INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LA TRANSVERSALIDAD DE LA

PERSPECTIVA DE GÉNERO

MODALIDAD 1

ENTIDAD FEDRATIVA AGUASCALIENTES

INSTITUTO AGUASCALENTENSE DE LAS

NOMBRE DE LA IMEF
MUJERES

EJERCICIO FISCAL 2018

1
Contenido

FICHA DE IDENTIFICACIÓN
……………………………………………………………3
INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………………4
JUSTIFICACIÓN ….………………………………………………………………………6
OBJETIVOS …….…………………………………………………………………………6
CARTA DECESCRIPTIVA
……………………………………………………………….7
INFORMACIÓN DEL TALLER …………………………….……………………..……12
REPORTE DE RESULTADOS …………………..……………………………….……13
MATERIALES DE APOYO …..…………………..……………………………….……41
LISTAS DE ASISTENCIA ..…..…………………..……………………………….……44
DIAPOSITIVAS DE PRESENTACIÓN ……..…..……………………………….……48
ANEXO FOTOGRÁFICO ……………..……..…..……………………………….……54
CURRICULUM INSTRUCTORA ……..……..…..……………………………….……60

2
FICHA DE IDENTIFICACIÓN

Nombre de la IMEF Instituto Aguascalentenses de las Mujeres

Entidad Aguascalientes.

Programa Estructural 2018 para el fortalecimiento a la

transversalidad de la perspectiva de género en las
Nombre del Proyecto:
Instituciones de la Administración Pública del estado de
Aguascalientes.

Eje Temático Planeación y Programación de la Política de Igualdad.

Meta 17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a

responsables de las áreas de Planeación, Programación
Nombre de la meta:
y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

3
INTRODUCCIÓN
En la última década México ha modificado la manera en que se diseñan y ejecutan
las políticas públicas para transitar de políticas neutrales, aquellas que
aparentemente beneficiaban por igual y, por tanto no se requerían visibilizar el
impacto de la asignación por género; a políticas públicas que integran la perspectiva
de género y, por tanto, visibilizan los impactos de la asignación presupuestal en los
programas y políticas del Estado.

El punto de partida se identifica en 2008 con la incorporación de un Anexo

específico, con recursos etiquetados para concretar acciones afirmativas para las
mujeres y acciones para transversalizar la perspectiva de género en todas las
políticas públicas considerando diagnóstico, diseño, elaboración y aplicación de los
programas. Como parte de estos recursos, surge el Programa para la
Transversalidad de la Perspectiva de Género para los Mecanismos de Adelanto de
las Mujeres a nivel estatal y municipal.

En 2012 fue reformada la Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su

Artículo 15 de las atribuciones de los Gobiernos Estatales, I Bis “Incorporar en los
presupuestos de egresos de la entidad federativa la asignación de recursos para el
cumplimiento de la política local en materia de Igualdad”

En el año 2014 se celebró la XLVll reunión ordinaria de la CONAGO con sede en

Aguascalientes, en el cual todos los gobiernos estatales, incluido el gobierno del
Estado de Aguascalientes se comprometieron a desarrollar acciones para la
igualdad de género, en particular destacan:

TRES: Incorporar el presupuesto de Egresos de la entidad federativa y gestionar que se haga

lo propio en los municipios, la asignación de recursos para el cumplimiento de la política local
en materia de igualdad y la política local en materia de prevención, atención, sanción y
erradicación de la violencia contra las mujeres;

4
 OCTAVO: Impulsar acciones específicas de planeación, organización presupuestación y
desarrollo en la entidad federativa encaminadas a fortalecer los sistemas estatales de Igualdad
y de Prevención, Atención, Sanción y erradicación de la violencia contra las Mujeres,
impulsando una participación activa y programática en ambos sistemas Nacionales.

En 2016 a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la

Perspectiva de Género (PFTPG) llevó a cabo una meta que consistía en la
realización de dos talleres de 10 horas c/u sobre presupuestos públicos con PEG y
competitividad dirigido a 50 personas servidoras públicas con cargos medio y
superior de las áreas de planeación y presupuestos de las instituciones de la APE.

