ESTATUTO DE LA “ASOCIACION DE VENDEDORES INFORMALES DE LA

FERIA DOMINICAL DE SAN JUAN BAUTISTA”- AYACUCHO

CAPITULO I. DE LA ASOCIACION EN GENERAL

ARTÍCULO 1°. Con la denominación de “ASOCIACION DE VENDEDORES

INFORMALES DE LA FERIA DOMINICAL DE SAN JUAN BAUTISTA” -
AYACUCHO, en adelante la “Asociación”, se constituye en el distrito de San Juan Bautista,
de la Provincia de Huamanga, al 10 de agosto 2017, es una organización de naturaleza
asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículos 2° numeral 13 de la
Constitución Política del Estado y artículos 80, 81, 82 del código civil vigente, regulado por el
derecho de la Asociación y demás disposiciones y concordante con normas legales. El régimen
de la Asociación se determina por lo dispuesto en el presente estatuto.

TITULO II: PERSONERÍA Y CAPACIDAD:

Art. 2°.- La Asociación constituida tiene personería jurídica propia y plena capacidad de obrar,
pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesario para el
cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creado, sujeto a lo establecido en el
ordenamiento jurídico.
Art. 3°.- NACIONALIDAD Y DOMICILIO.
La Asociación que se crea tiene nacionalidad peruana.
El domicilio social de la Asociación radica en la calle plaza ……..… N° … del distrito de San
Juan Bautista, Provincia de Huamanga, Región de Ayacucho.
El cambio de domicilio requerirá de acuerdo a la asamblea General, convocada
específicamente con tal objeto y la modificación del presente Estatuto.
El acuerdo de la asamblea General deberá ser comunicado al Registros de la Asociación en el
plazo de un mes, y solo producirá efectos, tanto para los asociados como para los terceros
desde que se produzca la inscripción.
Art. 4°.- AMBITO DE ACTUACION.
El ámbito territorial de acción de la asociación es el local, región nacional e internacional.
Art. 5°.- DURACION.
La Asociación se constituye por tiempo indefinido.

CAPITULO III: FINES Y OBJETIVOS DE LA ASOCIACION.

Art. 6°.- PRINCIPIO.
a.- Autonomía frente al Estado como: local, provincial, regional y nacional y a los partidos
políticos.
 b.- Democracia para ejercer el gobierno y administración de la Asociación.
c.- Libertad de opinión en el ejercicio del voto.
d.- Prácticas de autocrítica y crítica constructiva y valores morales éticos.
e.- Solidaridad y reciprocidad entre los miembros de trabajadores de la Asociación.

CAPITULO IV: DE LOS FINES.

Art. 7°. - La Asociación es una organización en la que no existe distinciones por razones
económicos, sociales, culturales, racial, político y religioso.
Art. 8°. - Asume los siguientes fines.
a.- Promover alianzas estratégicas económicas con diversos organismos del distrito, la
Región, el país e internacional y con entes externos; con objetivo de velar por el crecimiento
y generar condiciones viables para el incremento de inversión institucional; para la dotación
de una infraestructura según las necesidades de los servicios del comercio ambulatorio y de
sus unidades productivas.
b.- Generar condiciones de comunicación fluida por medios escritos y otros con el objetivo
de fortalecer las relaciones entre las Asociaciones y los integrantes de la organización.
c.- Asumir institucionalmente la defensa de los asociados en casos de problemas que
derivara por y en servicio de la asociación.
d.- Promover y generar cooperativa con el objetivo de lograr inversión rotativa entre sus
asociados.
e.- Designar profesionales los dirigentes y asociados cumplen papel de fiscalizadores y nada
más.
Art. 9°. - OBJETIVOS:
a.- Buscar el mejoramiento de calidad de atención de servicio para los usuarios y entre los
trabajadores de la Asociación.
b.- Coadyuvar al mejoramiento de condiciones económicos sociales y financieros de los
socios de la Asociación.
c.-Promover proyectos y programas de solución del problema de los asociados mostrando
pequeñas y medianas empresas.
d.- Promover, organizar y desarrollar acciones dedicadas al mejoramiento y fortalecimiento
de la gestión institucional desde sus asociados.
e.- Potenciar la capacidad humana contribuyendo a la promoción integral y mejoramiento
de las condiciones de vida de las familias de la Asociación.
 f.- Generar caja chica, cubrir algunos gastos por accidente, enfermedad y fallecimientos de
los asociados.
f.- Gestionar proyectos de infraestructura de mercados mayorista y zonas para las
organizaciones informales para su formalización con financiamientos privados y públicos.

