66.

Atasan mengajak saya untuk menghadiri pertemuan dengan para pemimpin lembaga-
lembaga lain. Anda belum pernah ikut dalam pertemuan tersebut, apalagi dengan para
pemimpin. Apa sikap anda? KEINGINTAHUAN
a. Menolak dengan pura-pura sakit
b. Menyarankan teman lain yang dianggap lebih berpegalaman
c. Menggunakan kesempatan terseut untuk memperluas pergaulan
d. Kut tetapi menunggu di luar ruangan
e. Merasa canggung di tengah-tenga orang-orang lain yang diangap sebagai atasan
67. Saya menolak ditugaskan di tempat yang baru karena harus menyesuaikan lagi dengan
lingkungan kerja yang baru tersebut PERUBAHAN
a. Sikap seperti itu merupakan hal yang sagat wajar
b. Tidak mudah menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru
c. Menolak penugasan kerja karena alas an kesulitan menyesuaikan diri di ingkungan baru
merupaka tindakan yang ceroboh
d. Dapat menurunkan citra positif bagi karyawan yag bersangkutan
e. Semangat kerja harus selalu tertanam dalam jiwa karyawan dimanapun mereka
ditugaskan
68. Di kantor diperkenalkan suatu peralatan baru yang menurut atasa akan meningkatkan
efisiensi kerja para pegawai. Selama ini di kantor menggunakan teknologi yang sudah
ketinggalan jaman. Atasan menyuruh bawahannya untuk menggunakan alat tersebut,
meskipun tidak diwajibkan. Bagaimana anda menanggapi hal tersebut PERUBAHAN
a. Ikut belajar karena teman-teman yang lain juga
b. Belajar menggunakannya, siapa tau kedapannya bias dimanfaatkan untuk meningkatkan
kemampuan
c. Ikut belajar kalau kantor memberikan waktu untuk mengadakan kursus singkat
d. Tetap memakai alat yang lama saja, tidak ada bedanya dengan yang baru
e. Teknologi yang canggih membuat orang menjadi malas
69. Teman kerja saya menginformasikan kepada sesama karyawan di satu kantor tentang mutasi
besar-besaran yang akan dilakukan oleh pemimpin BERTEMAN
a. Tidak perlu megganggu kinerja karena yang menginformasikan bukan pimpinan
b. Informasi itu membuat suasana kerja kantor tidak nyaman
c. Informasi yang disampaikan sangat menyesatkan
d. Informasi itu perlu diperhatikan tapi tidak perlu bereaksi negative
e. Sebaiknya menanyakan kebenaran informasi tersebut kesumber yang dapat
dipertanggungjawabkan
70. Ada isu / rumor di kantor anda bahwa aka nada atasan baru, dan tidak ada yang tahu siapan
calo pimpinan yang baru tersebut. Keadaan baru tersebut membuat pegawai agak cemas,
karena mereka belum tau karakter pimpinan yang baru tersebut. Menurut kebiasaan yag
sudah terjadi, denga pergatian pimpinan maka akanada perubahan yang terjadi. Bagaimana
sikap anda menghadapi situasi tersebut? BERTEMAN
a. Perubahan tersebut akan member kesempatan bagi saya untuk keluar dari rutinitas yang
membosankan
b. Perubahan tersebut bagi saya tidak banyak pengaruhnya
c. Saya agak sulit untuk mengikuti manajemen yang baru
d. Saya membutuhkan keteraturan dan konsistensi dalam bekerja
e. Saya siap menghadapi saat yang tidak menentu tersebut, untuk mencoba ide da pendapat
yang baru juga.
