Bases Concurso Cas 001 2019 MPC

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Profesional Especiañsta en el Area, colgiado. habilitado, 07 años
de expeencia laboral contados desde el bachillerato, 05 años de
MPC-ESP-1 ESPEOAUSTA experiencia comprobada en el cargo o afines al postulado en el SI. 4.009.00 S/. 360.00 S/. 654.00 5/.4,360.00 S/. 52,974.00
vio cursos de Especializacion no
Sector, Publico, con maestria /
menor de 210 horas.
Titulo Profesional, colegiado, habilitado, 06 años de experiencia

laboral contados desde el bachillerato, 04 años de experiencia -
MPC-PROF-1 PROFESIONAL III comprobada en el cargo o afines al postulado en el Sector Publico, SI. 3,500.00 5/. 315.00 S/. 654.00 5!. 3,815.00 5/. 46,434.00
con maestría y/o cursos de Especializacion no menor de 210
horas.
• Título Profesional, colegiado, habilitado, 05 años de experiencia

laboral contados desde el bac'hillerato, 03 años de experiencia
MPC.PROF..II PROFESIONAL II , '. 261.00 i. 5/. 3,161.00 SI. 38,58600
comprobada en el cargo o afines al postulado en el Sector Publico,
con cursos de Espedalizacion.
-
Titulo Profesional, colegiado, habilitado, 02 años de experiencia

MPC-PROF-III PROFESlONALl laboral en el cargo o atines al postulado en el Sector Publico, con 5/. 2,500.00 SI. 225.00 5/. 654.00 SI. 2.725.00 51.33,354.00
cursos de Especializacion.
Tecriico, o egresado, 02 años de experiencia comprobada en

MPCTECI TECNICO II 5/. 2,000.00 s/. iao.00 5/. 654.00 5/. Z,180.00 5/. 26,814.00
- cargos similares al postulado en el Sector Publico.
Tecnico con 01 año de expeciencia comprobada en cargos

MPC-TEC-ll TECNICO 1 1,800.00 5/.162.00 sI. 654.00 SI. 1,962.00 S/. 24,198.00.
similares al postulado en el Sector Publico.
Estudios secundarios concluidos, 02 años de experiencia

MPC-AUX-1 AU)(ltIAR III 1,500.00 ,. 135.00 SI. 654.00 SI. 1,635.00 S/. 20,274.00
comprobada en cargos similares al postulado.
Estudios secundarios conduidosO1 año de experiencia

MPc-AUX-ll AUXILIAR II s/200.00 SI. 108.00 S/. 654.00 5/. 108.O0 . S/. 16,350.00
comprobada en cargos similares al postulado.
Estudios tncnc1usos 06 meses de experiencia comprobada en SI 13 734 00

MPC AUX III - AUXILIAR 1 5/ 00000 51 9000 5/ 654 00 5/ 109000
cargos similare(.s »I postulado. . . .. .- ..
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INFORME CIRCULAR N° 01 - 2019-ORH-OGA-MPC.
A: Gerente Municipal MUNICIP OL QUSCO

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Procurador Público Municipal
Gerente de Infraestructura
Gerente de Desarrollo Urbano y Rural
Gerente de Tránsito Vialidad y Transporte 08 EME 219
Gerente del Centro Histórico
Gerente de Desarrollo Económico y Servicios Municipales
erente de Desarrollo Humano y Social
Gerente de Turismo, Cultura, Educación y Deporte A
Gerente del Medio Ambiente
irector de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones
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Director de la Oficina General de Cooperación Técnica
directora de la Oficina General de Asesoría Jurídica
General
de la Oficina General de Tributación
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Director de la Oficina de Informática
Ejecutora Coactiva
Director del Terminal Terrestre
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Director de la Oficina de Relaciones Públicas
DE: Abog. Cinthia M. Villagarcia Gonzales

Directora de la Oficina de Recursos Humanos - MPC.
ASUNTO: Requerimientos personal CAS - Ejercicio Fiscal 2019
FECHA : Cusco, 07 de enero de 2019.

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Tengo el agrado de dirigirme a Ustedes, con la finalidad de hacer de vuestro conocimiento

al haberse iniciado un nuevo año fiscal, corresponde que se proceda a la implementación del proceso de
selécción para la contratación de personal bajo la modalidad de la Contratación Administrativa de Servidos
(S), ello en concordancia a lo dispuesto por el D. Leg N° 1057 y sus normas completarías y
--módificatorias, razón por la cual por medio del presente, se solicita a todos los Gerentes, Sub Gerentes,
Directores Generales, Directores de Oficina y Jefes de Area, que EN EL OlA Y BAJO RESPONSABILIDAD
se formule los requerimientos de personal a través del SIADEG y previo visto bueno de la Dirección de
Presupuesto, se presente al despacho de Gerencia Municipal1, debiendo considerar para tal efecto que
todos los requerimientos para la contratación de personal CAS, deberán guardar estricta concordancia con
lo establecido en la escala remunerativa que se señala en la Directiva N° 001-2017-GM/MPC, que regula la
Contratación de Personal Sujeto al Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS" (cuya copia
se adjunta), así como a los instrumentos de gestión de la Entidad (MOF y CAP).
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Procurador Público Municipal
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Director de la Oficina General de Cooperación Técnica MUNICIPAUDAD DEL CUSCQ
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de la Oficina de Supervisión de Obras
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bog. Clnthia M. Villagarcia Gonzales
Directora de la Oficina de Recursos Humanos — MPC.
ASUNTO: Requerimientos personal CAS — Ejercicio Fiscal 2019
FECHA : Cusco> 07 de enero de 2019.
Tengo el agrado de dirigirme a Ustedes, con la finalidad de hacer de vuestro conocimiento

que al haberse iniciado un nuevo año fiscal, corresponde que se proceda a la implementación del proceso de
selección para la contratación de personal bajo la modalidad de la Contratación Administrativa de Servidos
(CAS), ello en concordancia a lo dispuesto por el D. Leg N° 1057 y sus normas completarías y
modificatorias, razón por la cual por medio del presente, se solicita a todos los Gerentes, Sub Gerentes,
Directores Generales, Directores de Oficina y Jefes de Area, que EN EL DIA Y BAJO RESPONSABILIDAD
se formule los requerimientos de personal a través del SIADEG y previo visto bueno de la Dirección de
Presupuesto, se presente al despacho de Gerencia Municipal1, debiendo considerar para tal efecto qu
todos los requerimientos para la contratación de personal CAS, deberán guardar estricta concordancia con
lo establecido en la escala remunerativa que se señala en la Directiva N" 001-2017-GM/MPC, que regula la
"Contratación de Personal Sujeto al Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS" (cuya copia
se adjunta), así como a los instrumentos de gestión de la Entidad (MOF y CAP).
S(n otro particular.

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Teléfono: (084)227152 FAX: (084) 2267O: HORA •
referida comisión que tenga la función de permanente, debiendo tenerse en cuenta la
proposición efectuada por a Dirección de Recursos Humanos;
Que, con Informe N° O11-2019-OHR/OGA/MPC, señalado en el Visto, la Directora de
Recursos Humanos,comunica a necesidad de conformar la Comisión de Evaluación
para la Selección de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios — CAS;
Que, con Informe N° 056-2019-OGAJ/MPC, del veintidós de enero de das mil
diecinueve, la Directora General de Asesoría Jurídica, opina que mediante Resolución
de Alcaldía, se conforme la Comisión de Evaluación para la Selección de Personal
bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios — CAS en la
Municipalidad del Cusco, para el periodo 2019.
Que, por las consideraciones expuestas, es necesario que la Municipalidad Provincial
del Cusco, convoque a concurso público de méritos, con la finalidad de cumplir con lo
dispuesto en el Art. 8° de la Ley N° 29849, siendo preciso designar una Comisión
Especial encargada de efectuar el proceso de concurso público de méritos;
Por tanto, ESTANDO A LO EXPUESTO EN LOS CONSIDERANDOS PRECITADOS,
Y EN MÉRITO A LAS FACULTADES CONFERIDAS POR EL ART. 20° INCISO 6)
DE LA LEY N° 27972-LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: CONFORMAR la Comisión de Evaluación para la Selección
de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios —
CAS para e! año 2019 de la Municipalidad Provincial del Cusco, la misma que estará
integrada de la siguiente manera:
CARGO TITULAR SUPLENTE
Presidente Director (a) de la Oficina Director (a) de la Oficina General de
General de Administración o Cooperación Técnica o quien haga
quien haga sus veces, sus veces.
Miembro Director (a) de la Oficina de Director (a) de la Oficina General de
Recursos Humanos o quien Planeamiento, Presupuesto e
haga sus veces. Inversiones o quien haga sus veces.
Miembro Director (a) de la Oficina Gerente (a) de Desarrollo Humano y
General de Asesoría Jurídica o Social o quien haga sus veces.
quien haga sus veces.
ARTICULO SEGUNDO.- DISPONER que las instancias administrativas
correspondientes tomen las medidas necesarias para hacer efectivo el cumplimiento
de la presente resolución
ARTÍCULO TERCERO.- ENCARGAR al Secretario General, notificar la presente
solución a los miembros de la Comisión para el cabal cumplimiento de sus
Jnciones, así como su correspondiente distribución.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
CAL DEL CUSCC

MUNCPAUDAD PR'VIN L DEL CUSCO Idelail .•
'Cusco, Patti ' . u li. la Humanida"
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SECRETA O GENERAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO
"Cusco, Patrimonio Cultural de la Humanidad"
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 086-2019-MPC.
Cusco, veinticuatro de enero de dos mil diecinueve.
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO:
VISTOS:
Informe N° 011-2019-OHR/OGA/MPC de la Direccion de Recursos Humanos, el
Informe N° 07-2019-OGA/MPC de la Dirección General de Administración, el Informe
N° 056-2019-OGAJ/MPC de la Dirección General de Asesoría Jurídica; referidos a la
conformación de la Comisión de Evaluación para la Selección de Personal bajo el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios — CAS para el año
2019 de la Municipalidad Provincial del Cusco; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú
modificado por Ley de la Reforma Constitucional Ley N° 27680, las Municipalidades
son Organos de Gobierno Local con autonomía política, económica y administrativa
en los asuntos de su competencia. La autonomía que la Constitución Política del Perú
establece para las Municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de Gobierno
Administrativos y de Administración con sujeción al ordenamiento jurídico, promueven
el desarrollo integral para viabilizar la justicia social y la sostenibilidad de sus
instituciones jurisdiccionales;
Que, el primer párrafo del artículo 39° de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N°
27972, establece que "Los Funcionarios y empleados de las municipalidades se
sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración pública, conforme a
Ley";
Que, el Decreto Legislativo N° 1057, regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, como una modalidad de contratación especial propia del
' °4derecho administrativo y privativa del Estado, no sujeto a la Ley de Bases de la
% ,Carrera Administrativa al regimen laboral de la actividad privada ni a otras normas
' que regulan carreras administrativas especiales y, mediante D.S. N° 075-2008-PCM,
se aprobó el reglamento de dicha norma.
Que, e! artículo 3° del D.S. N° 075-2008-PCM. Reglamento de la Ley que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, modificado por el
creta Supremo N° 065-2011-PCM, establece que para suscribir un contrato
iÍinistrativo de servicios, las entidades públicas deben observar un procedimiento
incluye las siguientes etapas Preparatoria, Convocatoria Seleccion y Suscripcion
Registro de Contrato; asimismo, el artículo 3°, numeral 3.1, punto 3), de la citada
norma, señala que la selección comprende la evaluación objetiva del postulante y se
realiza tomando en cuenta los requisitos relacionados con las necesidades de
.servicio.
,# ,. Øue, teniendo en cuenta la necesidad de contar con una Comisión de Evaluación para
g la Selección de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios — CAS, que se encargue de los procesos de contratación de personal
administrativo que requieran las distintas Unidades Orgánicas de la Municipalidad
Provincial del Cusco; en consecuencia, corresponde disponer la conformación de la
MUNICIPALIDAD OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Contratación de PersonaL Sujeto aL Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS",

verificando además que cuenten con eL sello de autorización de La Dirección GeneraL de
Planeamiento Presupuesto e Inversión, con Lo que se evidencia La concurrencia de Los requisitos
establecidos en el artículo 42 del Decreto legisLativo N° 1057, Decreto LegisLativo que regula eL
régimen especial de contratación administrativa de servicios, es decir eL requerimiento reaLizado
por la dependencia usuaria (necesidad de servicio) y La existencia de disponibilidad presupuestaria,
Lo que ha quedado plasmado además en eL Memorándum N051-OGPPI/MPC-2019.
En cuanto a la bases cuya aprobación se soLicita, se debe manifestar que estas se han formulado
observado lo establecido en el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, en cuanto al Procedimiento de
contratación (Artículo 3) el que incluye Las siguientes etapas, preparatoria, convocatoria, seLección
y suscripción y registro deL contrato, así como el instructivo para el Modelo de La Convocatoria CAS
aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR.
Así mismo, para la elaboración de Los perfiles por cada plaza convocada, se ha considera en
estricto la aplicación de La Directiva N 001-2017-GM/MPC, aprobada por Resolución de Gerencia
Municipal N° 012-2017-GM/MPC, que regula la "Contratación de Personal Sujeto al Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios CAS".
Ahora bien en cuanto a La aprobación propiamente dicha es de señalar que Ley Orgánica de
MunicipaLidades, Ley N° 27972, establece en su artícuLo 9 como una de las atribuciones deL Concejo
Municipal (Inciso 32) La de "aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas
para la seLección de personal y para Los concursos de provisión de puestos de trabajo", razón por la
cual recurro a usted a fin de solicitar que por intermedio de su Despacho se eLeve eL presente al
Concejo MunicipaL, para que con su análisis mediante Acuerdo de Consejo se proceda a la
aprobación de Las Bases deL Proceso de SeLección de personal en eL régimen de la Contratación
Administrativa de Servidos (CAS), CAS N° 01-2019-MPC, para lo cual cumplo con remitir las bases del
citado proceso de selección de personal así como los 148 perfiles de Las plazas convocadas, y
solicito además que dada La cantidad de plazas convocadas se autorice la participación de las áreas
usuarias en las diferentes etapas de calificación.
Sin otro particuLar, es todo cuanto informo agradeciendo su atención al presente.
Atentamente,
MUNICIPAUDAD PR IALDELCUSCO
>OFICiNA GENE ADMINSTRACION
Lic. C o Villasante
ORECT0R NERAL
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Archivo
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Artículo 4.- Requisitos para su celebración
Son requisitos para la celebración del contrato administrativo de servicios:
4.1 Requerimiento realizado por la dependencia usuaria.
4.2 Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por La oficina de presupuesto de la entidad o quien
haga sus veces.
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OFICINA GENERAL DE ASESOAIAJ1JDICA
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INFORME N° 2cj -2019-OGA/MPC.

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A : Econ. Juan Carlos Castañeda
Gerente Municipal- MPC
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DE Lic. Camilo Ernesto Felix Villasante
Director General de Administracion - MPC -' f",' 1.>
Presidente de La Comisión de Evaluación para La Selección de personaL bajo La
Contratación Administrativa de Servidos (CAS),
ASUNTO : Aprobación de Bases Concurso CAS N 01-2019-MPC.
REFERENCIA : Resolución de Alcaldía W 086-2019-MPC.

Memorándum N°051-OGPPI/MPC-2019
Tengo el agrado de dirigirme a Ud., a fin de hacer de su conocimiento que recibidos Los
requerimientos de personal de tas diferentes áreas de nuestra Entidad, se hace necesario proceder a la
aprobación de bases del proceso de selección de personal en el régimen de La Contratación
Administrativa de Servidos (CAS), CAS N° 01-2019-MPC, las mismas que se ha formulado en concordancia
a lo dispuesto por el D. Leg N 1057 y sus normas completarías y modificatorias.
Siendo esto así es de señalar que:
En concordancia a lo establecido en el Artículo 151 del DECRETO SUPREMO N° 075-2008-PCM, por el

que se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios, la Directora de la Oficina de Recursos j-Iwnanos,
mediante Informe ha recomienda se proceda a la conformación de 'La Cómlsión encagada del
proceso de selección para la contratación de personal bajo la molalidd de la Contratación
Administrativa de Servidos (CAS), y con Informe Circular N° 01-2019-ORH-OGA-MPC, ha solicitado a
todas las dependencias la emisión de los requerimientos de personal para su contratación bajo los
alcances de D. Leg. 1057.
- Mediante Resolución de Alcaldía N 086-2019-MPC se ha resuelto la conformación de la Comisión

encargada del proceso de selección para la contratación de personal bajo la modalidad de la
Contratación Administrativa de Servidos (CAS), que se ha integrado de la siguiente forma:
CARGO TITULAR SUPLENTE

Presidente Director de la Oficina General de Director de la Oficina General de
Administración Cooperación Técnica
Miembro Director General Oficina de Planeamiento
Directora de Recursos Humanos Presupuesto e Inversiones
Miembro Directora de la Oficina General Gerente de Desarrollo Humano y Social
de Asesoría Legal
- Recibidos los requerimientos de las diferentes dependencias de las Entidad, la Comisión que
presido ha realizado la evaluación de los mismos, ello en concordancia a la Directiva N 001 -2017-
GM/MPC, aprobada por Resolución de Gerencia Municipal N° 012-2017-GM/MPC, que regula la
1
Artículo 15.- Órgano responsable en cada entidad. El órgano encargado de los contratos administrativos de
servicios es La Oficina de Recursos Humanos de cada entidad o la que haga sus veces.
DEPENDENCIA SUB GERENCIA A FINES Categorías CotMabrzo - TotaI Costo
N° Remuneración Gratificaciones
cEo M.I
Ingeniero Quimico,
102 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Industrial yio 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Seguridad Ind.
103 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Ingeniero Electricista 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
104 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Arquitecto 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38150.00 654.00 38804.00
105 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Ingeniero Civil 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Coordinador de la
106 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Gestion de Riesgo 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
de Desastres
107 Direccion de Defensa Civil Oficina de Defensa Civil Administrador 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
TOTAL GENERAL - 148 279,700.00 25,173.00 311,587.00 3,115,870.00 96,792.00 3,212,662.00
Costo Marzo -
stos N° de Aporte del Costo Total Costo
N° DEPENDENCIA SUB GERENCIA A FINES Categorías Remuneración Diciembre Gratificaciones
convocados plazas Empledor Mensual anual
2019
86 Ejecutor Coactivo Ejecutor Coactivo Auxiliar Coactivo 6 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 4,466.00 44,660.00 3,924.00 48,584.00
Direccion de la Oficina
Direccion de la Oficina General Tecnico
87 General de Cooperacion 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
de Cooperacion Tecnica Administrativo
Tecnica
Abogado
Direccion de la Oficina Oficina General de Asesoria
88 Especialista en 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
General de Asesoria Juridica Juridica
Gestion Publica
Abogado
Direccion de la Oficina Oficina General de Asesoria Especialista en
89 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
General de Asesoria Juridica Juridica Derecho
Administrativo
_---;-o R,
breccion de la Oficina de
Oficina de Catastro Arquitecto III 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
. Catastro
Direccion de la Oficina de
Oficina de Catastro Ingeniero II 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Catastro
Direccion del Terminal
92 Oficina del Terminal Terrestrre Abogado 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Terrestrre
93 Oficina del Terminal Terrestrre Secretaria Ejecutiva 1 AUXILIAR III 1,500.00 135.00 1,635.00 16,350.00 654.00 17,004.00
Terrestrre
94 Oficina del Terminal Terrestrre Comunicador Social 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Terrestrre
Direccion del Terminal Auxiliar en
95 Oficina del Terminal Terrestrre 3 AUXILIAR III 1,500.00 135.00 1,905.00 19,050.00 1,962.00 21,012.00
Terrestrre Enfermeria
Direccion del Terminal Auxiliar - Agente de
96 Oficina del Terminal Terrestrre 5 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,740.00 17,400.00 3,270.00 20,670.00
Terrestrre Seguridad
Direccion del Terminal Auxiliar - Operador