En 2017, el Instituto Aguascalentense de las Mujeres a través del PFTPG llevó a

cabo la meta “47. M. Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de
las áreas de Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10
Dependencias y/o Entidades del Gobierno del Estado.

Es por ello, y para dar continuidad a los programas nacionales, así como a los
compromisos de la CONAGO y las diferentes leyes que le dan soporte, en 2018 el
Instituto Aguascalentense de las Mujeres a través del PFTPG desarrolló la meta
Meta 20 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas
de Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

5
JUSTIFICACIÓN
Como parte de la Meta 17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a
responsables de las áreas de Planeación, Programación y Presupuestación de
mínimo 10 dependencias y/o entidades del Gobierno del Estado se llevaron a cabo
acciones de capacitación como un Taller. La presente Carpeta Metodológica cuenta
de los resultados obtenidos en el proceso de impartición del Taller.

OBJETIVOS
Objetivo General
Brindar las herramientas técnicas para el análisis del ejercicio presupuestal desde
la perspectiva de género en los programas presupuestarios.
Objetivos específicos
✓ Contribuir a la rendición de cuentas.
✓ Contribuir a la evaluación del ejercicio de los recursos públicos.
✓ Fortalecer las acciones para la atención de observaciones al Estado
mexicano.
✓ Analizar el ejercicio presupuestal desde la perspectiva de género.
✓ Promover la transparencia y rendición de cuentas desde la perspectiva de
género.

6
17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas
de Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10
dependencias y/o entidades del Gobierno del Estado.

Carta Descriptiva

Taller
Importancia de la Transparencia y rendición de cuentas en el Ejercicio de
Presupuestos Públicos con Perspectiva de Género

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 4 de septiembre de 2018

7
META: Elaborar propuesta de incorporación de la perspectiva de género en
el Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado

Objetivo General
Brindar las herramientas técnicas para la incorporación de la perspectiva de género
en los presupuestos públicos, desde el componente del gasto.

Objetivos específicos
 Que las personas servidoras públicas analicen el diseño de políticas públicas
desde la perspectiva de género.

 Promover la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas

públicas.

CARTA DESCRIPTIVA

TEMA TÉCNICA MATERIALES TIEMP

BIENVENIDA Expositiva NINGUNO 5

ENCUADRE GRUPAL EXPOSITIVA NINGUNO 30

Mecánica de trabajo Expositiva PPT 5
Acuerdos de convivencia
Presentación de Objetivos

EVALUACIÓN INICIAL EJERCICIO PRÁCTICO HOJAS DE 10

EVALUACIÓN
1. BRECHAS DE DESIGUALDAD DE GÉNERO

8
 CARTA DESCRIPTIVA

TEMA TÉCNICA MATERIALES TIEMP

CONCEPTOS BÁSICOS DE GÉNERO: Video Quién se ha llevado mi Hojas de rotafolio, 20

INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE queso. plumones.
GÉNERO REQUIERE UN CAMBIO DE Dinámica: Instituciones PPT 30
PARADIGMAS socializadoras del género. Audiovisuales.
Video: Por qué la igualdad de Hojas blancas 20
Género funciona.
Dinámica grupal

BRECHAS DE DESIGUALDAD DE GÉNERO Expositivo Hojas de rotafolio, 30

Dinámica: grupos en situación plumones.
de vulnerabilidad PPT
Audiovisuales.
Video: Invisibles Hojas blancas 20
Infografía sobre
Video: Igualdad de género, desigualdades
equidad e igualdad sustantiva

2. Marco Normativo de los Presupuestos Públicos con PEG

MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL – Expositivo Hojas de rotafolio, 10

INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y POLÍTICOS Grupo de discusión plumones.
PPT
Hojas blancas

9
 CARTA DESCRIPTIVA

TEMA TÉCNICA MATERIALES TIEMP

MARCO JURÍDICO Y PROGRAMÁTICO Expositivo Hojas de rotafolio, 10

PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO A NIVEL Lluvia de Ideas plumones.
FEDERAL PPT
Hojas blancas

MARCO JURÍDICO Y PROGRAMÁTICO Expositivo Hojas de rotafolio, 10

PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Lluvia de Ideas plumones.
AGUASCALIENTES Grupo de Discusión PPT
Hojas blancas

