Soal A

1. Apa yang dimaksud dengan hazard?

suatu sifat intrinsic yang dimiliki oleh setiap bahan, material, proses, metode, atau kondisi kerja
yang berpotensi menyebabkan cidera manusia, gangguan kesehatan, kerusakan property,
kerusakan lingkungan atau gabungan dari kesemua hal tersebut

2. Sebutkan faktor-faktor lingkungan kerja yang berdampak pada kesehatan?

Faktor fisika, biologi, kimia, ergonomic, psikologi

3. Sebutkan faktor psikologi yang berdampak pada kesehatan?

Hubungan dengan orang, pekerjaan dan lingkungan kerja

4. Sebutkan hirarki pengendalian risiko?

a. Eliminasi bahaya
b. Substitusi
c. Menggunakan pengendalian dengan rekayasa mesin
d. Menggunakan pengendalian administratif (seperti prosedur, pelatihan)
e. Menggunakan alat pelindung diri (APD)

5. Sebutkan penyebab kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kondisi tidak aman?
a. Peralatan tidak layak pakai
b. Bahan tidak layak pakai
c. Lingkungan kerja tidak sehat dan aman

6. Apa saja yang termasuki tindakan evaluasi dan meninjau rogram K3?
a. Pelaksanaan Management Review
b. Penyelesaian Corrective Action
c. Perbaikan Berkelanjutan

7. Sebutkan 4 elemen kompetensi mengaplikasikan ketrampilan dasar?

a. Mengidentifikasi proses komunikasi ditempat kerja
b. Menerima dan menyampaikan informasi
c. Membuat konsep komunikasi tertulis sebagai informasi
d. Memilih media komunikasi

8. Apa yang dimaksud dengan Upward Communication?

pesan disampaikan dari level bawah kepada level yang lebih tinggi. (mis : laporan, penyampaian
masalah, ide, saran untuk perubahan dan hal-hal lain yang berhubungan dengan pekerjaan).

9. Apa yang dimaksud dengan Grapevine messages?

pesan komunikasi yang penyalurannya tidak mengikuti bentuk formal yang ada dalam organisasi.
(Mis : hal-hal yang bersifat personal atau isu-isu)

10. Sebutkan Teknik efektif dalam mendengarkan dan menyampaikan informasi?

 a. Dengarkan dengan antusias dan penuh perhatian
b. Pahami bahasa verbal dan tanda-tanda non verbal
c. Rangkum kembali untuk memberikan feedback / menyamakan persepsi
d. Jawablah pertanyaan dengan jujur dan tidak berbelit – belit

11. Apa yang dimaksud dengan komunikasi non-verbal?

Proses yang dijalani oleh seseorang individu atau lebih pada saat menyampaikan isyarat-isyarat
nonverbal yang memiliki potensi untuk merangsang makna dalam pikiran individu atau individu-
individu lain

12. Media non massa yang digunakan untuk menyampaikan informasi seperti surat, telepon,
telegram, poster, spanduk, papan pengumuman, bulletin, folder, majalah organisasi, radio amatir
disebut?
Media Nirmassa

13. Sebutkan faktor eksternal keberhasilan presentasi?

Media presentasi, ruangan, suasana, audiens

14. Apa saja yang harus dipersiapkan dalam presentasi?

a. Presentasi direncanakan sebelumnya
b. Materi dipilih sesuai maksud & tujuan khalayak, kesempatan & tempat
c. Materi disusun secara jelas & logis
d. Materi pendukung dibuat terawangan (slides), pewayang pandang (overhead) atau program
berbasis komputer
e. Materi diatur penggunaannya sesuai waktu yang diberikan

15. Bagaimana cara melibatkan audiens dalam presentasi?

a. Libatkan emosi audiens
b. Buat audiens Anda bergerak
c. Ajukan Pertanyaan
d. Lakukan Jejak Pendapat
e. Melibatkan dalam diskusi
f. Gunakan Humor

16. Gambarkan bagan dalam proses merancang sesi pembelajaran?

 Program Pelatihan Kurikulum Pelatihan Silabus Pelatihan
Berbasis Kompetensi Berbasis Kompetensi Berbasis Kompetensi

Rencana Pembelajaran /
Hand Out / Materi Pembelajaran
Lesson PLan

17. Yang harus diperhatikan dalam lingkungan pembelajaran?

Peralatan dalam kondisi baik, instalsi kabel rapi, lantai tidak licin, luas ruangan memadai, smoke
detector dan APAR, Tersedia tangga darurat, penempatan peralatan, tersedia petunjuk jalur
evakuasi.

18. Sebutkan ciri pengajaran mikro dilihat jumlah peserta dan waktu mengajar?
Peserta 5-10 orang, waktu mengajar 15-20 menit

19. Apakah yang dimaksud dengan evaluasi pelatihan?

suatu pengumpulan dan penafsiran informasi yang berkesinambungan dalam proses pelatihan
agar dapat diambil suatu keputusan.

20. Sebutkan metode yang dapat digunakan dalam penilaian praktik?

Tes Simulasi dan observasi kerja

21. Sebutkan minimal dua peran instruktur dalam menjalin hubungan baik dengan peserta pada saat
pelatihan?
Menyampaikan materi, Membimbing peserta pelatihan untuk mencapai apa yang diharapkan,
Menjadi teladan bagi peserta pelatihan, Menyiapkan peserta agar siap di-assess, Memastikan
peserta siap di-assess

22. Apa nama aplikasi dasar komputer untuk pembuatan lembar kerja?
Spreadsheet

23. Sebutkan 4 cara mengelola bahan pelatihan?

a. Membuat daftar kebutuhan bahan pelatihan
b. Menyiapkan bahan pelatihan
c. Mendistribusikan penggunaan bahan dalam proses pelatihan
d. Membuat laporan penggunaan bahan pelatihan

24. Bagaimana cara memelihara peralatan pelatihan?

a. Kebutuhan perawatan dan perbaikan peralatan pelatihan diidentifikasi sesuai prosedur.
b. Peralatan pelatihan disimpan sesuai prosedur.
c. Peralatan pelatihan dirawat sesuai prosedur.
d. Peralatan pelatihan yang memerlukan perbaikan dilaporkan sesuai prosedur
25. Apa saja yang perlu diperhatikan dalam lingkungan pembelajaran?
a. Ruang kelas aman, sehat dan nyaman
b. Fasilitas dalam kelas/laboratorium/workshop aman dan sehat
c. Peralatan yang digunakan aman

26. Bising, getaran, radiasi merupakan faktor resiko?

Fisika

27. Sebutkan langkah menyiapkan peralatan pelatihan?

a. Peralatan pelatihan diverifikasi sesuai kebutuhan materi latihan.
b. Peralatan pelatihan disiapkan sesuai dengan kebutuhan materi latihan.

28. Gambarkan proses Mengelola peralatan pelatihan

29. Bagaimana fokus / sasaran dalam pengajaran makro?

Ketrampilan yang terintegrasi dengan materi pelatihan

30. Bagaimana Teknik presentasi menarik dengan power point?

a. Penggunaan kata kunci dan gambar
b. Meringkas teks
c. Mengganti teks panjang dengan gambar dan angka
d. Mengubah cara penyajian lebih menarik
e. Penempatan posisi gambar