Terrestrre de Camaras de video
Direccion del Terminal Recaudador de

Terrestrre Tame y Perifoneo
99 Oficina del Terminal Terrestrre Auxiliar de Limpieza 6 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,848.00 18,480.00 3,924.00 22,404.00
Terrestrre
100 Oficina del Terminal Terrestrre Personal Operativo 10 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 2,280.00 22,800.00 6,540.00 29,340.00
Terrestrre
Direccion del Terminal Es pecialista
101 Oficina del Terminal Terrestrre 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Terrestrre Operativo II
Costo Marzo -
Puestos N° de Aporte del Costo Total Costo
2019
Especialista en
Sub Gerencia de Medio Gestion y
75 Gerencia de Medio Ambiente 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Ambiente Certificacion
Ambiental
Ingeniero de
Sistemas-
76 Gerencia del Centro Historico Gerencia del Centro Historico 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Especialista Inf.
Geografica
Abogado
Especialista-derecho
77 Gerencia del Centro Historico Gerencia del Centro Historico 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Urbano-Centro
1-listorico
rencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Camal
conomico y Servicios Medico Veterinario 1 PROFESIONAL I 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
.\ Municipal
Municip.
Gerencia de Desarrollo
Sub Gerencia de Seguridad Asistente
79 Economico y Servicios 1 TECNICO 1 1,800.00 162.00 1,962.00 19,620.00 654.00 20,274.00
Ciudadana Administrativo
Municip.
Sub Gerencia de Seguridad
80 Economico y Servicios Asesor Legal 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Ciudadana
Municip.
Sub Gerencia de Promosion- Especialista
81 Economico y Servicios 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Micro y Pequeña Empresa Adminsitrativo
Municip.
Sub Gerencia de Comercio Asistente
82 EconomicoyServicios 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Industria y Artesania Administrativo
Municip.
Asistente
Sub Gerencia de Comercio Administrativo-Area-
83 Economico y Servicios 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Industria y Artesania Comercio-
Municip.
Ambulatorio
Sub Gerencia de Comercio Tecnico en Comercio
84 EconomicoyServicios 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Industria y Artesania e Industria
Municip.
Gerencia del Instituto Vial
85 Instituto Vial Provicnial Cusco Especialista 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Provincial del Cusco
stos Costo Marzo -
N° de Aporte del Costo Total Costo
2019
Procuraduria Publico Abogado Asuntos
59 Procuraduria Publico Municipal 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Municipal Laborales
Procuraduria Publico Abogado Asuntos
60 Procuraduria Publico Municipal 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Municipal Penales
Procuraduria Publico Abogado Asunto
61 Procuraduria Publico Municipal 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Municipal Civil
Organo de Control
62 Organo de Control Interno Auditor 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Institucional
Gerencia de Transito Gerencia de Transito viabilidad
63 Asesor Legal 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
viabilidad y transportes y transportes
Gerencia de Transito Gerencia de Transito viabilidad Asistente del Area
1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
-., ,',yjabilidad y transportes y transportes Legal
.....
. . . Gerencia de Transito Division de Administracion de Jefe de la Division de
1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
viabilidad y transportes Infracciones y Sanciones lnfrecc. Y Sanciones
\
Gerencia de Transito Division de Administracion de
66 Asesor Legal 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
viabilidad y transportes Infracciones y Sanciones
Gerencia de Transito Division de Administracion de Auxiliar del Area
67 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
viabilidad y transportes Infracciones y Sanciones Legal
Gerencia de Transito Division de Administracion de Asistente
68 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
viabilidad y transportes Infracciones y Sanciones Administrativo
Gerencia de Transito Sub Gerencia de Regulacion y Jefe del Area de
69 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
viabilidad y transportes Transporte Transporte Urbano
Jefe de Division de
70 Gerencia de Medio Ambiente Gerencia de Medio Ambiente Servic. De Limpieza 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Publ.
Especialista en
71 Gerencia de Medio Ambiente Gerencia de Medio Ambiente Saneamiento 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Ambiental
72 Gerencia de Medio Ambiente Gerencia de Medio Ambiente Abogado III 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
73 Gerencia de Medio Ambiente Gerencia de Medio Ambiente Tecnico Mecanico 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Tecnico
74 Gerencia de Medio Ambiente Gerencia de Medio Ambiente 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Ambientalista
Costo Marzo -
N° DEPENDENCIA SIJB GERENCIA A FINES Categorías Remuneración Diciembre Gratificaciones
2019
Contador Publico -
43 Oficina General de Tributacion Oficina de 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
General de Tributacion
Tributacion
Abogado - Oficina
44 Oficina General de Tributacion General de 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Tributacion
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Asistente
45 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Humano y Social Humano y Social Administrativo
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Tecnico 1- Unidad de

46 1 TECNICO 1 1,800.00 162.00 1,962.00 19,620.00 654.00 20,274.00
Humano y Social Humano y Social Empadronamiento
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Médico Cirujano 1-

- 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Humano y Social Humano y Social Centro Medico
erencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Medicoa Cirujano 11
'48:. 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
; Humano y Social Humano y Social Centro Medico
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Especialista en

1 PROFESIONAL 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Humano y Social Humano y Social Alimentos y Nutricion
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Biologo - Centro

50 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Humano y Social Humano y Social Medico
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo
51 Psicologo - Demuna 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Humano y Social Humano y Social
Jefe - Division -
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo
52 Participacion 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Humano y Social Humano y Social
Ciudadana
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Jefe de Division de
53 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Humano y Social Humano y Social Juventudes
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Atencion Asistente Social -
54 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Humano y Social Integral a la Familia CEDIF
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Atencion Tecnico en
55 1 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,308.00 13,080.00 654.00 13,734.00
Humano y Social Integral a la Familia Enfermeria
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Atencion Responsable de
56 1 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,308.00 13,080.00 654.00 13,734.00
Humano y Social Integral a la Familia Cocina
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Atencion
57 Auxiliar de Cocina 1 AUXILIAR 1 1,000.00 90.00 1,090.00 10,900.00 654.00 11,554.00
Humano y Social Integral a la Familia
Procuraduria Publico
58 Procuraduria Publico Municipal Procurador Adjunto 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Municipal
Costo Marzo -
N° DEPENDENCIA SUR GERENCIA A FINES Categorías Remuneración Diciembre Gratificaciones
2019
Elaboracion y
29 Oficina de Logística distribución de 2 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,360.00 23,600.00 1,308.00 24,908.00
General de Administracion
cotizaciones
Elaboracion de
30 Oficina de Logística Ordenes de Compra 2 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,360.00 23,600.00 1,308.00 24,908.00
y Servic.
31 Oficina de Logística Secretaria 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21800.00 654.00 22,454.00
Tecnico II
32 Oficina de Logística Especialista en 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
cuadros comparativ.
Direccion de la Oficina Asistente de

Oficina de Logística 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
neral de Administracion Almacen
. bireccion de la Oficina
• • Oficina de Contabilidad Contador 2 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,950.00 29,500.00 1,308.00 30,808.00
.eneral de Administracion
35 Oficina de Contabilidad Secretaria II 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano Jefe del Area de
36 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Urbano y Rural y Rural Fiscalizacion
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano Inspector Tecriico
37 2 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,422.00 34,220.00 1,308.00 35,528.00
Urbano y Rural y Rural Fiscalizador
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano Jefe de la Division de
38 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Urbano y Rural y Rural Control Urbano
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano Jefe de la Division de
39 1 ESPECIALISTA 4,000.00 360.00 4,360.00 43,600.00 654.00 44,254.00
Urbano y Rural y Rural Edificaiones
Arquitecto de la
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano
40 Division de 2 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,422.00 34,220.00 1,308.00 35,528.00
Urbano y Rural y Rural
Edificaciones
Arquitecto- Divis.-
Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Urbano
41 Saneamiento Físico 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Urbano iRural i Rural
Legal
Ingeniero - Oficina
42 Oficina General de Tributacion General de 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Tributacion
Costo Marzo -
N° DEPENDENCIA SUB GERENCIA A FINES Categorías Remuneracuon Diciembre Gratificaciones
2019
Direccion de la Oficina Dirección de Recursos Abogado -Asesor
14 1 PROFESIONAL 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,61 0.00 654.00 32264.00
General de Administracion Humanos Legal
Direccion de la Oficina Dirección de Recursos
15 Abogado 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
General de Administracion Humanos
Abogado -
16 Encargado 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Secretaria Tecnica
Direccion de la Oficina Dirección de Recursos Auxiliar - Secretaria

17 2 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,416.00 14,160.00 1,308.00 15,468.00
General de Administracion Humanos Tecnica
Tecnico de Selección
18 de Personal 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
GeneraI de Administracion Humanos
Capacitacion
'" de la Oficina Dirección de Recursos Tecnico - Bienestar

1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
.'éneraI de Administracion Humanos Social
Direccion de la Oficina Dirección de Recursos Tecnico de
20 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
General de Administracion Humanos Remuneraciones
Profesional de
21 Seguridad y Salud 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
en el Trabajo
22 ing. de Sistemas 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Profesional para la -
23 Unidad de 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Remuneraciones
Direccion de la Oficina Oficina General de Asesor Legal de
24 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
General de Administracion Administracion Administracion
25 Oficina de Logística Jefe de Almacen 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
26 Oficina de Logística Jefe de Adquisicion 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Direccion de la Oficina Especialista en
27 Oficina de Logística 4 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,944.00 39,440.00 2,616.00 42,056.00
General de Administracion Adquisiciones
28 Oficina de Logística Abogado 2 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,422.00 34,220.00 1,308.00 35,528.00
Municipalidad Provincia del Cusco
Oficina de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones
Estimación de Gasto - Contratación de personal bajo los alcances del D.L 1057 (CAS)
Costo Marzo -
Puestos N° de Aporte del Costo Total Costo
2019
Abogado -
1 Gerencia Municipal Gerencia Municipal Especialista en 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Contrat. y Adqui.
Abogado -
2 Gerencia Municipal Gerencia Municipal Especialista en 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
Gestion Publica
3 Secretaría General Secretaria General Abogado 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
4 Secretaria General Secretaría General Abogado 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261.00 3,161.00 31,610.00 654.00 32,264.00
5 Secretaría General Secretaría General Abogado 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
Transcriptor de Actas
Secretaría General Secretaria General 1 AUXILIAR II 1,200.00 108.00 1,308.00 13,080.00 654.00 13,734.00
de Sesion de C. M.
Secretaria General Sala de Regidores Abogado 1 PROFESIONAL 1 250000 22500 272500 2725000 65400 2790400
8 Secretaría General Sala de Regidores Chofer 1 TECNICO II 2,000.00 180.00 2,180.00 21,800.00 654.00 22,454.00
Oficina general de
Especialista en
9 Planeamiento, Presupuesto e Oficina de Presupuesto 1 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,161.00 31,610.00 654.00 32264.00
Presupuesto
Invers.
Oficina general de
10 Planeamiento, Presupuesto e Oficina de Presupuesto ing. de Sistemas 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38,804.00
Invers.
Oficina general de
Especialista en
11 Planeamiento, Presupuesto e Oficina de Presupuesto 1 PROFESIONAL III 3,500.00 315.00 3,815.00 38,150.00 654.00 38804.00
Presupuesto
lnvers.
Oficina general de
12 Planeamiento, Presupuesto e Oficina de Planeamiento Planificador III 2 PROFESIONAL II 2,900.00 261 .00 3,422.00 34,220.00 1,308.00 35,528.00
Invers.
Oficina general de
13 Planeamiento, Presupuesto e Oficina de Planeamiento Racionalizador 1 PROFESIONAL 1 2,500.00 225.00 2,725.00 27,250.00 654.00 27,904.00
lnvers.
DCi
GERENCIA MUNICIPAL
L5iL9I
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL Oficina General de Planeamiento, Presupuesto e
Inversiones o ,.
DEL CUSCO
DRECCiOÇ\ DE CL; ' -
.0
MEMORÁNDUM N° 51. -OGPPI/MPC-201 9

FECHA
,/
29 2ii.
A : Abog. Cinthia Villagarcia Gonzales
Directora de la Oficina de Recursos Humanos
DE : Econ. Jose Palomino Pacaya

Director de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones
ASUNTO : Disponibilidad Presupuestal - Ira Convocatoria CAS 2019
Tengo el agrado de dirigirme a Ud, con la finalidad de alcanzar a su despacho la disponibilidad

presupuestal para la primera convocatoria de contratación de personal bajo los alcances del D.L 1057
(CAS) bajo las siguientes consideraciones:
• Mediante La Resolución de Alcaldía N° 403-2017-MPC y su modificatoria a través de la

Resolución de Alcaldía N° 357-2018-MPC, se aprobó el MÁPRO parata contratación de personal
bajo los alcances del D.L. 1057 (CAS), por consiguiente, dentro del procedimiento se tiene
previsto el visado de disponibilidad presupuestal por parte de la Oficina de Planeamiento,
Presupuesto e Inversiones.
• De acuerdo a (a base de datos y registro realizado por parte de la Dirección de Presupuesto,
se tiene un total de 148 requerimientos, entre especialistas, profesionales y técnicos, con su
respectivo monto remunerativo, categoría y dependencia solicitante, conforme a la escala
remunerativa vigente, cuyo costo estimado para el periodo Marzo - diciembre 2019 asciende
a 5/ 3,212,662.00, el mismo que se adjunta al presente.
• Conforme al análisis presupuestaL realizado del Presupuesto Institucional Modificado (PIM)
2019, y la previsión en el Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) 2019, se cuenta con la
disponibilidad presupuestal por el importe de SI 3,212,662.00, recursos previstos que servirán
para atender la primera convocatoria para contratación de personal bajo los aLcances del D.L
1057 de las dependencias que realizaron sus requerimientos.
En ese sentido, se emite la disponibilidad y previsión presupuestal por el importe de 5/ 3,212,662.00,

con la finalidad de que su despacho pueda dar viabilidad y continuar con los procedimientos
respectivos para la primera 4nvocatoria de contratación de personal bajo los alcances del D.L 1057
(CAS); las afectaciones presupuestales se realizaran de manera mensual, conforme a las planillas
generadas por su despacho.
MU.LIDA TU3(O
Atentamente AREA ir cELECCt '..- rERSONAL
DEL CU SCO
UNlClP4L AMNTO
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Archivo
FECHA.L
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OGPPI/JPP Ero HORA
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Polo4o otoor1c,po PL000 Rogocqo 084 040006
www cusco. oob po

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•\'. iEH.. TE: :T
"Aiiç; cie' re idem cre sirte re cc ripción be s.prsidcsd
limo cuatro (04 años de exeerienca cesprotada e -. el cargo o afi es al pm tu edo er;
el Sector i'ubrco.
10
Cu;npimr co;- los recitos m;rrirnos esoecucos soicitodos ss'sun el pe;t ii acorde al
puesto
Mús de cus tsr; ;üs; eñes de experiencie comrobada e; el ceriic; o efi rice el ortisdoen
el Seclor Publiço
15
Esperrenci-i ecredriada superior a 105 requmeitos especificos soircmtados según 01 perfil
acorde al puesto
PUr-TAJE TOTAL
CRFÍEROS DE EVALUAC!ON CURRCULÁR / CATEGORÁ PROFESK)NAL (MPC-PROFU)
NTÁJE PUNTILlO
€VM.UACfCrN MO M/iXfMO
EVALUACION CURRICULAP. 30 PUNTOS 50 PUNTOS
1ORMAC;ON ÁCAt:[MICA
título Profesonal, coixsradtr, iahilltd ;nírlrrrmo coco (05) años contados desde el
bechiileratc
10
Con rusos ÍIS iisieec;a.lxeci;n
titulo Profeeronal coleeiirdo :eb;l;tado mayor a criro'OS) años contados desde el

haclrillereto.
15
- Cori cursos de Esíec1s0xación.
EXPER1ENC1Á LÁEORIU.
Minrro croco 05 eScs de expenencia laboral coitados dr-edo el bachillerato. lO
MSs de cinco (051 años de exiseriencra laboral contados desde el bachillerato. 20
EXPERIENCÁ ESPECIE1CÁ
Mrnrro tres ;03) años de experiencia comprobada cmi el cargo o afmees al .00stuiado en M
Sector Publico.
10
Cumplir con los recuisitos mínimos esectrccs solicitados según el perril acorde el
puesto.
MSs de tres (03; años de experiencia comprobada en el margo o afines al postulado nr el

Sector Publico.
Ex perrencla acredite da superior u tos requisitos espc-cííicoe solicitados según el perI 1

acorde el puesto.
PU NTÁJ o TO TAL
Í:CC DE RED U RECE E U D\ANC)3
DE: A ÍUA IlE RAD ION.
.ç,loIm rcchcc cs.msbcc cc cc - (cc yco rl cd
CR(TER(OS DE EVALUACK)N URR(CULAR / CATEGOR(A ESPEC(AL(STA (MPCESP)
PNTAJF PUNTAJE
EVÁIUÁC1OR MlMMO MCIUMO
-r
EVÁLUÁCION CURR1CULÁR 311 PUNTOS 50 PUNTOS
SCION ACADEMICA
Yitc.do Profesional, ci habilitado mínimo si 07) años contados desde el
cililerato.
Con maestría y/o cursos de- Especializacion no menor de 210 horas.
i'itulo Profesioral, colegiado, habilitado mayor a siete (07) años Contados desde Ci
bachillerato.
15
Maa de siete 107) años rie experiencia isrf.morscl c.orcsaccc- s desde el bachillerato. 20
MIsa tic cínicO (051 años de experleOcia co;riproheda en el cargo o afines al postulado en
el Sector Publico.
15
Experiencia ac; editada suocnior a las requss:tos especíc Ces soiictsdøs según ci pertil
acorde Ci p cesto.
EVÁLUÁClON CURRlCULÁík 111 ilcis 71 50 P115105
tiDRMÁClON ACADEMICÁ
Ticuic. Profesmona O habilstado mínimo seis (05) años contados desde el
hachmílerrrso.
título Profesionsl, ccigmado, habilitado mayor a seis (05) años c.jncados des-de el
bachillerato.
15
Mínimo seis (06; años de experienca lhora contados desde el bachillerato. ccl
2 1,
MSs de seis (Od años de nxpenienccsl iliberal contados desde el h.achiilerato. 20
EXPERiENCIA ESPECíFICA
.;\/ <': ''1
\)' Í V\ \ )>
/ ' S
"AÇ .(h' ft .p11
CÁPTULO
CRTEROS DE EVALUACON DE CONTRATACON ADMNISTRÁTVA DE SERV!COS
N' 01-2019MPC
21 CRTEFUOS DE EVALUACÓN.
PU NTAJ E
MÁXIMO
EVALUACON CURRICULÁR: Se evaluará bajo los siguientes

criterios: Formadón Laboral, Especialización, Capacitación,
experiencia Laboral, así como el cumplimiento de ios requisitos 50 puntos
generales y especificos del cargo,
o
El puntaje mínimo para la siguiente etapa es 30 puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluará tos siguientes çriterios:

imagen personal, Cultura General, Conocimiento de funciones
especificas del área, conocimientos específicos de la especialidad. 50 puntos
El punt.aje mínimo para finalizar es 35 puntos.
*PUNTAJE TOTAL: Para cue el postulante pueda tenerla condición

de ganador a la plaza convocada debe cumplir un mínimo de 75 100 puntos
puntos.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos.
o
22 CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULÁR, PARA CUBRIR PLAZA PROFESIONAL,
TECNICO Y AUXILIAR.
Téngase en cuenta que, se calificará en principio el cumplimiento de los requisitos

mínimos que se deben cumplir para la plaza a la cual se postula, en caso que el postulante
no cumpla con UNO O MÁS REQUISITOS MÍNIMOS, será desaprobado en forma automática y
por tanto no podrá continuar en el proceso.
R EC,' R3CH U
/0O 'j:' ( edo ic cc re ción Es
E NOMOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N'Q12Oi-MPC
ETAPAS DEL PROCESO ÁREA

