PLAN DE MARKETING
(ENERO- FEBRERO 2019)
PUNO - PERÚ
2019
INDICE
I. SITUACIÓN DE LA EMPRESA
JUNTA GENERAL DE
SOCIOS
GERENCIA GENERAL
Secretaria
CONTABILIDAD
ASESORIA LEGAL
ADMINISTRACION
Agencias Almacén
Mantenimiento
Conductores
buses
2.2 Visión
“Empresa de transporte de pasajeros líder en el sector transporte, reconocida por su excelente
servicio y anteponiendo la prevención total de accidentes, afirmando la seguridad de sus
clientes como principal valor corporativo.”
2.3 Misión
“Brindar el servicio de transporte de pasajeros, mejorando la calidad de vida de todos los
habitantes de la región sur del país, a través de buses aptos para las diferentes áreas
geográficas de nuestros destinos y facilidades en accesibilidad a nuestros servicios.”
2.3 Valores
Transparencia.
Lealtad.
Confidencialidad hacia los clientes.
Precio justo y accesible.
Enfoque al cliente.
Compromiso con los clientes frecuentes
III. ANÁLISIS SITUACIONAL
AÑO HABITANTES
2013 30,047,500
2014 30,970,000
2015 31,380,000
2016 31,770,000
2017 31,237,000
2018 32,162,184
Tabla 1 Crecimiento Poblacional en el Perú
FUENTE: INEI 2017
El futuro demográfico está en la zona urbana ya que existe una migración a las zonas
urbanas este fenómeno es más presente en Arequipa que en Puno por lo cual la
empresa “Sur Oriente” que tiene rutas en estas ciudades puede asegurar que tendrá
clientes a futuro. Otro factor importante es la tasa de crecimiento poblacional,
Arequipa goza de una tasa intermedia de 1,8 mientras que Puno tiene una tasa de
crecimiento muy baja de -0,8, con esta información podemos deducir que la empresa
“Sur Oriente” tendrá más clientes por la parte de Arequipa mientras que la de Puno
puede aumentar o puede disminuir.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
FACTORES EXTERNOS
- Mercado insatisfecho,no hay - Medios de transporte terrestre
fidelización de clientes informal
- Mayor control y presión por parte de - Competencia desleal/ caníbal
las autoridades e incumplimiento de - Infraestructura vial
normas de seguridad inapropiada(alto índice de
FACTORES INTERNOS - No existe propuesta con valor en la accidentes)
oferta
FORTALEZAS FO FA
Por la pequeña y fiel cartera de cliente Aprovechando la plena
- Pequeños grupos de
clientes
se debe implementar un método de identificación de los
fidelizados(consumidores fidelización captando su atención y empleados con la empresa
frecuentes)
- Cumplimiento de los ofreciendo valor agregado al servicio y su buena relación con los
normas de seguridad a través del aseguramiento de la clientes frecuentes, se debe
exigidas por SUTRAN- MTS
- Los empleados están calidad del servicio, enfatizando en la implementar un plan con el
identificados por La seguridad y comodidad que ofrece la objetivo de concientizar a
empresa y se sienten parte
de ella empresa Sur oriente diferenciándose los clientes y por
de la competencia. derivación a los usuarios de
la importancia de viajar en
unidades de transporte
formales y con todas las
medidas de seguridad
establecidas por SUTRAN
y MTC.
DEBILIDADES DO DA
- Mala gestión de logista en el : La pésima Gestión de La empresa debe adoptar
almacén e inexistencia en los
métodos y procedimientos
mantenimiento de Buses le ha un comportamiento
- Falta de comunicación entre el costado a Sur Oriente ya preventivo e invertir más
personal y agencias
- Mala gestión de demasiada perdida, desde los en el mantenimiento de sus
mantenimiento de buses altos costos de reparación buses, este es el punto en el
hasta el costo de oportunidad que viene fallando y se
con sus clientes que ya no debe reforzar para no
confían en el servicio que sucumbir ante la amenaza
brinda, por lo tanto, deberá de la rapidez que ofrece la
implementar una gestión de competencia, Sur oriente
mantenimiento adecuada para deberá asegurar seguridad
sus unidades vehiculares. y lo lograra con una buena
gestión de mantenimiento,
es también importante la
capacitación de los
empleados y así ellos
tengan claro los objetivos
de la empresa, sus
propósitos y estrategias
para competir en el
mercado.