3. Análisis de los presupuestos públicos desde la perspectiva de género.

PRESUPUESTOS DE GÉNERO Expositiva PPT 20

CICLO DE POLÍTICA PÚBLICA Expositiva PPT 10

Dinámica: requerimientos Hojas blancas
para incorporar la perspectiva Plumones 30
de género en los presupuestos
públicos

INSTITUCIONALIZACIÓN Y Expositiva Hojas de rotafolio, 30

TRANSVERSALIDAD DEL ENFOQUE DE Dinámica: definir conceptos plumones.
GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PPT
Video: Medidas para la Hojas blancas 20
Igualdad

10
 CARTA DESCRIPTIVA

TEMA TÉCNICA MATERIALES TIEMP

4. Análisis de programas y la identificación de acciones para erradicar las desigualdades

PROGRAMAS Dinámica – Análisis de Género Hojas de rotafolio, 40

plumones.
PPT
Hojas blancas

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN O Expositiva Hojas de rotafolio, 90

INTEGRACIÓN DE ACCIONES Trabajo en equipo plumones.
PPT
Hojas blancas

EVALUACIÓN FINAL EJERCICIO PRÁCTICO HOJAS DE 20

EVALUACIÓN
CLÁUSURA NINGUNO NINGUNO 20

11
META 17 Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas
de Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias
y/o entidades del Gobierno del Estado.

TALLER

Objetivo General
Brindar las herramientas técnicas para el análisis del ejercicio presupuestal desde
la perspectiva de género en los programas presupuestarios.

Objetivos específicos
 Contribuir a la rendición de cuentas.

 Identificar lineamientos para la integración de una cuenta pública con

perspectiva de género.

 Identificar acciones y presupuestos para la integración con perspectiva de

género.

 Fortalecer las acciones para la atención de observaciones al Estado

mexicano.

12
META 17 Capacitar en presupuestos con PEG a responsables de las áreas de
Planeación, programación y presupuestación de mínimo 10 dependencias de la
Administración Pública Estatal.

Informe Final

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Resultados de Encuestas

13
Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 04de septiembre de 2018

Encuesta de Satisfacción del Taller

Se aplicó una Encuesta para conocer la aplicación de los conocimientos

adquiridos durante la capacitación a su trabajo diario y los resultados de
sistematizar las respuestas fueron los siguientes:

EVALUACIÓN DE LA INSTRUCTORA

14
15
16
17
PARTE 2

18
19
20
21
22
 Resultados de Encuestas

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 04 de septiembre de 2018

Elaborar propuesta de incorporación de la perspectiva de género en el

Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado.

23
Encuesta Inicial

24
25
26
27
28
29
30
31
 Resultados de Encuestas

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 04 de septiembre de 2018

Elaborar propuesta de incorporación de la perspectiva de género en el

Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado.

Encuesta Final

32
33
34
35
36
37
38
39
40
17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas de
Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

Materiales de Apoyo

Taller

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 4 de septiembre de 2018

41
42
43
44
17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas de
Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

Listas de Asistencia

Taller

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 4 de septiembre de 2018

45
46
47
17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas de
Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

Presentación

Taller

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 4 de septiembre de 2018

48
49
50
51
52
53
Meta 17 Elaboración de Decreto de Anexo Transversal de Igualdad 2019

Anexo fotográfico
FORO

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 29 de Octubre de 2018

54
55
56
57
58
59
17 MT.- Capacitación en presupuestos con PEG a responsables de las áreas de
Planeación, Programación y Presupuestación de mínimo 10 dependencias y/o
entidades del Gobierno del Estado.