CRONOGRAMA NORA LUGAR
RESPONSABLE
COMIS1ÓN
.4r0baç160 de la Convocat oc a 05/02/2019 11:00 AM Munic:ipaiidad Provire:ial del Cusco
CONCURSO CAS
CON VOCATOR1Á
Puhl ccc ióri de la corívocal oria

Página Web Servicio Naciona1 de
Servicio Nacional de Empleo del 06/02/2019 COMStÓN
L 12 00 Empleo del Ministerio de Trabajo y
Ministerio de 1 rabaio y Promoción el 19/02/2.019 COlCURSO CAS
Promoción del Empleo
del Empleo
Munic.iaidad Provmncial de Cusco -

3102/2019 al Panel informativo Av. Sol N - 103 OFICiNA
Publicación de la convocatona 12:00 PM
19/0? / 2019 (Galenas Turisticas 1 piso) o RECURSOS
www.ctisco.gob.pe. HUMANOS
Preseic:.aci/a de Currículurn \'mi.ae

documnenado (copias) - prev:ci:ciIa
de rlscnpción formato 1 a Mesa de oartes de laMumncipaiidad
08:00 AM MESA DE PARTES
descaigar de la pag. Web 20/02/2019 Provimic:ial de Cusco - Av. Sol N
1 16:00 PM
htcp: //orh.cusco.gob.pe/ficha- 103 (Galerías Curíslicas 1 piso)
personal
SELECCIÓN
21/02/2019 al COMIStON
5 Evaluación Cm ocular 27/02/2019 08:00 Ms Muri ci palidad Provincial del Cusco CONCURSO CAS
Muriicioaiidad Pmovincal del Cusco

COMISIÓN
28/02/2019 Panel inlormatis-o Av. Sol. N - 103
Publicación de resultados 2.0:00 PM CONCURSO CAS
(Calerías 7urístices 1 riSO)
www. cusco. goo. pa
Municiisaiicaci Prc-viricma[ el t:usco
Entrevista 1 cal con la Cornisón Panel informativo Av. Sol N 103 COMISIÓN
01,04v 0/03j20i9
7 Evaluadora- Er:trevista personal por (19: (.30 AM (Galerías Tunsticas 1 PiSO) CONCURSO CAS
competencias www. cusco. cope
Municipalidad Provincial del Cusc:o

Panel in 1cm niat i/o Av. Sol N 103 COMISIÓN
o Publicación de resultados finales 06/03/2019 20:00 PM 0a1er1as 1 erísticas 1 CONCURSO CAS
WWW.cI.lscc,.o,)is.pe
SUSCR1PC1ÓN DE CONTRATOS E INICIO DE LABORES

OFICINA
07/03/2019
9 Adjudicacon ' ..Plaza 08:00 AM Dirección de Recursos Humanos RECURSOS
UMANOS
LOS CINCO PRIMEROS OlAS
1 RI 1 I ç' o
Suscripción de contratos e
10 PUBLICADOS LOS
NO IJCC ION
RESUL FADOS PINALES
OFiCiNA
08:0
Dic ec::ión de Rec:ur sos 1-tumnanos RECURSOS
.08 CINCO PRIMEROS OlAS O AM
HUMANOS
HABII.FS DESPUES DE
Regst.ro de Con.ral.c. HABER SUSCRITO EL
11
RóCC DE RLCJ RS::s u
Año ç.00 o oo.ñio . op
- LEY N 30879 "ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2019".
Ley N 30880 "Ley de Equilibrio Financiero de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2019".
Resolución de PresiOencia Ejecutiva N' 07-2.011-SERVIR.
> Resolución de Alcaldía N° 086-201 9-MPC, que precisa la conformación de la Comisión Especial
para la selección de personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicio
"CAS" para el año 2019, en La Municipalidad Provincial del Cusco.
Las demás disposiciones que regulen el. Contrato Administrativo de Ser'icio.
1.7, PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Se detaila en las plazas convocadas.
1.8, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Conforme a lo consignado en los términos de

Servicio referencia.
Duración del Contrato 03 MESES
Conforme a lo consignado en los términos

referencia.
Remuneración Mensual
Téngase en cuenta que la Municipalidad Provincial de Cusco, puede variar el inicio del
vínculo laboral, en el caso que se reprograme el cronograma de la presente convocatoria,
el cual se dará a conocer mediante comunicado de reproeramnac.ión.
1.9. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
o
ÍNC
jç.hç; ç'jç rr2$; n
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVKOS N' 012O19MPC
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
CAPITULO
GENERAUDADES
1,1 ORGANSMO CONVOCÁNTE:
Nombre Municipalidad Provincial del Cusco.
Domicilio Av. El Sol N° 103
1 2,FINAL!DAD:
Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de Selección
para la contratación de personal requerido por la Municipalidad Provincial del Cusco,
dentro del régimen de la Contratación Administrativo de Servicios, regulado por el Decreto
Legislativo N°1057.
1 3OBJETIVO:
Ejecutar el proceso de selección de personal, en razón a la calidad, idoneidad, actitud,

experiencia y formación para ocupar las diferentes plazas reoueridas por Municipalidad
l:>rovncia del Cusco en función a los requenm entes de servicios, efectuados por parte de
las áreas usuarias.
1 l. ÁREA USUARIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOICTÁNTE:
De conformidad al área solicitante
LS, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALiZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN:
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, está a cargo de una Comisión
Especial para la Selección de Personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicio (CAS), comisión eue está fo tegrada por la Oficina de Recursos Humanos,
L6.BASE LEGAL:
- Ley N 27972 "Ley Orgánica de Municipahdades"

Decreto LeisiaUvo N 0357, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios. Reglamento y Modificaciones,
> Decreto Supremo N 075•2008PCM.
> Decreto Supremo 06520' 1 PCM, "Decreto Supremo que modifica al Reglamento del régimen
de Contratación Administrativa de Servicio"
> Ley N 29849, "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial deL Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.'
Ley N 27806, "Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública",
Ley N ° 2781 5, "Código de Ética de la Función Pública y normas
complementarias",
- ley N 29973, "Ley General de la Persona con Discapacidad".
MU NI C PA LI DAD
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
¡1 PROVINCIAL
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
DEL CUSCO
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"

GERENCIA MUNICIPAL
ABOGADO - ESPECIALISTA EN GESTIÓN PUBLICA
CANTIDAD 1 CATEGORíA PROFESIONAL II
REQUISITOS GENERALES: FUNCIONES
TITULO PROFESIONAL, COLEGIADO, - ASESORAR Y BRINDAR ASISTENCIA EN MATERIA DE

HABILITADO GESTIÓN PÚBLICA, APELACIONES
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS ADMINISTRATIVAS.
DESDE EL BACHILLERATO - ELABORAR INFORMES LEGALES EN MATERIA DE
03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL GESTIÓN PÚBLICA Y PROCEDIMIENTO
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL ADMINISTRATIVO GENERAL.
SECTOR PÚBLICO. - EMITIR OPINIÓN DE CARÁCTER JURÍDICO SOBRE
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PROYECTOS DE NORMAS REGLAMENTARIAS Y
TÉCNICAS QUE PROPONGAN LOS ORGANOS DE LA
MUNICIPALIDAD, ASÍ COMO PROYECTOS Y
REQUISITOS ESPECÍFICOS: AUTÓGRAFAS DE LEY ELABORAR, REVISAR O
MODIFICAR PROYECTOS DE NORMAS LEGALES,
REGLAMENTARIAS, ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS
QUE DISPONGA LA ALTA DIRECCIÓN Y DEMÁS
Conocimiento acreditado en temas ÓRGANOS DE LA MUNICIPALIDAD.
relacionados la gestión pública - PARTICIPAR EN COMISIONES Y REUNIONES DE
TRABAJO QUE DISPONGA LA GERENCIA.
- OTRAS ACCIONES INHERENTES A SUS
ACTIVIDADES QUE DISPONGA EL GERENTE
MUNICIPAL.
COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN EMPÁTICA
- CON CAPACIDAD DE PROMOVER RELACIONES INTERPERSONALES POSITIVAS.
- CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA GERENCIA MUNICIPAL REQUIERE CONTRATAR UN ABOGADO ESPECIALISTA EN GESTIÓN
PÚBLICA RESPONSABLE DE PRESTAR ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO EN ASUNTOS LEGALES Y JURÍDICOS A
LA GERENCIA MUNICIPAL U OTRAS INSTANCIAS DE GOBIERNO DE LA MUNICIPALIDAD, ASÍ COMO EVALUAR Y
APROBAR INFORMES DE CARÁCTER TÉCNICO LEGAL ADMINISTRATIVO.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA MUNICIPAL
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCION A

PERIODO DE DURACION DEL SERVICIO
NECESIDADES INSTITUCIONALES
5/. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL:
MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ÁSÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODAL-I DAD,
( LJLL/
KARNAM PAQ
Paiacio Mooicipol PI00, Rogoco F 084 040006
'00w-c0500.gobpc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
GERENCIA MUNICIPAL
ABOGADO - ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES

CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESIONAL III
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, APROBACIÓN DE BASES ADMINISTRATIVAS,

COLEGIADO, HABILITADO ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS Y OBSERVACIONES Y
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS GESTIÓN DE ELEVACIÓN DE OBSERVACIONES NO
DESDE EL BACHILLERATO ACOGIDAS TANTO AL TITULAR DE LA ENTIDAD COMO
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL AL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE).
SECTOR PÚBLICO. EVALUAR INFORMES TÉCNICOS EN LOS CASOS DE
- CON MAESTRÍA Y/O CURSO DE EXONERACIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN EN
ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 HORAS. TODAS SUS MODALIDADES, ACCIONES
CORRESPONDIENTES EN LOS CASOS QUE SE
INTERPONGAN RECURSOS DE APELACIÓN O SE
REQUISITOS ESPECÍFICOS: PRESENTEN QUEJAS O DENUNCIAS SOBRE
DOCUMENTACIÓN FALSA O INEXACTA PRESENTADA
DENTRO DE UN PROCESO DE SELECCIÓN,
CONTRATACIONES COMPLEMENTARIAS, SEGÚN SEA
CONOCIMIENTO ACREDITADO DE LA LEY DE EL CASO.
CONTRATACIONES DEL ESTADO. SERÁ RESPONSABLE DE PROYECTAR LOS CONTRATOS
DERIVADOS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ASI
COMO LAS ADENDAS QUE TENGAN QUE SUSCRIBIRSE
COMO CONSECUENCIA DE AMPLIACIÓN DE
CONTRATOS ADICIONALES, REDUCCIONES,
CONTRATACIONES COMPLEMENTARIAS Y/O
SIMILARES.
VENCIMIENTO Y RENOVACIÓN DE CARTAS FIANZAS,
SEGÚN CORRESPONDA.
SERA RESPONSABLE DE EVALUAR LOS INFORMES
TÉCNICOS DE OPINIÓN DEL ÁREA SOBRE EL
APLICATIVO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL
ESTADO Y SU REGLAMENTO EN GENERAL EN
COORDINACIÓN CON LA GERENCIA.
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA GERENCIA MUNICIPAL REQUIERE CONTRATAR UN ABOGADO ESPECIALISTA EN
CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES RESPONSABLE DE EVALUAR LOS INFORMES TÉCNICOS DE OPINIÓN SQBRE
TEMAS DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO Y VIABILIZAR LAS. ACCIOÑES:
ADMINISTRATIVAS QUE SON COMPETENCIA DE LA GERENCIA MUNICIPAL EN MATERIA DE CONTRATACIONES Y
ADQUISICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA MUNICIPAL
V PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIO: TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN A

NECESIDADES INSTITUCIONALES.
5/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS JMPJJESTDS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA1-DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTk NOP&L,IRDI j\ NA
P0I000 Mucpo Poz. Regocío 084 040006
wwocuscogobpe
t DL ::;R
Lv. .;O<-: çr ;.. r(
ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA
DECLARÁCION JURADA DE DATOS PERSONALES
(Ley li 29733 - ley de Protección de Datos Personales)
Yo, identificado/a con DNI

_, partcante del CAS N 2019, autorLm a La Municia1idad
Provincial del Cusco o a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar información de
mis datos personales en entes accesibles públicas y/o privadas.
Asimismo, brindo referencias laborales de mis últimos trabajos, verificando ue los teléfonos se
encuentran actualLrados:
REFERENCIA 1 REFERENCIA 2 REFERENCIA 3 1 REFERENCIA 4
ENTI DAD
EMPRESA
NOMBRE Y
CARGO DEL JEFE
NMEDATO
TEL.E FO N O
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a tos alcances de lo establecido
en el articulo 4110 deL C.ódino Penal concordante con el artículo 330 de la Ley N° 27444, Ley del
Prccedimniento Administrativo General.
o
En la ciudad de.....................a los días. ,..,.....,,..,..,.., del mes de del año 20.,.
DN'
í; DE REC1.RSD; HiUD\ANO
Aí:r
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA
Yo, , identificado(a) con DNi N y con
domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO 1, ) tengo pariente(s) o cónyuge que oreste(r.) servicios en la Municipalidad Provincial del

Cusco
Si ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que rest,e(n) servicios en La Municipalidad Provincial del

Cusco, cuyos datos señalo a continuación:
Grado o relación de Área de Trabajo 'oeLLidos Nombres
parentesco o vinculo
conyugal
Por io cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado por
Ley N 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021 -2CIOO-PCM y sus modificatorias
Decreto Supremo N 0I7•2002•PCM y Decreto Supremo N° 0342005PCM. Asimismo, me
comprometo a no partcioar en ninguna accón que configure ACTO DE NEPOTISMO, contorme a lo
determinado en las normas sobre la materia.
En la ciudad de .................... a Los.................lías, del mes de................del año 20....
Firm -
PN
Li.: CRLLL3 !ANOL
D'HLLR L.ON
ANEXO
DECLARACIÓN JURADA
Yo , identificado(a) con DNL N

y con domicilio en
DECLARO SAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes ol:iales y Lic registrar antecedentes judiciaLes, a nivel nacionaL

Asimismo, torno cor ento que en caso cJe resultar falsa la ir:formacicn que proporciono,
autorizo a (a Municipalidad Provincial de Cusco a efectuar la comprobación de la veracidad de (a
presente Declaración Jurada; según lo establecido en el Artículo 411 dei Código Penal y Delito
contra la Fe Publica Titulo XIX del Codigo Penal, acoree al articulo 33 de La Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo c;ererai.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados

originales, se;ún sean requeridos.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
En La ciudad de a los días, del mes de................del año 20,,..
Firma'..............................................
DN 1'
r.
y' -
.JS
;i''i-• LEREC.RS y.,\i"ní),
ich çr ;pón c
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, identificado ra con DNI H

Carné de Extranjeria 1 Pasaporte 1 Otros
Ante usted rrie presento y E0
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no reisrrar anrecedentes pena les, a efecto de postular a una
vacante según lo dispuesto por La Ley N° 29607, publicada eL 26 de octubre de 2010 en el Diario
Oficial EI Peruano".
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de La presente declaración jurada

solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por Los certificados

originales, según sean requeridos.
Por Lo que suscribo la presente en honor a Lave rdad.
En la cudad d a los días, del mes d' dei año 20,,..
Firma'
Oh'
E :Cu R;.AEHi Lu V A NO
A DL AD:'Aft LLI RACJCíA
ANEXO 01
DECLARACIÓN JURADA
Yo, .. (Nombres y ÁpeRidos);

identificado (a) con DNI L.; con domicilio en
mediante La presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N°

convocado por la Municipalidad Provincial de Cusco, a fin de participar en el nroceso de selección
descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
ESTAR :JcpDL EN PLENO GOCE DE M DERECHOS CIVILES,

CUMPLiR CON TODOS LOS REQU1SITOS MÍNIMOS EiGIDOS PARA EL PUESTO AL. CUAL ESTOY
POSTULANDO.
CUMPLiR CON TODOS LOS REQUISTOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE

CONVOCATORIA.
NO TENER CONDENA POR DELITO DOlOSO
NO ESTAR INHABILITADO ADMiNISTRATIVA C)JUDICAI..MENTE PARA EL. EJERCICIO DE l..A

PROFESIÓN PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPEÑAR FUNCIÓN PÚBLICA.
Firmo la presente declaración, de conformidad con Lo establecido en el artículo 47 de la Ley N'
27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Por Lo cie suscribo la presente en honor a la verdad.
En la ciudad de a.. los ,días, del mes de . del año 20,..
Firma:
DNL
ft !vAN ,>
DE: Aí.D RADR)N
.'.ño .ch
f) El postulante que en su Ficha RUC. NO tenra el Estado del Contribuyente

ACTWO, y en su condición del Contribuyente HABIDO, será inmediatamente
eliminado del proceso de concurso.
g) Para pasar a la etapa de entrevista personal el postulante deberá de obtener
corno mínimo 30 puntos en la evaluación del Curriculurn vitae.
h) No se devolverá los documentos presentados a los postulante que queden
eliminado, es por esta razón que se solicitan en copia simple.
i) El Comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Punt.aje Total, al postulante que haya indicado en la Ficha Curricular y
que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del carnet de
discapacídad emitido por el CONÁDIS.
j ) El Comité otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de la entrevista personal, por ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas, ello de conformidad a lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N 061 -201 0-SERVIR/PE, en la. cual se establecen los
criterios para asignar una bonificación para puestos en concurso para trabajo en
la Administración Pública, beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas
Armadas. Dicha bonfcacon se otorgara al postulante que lo haya ndcado en su
Hcha Resumen y haya adjuntado en su Curriculum vitae competente, su
condición de Licenciado (copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad).
k) El postulante qu.sea ganador tendrá un máximo de 24 horas para presentarse en
el lugar de prestación de servicio, caso contrato se declarara en abandono y se
asina.ra la plaza al siguiente ostuiante con mayor puntaie.
1) El postulante ganacor cenera de presentar copia leahzada de los documentos
presentados en el proceso en un plazo no mear a 48 horas de suscrita Ol
contrato en la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de
Cusco, sito en Av. Sol N 103 (Galerías Turisticas 2' piso en horario de trabajo.
rn Las etapas del presente concurso de selección de personal, serán de carácter
eliminatorio.
DL
.:LC.iz LEHEíLL.. DL:
c .h
L9 '? 0: T'L L'
MODELO DE ROTUI.ÁClÓN DE SOBRE
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE CONTRAT ACION CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N 012019 MPC
NOMBRE:
PLAZA A POSTULAR:
ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Ficha personal, registro vía Internet (http: ¡ /orh.cusco.gob.pe/fichapersonal)

