Anda di halaman 1dari 22

GOOD CORPORATE GOVERNANCE

WHAT IS CORPORATE

DISUSUN OLEH:
SULIS AGUSTIN 16080694011
ANNISA FIRDAUSY 16080694021
FANY DWI NURCAHYANI16080694031
MEI RULY NININ H. 16080694035
RESITA YOLANDA 16080694067
NUR HAULA MUNA 16080694075
ANGGUN VIAMAR GARIESA 16080694081

S1 AK 16 A

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
WHAT IS CORPORATE?

Dalam bab ini akan menjelaskan tentang tiga kekuatan paling signifikan yang mengatur arah
korporasi dan mencoba untuk mengurangi biaya agensi dan memaksimalkan penciptaan nilai
yang berkelanjutan. Kekuatan tersebut adalah manajemen, pemegang saham dan dewan direksi,
serta semua internal dan structural.
A. STRUKTUR, TUJUAN, DAN KEKUATAN PERUSAHAAN
1. Definisi Korporat
Definisi dari korporat ini sangatlah bias sehingga setiap individu dapat mengartikan
menurutnya masing-masing. Menurut beberapa pengacara dan ekonom secara netral
menggambarkan korporasi hanya sebagai sebuah kontrak. Dengan alasan bahwa
korporasi tidak lebih dari semua perjanjian yang mengarah pada penciptanya. Sedangkan
definisi deskriptif murni mengatakan bahwa korporasi adalah struktur yang didirikan oleh
hukum yang memungkinkan pihak-pihak yang berbeda memberikan kontribusi modal,
keahlian, dan tenaga kerja untuk keuntungan maksimal dari mereka semua. Investor
berkesempatan untuk mendapatkan keuntungan perusahaan tanpa mengambil
tanggungjawab dan operasional, manajemen juga mendapatkan kesempatan untuk
menjalankan perusahaan tanpa bertanggungjawab menyediakan dana.
2. Evolusi Struktur Perusahaan
Struktur perusahaan dikembangkan dari waktu ke waktu untuk menanggapi kebutuhan
organisasi yang lebih kompleks ke pelanggan yang lebih besar dan lebih beragam. Setiap
perubahaan struktur perusahaan diarahkan pada keberlangsungan dan pertumbuhan
perusahaan sendiri.
3. Tujuan Korporasi
Perusahaan tidak hanya bertujuan untuk memenuhi barang-barang yang tidak ada dipasar
atau memproduksi barang yang ada dipasar saja, namun lebih dari itu, perusahaan
menentukan kualitas udara yang kita hirup, air yang kita minum dan bahkan di mana kita
tinggal. Berikut adalah beberapa tujuan dari korporasi:
a. Memenuhi kebutuhan manusia untuk ambisi, kreativitas dan Makna
Korporasi menyediakan sarana bagi manusia yang ambisius untuk mencapai apa
yang dia inginkan. Contohnya yaitu bill gates yang mengubah dunia dan
menjadikan dirinya sebagai investor kaya.
b. Struktur Sosial
Untuk mendorong kerja sama dan spesialisasi. Struktur ini dikhususkan untuk
tujuan tidak tentu finansial. Korporasi menawarkan struktur sosial yang tahan
lama dan tangguh
c. Efisien dan Efektif
Korporasi memungkinkan untuk menyelesaikan sesuatu dengan efektif dan
efisien. Contohnya, untuk memastikan kontrol yang lebih baik oleh Amerika
terhadap kebutuhan bahan bakarnya, Kongres AS menciptakan United States
Synthetic Fuels Corporation pada tahun 1980 dan berusaha menggunakan
personel dan teknik sektor swasta untuk menyelesaikan masalah public
d. Fleksibilitas
Korporasi tidak berhenti ketika pendirinya atau pengelolanya telah meninggal.
Korporasi akan terus berlanjut..
e. Identitas
Perusahaan memiiliki kehidupan bahkan kewarganegaraan sediri dengan hak dan
kekuasaan yang menyertainya. Sehingga juga berhak atas perlindungan terhadap
pengambilan property mereka tanpa proses hukum. Selain itu, perusahaan juga
sebagai sumber pekerjaan. Sehingga korporasi atau perusahaan juga memiliki
identitas baik untuk perusahaan itu sendiri maupun untuk yang bekerja dalam
perusahaan tersebut.

ARE CORPORATIONS ACCOUNTABLE?


Perusahaan selalu berusaha membangun sistem akuntabilitas. Akuntabilitas perusahaan
mendukung bahwa kinerja keuangan tidak boleh menjadi satu-satunya tujuan penting perusahaan
dan bahwa pemegang saham bukanlah satu-satunya yang harus diperhatikan oleh perusahaan.
Pemangku kepentingan seperti karyawan dan anggota masyarakat juga membutuhkan
akuntabilitas.
Dasar dari praktik ini adalah konsep bahwa bisnis harus bertanggung jawab atas dampak
tindakan mereka. Pemerintah tidak memiliki wewenang luas untuk mengatur perusahaan kecuali
ketika undang-undang khusus telah disahkan. Dalam hal ini beberapa pertanyaan yang mungkin
muncul adalah:
 Bagaimana kita memastikan bahwa kekuatan Corporations dijalankan untuk kepentingan
terbaik masyarakat?
 Bagaimana kita mengukur kinerja perusahaan?
 Bagaimana seharusnya masyarakat mengukur kinerja perusahaan?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut terkait erat, namun jawaban mereka berada dalam dunia
yang terpisah. Misalnya, bayangkan sebuah perusahaan yang memiliki rekor pendapatan dan
pengembalian pemegang saham yang luar biasa. Ini sebagian dimungkinkan oleh adanya
pemotongan biaya yang ketat yang mencakup pembuangan bahan limbah beracun secara ilegal,
sehingga menghemat uang yang telah digunakan untuk memenuhi standar lingkungan untuk
pembuangan. Neraca perusahaan dan keuangan lainnya akan terlihat sangat bagus, tetapi biaya
untuk masyarakat, yang merusak kesehatan dan properti mereka yang terkena dampak
pembuangan ilegal, tidak akan diperhitungkan. Biaya investigasi dan penuntutan perusahaan juga
tidak akan diperhitungkan. Biaya investigasi dan penuntutan perusahaan tidak akan ditanggung
oleh wajib pajak. Biaya untuk mempertahankan perusahaan, dan segala hal yang dikenakan,
tentu saja akan ditanggung oleh pemegang saham.

