Anda di halaman 1dari 3

E1-7

Pertimbangkan skenario berikut:


Manajer: Jika saya dapat mengurangi biaya $ 40.000 selama kuartal terakhir ini, divisi saya
akan menunjukkan laba 10 persen di atas tingkat yang direncanakan, dan saya akan
menerima Bonus $ 10.000. Namun, mengingat proyeksi untuk kuartal keempat, itu tidak
terlihat menjanjikan. Saya benar-benar membutuhkan $ 10.000. Saya tahu satu cara saya
bisa lolos. Semua yang saya lakukan adalah memberhentikan tiga tenaga penjual termahal
saya. Bagaimanapun, sebagian besar pesanan adalah untuk kuartal keempat, dan saya selalu
bisa merekrut tenaga penjualan baru di awal tahun berikutnya.

Apa pilihan yang tepat untuk manajer buat? Mengapa dilema etis timbul? Apakah ada cara
untuk mendesain ulang sistem pelaporan akuntansi untuk mencegah jenis perilaku yang
direnungkan manajer?

Seorang manajer memiliki tanggung jawab terhadap perusahaan dan juga masyarakat. Jika dia
berbaring Dari karyawan, ia mengabaikan kedua tanggung jawab ini. Akibatnya, manajer akan
mengejar kepentingannya sendiri dengan mengorbankan perusahaan dan tenaga penjualan.
Walaupun pengejaran kepentingan pribadi tidak selalu tidak etis, tetapi mengejar bisa jika itu
merugikan orang lain. Dalam hal ini, tindakan manajer dapat menghasilkan lebih rendah
keuntungan bagi perusahaan karena penjualan dapat menurun dan pelatihan yang tidak perlu biaya
akan dikeluarkan saat posisi diisi kembali pada tahun berikutnya. Demikian pula, tidak adil untuk
menghukum karyawan yang produktif hanya untuk mendapatkan bonus. Hak pilihannya adalah
mempertahankan tiga tenaga penjualan. Meskipun manajer bukan manajemen akuntan, dia
melanggar standar etika yang mengharuskan penolakan "setiap hadiah atau bantuan (bonus) yang
akan memengaruhi atau tampaknya memengaruhi tindakan mereka."

Sistem penghargaan, sebagian, mendorong perilaku ini. Rupanya, manajernya membayar bonus
jika keuntungan melebihi 10 persen dari laba yang direncanakan. Dengan mendasarkan hadiah
pada langkah jangka pendek seperti laba, manajer memiliki insentif untuk memanipulasi
penghasilan dalam jangka pendek. Salah satu cara memanipulasi pendapatan tahunan adalah
dengan mengurangi pengeluaran diskresioner.

Jenis perilaku ini dapat dicegah dengan memperluas kinerja langkah-langkah untuk memasukkan
faktor jangka panjang seperti pangsa pasar, produktivitas, dan pengembangan personalia. Sistem
akuntansi juga dapat digunakan untuk melacak tren (mis., biaya pelatihan seiring waktu). Selain
itu, manajer dapat diminta untuk memberikan justifikasi luas untuk perubahan signifikan dalam
kebijakan biaya