Curriculum de la instructora

60
 Taller

Instituto Aguascalentense de las Mujeres

Lugar Aguascalientes, Aguascalientes Fecha 4 de septiembre de 2018

MILAGROS DEL PILAR HERRERO BUCHANAN Especialista en Género

SEMBLANZA CURRICULAR
Licenciada en Administración de Empresas Turísticas y Maestra en
Ciencias Antropológicas por la Universidad Autónoma de Yucatán.
El pasado 05 de diciembre, recibió de parte del Gobierno de la Ciudad de
México, la Medalla Omecihuatl 2017. Reconocimiento por el mérito a su
trayectoria de treinta años en la promoción de los Derechos Político
electorales de las mujeres.
Ha sido Funcionaria Pública con experiencia de más de quince años en la
conducción de Políticas Públicas de Transversalidad de Género. En el
espacio local en Yucatán fungió como Directora General del Instituto para
la Equidad de Género en Yucatán, del año 2001 a 2007. Es Activista
feminista desde la sociedad civil, a partir del año 1988, en el que funda
Mujeres de Yucatán por la Democracia, organización que años después la
elige Presidenta Nacional, Mujeres en Lucha por la Democracia, A.P.N en

61
2000. En 2007 en el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) se hizo
cargo de la Dirección de Seguimiento del Sistema Nacional para Prevenir,
Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Es
Integrante de la Red de Mujeres en Plural y preside la Red de Mujeres por
la Democracia Paritaria en Yucatán A.C.
Desde la academia, se ha especializado en Seminarios e Investigaciones
sobre Género, Lenguaje Incluyente y Violencia contra las Mujeres,
investigadora y autora de varios libros en temas de género, derechos
humanos y el Feminicidio en México. Es Integrante de la Red de Mujeres en
Plural, espacio desde donde impulsa los derechos políticos y la paridad.
Ocupó el cargo de Directora General de la Conavim, Comisión Nacional para
Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres de la Secretaría de
Gobernación. En 2015, se desempeñó como Directora de Estudios Sociales
de la Posición y Condición de las Mujeres y la Equidad de Género del Centro
de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género de la H.
Cámara de Diputados.
En el ámbito internacional ha sido representante ante el Mecanismo de
Seguimiento de la Convención Belem do Pará, Consultora del Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, Integrante de Viajes de Estudio

Por los Centros de Justicia Familiar en Estados Unidos becada por USAID y
becaria del Departamento de Estado de USA en el International Visitor
Leadership Program en el tema de Prevención de la Violencia Doméstica
en 2012. Ponente Becada en Guatemala por la Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo AECID
Actualmente se desempeña como Consultora Especializada en Igualdad,
Asesora en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación, es
integrante del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres México
del 2017 y hasta el año 2019. Y es Consejera Consultiva del Instituto de
Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, INAIP, cargo
honorífico que ocupará hasta el mes septiembre de 2019. En diciembre de
2018 se integra como Consejera Social del Instituto Nacional de las
Mujeres.

Habilidades

62
Capacidad de Diseñar e Implementar programas para transversalizar la
Perspectiva de Género en la Administración Pública Federal y Estatal.
Habilidades: Manejo de metodologías tendientes al diseño e implementación de
programas de incorporación de la Perspectiva de Género en la
Administración Pública a nivel Federal y local. El abordaje desde la
construcción de indicadores de seguimiento de proyectos, integra una
visión y experiencia que favorece el desarrollo de capacidades
encaminadas a la formulación y evaluación y monitoreo de proyectos de
políticas públicas local y regional desde la perspectiva de género,
Experiencia: Como Directora del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra las Mujeres del INMUJERES y al ocupar la
Dirección de Estudios del Centro de Estudios para el Adelanto de las
Mujeres y la Equidad de Género de la H. Cámara de Diputados, se
diseñaron e implementaron diversas metodologías con el propósito de
dar puntual seguimiento al diseño del Presupuesto Etiquetado para las
Mujeres y la Igualdad, en cada uno de los informes de avance
programático y presupuestal que las diversas dependencias del gobierno
están obligadas a realizar de manera trimestral.
Logros: La consolidación de la metodología implementada, permitió construir
manuales y protocolos para darle sostenibilidad a la institución,
garantizando que el personal responsable de su operación, contara con la
información consistente para realizar su labor de manera eficiente.
Publicación de informes periódicos de la Cuenta Pública en cuanto al uso
racional de

recursos públicos del gasto etiquetado con insumos proporcionados por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público.