TIGA KUNCI MEKANISME EKSTERNAL UNTUK MENGARAHKAN PERILAKU


PERUSAHAAN: HUKUM, PASAR, DAN PENGUKURAN KINERJA
Bab berikut akan berfokus pada tiga kekuatan utama yang bertanggung jawab untuk
menentukan arah dan tindakan perusahaan, yakni pemegang saham, direktur, dan eksekutif.
Dalam bab ini akan berfokus pada dua mekanisme eksternal yang dimaksudkan untuk
memastikan bahwa perilaku perusahaan konsisten dengan kepentingan terbaik masyarakat dalam
jangka panjang. Yang pertama adalah hukum perdata dan pidana dari peraturan pemerintah
negara maupun daerah, perundang-undangan, dan penegakan hukum. Yang kedua adalah sistem
eksternal pengukuran kinerja, aturan akuntansi yang paling signifikan, yang dimaksudkan untuk
memungkinkan pemerintah dan orang dalam dan orang luar lainnya untuk memahami prioritas,
kemajuan, efektivitas, dan dampak perusahaan.
Namun, untuk mengevaluasi dampak para pemain utama dalam tata kelola perusahaan,
kita harus memutuskan apa yang ingin kita capai dalam arti jangka panjang. Seperti misalnya
keinginan untuk memiliki pekerjaan yang membayar upah yang layak. Keinginan bekerja dalam
perusahaan yang memiliki struktur dan sistem yang memungkinkan kita untuk mengekspresikan
kreativitas dan kepandaian, dan juga ingin mendapatkan manfaat dari hasilnya. Selain itu,
mungkin kita juga ingin tempat kerja dan lingkungan yang aman. Kita ingin ketika bekerja pada
perusahaan yang dirancang untuk jangka panjang (baik sebagai karyawan, pemegang saham,
pelanggan, pemasok, kreditor, atau tetangga) karena semua hal yang kita inginkan adalah selain
untuk diri kita sendiri, juga untuk anak dan yang lainnya.
Terdapat dua aturan yang saling terhubung yang mana mengatur hubungan kelompok-
kelompok pemilih diatas dengan sebuah Corporate. Satu terdiri dari undang-undang yang
diberlakukan oleh pemerintah dan yang lainnya adalah hukum privat yang ditetapkan dalam
perjanjian antara perusahaan baik dengan karyawannya, pelanggan, pemasok, investor, dan
masyarakat. Sebenarnya, undang-undang publik hanya akan ada jalan untuk menetapkan standar
minimum, yang memungkinkan fleksibilitas maksimum untuk suatu Corporate untuk menyusun
suatu pengaturan optimal. Dengan kata lain, pemerintah harus turun tangan hanya ketika sistem
tata kelola perusahaan tidak dapat dipastikan menghasilkan hasil yang bermanfaat bagi
masyarakat secara keseluruhan.

Pemerintah: Legislasi, Peraturan, Penegakan


Tanpa pemerintah, tidak akan ada Corporation. Pemerintahlah yang memberikan
perusahaan lisensi untuk beroperasi menjalankan bisnis dan membatasi tanggung jawab investor
dan karyawannya. Hukum juga membatasi operasi perusahaan. Komisi Sekuritas dan Bursa
memiliki ribuan halaman peraturan tentang apa yang harus diungkapkan perusahaan kepada
publik dan lembaga pemerintah seperti Lembaga Perlindungan Konsumen Swadaya Masyarakat
(LPKSM) , Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) yang juga memberlakukan persyaratan
untuk melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan dan masyarakat serta hak-hak konsumen
dari produk perusahaan. Selain itu, Perusahaan juga diharuskan membayar pajak kepada
pemerintah.
Secara teori, pemerintah dapat memastikan bahwa Corporations bertindak dengan cara yang
menguntungkan masyarakat. Jika penyedia modal dapat menyadari hal tersebut maka mereka
akan bertidak dengan mengarahkan dana mereka ke perusahaan yang diatur oleh undang-undang
yang lebih ramah investor atau mengarahkan portofolio mereka ke perusahaan yang ramah
pemegang saham, persaingan untuk modal dapat membuat perusahaan berlomba untuk membuat
sistem perusahaan yang jauh lebih baik.

MAKSUD "DALAM BATAS-BATAS HUKUM"?


Apakah Anda pernah mengharapkan perusahaan memiliki hati nurani, ketika perusahaan
tidak memiliki jiwa untuk dikutuk dan tidak ada tubuh yang harus ditendang?
Edward, First Baron Thurlow, Kanselir Kerajaan Inggris
The American Law Institute mengatakan bahwa tujuan dari sebuah perusahaan adalah
"melakukan kegiatan bisnis dengan tujuan untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dan
keuntungan pemegang saham," perusahaan memiliki kewajiban yang sama seperti orang pada
umumnya untuk bertindak dalam hukum. Selain itu juga "mempertimbangkan pertimbangan etis
yang secara wajar dianggap pantas untuk menjalankan bisnis yang bertanggung jawab" dan dapat
mencurahkan "sejumlah sumber daya yang masuk akal untuk kesejahteraan masyarakat,
kemanusiaan, pendidikan, dan tujuan filantropis."
Namun dalam praktiknya, sulit untuk menerapkan hukum kepada perusahaan. Dengan
mengklasifikasikan perilaku tertentu sebagai "pelanggaran" pemerintah memberikan indikasi
yang paling tegas bahwa kegiatan tertentu tidak dapat ditoleransi. Sebuah perusahaan terlibat
dalam kasus pelanggaran pasti karena mereka menemukan bahwa manfaat yang diterima lebih
besar daripada biayanya, atau, dengan kata lain, para manajer yang mengambil risiko dengan
melakukan pelanggaran memutuskan bahwa manfaat yang diterima bertambah bagi perusahaan,
sementara biaya akan ditanggung pihak lain. Misalnya, Kasus harga tunggal yang melibatkan
General Electric dan Westinghouse pada awal 1960-an membuat konsumen yang terkena dampak
lebih besar daripada semua perampokan di seluruh negara pada tahun itu. Namun, perampok
masuk penjara. Corporations yang melanggar hanya membayar sedikit - dari kas perusahaan.
Pemegang saham khususnya membayar biaya di semua sisi: sebagai anggota masyarakat, mereka
membayar biaya pelanggaran itu sendiri; sebagai pembayar pajak, mereka membayar biaya
penuntutan; sebagai pemegang saham, mereka membayar biaya pertahanan atas hukuman apa
pun.
“Jika sebuah perusahaan bukan orang untuk tujuan hukum pidana, maka mengapa perusahaan
itu haruslah orang untuk tujuan hukum konstitusional, di mana ia dianggap seseorang dan
diberikan perlindungan?”

KAPAN DAN BAGAIMANA MENGHUKUM PERUSAHAAN?