CAPÍTULO V: DE LOS SOCIOS DERECHOS Y DEBERES.

Art. 10°. - Son miembros de la Asociación las personas naturales y están al amparo de art.80
del código civil vigente.
Art. 11°. - DE LOS DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACION:
a.- Cumplir las disposiciones del presente estatuto su reglamento y los acuerdos adoptados
orgánicamente.
b.- Servir a los intereses de la mayoría de los trabajadores de la Asociación.
c.- Participar activamente en las actividades organizadas como: asambleas, comisiones,
reuniones y otras actividades.
d.- Los socios informarán de todas las anomalías al Consejo Directivo, éste a su vez
investigará e informará en Asamblea de tales acciones, después se tomará acuerdos de los
informes, resultados y conclusiones en la Asamblea de la Asociación.
e.- Las bases y/o afiliados, contribuirán con el sostenimiento económico, con aportes
voluntarios, y cotizaciones acordados en Asamblea.
Art. 12°. - DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACION:
a.- Intervenir activamente con voz y voto en las asambleas organizadas por la Asociación.
b.- Elegir y ser elegido para los cargos del Consejo Directivo y las Comisiones de la
Asociación.
c.- Tener acceso a las documentaciones, previa solicitud y autorización del Consejo
Directivo.
d.- Gozar de todos los servicios y ayudas que brinda la Asociación.
e.- Hacer llegar iniciativas y recomendaciones escritas y/o verbales para analizar en las
Asambleas y en Comisiones.
f.- Solicitar realización de las Asambleas, sean ordinarias y extraordinarias con agendas
específicas, con un tiempo de 15 días de anticipación, si se incumplen los pedidos el 30%
de delegados pueden convocar a una Asamblea.
g.- Contar con un solo puesto en la feria dominical de San Juan Bautista. La medida de
puestos 2x3, carpa altura 2m y 1/2; tarima a la medida.
 CAPITULO VI: DE LA ADMISION.
Art. 13°. - ADMISION DE MIEMBROS, NUEVOS MIEMBROS Y BASE.
Para ser admitido como integrante de la Asociación.
a.- Debe estar comprendido dentro de los alcances del presente Estatuto.
b.- Capacidad civil y solvencia moral para pertenecer a la Asociación, como persona natural.
c.- Solicitar por escrito y verbal la afiliación y será inscrito en el padrón de socios, como
persona natural.
d.- Someterse y acatar como demanda los Estatutos y los acuerdos tomados en la Asamblea.
Art. 14°. - DE LA RENUNCIA. - Los socios pueden presentar su renunciar con una
anticipación de 30 días, este será analizado en la Asamblea de la Asociación, para emitir la
respuesta e informe en asamblea de la base a la que pertenece y se informa al registro público.
a.- Antes de renunciar no puede formar otras asociaciones si lo hace deviene falta grave que
será denunciado.
Art. 15°. -EXCLUSION DE LOS DIRIGENTES Y MIEMBROS DE BASE:
a.- Quienes hayan renunciado previa conocimiento de la Asociación.
b.- Por expulsión, sancionado por ir en contra de los intereses de la Asociación, generando
opinión pública y buscar dividir.
c.- Por trabajar a favor de autoridades y en contra dela Asociación y/o de las bases.
d.- Malversar y apropiarse de bienes de la Asociación; vender o alquilar el puesto. Mayor
sanción recaerá si se tratara de dirigentes.

CAPITULO VII: DEL REGIMEN DISCIPLINARIO.