71. Kita sering dihadapkan pada perbedaan pendapatbaik dengan rekan kerja maupun pimpinan
BERTEMAN
a. Walaupu teman saya pendapatnya berbeda dengan saya tapi saya menghargainya
b. Saya tidak membutuhkan pendapat teman
c. Saya tahu pasti pendapat teman saya tidak sesuai dengan pendapat saya
d. Kalau saya mendengar pendapat teman pasti akan mengacaukan rencana saya
 e. Saya suka menyatakan kepada teman saya bahwa mereka telah memberikan pendapat
yang baik
72. Pada suatu ketika atasan memberikan tugas baru yang harus diselesaikan dalam waktu segera
karena akan digunakan oleh pimpinan pusat megambil keputusan. Akan tetapi pada waktu
yang bersamaan sebenarnya anda juga sedang menyelesaikan tugas yang cara pengerjaannya
sangat berbeda denga tugas yang baru tersebut. Bagaimana cara anda mengatasi al tersebut?
DAYA TAHAN
a. Saya berkata apa adanya pada atasan, bahwa saat ini sedang mengerjakan tugas yang
sangat berbeda, sehingga sulit bagi anda untuk mengubah cara kerjanya
b. Tidak mengatakan yang sebenarnya, tetapi mengerjakan sebisanya
c. Saya akan menanyakan dulu ada atasan, tugas mana yang lebih diprioritaskan, baru
kemudian saya aka mengerjakan tugas merupakan prioritas utama
d. Memberikan tugas yang kedua tersebut pada rekan kerja yang lain tanpa sepengetahuan
atasan, karena nampaknya anda sulit untuk mengubah pola kerja yang sudah lebih dulu
anda pakai
e. Meminta arahan pada atasan untuk membagi dua tugas tersebut, agar beliau paha
kesulitan anda
73. Saya dan teman-teman kos telah bersepakat menjaga kebersihan bersama diantara para
peserta kos. Ada dua orang teman yang selalu melanggaran kesepakatan bersama tersebut.
Sikap saya adalah sebagai berikut BERTEMAN
a. Mengajak duateman tersebut agar menepati kesepakatan bersama
b. Menegur dengan baik-baik agar menjaga kebersihan bersama
c. Melaorkan ke bapak/ibu kos agar menasehati dua teman yang melanggar kesepakatan
tersebut
d. Saya pindah tempat cari tempat lain yang baik
e. Mendiamkan dua teman yang melanggar kesepakatan bersama tersebut
74. Anda terburu-buru masuk kerja agar bias memenuhi janji dengan rekan sekerja anda untuk
menyelesaikan tugas yang hamper sampai batas waktu. Sesampainya di kantor ternyata
teman anda belum datang, dan ia terlambat 3 jam dari waktu yang telah ditentukan. Ia juga
tidak menelepon kalau terlambat, ketika hal tersebut diinformasikan, ia mengatakan kalau
lupa. Apa yang anda lakukan. BERTEMAN
a. Memarahinya sesampainya di kantor dan memberondong dengan pertanyaan, serta
menuduhnya sengaja datang terlambat
b. Menanyakan kemana saja dan menjelaskan betapa khawatirnya anda, tetapi dengan
sedikit curiga, kalau ia sengaja tidak mau ikut bekerja
c. Seolah-olah tidak peduli dan sambil lalu berkata kalau ia tidak membutuhkan teman anda
tersebut
d. Memutuskan untuk tidak bertanya tetapi mendiamkan teman tadi
e. Langsung memberikan tugas yang harus dikerjakan, agar waktu tidak terbuang
75. Bila menghadapi suatu masalah yang sulit, sedangkan masih banyak tugas lain yang harus
dikerjakan, maka saya akan : ….. DAYA TAHAN
a. Menunda mengatsi masalah, dan mendahulukan tugas-tugas
b. Menghadapi masalah lainnya dulu
c. Memprioritaskan masalah yang lebih berat
d. Mencari cara lain untuk mengatasi masalah tersebut
e. Diusahakan bias dilaksanakan bersama-sama
76. Salah seorang rekan sekerja tertangkap basah memanfaatkan ide anda dan mendapat pujian
dari atasan karena idenya yang inovatif dan berwawasan luas. Reaksi anda? BERTEMAN
a. Anda meulis surat/email ke atasan, membongkar rahasia rekan sekerja untuk
memperlihatkan pada atasan betapa liciknya anda
b. Melakukan konfrontasi dan menanyakan, mengapa dia meakukannya. Anda memintanya
agar berterus terang pada atasan bahwa ide tersebut datang dari anda.
