de economia mista e empresas públicas, demandarão na Justiça
do Trabalho, normalmente.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. A informação não está adequada, por violar o §1º do
art. 115 da CF/88, assim redigido:
Percebe-se que não poderá a justiça itinerante criada por um Tribunal regional do Trabalho
“invadir” a competência de outro, pois o legislador disse textualmente “nos limites territoriais
da respectiva jurisdição”. Cuidado com os detalhes”
41.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Competência; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das
varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs),
julgue o item seguinte: As varas do trabalho são competentes para julgar dissídio
coletivo de trabalho em que se busca reajuste salarial.
42.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Competência; ) Em todos os TRTs existentes no país, compete ao tribunal pleno o
julgamento dos dissídios coletivos.
43.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Inexiste
possibilidade de juízes de direito atuarem na área trabalhista, considerando-se ser a
justiça do trabalho especializada.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Como já dito diversas vezes, provando que o CESPE
sempre repete as questões, o art. 112 da CF prevê a possibilidade de juízes de direito atuarem
como juízes trabalhistas, nos seguintes termos:
44. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os dissídios
oriundos das relações entre empregados e empregadores, bem como entre
trabalhadores avulsos e seus tomadores de serviços, em atividades reguladas na
legislação social, são dirimidos pela justiça do trabalho, de acordo com o disposto em
título específico da CLT e na forma estabelecida pelo processo judiciário do trabalho.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. A redação utilizada pelo CESPE é idêntica aquela
contida no art. 643 da CLT. Vejamos:
Logo, mesmo que os avulsos não tenham vínculo empregatício, a eles foi assegurado o
ajuizamento de suas demandas perante a Justiça do Trabalho, bem como pelo art. 7º, XXXIV
da CF/88, assim redigido: “igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício
permanente e o trabalhador avulso”.
45. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da
organização e da competência da justiça do trabalho, julgue o item seguinte: A
incompetência em razão da matéria é de natureza absoluta e, em assim sendo, deve
ser declarada de ofício pelo juiz, independentemente de provocação das partes do
processo.
critérios são criadas no interesse do Estado em melhor julgar, em julgar de forma mais
especializada. Por isso, ao interessas ao Estado, pode o vício ser declarado de ofício pelo
Magistrado, nos termos do art. 64 do CPC/15. Transcreve-se o dispositivo do CPC, para que
seja lido e não pairem dúvidas sobre o tema:
46. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A justiça do
trabalho tem competência para processar e julgar as ações acerca de representação
sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e
empregadores.
COMENTÁRIOS: O item está CERTO. O item está de acordo com o art. 114, III da CF, assim
redigido: “as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores”. Por que não aproveitar o momento para
reler o art. 114 da CF/88, já que reiteradamente o mesmo é cobrado nos concursos?
Justiça do Trabalho não é competente, cabendo à justiça comum processar e julgar tais
conflitos.
COMENTÁRIOS: O item está ERRADO. Tal competência foi afastada pela edição da Súmula
nº 363 do STJ, assim redigida: “Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de
cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente”. Na hipótese, incluem-se os
honorários contratuais do Advogado. Logo, a competência é da justiça comum. Caso fosse a
execução de honorários advocatícios de sucumbência, porventura deferidos por sentença, ai
sim a competência seria da Justiça do Trabalho, pois estaríamos executando uma sentença,
nos termos do art. 877 da CLT.
49.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Haverá conflito de
competência quando houver discordância de entendimento entre o TRT e a vara do
trabalho a ele vinculada, caso em que caberá ao próprio TRT dirimir o referido conflito.
Cuidado com o termo “a ele vinculado”, pois se não houver vinculação, haverá conflito de
competência a ser julgado pelo TST, como ocorreria se houvesse discordância entre 2ª Vara do
Trabalho de Vitória (TRT 17ª Região) e TRT 2º Região (SP capital).
50.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A competência das
varas do trabalho é definida pela localidade em que o empregado é contratado para
prestar serviços ao empregador.
1. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE) Prova: Técnico Judiciário
Conforme normas relativas à jurisdição e competência das Varas do Trabalho e dos Tribunais
Regionais do Trabalho:
2. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista Judiciário
(A) os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, que
comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos próprios Regionais,
alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional.
3. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista Judiciário
4. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: Analista Judiciário - Área
Judiciária
a) o Tribunal Superior do Trabalho será composto por juízes dos Tribunais Regionais, oriundos
da magistratura, indicados pelo colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais,
além de 1/5 oriundo da advocacia e Ministério Público do Trabalho e 1/5 indicados pelas
confederações sindicais.
b) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos Juízes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional
Federal.
c) são órgãos da Justiça do Trabalho as Comissões de Conciliação Prévia, as Varas do
Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação
pela maioria absoluta do Senado Federal.
e) a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justiça do Trabalho funcionarão junto ao Conselho Nacional de Justiça, vinculado
ao Supremo Tribunal Federal.
5. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Técnico Judiciário -
Área Administrativa
6. Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: Analista Judiciário - Área
Judiciária Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames
insculpidos na Constituição Federal do Brasil é correto afirmar:
a) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho.
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) No tocante à
organização da Justiça do Trabalho, considere:
9. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
Conforme previsão constitucional, as vagas destinadas à advocacia e ao Ministério Público do
Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, serão
de
a) um terço dentre os advogados com mais de três anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de três anos de efetivo exercício.
b) um quinto dentre os advogados com mais de três anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de três anos de efetivo exercício.
c) um terço dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício.
10. ( Prova: FCC – 2013 – TRT – 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) A Constituição
da República Federativa do Brasil apresenta normas relativas à organização e
competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que
11. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho;
Competência; ) Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho,
nos termos da legislação vigente, é correto afirmar que
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra
decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é
da Justiça Federal.
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
serviços ao empregador.
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das
contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que
proferir.
12. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
Quanto à composição e funcionamento da Justiça do Trabalho, nos termos da Constituição
Federal, é correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete ministros escolhidos entre
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
c) as Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um Juiz do Trabalho que será seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça do
Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com realização de
audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.
13. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
Conforme previsão contida na Constituição Federal, são órgãos da Justiça do Trabalho no
Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justiça e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justiça, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliação e
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais
Trabalhistas.
14. ( Prova: FCC – 2012 – TRT – 18ª Região (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do
Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) É correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poderá funcionar descentralizadamente, constituindo
Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do
jurisdicionado à justiça.
b) Entre as competências da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados
do Trabalho está a realização de concursos de provas e títulos para o ingresso de novos
magistrados.
15. ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do
Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) Conforme legislação
aplicável, em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil é
correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pelo Congresso Nacional.
b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do Trabalho, mas
sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão compostos por um quinto dentre
advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério
Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exercício e os demais dentre juízes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
de efetivo exercício.
d) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração
do contrato ou na Vara do seu domicílio ou na localidade mais próxima.
16. ( Prova: FCC – 2012 – TRT – 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Em relação ao Tribunal
Superior do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
a) Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
b) O TST será composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da República, após
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST será composto dentre advogados de notório saber jurídico e
de reputação ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício na carreira.
d) Os membros do Ministério Público do Trabalho e da advocacia serão indicados em lista
sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas classes. Recebidas as indicações, o
tribunal formará lista tríplice e a escolha para nomeação será feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a supervisão
administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
17. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; )
Paulo é advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro é
bacharel em Direito, mas não exerce a profissão, tem 40 anos de idade e é professor há 7
anos; João é membro do Ministério Público do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de
efetivo exercício; José é advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
Luiz é advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos
os demais requisitos legais, podem ser nomeados juízes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e José.
c) Pedro e Luiz.
d) João, Luiz e José.
e) João e José.
18. ( Prova: FCC –2012 – TRT – 11ª Região (AM) – Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência; )
Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é INCORRETO
afirmar que
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da
relação de trabalho.
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da contratação ou
domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador.
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações
sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e os demais mediante
promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja
principal competência é a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
19. ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Regimento
Interno dos Tribunais; ) A competência para eleger, por escrutínio secreto, o
Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho é
a) do Tribunal Superior do Trabalho através da Secção Especializada em Dissídios Individuais
(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato separado em data predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho através de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho através de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
Presidente.
20. ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) São órgãos da
Justiça do Trabalho
a) a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Federais do
Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justiça.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho
e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e
o Ministério Público do Trabalho.
e) os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
21. ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os Tribunais
Regionais do Trabalho terão um quinto de sua composição de advogados e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente
da República.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente do
Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exercício, nomeados pelo Presidente da
República.
22. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Judiciária /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho serão nomeados pelo Presidente
a) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da República, após aprovação pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justiça.
d) do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justiça, após a aprovação pela maioria absoluta do Senado
Federal.
23. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Técnico Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os Tribunais
Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando
possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da República.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
24. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência; )
Compete à Justiça do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao não pagamento do benefício de auxílio-desemprego por parte do Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade
Social - INSS.
c) às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo órgão de fiscalização das
relações de trabalho.
25. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual
do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) Em relação à
Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras ações, os mandados de segurança, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou não por sua
jurisdição, atribuí-las aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça.
e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
26. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Organização da Justiça do Trabalho; ) Os Juízes dos Tribunais
Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da República, dentre brasileiros,
deverão contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
27. ( Prova: FCC – 2006 – TRT-24R – Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Serviços Auxiliares da Justiça do Trabalho; Organização da
Justiça do Trabalho; ) Com relação as secretarias das Varas do Trabalho, é correto
afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção de seus respectivos diretores de
secretaria.
b) Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos,
serão descontados em seus vencimentos, em um salário mínimo vigente à época.
c) Compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes,
nos respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção do corregedor geral do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva região.
e) Não compete à secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certidões sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
Acerca do direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir. A função principal da SDI-I,
órgão inserido na estrutura do TST, é uniformizar a jurisprudência divergente dos diversos
tribunais regionais do trabalho.
10. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) Os tribunais do trabalho são compostos por juízes togados e juízes
classistas. Estes últimos representam as categorias econômicas e profissionais, em
representação paritária.
11. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) O Ministério Público do Trabalho exerce função essencial à justiça, por
isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrar os tribunais do
trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional.
18. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Organização da Justiça do Trabalho; ) Considerando a jurisdição, a competência e
a composição das
varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs),
julgue os itens seguintes. Os TRTs compõem-se de, no mínimo, oito juízes, recrutados,
quando possível, na respectiva região e nomeados pelo presidente da República entre
brasileiros com mais de trinta e menos de 65 anos de idade.
19.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; ) O juiz do trabalho ingressa na carreira como substituto, mediante
concurso público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do
Brasil em todas as fases, no qual se exige do bacharel em direito no mínimo três anos
de atividade jurídica e se obedece, nas nomeações, à ordem de classificação.
1. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça
2. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário -
Oficial de Justiça
Zeus é estivador inscrito e atuando como trabalhador avulso no Porto do Rio de Janeiro. Há
alguns meses ele não tem concordado com os repasses que estão sendo efetuados pelos
trabalhos realizados, entendendo ser credor de diferenças. Consultou um Advogado para
ajuizar ação em face do Órgão Gestor de Mão de Obra e o operador portuário, demanda esta
que deverá ser proposta perante a
(A) Justiça Comum Estadual, porque o trabalhador avulso é considerado autônomo sem vínculo
de emprego com o órgão de mão de obra.
(B) Justiça do Trabalho, ainda que o pedido seja somente de diferenças de repasses.
(C) Justiça do Trabalho, desde que formule pedido principal de reconhecimento de vínculo de
emprego e, acessoriamente de diferenças de repasses.
(D) Justiça Federal, porque a matéria portuária é de segurança do Estado Federativo e,
portanto, de ordem nacional.
(E) Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, visto que se tratando de matéria de
relação de trabalho em sentido amplo, cabe ao trabalhador a opção.
3. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Técnico Judiciário
Péricles pretende ingressar com reclamação trabalhista para receber indenização por danos
morais em face do Banco Horizonte S/A em razão da alegação de assédio moral. Conforme
previsão legal contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a ação deverá ser proposta na
Vara do Trabalho do local
4. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Técnico Judiciário
Poseidon prestou concurso público e foi aprovado tomando posse como agente de fiscalização
sanitária no combate ao “mosquito da dengue”, vinculado à Secretaria de Saúde do Estado de
Sergipe, pelo regime jurídico estatutário. Decorridos dezoito meses de serviço, houve atraso
no pagamento de salários e a inadimplência da verba denominada adicional de insalubridade.
Inconformado com a situação, Poseidon pretende ajuizar ação cobrando seus direitos, sendo
competente para processar e julgar a
(A) Justiça Federal, porque embora o servidor seja estadual, a matéria envolve questão de
natureza sanitária de repercussão nacional, relacionada à epidemia do “mosquito da dengue”.
(B) Justiça Comum Estadual, porque envolve todo servidor público estadual, independente do
seu regime jurídico de contratação.
(C) Justiça do Trabalho, porque se trata de ação oriunda da relação de trabalho, abrangido
ente de direito público da Administração pública direta estadual.
(D) Justiça do Trabalho, porque independente do ente envolvido, a matéria discutida relaciona-
se com salários e adicional de insalubridade, portanto direitos de natureza trabalhista.
(E) Justiça Comum Estadual, porque a relação de trabalho prevista no artigo 114, I da CF, não
abrange as causas entre o Poder Público e servidor regido por relação jurídica estatutária.
5. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª Região (SE) Prova: Analista Judiciário
Hera participou de processo seletivo e foi contratada como música instrumentista da Orquestra
do Banco Ultra S/A, no Município de Itabaiana/SE, onde tem o seu domicílio. No contrato de
trabalho foi estipulado como foro de eleição para propositura de demanda trabalhista o
Município de Aracaju/SE. O banco possui agências em todos estados do Brasil e a sua sede
está localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, Hera
exerceu suas funções apenas no Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamação
trabalhista em face de seu ex-empregador, deverá propor em
6. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
Apolo, auditor empregado da empresa de auditoria externa Fenix S/A, foi dispensado por justa
causa diante da alegação de desídia no desempenho das suas funções. O trabalhador pretende
ajuizar reclamatória trabalhista questionando o motivo da rescisão e postulando o pagamento
de verbas rescisórias e horas extraordinárias não remuneradas. No caso, trata-se de
empregador que promove realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho. De
acordo com as regras de competência territorial Apolo deverá ingressar com a ação:
a) Somente no local da prestação de serviços.
b) No foro de celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
c) Não havendo regras na Consolidação das Leis do Trabalho sobre a matéria, poderá escolher
qualquer comarca do Estado em que tem seu domicílio.
d) No foro de eleição previsto no contrato de trabalho firmado entre as partes.
e) Na sede da empresa ou na capital do Estado em que ocorreu a contratação.
7. Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Técnico
Judiciário - Área Administrativa
Os órgãos do Poder Judiciário possuem competência própria fixada na lei, seja em relação à
matéria ou quanto às pessoas. Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar e
julgar
a) ações que envolvam direito de greve.
b) execuções de contribuições de Imposto de Renda dos trabalhadores que não declararam
seus rendimentos salariais durante o contrato de trabalho.
c) ações de natureza previdenciária relativas ao benefício da aposentadoria por invalidez.
d) as causas em face da União relativas a direitos humanos cuja violação decorre de
descumprimento de tratado internacional.
e) crimes contra organização do trabalho, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-
financeira.
9. TRT/MT – 2016: Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova:
Analista Judiciário
A competência é considerada como medida da jurisdição. Em se tratando de competência
territorial das Varas do Trabalho, a regra geral prevista na Consolidação das Leis do Trabalho é
fixada
a) pelo local onde foi realizada a contratação.
b) pelo domicílio eleitoral do empregado.
c) pelo domicílio civil do empregador, quando esse for pessoa física.
d) pela matriz da empresa pública, na capital do Estado onde é a sede do Tribunal Regional.
e) pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao
empregador.
10.TRT/MT – 2016: Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária
Os normativos constitucionais NÃO atribuem competência material à Justiça do Trabalho para
processar e julgar
a) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho.
b) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve em
atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público.
11.Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
Há previsão legal atribuindo aos órgãos judicias as questões que devem estar afetas ao seu
julgamento, assim como os órgãos judiciais trabalhistas têm traçados em lei os seus poderes
para conhecer e solucionar as lides. Sobre o tema, conforme ordenamento jurídico é
INCORRETO afirmar:
a) Como regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
b) Compete às Varas Cíveis da Justiça Federal julgar as ações envolvendo trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou Órgão Gestor de Mão de Obra − OGMO, decorrentes
da relação de trabalho, por envolver questão estratégica nacional.
c) A Justiça do Trabalho tem competência para analisar e decidir sobre as ações relativas às
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das
relações de trabalho.
d) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral
ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
e) É da competência das Varas do Trabalho conhecer e julgar os dissídios resultantes de
contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
12.Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: Analista
Judiciário
13.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária Conforme previsão legal, uma ação de
indenização por danos materiais e morais em razão de acidente de trabalho
sofrido pelo empregado, por negligência do empregador, que tenha lhe
ocasionado sequelas, deve ser proposta na Vara
a) Acidentária da Justiça Estadual da comarca em que o autor tem o seu domicílio.
b) Acidentária da Justiça Federal da comarca em que a empresa tem a sua sede.
c) do Trabalho da comarca em que foi celebrado o contrato de trabalho.
d) do Trabalho da comarca onde houve a prestação dos serviços.
e) Acidentária da Justiça Estadual ou do Trabalho da comarca em que se situa a sede da
empresa, a critério do autor interessado.