Art. 16°. - Son causales de sanciones a los miembros y/o bases y que da lugar a su expulsión:
a.- Actuar en contra de la Asociación y sus bases.
b.- Malversar y apropiarse de los fondos o bienes de la Asociación. Son sancionados con la
pérdida definitiva de su puesto.
c.- Por usar el nombre de la Asociación para beneficio propio, individual y/o de grupo con
fines de lucro.
d.- Cometer cualquier tipo de dolo o fraude en contra de la Asociación.
e.- Abandonar el cargo sin conocimiento de la Asociación; la expulsión será informada en
una asamblea de la Asociación.
 f.- Por alquilar o vender los puestos, en la feria dominical de San Juan Bautista.
g.- El dirigente que alquila o vende el puesto, jamás volverá a asumir papel dirigencial y/o
delegado, será declarado persona no grata dentro de la Asociación.
Art. 17°. - Las faltas serán sancionadas de acuerdo a la gravedad, circunstancias o formalidad
dentro de marco del Estatuto; analizados y debatidos en la Asamblea y/o reunión del Consejo
Directivo después serán informados los acuerdos en una Asamblea de la Asociación.
Art. 18°. - Los miembros, que hayan sido objetos de sanción pueden apelar dicha medida o
ser reconsiderados, previo conocimiento de la Asamblea de la Asociación.
CAPITULO. VIII: FALTAS Y SANCIONES:
Art. 19° Las faltas serán sancionadas de acuerdo a la gravedad, circunstancias o formalidad
dentro del marco legal, como:
a.- Amonestación.
b.- suspensión del puesto.
c.- inhabilitación.
d.- expulsión.
Por lo siguiente:
A.- Actuar contra la moral de la institución de la institución y sus asociados (insultos, infames
y hasta agresión).
B.- malversar o apropiarse de los fondos o bienes de la asociación.
C.- Utilizar el nombre de la asociación con fines personales y de grupo.
D.- Cometer cualquier tipo de fraude que dañe el interés moral de la asociación.
E.- Incumplimiento reiterado de los acuerdos arriba mencionados con el propósito de
perjudicar a la asociación o a los asociados.
F.- Generar opinión publica fuera de las asambleas buscando dividir a la asociación.
G.- Negarse al pago de los domingos.
CAPITULO. VIII: ÓRGANOS DE GOBIERNO:
Art. 20°. - El órgano de Gobierno es:
a.- Asamblea General de la Asociación.
b.- Consejo Directivo.
c.- Comisiones.
Art. 21°. - La Asamblea General es la más alta instancia de la Asociación, está conformada por
todos los socios varones y mujeres, con voz y voto, resuelven los problemas que pueda surgir;
vela por la administración y la buena marcha.
Para la Asamblea General se requiere en primera citación para hacer quorum la mitad más
uno de los socios, segunda citación con el número de asistentes presentes, los acuerdos se
adoptan por mayoría simple.
Para modificar el estatuto o para disolver la Asociación, se requiere en primera convocatoria
la asistencia de por lo menos 80 %, los acuerdos se adoptan con la mitad más uno de votos de
los socios, la segunda convocatoria se realizará con el número de asistentes presentes.
La Asamblea General de la Asociación, será convocado por el Presidente con los puntos de
Agenda específicas, sean ordinarias y/o extraordinarias.
La Asamblea General ordinaria será convocada por lo menos dos veces en un año; su
atribución: evaluar la gestión administrativa y gestión económica.
La Asamblea general extraordinaria será convocada cuándo la situación lo amerite para tratar
las agendas específicas.
Art. 22°. - Las atribuciones de la Asamblea General son:
a.- elegir a los miembros del Consejo Directivo por dos años, igualmente a las Comisiones
especiales y otros.
b.- Examinar la gestión administrativa mediante la evaluación de los balances por el Consejo
Directivo.
c.- Sancionar a los que incumple el Estatuto.
Art. 23°. - El Consejo Directivo es la dirección, administración y representación y su vigencia
de poder es dos años
Art. 24°. - El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo de la Asociación lo componen los
siguientes miembros.
a.- Presidente, b.- Vicepresidente, c.- Secretaría de Actas, d.- Secretaría de Economía, e.-
Secretaría de Organización, f.- Secretaría de la Mujer, g.- Secretaría de Prensa y Propaganda,
h.- Secretario de Arte y Cultura, i.- Secretaría de Deportes, j.- Secretaria de Defensa y
Disciplina, k.- Secretaria de Asistencia Social, l.- Secretaría de Relaciones Exteriores, m.-
Dos vocales y un Fiscal.
Art. 25°. - Los miembros del Consejo Directivo son responsables solidariamente de la
Administración y la Dirección.
Art. 26°. - Los miembros del Consejo Directivo pueden ser reelegidos por un período, siempre
que haya demostrado la capacidad de gestión trabajo y honradez.
Art. 27°. - Son atribuciones del Consejo Directivo.
 a.- Hacer cumplir el Estatuto y los acuerdos de la Asamblea General.
b.- Autorizar la gestión de la Administración.
c.- Resolver todas las medidas disciplinarias y dar cuenta a la Asamblea General.
d.- Convocar a la Asamblea, para ayudar y buscar la solución de los conflictos.
e.- Gestionar financiamientos ante las entidades nacionales y extranjeras para capitalizar a
los socios.
f.- Firmar convenios para la buena marcha de la institución con entidades nacionales y
extranjeras.
g.- preparar la memoria y balance económico anual para ser presentados en la Asamblea
General extraordinario.
h.- Mantener la autonomía gremial frente a los intentos de manipulación de los municipios
y partidos políticos.
CAPITULO IX: RÉGIMEN ECONÓMICO:
Art. 28°. - La Asociación, para cumplir con sus fines y objetivos contará con el siguiente
patrimonio social:
a.- Los bienes e inmuebles adquiridos, los recursos propios provenientes de aportaciones y
donaciones nacionales y extranjeros.
b.- Fondos recaudados mediante la suscripción de convenios y actividades.
c.- Constituir Comisiones Especiales para instalar y operar los aspectos financieros.

