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1 ¿QUÉ ES LO MÁS SOBRESALIENTE DE SÓCRATES?

Para responder a esa pregunta es necesario conocer que Sócrates nació en Atenas, Grecia en el año 470 a.C. era hijo de un
escultor y de una partera. Por ende, provenía una familia humilde. Sócrates fue un excelente maestro que impartía su
enseñanza de manera oral y gratuita, estimulando a todos a realizar un examen de conciencia. Sócrates no realizó escritos
ni publicó libros, los escritos que existen son anotaciones de sus discípulos (Platón).

Uno de los aportes más sobresalientes de Sócrates es que, para él, la filosofía debía ser un aporte práctico para la vida de
los hombres. Es decir, la filosofía debía enseñar saber vivir. Para este filósofo era fundamental el conocimiento para
acceder a la verdad y para él, toda persona que posea un conocimiento, actuará bien. Decía: El ser humano es bueno por
naturaleza, solo que actúa con maldad por desconocimiento de la verdad.

Por otra parte, Sócrates rompe con los mitos y pensamientos de los sabios de aquella época quienes creían tener el
conocimiento absoluto de las cosas. De allí su famosa frase “solo sé que no sé nada”.

Además, los escritos mediante los cuales se conoció el pensamiento de Sócrates fueron los diálogos. Estos eran preguntas
y respuestas entre el filósofo y sus alumnos. A estas preguntas y respuestas se le conoció como la mayéutica y se utiliza
hasta la actualidad como el arte de ayudar a parir las ideas. Tanto la ironía como la refutación se utilizaban para la mayéutica.

Uno de los grandes temas mediante los cuales Sócrates se gana muchos enemigos es su pensamiento religioso. Se le acusó,
en el año 399 a.C de introducir nuevos dioses y de corromper la moral de la juventud. Aunque él negó esta acusación fue
sentenciado a muerte y murió a los 70 años.

En mi opinión personal este personaje fue valiente por defender e impartir sus ideas sin temor, fue sabio por no creer saberlo
todo y fue justo por pensar que el conocimiento debe ser compartido y utilizado de manera práctica.

https://www.caracteristicas.co/socrates/

2 ¿QUÉ ES EL SOCIALISMO?
El socialismo es un sistema de organización social y económica que considera adecuada la abolición de la propiedad
privada, para dar cabida a la administración colectiva y estatal de los medios de producción, porque considera que solo a
través de esa vía es posible alcanzar una sociedad más justa y solidaria.
El denominado socialismo científico surge hacia el siglo XIX con los estudios de Marx y Engels, quienes por primera vez
plantean la idea de la lucha de clases y de la acción revolucionaria como única manera de acceder al poder.
Desde 1917 en la Unión Soviética y después de la Segunda Guerra Mundial en otros países, el socialismo ha sido un modo
de organizar el Estado, la sociedad y la economía sobre los principios de igualdad y solidaridad que pretendían poner fin a
la explotación del hombre por el hombre.

2.1 MENCIONE MAS DE 5 CARACERISTICAS DEL SOCIALISMO

Algunas de las características más importantes son:

 En el socialismo, los conjuntos de los medios de producción le pertenecen a toda la sociedad, representada en
la figura del Estado, de modo que son empresas estatales o empresas gerenciadas por el Estado las que se ocupan
de motorizar la economía.
 La administración económica y la producción se centralizan en el Estado. En teoría se planifica y se gestiona
en salvaguarda del interés del bien común y de la equidad.
 El socialismo no busca terminar con la propiedad privada, pues nace del seno del capitalismo y busca principalmente
distribuir todos los recursos de acuerdo al trabajo de cada persona, es por tanto diferente al comunismo.
 El sistema socialista se opone al capitalismo porque nació como una reacción a las desigualdades sociales que
fueron surgiendo de la mano del capitalismo.
 El socialismo busca la abolición de clases sociales, la única clase social legitimada es la del proletariado, esto
también con el fin de suprimir la explotación del hombre por el hombre.
 A diferencia del comunismo, que se basa en la dictadura del proletariado, el socialismo puede funcionar bajo
un régimen democrático.
 El socialismo puede funcionar en la medida que el sujeto deje en un segundo plano sus necesidades personales para
ponerse al servicio del proyecto social. Por ello es necesario la subordinación del individuo a la sociedad.
https://historiaybiografias.com/modelo_marx/
https://www.caracteristicas.co/socialismo/