Capacidad de Diseño e Implementación de Políticas Públicas de Igualdad de

Género
Habilidades: Conducción del primer Instituto para la Equidad de Género del país en
Yucatán, Responsable del primer Fondo de Violencia del Inmujeres a
todas las Instancias estatales de las Mujeres y del Seguimiento del
Sistema Nacional derivado de la Ley General de Acceso de las Mujeres a
una Vida Libre de Violencia, Experta en la Formulación de lineamientos
que permitan medir los avances alcanzados mediante la generación de
indicadores sobre el monitoreo de la Convención para Prevenir, Atender,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, MESECVI.
Experiencia: Diseño y organización de Jornadas de acceso a las mujeres indígenas a la
justicia, Coordinadora en Yucatán del Proyecto de la Fundación Kellogg
en el Proyecto “Prevención de la violencia de género con un enfoque de

63
 Democratización de las Relaciones Familiares en México” así como
experiencia como coordinadora de proyectos del Fondo sectorial
Inmujeres-Conacyt para temas de institucionalización de la perspectiva
de género y violencia contra las mujeres.
Logros: Elaboración de Informes de Resultados de la LGAMVLV, de la CEDAW, y
del MESECVI. Participar como experta de México ante el mecanismo de
seguimiento de la Convención Belem Do Pará, en la definición del informe
de indicadores de la Segunda Ronda Multilateral sobre la violencia contra
las mujeres en la región realizado en la OEA en 2008 y de crear los
criterios para la creación y operación de Centros de Justicia para las
Mujeres en todo el territorio nacional.

Experiencia profesional

1999-2000 Mujeres en Lucha por la Democracia, APN.

Cargo: Presidenta Nacional
Función: Representar a la organización y a su asamblea general ante el Instituto
Federal Electoral para desarrollar una agenda de impulso de las mujeres
a cargos de elección popular a través de fomentar el liderazgo
comunitario.
2001-2007 Instituto para la Equidad de Género en Yucatán
Cargo: Directora General

Función: Conducir la política estatal en materia de igualdad entre mujeres y

hombres, el respeto a los derechos humanos y la no discriminación.
Coordinar el Subcomité de las Mujeres del COPLADE, crear mecanismos
para el adelanto de las mujeres en todos los municipios del estado.

2007-2008 Instituto Nacional de las Mujeres

Cargo: Directora de Estudios y Análisis Normativos
Función: Responsable de la transversalización de la Perspectiva de Género en las
Instituciones de Enseñanza Superior y centros de Investigación del país.
2008-2010 Instituto Nacional de las Mujeres
Cargo: Directora del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra las Mujeres
Función: Coordinar la implementación de las acciones establecidas en la Ley
General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia en el marco
del Sistema Nacional.
2010-2011 Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo

64
 Cargo: Consultora para el Programa de Género en PNUD
Función: Elaborar el documento Diagnóstico del avance de Políticas Públicas y
diseñar en el estado de Chiapas, el reglamento que regule el Sistema
Estatal de Violencia contra las Mujeres.

Feb-Sep 2011 Cámara de Diputados

Cargo: Secretaria Técnica del Comité del Centro de Estudios para el Adelanto de
las Mujeres y la Equidad de Género
Función: Coordinar la ejecución de los Acuerdos derivados del Pleno del Comité
para establecer las políticas de estudio e interés que fortalezcan el avance
de las mujeres y la equidad de género a través de generar información de
impulso al trabajo legislativo.

Oct-2011 a Enero de 2013 Secretaría de Gobernación. Comisión Nacional para

Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
Cargo: Directora General Adjunta de Vinculación

Promover los Centros de Justicia para las Mujeres en todo el país. Fungir como
integrante del Comité de Evaluación de los Centros de Justicia para las
mujeres. Seguimiento y Evaluación al proceso de edificación de los Centros de
Justicia Diseño de contenidos de la Capacitación al personal que labora en los
Centros de Justicia. Implementación del Modelo de Atención Integral a las
mujeres víctimas de violencia en los Centros de Justicia de todo el país. Como
sujeto obligado, elaborar

los documentos que den respuesta a las solicitudes de Acceso a la Información

presentadas y turnadas al área de mi competencia.