14.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária. O viajante comercial Odin pretende mover
ação trabalhista em face da sua empregadora Empresa Pública Delta S/A,
por entender que o seu gerente cometeu ato ilícito que lhe feriu a honra e boa
fama, postulando indenização por danos morais no valor de R$ 100.000,00,
cumulada com pedido de pagamento de diferenças de comissões ajustadas no
valor de R$ 5.000,00. Segundo regras contidas em legislação própria quanto à
competência territorial, a ação deve ser proposta na Vara
a) do local onde foi celebrada a sua contratação.
b) da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado.
c) do foro de eleição previsto no contrato de trabalho firmado entre as partes.
d) da Justiça Federal da Capital do Estado onde a ré tenha sede, por se tratar de empresa
pública.
e) do foro de celebração do contrato ou no foro de domicílio do gerente que lhe ofendeu, em
razão de ser esse o principal pedido do autor.
15.TRT/PR – 2015: Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova:
Analista Judiciário - Área Judiciária. Conforme normas contidas na
Constituição Federal brasileira, a competência da Justiça do Trabalho abrange
a) os conflitos de atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da União, ou entre
autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro, ou do Distrito Federal, ou
entre as deste e da União.
b) a homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de exequatur às cartas rogatórias.
c) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho.
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o
sistema financeiro e a ordem econômico-financeira que possam interferir nas relações de
trabalho.
e) as ações que visam dirimir conflitos fundiários, por meio de Varas especializadas com
competência exclusiva que serão criadas pelo Tribunal competente.
19.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Segundo normas
legais contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre competência das
Varas e dos Tribunais do Trabalho é INCORRETO afirmar:
a) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes
da relação de trabalho.
b) O empregado poderá apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da
prestação dos respectivos serviços quando o empregador promover a realização de atividades
fora do lugar do contrato de trabalho.
c) A competência dos Tribunais Regionais nos casos de dissídio coletivo determina-se pelo
local onde este ocorrer ou pela sede da empresa envolvida no conflito, cabendo a escolha ao
sindicato da categoria econômica.
d) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da Comarca em que tem
sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei federal.
e) As Varas do Trabalho são competentes para processar e julgar os dissídios resultantes de
contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
20.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A empresa Delta
Participações sofreu fiscalização de natureza trabalhista, ocasião em que o
agente fiscal da Delegacia Regional do Trabalho verificou irregularidade e
lavrou auto de infração com aplicação de multa administrativa. A empresa
resolveu questionar judicialmente essa penalidade administrativa, sendo da
competência material da Justiça
a) Comum Estadual, por cuidar de questionamento de ato de Delegacia Regional do Trabalho.
b) Federal, por se tratar de discussão sobre ato de autoridade federal, vinculada ao Ministério
do Trabalho.
c) do Trabalho, por força de Emenda Constitucional que lhe atribuiu novas competências e
criou dispositivo específico prevendo essa matéria.
d) Federal, porque não se discute relação de emprego entre empregador e empregado.
e) Estadual em Vara Especializada da Fazenda Pública, por se tratar de discussão de ato de
agente público.
21.TRT/BA – 2013: Joana foi contratada em Salvador (BA) pela empresa Moça
Bonita Indústria de Confecções Ltda., para prestar serviços em Juazeiro (BA).
Considerando que Joana reside em Petrolina (PE), eventual reclamação
trabalhista que Joana pretenda ajuizar deverá ser distribuída para uma das
Varas do Trabalho de
(A) Salvador, que é o local da contratação.
(B) Juazeiro, que é o local da prestação dos serviços.
(C) Petrolina ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local do domicílio do empregado ou no
da prestação dos serviços.
(D) Salvador ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local da contratação ou no da
prestação dos serviços.
(E) Petrolina, que é o local do domicílio da trabalhadora.
24.TRT/AL – 2013: Ricardo foi contratado pela empresa “Fazenda Ltda.”, para
exercer a função de montador de estande em feiras agropecuárias.
Considerando que Ricardo reside em Marechal Deodoro e que a sede da
empresa é em Maceió, local da celebração do contrato, bem como que as feiras
agropecuárias não ocorrem na referida capital e sim em diversas cidades
interioranas, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, eventual
reclamação trabalhista, no tocante à competência territorial deverá ser
ajuizada
(A) obrigatoriamente em Marechal Deodoro.
(B) obrigatoriamente em Maceió.
(C) obrigatoriamente no local em que prestou serviços em último lugar.
(D) em Maceió ou Marechal Deodoro.
25.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Athenas,
residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para trabalhar
como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses
Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato
prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha
avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação
reclamatória trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de
gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e
julgar a demanda é a do município de
a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora.
b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação.
c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado.
d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora.
e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços.