E1-8
Menilai dan mengomentari setiap pernyataan berikut yang telah muncul di editorial surat kabar:
a. Mahasiswa bisnis berasal dari semua segmen masyarakat. Jika mereka tidak diajarkan etika
oleh keluarga mereka dan oleh sekolah dasar dan menengah mereka, sekolah bisnis dapat
memiliki sedikit efek pada mereka.
b. Mengorbankan kepentingan pribadi untuk kebaikan kolektif tidak akan terjadi kecuali jika
mayoritas orang Amerika juga menerima premis ini.
c. Eksekutif yang kompeten mengelola orang dan sumber daya untuk kebaikan masyarakat.
Manfaat dan gelar moneter hanyalah produk sampingan dari melakukan pekerjaan dengan
baik.
d. Perusahaan dan individu yang tidak etis, seperti rol tinggi di Las Vegas, pada akhirnya
musnah secara finansial.
ANSWER
a) Pada saat sebagian besar siswa lulus dari sekolah menengah, mereka belum memiliki
banyak paparan bisnis. Karena itu, mereka tidak memiliki pengetahuan penuh perilaku
yang dapat diterima untuk lingkungan bisnis. Pelajar mungkin tidak ketahuilah bahwa
praktik-praktik tertentu tidak etis karena mungkin tidak familier dengan norma-norma
perilaku yang terkait dengan praktik-praktik ini. Sekali siswa mulai belajar praktik bisnis,
mereka mulai melihat apa yang etis dilema dapat muncul dalam konteks bisnis. Mereka
kemudian bisa melamar pelatihan moral yang mereka miliki untuk menghadapi situasi.
Selanjutnya, ada bukti bahwa alasan etis dapat diubah untuk lebih baik. Dengan demikian,
pengajaran etika dapat menjadi bagian penting dari pendidikan siswa.
b) Mengorbankan kepentingan pribadi adalah pilihan yang harus diambil setiap orang. Yang
lain mungkin dipengaruhi oleh orang-orang yang berperilaku etis. Individu berkomitmen
perilaku etis menghasilkan masyarakat berkomitmen untuk perilaku etis (tidak dan
sebaliknya).
c) Walaupun ini terdengar mulia, banyak yang akan tidak setuju bahwa para manajer pertama
kali mencari untuk melayani orang lain dan menerima imbalan keuangan pribadi sebagai
produk sampingan dari kerja bagus. Mengejar kepentingan pribadi dan kesejahteraan
finansial pribadi belum tentu tidak etis. Hanya ketika pengejaran ini dilakukan dengan
mengorbankan kebaikan kolektif yang perilakunya menjadi dipertanyakan.
d) Seringkali benar bahwa perusahaan dan individu yang tidak etis menderita secara finansial.
Dalam dalam jangka panjang, ada beberapa bukti bahwa perilaku etis terbayar. Itu
diragukan, namun, bahwa setiap perusahaan atau individu yang tidak etis dihancurkan
secara finansial. Sana terlalu banyak pengecualian penting (misalnya, penjualan obat oleh
terorganisir kejahatan).

E1-9
Pertimbangkan percakapan berikut antara Dave, printer, dan Steve, asisten di departemen atletik
universitas lokal.
Steve: Dave, departemen kami perlu mencetak 10.000 poster untuk tim basket tahun depan.
Ini mock-up; kita akan membutuhkannya dalam sebulan. Berapa biaya yang akan Anda kenakan?
Dave: Ya, mengingat biaya yang saya miliki untuk tinta dan kertas, saya bisa mendapatkan sekitar
$ 5.000.
Steve: Luar biasa, inilah yang saya ingin Anda lakukan. Cetak saya faktur sebesar $ 7.500, itu
anggaran kami. Kemudian, ketika mereka membayar Anda, Anda memberi saya cek sebesar $
2.500. Saya akan memastikan Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Apakah ini etis? Apa yang harus dilakukan Dave?

Tidak, itu tidak etis bagi Steve untuk menuntut suap dari Dave. Dave seharusnya tidak setuju
dengan ini. Situasi singkat ini sebenarnya terjadi pada Dave, seorang teman penulis. Penulis
menyarankan Dave untuk tidak menerima kesepakatan. Dave kemudian memeriksanya pengacara,
yang terus terang mengatakan kepadanya bahwa kesepakatan itu ilegal. Dave tidak menerima.
E1-10
Klasifikasi hal-hal berikut sebagai yang berkaitan dengan CMA, CPA, atau CIA:
a. Sertifikasi tertua dan paling terkenal
b. Yang bersangkutan dengan audit internal saja
c. Ujian kualifikasi mencakup ekonomi, keuangan, dan manajemen
d. Harus dilisensikan oleh negara untuk praktik
e. Satu-satunya sertifikasi yang memungkinkan pemegang untuk terlibat
dalam audit eksternal
f. Disponsori oleh Institut Akuntan Manajemen
g. Harus memenuhi persyaratan pengalaman tertentu
h. Harus lulus ujian kualifikasi

a. CPA
b. CIA
c. CMA
d. CPA
e. CPA
f. CMA
g. CMA, CPA, CIA
h. CMA, CPA, CIA