CAPITULO X: ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS

DEL CONSEJO DIRECTIVO
Art. 29°. - El Presidente tendrá las siguientes atribuciones y responsabilidades:
a.- Representar legalmente a la Asociación ante organismos públicos o privados; convocar,
presidir, levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva.
b.- Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencias.
c.- Es responsable del cumplimiento de acuerdos aprobados en sesión de Consejo Directivo
y Asamblea General.
d.- Tiene responsabilidad administrativa ante la asociación por los daños y perjuicios
ocasionados por el incumplimiento de las funciones (dolo, abusos de autoridad, negligencia,
malversación de fondos, etc.).
Art. 30°. - El Vicepresidente:
 a.- Asumirá las funciones del presidente por el resto del periodo en caso de ausencia
definitiva o reemplazarlo en las temporales.
b. Cooperar con los demás miembros de la junta directiva y coordinar para la buena marcha
de la asociación.
Art. 31°.- El Secretario de Actas: tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente
administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación
legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad,
haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Consejo Directivos y demás
acuerdos sociales, inscribirlos a los Registros correspondientes, así como la presentación de las
cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que
legalmente correspondan.
Art. 32°.-Funciones de la Secretaría de Economía:
a.- Recibir o entrega mediante Acta los libros de caja, balances, presupuestos, inventarios y
archivos, documentos de instituciones financieras conjuntamente con el Presidente.
b.- Elaborar el presupuesto, balance y estado de cuenta que han de ser sometidos a la
Asamblea General.
c.- Realizar un balance mensual que ha de ser sometido al Consejo Directivo.
d.- Facilitar para su revisión a todos los socios que desean saber el estado económico.
e.- Firmar los recibos de egresos, cotizaciones, por el valor de carnets, copia del Estatuto,
reglamento interno, por multas impuestas y otros ingresos, dando cuenta mensualmente al
Consejo Directivo.
f.- Pagar conforme al presupuesto los recibos de gasto, además documentos autorizados por
el Presidente.
g.- Hacer el depósito de dinero en la financiera dentro de la semana siguiente de acuerdo a
lo establecido en el presente Estatuto.
h.- Sustentar el estado económico semestralmente ante la Asamblea General por escrito.
i.- Queda prohibido realizar algún pago sin la autorización y firma del Presidente.
Art. 33°. - Funciones de la Secretaría de Organización:
a.- Ser responsable del funcionamiento de las estructuras organizativas de la Asociación y
representantes institucionales.
b.- Ejecutar las políticas de carácter organizativo establecidas por el Consejo Directivo.
c.- Coordinar con el Consejo Directivo el funcionamiento horizontal y vertical de la
Asociación y la determinación de las áreas de expansión.
d.- Programar las actividades de la Asociación y velar por su buen desarrollo.
 e.- Organizar las actividades de las Asambleas y velar por el mejor desenvolvimiento de las
mismas.
f.- Otras que le designe el Consejo Directivo.
Art. 34°. - Funciones de la Secretaría de la Mujer:
a.- Promover políticas que orienten una plataforma de lucha para las mujeres trabajadoras
de la Asociación.
b.- Realizar diagnósticos, investigaciones y análisis sobre la problemática de las trabajadoras
de la Asociación y las trabajadoras en general.
c.- Brindar a las asociadas espacios de información y denuncia a través de los medios de
información.
d.- Elaborar y desarrollar en coordinación con la Secretaría de Arte y Cultura, un plan de
formación y capacitación específico para las mujeres dirigentes y asociadas en general.
Art. 35°. - Funciones de la Secretaría de Prensa y Propaganda:
a.- Difundir el estado y reglamento interno de la asociación.
b.- Publicar por un diario, revistas, emisoras, televisión, etc. Los comunicados, citaciones,
informes y otras notas aprobadas por la Asamblea, o Consejo Directivo.
c.- Cooperar con todas las comisiones en la organización de actividades culturales, sociales
y deportes, etc.
Art. 36°. - Funciones de la Secretaría de Arte y Cultura:
a.- formular el calendario de actividades de Arte y Cultural debidamente presupuestado.
b.- Formar grupos culturales y difundir la cultura.
c.- Crear una biblioteca obteniendo libros, revistas y periódicos, mediante compra o
donaciones.
Art. 37°. - Son responsabilidades de Secretaría de Deportes.
a.- Promover el desarrollo físico y mental, conformando equipos de futbol, básquet, vóley,
ajedrez, etc.
b.- Organizar campeonatos tanto interno como externo en todos los niveles y participar en
las que organizan otras instituciones, previa invitación.
c.- Participar en la liga local, en las diferentes disciplinas.

