Anda di halaman 1dari 1

EVALUASI KINERJA AUDITOR

Kepada Yth.
AUDITEE (Teraudit)

Form ini dibagikan untuk mendapatkan umpan balik (feed back) mengenai kinerja Auditor pada saat melakukan
audit di Divisi Anda. Tujuannya antara lain agar audit internal benar-benar dapat dijadikan alat pemantauan
efektivitas penerapan sistem melalui kinerja Para Auditor yang ditugaskan.

Bapak / Ibu diminta mengisi lembar evaluasi ini tanpa sepengetahuan Auditor, berikan tanda check (a) pada
kolom nilai yang sesuai. Nilai 1 sangat kurang sedangkan nilai 5 sangat baik.

Setelah diisi lembar evaluasi ini dimohon diserahkan kepada Wakil Manajemen (Management Representative)
atau yang ditunjuk.

Terima kasih atas kerja sama dan perhatiannya.

Nama Auditor 1 : ...................................................................


Nilai *)
No. Parameter
1 2 3 4 5
1 Kompetensi (kemampuan mengaudit)
2 Manajemen waktu
3 Kemampuan komunikasi
4 Sopan santun
5 Manfaat temuan bagi divisi bersangkutan

Komentar: .............................................................................................................................................................

Nama Auditor 2 : ...................................................................


Nilai *)
No. Parameter
1 2 3 4 5
1 Kompetensi (kemampuan mengaudit)
2 Manajemen waktu
3 Kemampuan komunikasi
4 Sopan santun
5 Manfaat temuan bagi divisi bersangkutan

Komentar: .............................................................................................................................................................

........................., ...............................................
Mengetahui, Div./Fungsi yg Diaudit: ..................................
Manager Divisi/Penanggungjawab Fungsi, Auditee (Teraudit),

__________________________ __________________________
_____________________
*) Catatan : 1 = sangat kurang, 2 = kurang, 3 = cukup, 4 = baik, 5 = sangat baik