Perusahaan memiliki tanggung jawab ekonomi yang terbatas, seperti dijelaskan di atas,
dan pada satu waktu akan meluas ke tindak pelanggaran. Saat ini, Corporations memang
memiliki tanggung jawab hukum. Awalnya, standar untuk menentukan bahwa suatu perusahaan
bertanggung jawab atas kegiatan pelanggaran adalah tanggung jawab perwakilan oleh
perusahaan untuk tindakan karyawannya, selama tindakan tersebut (1) dalam lingkup pekerjaan
dan (2) dengan maksud menguntungkan Corporate. Ini membutuhkan pengetahuan (keinginan)
dari karyawan tersebut. Dia harus tahu apa yang dia lakukan dan tahu itu ilegal.
Hukuman terbaik adalah pencegahan atau ketidakmampuan dari pelanggaran lebih lanjut,
dan rehabilitasi. Hal ini tergantung pada tingkat kesalahan yang dilakukan. Kegagalan upaya
untuk mengendalikan perilaku pelanggaran oleh Corporations bermula dari mencoba
memperlakukan entitas seolah-olah mereka adalah orang perorangan. Sarjana hukum John C.
Coffee, Jr. dari Universitas Columbia telah menyatakan masalah ini dengan ringkas: “Sekilas,
masalah hukuman perusahaan tampaknya tidak dapat dipecahkan: perusahaan-perusahaan
moderat tidak menghalangi, sementara hukuman berat mengalir melalui cangkang perusahaan
dan jatuh pada yang relatif tidak bercela."

KASUS
PELANGGARAN OLEH PERUSAHAAN DAN HUKUMAN
General Electric. Pada tahun 1992, GE setuju dengan pemerintah atas tuduhan bahwa
perusahaan tersebut telah secara salah menagih pemerintah federal untuk penjualan militer ke
Israel selama tahun 1980-an. Karyawan perusahaan berkonspirasi dengan jenderal angkatan
udara Israel untuk mengalihkan uang ke kantong mereka sendiri. Divisi mesin jet GE
ditangguhkan dari penawaran untuk kontrak Pentagon di masa depan, dan perusahaan setuju
untuk membayar $ 69 juta. Saham GE merosot $ 0,87 di berita.21
Grup Gitano. Pada bulan Desember 1993, tiga eksekutif Gitano mengaku bersalah atas tuduhan
bahwa mereka berusaha menghindari bea cukai untuk pakaian impor. Setelah tuduhan itu,
pelanggan terbesar Gitano, Wal-Mart Stores, mengumumkan bahwa mereka akan berhenti
berbisnis dengan Gitano, dengan mematuhi standar perusahaan yang ketat mengenai mitra
vendor. Pada Januari 1994, dewan direksi Gitano menyimpulkan bahwa tidak mungkin
perusahaan dapat terus beroperasi tanpa dukungan Wal-Mart dan dewan memilih untuk membuat
perusahaan dijual.
Penanganan limbah. Pada Desember 1996, Hakim Federal Odell Horton di Distrik Barat
Tennessee mengeluarkan pendapat yang memerintahkan anak perusahaan WMI untuk membayar
penilaian penipuan senilai $ 91,5 juta. Putusan hakim menyatakan bahwa petugas dalam
Pengelolaan Limbah Kimia telah terlibat dalam suatu skema untuk "menipu penggugat dari
uang" dengan menyimpan dua set buku untuk menyembunyikan jumlah pembayaran royalti
karena penggugat. Hakim menambahkan, "Yang merisaukan tentang kasus ini adalah bahwa
penipuan, kesalahan penyajian, dan ketidakjujuran tampaknya menjadi bagian dari budaya
operasi perusahaan Tergugat."
PT. Megasari Makmur. Pada Juni 2006, Lembaga Bantuan Hukum Kesehatan melaporkan PT
Megasari Makmur ke Kepolisian Metropolitan Jakarta Raya karena adanya korban yang
mengalami keracunan akibat menghirup udara yang disemprotkan oleh obat anti-nyamuk HIT
yang diproduksi PT Megasari Makmur. Departemen Pertanian (Komisi Pestisida) yang segera
melakukan inspeksi menemukan adanya penggunaan zat aktif Propoxur dan Diklorvos yang
dapat mengakibatkan gangguan kesehatan. Akibatnya obat anti-nyamuk HIT yang diproduksi PT.
Megasari Makmur dinyatakan ditarik dari pasar.

Masa Percobaan Korporasi


Pada bulan Maret 1986, pemerintah AS menyiapkan“ memorandum hukuman ”yang
merekomendasikan “ masa percobaan ”dan denda bagi Bank of New England, menyusul
keyakinan bank atas 31 tuduhan. Kejahatan tersebut melibatkan kegagalan berulang untuk
melaporkan Laporan Transaksi Mata Uang (CTR), suatu persyaratan yang diberlakukan dalam
upaya melacak transaksi keuangan yang mungkin terkait dengan ilegal kegiatan. Dalam kasus
ini, meskipun bank mengakui kegagalannya untuk ribuan formulir ini, mengajukanpenuntutan
berpusat pada seorang bandar bernama McDonough, yang kegagalannya untuk mengisi CTR
untuk urusannya dengan bank membuat tidak mungkin bagi pemerintah untuk menuntut
penuntut McDonough untukpajak pelanggarandan perjudian.
“Namun, sebelum menyikapi kejahatan dan pemenjaraan, saya ingin menjelaskan mengapa
empat jenis hukuman atau sanksi alternatif - pengabdian masyarakat, masa percobaan,
pencekalan, dan pemulihan - bukan merupakan pengganti yang memadai untuk pemenjaraan
dan kejahatan berat.semacam itu Kalimat atau sanksi alternatif sering memberikan sedikit
kesulitan pada pelanggar, danmereka yang ketersediaanterlalu sering menyebabkan substitusi
mereka menjadi hukuman yang lebih bermakna, sehingga merusak pencegahan. Pertama,
banyak dari hukuman pengabdian masyarakat yang diberlakukan dalam beberapa tahun
terakhir bukan hukuman sama sekali. Pengabdian masyarakat salah satu terdakwa melibatkan
mengoordinasi rodeo tahunan untuk amal. Seorang terdakwa dalam proses antitrust lain
diharuskan untuk mengatur penggalangan dana turnamen golf untuk Palang Merah.
Pengalaman itu terbukti sangat menyenangkan sehingga dia dengan cepat setuju untuk
menyelenggarakan turnamen golf lagi tahun depan! Dalam kasus lain, terdakwa dihukum
memberikan pidato selama tiga puluh jam yang menjelaskan dampak ekonomi dari kegiatan
kriminalnya - hukuman yang dalam praktiknya lebih cenderung membuat frustrasi daripada
memajukan tujuan undang-undang antimonopoli. Hukuman seperti itu tidak bisa melakukan
apa-apa selain meremehkan pelanggaran di mata komunitas bisnis dan publik."

