Anda di halaman 1dari 5

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”.

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y


ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INTEGRANTES:

BERRU JUAREZ JOSE ANTONIO

TEMA:

ACTIVIDAD Nº 06:

DOCENTE:

JUAN FRANCISCO GONZALES VERA

CURSO:

CONTABILIDAD

CICLO:

III

2018
FICHA DE REGISTRO DE TESIS
TITULO Y SUBTITULO: EL CONTROL INTERNO Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESAS COMERCIALES DEL PERÚ: CASO EMPRESA SERVICIOS
GENERALES EL ALDEANO E.I.R.L DE SIHUAS, 2016.

AUTOR/ES: REVISORES:

 BACH. RAQUEL ELISA ROSARIO  Dr. LUIS ALBERTO TORRES GARCÍA


JARAMILLO  Mgtr. JUAN MARCO BAILA GEMÍN
 Dr. EZEQUIEL EUSEBIO LARA

INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES,


ANGELES DE CHIMBOTE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA: PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AÑO DE PUBLICACIÓN: 2016

Nº DE PÁGINAS: 64 PALABRAS CLAVE: CONTROL INTERNO,


GESTIÓN ADMINISTRATIVA, EMPRESAS
COMERCIALES.

RESUMEN:
La investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir la influencia del control interno en
la gestión administrativa de las empresas comerciales del Perú y de la empresa “Servicios Generales
el Aldeano E.I.R.L” de Sihuas, 2016. La investigación fue cualitativa – descriptiva, para el recojo de la
información se utilizó el método de revisión bibliográfica – documental y el instrumento fue un
cuestionario, encontrando los siguientes resultados: los autores consideran al control interno como
una herramienta de gestión que beneficia las operaciones con eficiencia, así mismo mencionan que es
una herramienta práctica para prevenir y detectar malos manejos y robos en las diferentes áreas; a su
vez permite una mejora en la administración de los recursos humanos y de los activos. En la empresa
“Servicios Generales el Aldeano” , se evidenció que carece de un sistema de control interno, pero que
el control interno de esta empresa es relativamente bueno pero con algunas deficiencias sobre todo
en el componente evaluación de riesgos. Finalmente, la principal conclusión del trabajo que tanto en
las empresas del Perú como en la empresa “Servicios Generales el Aldeano”. el control interno influye
en las distintas áreas, directamente en la gestión administrativa porque a partir de la información que
muestra dicho control se realiza la gestión de los recursos humanos, mercaderías, y activos para no
correr los riesgos de deficiencias.
FICHA DE REGISTRO DE TESIS

TITULO Y SUBTITULO: EL CONTROL INTERNO Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN DE


INVENTARIOS DE LAS EMPRESAS DEL PERÚ: CASO DE LA EMPRESA COMERCIAL INAFE
S.A.C. DE PUCALLPA, 2015.

AUTOR/ES: REVISORES:

 BR. JHERLY BILLY BENAVIDES  Dr. LUIS ALBERTO TORRES GARCÍA


MONTENEGRO  Mgtr. JUAN MARCO BAILA GEMÍN
 Dr. EZEQUIEL EUSEBIO LARA

INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES,


ANGELES DE CHIMBOTE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA: PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AÑO DE PUBLICACIÓN: 2015

Nº DE PÁGINAS: 67 PALABRAS CLAVE: CONTROL INTERNO,


GESTIÓN INVENTARIOS, EMPRESAS
COMERCIALES.
RESUMEN:
La investigación tuvo como objetivo general: Describir la influencia del control interno en la gestion de
inventarios de las empresas del Perú y de la empresa comercial INAFE S.A.C. de Pucallpa, 2015. La
investigación fue cualitativa – descriptiva, para el recojo de la información se utilizó el método de
revisión bibliográfica – documental, encontrando los siguientes resultados: los autores consideran al
control interno como una herramienta de gestión que beneficia, así mismo mencionan que es una
herramienta práctica para prevenir y detectar malos manejos y robos en las diferentes áreas; a su vez
permite una mejora en la administración de los recursos y en el área de almacenes. En la empresa
comercial Representaciones INAFE S.A.C se encontró un precario uso de control interno. Finalmente,
la principal conclusión del trabajo que tanto en las empresas del Perú como en la empresa comercial
Representaciones INAFE S.A.C el control interno influye directamente en la gestión de los inventarios
porque a partir de la información que muestra dicho control se realiza la gestión de compras y ventas
de existencias para no correr los riesgos de perder.
FICHA DE REGISTRO DE TESIS

TITULO Y SUBTITULO: CARACTERIZACION DEL CONTROL INTERNO EN EL AREA DE


RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO DEL PERU: CASO
EMPRESA "COMERCIALIZADORA ELECTROCENTRO S.A." - HUANCAYO, 2017.