3 ¿QUÉ ES EL CAPITALISMO?
Es un sistema económico y social que se fundamenta en que todos los medios de producción deben de pertenecer a la
propiedad privada y el mercado le sirve como un medio para asignar recursos de manera eficiente y el capital genera riqueza.
En este sistema las entidades privadas tienen en sus manos los factores de producción. Los cuatro factores son
el emprendimiento, los bienes de capital, los recursos naturales y el trabajo.

3.1 ¿CUÁLES SON LAS CARACTERISTICAS MAS IMPORTANTES DEL CAPITALISMO?

 Proporciona el incentivo necesario para maximizar los beneficios. Este incentivo es la razón por la cual muchos
capitalistas dicen que la codicia es buena.
 Los medios de producción pertenecen al sector privado
 Promueve el libre mercado, ya que requiere una economía de mercado libre para tener éxito
 Se crea un espacio donde los productores y vendedores compiten en el mercado con sus productos y servicios. Esta
competencia económica baja los costos, pero sin afectar a la calidad del producto o servicio.
 El comportamiento de la oferta y la demanda de los productos y servicios son los que determinan el precio final
para el consumidor.
 Incentiva la creación de empresas
 Para el capitalismo poder existir y ser un sistema económico fuerte, se necesita de dos sectores: la clase “capitalista”
que son los dueños de negocios, empresas, corporaciones e inversionistas, y la clase obrera que es la encargada de
que la producción sea posible.
 Sin la obtención de capital, no habría capitalismo. Sin corporaciones gigantescas no habría capitalismo.
 El mejor escenario en donde este sistema funciona de manera idónea, es cuando existe mucha oferta y mucha
demanda, cuando el país es consumista el dinero se mantiene en movimiento constante evitando la sobreproducción.
 Entre los principios básicos del capitalismo se encuentran el afán de lucro, la propiedad privada y la acción
individual, la competencia y supervivencia del más apto.
https://www.euston96.com/capitalismo/
https://www.lifeder.com/caracteristicas-del-capitalismo/

3.2 ¿CÓMO EVOLUCIONO LA REVOLUCION INDUSTRIAL DESDE LA CREACION DE LA HILADA Y DEL


TEJIDO?