PENYELESAIAN ANALISIS EFEK


Pada tanggal 20 Desember 2002, SEC, Jaksa Agung Negara Bagian New York, Asosiasi
Nasional Dealer Efek, Asosiasi Administrator Sekuritas Amerika Utara, Bursa New York Efek,
dan regulator negara bagian mengumumkan penyelesaian global $ 1,4 miliar dengan negara
tersebut.teratas perusahaan investasi. Penyelesaian menyediakan untuk:
 Isolasi analis riset dari tekanan perbankan investasi. Perusahaan akan diminta untuk
memutuskan hubungan antara riset dan perbankan investasi, termasuk kompensasi analis
untuk riset ekuitas, dan praktik analis yang menyertai personil perbankan investasi di
pitches dan road show. Ini akan membantu memastikan bahwa rekomendasi saham tidak
ternoda oleh upaya untuk mendapatkan biaya investasi perbankan.
 Larangan lengkap pada "pemintalan" Penawaran Umum Perdana (IPO). Perusahaan
pialang tidak akan mengalokasikan saham IPO yang menguntungkan kepada eksekutif
dan direktur perusahaan yang berada di posisi yang sangat mempengaruhi keputusan
perbankan investasi.
 Kewajiban untuk melengkapi penelitian independen. Untuk periode lima tahun, masing-
masingpialang perusahaanakan diharuskan untuk melakukan kontrak dengan tidak kurang
dari tiga perusahaan riset independen yang akan memberikan riset kepada pelanggan
perusahaan pialang. Konsultan independen ("monitor") untuk setiap perusahaan, dengan
wewenang akhir untuk mengadakan penelitian independen dari penyedia independen,
akan dipilih oleh regulator. Ini akan memastikan bahwa investor individu mendapatkan
akses keobjektif saran investasi yang.
 Pengungkapan rekomendasi analis. Setiap perusahaan akan menyediakan bagi publik
peringkat dan prakiraan target harga mereka. Ini akan memungkinkan untuk evaluasi dan
perbandingan kinerja analis.
 Tindakan penegakan yang diselesaikan yang melibatkan sanksi moneter yang signifikan.

APA PERAN PEMEGANG SAHAM DALAM PEMBUATAN SISTEM INI BEKERJA?


Investor tidak memiliki minat - apalagi kompetensi - dalam mengembangkan atau menentukan
prosedur internal perusahaan. Pemegang saham mengharapkan para manajer untuk menjalankan
bisnis mereka dengan cara yang akan mendorong iklim pemerintah dan masyarakat yang suportif
kepada perusahaan kapitalis, dan itu berarti bahwapara kepedulianpemegang saham adalah
meminta pertanggungjawaban manajemen atas perilaku bisnis mereka “sesuai aturan.” beberapa
tanggung jawab karena gagal memastikan bahwa direksi yang mereka pilih membangun
mekanisme untuk mencegah dan menanggapi kejahatan perusahaan. Mereka mungkin telah
menerima pengembalian yang tidak dapat dibenarkan sebagai akibat dari perilaku kriminal.
Namun, mungkin para pemegang saham selama masa keuntungan dan pemegang saham pada
saat hukuman adalah dua kelompok yang sama sekali berbeda. Pemegang saham perlu
menemukan cara dalam lingkup terbatas wewenang mereka untuk membuatnya jelas bahwa
kejahatan korporasi yang berkelanjutan tidak akan ditoleransi. Namun, itu adalah tugas para
direktur dan manajemen untuk memastikan bahwa arus informasi memastikan bahwa
pemberitahuan tentang aktivitas kriminal potensial diterima pada tingkat yang sesuai, bahwa
perusahaan mengembangkan sistem insentif untuk memastikan bahwa kepatuhan terhadap
undang-undang memiliki perhatian yang jelas dan tidak terbagi. personil yang tepat, dan
bahwapeninjauan strukturdibentuk untuk memantau, meninjau, mendokumentasikan, dan
memvalidasi kepatuhan terhadap hukum. Seperti yang dikatakan oleh Hakim Ginsburg,
“Pemegang saham tidak boleh lagi diisolasi dari keuntungan dan kerugian harga daripada dari
keuntungan atau kerugian dari keputusan manajemen berisiko lainnya. Memang, sangat penting
bahwa pemegang saham memiliki insentif untuk melembagakan perlindungan yang sesuai untuk
mencegah perilaku kriminal.”
Pemegang Saham, bersama dengan direktur dan pejabat, harus dapat memastikan bahwa
perusahaan memiliki sistem informasi untuk mengekspos, tidak menutupi, melakukan kesalahan.
Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menetapkan syarat-syarat kelayakan untuk
layanan di dewan direksi. Dewan direksilah yang memiliki wewenang, bahkan tanggung jawab,
untuk mengumumkan kebijakan dasar perusahaan.

PASAR: TERLALU BESAR UNTUK GAGAL


Begitu kita memasuki arena hukum perdata, hubungan antara pemerintah dan korporasi menjadi
semakin kompleks dan suram. Landasan kapitalisme adalah gagasan Darwin bahwa pasar akan
memutuskan apakah barang atau jasa atau stok harus terus ada. Jika sebuah perusahaan tidak
beradaptasi dengan perubahan zaman dan persaingan, itu akan gagal. Namun, perusahaan tidak
ragu-ragu untuk meyakinkan pemerintah bahwa mereka harus dilindungi atau didukung oleh
undang-undang, peraturan, dan kadang-kadang sangat cek yang besar tertulis di Departemen
Keuangan. Contoh berikutnya dari "terlalu besar untuk gagal" terjadi pada tahun 1998, ketika
Federal Reserve mengorganisir penyelamatan Manajemen Modal Jangka Panjang, dana lindung
nilai yang sangat besar dan terkemuka di ambang kegagalan.

PERUSAHAAN DAN PILIHAN


Kekuatan korporasi besar untuk melibatkan diri dalam pengambilan keputusan paling kritis oleh
warga telah ditegaskan kembali oleh Mahkamah Agung AS. Dalam The Bank of Boston v.
Bellotti, pengadilan menegakkan hak perusahaan untuk memasuki arena periklanan politik.
Pengadilan mengatakan bahwa bank dapat membelanjakan dana pemegang saham apa pun yang
dianggapnya sesuai untuk mempengaruhi pemberian suara padareferendum masalahyang tidak
terkait dengan bisnisnya.