c. Ikut member selamat, anda tidak mau merusak suasana
 d. Tidak memperlihatkan kemarahan kepadanya tetapi berjanji didalam akan membuktikan
bahwa ide tersebut murni punya anda
e. Bertemu langsung pada atasan dan mengatakan yang sebenarnya, agar atasan tahu siapa
yang lebih kratif
77. Dalam kehidupan sehari-hari kita selalu dihadapkan pada masalah- masalahn orang lain,
ANALISA PERASAAN
a. Saya arus menahan diri untuk tidak terlalu banya meibatkan diri/mencampuri urusan
orang lain.
b. Bila diminta, dengan senang hati saya aan membantunya
c. Kalau masalah itu melibatkan diri saya, maka saya harus turun tangan
d. Selama itu tidak merugikan saya maka saya tidak mempedulikannya.
e. Merski harus menahan diri, tetapi saya harus mencari tahu
78. Dua rekan kerja anda tidak akur missal A da B, padahal dua-duanya adalah sahabat anda.
Menurut rekan A, rekan B terlalu cerewet dan beranggapan terlalu sibuk dengan penampilan.
Pada saat rekan B menelepon anda dan mengkritik rekan A, apa yang anda lakukan?
BERTEMAN
a. Memintanya untuk tidak ikut campur
b. Seolah-olah setuju dengan apa yag diucapkannya walaupun jauh dilubuk hati anda tidak
sependapat.
c. Segera mengganti topic pembicaraan
d. Mendengar dengan sabar dan saat dia selesai dengan komentarnya, anda memberikan
penjelasan bahwa rekan A memang begitu kepribadiannya
e. Memberikan nasihat dan aga menjauh dari teman B tersebut
79. Sebagian orang berpendapat adalah bijaksana untuk menghindari perasaan gembira yang
berlebihan. ANALISA PERASAAN
a. Mengekspresikan perasaan gembira ketika kita mendapat kesenangan adalah hal yang
wajar
b. Setiap orang mempunyai cara tersendiri untuk mengekspresikan perasaannya
c. Kadang-kadang kita sulit mengontrol perasaan kita manakala kita mendapat kesenangan
d. Mengekspresikan perasaaan gembira secara proposional adalah hal yang sewajarnya
e. Saya kira tak ada orang yang terganggu bila kita mengekspresikan perasan gembira meski
agak berebihan.
80. Menyelesaikan pekerjaan yang penuh tantangan denga baik, meskipun keungkinan gagalnya
cukup besar, menurut saya merupakan sesuatu yang : DAYA TAHAN
a. Tidak akan mungkin saya lakukan
b. Saya percaya bias melaluinya
c. Hal tersebut bukan karakter saya
d. Perlu bimbingan dan arahan dari orang lain
e. Kemampuan yang saya miliki tidak seimbang
81. Bekerja adalah bagian dari kehidupan sehari-hari. Bila hasil pekerjaan tidak dikaitkan dengan
besar penghasilan yang didapatkan. DAYA TAHAN
a. Saya ingin melakukan pekerjaan yang diperintahkan sesuai dengan yang diharuskan
b. Saya melakukan pekerjaan yang diperintahkan seperti kemauan saya
c. Saya melakuka pekerjaa sesuai dengan apa yang harus saya kerjakan
d. Saya melakukan pekerjaan kalau saya ingin mengerjakannya
e. Saya ingin melakukan pekerjaan apa saja sebaik mungkin
82. Sebelum memulai pekerjaan, menurut saya perlu adanya pengaturan dan perencanaan dengan
cermat, hal tersebut PERENCANAAN
a. Membuatsaya menjadi lebih sibuk dan repot
b. Saya tidak yakin hasilnya akan menjamin tugas diselesaikan dengan lancer
c. Tidak biasa saya lakukan
d. Perencanaa dan pengaturan perlu tetapi tidak sedetail mungkin
e. Kedua hal tersebut akan membua kerja kita sistematis
83. Dalam suatu tugas, saya ingin memikul taggung jawab
 a. Bila sesuai dengan tugas saya
b. Berpengaruh teradap kemajuan saya
c. Kedudukan dan posisi mempengaruhi besarnya tanggung jawab yang dipikul
d. Dengan tuntutan tanggung jawab yang lebih besar tidak memandang kedudukan yang
disandangnya
e. Lebih memilih tanggung jawab yang ringan
84. Atasan memberika tugas tertentu pada setiap bawahannya, tetapi ada imbalan dibalik
peyelesaian tugas tersebut. Nampaknya atasan ingin menciptakan suasana persaingan
diantara para bawahan. Apa tanggapan anda?