26.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Conforme
normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça do Trabalho
EXCLUI a análise e julgamento de ações
a) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
b) oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios.
c) relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores por órgãos de
fiscalização das relações de trabalho.
d) de indenizações por danos morais e também danos materiais ou patrimoniais, decorrentes
da relação de trabalho.
e) penais para apuração de crimes contra a organização do trabalho, incluindo trabalho
escravo e trabalho infantil irregular.
27.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Quanto à
organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme previsões
28.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Minerva,
domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no município de
Resende para trabalhar na empresa Olimpo Empreendimentos. Durante todo o
contrato de trabalho trabalhou no município de Friburgo, sede da sua
empregadora. Após três anos de labor, Minerva foi dispensada. Para receber
as verbas rescisórias que não foram pagas, a comarca competente para o
ajuizamento de reclamação trabalhista é a do município de
a) Resende, porque é o local onde foi firmado o contrato de trabalho.
b) Friburgo, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora.
c) Duque de Caxias, porque é o local do domicílio da reclamante.
d) Rio de Janeiro, porque, além de ser a Capital do Estado, é a sede do Tribunal Regional do
Trabalho da 1ª Região.
e) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, pois não há regra na CLT - Consolidação das Leis do
Trabalho regulando a competência territorial.
29.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; ) Sobre a organização, jurisdição e competência da
Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é correto afirmar que
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra
decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é
da Justiça Federal.
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
serviços ao empregador.
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das
contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que
proferir.
30.( Prova: FCC – 2013 – TRT – 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A
Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem na
competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos dissídios e
ações
a) em que se pretenda estabilidade no emprego.
b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente.
c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores.
e) para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes de suas sentenças
condenatórias.
31.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Hércules,
morador de Nova Iguaçu, foi contratado em Angra dos Reis para trabalhar na
empresa Beta & Gama Produções, localizada no município do Rio de Janeiro.
Após oito meses de trabalho foi dispensado sem justa causa. Na presente
situação, a competência territorial para ajuizar reclamação trabalhista
questionando o motivo da rescisão contratual e postular indenização por
danos morais é do município
a) do Rio de Janeiro, porque é a Capital do Estado e há pedido de indenização por danos
morais.
b) de Nova Iguaçu, porque é o local do domicílio do reclamante.
32.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Nos termos
das previsões da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do Trabalho,
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar
a) as demandas que envolvam as questões relativas aos benefícios da Previdência Social,
sendo partes o trabalhador e o INSS.
b) as contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego, mediante parecer
prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento.
c) originalmente, a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou
estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal.
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o
sistema financeiro e a ordem econômico-financeira.
e) as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de
Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho.
34.( Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Competência; ) Carmem Lúcia, moradora da cidade
satélite Gama, foi contratada pela Sede da empresa especializada em
cerimônia matrimonial “Casar Ltda.”, em Brasília, para exercer a função de
costureira. Após a sua contratação, Carmem Lúcia exerceu primeiramente suas
35.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 /
Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à Justiça do
Trabalho processar e julgar
a) as ações que envolvam exercício do direito de greve.
b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da
Previdência Social).
c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, CF, e seus
acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e relativas ao período de vínculo
empregatício reconhecido por sentença.
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e
da administração pública direta da União, dos Estados e do Distrito Federal.
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores e sindicatos e
empregadores.
36.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As exceções
de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho serão julgadas pelo
a) juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
b) Conselho Nacional de Justiça.
c) respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho.
37.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Márcio
laborava para a empresa XWZ na função de auxiliar administrativo, tendo sido
dispensado sem justa causa. A empresa empregadora não efetuou
corretamente o pagamento das verbas rescisórias, Márcio pretende ingressar
com a respectiva reclamação trabalhista. Dessa forma, considerando que
Márcio foi dispensado quando laborava em União dos Palmares; que a matriz
da empresa XWZ fica na cidade de Maceió; que Márcio foi contratado na filial
da empresa em Atalaia e que exerceu suas atividades em Arapiraca nos 2
primeiros anos de sua contratação, de acordo com a CLT, Márcio deverá
ingressar com a reclamatória em
a) Atalaia ou Maceió.
b) União dos Palmares.
c) Maceió.
d) Atalaia.
e) União dos Palmares, Maceió ou Arapiraca.
38.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As
competências em razão da pessoa, da função e da matéria são de natureza
a) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente.
b) relativa.
c) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente.
d) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente.
e) absoluta.