PERUSAHAAN DAN UNDANG-UNDANG


Pada tahun 2008, North Dakota mengadopsi hukum yang mengatur sendiri “ramah pemegang
saham” yang mengatur perusahaan didirikan di negara bagian setelah 2007, membutuhkan:
a. Voting mayoritas dalam pemilihan direksi. Dalam pemilihan direktur yang tidak
terbantahkan, pemegang saham memiliki hak untuk memilih "ya" atau "tidak" pada setiap
kandidat, dan hanya kandidat yang menerima mayoritas suara "ya" yang dipilih.
b. Suara pemegang saham penasihat atas laporan kompensasi. Komite kompensasi dewan
direksi harus melaporkan kepada pemegang saham pada setiap rapat tahunan pemegang
saham dan pemegang saham memiliki suara nasehat apakah mereka menerima laporan
komite.
c. Akses proxy. Proxy adalah sebuah komputer atau software yang bekerja sebagai
perantara antara jaringan lokal. Proxy menyediakan berbagai fungsionalitas, keamanan
dan privacy tergantung dengan kebutuhan perusahaan. Korporasi harus memasukkan
dalam nominasi pernyataan proksi yang diusulkan oleh 5 persen pemegang saham yang
telah memegang saham mereka setidaknya selama dua tahun.
d. Penggantian untuk kontes proxy yang berhasil. Korporasi harus mengganti uang
pemegang saham yang melakukan kontes proxy sejauh pemegang saham berhasil. Jadi,
jika pemegang saham melakukan kontes proxy untuk menempatkan tiga direktur di
dewan perusahaan dan dua kandidat dipilih, pemegang saham akan berhak atas
penggantian dua pertiga dari biaya kontes proxy.
e. Pemisahan peran Ketua dan CEO. Dewan direksi harus memiliki kursi yang bukan
seorang pejabat eksekutif perusahaan.
UJI PASAR: MENGUKUR KINERJA
Untuk menetapkan konteks untuk evaluasi kinerja perusahaan, masuk akal untuk
mendefinisikan tujuan akhir dari korporasi sebagai penciptaan nilai jangka panjang. Ini
menciptakan kerangka kerja untuk mendefinisikan hak dan tanggung jawab pemegang saham
dan direktur dan karenanya untuk menentukan bagaimana mereka harus diorganisir, bagaimana
mereka harus dimotivasi, dan bagaimana mereka harus dievaluasi. Sebagai contoh, itu tidak
berarti banyak untuk menetapkan penciptaan nilai jangka panjang sebagai tujuan jika kita
membiarkan orang-orang yang memiliki tanggung jawab utama untuk memenuhi tujuan menjadi
orang-orang yang mendefinisikannya. Meskipun jauh dari sempurna, ada banyak konsep untuk
mengukur kinerja ekonomi. Ini secara tradisional mencakup neraca dan laporan laba rugi yang
disiapkan sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum (GAAP), ketersediaan
uang tunai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan, dan kemampuan untuk mendapatkan uang
tunai baru dari sumber luar. Pakar manajemen Peter Drucker menyoroti masalah dalam
mengevaluasi kinerja perusahaan:
Drucker, bersama dengan mantan Pengawas Keuangan Negara Bagian New York, Ned
Regan dan lainnya, telah mengadvokasi "audit bisnis" berkala oleh pakar dari pihak luar untuk
memberikan perspektif dalam mengevaluasi suatu kinerja perusahaan. Tetapi apakah ada yang
namanya "independensi" pada para profesional yang disewa oleh orang-orang mereka
seharusnya mengevaluasi? Bahkan jika mereka adalah orang-orang dengan integritas dan
wawasan yang luar biasa, pada saat itu mereka melakukan penelitian dan menghasilkan laporan,
mungkin sudah terlambat. "Pengukuran kinerja" harus konsep yang fleksibel dan berubah. Yang
cocok untuk berbagai waktu atau perusahaan bagi orang lain. Oleh karena itu, persyaratan
struktural yang paling penting adalah bahwa standar ditetapkan oleh orang lain selain
manajemen. Entitas terbaik untuk menetapkan tujuan dan mengevaluasi kinerja setiap
perusahaan adalah tugas dewan direksi, selama mereka benar-benar independen dan tidak terikat
pada manajemen bahwa mereka tidak bisa objektif.
JANGKA PANJANG VERSUS JANGKA PENDEK
Pada titik tertentu, strategi jangka panjang apa pun akan tampak bertentangan dengan
tujuan memaksimalkan laba. Tidak mungkin menentukan apakah program tunjangan baru bagi
karyawan akan dibenarkan oleh meningkatnya loyalitas. Ada begitu banyak peluang untuk
kesalahan dan bahkan berurusan sendiri bahwa bidang ini membutuhkan pengawasan dan
pertanggungjawaban. Cara penanganannya merupakan indikator kuat tentang manfaat sistem tata
kelola perusahaan. Kuncinya adalah menemukan sistem check and balance yang tepat. Sebuah
dewan yang akan menyetujui pembayaran untuk museum seni senilai $ 120 juta dengan uang
para pemegang saham jelas beroperasi tanpa sistem seperti itu, dan begitu pula CEO yang akan
menghabiskan $ 68 juta untuk mengembangkan rokok tembakau "tanpa asap" sebelum akhirnya
memberi tahu direksinya.
Perusahaan kertas dapat mempertimbangkan metode mana yang sesuai, misalnya
menyimpan kayu atau kayu apung di sungai. Jika manajemen membuat keputusan itu,
kemungkinan dirancang untuk memaksakan biaya sebanyak mungkin pada orang lain. Satu-
satunya cara untuk memastikan bahwa manajemen perusahaan tidak bisa hanya
mengeksternalisasi biayanya ke masyarakat adalah memiliki pemerintahan, bertanggung jawab
melalui proses politik, membuat keputusan akhir ketika masalah tersebut melibatkan pertukaran
keuntungan perusahaan dengan tujuan sosial. Peraturan pemerintah dibenarkan dengan dua cara:
Pertama, itu adalah tanggung jawab pemerintah, karena pemerintah mampu menyeimbangkan
semua kepentingan yang sesuai karena sama-sama terikat (dan tidak terikat) kepada mereka
semua. Kedua, jika cukup banyak masyarakat keberatan dengan tindakan yang diambil oleh
pemerintah, mereka dapat memilih perwakilan baru yang akan berbuat lebih baik. Direktur yang
gagal mempertimbangkan kepentingan pelanggan, karyawan, pemasok, dan masyarakat gagal
dalam tugasnya kepada pemegang saham; sebuah perusahaan yang mengabaikan kepentingan-
kepentingan itu pasti akan menurun, meskipun tidak sampai setelah orang dalam memiliki
kesempatan untuk mengambil manfaat dari pilihan jangka pendek.
F. A. Hayek mengajukan alternatif seperti ini:
“Selama manajemen memiliki tugas utama mengelola sumber daya yang berada di bawah
kendalinya sebagai wali amanat bagi pemegang saham dan untuk keuntungan mereka, tangannya
sebagian besar terikat; dan tidak akan memiliki kekuatan sewenang-wenang untuk mengambil
manfaat dari kepentingan khusus ini atau itu. Tetapi begitu manajemen perusahaan besar
dianggap tidak hanya berhak tetapi bahkan berkewajiban untuk mempertimbangkan dalam
keputusannya apa pun yang dianggap sebagai kepentingan publik atau sosial, atau untuk
mendukung tujuan yang baik dan umumnya bertindak untuk kepentingan publik, itu memang
menguntungkan. Kekuatan yang tidak terkendali di tangan manajer swasta tetapi tidak bisa
dihindari akan menjadi subjek peningkatan kontrol publik. Ralph Cordiner, CEO lama General
Electric Company, mencontohkan standar ini. Dia mengatakan bahwa manajemen puncak adalah
"wali amanat," yang bertanggung jawab untuk mengelola perusahaan "demi kepentingan terbaik
pemegang saham, pelanggan, karyawan, pemasok, dan kota-kota komunitas tanaman."
Tata kelola perusahaan yang efektif memastikan bahwa tujuan dan rencana strategis
jangka panjang ditetapkan, dan bahwa manajemen dan struktur manajemen yang tepat siap untuk
mencapai tujuan tersebut, sementara pada saat yang sama memastikan bahwa struktur berfungsi
untuk menjaga integritas, reputasi, dan pertanggungjawaban korporasi untuk konstituennya yang
relevan.
Selama era pengambilalihan 1980-an, lebih dari setengah negara bagian di AS
mengadopsi undang-undang “pemangku kepentingan”, yang
mengizinkan (atau bahkan meminta) direktur untuk mempertimbangkan dampak tindakan
mereka konstituensi (penting/tidak) selain pemegang saham, termasuk karyawan, pelanggan,
pemasok, dan masyarakat.Ini berbeda dengan model tradisional korporasi yang dimiliki publik
dalam hukum dan ekonomi, yang mengatakan bahwa direktur perusahaan melayani satu
kepentingan pemegang saham mereka. Banyak orang berpikir ini adalah kesalahan.
James J. Hanks, Jr. hukum dari Ballard, Spahr, Andrews & Ingersoll, telah menyebutnya
“sebuah ide yang waktunya tidak akan pernah datang.” Biasanya, undang-undang ini “berlaku
secara umum untuk keputusan Dewan, termasuk keputusan dengan mengenai penawaran tender,
merger, konsolidasi, dan bentuk-bentuk kombinasi bisnis lainnya. ”Sebagian besar hukum negara
semacam ini tidak mengamanatkan pengambilan keputusan berdasarkan konstituensi, dan hanya
mengizinkan ketentuan ini untuk diadopsi oleh perusahaan, dengan persetujuan pemegang
saham. Sebagian besar juga memperjelas bahwa wewenang dewan untuk mempertimbangkan
kepentingan lain sepenuhnya bebas, dan tidak ada pemangku kepentingan konstituensi akan
berhak dipertimbangkan.