a. Saya menikmati persaingan dan kemenangan
b. Saya menikmati kalau saya bias cukup menyelesaikan pekerjaan tersebut
c. Saya lebih menikmati hubungan interpersonal darpada bersaing
d. Persaingan membuat say jauh dari teman
e. Sama lebih senang bekerja sama daripada bersaing
85. Dalam rangka penigkatan kinerja karyawan, usaha melalui presensi yang ketat tidak akan
megurangi pembolosan kerja. Hal ini disebabkan oleh
a. Semangat kerja karyawan rendah.
b. Gaji yang dteria karyawan tidak mencukupi
c. Pengawasan dari pimpinan kurang terkoordinasi
d. Kehadiran karyawan di kantor tidak menjamin produksivitas kerja meningkat
e. Keterlambatan merupakan sumber ketidakdisiplinan kerja, bila ini terjadi presensi tidak
efektif
86. Menurut saya pepatah “biar lambat asal selamat”
a. Tidak berarti membuat orang malas
b. Tidak ada tantangan
c. Membuat kita hati-hati dan waspada dalam bekerja
d. Saya memilih cepat tapi selamat dalam bekerja
e. Hal tersebut mencerminkan orang yang teliti dalam bekerja
87. Atasan menyuruh saya mengerjakan tugas yang sebenarnya bukan menjadi tanggung jawab
dan wewenang saya, tindakan saya : DAYA TAHAN
a. Dikerjakan tetapi asal selesai saja, karena hal tersebut bukan termasuk dalam penilaian
saya
b. Menjelaskan pada atasan tentang deskripsi jabatan saya, mungkin beliau sudah lupa
c. Mengerjakan tugas tersebut seperti hal menjalankan tugas lain yang menjadi tanggung
jawab saya
d. Mengerjakannya tetapi dengan standart dibawah kemampuan saya yang sebenarnya
e. Ditunggu sampai waktu terakhir saja, biar diserahkan ke orang lain
88. Seorang reka kerja anda diam-diam mengambil kertas satu rim untuk dipergunakan untuk
mengerjakan urusan, bukan tugas kantor. Bagaimana tindakan anda? BERTEMAN
a. Membiarkannya, karena hal tersebut bukan urusan anda
b. Dam-diam melaporkan pada atasan
c. Memberitahu bagian keamanan kantor
d. Menasehati teman tersebut, agar mengembalikan yang diabilnya
e. Membiarkannya, karena semua orang juga melaukan hal yang sama
89. Tugas / pekerjaan seolah-olah bagaikan menu yang tidak terpisahkan dalam keseharian
karyawan. Berat-rngan pekerjaan tergantung bagaimana anda menyingkapinya DAYA
TAHAN
a. Saya tidak peduli apakah orang lain dapat bekerja lebih aik dari saya, yang penting saya
sudah melaksanakan tugas saya
b. Saya ingin mengerjakan sesuatu lebih baik daripada orang lain
c. Saya ingin mengerjakan sesuatu karena saya ingin melakukannya
d. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan deskripsi tugasnya
e. Bila orang lain dapat mengerjakan tugas saya, saya akan memberikannya dengan suka
rela
90. Menekuni suatu pekerjaan merupakan langkah awa untuk meniti karir seseorang. Oleh
karena itu seorang pekerja yang ingin maju …. DAYA TAHAN
a. Sebaiknya tidak mudah timbul kejenuhan dalam bekerja
b. Harus rajin mengikuti perkembangan dunia kerja
c. Perlu meningkatkan semangat kerja sejak awal
d. Harus knsentrasi pada ekerjaannya
e. Harus mengembangkan rasa tagging jawabnya
91. Ada aturan di kantor bahwa, internet omputer kantor tidak boleh digunakan untuk
ngobrol/chating, karena akan dimaksimalka untuk mengerjakan tugas kantor. Pada saat itu
ada teman dekat anda yang kebetulan saudaranya atasan ingin mengajak chating, karena da
hal penting dan rahasia yang harus dibicarakan dan anda belum bida keluar kantoruntuk
kewarnet. Bagaimana tindakan anda?