La primera gran etapa de la Revolución Industrial fue la que se desarrolló entre los años 1760 y 1870. Fue un periodo
marcado por los continuos inventos.
La Revolución Industrial se originó en Inglaterra a causa de diversos factores, entre ellos: la Revolución demográfica y el
nacimiento del Factory system.
Con el aumento de la población existió un estímulo para el crecimiento industrial ya que proporcionó a la vez mano de obra
abundante para las nuevas industrias y de otro lado supuso un incremento de la demanda interna para los nuevos productos.
También el aumento de la población urbana en ciudades con trazado medieval supuso el hacinamiento, la insalubridad y la
aparición de las primeras patologías sociales (alcoholismo, prostitución y delincuencia).
Como introduccion hasta el nacimiento de la industria textil, los tejidos y el hilado en general se realizaba en los hogares,
en la mayor parte de los casos para consumo propio. Este método productivo, basado en que la producción estaba dispersa
y se desarrollaba en los domicilios de los trabajadores, es a menudo denominado en inglés como sistema Putting-
out (Putting-out system) en contraposición al posterior sistema industrial o factory system. Solo en ocasiones puntuales los
trabajos se realizaban en el taller de un maestro tejedor.
Y es asi que se busco aumentar el apoyo a la industria textil por parte del gobierno británico, con el fin de proteger a la
industria de la lana.
Uno de los grandes inventos de la industria textil fue la lanzadera volante, patentada en 1733 por John Kay, que permitió
una cierta automatización del proceso de tejido. Posteriores mejoras, destacando las de 1747, permitieron duplicar la
capacidad de producción de los tejedores, lo que también agravó el desequilibrio que existía entre el hilado y el tejido. Este
invento empezó a ser ampliamente utilizado en todo Lancashire en la década de 1760, cuando Robert Kay, hijo de John
Kay, inventó la caja ascendente (drop box). Lewis Paul patentó en Birmingham, con la ayuda de John Wyatt, la máquina de
hilar mediante rodillos y el sistema flyer-and-bobbin, que conseguían un espesor más uniforme en el proceso de elaboración
de la lana. Paul y Wyatt abrieron una fábrica en Birmingham que utilizaba una nueva máquina de laminado impulsada por
un burro. En 1743 se abrió una fábrica en Northampton que empleaba cinco máquinas como la de Paul con
cincuenta husos cada una. Estuvo en funcionamiento hasta 1764. Una fábrica similar fue construida por Daniel Bourn en
Leominster, pero un incendio la destruyó. Tanto Paul como Bourn habían patentado el cardador de lana en 1748. El uso de
dos conjuntos de rodillos que giraban a diferentes velocidades fue utilizado posteriormente en la primera fábrica de hilados
de algodón. La invención de Lewis fue posteriormente mejorada por Richard Arkwright con su Water frame y por Samuel
Crompton con su Spinning mule.

Número de telares en Reino Unido

Año 1803 1820 1829 1833 1857

Telares 2400 14.650 55.500 100.000 250.000

A través de la anterior imagen se muestra como la industria textil fue aumentando a raíz de los nuevos inventos, no solo
para la industria textil, sino también con la mejoría en cuanto a comercio, los inventos en cuanto a ferrocarriles, el barco a
vapor, carreteras y canales, entre otros inventos, empezó en Gran Bretaña y esto marca la evolución de la revolución
industrial en ese país que luego se extendió a otros países.
http://consultadelarevolucion.blogspot.com/
https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

4 ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD FEUDAL?


El feudalismo fue un sistema de organización política y social basado en las relaciones entre los vasallos y los señores
feudales. Este sistema se extendió por Europa en la Edad Media desde el siglo IV hasta el siglo XV.
Durante el feudalismo el poder político fue descentralizado y se distribuían las obligaciones desde la cúspide hasta la
nobleza, y en cuanto al orden económico y social, se basaba en la producción agrícola, se producía lo necesario, trabajo que
era realizado por los esclavos para el feudo.

4.1 MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DE UNA SOCIEDAD FEUDAL

 Durante el feudalismo la organización social se dividía en tres grupos principales que debían seguir las órdenes del
rey, estos son la nobleza, el clero y los siervos.
 El feudalismo también se caracteriza por haber tenido un movimiento social cerrado, es decir, con escasas
posibilidades de movilidad de clase social.
 En una sociedad feudal existía el vasallaje que consistía en la relación que se establecía entre un hombre libre
“vasallo”, y otro hombre libre “noble”, basada en un compromiso recíproco de obediencia y servicio por parte del
vasallo, y las obligaciones de protección y manutención por parte del noble. En consecuencia, como forma de pago
los nobles cedían una porción de sus territorios a los vasallos, las cuales se denominaron feudos. Estas tierras eran
trabajadas y puestas a producir de manera obligatoria y gratuita por los siervos.
 Además, durante el feudalismo se implantó el pago de tributos para el señor feudal o el rey, el cual debían hacer los
siervos, “en especie”, como pago por el derecho de vivir en esas tierras y para financiar las labores.
 Durante el feudalismo el poder y el control de los territorios se alcanzaban a través de los enfrentamientos en batalla,
ya que era la única manera de obtener mayor riqueza y crecimiento económico.
 En la época del feudalismo los matrimonios eran pactados con anterioridad entre las familias a fin de acrecentar su
poder y estatus.
 La economía se media a través de la producción de la agricultura, cría de animales y el pago de tributos que debían
hacer los siervos.
 En el feudalismo la iglesia católica era la única institución que tenía más poder que el rey. La autoridad de la iglesia
no se cuestionaba, tanto así que se creía que los reyes eran impuestos por Dios y por tal razón tenían un derecho
divino.