ANOTHER (FAILED) MARKET TEST: NGos


Bahkan entitas yang paling independen sekalipun dapat rentan terhadap konflik kepentingan
ketika datang ke upaya untuk meminta pertanggungjawaban korporasi. Perusahaan mengkooptasi
kelompok kepentingan publik lingkungan dengan kontribusi dan kemitraan. “[Ketika] terungkap
bahwa banyak set ruang makan IKEA terbuat dari pohon yang robek dari hutan yang terancam
punah, World Wildlife Fund (WWF) melompat ke pertahanan perusahaan, mengatakan - secara
salah - bahwa IKEA 'tidak pernah dapat menjamin' kemenangan ini. akan terjadi. Apakah
kebetulan bahwa WWF adalah 'mitra pemasaran' dengan IKEA, dan mengambil uang tunai dari
perusahaan? Demikian juga, Sierra Club didekati pada tahun 2008 oleh pembuat pemutih Clorox,
yang mengatakan bahwa jika Klub mendukung rangkaian pembersih rumah tangga 'hijau' baru
mereka, mereka akan memberikannya persentase dari penjualan. ”

MEASURING VALUE ENHANCEMENT


Seperti yang kita miliki dicatat di seluruh buku ini, ukuran kinerja perusahaan harus berupa
penciptaan nilai. Ini sulit, paling banter. Jika tidak mungkin untuk menentukan di masa sekarang
apa dampak dari keputusan saat ini akan pada nilai masa depan, itu tidak jauh lebih mudah untuk
menentukan setelah fakta apa dampak dari keputusan di masa lalu. Ada banyak ukuran nilai
perusahaan. Sementara diskusi lengkap tentang berbagai tindakan dapat dengan mudah
menemukan beberapa buku, penting untuk memasukkan pada tahap ini deskripsi singkat tentang
pro dan kontra dari beberapa langkah paling populer. Untuk tetap berada dalam konteks diskusi
tentang tata kelola perusahaan, kami memeriksa langkah-langkah ini dengan mengajukan dua
pertanyaan: 1. Apa yang masing-masing berkontribusi terhadap (atau bagaimana masing-masing
mengganggu) kemampuan tiga pihak utama dalam tata kelola perusahaan untuk melakukan
bagian mereka dalam membimbing perusahaan? 2. Siapa yang berada dalam posisi terbaik untuk
memutuskan kapan harus menerapkan tindakan mana?

GAAP
GAAP adalah bahasa di mana aset dan liabilitas korporasi dicatat dalam neraca dan fungsinya
dinyatakan dalam laporan laba rugi. Tujuan akuntansi untuk menyajikan kinerja dalam angka;
dengan penggunaan yang konsisten dari serangkaian teknik kuantitatif yang tetap, akuntan dapat
secara akurat menggambarkan arah bisnis selama jangka waktu yang lama. Aturan akuntansi
penting karena Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC), Bursa Efek New York (NYSE), dan badan
pengatur lainnya mensyaratkan bahwa perusahaan memiliki "laporan keuangan bersertifikat."
Tujuan aturan ini adalah untuk memastikan konsistensi (jika minimal) tingkat pengungkapan.
Apa yang mereka ukur adalah (secara teoritis) diukur secara konsisten dari waktu ke waktu dan
antar perusahaan, dan yang memiliki beberapa kegunaan. Kesenjangan antara GAAP dan realitas
yang mendasari dapat memiliki konsekuensi yang mendalam. Sebagai contoh, selama tahap awal
dari respons terhadap krisis keuangan, pemerintah berharap untuk mengambil "aset ternoda" dari
tangan dan pembukuan bank dengan $ 700 miliar yang dialokasikan untuk tujuan itu. Kemudian
keputusan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB) memudahkan bank untuk
menetapkan penilaian mereka sendiri untuk aset-aset tersebut (memungkinkan mereka untuk
menggunakan "penilaian signifikan"), dan mereka memutuskan untuk menyimpannya dan
menerima infus tunai langsung dari pemerintah sebagai gantinya. Sementara FASB adalah
perusahaan independen yang dirancang khusus untuk sepenuhnya independen dari campur
tangan politik, putusan ini dilancarkan sebagai tanggapan atas tekanan dari Kongres, itu sendiri
di bawah tekanan dari bank. Penting untuk diingat bahwa bahkan tanpa otorisasi eksplisit untuk
menggunakan "penilaian signifikan" ada cukup fleksibilitas dan ruang untuk penafsiran dalam
GAAP untuk memungkinkan perusahaan akuntansi bersaing satu sama lain dengan menawarkan
pendekatan yang lebih kreatif, dan ada banyak klien di luar sana yang akan mempekerjakan
perusahaan yang kreativitasnya paling menguntungkan mereka sendiri. Akuntansi adalah bisnis,
memang, bisnis yang kompetitif, dan salah satu karakteristiknya adalah kemauan untuk
menemukan solusi untuk masalah klien. Misalnya, biaya perusahaan akuntansi terhadap
pendapatan adalah "biaya tambahan" untuk surplus, misalnya. Karena alasan ini, angkanya
mungkin tidak seperti "apel dan apel" seperti yang diharapkan orang luar.