2. Currículo vitae simple actualizado donde precise las funciones realizadas y fechas
de desempeño en su trayectoria laboral.
3. Copia simple de tos documentos que sustente 1 cumplimiento de los requisitos
mínimos y otros documentos adicionales para el puntaje adicional.
4. Copia del documento de identidad.
5. Declaraciones juradas ANEXO 01, ANEXO 02, ANEXO 03, ANEXO 04, ANEXO 05.
Nota. - El postulante deberá presentar en folder manila COLOR ROJO debidamente foliado
y visado por el postulante, no incluir Certificados de Capacitación, organización,
participación y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general anteriores al año
2013.
3,1 DSPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

a) Los concursantes podrán participar solo a un cargo convocado en el presente
proceso de selección de personal, caso contrarío será descalificado.
h) La adulteración, falsificación o falta de veracidad de Los documentos y
declaraciones juradas presentadas, o la no presentación de los mismos
determinara la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del
proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a
que hubiera lugar.
c) Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporars a prestar
servicios y las funciones ue se indiquen en la convocatoria.
d) El puntaje final es el producto de a sumatoria de os puntajes asignados en cada
una de las etapas y 'fases de la evaluación.
e) El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presenta la
documentación en Íolder manila rojo debidamente firmado y foliado conforme a
lo requerido, será inmediatamente eliminado del proceso
de concurso.
R3C Ftv\,\\iC)
EER..DE D3TRACDN.
Mís de sers (06 ) meses de ri3 cerr rc,lcads en cargos snrñares si postulado. 20
EXPEil: sOlA ESPEC:FICA
Cunipi:r con (os recrrj:s:tos míri:rnos específ:cos rc:taciOs según el cerO: 3COf5iC al
puesto.
Esrperie:cia acreditada superior 3 re requisitos especificos solicitados según el perfil

acorde al puesro. 15
PUNI'AJE TOi&L
CR(TER(OS DE EVALUÁC(Oi( ÇURRCULAR? CATEG0RÁ ÁUXLAR COACTWO (MPC - ÁC
PUNTJE PUNTAJE
6klNiME) )A&XIMO
EVALUACION CURRICIJLAR 30 PUNtOS 45 PUNTOS
fORMA: ION ACADEMICA

Acred:tar por lo rrrenos el tercer año de eslud:os unIversitarIos concluidos en
especiairdades tales come Perecho, Contabilidad, Economía o Admn:srrsción, o su
rO
eorrsaierstc en semestres.
Corircsr crin Otrio prrife.sionai o Bachillecaro en esoeciaiidadestrsles romo DerecO

Cor:t.ouiidad, Econcirrile ci .ñd sr:strecior, o secuivs0sscte en semestres. 15
EXPElUENCIA LAECRÁL
Minimo tres (03) años de experisincra comprobada en cargos s:mrlarsis al postulado. 1O

.5
M3s de tres (03) años de eapsriencia comprobada en cargos similares al postulado. 20
EXPERiENCIA ESPECiFICA
Msnirrcs (03( año sic cor;ocimnirnto , expe'(encia es: derecho ad;r;rsstrari',c; Itrihuzerio) y
ley de piocedirnierito de ejecución.
Cuniplir con los requisitos reinicies esriecif sor soiicitdos según el perfil acorde al
puesto.
Músde un (03) año de conoceyierzo y esperierm:is: cci derecho edrr:niszrat.ii'o y rey de
prrcemimnierrto cJe :3 cocino.
15
Experiencia acreditada superior a ms cequisitr,s sispecrficos solicitados según ci perfil
ecorde puesr.s.
PONTAJE TOTAl.
CAPÍTULO ifi
DE LA PRESENTADÓN DE EXPEDIENTES
Los Expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la Municipabdad Provinciat del Cusco,

en FOLDER COLOR ROJO debidamente rotulado en sobre Manila cerrado, dirigido al
presidente de la Comisión del Proceso de Contratación CAS N 01 201 9-MPC, conforme al
siguiente detalle:
Curnptir con tos recuetos miremos especidcos scúcOecios según el perfO acreCe al
puesto. 10
Expene::ma ecresíltado su; vire a os equisitos espsscife:os solicitados sesO:: el perfil

acorde at p:Je5tO. lii
PUNTAJg PUNTJE
MINIMO. A&XlMO
tVALUACION CUPRICULAR 3D PUNTOS 50 PUNTOS
FORMACION ACADEMICA
Mmn;rr:o con EstL:cdos securi nos conciurdos. O
fstssl:c;s superiores o tecr.rcos. lii
EXPR CIA LAECRAI.
SssroO u:: 101 edo oc expar ende comp: olseda en c :gos sim:lsres :sl ostuido o
de :0: 1 a:'o'lc exoe::c re:,, c'.::norobcdr, O:: Careos :CYSIS(Os CO t'Ostdsdo 20
EXPER:EeC1A ESPEC:FICA
Cu:r:pii roso los re uis:505;r:;rsfflos v'';pr'c•:ic:'' soi;c.:teoor, sv.2u0 el erfd acorde al

puesto. 10
Exper:e:na screcu:lads supvunor a os mequ:srtos espeoif:cos s:ui:citedos según el perf:l

de ci preso. lii
PUNTAJE PUNTAJE
EVAI. U&CION MINtMO sMXIMO
EVALUAC1ON CUPRICUL.AI 31) PUNtOS 10 PUNTOS
FOFIMACION ACADEM1CA
don Estucdos prirlarios
10
- Estudios, secundarios SL:'.oerio:es O tdcnicos 15
EXPER:ENCIA LASORM.
Minimno seis (06 meses do exporien;e comprobada en cargos srrnila:es l postultdo. 10

2.1.
R LCC; DL R(::E,':.. u
rOi/4 r..:t LR/.L
5. : .. 5::
oir; i;; idos ccci ecs so ocriru pidón Es nopnidosd
Mdx de dos (05) aiins ces. peces co'iipobsC.s es csssgrss mas.si postMadc es Sector
Ibl!rc
15
Experiencia acreditada superior e los requisstos especiilcoS eouicitadoi sesun ci perOl
acoide Ci puesto.
PONTAJE TOTAL.
CRTERLOS DE EVALUÁCON
PONTAJE PNTAJE
MAX;$O
EVALUÁC;ON Ci.iRRlCULAR 30 PUNTOS 50 PUNTOS
FORMÁCON ACA1)EMICA
- idi pisco un (01 ) cdc; corno Técn (co si)
- Más de n Técnico. 15
xto rs;: A
Mínimo un (01) año de experiencia labrsaJ corno técnico. 0
Mas de un (01) año de experiencia iaOora( cosco lecnico 2.0

EXPERIENC1Á ESPECIF1CÁ
M(nsno un (01; abc; oc esoenencsa comprobada en careos 5(15 amel ssoe;uiado en el
Sectoi Pubisco.
- Cumplir con Ms repuixsnos miramos especificos soisc;tedos según el perfil acorde al
puesto.
Más deur; (0)) año de expersencia cornorohada en cargos similares a; postulado en e;

Sector Publico.
15
- Experiencie ac:'editadn superior a (oS requisitos esperEMos solicitados según ci perfil
acorde iii puesto.
T
PONTAJE 10 TAL
CR{TER{OS De. 'rVÁLUAC)ON CURR)CULAR / cArEcoR)Á AUX)L)AR Hl - (MPC-ÁUX-HQ
PUNTAJg PUI'ITAJE
ltVALU ClON MINIMO )MSX(MO
ItVÁLUACION CURRICULAT< TI) PliNTOS 50 PUNTOS
FOPMACION ÁCAOEMIÇ.A
cosi Estudio; secursdarioscopciu;dos. (0
- Est.sc;ios superiores o técr.icos. . . 15
EXPERiENCIA l.AEORAI.
- Mí:ssmo don (02; años de experiencie comprobada en cargos similares Ci postulado. 10

2.1.
Más de dos (02) anos de expersencsa comprobada en caraos similares ci postulado. 20

LC
EL
cié (so osco) co (co 5o »so spsssiickoci"
CR(TER(OS E EVALUÁCON CURR(CULÁR / CÁTEGOR(A PROFESIONAL (MPC.PROF-)
PUNTAJE PUNTAJE
((YALUACON MINIMO MAXIMO
EVALUACION CURR1CULÁR 30 PUNTOS 50 PUNTOS
FOR/SxSCION ACADEMICA
!;ts!cs Profesior;a!, csegossJe, taO eCo mí Mio dos contados desde e! hacho!ersto
Cor. u sos de !px:iadír
'italo Frotes!cna!, co!eM do 0atdttado mayor dr; (02) oros contados desde a! !:sci;O!erato
15
Cori 5r5ç,; de iisoec:sMacfr o
EXPERiENCIA LABORAL
M;risa.o dci, (02) x5M; oc cxper:cnc:s laboral cortados desde e! !oac!dibera te. 10
2.1.
MSs de dos (02) años de expsrinc iaborai contados desde e! bacObilerato. 20
EXPERiENCIA ESPECiFICA
Mí;': i;-eo Js (02) ds Ox esperxtx;x labore! e e e: cargo o sí lees o ostu lado e;; el Sesto; Publico
10
Curnpiir cori los roquisiton rn
n(rsirr;os ennedficos sci;dtaslos selLo e! pernil acorde al
p5esto.
MSs de dos (07) años se experiencia bohora: ene! cargo o afines a! postulado ene! Sector Pioh!;co.
EXperiencio OC ed;tda sones mr so ion equ;s;tos específ sien soi;cstados seiún ci perfil 15
acorde di ço;s's,to.
PONTAJE TOTAL
CR(TER(OS DE EVÁL.UAÇ(ON CURRiCULAR! CATEGORA TECN(CC) MPCTEC)
PONTAJE PONTAJE
EVALUACION MB4IMO MAX(MO
EVALUÁCIO1'I CURR1CU1.ÁR 30 PUNTOS 50 PUNTOS
FORMSCIOH ACADEMICA
Min;mo dos (02) eñe; de récnixo o egress 10
Mds de dos (02) eí10 de Tdaç;!c o. egmsado. 15
EXPERIENCiA LABORAL
Mínimo dos (02) años de experbencés labras! contados desde egresado o coreo técnico. 0
2.1.
MSs de Cos 02! años de exoeriencba ahora! ce ntaclos desde apresarlo o corno técnico. 20
EXPERIENCiA ESPECIF1CA
Mrr;imod on(02) años de experiencia comprohsds en cargos siniliares a! oosciésdo cii e! Sector
Pubhcro.
10
Cumplir cori Iris moquearon mínimos específicos solicitados según el perfil ssCor0e al
puesto.
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de lo lucha contra la corrupción y la impunidad"

DIRECCION DE CATASTRO
INGENERO II
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESIONAL II
TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO - MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DEL

INFORMÁTICO O EN SISTEMAS, COLEGIADO Y SISTEMA CATASTRAL.
HABILITADO - MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS LAVASE DE DATOS ALFANUMÉRICA Y GRÁFICA
DESDE EL BACHILLERATO - MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE
PROGRAMAS SECUNDARIOS DE CATASTRO DE
03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR OFICINA.
PÚBLICO - EMISIÓN DE REPORTES DE LA INFORMACIÓN
CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LAVASE DE DATOS.
- MANTENIMIENTO DEL SOFTWARE Y
HARDWARE DE LA OFICINA.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - OTRAS QUE SE LE ASIGNE.
EXPERIENCIA MINIMA DE 02 AÑOS EN LABORES DE

SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRÁFICA
COMPETENCIAS
7
- ASERTIVIDAD
; -
-
RESILIENCIA
PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: ÁREA DE GEOMÁTICA
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: PAMPA DEL CASTILLO 156
RJSTITLJCIONALES RENOVABLES EN FUNCION A NECESiDADES

SI. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIÉNTOS COÑ 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJÓ ESTA MODALIDAD.
/
vi PAQ
Palocío M ui6pol 1 PIzo Rogocjo 084 040006
ww.cusco.gobpe
o
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCION DE CATASTRO
ARQUITECTO III
CANTIDAD CATEGORíA PROFESIONAL III
TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, - REALIZAR Y CUMPLIR FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

COLEGIADO Y HABILITADO DE OFICIO QUE COMPRENDE LA EMISIÓN DE
06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DOCUMENTACIÓN LITERAL Y GRAFICA.
DESDE EL BACHILLERATO. - ELABORAR Y EMITIR CERTIFICACIONES CATASTRALES,
04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL NUMERACIÓN Y OTROS.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD DE LOS
PÚBLICO. LEVANTAMIENTOS TOPOGRÁFICOS
CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIÁLIZACION - INGRESAR LOS DATOS GRÁFICOS Y ALFANUMÉRICOS A
NO MENOR DE 210 HORAS. LA BASE DE DATOS CATASTRAL PARA LA EMISIÓN DE
CERTIFICADOS.
- ELABORACIÓN DE PLANOS BASE PARA
LEVANTAMIENTO DE CAPO (EMISIÓN DE
CERTIFICADOS O ACTUALIZACIÓN CATASTRAL).
REQUISITOS ESPECÍFICOS:
- PLANIFICAR ORGANIZAR E IDENTIFICAR EL ÁMBITO
GEOGRÁFICO PARA EL MANTENIMIENTO CATASTRAL.
- ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE LA INFORMACIÓN
- ESPECIALIDAD EN CATASTRO CATASTRAL.
- REALIZAR EL CONTRATO DE CALIDAD DE LAS FICHAS
CATASTRALES.
- ANALIZAR, EVALUAR Y ELABORAR INFORMES
TÉCNICOS RELACIONADOS AL CATASTRO MUNICIPAL.
- OTRAS QUE SE LE ASIGNE.
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO CATASTRAL
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: PAMPA DEL CASTILLO 156
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN ANECESID.DES

PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIO:
INSTITUCIONALES.
SI. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTÁCIÓN MENSUAL:
AFILIACIONES DE:LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD.
0-' ¿0-
L? u
NAM PAQ
Poco o4ipat P!ozo cgoc)o 084 040006
wwwcusco.gob.pe
o
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA
ABOGADO - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONTRATACIONES
CANTI DAD CATEGORÍA PROFESIONAL III
- TÍTULO DE PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO EMITIR INFORMES LEGALES, CON OPINIÓN,

HABILITADO SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD
DESDE EL BACHILLERATO. PROVINCIAL DEL CUSCO.
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ADMINISTRATIVOS Y DE CONTRATACIONES
PÚBLICO. DEL ESTADO.
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION RESOLVER RECURSOS EN GRADOS DE
NO MENOR DE 210 HORAS. APELACIÓN, QUEJA Y OTROS, REMITIDOS POR
LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIÁN
ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL.
OTRAS REQUERIDAS POR EL DIRECTOR.
- CON DIPLOMADO EN GESTIÓN PUBLICA, DERECHO

ADMINISTRATIVO Y CONTRATACIONES DEL ESTADO
- EXPERIENCIA ESPECIFICA EN DERECHO
ADMINISTRATIVO, CONTRATACIONES DEL ESTADO
Y/O GESTIÓN PUBLICA
- EXPERIENCIA EN MUNICIPALIDADES
- MANEJO DE OFIMÁTICA
COMPETENCIAS
COMUNICACIÓN EMPÁTICA
CON CAPACIDAD DE PROMOVER RELACIONES INTERPERSONALES POSITIVAS.
CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACION LA NECESIDAD DE PROFESIONAL ESPECIALIZADO PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE'

LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA Y POR TANTO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL ÇUCQ ¡ /
OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA (PALACIO

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
MUNICIPAL)
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN ANECESIDADES

INSTITUCIONALES.

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL:
AFILIACIONES DE LEY,1 ASÍ COMO 1Opk ÇDPJCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATÁDO BAJO ESTA MQDA1ÍDAOL)
I'flMA
"1 DA ()
1
Paaco Mip PIzr Rgocjo [ oS 0006
WW\k'.CUSCO gob.pc
MUNICIPAL DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
DIRECCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA
ABOGADO - ESPECIALISTA EN GESTIÓN PUBLICA
CANTIDAD 1 CATEGORíA PROFESIONAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, - EMITIR INFORMES LEGALES CON OPINIÓN,

HABILITADO SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD
A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. PROVINCIAL DEL CUSCO.
- EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES ASIGNADOS.
- RESOLVER RECURSOS EN GRADOS DE
APELACIÓN, QUEJA Y OTROS, REMITIDOS POR
LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL CUSCO.
- ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL.
- OTRAS REQUERIDAS POR EL DIRECTOR.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION

- CON DIPLOMADO EN GESTIÓN PUBLICA
- MANEJO DE OFIMÁTICA
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA NECESIDAD DE PROFESIONAL ESPECIALIZADO PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTÓ DE

LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA Y POR TANTO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CU$CO, 7..
DE ASESORIA JURIDICA (PALACIO

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS I&PALENERAL
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN A NECESIDADES

PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIO
INSTITUCIONALES.
5/. 2,500.00 (DQSMIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IPJ.JETOS Y
( ' ç
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA)DEDU€CION
APLICABLE AL CONTRATÁDO BAJO
PA Q
PaL,cio MuicpaÍ 1 PL,z Rgocjo 084 040006
0'W\V.CLtSCO gob.pe
MU N CI PA [IDA D DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
DIRECCION DE LA OFICINA GENERAL DE COOPERACION TECNICA
TECNICO ADMINISTRATIVO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA TECNICO II
- TÉCNICO O EGRESADO EN ADMINISTRACIÓN, - REALIZAR ACTIVIDADES DE RECEPCIÓN,

CONTABILIDAD O CARRERAS AFINES CLASIFICACIÓN, REGISTRO, DISTRIBUCIÓN Y
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS ARCHIVO DE DOCUMENTOS TÉCNICOS
SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO ADMINISTRATIVOS.
- APOYAR EN LA PROGRAMACIÓN DE
ACTIVIDADES TÉCNICO ADMINISTRATIVAS.
- COLABORAR EN LA EJECUCIÓN DE
ACTIVIDADES TÉCNICO ADMINISTRATIVAS.
- ENCARGARSE DEL MANEJO LOGÍSTICO DE LA
OFICINA.
- ATENDER AL PÚBLICO PROPORCIONÁNDOLES
INFORMACIÓN DE ASUNTOS RELACIONADOS
CON LA OFICINA, GESTIONES A REALIZAR Y
OTROS.
- REDACTAR DOCUMENTOS DE CRITERIO PROPIO
DE ACUERDO A INDICACIONES GENERALES.
- OTRAS QUE LA DIRECCIÓN LE ASIGNE.
CONOCIMIENTO DEL IDIOMA INGLES A NIVEL

AVANZADO
CAPACITACIÓN EN EL ÁREA
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA REQUIERE EL PERSONAL PARA EL
DESARROLLO DE FUNCIONES TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS A LA OFICINA.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA GENERAL DE COOPERACION TECNICÁ.
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCION A NECESIDADES

PERIODO DE DURÁCION DEL SERVICIO
INSTITUCIONALES
SI. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY,
ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE CONTADO
BAJO ESTA MODALIDAD. : í QUSU
- * TVAD1MA
I . .I 1 'l l 1PJ
Poocio I ui4p0i 1 Ploza Rzgocijo 084 040006
wwwcusco gob.pe
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCION DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO E
INVERSIONES
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
- TÍTULO PROFESIONAL DE ECONOMISTA O CONTADOR, - FORMULAR INFORMES MENSUALES DE