Art. 38°.- Son responsabilidades de la Secretaría de Defensa y Disciplina:

 a.- Velar por el orden, disciplina y seguridad en la Asamblea General y sesiones de Consejo
Directivo, así como en el desarrollo de la feria dominical comunicando por escrito al
Consejo Directivo algún acto de alteración del orden, actos delictivos e inmorales.
b.- Ser nexo entre la seguridad ciudanía, policial, autoridades locales y el Consejo Directivo.
c.- Organizar el sistema de archivo: quejas, denuncias por las faltas, delitos y otros casos.
d.- Prohibir la participación de personas en estado etílico tanto en la feria dominical como
en las Asambleas Generales. Prohibido beber licor durante el desarrollo de la feria.
Art. 39°. - Funciones de la Secretaría de Asistencia Social.
a.- Llevar el registro de Asistencia Social y publicar mensualmente los beneficios otorgados
a los asociados y sus familiares.
b.- Visitar a los asociados inválidos, encarcelados, o desocupados y dar cuenta al Consejo
Directivo.
c.- Si el socio necesita atención médica y hospitalización se le ayudará en sus gestiones y en
lo posible económicamente.
d.- En caso de fallecimiento llevar el pésame oficial de la Asociación, de ser posible cubrir
y/o apoyar con los gastos de sepelio si no tiene familiares o no cuenta con recursos
económicos.
e.- Emitir un informe social al Consejo Directivo para poner en conocimiento a la Asamblea
General.
Art. 40°. - Funciones de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
a.- Establecer convenios con otras instituciones.
b.- Establecer relaciones efectivas con otras instituciones similares y/u organismos
gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, en función de
estrechar vínculos con la Asociación.
Art. 41°. - Funciones de los Vocales:
a.- Asumir las funciones de unos miembros del Consejo Directivo en caso de ausencia,
enfermedades u otros por razones justificadas.
b.- Asumir las funciones encomendadas por el Consejo Directivo, sea en comisiones de
trabajo, apoyo al orden y disciplina, etc.
c.- Cumplir con la difusión del comunicado de la Asamblea y sesiones de Consejo Directivo
y otras actividades.
Art. 42°. Funciones del Fiscal.
a.- Vigilar el cumplimiento del Estatuto y reglamento en general, en lo referente a los
asociados.
 b.- Vigilar el cumplimiento de las funciones del Consejo Directivo.
c.- Revisar los libros de Caja y otros documentos con el fin de comprobar y denunciar las
irregularidades y emitir su dictamen fiscal ante Asamblea General.
d.- Asistir a las sesiones del Consejo Directivo cuando lo estime conveniente.
e.- Fiscalizar la administración de la Asociación, control de los puestos, en caso de que algún
socio venda, alquile o traspase debe denunciarlo de inmediato, en caso se compruebe el
implicado será expulsado.
CAPITULO XI: DE LAS ELECCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.
Art. 43°. - Las elecciones de los miembros del Consejo Directivo se realizara a través de un
Comité Electoral, la vigencia de poder de los miembros consejo directivo será dos años, con
relección por un periodo.
Art. 44°. -La convocatoria a elecciones para la renovación del Consejo Directivo se realizará
en Asamblea General extraordinaria con una agenda específica con una anticipación no menor
de 30 días al vencimiento de mandato
Art. 45°. - El Comité Electoral está conformado por un Presidente, Secretaria de Actas, Vocal;
el Comité Electoral será elegido antes de 30 días que finalice la vigencia de poder del Consejo
Directivo.
Art. 46°. -No podrán ser candidatos los miembros dl comité electoral.
Art. 47°. - Funciones del Presidente del Comité Electoral:
a.- Presidir la reunión de los miembros del Comité Electoral.
b.- Convocar a reunión de los miembros del Comité Electoral.
c.- Presentar un proyecto de reglamento para las elecciones del Consejo Directivo en una
Asamblea Extraordinaria de la Asociación, para su aprobación y luego su ejecución.
d.- Proclamar y entregar credenciales a los miembros electos.
e.- Juramentar a los nuevos miembros del Consejo Directivo.
Art. 48°. - Funciones del Secretario de Actas del Comité Electoral:
a.- Suscribir las actas en las reuniones de los miembros del Comité Electoral.
b.- Elaborar los documentos concernientes al proceso eleccionario y firmar todo los
documentos junto con el presidente.
c.- Preparar las cédulas para el proceso eleccionario.
Art. 49°. - Funciones del Vocal.
a.- Apoyar a los miembros del Comité Electoral.
 b.- Reemplazar a los miembros del Comité Electoral.
c.- difundir todo la comunicación sobre el proceso eleccionario a través de medios de
comunicación: escritas, televisivas y radioemisoras.
Art. 50°. - El Comité Electoral goza de autonomía y sus miembros actúan con transparencia e
imparcialidad, en caso contrario la Asamblea será la encargada de sancionar a los que incurran
en actos que contravengan la correcta realización del proceso eleccionario, si los miembros del
Comité Electoral actúan en contra de la transparencia e imparcialidad, el Fiscal convocará a
una Asamblea Extraordinaria para resolver el actuar de los miembros del Comité Electoral.

