PROGRAM

PELAYANAN KESEHATAN STAF

RUMAH SAKIT JIWA KALAWA ATEI

PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

TAHUN 2018
 I. LATAR BELAKANG
Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja merupakan
penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga Kerja yang
sehat baik fisik maupun mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara
optimal. Rumah Sakit sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat
teknologi dan padat risiko membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan Tenaga Kerja
agar dapat mencapai tujuan organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan
pelayanan kesehatan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat.
Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja yang sebaik-
baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan tenaga Kerja secara terarah
yaitu Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan.

Bahwa dalam pelaksanaan Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan maka :

a. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan bagi calon karyawan
b. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan secara berkala terhadap :
1. Karyawan di unit-unit yang berisiko terkena infeksi dalam hal ini :
a) Instalasi Igd dan Intensif
b) Instalasi Poliklinik
2. Karyawan Tidak Tetap yang hendak dilakukan perpanjangan kontrak
Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan Khusus bila diduga ada gangguan kesehatan
yang diakibatkan pekerjaan

II. TUJUAN
1. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan

III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus
4. Pelaporan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja
IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
No. Kegiatan Rincian Kegiatan
1 Pemeriksaan 1. Dilakukan Pembentukan Panitia Penerimaan
Kesehatan Calon Karyawan di setiap RS dimana anggota Tim
Karyawan melibatkan Ka Bid Pelayan Medis. Tugas Tim ini
antara lain melaksanakan test kesehatan bagi calon
karyawan.
2. Membuat Form Pelaporan Pemeriksaan Kesehatan
Calon Karyawan
3. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan
meliputi
- pemeriksaan fisik
- Pemeriksaan Laboratorium
- Pemeriksaan Foto Thotax
4. Membuat Pelaporan tentang hasil pemeriksaan
kesehatan
5. calon karyawan
2 Pemeriksaan 1. Menyusun SOP dan melakukan sosialisasi
Kesehatan Karyawan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Berkala
Berkala 2. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Secara Berkala
meliputi :
- Pemeriksaan fisik
- Laboratorium Rutin
- Foto Thorax
3. Pemeriksaan lain sesuai indikasi
4. Membuat Laporan Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan Berkala disertai saran tindaklanjut

3 Pemeriksaan 1. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di unit-

Kesehatan Karyawan unit yang berisiko tinggi dengan memantau angka
Khusus kesakitan di unit-unit yang berisiko
2. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di unit-
unit yang berisiko tinggi dengan memantau angka
kesakitan di unit-unit yang berisiko
3. Melakukan Pelaporan terhadap hasil Monitoring
Kesehatan
4. Melaksanakan kegiatan Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan Khusus terdiri dari :
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Penunjang sesuai indikasi
 4 Pelaporan kecelakaan 1. Laporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit
kerja dan penyakit akibat kerja oleh Ka. IGD/ KJ ke Panitia K3
akibat kerja 2. Setelah di analisa segera laporkan ke Direktur dan
Ins. Rekam Medis

V. SASARAN
1. Setiap calon karyawan diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan
kelanjutan proses rekrutmennya
2. Setiap karyawan dapat diketahui secara berkala kondisi kesehatannya dan dapat
disusun rencana tidaklanjut sehubungan dengan kondisi kesehatan dan kelanjutan
PENUGASANNYA
3. Dapat diketahui hal-hal yang mengganggu kesehatan karyawan sehubungan
dengan kondisi di unit kerja dan penugasan karyawan untuk kemudian disusun
rencana tindaklanjut
4. Menurunkan angka kesakitan karyawan

VI. JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegiatan Keselamatan dan Kesehatan Pegawai terlampir.

VII. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Dalam Program ini dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatannya yang
dilakukan setiap 6 bulan sekali.

VIII. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Hasil evaluasi dibuatkan laporan pada akhir tahun oleh Ketua MFK selanjutnya
dilaporkan kepada direktur rumah sakit.

Menyetujui
Direktur
Rumah Sakit Jiwa Kalawa atei

Dr. Suyuti Syamsul, MPPM

Pembina Tingkat I
NIP. 19680807 200003 1 006