a. Saya akan memakai internet tersebut karena hanya sekali itu saja
b. Nampaknya ada berita yang penting, jadi ini adalah keadaan darurat
c. Saya akan mencoba memberikan pengertian kepada teman saya, agar mau sabar sebentar
d. Saya akan menghadap atasan, mengatakan baha anda akan memakai internet untuk
berhubungan dengan saudaranya
e. Pakai saja, oang banyak memakai internet tidak hanya menggunakan untuk mengerjakan
tugas saja
92. Dalam memilih beberapa macam tugas/lapangan pekerjaan yang penting,maka akan saya
pilih
a. Tugas yag paling banyak mendapatkan upah, walaupn tugas tersebut kurang mampu saya
kerjakan
b. Tugas yang tidak membutuhkan tanggung jawab yang berat
c. Tugas yang meminta tanggung jawab, sesuai keahlian saya tetapi dengan upah yang
menarik
d. Tugas yang sesuai degngan sran keluarga saya, tanpa mempersoalkan beras kecilnya
upah
e. Ugas yang meminta tanggung jawab, sesuai keahlian saya tanpa mempersoalkan besar
kecilnya upah
93. Kebetulan anda cukup dekat denga atasan, sehinnga atasan mengandalkan anda dan meminta
pendapat atau ide ketika mempertimbangkan suatu keputusan rekan anda juga ngin denkat
dengan atasan. Ia agak mendesak karea sebelumnya anda pernah dibantu oleh rekan tersebut.
Bagaimana sikap anda?
a. Kedekatan dengan atasan bias siapa saja, jadi saya berjanji untuk mengabulkan
permintaan tersebut
b. Anda tida bias menjanjikan akan mampu memenuhi permintaan tersebut, karena atasan
mempunyai pertimbangan sendiri
c. Anda tidak bias menjanjikan hal tersebut, karea akan mengganggu hubungan anda
d. Anda akan mencoba mnghubungkan rekan anda dengan atasan sebagai cara membalas
budi
e. Anda mengatakan akan mengusahakan hal tersebut, tetapi hasinya tergantung dari
keputusan atasana sendiri.
94. Setiap instansi/perusahaan sebaiknya program kerja tahunan. PERENCANAAN
a. Program kerja tahunan diperlukan untuk organisasi yang ingin maju.
b. Program kerja tahunan harus bias mengantisipasi terhadap kemungkinan adanya
permasalahan yang muncul di kemudian hari
c. Program kerja tahunan harus disusunberdasarkan studi kelayakan yang memadai
d. Tidak semua program kerja dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana
e. Program kerja tahunan tidak harus dibuat yang penting perusahaan dapat berjalan dengan
baik
95. Dalam sebuah proyek bersama, teman-teman telah sepakat untuk menggarap pekerjaan yang
telah dibagi bersama, ternyata dalam pengerjaa projek sebagian teman-tema meninggalkan
tugas yang telah menjad bagiannya, BERTEMAN
 a. Biar adil, saya juga tidak perlu susah payah bekerja terus, sebab keenakan teman yang
tidak bekerja tinggal menikmati hasil
b. Saya akan bekerja terus melaksanakan tugas saya
c. Perlu segera saya usulkan kepada pimpinan, agar mereka yang tidak disiplin tidak perlu