CAPÍTULO XII: DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN

Art. 51°. - Para la modificación de los Estatutos que afecte al contenido del derecho de
Asociación, se requerirá el acuerdo adoptado por la Asamblea General convocada
específicamente con tal objeto, debiendo ser objeto de inscripción en el plazo de un mes y
solo producirá efectos, tanto para los asociados como para terceros, desde que se haya
procedido a su inscripción en el Registro de Asociaciones. Las restantes modificaciones
producirán efectos para los asociados desde el momento de su adopción con arreglo a los
procedimientos estatutarios, mientras que para terceros será necesaria, además, la inscripción
en el Registro correspondiente.

CAPÍTULO XIII: LIQUIDACIÓN DEL PATRIMONIO. DISOLUCIÓN DE LA

ASOCIACIÓN.
Art. 52°. - La Asociación se disolverá por las siguientes causas:
a.- Por voluntad de los socios, acordada en una asamblea general.
b- Por sentencia judicial.
c.- Por otras causas determinadas legalmente.
Art. 53°. - Acordada la disolución voluntaria, el Consejo Directivo procederá a efectuar la
liquidación y disolución de la Asociación, correspondiendo a los liquidadores:
a.- Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.
b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar nuevas, que sean precisas para la
liquidación.
c) Cobrar los créditos de la Asociación.
d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
Art. 54°. - El haber resultante, una vez efectuada la liquidación, será donada a una entidad de
carácter benéfico o sin fines de lucro, previamente acordada por la Asamblea General.
Art. 55°. - Concluido el procedimiento de disolución y liquidación se solicitará la cancelación
de los asientos en el Registro de Asociaciones.

CAPITULO XIV. DISPOSICIÓN TRANSITORIA

PRIMERA.- No se podrá solicitar la participación de autoridades locales y nacionales por
cuenta propia, dará lugar a una sanción; lo que se hará previa evaluación en la Asamblea
General.

DISPOSICIONES FINALES.
PRIMERA.- Cualquier punto no previsto será resuelto y aprobado en la Asamblea General de
la Asociación.
Ayacucho, agosto 2018
Firmas de los que figuren como otorgantes de la Acta modificada del estatuto. Deberán firmar
también en el margen de cada una de las hojas de los Estatutos.
fjd