AS EQUIPAS PRECISAM DE TEMPO PARA APRENDER

 As equipas são tipos especiais de grupos, caracterizados por

um elevado nível de interdependência, tarefas diversificadas e
relacionadas e conhecimentos específicos diferenciados.

 Normalmente em grupos ou equipas como a vossa, as

pessoas são motivadas a adoptar comportamentos
socialmente apropriados.

o No entanto podem ser comuns as situações de

disfuncionalidade, como sejam os comportamentos de
rivalidade, de desconfiança …..

 A integração de pessoas numa determinada equipa não pode

nunca ser ignorada ou descorada

 As equipas, as pessoas poderão :

o estar juntas, porque se identificam umas com as outras

o partilham normas comuns
o procuram alcançar objectivos comuns
o sentem que a sua pertença á equipa/grupo é
compensadora
o sentem que partilham um destino comum

OU SEJA, A VOSSA EQUIPA TEM UMA IDENTIDADE DISTINTA

QUE A SEPARA DE OUTROS GRUPOS OU EQUIPAS, OU
PESSOAS, TEM FRONTEIRAS E UM SENTIDO CLARO DE
PERMANÊNCIA

Sendo assim a vossa equipa é uma equipa formal, que envolveu na

sua criação conceitos e relações baseadas na proximidade,
actividades, interacções, sentimentos, equilíbrios e trocas, chamar-
lhe-ia um grupo profissional de interesse ( SMO ), de trabalho,
aprendizagem.

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  A ligação que pode ser realizada entre vós – a utente e a
organização, factor fundamental para o bem-estar, a
viabilidade de alguns projectos / objectivos e a satisfação
vossa - das utentes e da organização.

Vitor Varela