COLEGIADO, HABILITADO EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE LAS METAS A
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO SU CARGO.
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO - GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA, GESTIÓN
PRESUPUESTARIA DE PLANILLAS DE LOS
DIFERENTES REGÍMENES LABORALES,
GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS SERVICIOS
BÁSICOS GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE
FONDOS PARA PAGOS EN EFECTIVO, GESTIÓN
PRESUPUESTARIA DE PLANES DE NEGOCIO -
PRO COMPITE, GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE
LAS ACTIVIDADES DE FUNCIONAMIENTO Y
MANTENIMIENTO, GESTIÓN PRESUPUESTARIA
DE PROGRAMAS SOCIALES, GESTIÓN
PRESUPUESTARIA Y CONCILIACIÓN DE
- DOMINIO DEL SIAF Y APLICATIVO INFORMÁTICO INGRESOS, REALIZAR CONCILIACIONES CON
MELISSA EL ÁREA DE CONTABILIDAD, CONTROL DE
- CURSO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN PROYECTOS DESDE LA FASE DE PRIORIZACIÓN
GESTIÓN PÚBLICA, PLANEAMIENTO O SIMILARES HASTA LA LIQUIDACIÓN DE LOS MISMOS.
MÍNIMO 40 HORAS ACUMULADAS
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO
PÚBLICO - INDISPENSABLE
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO - MÍNIMO - SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Y/O FUNCIONALES RELACIONADOS AL CARGO -
MÍNIMO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PARA CONTINUAR CON LOSPQCÉODÉ
INTEGRACIÓN DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO /
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO E

INVERSIONES
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN A

S/. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMp 1pX)DED9CIÓN
APLICABLE AL CONTRATADQ BAJQ EST'Á MQDA,LIp'.1
Ikr NAt' f PAQ
PLco NIuucp Rgoo 084 0400o6
vw.cuscogob.pc
MU N C PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO
Año de la lucha contra la corrupción y la imp unidad"

INVERSIONES
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
CANTIDAD CATEGORÍA PROFESIONAL III
- TÍTULO PROFESIONAL, DE CONTADOR Y/O FORMULAR INFORMES MENSUALES DE

ECONOM ISTA COLEGIADO, HABILITADO, EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE LAS METAS A
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS SU CARGO.
DESDE EL BACHILLERATO. GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE PLANILLAS DE
PÚBLICO. LOS DIFERENTES REGÍMENES LABORALES.
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS SERVICIOS
NO MENOR DE 210 HORAS BÁSICOS.
GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE FONDOS PARA
PAGO EN EFECTIVO.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE PLANES DE
NEGOCIO PROCONPITE.
GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE LAS
ACTIVIDADES DE FUNCIONAMIENTO Y
- DOMINIO DEL SIAF Y APLICATIVO INFORMÁTICO MANTENIMIENTO.
MELISSA GESTIÓN PRESUPUESTARIA DE PROGRAMAS
- CURSO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SOCIALES.
GESTIÓN PÚBLICA PRESUPUESTO PÚBLICO GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y CONCILIACIÓN
PLANEAMIENTO O SIMILARES MÍNIMO 40 HORAS DE INGRESOS.
ACUMULADAS
REALIZAR CONCILIACIONES CON EL ÁREA DE
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO CONTABI LI DAD.
PÚBLICO - INDISPENSABLE
CONTROL DE PROYECTOS DESDE LA FASE DE
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE PLANEAMIENTO PRIORIZACIÓN HASTA LA LIQUIDACIÓN DE LOS
ESTRATÉGICO - MININO
MISMOS.
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE INVERSIÓN PUBLICA
- MININO
- SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y/O FUNCIONALES
RELACIONADOS AL CARGO -MÍNIMO
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO REQUIERE UN (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PARA
CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA DE PRESUPUESTO
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCION ANECESIDADES

INSTITUCIONALES.
S/. 3,500.00 (TRESMiLQÚINIENTOS CON 00/100 SOLES

CONTRAPRESTÁCIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUÁLES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
p
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO8 TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATAD BAJO% íI6S'. 1 N A \
40 A
PIado Muoidpo Plozo Rcgocjo 084 040006

,./
www.cuSco gobpc
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

INVERSIONES
INGENIERO DE SISTEMAS
- TÍTULO PROFESIONAL INGENIERÍA DE SISTEMAS, - MANTENIMIENTO DE LOS PROCESOS QUE

COLEGIADO, HABILITADO INTEGRA EL SISTEMA INTEGRAL DE
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
DESDE EL BACHILLERATO - OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL INTEGRAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR (SIP).
PÚBLICO - IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROCESOS
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN ACORDE A LA NECESIDAD DE LAS UNIDADES
NO MENOR DE 210 HORAS ORGÁNICAS VINCULADAS.
- INTEGRAR EL SISTEMA INTEGRAL DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO (SIP) CON
OTROS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
- MANEJO Y ADMINISTRACIÓN DE BASE DE DATOS
SQL SERVER.
- ELABORACIÓN DE REPORTES EN TIEMPO REAL
EN APLICACIÓN DE SOFTWARE Y BASE DE
- EXPERIENCIA EN DESARROLLO EN APLICACIONES EN DATOS.
VISUAL STUDIO C# MAS DE 05 AÑOS - SOPORTE EN EL USO DEL SISTEMA INTEGRAL DE
- EXPERIENCIA EN BASE DE DATOS SQL SERVER, MÁS PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
DE 03 AÑOS.
- EXPERIENCIA EN PROGRAMACIÓN WED
- CONOCIMIENTO DE PLANIFICACIÓN EN LA FASE
INSTITUCIONAL Y SU ARTICULACIÓN CON EL
PRESUPUESTO
- CONOCIMIENTO EN SOPORTE TÉCNICO EN SIAF
- CONOCIMIENTO DE NIVEL AVANZADO DE OFFICE
- CAPACIDADES PEDAGÓGICAS PARA DESARROLLAR
TALLERES DE CAPACITACIÓN
COMPETENCIAS
ÁSERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL PARA CONTINUAR CON LOS PROCESOS DE
INTEGRACIÓN DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
OFICINA DE PRESUPUESTO (AV; SOLi.S/N, «GÁLERIAS

TURISTICAS)

INSTITUCIONALES. -
S/. 3,500.00 (TRESMIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

S\ r' -
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MOALIDÁDO
T'W' A r)ul P' flA
U\ 1
P4o I1cpoI P6., Rgoco 084 040006
;vw. cosco .gob.po

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

INVERSIONES
OFICINA DE PLANEAMIENTO
RACIONALIZADOR
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESIONAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL DE ECONOMISTA, COLEGIADO, - ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE

HABILITADO PLAÑIMIENTO, PLAN ESTRATÉGICO
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O A INSTITUCIONAL "PEI", PLAN OPERATIVO
FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. INSTITUCIONAL "P01" SEGÚN LAS DIRECTIVAS
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION ESTABLECIDOS POR EL CEPLAN.
- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES "ROF" MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES "MOF" CUADRO ANALÍTICO DE
PERSONAL "CAP" ACORDE A LA LEY SERVIR.
- IMPLEMENTACIÓN, MODIFICACIÓN Y
ELABORACIÓN DE MANUALES DE
PROCEDIMIENTOS "MÁPROS" EN MARCO A LA
REQUISITOS ESPECÍFICOS: GESTIÓN POR PROCESOS PARA LAS GERENCIAS
Y/O DIRECCIONES DE LA ENTIDAD.
- IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL
INTERNO EN LA ENTIDAD.
CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE - GESTIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE RIESGO DE
DOCUMENTOS DE GESTION DESASTRES.
- OTROS QUE SE LE ASIGNE.
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO REQUIERE UN (01) RACIONALIZADOR PARA CUMPLIR LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA DE PLANEAMIENTO
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN A' NECESIDADES

PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIOS
INSTITUCIONALES
SI 2,500 00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLÜYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO' TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALI DAD.
QOSQO
T'IKARiNAMPAQ
PoIaco Mooicipal pL, Regocjo 084 040006
www.c0000.gobpe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
INVERSIONES
OFICINA DE PLANEAMIENTO
PLANIFICADOR III
- TÍTULO PROFESIONAL DE ECONOMISTA, ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE PLANIFICACIÓN

COLEGIADO, HABILITADO PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL "PEI", PLAN
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS OPERATIVO INSTITUCIONAL "P01" SEGÚN LAS
DESDE EL BACHILLERATO DIRECTIVAS ESTABLECIDOS POR EL CEPLAN.
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL DESARROLLO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR GESTIÓN DE PROCESOS Y MANEJO DE RIESGO EN EL
PÚBLICO. MARCO DE LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
PÚBLICA.
IMPLEMENTACIÓN, MODIFICACIÓN Y ELABORACIÓN
DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS "MAPROS" EN
MARCO A LA GESTIÓN POR PROCESOS PARA LAS
GERENCIAS Y/O DIRECCIONES DE LA ENTIDAD.
ELABORACIÓN DE TEXTO ÚNICO DE
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS "TUPA" SEGÚN
LA RESOLUCIÓN DE SECRETARIA DE GESTIÓN
PUBLICA N° 004-2018-PCM/SGP.
CALCULO DE COSTOS DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DEL TEXTO ÚNICO DE
PROCEDIMI ENTOS ADMINISTRATIVOS "TUPA" SEGÚN
LA METODOLOGÍA ESTABLECIDA EN EL D.S. W 064-
2010- PCM.
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN ELABORACION DEL TEXTO ÚNICO DE SERVICIOS NO
- CONOCIMIENTO EN PLANIFICACIÓN EXCLUSIVOS "TUSNE".
INSTITUCIONAL IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL
- CONOCIMIENTO EN PRESUPUESTO PARTICIPATIVO INTERNO EN LA ENTIDAD.
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO REQUIERE DOS (02) PLANIFICADORES PARA CUMPLIR LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA DE PLANEAMIENTO
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNÇIÓNA NECESIDADES

INSTITUCIONALES.

CONTRÁPRESTACIÓN MENSUAL:
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ ÇOMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTR TADO BAJO ESTA MODALIDAD.
,-. ,_\ ,_
JLL)
KARINAMPAQ
Paíaco tncpa! PIaz Rgoijo 084 040006
wwwcuscogob.pe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA
AUXILIAR COACTIVO*
- SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y ESTAR EN PLENO DE COLABORAR CON EL EJECUTOR, DELEGÁNDOSE

GOCE DE SUS DERECHOS CIVILES A ESTE LAS SIGUIENTES FACULTADES:
- ACREDITAR POR LO MENOS EL TERCER AÑO DE TRAMITAR CUSTODIAR EL EXPEDIENTE
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O EN COACTIVO A SU CARGO.
ESPECIALIDADES TALES COMO DERECHO, ELABORAR LOS DIFERENTES DOCUMENTOS QUE
CONTABILIDAD, ECONOMÍA O ADMINISTRACIÓN O SU SEAN NECESARIOS PARA EL IMPULSO DEL
EQUIVALENTE EN SEMESTRES. PROCEDIMI ENTO.
- NO HABER SIDO CONDENADO NI HALLARSE REALIZAR LAS DILIGENCIAS ORDENADAS POR EL
PROCESADO POR DELITO DOLOSO EJECUTOR.
- NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA CARRERA SUSCRIBIR LAS NOTIFICACIONES.
JUDICIAL O DEL MINISTERIO PÚBLICO O DE LA ACTAS DE EMBARGO Y DEMÁS DOCUMENTOS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS QUE LO AMERITEN.
ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS; NI DE LA EMITIR LOS INFORMES PERTINENTES.
ACTIVIDAD PRIVADA, POR CAUSA GRAVE LABORAL.
DAR FE DE LOS ACTOS EN LOS QUE INTERVIENEN
- TENER CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN DERECHO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
ADMINISTRATIVO Y DERECHO TRIBUTARIO, LEY DE
PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN COACTIVA N 26979
Y SUS NORMAS CONEXAS
- TENER EXPERIENCIA MÍNIMO 03 AÑOS EN
ADMINISTRACIÓN PUBLICA REFERIDA AL ÁREA Y SE
ACREDITE CON LOS INSTRUMENTOS
CORRESPONDI ENTES.
- NO TENER VINCULO DE PARENTESCO CON EL

EJECUTOR HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD Y! O SEGUNDO DE AFINIDAD
- NO TENER INCIMPATIBILIDAD SEÑALADA POR LA LEY
- TRABAJO A GRANDES NIVELES DE STRESS
- TRABAJO EN EQUIPO A TIEMPO COMPLETO Y
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD Y DINAMISMO
JUSTIFICACIÓN: LA PLAZA POR LEY TIENE COMO REQUISITO ACREDITAR POR LO MENOR EL TERCER ÁÑÓDE
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS EN LA CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS POLITICAS Y DERECHO
CONTABILIDAD O ADMINISTRATIVA.
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA (PAMPA DEL CASTILLO W
116)

Iv PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIO:
INSTITUCIONALES.
SI. 2,900.00 (DOS. MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LQS LIETOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO, TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO 1 NAt'IPAQ
PaIcjo PLz, Regjo 084 040006
vow.cusco.gob.pc
MU NI C PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTACIÓN
CONTADOR PUBLICO PARA LA OFICINA DE TRIBUTACION
TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR, COLEGIADO, IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS EN

HABI LITADO COORDINACIÓN CON LA OFICINA GENERAL DE
O6AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS TRIBUTACIÓN.
DESDE EL BACHILLERATO INFORMAR MENSUALMENTE SOBRE LA
04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL RECAUDACIÓN DE LOS INGRESOS
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR TRIBUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS QUE
PÚBLICO. GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS
CON MAESTRÍA Y/O CURSO DE ESPECIALIZACIÓN OBJETIVOS Y METAS OPERATIVAS
NO MENOR DE 210 HORAS. ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCIÓN
ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACCIONES DE
RECAUDACIÓN, CONTROL DE DEUDA Y
COBRANZA A TRAVÉS DE LOS DIFERENTES
MECANISMOS QUE IMPLEMENTE LA
REQUISITOS ESPECÍFICOS: ADMINISTRACIÓN.
COORDINAR CON LOS ASISTENTES DE
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 02 AÑOS PARA CONTROL DE DEUDA INTERNA Y EXTERNA Y
VERIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS LOS EJECUTORES COACTIVOS, LA
DE COBRANZA Y REPORTE IMPLEMENTACIÓN DEL DIRECTORIO DEL
ACREDITAR CURSOS EN GESTIÓN PUBLICA RÉGIMEN DE CONTRIBUYENTES Y/O
CONOCIMIENTO EN PROCESOS DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRADOS DE ALTO RIESGO.
VALORES TRIBUTARIOS MANTENER ACTUALIZADOS LOS ARCHIVOS DE
CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LEGISLACIÓN Y LOS DOCUMENTOS DE LOS VALORES
NORMATIVIDAD TRIBUTARIA. TRIBUTARIOS Y MANTENER INFORMADO A LA
TENER CONOCIMIENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE OFICINA GENERAL DE TRIBUTACIÓN.
MUNICIPALIDADES ELABORAR OTROS INFORMES RELACIONADOS
MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS A CON LA ACTIVIDAD PROPIA DE SU LABOR Y
NIVEL DE USUARIO. OTRAS QUE LE ASIGNE EL DIRECTOR DE LA
OFICINA DE TRIBUTARIO.
COMPETENCIAS
APTITUD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRECION

ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN:
CUMPLIMIENTO DE METAS, MEJORAR LA RECUADACION
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA GENERAL DE TR!BUTACION

S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES IÑCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ÁSÍ COMO TOD9EDCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO
BAJQ ESZ
K9 NAI\ JI PAQ
Pco MmcpI 1 Pku Regoco 084 040006
wwo'.cosco gobpc
MU NI C PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCION GENERAL DE TRIBUTÁCION
ABOGADO PARA LA OFICINA GENERAL DE TRIBUTACION
TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, - EMITIR RESOLUCIONES DIRECTORALES DE

COLEGIADO, HABILITADO COMPENSACIONES Y RECONOCIMIENTO DE
06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DEUDA.
DESDE EL BACHILLERATO - EMITIR RESOLUCIONES DE BAJAS DE OFICIO Y
04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL BAJAS REGULARES.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL - EMITIR RESOLUCIONES DE RECONOCIMIENTO DE
SECTOR PÚBLICO. PAGO
CON MAESTRÍA Y/O CURSO DE - EMITIR RESOLUCIONES DE MODIFICACIONES.
ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 HORAS. - EMITIR RESOLUCIONES DE FRACCIONAMIENTO.
- EMITIR PROYECTOS DE ORDENANZAS.
- ABSOLUCIÓN DE APELACIONES.
- ABSOLUCIÓN DE RECLAMACIONES.
REQUISITOS ESPECIFICOS:
- COORDINAR Y FORMULAR DOCUMENTACIÓN
PARA LA DEFENSA DEL ESTADO EN MATERIA
TRI BUTARIA.
CONOCIMIENTO EN GESTIÓN MUNICIPAL Y - OTROS QUE DISPONGA LA DIRECCIÓN.
GESTIÓN PUBLICA
CONOCIMIENTO EN MATERIA DE DERECHO
CONSTITUCIONAL (EXPERIENCIA EN DEFENSA
DEL ESTADO EN MATERIA TRIBUTARIA)
COMPETENCIAS
- APTITUD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRECION.

- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACION:
CUMPLIMIENTO DE METAS
MEJORAR LA RECAUDACION
LUGAR DE PRESTÁCION DE SERVICIOS OFICINA GENERAL DE TRIBUTACION
TRES (03) MESES RENOVABLES EN FUNCION A

P ERIODO DE DURACION DE L 5ERVICIO
SI. 3 500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUÁLES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ CÓMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTÁ,MODALIDAD..
QOQU
111 KARNAMPAQ
Pa'acio Mo. cpo P600 Rcgoco 084 040006
000cosco.gob.pc
MU N CI PA LI DAD
PROVINCIAL
j7 DEL CUSCO

DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTACIÓN
INGENIERO INFORMÁTICO PARA LA OFICINA DE TRIBUTACION
CANTIDAD 1 CATEGORiA PROFESIONAL 1
- TITULO PROFESIONAL, DE INGENIERO - SOPORTE INFORMÁTICO Y OPTIMIZACIÓN DE

INFORMÁTICO Y/O DE SISTEMAS COLEGIADO, MÓDULOS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN
HABI LITADO TRIBUTARIO MUNICIPAL
- O5AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS - REALIZAR LA CREACIÓN DE REPORTES VARIOS
DESDE EL BACHILLERATO SOBRE LA INFORMACIÓN TRIBUTARIA, COMO
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL CUENTAS POR COBRAR DEL IMPUESTO PREDIAL Y
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL LIMPIEZA, PRICOS CONTRIBUYENTES
SECTOR PÚBLICO. EXONERADOS, INGRESOS Y OTROS A SOLICITUD
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN DEL AREA ENCARGADA.
- GENERACIÓN MASIVA DE ÓRDENES DE PAGO,
RESÚMENES DE ESTADO DE CUENTA,
REQUISITOS ESPECjFICOS: RESOLUCIONES DE DETERMINACIÓN DE DEUDA DE
IMPUESTO PREDIAL Y OTROS.
- REVISIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO DE IMPUESTO
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SOPORTE DE PREDIAL, LIMPIEZA Y ALCABALA.
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL - SOPORTE INFORMÁTICO TRIBUTARIO A LOS
TRIBUTARIO. SISTEMAS INFORMÁTICOS UTILIZADOS POR LAS
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE UNIDADES DE RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN.
SOFTWARE - OTROS A SOLICITUD DEL ÁREA ENCARGADA.
- CONOCIMIENTO DEL CÁLCULO DE IMPUESTOS
PREDIAL Y ALCABALA
- EXPERIENCIA EN PROGRAMACIÓN CON VISUAL
STUDIO NET, POWER BUILDER, SMARTGWT.
- CONOCIMIENTO Y MANEJO DE BASE DE DATOS
SQL SERVER
COMPETENCIAS
- APTITUD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN:
CUMPLIMIENTO DE METAS
MEJORAR LA RECAUDACION
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA GENERAL DE TRIBUTACION