Marzo-2013 a Enero 2017 Cámara de Diputados

Cargo: Directora de Estudios Sociales de la Posición y Condición de las Mujeres

y la Equidad de Género del Centro de Estudios para el Adelanto de las
Mujeres y la Equidad de Género de la Cámara de Diputados. LXII
Legislatura.

Función: Coordinar la realización de investigaciones para el seguimiento de las

políticas públicas y del Presupuesto de Egresos de la Federación PEF para
las mujeres y la equidad de género a través de generar información de
impulso al trabajo legislativo. Diseño metodológico para el análisis del
impacto del presupuesto etiquetado en los programas y acciones
contenidos en el Presupuesto de Egresos de la Federación PEF y su Anexo
Etiquetado, proponiendo criterios de evaluación como son indicadores,
metas, y acciones para cada unidad programática contenida dentro del

65
 proceso de programación y Presupuestación anual desde el enfoque de
género.

Logros: Publicaciones de divulgación en la revista de la Cámara de Diputados en

la LXIII Legislatura.

Enero 2017- a la Fecha. Consultora y Especialista en Género y Presupuestos

Etiquetados.

Cargo: Consultora Independiente de Género y Presupuestos Etiquetados con

Perspectiva de Género

Coordinar el diseño e implementación de proyectos y metodologías que

contribuyan a la implementación del proceso de programación y
presupuestación de las políticas públicas desde la perspectiva de género
a nivel federal y local. Impartir seminarios, cursos y talleres de
sensibilización a funcionarios y funcionarias públicas sobre el proceso de
elaboración de presupuestos públicos etiquetados, la matriz del marco
lógico y el sistema de seguimiento y evaluación que permita conocer el
impacto y resultados que este proceso guarda identificando avances,
obstáculos y desafíos así como sistematizar la experiencia en documentos
tales como protocolos y manuales para desarrollar buenas prácticas
tendientes a la sostenibilidad en las instancias financieras de la
planeación con Perspectiva de Género en la Administración Pública de
manera transversal, gradual y progresiva.

Asesorar al Poder Legislativo en Igualdad en iniciativas con perspectiva

de género. Colaborar con fundaciones internacionales como USAID y
ACEID para participar en procesos de formación como ponente e
instructora en talleres y seminarios.

Formación académica

Titulación Acreditada mediante Cédula Profesional

 Licenciada en Administración de Empresas Turísticas
Instituto Tecnológico de Mérida (1982-1986).

Titulación Acreditada mediante Cédula Profesional

 Maestra en Ciencias Antropológicas
Facultad de Ciencias Antropológicas. Universidad Autónoma de Yucatán (1994-
1996)

66
 Investigación Académica
Tesis sobre Política y Procesos Electorales. “Las mujeres votan: Cultura Política y
socialización en una comunidad yucateca” (2000). UADY.

 DIPLOMADOS

1.-Género y Políticas Públicas. Certificado por la Facultad Latinoamericana de

Ciencias Sociales
2.- Formación de agentes de Desarrollo local por la Universidad Nacional
Autónoma de México
3.- Presupuestos basados en Resultados por la SHCP. Certificado por la
Universidad Nacional Autónoma de México
4.- Diplomado Derecho, Instituciones y Proceso Parlamentario. Certificado por
la Universidad Nacional Autónoma de México.

Publicaciones realizadas

 Ensayo político: Yucatán 95: Elecciones en un contexto de transición. El

cotidiano Núm. 75. Marzo de 1996.

 Libro: “Cambio de Luna: Luz y sombra del voto femenino”. Ed. Ayuntamiento de
Mérida y MLD. México. 2001.

 Capítulo del Libro: “Los derechos olvidados: Un acercamiento a la situación de

las Mujeres privadas de su Libertad. Del libro: Los Derechos Humanos de las
Mujeres en México. Universidad Autónoma de México. 2004

 Lineamientos para la creación y operación de los Centros de Justicia para las

Mujeres. Segob-ONU HABITAT 2011

 El Feminicidio. Un enfoque sistémico para eliminar las violencias de género.

Cámara de Diputados. 2014.

67
Participación en organismos Académicos y Sociales

 Fundadora de Mujeres de Yucatán por la Democracia A.C. (1989).

 Presidenta Nacional de Mujeres en Lucha por la Democracia, APN (2000).