https://www.significados.com/caracteristicas-del-feudalismo/

5 ¿QUÉ ES LA SOCIEDAD ESCLAVISTA?


Esclavismo o modo de producción esclavista es el sistema de producción económica cuyo sostén es la mano de obra no
remunerada, es decir, esclava.
Este modo de producción fue uno de los primeros en la historia económica de la humanidad y solía sostenerse en la captura
de seres humanos de comunidades o naciones enemigas, dentro o fuera del marco de las guerras, para someterlos y utilizarlos
como esclavos.

5.1 ¿CARACTERISTICAS DE UNA SOCIEDAD ESCLAVISTA?

 Al tiempo que nace el estado, nace el desarrollo o sistemas de normas y prescripciones jurídicas, en las que se
recogía la voluntad de la clase dominante, se dice que el régimen esclavista fue un periodo necesario para el impulso
de la humanidad, pero que decayó porque la elevada producción fue disminuyendo.
 Nace el estado como mecanismo de represión para los esclavos.
 A inicios de esta sociedad los esclavos tenían mayores intereses en hacer un trabajo eficaz, pero luego fueron
existiendo sublevaciones.
 Los esclavos eran comprados a los comerciantes o traficantes de esclavos, en subastas que a menudo tenían lugar
en plazas públicas.
 La mano de obra esclava era muy barata, pues no recibía salario, ni compartía los frutos de su esfuerzo, excepto
aquello que su amo tuviera a bien darle para su sustento.
 El trabajo esclavo era inconstante y sin iniciativa, ya que al esclavo le importaba poco o nada la labor que llevaba
a cabo, por lo que a menudo se debía mantener a los esclavos en un constante estado de tensión o de miedo, a través
de amenazas y castigos ejemplares.

https://www.caracteristicas.co/esclavismo/#ixzz5cvJIs3Ij
http://historialatinoamericana3.blogspot.com/p/caracteristicas-del-esclavismo.html

6 ¿QUÉ ES EL PRIMITIVISMO?
La comunidad primitiva es precisamente la primera forma en que los seres humanos se organizan para satisfacer sus
necesidades. La comunidad primitiva surge con el ser humano mismo. Cuando comienza a desarrollarse la sociedad, también
aparece la comunidad primitiva que va a durar miles de años, hasta que sus miembros desarrollan sus fuerzas productivas y
sus relaciones sociales de producción.
https://es.scribd.com/doc/56815190/SOCIEDAD-PRIMITIVA

6.1 ¿CUÁLES SON SUS PRINCIPALES CARACTERISTICAS?

Algunas de sus características en cuanto a:

 Normas: La ley del mas fuerte, distribución igualitaria de los productos, propiedad colectiva de los instrumentos
rudimentarios y división de trabajo.
 Valores: cooperación e unión en las tribus.
 Conocimiento: En el periodo Neolítico aparecen la agricultura y pastoreo.
 Ciencia y Tecnología: sabían interpretar el cielo, las estrellas, así como utilización de hiervas medicinales y la
realización de instrumentos rudimentarios aún más avanzados.
 Organización: Los hombres estaban organizados en bandas dedicadas a la caza y pesa y las mujeres y niños a la
recolección de frutos.
 Comunicación: La asían a través de pinturas rupestres y a su vez sonidos, gestos, gritos, etc.

