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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
2. Acciones que expresan desprecio hacia la persona que las recibe. Mirar por
encima del hombro; hacer que la empleada doméstica coma hasta que todas y todos
los de casa hayan comido; despreciar a una trabajadora sexual, un travesti, un gay
o una lesbiana; cuando se castiga física y bruscamente a un niño o una niña,
considerando tener el derecho de hacerlo porque se es el padre/la madre o el
responsable de su cuidado, mirar despectivamente a una persona de la población
indígena.
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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
La violencia emocional que limita a las mujeres el estudio por parte de su pareja,
por ejemplo, la opinión negativa de la pareja acerca de las capacidades de la mujer
impacta en la autoestima, el autoconcepto, limitando el desarrollo personal. El
mandato que subyace es la sumisión de las mujeres y el control de los hombres, la
violencia emocional como mecanismo de control.
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1 http://laberintodeandrea.blogspot.com/2011/08/la-ansiedad-segun-la-teoria-de-sullivan.html
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Los modelos de género desiguales han expandido la idea de que estas diferencias
son innatas: los hombres no lloran y las mujeres sí; los hombres no hablan de sus
sentimientos y las mujeres sí; los hombres no hablan, se callan las cosas, no se
comunican.
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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
Pero cualquier tipo de violencia genera un impacto en la vida laboral de las mujeres:
Descuentos por ausencias en el trabajo,
En ocasiones, las mujeres deben abandonar su casa y salir a otra zona para
protegerse del agresor, con la consecuencia pérdida del trabajo, más
distancia, ausencias, etc.
Si la mujer denuncia, cada vez que le citan a audiencia debe pedir permiso
en el trabajo, hay patronos que no renuevan los contratos, no ascienden a
sus empleadas, etc.
Si trabaja en negocio propio, se desatiende el negocio por la situación
emocional, por la reducción de su presencia física en el negocio.
3. Dimensión legal e institucional. Por omisión o por acción y/o connivencia, las
instituciones funcionan con frecuencia como agentes que, si bien se adjudican
formalmente un rol de protección, en realidad generan y mantienen formas distintas
de violencia. El funcionamiento del sistema judicial en procesos relacionados con la
violencia contra las mujeres, en ocasiones revictimiza a quienes deciden denunciar
(cuestionando su credibilidad, estigmatizándola, requiriendo pruebas exigidas que
no pueden aportarse, etc.). Además, con frecuencia, utilizan mecanismos
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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
Este ejercicio es crucial para garantizar una mayor protección de las mujeres frente
a la violencia, que contribuya a desmontar los marcos institucionales y sociales de
la impunidad que perpetúan la violencia.
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Las estimaciones de algunos países indican que solamente la violencia infligida por
la pareja puede costar hasta el 4% del producto interno bruto (PIB) de un país en
gastos personales, pérdida de ingresos y reducción de la productividad; esto es más
de lo que muchos gobiernos invierten en educación primaria (Pardo, 27 de
noviembre de 2016).
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SIS y otras. (Sin fecha) Haz tu parte. Modelo de promoción comunitaria para la prevención de la violencia de género.
San Salvador.
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Navarro Mantas, Laura; Velásquez, Marta Judith; López Megías, Jesús (2015) Violencia contra las mujeres en El
Salvador : estudio poblacional. Universidad Tecnológica de El Salvador, San Salvador. El Salvador.
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En el mismo informa se destacan los avances del El Salvador en materia legal, “cabe
mencionar los importantes avances ocurridos en los años transcurridos desde el
estudio de la FESAL-2008 a la fecha, en materia legislativa, de sensibilización y
medidas políticas diseñadas para erradicar la violencia contra las mujeres, que
requiere un análisis exhaustivo respecto a su impacto social. Entre ellos, cabe
destacar la aprobación de la Ley Especial Integral para una vida Libre de Violencia
para las Mujeres (LEIV), el 25 de noviembre de 2010, una ley que además de velar
por los intereses y el bienestar de las mujeres víctimas de violencia contempla por
primera vez la creación de políticas de prevención (Navarro- Mantas, 2012). A esta
ley que entró en vigencia el primero de enero de 2012, se une el esfuerzo de la Ley
de Igualdad, Equidad, y Erradicación de la Discriminación de la Mujer (LIE)
aprobada en marzo del año anterior y a las que han acompañado importantes
campañas de información y sensibilización en estos años dirigidas a la sociedad.”
4 Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (iii) del 10 de diciembre de 1948.
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Módulo 3. Unidad 2. Marco teórico.
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