 Consejera Electoral. Distrital. IV Distrito local. IEE (1994).

 Integrante Fundadora del Consejo Municipal de la Mujer en Mérida (1997).

 Miembro de la Sociedad Mexicana de Estudios Electorales (1996).

 Integrante del Grupo de Trabajo para realizar las investigaciones de la Alerta

de Violencia de Género ante el Sistema Nacional para Prevenir, Atender,
Sancionar y Erradicar la violencia contra las Mujeres.

 Integrante de la Red de Mujeres en Plural. (2014)

 Integrante del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres México.

(2017-2019)

 Fundadora de la Red de Mujeres por la Democracia Paritaria (2017)

 Consejera Consultiva Ciudadana del Instituto del Instituto de Acceso a la

Información y Protección de Datos Personales, INAIP hasta septiembre de
2019.

68
Certificaciones, Ponencias y Seminarios:

Reconocimientos, Diplomados, Seminarios y Talleres Fecha

constancias y
certificaciones

Reconocimiento Comisión Seminario “La Ley General de Acceso de Febrero 2010

Nacional de los Derechos las Mujeres a una Vida libre de Violencia,
Humanos a tres años de su publicación. Nuevos
Desafíos”

Constancia de la Cámara Curso “ Introducción al trabajo legislativo Marzo 2011

de Diputados I” en el H. Congreso de la Unión

Constancia de la Cámara Foro “ La Democracia participativa como Abril 2011

de Diputados auténtica fuerza del pueblo”

Constancia del Instituto Curso “ prevención y atención del acoso y Mayo 2011
Nacional de las Mujeres hostigamiento sexual”

Constancia de la Curso “ Técnica Legislativa” Junio 2011

Universidad Autónoma de
México Facultad de
Estudios Superiores
Aragón Cámara de
Diputados

Constancia de la Comisión Foro Nacional “Democracia, Seguridad Junio 2011

de Gobernación Cámara Nacional y Derechos Humanos”
de Diputados

69
 Constancia de la Curso “Elaboración del Presupuesto” Julio 2011
Universidad Autónoma de
México Facultad de
Estudios Superiores
Cuautitlán

Constancia del Centro Seminario-Taller “Centros de Justicia Mayo 2012

Nacional de Prevención al para las Mujeres”
delito y Participación
Ciudadana, Gobierno del
estado de Oaxaca y el
National Family Justice
Center Alliance en
conjunto con el Programa
de Apoyo en Seguridad y
Justicia de la Agencia de
los Estados Unidos para el
desarrollo Internacional

Constancia del Centro Viaje de estudio “ Visita al National Mayo 2012

Nacional de Prevención al Family Center Alliance de San Diego,
delito y Participación California, Estados Unidos.
Ciudadana el National
Family Justice Center
Alliance en conjunto con
el Programa de Apoyo en
Seguridad y Justicia de la
Agencia de los Estados
Unidos para el desarrollo
Internacional

Reconocimiento de la Taller “ Formación del personal Junio 2012

Comisión Nacional para multiplicador del Manual de Contención
prevenir y erradicar la para los Centros de Justicia para Las
Violencia contra las Mujeres”
Mujeres

70
Constancia de la Comisión
Nacional para prevenir y
erradicar la Violencia
contra las Mujeres
Constancia del Programa
de Fortalecimiento de la
Justicia para la reducción
de la Impunidad.
Guatemala
SEICMSJ y AECID
Certificación por United
States Department of
State Bureau of
Educational and Cultural
Affairs
Teléfono celular: 55 51 00 49 26
Correo electrónico: milagrisima.herrero@hotmail.com
Taller “Sistema de Justicia Penal, Octubre 2012
Derechos de las Víctimas de Violación
Sexual: prevención de transmisión de
ITS/VIH, embarazo y procedimientos de
interrupción legal (ILE)
Diploma por su participación como Octubre 2012
Ponente en el encuentro internacional
“Desafíos en la Generación de Estrategias
para el Abordaje Integral de Actos de
Violencia contra la Mujer”
Participated in the International Visitor Noviembre 2012
Leadership program on “Preventing
Domestic Violence”
Contacto:
71