NILAI PASAR

Nilai pasar memiliki minat statistik, tetapi kepada siapa itu benar-benar
bermakna? Valuasi public dari sebuah perusahaan di pasar memiliki nilai unik, karena
merupakan satu-satunya penilaian yang tidak bisa dimanipulasi. Berbagai pengertian nilai
berdasarkan konsep seperti laba per saham, nilai buku, tingkat pengembalian modal yang
diinvestasikan kembali, dan sejenisnya didasarkan pada prinsip akuntansi.
Semakin besar harga saham perusahaan, semakin besar kekuatan perusahaan untuk
meningkatkan modal masa depan melalui penjualan ekuitas.
Contohnya seperti Majalah Fortune (majalah bisnis global di Amerika Serikat) telah
mengembangkan dan menyempurnakan konsep peringkat tahunan Negara. Mereka menghitung
ukuran berdasarkan volume penjualan, berdasarkan net penghasilan.

LABA PER SAHAM


Cyrus F. Freidheim, Jr., mengakui bahwa ada “sejumlah CEO yang
memenangkan pertarungan kompensasi (dengan memukul secara spesifik ed kinerja
untuk Mulas) tapi yang perusahaan kalah perang kompetitif,”ia melanjutkan untuk menyerang
pengukuran populer stick, laba per saham (EPS), menggemakan kritik dari guru 1980 valuasi
seperti Northwestern' s Alfred Rappaport (sekarang dengan LEK / Alcar ) dan Joel Stern dari
New York berkonsultasi dengan perusahaan St ern Stewart. Freidheim, mengatakan
EPS memiliki keunggulan kesederhanaan dan kejelasan, tetapi bernilai dipertanyakan dalam
menentukan kesehatan suatu perusahaan karena terlalu rentan terhadap manipulasi. EPS dapat
didorong dengan melikuidasi waralaba, dengan merestrukturisasi dan melemahkan neraca,
dengan memainkan “permainan yang melibatkan akuisisi, sekuritas yang dapat dikonversi,
konvensi pengalihan. Dan tidak satu pun dari hal-hal itu yang akan meningkatkan nilai
perusahaan. "Freidheimjuga skeptis terhadap" the ' Rs ' - ROI, ROE, ROCE, ROA,
ROS, ROT. Mereka semua memiliki tempat dalam mengelola bisnis. . . tetapi masing-masing
bisa melunasi tanpa kinerja jika diikuti sebagai ukuran.”

EVA ® : NILAI TAMBAH EKONOMIS


Menurut ahli EVA Ernst & Young, David Handlon (berbasis di Washington, DC)
mengatakan bahwa “arti diterapkan EVA bervariasi luar biasa dari perusahaan ke perusahaan,
sehingga setiap perusahaan harus menyesuaikannya dengan hati-hati agar sesuai dengan
keinginannya keadaan.”
EVA (economic value added) mengukur nilai tambah yang dihasilkan suatu perusahaan
dengan car mengurangi beban biaya modal yang timbul sebagai akibat investasi. EVA yang
bernilai positif menandakan peruasahaan berhasil menciptakan nila bagi pemilik modal karena
perusahaan mampu menghasilkan tingkat pengembalian yang melebihi tingkat biaya modal dan
begitupun sebaliknya.
Meskipun EVA terkenal dengan kompleksitasya, namun banyak perusahaan
menggunakannya contohnya digunakan oleh perusahaan seperti Coca-Cola, Premark, Sprint, dan
Monsanto. Fortune mencatat bahwa EVA melacak harga saham lebih dekat daripada laba per
saham atau margin operasi atau laba atas ekuitas. "Itu karena EVA menunjukkan apa yang benar-
benar dipedulikan.
Dengan menganalisis di tingkat divisi, manajer dapat melihat apakah mereka
menghasilkan lebih dari biaya mereka modal. Karena menerapkan EVA juga mencakup rencana
kompensasi. John Balkcom dan Roger Brossy dari Sibson & Co. memperingatkan perangkap
tersembunyi dalam insentif berbasis EVA - kenaikan nilai tergantung pada biaya modal,
yang dapat berubah secara material jika suku bunga naik atau turun atau jika perusahaan
mengubah struktur modalnya.

KNOWLEDGE CAPITAL
Di perusahaan saat ini, "modal pengetahuan" termasuk aset seperti paten, merek, dan
penelitian dan pengembangan.
Dengan paten, misalnya, Profesor Baruch Lev dari New York University menyarankan
untuk melihat berapa kali paten dikutip dalam aplikasi lain sebagai ukuran nilainya. Berkenaan
dengan memperkirakan keseluruhan pengetahuan biaya modal, ia mengambil pendapatan
dinormalisasi tahunan dan mengurangi jumlah yang diterima dengan mengalikan aset yang
dicatat dengan pengembalian yang diharapkan setelah pajak masing-masing.

NILAI TUNAI
Sebuah perusahaan dihargai karena keyakinan mereka meganalisis bahwa ia dapat
menghasilkan level tertentu dari cash flow kegiatan operasi sekarang dan masa depan. Setiap
perhitungan nilai perusahaan berdasarkan “tebakan” seperti apa yang akan terjadi di masa
depan. Beberapa tebakan diambil keluar dari proyeksi dengan memperhitungkan kekuatan
kinerja masa lalu, kualitas produk - produknya, daya saing teknologinya, kemampuannya untuk
mempertahankan margin, dan, yang paling kritis mengenai visi dan kompetensi manajemen.
Misalnya, ketika perusahaan yang berkinerja rendah menggantikan CEO-nya, reaksi
pasar dapat terjadi sangat positif. Contohnya Eastman Kodak nilai pasar naik $2 miliar pada saat
mempekerjakan Christopher Steffen dan kemudian kehilangan $ 1,6 miliar pada hari Steffen
mengundurkan diri 12 minggu kemudian. Ini jenis reaksi menunjukkan bahwa penilaian pasar
terhadap suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada nilai aset perusahaan tetapi juga sangat
banyak pada persepsi pasar tentang kemampuan manajemen untuk mengelola aset.
Kapasitas perusahaan untuk bertahan dan berkembang didasarkan pada kemampuannya
untuk mendapatkan modal yang diperlukan untuk melakukan bisnisnya dengan harga yang
kompetitif. Tidak peduli seberapa terkenal suatu perusahaan, tidak peduli seberapa
mengagumi produknya, pada akhirnya nilainya terletak pada kemampuannya untuk
meningkatkan modal dengan biaya yang signifikan.