Otras características también son:

 No existían propiedades privadas, clases sociales.


 La producción era de autoconsumo
 Desarrollaban sus instrumentos de producción.
 La comunidad primitiva inició como nómadas ya que siempre buscaban los mejores climas para satisfacer sus
necesidades.
http://comunidadprimitiva1.blogspot.com/2009/11/sociedad-primitiva-normas-la-ley-del.html
5 COSAS QUE DEBE HACER UN ADMINISTRADOR
Planificación
Los administradores deben planificar sus actividades para condiciones futuras, deben desarrollar objetivos estratégicos y
asegurar el logro de los objetivos.
Organización
Los administradores deben organizar la fuerza de trabajo de una manera y estructura eficiente para que de esta manera se
puedan alinear las actividades de la organización
Dirección
Los administradores deben supervisar a sus subordinados en su trabajo diario, e inspirarlos a alcanzar las metas de la
empresa.
Coordinación
Los administradores deben armonizar los procedimientos y las actividades realizadas por la empresa, lo que significa que
todas las actividades de cada unidad organizativa deben complementar y enriquecer el trabajo de otro.
Control
Los administradores deben controlar que las actividades de la compañía están en línea con las políticas y objetivos de la
empresa en general.

INGRESOS AUTORIDADES
De acuerdo al Decreto Supremo 3545, aprobado en gabinete ministerial, establece la escala salarial en la administración
estatal, presidente Evo Morales Bs 24.251, promulgado el 1ro de mayo
En 2006, al asumir el poder, Morales decidió disminuir su salario en 57%. En ese entonces, dijo que su antecesor percibía
un salario de Bs 34.900 al mes por lo que decidió bajar su sueldo a Bs 15.000 mensuales.

09/02/2015
Media docena de decretos amparan los salarios por encima de los Bs 20.000 en seis empresas estratégicas del Estado.
Por ello 401 funcionarios de alto nivel perciben sueldos que superan al del presidente Evo Morales, quien justificó el
pago a la mano de obra calificada en el país.
Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel), Empresa Nacional
de Electricidad (Ende), Corporación Minera de Bolivia (Comibol); Boliviana de Aviación (BoA), y la Gestora Pública son las
seis empresas cuyos ejecutivos gozan de salarios mayores a Bs 20.000.

La estatal petrolera es la que necesita más dinero cada mes para cubrir su planilla de haberes. En total YPFB debe
generar más de Bs 6,5 millones cada mes para pagar el sueldo de 169 altos cargos, según el decreto 2091; a su
vez especifica que este personal no puede percibir otro tipo de bonos, excepto el aguinaldo.

BoA es la segunda empresa que destina una fuerte suma para el pago de sus ejecutivos gerenciales, más de Bs 1,5
millones deben ser generados para 69 cargos. El gerente de Operaciones y los pilotos ganan más que Evo Morales.

El 15 de enero, el gabinete de ministros aprobó el decreto 2248, que establece los sueldos de la nueva Gestora
Pública que remplazará a las actuales Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) que maneja los aportes de los
trabajadores y, según esa norma, la Gestora gastará cada mes Bs 1,2 millones en el pago de salarios a 32 altos
cargos.
Ende se benefició con el decreto 2089 para pagar de Bs 24.000 a 39.000 a 15 cargos gerenciales. Cada mes requiere
de Bs 434.420 para cubrir esos sueldos y, al igual que las otras empresas, sus funcionarios reciben el doble aguinaldo. En
el caso de la Comibol, debe generar Bs 43.870 cada mes para cubrir los sueldos al gerente general y al
superintendente de producción.

El caso Entel
Hasta el momento sus autoridades no pudieron aplicar una escala salarial y el sueldo que reciben los altos ejecutivos es
un misterio. Sin embargo, los funcionarios afirman que son 86 cargos que perciben emolumentos por encima de lo que
gana el presidente Morales.