NECESIDADES INSTITUCIÓÑÁLES.
S/. 2 500.00 (DOS MIL QÜINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUÁLES INCLUYEN LpQ,(iEW9S Y
AFILIACIONES DELEY; ÁSI:. CO T0Op DEPL.CION
APLICABLE AL CONTRATADÓBAJO'EPA MODJDAD.NAt' "tPAQ
Palo4o MuoícpaI Ph.0 Rgoc4o 084 040006
wtow.cosco.gob.pc
MU NI CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
TECNICO - DE REMUNERACIONES
EGRESADO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE - APOYO EN LA UNIDAD DE REMUNERACIONES DE

DERECHO LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA
02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - TRAMITE DE LAS SOLICITUDES ADMINISTRATIVAS
PUBLICO EN MATERIA DE REMUNERACIONES Y TEMAS
AFINES.
- ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES TÉCNICOS
EN APOYO AL JEFE DE LA UNIDAD DE
REQUISITOS ESPECIFICOS: REMUNERACIONES.
- OTRAS ASIGNADAS POR E ÁREA.
CON CONOCIMIENTO EN ELABORACIÓN DE

PLANILLAS DE PAGO Y SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL EN LOS
DIFERENTES REGÍMENES LABORALES
CON CONOCIMIENTO DE MICROSOTF OFFICE
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN TECNICO PARA LA
ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE INFORMES TÉCNICOS EN APOYO AL JEFE DE LA UNIDAD DE
REMUNERACIONES PARA LA ATENCIÓN DE SOLICITUDES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE REMUNERACIONES
Y TEMAS AFINES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERlODO DE DURACIO'N DEL SERVICIO
5/. 2 000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES

CONTRAPRESTACION MENSUAL: LOS CUALES INCLUYEN. LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES
DE LEY, ASÍ COMÓ TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATADO BÁJO ESTA MODALI DAD.
r', t r' p
í &j
T'iKAR1NAMPAQ
Paico .ttcipl Regojo 084 40006
www.cusco.gobpe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de lo lucha contra la corrupción y la impunidad"
TECNICO - BIENESTAR SOCIAL
CANTI DAD 1 CATEGORÍA TECNICO II
TÉCNICO O EGRESADO DE ADMINISTRACIÓN DE APOYO EN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS

EMPRESAS O CARRERAS AFINES. ANTE ESSALUD.
01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN APOYO EN LOS TRAMITES DE SUBSIDIOS POR
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL ENFERMEDAD, ACC. COMUN, ACC. DE TRABAJO Y
SECTOR PÚBLICO. MATERNIDAD.
APOYAR EL CONTROL DE LICENCIAS POR SALUD
DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD
REQUISITOS ESPECÍFICOS: PROVINCIAL DE CUSCO
REALIZAR LAS ACREDITACIONES DE DERECHO
HABIENTES EN EL T-REGISTRO DE LA SUNAT.
EJECUTAR PROGRAMAS PREVENTIVOS Y DE
TENER EXPERIENCIA EN TRÁMITES DE
SUBSIDIOS. SALUD A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LA
MUNCIPALIDAD PROVINCIAL DE CUSCO.
TENER EXPERIENCIA EN ACREDITACIÓN DE
OTRAS LABORES ENCOMENDADAS POR EL JEFE DE
DERECHO HABIENTES EN ESSALUD
LA UNIDAD.
TENER CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN TÉCNICO ENCARGADO
APOYAR EN LA REALIZACIÓN DE LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS PROPIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECC ION DE RECURSOS HUMANOS
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCICN 4

SI. 2,000.00 (DOS MILCON ootidü SOLES) MENSUALES,

CONTRAPRESTÁCIÓN MENSUAL: LOS CUALES INCLUYEÑ LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES
DE LEY, ASÍ COMQ: TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATADO B4JO::E'STA MODALIDAD.
QOSQO
KARJNAMPAQ
PaLco Mokipt Ph,za Rgoco oS4 4oOO
vc11sco goLpe
MU NI CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
AUXILIAR II - SECRETARIA TECNICA
CANTIDAD 2 CATEGORÍA AUXILIAR II
REQUISITOS FUNCIONES
- APOYO AL SECRETARIO TÉCNICO DE LA

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA
REQUISITOS GENERALES: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO
- TRAMITE DE LOS EXPEDIENTES DE
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS DISCIPLINARIOS
- 1 ANO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS - ELABORAR NOTIFICACIONES, EFECTUAR
SIMILARES AL POSTULADO DILIGENCIAS CONJUNTAS CON EL
SECRETARIO TÉCNICO Y REDACTAR ACTAS
- HACER SEGUIMIENTO A LOS DOCUMENTOS
ELABORADOS
o - RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, SEGÚN LEY
SERVIR
- CONOCIMIENTO DE MICROSOFT OFFICE
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS NECESITA CONTRATAR A DOS PERSONAS DE APOYO
PARA SECRETARÍA TÉCNICA QUE REALICE DILIGENCIAS EN CONJUNTO CON EL SECRETARIO TÉCNICO Y LOS
TRÁMITES DE EXPEDIENTES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GALERÍAS TURÍSTICAS

5/ 1 200 00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS
CONTRAPRESTACION MENSUAL IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY ASI COMO
TODA DEDUCCION APLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD
Q.OSQO
TKARNAM PA
Pto MuuicpaI P'aza1 gocjo 084 04000(
wwwcusco.gob.pc
M UN! CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ABOGADO ENCARGADO DE LA SECRETARIA TÉCNICA

RECIBIR LAS DENUNCIAS VERBALES O POR ESCRITO

REQUISITOS GENERALES:
DE LOS TRABAJADORES DE LA PROPIA ENTIDAD Y
TERCEROS. EFECTUAR LA PRECALIFICACIÓN DE LA
DENUNCIA Y EMITIR EL INFORME
TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, TRAMITAR LOS INFORMES DE CONTROL
COLEGIADO, HABILITADO. RELACIONADOS CON EL PROCEDIMIENTO
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, CUANDO LA
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO. ENTIDAD SEA COMPETENTE
03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN
APOYAR A LAS AUTORIDADES DEL PAD DURANTE
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL
SECTOR PUBLICO TODO EL PROCEDIMIENTO, DOCUMENTAR LA
CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN. ACTIVIDAD PROBATORIA, ELABORAR EL PROYECTO
DE RESOLUCIÓN O ACTO EXPRESO DE INICIO DEL
PAD Y, DE SER EL CASO, PROPONER LA MEDIDA
REQUISITOS ESPECÍFICOS: CAUTELAR QUE RESULTE APLICABLE
ADMINISTRAR Y CUSTODIAR LOS EXPEDIENTES
- CONOCIMIENTO EN LA TRAMITACIÓN DE ADMINISTRATIVOS DEL PAD
PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, OTRAS FUNCIONES ENCARGADAS
SEGÚN EL RÉGIMEN VIGENTE.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO
ADMINISTRATIVO.
LABORAL.
PENAL.
- CAPACITACIÓN EN MATERIA DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO
PREFERENTEMENTE DIPLOMADOS.
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE DE UN ABOGADO QUE DESEMPEÑELÁ
FUNCIÓN DE ENCARGADO DE LA SECRETARIA TÉCNICA QUE ESTÉ A CARGO DE LLEVAR ACABOLOS.
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANÓS - SECRETARIA TÉCNiCA
TRES (03) MESES RENOVABLES EN FUNCIÓN A NECESIDADES

INSTITUCIONALES.
5/. 2,900.00 (DOS MIL NOVEÇIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESJqS
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: ç
AFILIACIONES DE LEY, AS! COMO TODA DEpUCGIÓN-ÁPUÁBLE
AL CONTRATADO BAJO EStÁ:MoDÁ.LIDÁ, T'KARINAi\ iPAQ
Palacio Monicipol Plaza kcgocjo 084 040006
ozao.cosco.gobpe
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ABOGADO
- EMISIÓN DE INFORMES LEGALES Y

RESOLUCIONES DIRECTORALES SOBRE
REQUISITOS GENERALES: TEMAS DE RECURSOS HUMANOS.
- APOYO EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE
EXPEDIENTES SOBRE PROCESOS
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.
HABILITADO. - ELABORACIÓN DE CONTRATOS EN LOS
- 02 ANOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO DIFERENTES REGÍMENES LABORALES.
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO. - OTROS ENCOMENDADOS POR LA
DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS.
o
- CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA

LABORAL Y/O ADMINISTRATIVA, CONOCIMIENTOS
DE LOS REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR
PUBLICO Y PRIVADO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN ABOGADO, QUE DESEMPEÑE
LA FUNCIÓN DE ABOGADO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE ESTÉ A CARGO DE LA ELÁBORACIÓN.
DE INFORMES TECNICOS LEGALES Y DOCUMENTOS VARIOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
DE RECURSOS HUMANOS GÁLERIAS

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS
5

PERIODO DE DURACION DELsERVICIO.
NECESIDADES IÑSTITÍJCIONÁLES
S/. 2. 500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100

NUEVOS SOLES) MENSUALES, LOS CUALES
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY,
ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLcALEAL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALID SQL)
IVI\fliMA PJ("
'JlLI
P,do I ocipl Pliu Rgoco 084 040006
WWOJ.Ct4SCO gob.pc
MU N CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ABOGADO - ASESOR LEGAL
CANTIDAD 1 CATEGORFA PROFESIONAL II
- EMISIÓN DE INFORMES LEGALES Y

RESOLUCIONES DIRECTORALES SOBRE
REQUISITOS GENERALES: TEMAS DE RECURSOS HUMANOS.
- APOYO LEGAL A LA DIRECCIÓN DE LA
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, -
• 05 AÑOS DE EXPERI ENCIA LABORAL CONTADOS

DESDE EL BACHILLERATO.
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - OTROS ENCOMENDADOS POR LA
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DIRECCION DE LA OFICINA DE RECURSOS
PUBLICO HUMANOS
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN.
- CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA

LABORAL Y/O ADMINISTRATIVA,
- EXPERIENCIA LABORAL ACREDITADA EN EL ÁREA
DE RECURSOS HUMANOS
- CONOCIMIENTOS DE LOS REGÍMENES LABORALES
DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN ABOGADO, QUE DESEMPEÑE
LA FUNCIÓN DE ASESOR LEGAL Y QUE ESTÉ A CARGO DE LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS LEGALES Y
SOPORTE LEGAL EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
DE RECURSOS HUMANOS GALERIAS

5

SI 2 900 00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100

NUEVOS SOLES)MENSUALES, LÓS CUALES
ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATÁDOAJO EST4 MODALIDAD.
QOSQO
("-\ \ KARNAMPAQ
l
Pta4o Mw64pa Plozo Rcgoojo 084 040006 o t,AS''
wnvcusco.gobpc
MU N CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECTOR DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRÁCION
ASESOR LEGAL DE ADMINISTRACION
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO - EMISIÓN DE RESOLUCIONES DIRECTORALES DE

Y HABILITADO CUMPLIMI ENTO DE SENTENCIAS JUDICIALES
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS BENEFICIOS LABORALES, ENCARGOS ECONÓMICOS,
DESDE EL BACHILLERATO PAGO DE MULTAS JUDICIALES, TRANSPARENCIA DE
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL MATERIALES Y OTROS.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - EMISIÓN DE INFORMES LEGALES EN MATERIA DE
PUBLICO CONTRATACIONES DEL ESTADO, REVISIÓN DE
- CON MAESTRÍA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN CONTRATOS.
NO MENOR DE 210 HORAS - AMPLIACIÓN DE PLAZO DERIVADO DE CONTRATADOS
DE BIENES, SERVICIOS, CONSULTORAS Y EJECUCIÓN
DE OBRAS Y OTROS.
- EVALUACIÓN E INFORME DE EXPEDIENTES REFERIDOS
AL PAD.
- RECURSOS ADMINISTRATIVOS CONTEMPLADOS EN LA
LEY N° 27444, LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO GENERAL Y SUS MODIFICATORIAS.
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DE - OTRAS QUE ASIGNE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
ADMINISTRACIÓN.
CONTRATACIONES CON EL ESTADO
- CONOCIMIENTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO
Y LABORAL
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A ASESORÍA LEGAL DE LA OFICINA GENERAL

DE ADMINISTRACIÓN
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION

INSTITUCIONALES

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MOQALIDAD
/
PoLocio vlouicipaí PLozo Rcgoojo 1 084 040006
ov.cosco.gob.pc
MU NI C PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE
ESPECIALISTA OPERATIVO II
CANTIDAD CATEGORÍA PROFESIONÁ 1
- TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS - EMITIR INFORMES TÉCNICOS, SOBRE ASUNTOS

ADMINISTRATIVAS COLEGIADO, HABILITADO INHERENTES A SU FUNCIÓN.
- -02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO SUPERVISAR EL CONTROL Y CUSTODIA DE LOS
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. BIENES E INSUMOS ASIGNADOS A PERSONAL.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION - SUPERVISAR Y CONTROLAR LA BUENA
PRESENTACIÓN DE LOCAL DEL TERMINAL
TERRESTRE EN COORDINACIÓN CON LOS
COORDINADORES DE TURNO.
- SUPERVISAR Y CONTROLAR LA BUENA
PRESENTACIÓN DEL PERSONA QUE PRESTA SUS
o SERVICIOS EN EL TERMINAL TERRESTRE, EN
COORDINACIÓN CON LOS COORDINADORES DE
TURNO.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - EMITIR LOS INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOS
SOBRE LA DOCUMENTACIÓN Y TRÁMITE DE LAS
EMPRESAS DE TRANSPORTE Y SERVICIOS
AUXILIARES.
- CAPACITACIÓN EN RELACIONES LABORALES E
- LLEVAR Y ACTUALIZAR EL CUADRO DE
INTERPERSONALES Y DE SERVICIOS PÚBLICOS
FRECUENCIAS DE EMBARQUE Y DESEMBARQUE DE
- CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO, BUSES DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE.
SISTEMAS OPERATIVOS
- MANTENER ACTUALIZADO EL ACERVO
- CONOCIMIENTO EN DOMINIO Y MANEJO DE RECURSOS DOCUMENTARIO DE LAS EMPRESAS DE
HUMANOS. TRANSPORTE CONFORME A LEY.
- SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS PLAYAS
DE ESTACIONAMIENTO Y DÁRSENAS.
- COORDINAR LAS ACCIONES DE MANTENIMIENTO Y
LIMPIEZA DEL TERMINAL TERRESTRE DEL CUSCO.
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO
(V LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: TERMINAL TERRESTRE CUSCO

INSTITUCIONALES.
5/. 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY,T ÁSÍ COMO TPDADQ,J.CCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ETA t4DAL1DAIL)
c- T'IVADMA DA'
Pola4o I icpo Plozo ogocjo 084 040006
wzov.cusco.gobpc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE
PERSONAL OPERATIVO
CANTIDAD lo CATEGORÍA AUXILIAR II
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES, TAREAS

- 01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS DETERMINADAS, PARA EL PUESTO ASIGNADO
SIMILARES AL POSTULADO EN EL ÁREA OPERATIVA.
CUMPLIMIENTO DE LAS ASIGNADAS Y
ENCARGOS RECIBIDOS DEL TURNO ANTERIOR,
ANOTADOS EN EL CUADERNO DE
OCURRENCIAS.
LLEVAR EL REGISTRO DETALLADO DE INGRESO
Y SALIDA DE LOS VEHÍCULOS, CONSIGNANDO
PROCEDENCIA O DESTINO, FECHA Y HORA DE
REQUISITOS ESPECÍFICOS: ARRIBO O PARTIDA, ASÍ MISMO COORDINAR
PERMANENTEMENTE CON EL OPERADOR DE
RAMPA O ZONA DE MANIOBRAS Y CON LA BASE
DE PERIFONEO.
- CONOCIMIENTOS SOBRE RELACIONES HUMANAS, RECABAR LOS MANIFIESTOS DE PASAJEROS
DEBIDAMENTE ACREDITADOS DEBIDAMENTE LLENADOS.
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD, VERIFICAR QUE LAS PISTAS DE ACCESOS
DEBIDAMENTE ACREDITADOS INTERIORES Y EXTERIORES SIEMPRE ESTÉN
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS PARA LIBRES DE VEHÍCULOS Y AMBULANTES.
LOS DIFERENTES TURNOS NO PERMITIR EL INGRESO DE PASAJEROS A
- DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER FALTAS Y/O ZONA DE EMBARQUE Y ZONA DE MANIOBRAS.
ANTECEDENTES DE CARÁCTER DISCIPLINARIO EN CONTROL DE SEGURIDAD DE PUESTAS DE
ENTIDADES PUBLICAS ACCESO Y CERCOS PERIMÉTRICOS.
DEMÁS FUNCIONES QUE LES SEA ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR DEL TTC.
COMPETENCIAS
CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
ASE RTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE DE PERSONAL OPERATIVO PARA
LLEVAR EL REGISTRO DETALLADO DE INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHÍCULOS, CONSIGNANDO PROCEDENCIA O
DESTINO, FECHA Y HORA DE ARRIBO O PARTIDA, ASÍ MISMO COORDINAR PERMANENTEMENTE CON EL
OPERADOR DE RAMPA O ZONA DE MANIOBRAS Y CON LA BASE DE PERIFONEO DEL TERMINAL TERRESTRE. 1,
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: TERMINAL TERRESTRE CUSCO

INSTITUCIONALES.
S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRÁPRESTACIÓN MENSUAL:
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ES,TA ML!9O
Palodo Muuí6po Plazo Rzgocjo 1 084 040006
ztzoocusco.gob.pe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad'

AUXILIAR DE LIMPIEZA
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - REALIZAR LABORES DE LIMPIEZA DEL

- 01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS TERMINAL TERRESTRE CUSCO.
SIMILARES AL POSTULADO - CONSERVAR EL PATRIMONIO, CONTROLANDO Y
CUSTODIANDO LOS EQUIPOS Y MATERIALES
DEL TERMINAL TERRESTRE.
- REPORTAR INMEDIATAMENTE, CUALQUIER
NOVEDAD, REFERENTE A LOS DESPERFECTOS
OCURRIDOS QUE PUEDAN ALTERAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL TERMINAL TERRESTRE.
- REALIZAR LABORES DE LIMPIEZA Y CONTROL
DE INGRESO DE USUARIOS A LOS SS.HH.
PREVIO PAGO DE TAME.
- MANTENER ORDENADOS Y EN BUEN ESTADO
LOS AMBIENTES, ASÍ COMO LOS
REQUISITOS ESPECÍFICOS: INSTRUMENTOS DE TRABAJO ASIGNADO.
- DEMAS FUNCIONES QUE LES SEA ASIGNADO.
- TENER CONOCIMIENTO EN LIMPIEZA EN GENERAL

- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS PARA
LOS DIFERENTES TURNOS
- TRABAJO PARA PRESIÓN
COMPETENCIAS
1
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE PERSONAL DE LIMPIEZA A FIN DE

REALIZAR LABORES DE LIMPIEZA EN SUS INSTALACIONES, ASI COMO EL CONTROL DE INGRESO DE USUARIOS
A LOS SS.HH. PREVIO PAGO DE TAME.
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS TERMINAL TERRESTRE CUSCO

PERIODO DE D URAClON DEL SERVICIO
5/. 1,200.00 (UN MIL. DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUÁLES INCLUYEN LOS IMPUESTOS ''
AFILIACIONES DE LEY, ASI COO D)DbtfCCIÓN
APLICABLE AL COÑTRATÁDbBÁJOE~ ODjpi pí Í
NA'
Phco kIcp Paz Rgoco oS4 40006
uwv.cusco.gob.pe
MU NI CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

RECAUDADOR DEL TAME Y PERIFONEO
CANTIDAD 4 CATEGORÍA AUXILIAR III
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - HACER EFECTIVO DE LA TAZA MUNICIPAL DE

- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS EMBARQUE (TAME).
SIMILARES AL POSTULADO - VERIFICAR LA EXISTENCIA Y CORRELATIVIDAD
DE LAS ESPECIES VALORADAS (TAME),
RECIBIDAS AL INICIO DE SU TURNO.
- REALIZAR LA RECEPCIÓN DE LO RECAUDADO
DEL TURNO ANTERIOR, DANDO SU
CONFORMIDAD Y REGISTRANDO EN EL
CUADERNO DE RELEVO PARA SER ENTREGADO
AL TESORERO.
- VERIFICAR Y CONTABILIZAR FÍSICAMENTE LAS
PLANCHAS DE TAME, VENDIDAS EN EL TURNO
REQUISITOS ESPECÍFICOS: ANTERIOR Y EL STOCK PENDIENTE POR
VENDER.
- EFECTUAR EL RELEVO DE ENSERES Y OTROS
DE LA CABINA DE TAME INFORMANDO LA
- CONOCIMIENTOS EN RECAUDACIÓN DEBIDAMENTE CONFORMIDAD Y/O OCURRENCIA DEL
ACREDITADOS PUESTO.
- CONOCIMIENTOS EN RELACIONES HUMANAS - COORDINAR Y PROVEER LA EXISTENCIA DE
DEBIDAMENTE ACREDITADOS MONEDAS FRACCIONADAS, PARA EL NORMAL
BUENA LOCUCIÓN Y FACILIDAD DE PALABRAS DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE TAME.
- BUENA PRESENCIA - LLEVAR OBLIGATORIAMENTE EL INFORME
- CONOCIMIENTO DE IDIOMAS, MÍNIMO UNO (INGLES CORPORATIVO Y FOTOCHECK DE LA
BÁSICO) INSTITUCION.
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS EN LOS - DEMAS FUNCIONES QUE ASIGNE EL DIRECTOR
DIFERENTES TURNOS DEL TERMINAL TERRESTRE.
COMPETENCIAS
- CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE DE RECAUDADORES PARA HACER

EFECTIVO DE LA TAZA MUNICIPAL DE EMBARQUE (TAME)
7/

5/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN Y
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL
AFILIACIONES DE LEY, ASI COÇ TOD& DEDÜÇCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJOESTA MO7 DYU5Á N A¡\ PAQ
PLi0 PLz Rgocjo 084 40006
nww.cusco.gob.pe
MU NI CI PA LIDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO
OPERADOR DE CÁMARA - CÁMARA DE VIGILANCIA
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - MONITOREAR LAS CÁMARAS DE SEGURIDAD

- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS INSTALADAS EN EL TERMINAL TERRESTRE
SIMILARES AL POSTULADO CUSCO.
- APOYO AL PERSONAL OPERATIVO.
- SOPORTE INFORMÁTICO EN LA OFICINA DE
INFORMÁTICA.
- COMUNICAR A COORDINADOR DE TURNO DE
LOS INCIDENTES SUSCITADOS EN EL
TERMINAL TERRESTRE CUSCO CAPTADOS POR
LAS CÁMARAS DE SEGURIDAD.
- DEMÁS FUNCIONES QUE LES SEA ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR DEL TERMINAL TERRESTRE
CUSCO.
- FORMACIÓN TÉCNICO O SUPERIOR EN INFORMÁTICA

- CONOCIMIENTO BÁSICO DE SEGURIDAD
- CONTAR CON ESTUDIOS DE PROGRAMAS
INFORMÁTICOS A NIVEL USUARIO (OFFICE,
WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER POINT)
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS EN LOS
DIFERENTES TURNOS
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE UN OPERADOR DE CAMARÁS PARA

MONITOREAR LAS CÁMARAS DE SEGURIDAD INSTALADAS EN DICHA DEPENDENCIA
TRES (03) MESES RENOVABLES EN FUNCION A NECESIDADES

PERIODO DE DURÁCION DEL 5ERVICIO.
INSTITUCIONALES.
SI. 1 500.00 (UN MIL QÚINIEÑTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL
MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LQSMRETSS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODADEDUCCION
-; -,
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ES MODA1DAR N A t' PAQ
acio nkpa 1 Plaz. Rcgocjo 084 040006
o.cosco.gobpc
MU NI C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

AGENTE DE SEGURIDAD
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - VERIFICAR CONSTANTEMENTE LAS

- 01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS INSTALACIONES DEL TERMINAL TERRESTRE
SIMILARES AL CARGO POSTULADO CUSCO
- INTERVENIR Y RETIRAR DE LAS
INSTALACIONES DEL TERMINAL TERRESTRE
CUSCO A DELINCUENTES, VENDEDORES,
AMBULANTES, JALADORES DE PASAJEROS Y
OTROS, CON CONOCIMIENTOS AL
COORDINADOR Y DE SER NECESARIO
o REQUISITOS ESPECÍFICOS:
-
SOLICITAR EL APOYO DE LA PNP
EVITAR EL LLAMADO DE PASAJEROS A VIVA
VOZ, EN ATENCIÓN A LA LEY DE
CONTAMINACIÓN SONORA
- COORDINAR CON EL PERSONAL DEL
DESTACAMENTO POLICIAL SOBRE INCIDENTES
- ACREDITACION DOCUMENTADA EN CONOCIMIENTOS DE ATENCIÓN URGENTE, CON CONOCIMIENTO
SOBRE SISTEMAS DE SEGURIDAD AL COORDINADOR DE TURNO
- CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE PRIMEROS DE PRIMEROS - ACUDIR EN APOYO AL PERSONAL OPERATIVO
AUXILIOS Y DE SERVICIOS AUXILIARES CUANDO SEAN
- EN LO POSIBLE CONOCIMIENTOS DE OTROS IDIOMAS SOLICITADOS
- TALLA MÍNIMA 1.70 MT - LLEVAR OBLIGATORIAMENTE EL INFORME
- CONOCIMIENTOS EN RELACIONES HUMANAS CORPORATIVO Y EL FOTOCHECK EMITIDO
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS EN LOS POR LA INSTITUCIÓN
DIFERENTES TURNOS - LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LES SEA
ASIGNADAS
COMPETENCIAS
9, -
-
-
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE DE PERSONAL DE SEGURIDAD PARA

VERIFICAR CONSTANTEMENTE SUS INSTALACIONES Y BRINDAR SEGURIDAD A LOS USUARIOS.

5/. 1 200.00 (UN MIL DSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES IÑCLUYEN Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COJb, TODA -DtDJCCION
APLICABLE AL r NA
PaIrio Rgo7jo S4 4000b
uww.cusco.gob.pc
MUNICIPAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

AUXILIAR EN ENFERMERÍA
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS EN CASOS

- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS DE EMERGENCIA A USUARIOS DEL TERMINAL
SIMILARES AL POSTULADO TERRESTRE.
- LLEVAR EL REGISTRO, CONTROL O
INVENTARIO DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y
DEMÁS MATERIALES QUE LES SEA ASIGNADAS.
- DAR CUENTA Y PEDIR PARTICIPACIÓN DEL
PERSONAL DEL DESTACAMENTO POLICIAL DEL
TERMINAL TERRESTRE CUSCO, PARA LA
ATENCIÓN DE CASOS ESPECÍFICOS DE
USUARIOS QUE SE ENCUENTRAN EN ESTADO
DE INCONCIENCIA, DOPAJE, DROGADICCIÓN Y
OTROS.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - ELEVAR INFORMES QUE LES SEA SOLICITADOS.
- TRANSFERIR EN FORMA OPORTUNA A UN
CENTRO HOSPITALARIO A LOS PACIENTES,
CUYO ESTADO DE SALUD ASÍ LO AMERITE.
- FORMACION TECNICO O SUPERIOR EN ENFERMERIA
- CONTROLAR LAS FUNCIONES VITALES DE LOS
- TENER CONOCIMIENTO EN RELACIONES HUMANAS, PACIENTES QUE SOLICITEN LAS CURACIONES
DEBIDAMENTE ACREDITADOS Y SUTURAS DE LOS PACIENTES HERIDOS.
- TENER CONOCIMIENTOS EN PRESTACION DE - DEMÁS FUNCIONES QUE LES SEA ASIGNADAS
PRIMEROS AUXILIOS, DEBIDAMENTE ACREDITADOS POR EL DIRECTOR DEL TTC.
(INGLES BÁSICO)
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS EN LOS
DIFERENTES TURNOS
COMPETENCIAS
- CON CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE UN AUXILIAR EN ENFERMERÍA, PÁRA

QUE PRESTE LOS PRIMEROS AUXILIOS EN CASOS DE EMERGENCIA A USUARIOS DE DICHA DEPENDENCIA

PERIODO DE DURACION DEL SERVICIO.
SI. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL.
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO OL?A-DEOUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRÁTÁDO BAJO ES.JA MOAD
T'IVL.PÍMMs.
Pao NIuiipai Ptaz Rgoco 084 240006
wwo'eusco gobpc
MU N CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

COMUNICADOR SOCIAL
- TÍTULO PROFESIONAL DE COMUNICADOR SOCIAL, - ORGANIZAR, PLANIFICAR, ACCIONES Y

COLEGIADO Y HABILITADO FUNCIONES DE ACORDE A SU PROFESIÓN.
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO - DINAMIZAR TODA LA GESTIÓN DEL
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR TRANSPORTE TERRESTRE.
PÚBLICO. - OTROS QUE ASIGNE LA DIRECCIÓN DEL
- CON CURSO DE ESPECIALIZACIO TERMINAL TERRESTRE.
- TENER EXPERIENCIA MÍNIMA DE 03 AÑOS EN

GESTIÓN DE TERMINALES TERRESTRES
INFORMÁTICOS A NIVEL DE USUARIO (OFFICE,
WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER POINT)
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE UN COMUNICADOR SOCIAL PARA
ORGANIZAR Y PLANIFICAR ACCIONES PROPIAS DE DICHA DEPENDENCIA.
LUGAR DE PRESTÁCION DE SERVICIOS TERMINAL TERRESTRE CUSCO
RENOVABLES EN FUNCION A NECESIDADES

SI. 2 500.00 (DOS MIL QUIÑIENTOS'COÑ 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUÁLES- IÑCLUYEÑ LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRÁTÁDOBÁJO ESTA MODALIDAD.
r C' C- C.
'IKARNAMPAQ
Poocio M icpot 1 Poz0 RogocJo 084 040006
www.cosco.gobpc
MU NI C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

SECRETARIA EJECUTIVA
CANTIDAD 1 CATEGORIA AUXILIAR III
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - REDACCIÓN DE DOCUMENTACIÓN.

- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN - RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO - ATENCIÓN AL CLIENTE.
- ORGANIZACIÓN DE ACERVO
DOCUMENTARIO.
o

INFORMÁTICOS
- FORMACIÓN EN SECRETARIADO EJECUTIVO
- DISPONIBILIDAD DE TRABAJO LAS 24 HORAS
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE DE UNA SECRETARIA PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES ENCOMENDADAS.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: TERMINAL TERRESTRE CUSCO 'HH

PERIODO DE D URACION DE L SERVICI O
INSTITUCIONALES
5/. 1,500.00 (UN MIL QÚINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LbS IMPUESTOS Y
APLICABLE AL CONTRATADO BAJOESTA MODALIDAD.
QOSQO
T8IKAR!NAMPAO
Palado Mroddpaí Plaza Rogoco 084 040006
www.cLosco.g06 po
MU NI C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ABOGADO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESIONAL I
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, - EMITIR OPINIÓN LEGAL RESPECTO A LA

HABILITADO DOCUMENTACIÓN PRESENTADA, SOBRE
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O GESTIONES DE OPERACIONES DE EMPRESAS DE
A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. TRANSPORTES Y USUARIOS DEL TERMINAL
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION TERRESTRE.
- EMITIR PROYECTOS DE RESOLUCIÓN.
- EMITIR INFORMES TÉCNICOS LEGALES,
REFERENTES A PETICIONES, RECURSOS DE
RECONSIDERACIÓN Y/O APELACIÓN,
INTERPUESTO POR LAS EMPRESAS DE
TRANSPORTE Y USUARIOS.
- PARTICIPAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO EN
PROCESOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS
CON ELTTC.
- EFECTUAR LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE
LOS DISTINTOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN.
- DEMÁS FUNCIONES QUE SE LES SEA ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR DEL TTC.
TENER EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO EN

ASESORAMIENTO A TERMINALES TERRESTRES
DEBIDAMENTE ACREDITADOS
CONTAR CON ESTUDIOS DE PROGRAMAS
INFORMÁTICOS A NIVEL USUARIO (OFFICE,
WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER PONIT)
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCION DEL TERMINAL TERRESTRE REQUIERE UN PROFESIONALPARA 'EL.
CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES INSTITUCIONALES

INSTITUCIONALES
S/ 2 500 00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUÁLES: INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA DED,JCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ETA MODALIDAD.
T'lVAPMAt
PoLcio pa Paz Rogocjo 084 040006
www.00000 gob.pc
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCION DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINSITRACION
OFICINA DE LOGISTICA
ASISTENTE DE ALMACEN
CANTIDAD CATEGORÍA TECNICO II
- TITULO TECNICO EN INFORMATICA, RECEPCIONAR Y REVISAR LAS ÓRDENES DE

CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O EGRESADO COMPRA GENERADAS POR LA UNIDAD DE
EN CARRERAS AFINES. ADQUISIDORES Y COORDINAR CON LOS
PROVEEDORES Y USUARIOS PARA LA
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO
RECEPCIÓN DE BIENES.
O AFINES EN EL SECTOR PÚBICO
RECEPCIONAR LOS BIENES Y MATERIALES,
VERIFICANDO LAS ESPECIFICACIONES Y
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE ACUERDO A LA
ORDEN DE COMPRA, Y FIRMAR LA
CONFORMIDAD PARA SU TRÁMITE RESPECTIVO.
ATENDER EN FORMA OPORTUNA LA ENTREGA
DE LOS BIENES MATERIALES A LOS USUARIOS
REQUISITOS ESPECÍFICOS: DE LAS METAS POR INVERSIÓN, PREVIA PECOSA
FIRMADA POR EL RESPONSABLE DE LA META.
VERIFICAR EL REGISTRO DEL INGRESO Y
EGRESO DE LOS MATERIALES EN LAS TARJETAS
- CAPACITACION ESPECIALIZADA DE CONTROL VISIBLE BIND CARD, Y PEDIDOS
- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE DE COMPROBANTES DE SALIDA, DE LAS
ÓRDENES DE COMPRA AUTORIZADAS POR LOS
USUARIOS Y/O RESPONSABLES DE LAS METAS.
FORMULAR ACTAS DE CONFORMIDAD DE LOS
PROCESOS DE SELECCIÓN Y RECABAR LAS
FIRMAS DE CONFORMIDAD RESPECTIVA.
FIRMAR Y TRAMITAR LAS ÓRDENES DE COMPRA
INGRESADOS PARA EL TRÁMITE DE DEVENGADO
CORRESPONDIENTE.
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCION DE LOGISTICA
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE LOGÍSTICÁ,'
TRES (03) MESES, RENOVABLEEN FUNCIÓNÁ NECESIDADES

INSTITUCIONALES.
S/. 2,000.00 (DOS MILCON Ó0/100 SOLES) MENSUALES, LOS

ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN ÁPLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD. QOSQO
i KARiNAM PAQ
Polodo Mi6poI P'azo Regocijo 084 040006
wocosco.gob.pe
MU NI CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
TECNICO II - ESPECIALISTA EN CUADROS COMPARATIVOS
- TITULO TECNICO EN INFORMATICA, - ENCARGADO DE ELABORAR LOS CUADROS

CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O EGRESADO COMPARATIVOS HASTA TRES UITS, CONFORME
EN CARRERAS AFINES A LAS COTIZACIONES EFECTUADAS.
- EVALUAR LOS PRECIOS
02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO
- ESTABLEODOS EN A NE
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO
EFECTUADAS
- RESPONSABLE DE SUSCRIBIR LOS CUADROS
COMPARATIVOS EFECTUADOS.
- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE

- CERTIFICACION OSCE - DESEABLE
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCION DE LOGISTICÁ
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA
TRES (03) MESES RENOVABLES EN FUNCION ANECESIADES

INSTITUCIONALES
5/ 2,000 00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTÓS Y AFILIACIONES DE LEY,
ASÍ COMO TODA DEÓUCCIÓN APLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD QQQQ
PAQ
PaLoco Micpo! PIz 8cgocjo 084 040006
oww.cuscogob.pc
MU NI CI PA U DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
OFICINA DE LOGÍSTICA
SECRETARIA
TÉCNICO O EGRESADO - ORGANIZAR, CLASIFICAR Y CODIFICAR EL

02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ARCHIVO FÍSICO DE DOCUMENTOS Y
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ENCARGARSE DE SU CONSERVACIÓN Y CUSTODIA.
PÚBLICO - MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN DE
SISTEMA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE
REALIZA.
- SEGUIMIENTO RESPECTO DE LOS DOCUMENTOS
QUE RECIBE Y EMITE, PARA SU OPORTUNA
RESPUESTA.
- MANTENER EL ARCHIVO DE NORMAS LEGALES.
- REDACTAR Y DIGITAR DOCUMENTOS DE
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE
REQUISITOS ESPECIFICOS: ACUERDO A LAS INDICACIONES RECIBIDAS.
- TENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE
COORDINACIÓN.
- COORDINAR LA AYUDA DE ENTREVISTAS Y
MANEJO MICROSOFT OFFICE REUNIONES.
- LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNEN.
COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN EMPATICA
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DIRECCION DE LA OFICINA DE LOGISTICA
IS RENOVABLES EN FUNCION A NECESIDADES

SI. 2,000.00 (DOS MILICON doiiüo SÓLES) MENSUALES, LOS

CONTRÁPRESTACION MENSUAL:
ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓNÁPLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD::. QQ5QQ
KM
Palacio Mozicípal Plaza Pcgocjo 084 040006
waw.cusco.gob.pc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
OFICINA DE LOGISTICÁ
ELABORADOR DE ÓRDENES DE COMPRA Y SERVICIOS
- TITULO TÉCNICO EN INFORMÁTICA O EGRESADO - ELABORAR LAS ÓRDENES DE COMPRA Y ORDENES

EN CARRERAS AFINES DE SERVICIO
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - LLEVAR ACTUALIZADO EL ARCHIVO DE ÓRDENES
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DE COMPRA Y DE SERVICIOS EN FORMA
PÚBLICO CORRELATIVA
- EFECTUAR EL COMPROMISO DE LAS ÓRDENES DE
COMPRA Y DE SERVICIOS EN EL SISTEMA
INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
(SIAF) PARA GOBIERNOS LOCALES.
- COORDINAR CON LA OFICINA DE PRESUPUESTO
PARA LAS AFECTACIONES PRESUPUESTALES.
- SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA (SIAF)
- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVI DAD
LUGAR DE PRESTÁCION DE SERVICIOS DIRECCION DE LA OFICINA DE LOGISTICA

INSTITUCIONALES
5/. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD.;
Polocio Muicipoí P60 Rcgocjo [ 084 040006
www.cuscogob.pc
D) MUNICIPALIDAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
7J
PROVINCIAL
)!Ç' DEL CUSCO

ABOGADO
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO - REVISAR, ELABORAR Y/O ESTUDIAR

