MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACANCHA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
UNIDAD DE OMAPED
PLAN DE TRABAJO ANUAL 2019
 INTRODUCCION

El presente plan de trabajo anual – PTA, contiene el plan de acción de la Oficina

Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad – OMAPED para el trabajo
para y a favor de las personas con discapacidad del distrito, creando sensibilización,
haciendo una correcta ubicación y focalización de forma adecuada y así lograr una
favorable inserción social, económica y política, cultural y tecnológica de las
Personas con Discapacidad – PCD.

A su vez se detalla los objetivos, las actividades y las metas programadas durante
el año 2019 para el trabajo con personas con discapacidad asociadas y no
asociadas, reconocidas y no reconocidas por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, asimismo se especifica el
uso del presupuesto asignado a la unidad de OMAPED, reglamentada por la Ley N°
30879 - LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL
2019, para lograr lo mencionado en el párrafo anterior.
ANTECEDENTES

Teniendo como referencia los datos obtenidos del registro municipal del año 2018.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR

GENERO
GENERO CANTIDAD
FEMENINO 109
MASCULINO 101
TOTAL 210
I Conglomerado del Registro Municipal PCD - 2018

PERSONAS CON DISCAPCIDAD POR EDAD

RANGO DE EDAD CANTIDAD
0 a 5 años 4
6 - 11 años 16
12 -18 años 15
19 -26 años 26
27 - 59 años 99
60 a más 50
TOTAL 210
II Conglomerado del Registro Municipal PCD - 2018

Así como de los primeros resultados del censo 2017, con respecto a la población con
discapacidad.

III Resultados del censo 2017

Como se puede ver en el cuadro de los resultados del censo, la población con una
discapacidad se muestra como el 10% de las personas censadas, estimando que la población
del distrito asciende a los 29 000 personas, según datos del censo del 2017, se estimaría
también que la población con discapacidad del distrito sería de 2900 personas (10% de la
población), pero como se ha visto en los cuadros del conglomerado solo se tiene el registro
de 210 personas, el déficit de captación, focalización y registro de las personas con
discapacidad obedece a muchos factores, entre ellos y de vital importancia para nosotros
es la SENSIBILIZACIÓN y los planes de acción para una FAVORABLE inserción social,
económico, político, cultural y tecnológico de las personas con discapacidad, percepción
que incentiva la implementación del siguiente plan de trabajo.
OBJETIVOS

 GENERALES
o Fomentar adecuada, eficaz y eficientemente sensibilización sobre personas
con discapacidad miembros de la comunidad Yanacanchina, asimismo a todo
organismo público o privado que se encuentra dentro de la jurisdicción del
distrito.
o Insertar de forma favorable a la persona con discapacidad en el desarrollo
Social, Económico, Político, Educativo, Cultural y Tecnológico del distrito de
Yanacancha.

 ESPECÍFICOS
o Identificar de forma correcta los tipos de discapacidad y difundirlos de forma
adecuada y oportuna en los ciudadanos del distrito de Yanacancha.
o Ubicar, focalizar y registrar de manera oportuna y correcta a las personas
con discapacidad del distrito.
o Aumentar el registro municipal de personas con discapacidad en un 30%.
o Trabajar efectiva y constantemente con las instituciones y organismos que
trabajan con y en favor de las personas con discapacidad.
o Fortalecer a las asociaciones de personas con discapacidad del distrito, en
representación y políticas de desarrollo del distrito.
o Promover y fomentar la inserción de las personas con discapacidad en
actividades sociales, educativas, deportivas, culturales y tecnológicas
programadas en distrito y en el presente año.
o Promover y fomentar la participación ciudadana de las personas con
discapacidad a favor de las mismas.
PARTICIPANTES
PRINCIPALES

 OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD DISTRITAL

DE YANACANCHA – RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUTOR DEL PLAN
DE TRABAJO.
 SUBGERENCIA DE DESARROLLO HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
YANACANCHA – RESPONSABLE DE LA APROBACIÓN, SEGUIMIENTO Y FISCALIZADOR
DEL PLAN DE TRABAJO.

 OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

PROVINCIAL DE PASCO – ACTOR FUNDAMENTAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
DE PLAN DE TRABAJO.

 OFICINA REGIONAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD – PASCO –

ACTOR Y ASESOR FUNDAMENTAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE
TRABAJO.

 CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

- PASCO – ACTOR, ASESOR Y FISCALIZADOR FUNDAMENTAL PARA EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS DEL PLAN DE TRABAJO.

 ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “NUEVO AMANECER

YANACANCHINO” – ACTOR PRIMARIO Y BENEFICIARIO EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
DE TRABAJO.

 ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “NACIENTES DEL HUALLAGA” – LA

QUINUA – ACTOR PRIMARIO Y BENEFICIARIO EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE
TRABAJO.
CARACTERIZACION DEL PLAN

 IDENTIFICACION DE NECESIDADES
 PRIORIZACION DE NECESIDADES
 DEFINICION DE ACTIVIDADES
MATRIZ DE PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y TAREAS

UNIDA CRONOGRAMA
RECURSOS
ACTIVI D DE MET TAREA POR SEMANAS RESPONSA
DAD MEDI A S 1r 2d 3r M S BLES
4ta HU FF
DA a a a at. /

HU.: Humanos
Mat.: Materiales
S/.: Costo en nuevos soles
FF: Fuente de financiamiento

COSTO TOTAL DEL PLAN EN NUEVOS SOLES

MONITOREO Y EVALUACION DEL PLAN DE TRABAJO