AUTOR/ES: REVISORES:

 BACH. EVELYN LILIANA LOPEZ PAPUICO  DR(A). ERLINDA ROSARIO RODRIGUEZ


CRIBILLEROS
 MGTR. DONATO AMADOR CASTILLO
GOMERO
 MGTR. VICTOR HUGO ARMIJO GARCIA

INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES,


ANGELES DE CHIMBOTE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA: PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AÑO DE PUBLICACIÓN: 2017

Nº DE PÁGINAS: 115 PALABRAS CLAVE: CONTROL INTERNO,


RECURSOS HUMANOS, TRABAJADORES.
RESUMEN:
El propósito del presente informe de investigación fue investigar sobre la importancia del control
interno en mejora de la gestión del área de recursos humanos de la empresa, "COMERCIALIZADORA
ELECTROCENTRO S.A.", en esta empresa a pesar de contar con un sistema de control interno se
tienen problemas en la gestión del área de recursos humanos lo que hace difícil alcanzar algunos
objetivos de la empresa. El objetivo principal de esta investigación: Determinar y describir las
características del control interno en el área de Recursos Humanos de las empresas del sector
comercio del Perú: caso empresa “Comercializadora Electro centro S.A”- Huancayo 2017, así mismo
la aplicación del sistema COSO. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental,
correlacional con enfoque (cualitativo), considerada como investigación aplicada, debido a los
alcances prácticos, aplicativos sustentada por normas e instrumentos técnicos de recopilación de
información. Los resultados y el análisis de la investigación demostraron que existe un inadecuado
control interno que imposibilita de forma parcial, el cumplimiento de los objetivos principales de toda
empresa en nuestro caso empresa “Comercializadora Electro centro S.A”, La conclusiones se
resumirían en la necesidad de la implementación de un eficiente y eficaz sistema de control interno.
FICHA DE REGISTRO DE TESIS

TITULO Y SUBTITULO: EL CONTROL INTERNO Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN DE LAS


INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERU: CASO HOSPITAL LA CALETA CHIMBOTE, 2014.

AUTOR/ES: REVISORES:

 BACH. GEMA LIA FERNANDEZ GALLARDO  DR. CPCC. LUIS ALBERTO TORRES
GARCÍA
 MG. CPCC. JUAN MARCO BAILA GEMÍN
 MG. CPCC. MIRIAM NOEMI VIGO
RODRÍGUEZ

INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES,


ANGELES DE CHIMBOTE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA: PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AÑO DE PUBLICACIÓN: 2014

Nº DE PÁGINAS: 115 PALABRAS CLAVE: CONTROL INTERNO,


INFLUENCIA, GESTIÓN PÚBLICA.
RESUMEN:
La investigación tuvo como objetivo general Determinar y Describir la influencia del control interno en
la gestión de las instituciones públicas del Perú y del Hospital La Caleta Chimbote, 2014. La
investigación fue bibliográfica, documental y de caso para el recojo de la información se utilizó fichas
bibliográficas y un cuestionario de preguntas cerradas aplicado a cada jefe de área de la institución del
caso a través la técnica de la entrevista; encontrando los siguientes resultados: en las bases teóricas
se establece que si existe influencia entre el control interno y gestión; es decir, si se maneja un
adecuado control interno influirá positivamente en la gestión pública de las instituciones del Perú.
Finalmente, se pudo evidenciar que el hospital La Caleta carece de una buena implementación en su
sistema de control interno; por lo tanto, el control interno no está influyendo positivamente en la
gestión. Asimismo, los componentes del control interno no están operando eficientemente, pues los
resultados encontrados no son favorables y, por lo tanto, requiere de una mejora en la implementación
del sistema que asegure el buen uso de los recursos del estado en beneficio de los usuarios y la
comunidad en general.

Anda mungkin juga menyukai