39.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Execução de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Quanto às regras
aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar:
a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido
em 24 (vinte e quatro) regiões.
b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes
da relação de trabalho.
c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de
empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
40.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do
Trabalho; Competência; ) Quanto à organização, jurisdição e competência da
Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre trabalhadores
portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da
relação de trabalho.
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da contratação
ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador.
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações
sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e os demais mediante
promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja
principal competência é a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
d) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial
no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional
dispondo em contrário.
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da extinção
do contrato de trabalho.
42.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) De acordo com a
CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado
viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa
empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara
a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.
b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.
c) do domicílio do reclamante, apenas.
d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.
e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.
46.( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução; Competência; )
Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial:
a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio.
b) o Presidente do Tribunal.
c) as Turmas do Tribunal.
d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais.
e) o juiz auxiliar das execuções.
CESPE – COMPETÊNCIA:
4. Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Defensor Público Julgue
o item subsequente , relativo à competência e à prescrição no processo trabalhista e
aos princípios gerais que norteiam esse processo.
A justiça do trabalho é competente para julgar as demandas instauradas entre pessoas
jurídicas de direito privado integrantes da administração pública indireta e seus
empregados, cuja relação é regida pela CLT, independentemente de a ação ser relativa
ao período pré-contratual.
sentido, considere que a sigla TST, sempre que empregada, se refere ao Tribunal
Superior do Trabalho. Compete à justiça federal julgar as ações que tenham como
causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene
e saúde dos trabalhadores.
11. ( Prova: CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário -
Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Compete à
21.( Prova: CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Competência; ) Os juízes de direito podem,
excepcionalmente, nos termos da lei, quando as respectivas comarcas não integrarem
jurisdição de vara do trabalho, exercer jurisdição trabalhista, mas, nesse caso, o
recurso interposto contra suas sentenças deve ser remetido ao tribunal de justiça
estadual ao qual estejam vinculados, que absorve, por consequência, a jurisdição
trabalhista em grau recursal.
23. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue o seguinte
item: A Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar as causas
envolvendo as relações de trabalho, além das matérias que envolvam dissídios
coletivos, greve, representação sindical, indenizações derivadas da relação de trabalho,
exame judicial das penalidades administrativas impostas pela fiscalização do trabalho e
execução das contribuições previdenciárias pertinentes às sentenças que proferir,
podendo ter acrescidas outras competências por lei, quando a controvérsia se coligar à
relação de trabalho ou dela decorrer.
24. ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização, da jurisdição e da competência da Justiça do Trabalho, julgue o seguinte
item: Nas reclamações trabalhistas, a competência dos juízes do trabalho se define, em
regra, pela coincidência da circunscrição judiciária da respectiva vara do trabalho com a
localidade onde o empregado tenha prestado seus serviços, ainda que contratado em
outro local ou no estrangeiro. Contudo, o juiz do trabalho que não tenha competência
territorial pode processar e julgar a causa, se não for oposta exceção de incompetência
territorial.
25.( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os TRTs são
competentes para processar e julgar os mandados de segurança impetrados contra atos
dos juízes do trabalho da respectiva jurisdição, assim como as ações rescisórias contra
as sentenças que forem por estes proferidas ou contra os acórdãos oriundos do próprio
tribunal.
26. ( Prova: CESPE - 2005 - TRT-16R - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito
Processual do Trabalho / Competência; ). Embora contratado na cidade de São
Luís – MA, Saulo prestou serviços como empregado na cidade de Carolina – MA.
Rescindido o contrato por iniciativa do empregador, Saulo ajuizou ação trabalhista na
cidade de Carolina – MA, buscando receber as verbas rescisórias. Devidamente citada,
a empresa compareceu ao juízo e excepcionou a competência territorial do foro. Nessa
situação, a exceção deverá ser rejeitada, pois o juízo trabalhista de Carolina – MA é
competente para instruir e julgar o conflito.
27.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Acerca da
organização e da competência da justiça do trabalho, julgue os itens a seguir. Nas
comarcas que não sejam abrangidas pela jurisdição da justiça do trabalho, as
demandas trabalhistas podem ser julgadas por um juiz de direito.
28. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) As ações que
envolvem o exercício do direito de greve devem ser julgadas na justiça do trabalho.
29. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o item
que se segue em relação à justiça do trabalho, de acordo com o entendimento do
Supremo Tribunal Federal: O TST é competente para julgar conflito de competência
entre o Superior Tribunal de Justiça e o TRT da 10.ª região, com sede em Brasília.