"EKSTERNALITAS" PERUSAHAAN
Eksternalitas muncul ketika perusahaan mengambil tindakan yang mempunyai efek bagi
perusahaan, efek tersebut tidak dibayar oleh perusahaan yang bertindak. Disebut eksternal karena
mekanisme pasar tidak dapat memasukkan semua biaya, yaitu biaya sosial. Eksternalitas sendiri
dibagi menjadi dua yaitu eksternalitas positif dan eksternalitas negative. Contoh yang paling
banyak kita temui adalah eksternlitas negative yaitu limbah – limbah berbahaya, polusi air dan
udara.

Lingkungan, Tata Kelola Sosial


• Cara untuk menganalisis nilai investasi dan risiko
1. Memperhatikan isu-isu mengenai masalah tata kelola (ESG) yang dapat mempengaruhi
portofolio perusahaan.
Pemilik aktif mempromosikan kebijakan ESG barunya yang dapat mendorong perusahaan
untuk pengungkapan yang lebih baik dan mencari dukungan investor baru.
2. Pemerintah memiliki posisi dalam menentukan aspek biaya perusahaan mana yang dapat
dibebankan pada perusahaan.
Di AS standar keselamatan lingkungan dan pekerjaan ditetapkan oleh badan legislatif dan
regulator. Dan mengusulkan metode formal untuk Akuntansi Sosial, bahwa laporan yang
dibuat mengungkapkan informasi seperti dampak dari kegiatan bisnis sehari-hari pada
lingkungan fisik, pada karyawan, konsumen, komunitas lokal dan kepentingan lain yang
terkena dampak.

Upaya untuk merancang Akuntansi Sosial


1. Setiap laporan harus mencakup pernyataan tentang tujuannya yang memungkinkan
(antara lain) penilaian alasan pemilihan data dan alasan untuk bentuk presentasi yang dipilih
2. ujuan dari laporan sosial adalah untuk melaksanakan akuntabilitas dengan semangat
peningkatan demokrasi
3. Informasi harus terkait langsung dengan tujuan yang dimiliki oleh kelompok tertentu
siapa yang dituju
4. Informasi harus tidak dimanipulasi dan dapat dibaca oleh orang yang tidak ahli. Itu harus
diaudit.92 Anda harus tahu bahwa penulis sendiri mengakui bahwa mungkin ada beberapa
ketidakkonsistenan internal antara persyaratan ini, dan memang beberapa konflik kepentingan
antara yang dimaksudkan pembaca laporan semacam itu
Triple Trust Organization Afrika Selatan menetapkan prosedur akuntansi sosialnya dengan
cara:
1. Keputusan dewan TTO untuk memulai proses akuntansi sosial.
2. Identifikasi fasilitator dengan keahlian akuntansi sosial.
3. Menyaring tujuan sosial dari misi dan nilai TTO.
4. Identifikasi pemangku kepentingan utama organisasi.
5. Konsultasikan dengan pemangku kepentingan tentang indikator kinerja sosial.
6. Rancang kuesioner atau wawancara untuk mengukur kinerja.
7. Menetapkan kerangka sampling yang bermakna dan dapat dikelola untuk setiap
kelompok pemangku kepentingan.
8. Kumpulkan umpan balik pemangku kepentingan melalui fasilitator dan staf eksternal.
9. Menganalisis data dan menulis akun sosial (laporan).
10. Mintalah auditor eksternal memverifikasi akun.
11. Dewan dan manajemen merespons masalah yang diangkat dalam akun.
12. Publikasikan akun
Sebuah penelitian terbaru menyimpulkan bahwa perusahaan yang membuat
komitmen publik terhadap tanggung jawab sosial mengungguli mereka yang tidak.

Kapan seharusnya manajemen perusahaan mengejar tujuan yang tidak berkorelasi


langsung dan langsung memaksimalkan keuntungan?
• David Engel menyimpulkan bahwa ada empat area umum di mana maksimalisasi nilai ekstra
tujuan dapat dibenarkan.
1. Patuhi hukum.
Ini mungkin tampak sebagai perintah relativistik, tetapi Engel berpendapat bahwa itu
mutlak. Dalam banyak contoh, sebuah perusahaan dapat membuat perhitungan biaya /
manfaat dan menyimpulkan bahwa itu adalah perhitungan lebih murah untuk melanggar
hukum daripada menaatinya. Ini melibatkan penimbangan biaya kepatuhan terhadap
kemungkinan tertangkap, ditambah biaya biaya pengacara, waktu yang hilang, dan
kerusakan yang akan terjadi diberikan Engel berpendapat bahwa perusahaan, dalam
menggunakan analisis tersebut, pada akhirnya akan menanggung risiko menumbangkan
"legitimasi" dari basis masyarakat yang, pada gilirannya, merupakan prasyarat yang
diperlukan untuk operasi korporasi yang profesional.
2. Mengungkapkan informasi tentang dampak sosial di luar persyaratan minimum hukum
yang terkait dengan dampak korporasi di masyarakat.
Pengungkapan penuh pada awalnya dapat menghasilkan lebih sedikit penjualan dalam
jangka pendek, tetapi itu akan terjadi berkontribusi pada masyarakat di mana legitimasi
kekuatan perusahaan lebih umum diberikan daripada ketika ada kejutan.
3. Mengurangi keterlibatan perusahaan dalam politik
4. Patuhi prinsip "Kew Gardens“
Pada akhir 1960-an, seorang wanita muda bernama Kitty Genovese kembali ke
apartemennya di bagian Kew Gardens di New York City dan ditusuk di siang hari bolong
di halaman dengan pemandangan penuh dari tetangganya, tidak ada yang melakukan apa
pun untuk menyelamatkannya saat dia perlahan berdarah sampai mati. Dia menjadi simbol
konsekuensi tragis dari kegagalan bertindak.
Engel berpendapat bahwa perusahaan harus bertindak ketika gagal melakukannya pasti
akan menimbulkan kerusakan serius bagi masyarakat.