diikutsertakan lagi dalam proyek bersama untuk waktu-waktu yang akan datang
d. Akan saya usahakan, agar mereka itu mau kembai bekerja, walaupun mereka akan
mencap saya sebagai pekerja sok rajin
e. Memahami bahwa pekerjaan tersebut memang sulit
96. Atasan menyuruh anda menyelesaikan suatu tugas. Hasilnya akan dilaporkan kepusat.
Sampai hari akhir jadwal pelaporan, atasan ternyata lupa degan tugas tersebut, padahal sudah
anda kerjakan. Apa yang anda lakukan ? DAYA TAHAN
a. Membuat laporan dan dikirim langsung ke pusat
b. Menunggu perintah dari atasan
c. Berulang kali menghadap atasan tetapi tidak membahas tugas, karena anda merasa segan
d. Menanyakan ke atasan dulu bagaimana tugas tersebut dilaporkan
e. Diam saja, buka anda yang bertanggug jawab
97. Pemerinth melarang setiap karyawan menerima imbalan dalam bentuk apapun dari
masyarakat terkait dengan tugas pokoknya sebagai PNS menerima amplop yag berisi uang
dari seseorang yang telah merasa mendapatkan bantuan dari saya dalam suatu urusan sebagai
ucapan terima kasih. PAMRIH
a. Saya tetap menerima pemberian tersebut karena sekedar ucapan terima kasih
b. Saya akan menerima pemberian tersebut dan melaporkan kepada atasan saya
c. Saya menolak pemberian tersebut karena perbuatan tersebut termasuk kode etik pegawai
negeri
d. Pegawai yang baik tidak mengharapkan dan menerima imbalan apapun dari masyarakat
dalam menjalankan tugas sehari-hari
e. Sebaiknya masyarakat tidak memberi imbalan kepada PNS di luar ketentuan yang
ditetapkan
98. Instansi akan memberikan kode-kode pada perihal yang bersifat rahasia kepada karyawan
yang bertaggung jawab TANGGUNG JAWAB
a. Sesuai dengan sumpahnya setiap karyawan diharapkan akan setia pada janji yang
diucapkan
b. Sebagai karyawan saya bertanggung jawab untuk merahasiakan data yang menjadi
tanggung jawab saya
c. Merahasiakan data perusahaan adalah tanggung jawab pimpinan
d. Dengan merahasiakan data sama dengan menutupi kekurangan orang lain
e. Saya akan menolak jika ditempatkan di bagian yang mengelola perihal yang bersifat
rahasia
99. Banyak tugas yang tidak terselesaikan dari bagian lain, dan nampaknya mereka tidak mampu
memenuhi target yang ditentukan. Saat itu anda sedang tidak banya tugas. Apa yang anda
lakukan? MINTA TOLONG
a. Diam saja, sambil beraktivitas yang ringan
b. Ikut membantu tapi takut teman tersinggung
c. Menanyakan dulu ke teman, kalau mereka setuju, anda baru akan membantu
d. Langsung membantu tanpa diminta persetujuan, ini juga untuk kepentingan mereka
e. Diam saja, tetapi sambil mengamati kegiatan mereka da merasa kasihan
100. Seorang teman kesulitan menyelesakan pekerjaan yang menjadi tugasnya.nampaknya ia
segan untuk bertanya pada orag lain. Melihat hal tersebut apa yag anda lakukan?
a. Kita pikirkan urusan sendiri saja MEMBANTU
b. Dekati dan ditanya apa ada yang bias dibantu
c. Pura-pura mengajak ngobrol, tetapi sambil memperhatikan cara kerjanya, kalau-kalau ada
yang bias dibantu
d. Diam saja, karena kita tidak ditanya
e. Langsung ikut membantu