30.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Considere a
seguinte situação hipotética. Maria trabalhou até dezembro de 2007 em uma fábrica na
qual sofreu acidente que resultou na perda de um dos dedos de sua mão direita. Em
decorrência disso, ajuizou ação para exigir a condenação de sua ex-empregadora ao
pagamento de danos morais. Nessa situação, a ação deve ser corretamente proposta
perante a justiça do trabalho.
31.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o item
que se segue em relação à justiça do trabalho, de acordo com o entendimento do
Supremo Tribunal Federal: Caso um servidor público federal regido pela Lei n.º
8.112/1990, em exercício em tribunal regional eleitoral, tenha ajuizado reclamação
trabalhista contra a União, com o objetivo de condená-la ao pagamento de gratificação
suprimida de seus vencimentos, a ação deverá ser julgada por uma das varas da justiça
do trabalho da capital onde se encontre o referido tribunal.
32. ( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Julgue o
próximo item, relativo à competência da justiça do trabalho: Considere a seguinte
situação hipotética. Maria trabalhava como secretária de Ana em uma empresa. Em
determinado momento, Maria passou a Ana uma informação equivocada. Ao descobrir o
equívoco, Ana dirigiu-se a Maria e a chamou de incompetente e burra. Nessa situação,
caso Maria deseje obter indenização por danos morais em decorrência do ato praticado
por Ana, um juiz do trabalho será competente para julgar a demanda.
41.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Competência; ) Considerando a jurisdição, a competência e a composição das
varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho (TRTs),
julgue o item seguinte: As varas do trabalho são competentes para julgar dissídio
coletivo de trabalho em que se busca reajuste salarial.
42.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho /
Competência; ) Em todos os TRTs existentes no país, compete ao tribunal pleno o
julgamento dos dissídios coletivos.
43.( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Inexiste
possibilidade de juízes de direito atuarem na área trabalhista, considerando-se ser a
justiça do trabalho especializada.
44. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Os dissídios
oriundos das relações entre empregados e empregadores, bem como entre
trabalhadores avulsos e seus tomadores de serviços, em atividades reguladas na
legislação social, são dirimidos pela justiça do trabalho, de acordo com o disposto em
título específico da CLT e na forma estabelecida pelo processo judiciário do trabalho.
45. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A respeito da
organização e da competência da justiça do trabalho, julgue o item seguinte: A
incompetência em razão da matéria é de natureza absoluta e, em assim sendo, deve
46. ( Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Técnico Judiciário - Área
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A justiça do
trabalho tem competência para processar e julgar as ações acerca de representação
sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e
empregadores.
49.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) Haverá conflito de
competência quando houver discordância de entendimento entre o TRT e a vara do
trabalho a ele vinculada, caso em que caberá ao próprio TRT dirimir o referido conflito.
50.( Prova: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) A competência das
varas do trabalho é definida pela localidade em que o empregado é contratado para
prestar serviços ao empregador.
FUNDAÇÃO CARLOS 3. C 8. A
CHAGAS – ORGANIZAÇÃO
4. D 9. D
DA JUSTIÇA DO
TRABALHO: 5. D 10. C
6. C 11. C
1. C
7. D 12. E
2. B
13. C 8. A
1. E
14. E 9. E
2. E
15. D 10. C
3. E
16. B 11. B
4. C
17. E 12. C
5. C
18. B 13. D
6. E
19. D 14. B
7. C
20. E 15. C
8. C
21. E 16. A
9. C
22. A 17. D
10. E
23. B 18. A
11. C
24. C 19. C
12. E
25. D 20. C
13. E
26. B 21. B
14. E
27. C 22. B
15. E
23. D
CESPE – ORGANIZAÇÃO 16. E
24. E
DA JUSTIÇA DO 17. C
25. E
TRABALHO: 18. E
26. E
19. E
27. E
1. E
20. E
2. E 28. B
3. E 21. E
29. C
4. E
22. C
5. E 30. B
6. E 23. C
31. D
7. C
24. C
8. C 32. E
9. E 25. C
33. A
10. E
26. C
11. E 34. E
12. C 27. C
35. A
13. E
28. C
14. C 36. C
15. C 29. E
37. B
16. C
30. C
17. C 38. E
18. E 31. E
39. E
19. C
32. C
40. B
33. E
41. D
FUNDAÇÃO CARLOS
34. C
CHAGAS – COMPETÊNCIA: 42. E
35. E
43. A
1. E
36. E
44. C
2. B
37. E
45. C
3. D
38. E
46. A
4. E
39. E
47. E
5. A
40. E
6. B
41. E
7. A
42. E
CESPE – COMPETÊNCIA:
FECHAMENTO
Vitória/ES
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Brasília/DF