Lampiran.

Perhitungan Kategori Kuesioner

Perhitungan Kategori Jenjang Kuesioner Beban Kerja

Pengkategorian tersebut menggunakan kategori jenjang (ordinal)

X < (u – 1,0 α) Berat

(u – 1,0 α) ≤ X < (u + 1,0 α) Sedang

(u – 1,0 α) ≤ X Ringan

Langkah-langkah pengkategorisasian :

1. Rentang minimum = 0 x 9 = 0
2. Rentang maksimum = 4 x 9 = 36
3. Jarak sebaran = 36 – 0 = 36
4. Standar deviasi (α) = 36 : 6 = 6
5. Mean teoritis (u) = 9 x 2 = 18

Dalam kuesioner, item yang digunakan sebanyak 9 dan yang menjadi skor
terendah adalah 0, skor tertinggi dengan nilai 4.

X < (18 – 1,0 (6)) Berat

(18 – 1,0 (6)) ≤ X < (18 + 1,0 (6)) Sedang

(18 – 1,0 (6)) ≤ X Ringan

Setelah dilakukan pengkategorisasian, maka diperoleh acuan baku yang dipakai

untuk pengkategorisasianskor dari instrument tersebut :

Beban kerja berat : 0 – 12

Beban kerja sedang : 13 – 24

Beban kerja ringan : 25 – 36

 Perhitungan Kategori Jenjang Kuesioner Kepuasan Kerja

Pengkategorian tersebut menggunakan kategori jenjang (ordinal)

X < (u – 1,0 α) Tidak puas

(u – 1,0 α) ≤ X < (u + 1,0 α) Cukup puas

(u – 1,0 α) ≤ X Puas

Langkah-langkah pengkategorisasian :

1. Rentang minimum = 0 x 9 = 0
2. Rentang maksimum = 4 x 9 = 36
3. Jarak sebaran = 36 – 0 = 36
4. Standar deviasi (α) = 36 : 6 = 6
5. Mean teoritis (u) = 9 x 2 = 18

Dalam kuesioner, item yang digunakan sebanyak 9 dan yang menjadi skor
terendah adalah 0, skor tertinggi dengan nilai 4.

X < (18 – 1,0 (6)) Tidak puas

(18 – 1,0 (6)) ≤ X < (18 + 1,0 (6)) Cukup puas

(18 – 1,0 (6)) ≤ X Puas

Setelah dilakukan pengkategorisasian, maka diperoleh acuan baku yang dipakai

untuk pengkategorisasianskor dari instrument tersebut :

Tidak puas : 0 – 12

Cukup puas : 13 – 24

Puas : 25 - 36
 Perhitungan Kategori Jenjang Kuesioner Kompensasi

Pengkategorian tersebut menggunakan kategori jenjang (ordinal)

X < (u – 1,0 α) Tidak Sesuai

(u – 1,0 α) ≤ X < (u + 1,0 α) Cukup Sesuai

(u – 1,0 α) ≤ X Sesuai

Langkah-langkah pengkategorisasian :

1. Rentang minimum = 0 x 6 = 0
2. Rentang maksimum = 4 x 6 = 24
3. Jarak sebaran = 24 – 0 = 24
4. Standar deviasi (α) = 24 : 6 = 4
5. Mean teoritis (u) = 6 x 2 = 12

Dalam kuesioner, item yang digunakan sebanyak 9 dan yang menjadi skor
terendah adalah 0, skor tertinggi dengan nilai 4.

X < (12 – 1,0 (4)) Tidak sesuai

(12 – 1,0 (4)) ≤ X < (12 + 1,0 (4)) Cukup sesuai

(12 – 1,0 (4)) ≤ X Sesuai

Setelah dilakukan pengkategorisasian, maka diperoleh acuan baku yang dipakai

untuk pengkategorisasianskor dari instrument tersebut :

Tidak sesuai : 0 – 8

Cukup sesuai : 9 – 16

Sesuai : 17 - 24
 DATA TABULASI KUESIONER TINGKAT KEPUASAN PEKERJA DI
PUSKESMAS SUNGAI BESAR

Statistics
Pendidikan
Jenis Kelamin Status Terakhir
Responden Kepegawaian Responden
N Valid 58 58 58
Missing 0 0 0

Jenis Kelamin Responden

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid pria 7 25,9% 25,9% 25,9%

wanita 20 74,1% 74,1% 74,1%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%

Status Kepegawaian
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Non PNS 12 44,4% 44,4% 44,4%

PNS 15 55,6% 55,6% 55,6%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%

 Pendidikan Terakhir Responden
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid D3 21 77,8% 77,8% 77,8%

S1 6 22,2% 22,2% 22,2%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%

Rekap Beban Kerja

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Berat 5 18,5% 18,5% 18,5%

Sedang 20 74,1% 74,1% 74,1%

Ringan 2 7,4% 7,4% 7,4%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%

Rekap Kompensasi
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak 7 25,9% 25,9% 25,9%
sesuai
Cukup 18 66,7% 66,7% 66,7%
sesuai
Sesuai 2 7,4% 7,4% 7,4%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%

 Rekap Kepuasan Kerja
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Tidak puas 2 7,4% 7,4% 7,4%

Cukup 22 81,5% 81,5% 81,5%

puas
Puas 3 11,1% 11,1% 11,1%

Total 27 100,0% 100,0% 100,0%