Y HABILITADO MODIFICACIONES EN EL CONTRATO Y ELEVAR
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS LOS INFORMES RESPECTIVOS
DESDE EL BACHILLERATO - FORMULAR LOS CONTRATOS DE BIENES Y
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL SERVICIOS PARA SER INTEGRADAS EN LAS BASES
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - ELABORAR LOS CONTRATOS TOMANDO EN
PÚBLICO CUENTA LOS REQUISITOS QUE CONTEMPLAN LA
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO.
- RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO, CONTROL DE
LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO.
- ELABORAR ADENDAS, CONTRATOS ADICIONALES,
REQUISITOS ESPECIFICOS: REDUCCIONES, CONTRATOS COMPLEMENTARIOS
Y AMPLIACIONES DE PLAZOS.
- INFORMAR AL ORGANISMO SUPERIOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO A LOS
- CERTIFICACION DEL OSCE VIGENTE PROVEEDORES ADJUDICADOS QUE NO HAYAN
(INDISPENSABLE) SUSCRITO EL CONTRATO.
- CAPACITACION EN LA LEY DE CONTRATACIONES - INFORMAR AL ORGANISMO SUPERIOR DE LAS
DEL ESTADO CONTRATACIONES DEL ESTADO A LOS
PROVEEDORES ADJUDICADOS QUE HAYAN
INCUMPLIDO EL CONTRATO.
- ELABORAR LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE
SERVICIOS.
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
TRES (03) MESES, RENOVABLES FUCIÓN A NECESIDÁDES

INSTITUCIONALES
5/ 2 900 00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CÚALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DÉ LEY, :ASí COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ETÁ DLJ()
\' iKARNAiv1PAQ
Paaio Mu cpuI Ptuzu lMgucjo 084 040006
04vw.cusco.gob.pe
MU N C PA [IDA D DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
jÇ7 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
DEL CUSCO
"Año de la lucho contra la corrupción y la impunidad"
TECNICO II
02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - ELABORAR LAS SOLICITUDES DE COTIZACIÓN A

ÁREA. TRAVÉS DE CARTAS Y/O FORMATOS DE
- TITULO TECNICO O EGRESADO. COTIZACIÓN.
DISTRIBUIR LA SOLICITUD DE COTIZACIÓN A LOS
PROVEEDORES A NIVEL LOCAL Y NACIONAL
- RECEPCIONAR LAS SOLICITUDES DE COTIZACIÓN
EN SOBRECERRADO.
- RESPONSABLE DE SUSCRIBIR LAS SOLICITUDES DE
COTIZACIÓN
- CLASIFICAR LAS COTIZACIONES EFECTUADAS Y
DERIVAR AL RESPONSABLE DE ELABORAR LOS
CUADROS COMPARATIVOS, EN CASO QUE NO
REQUISITOS ESPECÍFICOS: SUPEREN A 08 UITS Y LOS QUE SUPEREN A ESTE
MONTO DEBERÁN SER DERIVADOS AL
RESPONSABLE DE ELABORACIÓN DE LOS
EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN.
- CERTIFICACION DE OSCE VIGENTE (DESEABLE) - OTRAS QUE SE LE ASIGNE.
- CONOCIMIENTO BÁSICO DE LA LEY N 30225.
- CONOCIMIENTO BÁSICOS DEL SISTEMA DE
ABASTECIMIETNO
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIOS DE LA DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS.

INSTITUCIONALES.
S/. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: CUALES INCLUYEN LOSIMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY,
BAJO ESTA MODALIDAD ,.- OOSQO
KAJN/MPAQ
PaL,do lcpa Rcgojo OS4 040006
wwo cusco gob.pc

MU NI CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
ESPECIALISTAS EN ADQUISICIONES
TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN - ELABORAR LOS EXPEDIENTES DE

ADMINISTRACIÓN, CONTABI LIDAD O ECONOMISTA CONTRATACIONES CONFORME A LOS
Y/O CARRERAS AFINES. COLEGIADO Y HABILITADO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA
- 05 AÑOS EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DESDE NORMATIVA DE CONTRATACIONES ESTATALES.
EL BACHILLERATO, - CUMPLIR LA NORMATIVIDAD VIGENTE REFERENTE
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL A LA ELABORACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR CONTRATACIÓN.
PÚBLICO - VERIFICAR Y EVALUAR LOS PRECIOS DE LAS
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN COTIZACIONES EFECTUADAS PARA LA
ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE DE
CONTRATACIÓN.
- CONSOLIDAR EL CUADRO DE NECESIDADES DE
BIENES, SERVICIOS Y OBRAS DE CADA UNA DE
LAS DEPENDENCIAS DE LA INSTITUCIÓN DENTRO
REQUISITOS ESPECÍFICOS: DEL PLAZO SEÑALADO POR LA NORMATI VI DAD.
- PROCESAR LOS EXPEDIENTES REFERIDOS A
ADQUISICIONES.
- CERTIFICACIÓN DEL OSCE VIGENTE

(INDISPENSABLE)
- CAPACITACIÓN EN LA LEY DE CONTRATACIONES
DEL ESTADO,
- CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PUBLICA
- CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL SE@CE, EN LAS
VERSIONESV3 Y V2, APLICACIÓN DE LA LEY N
30225 Y SU REGLAMENTO (ULTIMAS
MODIFICATORIAS).
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE LOGÍSTiCA

qv INSTITUCIONALES.

MENSUALES, LOS CÜÁLES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY,: ÁSÍ COMO OAA çDEDCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA ODALID'AD.
PaLcio Muni4poí Plazo Regocjo 084 040006
suww.citsco.gob.pc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

JEFE DE ADQUISICIONES
- TITULO DE PROFESIONAL DE CONTADOR, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA NORMATIVIDAD

ADMINISTRADOR O ECONOMISTA Y/O CARRERAS VIGENTE EN MATERIA DE SU COMPETENCIA
AFINES, COLEGIADO HABILITADO SUPERVISAR LA CONSOLIDACIÓN DE LOS
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS
DESDE EL BACHILLERATO. DE LA MUNICIPALIDAD EN CUMPLIMIENTO A LAS
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL NORMAS QUE RIGEN LAS CONTRATACIONES
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ESTATALES.
PÚBLICO. RESPONSABLE DE LA PROGRAMACIÓN Y
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION EJECUCIÓN DE LAS CONTRATACIONES DE BIENES,
NO MENOR DE 210 HORAS SERVICIOS, OBRAS Y OTROS DE CONFORMIDAD
CON EL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO
SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DE LA
REQUISITOS ESPECÍFICOS: ADQUISICIÓN DE BIENES Y CONTRATACIONES DE
SERVICIO DE CONFORMIDAD CON LA ASIGNACIÓN
PRESUPUESTAL.
ENCARGADO DE EVALUAR EXPEDIENTE DE
- CERTIFICACIÓN DEL OSCE VIGENTE CONTRATACIÓN
(INDISPENSABLE) SUPERVISAR QUE EN EL EXPEDIENTE DE
- CAPACITACIÓN EN LA LEY DE CONTRATACIONES CONTRATACIÓN ESTÉN INCORPORADOS TODOS
DEL ESTADO NO MENOR DE 210 HORAS LOS ACTUADOS DESDE EL REQUERIMIENTO DEL
- CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PUBLICA ÁREA USUARIA HASTA LA CONFORMIDAD.
- MANEJO DE SIAF, SE@CE (ACUERDO MARCO) PROGRAMAR LAS ADQUISICIONES DE BIENES Y LA
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS SOLICITADOS DE
CONFORMIDAD A LA LEY DE CONTRATACIONES Y
ADQUISICIONES DEL ESTADO
REVISAR Y SUSCRIBIR LAS ÓRDENES DE COMPRA Y
DE SERVICIOS Y CUADRO COMPARATIVO
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA

INSTITUCIONALES.

MENSUALES, LOSCUÁLÉS:INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COM,O D9Q9CION
Paaco MuuipaI 1 Plaza Rcgocjo 084 040006
wv.cosco.gobpe
PROVINCIAL
DEL CUSCO
Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
JEFE DE ALMACEN
- TÍTULO DE PROFESIONAL DE CONTADOR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y COORDINAR SU

ADMINISTRADOR O ECONOMISTA, COLEGIADO OPERATIVIDAD DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE
HABILITADO ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN EN LOS
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS ALMACENES CON METAS PRESUPUESTALES, DE
DESDE EL BACHILLERATO. GASTO CORRIENTE Y POR INVERSIÓN.
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL SUPERVISAR EL KARDEX CONTABLE GENERAL
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DE ALMACENES
PÚBLICO. SUPERVISAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS A LA
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION ENTIDAD EN SITUACIÓN FÍSICA DE LOS BIENES,
NO MENOR DE 210 HORAS A FIN DE SUSCRIBIR SU CONFORMIDAD.
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO PERMANENTE EN
EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DEL
REQUISITOS ESPECÍFICOS: PERSONAL A SU CARGO.
SUPERVISAR LAS CONCILIACIONES DE LAS
EXISTENCIAS FÍSICAS CON LOS REGISTROS DE
KARDEX Y LOS SALDOS DE LAS CUENTAS
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES CONTABLES DE ALMACÉN.
DEL ESTADO - LEY N° 30225 Y SU REGLAMENTO PROPONER LOS BIENES DETERMINADOS PARA
(ULTIMAS MODIFICATORIAS) BAJAS DE EXISTENCIAS FÍSICAS PREVIO
- CERTIFICADOS OSE INFORME TÉCNICO A LA DIRECCIÓN DE LA
OFICINA DE LOGÍSTICA.
SUPERVISAR LA RACIONALIZACIÓN DE LOS
BIENES MATERIALES Y HACER CUMPLIR LA
ATENCIÓN DE ACUERDO AL PLAN ANUAL DE
ADQUISICIÓN POR DEPENDENCIAS SEGÚN
CRONOGRAMA.
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: POR NECESIDAD DE SERVICIO DE LA DIRECCIÓN DE LOGISTICA

INSTITUCIONALES. /.
S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUÁLÉS INCLÚYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO
APLICABLE AL CONTRATÁDO BAJOE•TA MODALIDAD
PA (
Pco MucipaL ] Píaz Regodjo oS4 4OOO6
www.cusco.gob.pe
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

PROFESIONAL PARA LA UNIDAD DE REMUNERACIONES
ELABORACION DE CALCULO DE PLANILLAS

CALCULO DE NONOS Y OTROS CONCEPTOS
REQUISITOS GENERALES: ANALISIS DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS DE REMUNERACIONES
CARGA CORRECTA DE LA INFORMACION
TITULO PROFESIONAL COLEGIADO, HABILITADO, DEL PERSONAL EN T REGISTRO.
DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE ELABORACION DE DECLARACION JURADA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y/O CARRERAS DE TRABAJADORES PDT-PLAME
AFINES. APOYO EN LA UNIDAD DE REMUNERAIONES
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DESDE EL BACHILLERATO. DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL
03 AÑOS DE EXPERIENCIAN COMPROBADA EN EL CUSCO.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR OTRAS ASIGNADAS POR EL AREA.
PÚBLICO.
EXPERIENCIA LABORAL ACREDITADA EN EL AREA
DE REMUNERACIONES.
CONOCIMIENTO EN LOS REGIMENES LABORALES

DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO.
CON CONOCIMIENTO DE APLICATIVOS PDT -
SUNAT-AFP-NET SIAF.
CONOCIMIENTO DE MICROSOTF OFFICE.
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE DE UN PROFESIONAL PARA LA UNIDAD DE
REMUNERACIONES, PARA LA REALIZACION DEL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO DE PAGO DE REMUNERÁCIONESY
AFINES.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS- GALERIAS.

TURISTICAS
TRES (03) MESESRENOVABLES EN FUNCION A

NECESIDADES IÑSTITIJCIONÁLESI
SI. 2.500.00(DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: INCLUYEN
-
LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY
ASI COMOTODÁ DEDUcCIO)-APLIGBILEAL/
CONTRATADOBAJOESTAOMOD4L1DAQ(A R N A j\
Paíaoio McipoI PL000 Rcgocjo 084 040006
sww.ciscogobpc'
MU N CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

INGENIERO DE SISTEMAS
- MANTENIMIENTO Y OPTIMIZACIÓN DE LOS

SISTEMAS DEL GOBIERNO MUNICIPAL DEL
REQUISITOS GENERALES: CUSCO.
- DESARROLLO DE SOFTWARE Y
APLICACIONES A MEDIDA POR LA UNIDAD
- TITULO PROFESIONAL DE INGENIERIA DE DE RECURSOS HUMANOS.
SISTEMAS. - MANEJO Y ADMINISTRACIÓN DE BASE DE
- COLEGIADO, HABILITADO. DATOS SQL.
- 02 ANOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO - ELABORACIÓN DE REPORTES EN TIEMPO
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO, REAL EN APLICACIONES DE SOFTWARE Y
CON CURSOS DE ESPECIALIZACION. BASE DE DATOS.
- ELABORACIÓN DE PLANILLAS Y
PROCESAMIENTO DE DATOS.
- MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN.
REQUISITOS ESPECIFICOS: - OTRAS TAREAS ASIGNADAS POR LA
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN INFORW,TICA

(PROGRAMACIÓN, JAVA, ENSAMBLAJE,
MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE CÓMPUTO,
DISEÑO DE WEB SITES) Y/O RECURSOS.
- EXPERIENCIA LABORAL COMPROBADA EN
ELABORACIÓN DE SOFTWARE EN MATERIA DE
RECURSOS HUMANOS, PLANILLAS Y CONTROL DE
ASISTENCIA.
- CONOCIMIENTO SOBRE DISTINTOS REGIMENEZ
LABORALES.
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN INGENIERO DE SISTEMAS
PARA EL DESARROLLO DE SOFTWARE, MANTENIMIENTO Y OPTIMIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS PLANILLAS Y CONTROL DE ASISTENCIA
IRECCIONDE RECURSOS HUMANOS GALERIAS

TRES (03) MESESRENOVABLES EN FUNCION A

SI. 2.500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100

ASÍ COMO TODÁDEDUCCIÓAPL[iiQO
CONTRATÁDO AJO ESTAMObALEDAI, j
WAQ
PaIaco MoopoI P'azo Rogocjo 084 040006
wwo&c0000 gobpe
MU N CI PA LI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad'
PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- REALIZAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS

RELACIONADAS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE
REQUISITOS GENERALES: SEGURIDAD Y
- SALUD
- TÍTULO DE PROFESIONAL COLEGIADO - EFECTIVIZAR LA APLICACIÓN COHERENTE
HABILITADO DE LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS EN LA
DESDE EL BACHILLERATO. - ENTIDAD
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - DEFINIR Y PLANIFICAR LAS ACCIONES DE
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RIESGOS
PÚBLICO. LABORALES
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE - REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA
ESPECIALIZACION NO MENOR DE 210 HORAS. IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE
- PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - LOS RIESGOS LABORALES
- OTROS ENCOMENDADOS POR LA DIRECCIÓN
DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
- EXPERIENCIA EN TEMAS RELACIONADOS AL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL
- TRABAJO
- CURSO DE ESPECIALIZACIÓN RELACIONADOS AL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL
- TRABAJO
- CONOCIMIENTO DE LA LEY N 29783 Y SUS
NORMAS COMPLEMENTARIAS Y CONEXAS EN
PARTICULAR EL
- DECRETO SUPREMO N° 017-2017-TR
- CONOCIMIENTO DE LOS REGÍMENES LABORALES
DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO..
CONOCIMIENTOS DE MICROSOFT OFFICE
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR UN PROFESIONAL, QUE SE
DESEMPEÑE COMO ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - GALERIAS

TURISTICAS :
/
5/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS SOLES CON

00/100 SOLES) MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: LOS IMPUESTOS Y AFILIÁCIONES D 1 ÍÇO(v'O
TODA DEDUCCIÓN APLICABLA COÑTRATADOBAJO
ESTA MODALIDAD. : T'KARINAt' PAQ
PL,ci MucpI PI,z Rcgocjo 084 040006
ss'cuscogobpc
MU NI CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción la impunidad"

TECNICO - SELECCIÓN DE PERSONAL Y CAPACITACION
- APOYAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

DE PERSONAL
REQUISITOS GENERALES: - APOYAR EN LA UNIDAD DE SELECCIÓN DE
PERSONAL Y LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
- TÉCNICO O EGRESADO DE LA CARRERA DE - APOYAR EN EL PROCESO DE INDUCCIÓN DE
PSICOLOGIA. LOS NUEVOS TRABAJADORES
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN - OTRAS TAREAS ASIGNADAS.
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL
SECTOR PÚBLICO.
- CONTAR CON CONOCIMIENTOS DE MICROSOFT

OFFICE
- EXPERIENCIA EN PROGRAMAS DE CAPACITACION
Y DESARROLLO DE TALLERES.
- CONOCIMIENTO EN DIRECCION DE EQUIPOS DE
TRABAJO.
- CONOCIMIENTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
COMPETEN ClASE
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS REQUIERE CONTRATAR CON UN TÉCNICO II PARA
ATENDER CON LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL DE LAS DISTINTAS ÁREAS.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - GALERIAS

TURISTICAS
TRES (03) MESES RENOVABLES EN-FUNCION A

NECESIDADES INSTITUCIONALES 1
SI. 2,000.00 (DOS MIL SOLES CON001100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYÉN LOS IMPUESTOS
Y AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA
DEDUCCIÓN APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA
MODALIDAÓ.
TKARNAV PAC)
P,co Mocipat 1 Rgocjo oS4 4OOO6
vww.cusco gob.pe
MU N CI PAL DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de la lucha contra la corrupción y lo impunidad'
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO SOCIAL

SUB GERENCIA DE ATENCION INTEGRAL A LA FAMILIA
DIVISION DE CENTROS DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
ASISTENTE SOCIAL- JEFE DE DIVISION
- TÍTULO PROFESIONAL DE ASISTENTE SOCIAL - PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN DE ADMISIÓN

COLEGIADO HABILITADO DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DE LOS
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO BENEFICIARIOS DEL CEDIF.
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO - PROMOVER LA ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN
- CON CURSO DE ESPECIALIZACIÓN COMUNAL EN EL TRATAMIENTO DE LOS PROBLEMAS
SOCIALES PRESENTADO EN LA COMUNIDAD.
- APLICAR EL TRATAMIENTO SOCIAL A LOS
BENEFICIARIOS.
- REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS REALIZAR EL
REGISTRO DE ASISTENCIA DE ALIMENTACIÓN DIARIA.
REQUISITOS ESPECIFICOS: - ELABORAR INFORMES Y DOCUMENTOS TÉCNICAS.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL
- CAPACITACIÓN EN GESTIÓN LOCAL DE PLAN DE TRABAJO DEL CEDIF.
SANEAMIENTO BASICO - BRINDAR ORIENTACIÓN A USUARIOS Y PADRES DE
- DIPLOMADO EN FAMILIA DISFUNCIONAL FAMILIAS.
- CONOCIMIENTO EN OFIMATICA - RESPONSABILIZARSE POR LA ACTUACIÓN Y
- DOMINIO DEL IDIOMA QUECHUA MANTENIMIENTO DEL EXPEDIENTE INTEGRAL
- TRABAJO BAJO PRECION USUARIOS.
- , PROMOVER ESPACIOS DE ARMONÍA EN - ELABORAR LOS REPORTES ESTADÍSTICOS MENSUALES
TRABAJO EN EQUIPO. DEL MOVIMIENTO DE LA POBLACIÓN ATENDIDA.
- ELABORAR EL REGISTRO DEL SERVICIO DE
ALIMENTACIÓN DIARIA.
COMPETENCIAS
- CON CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESION
- VOCACIÓN DE SERVICIOS
- TENER EMPATÍA Y CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA SUB GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA FAMILIA - CEDIF REQUIERE CONTAR CON
LOS SERVICIOS DE UNA ASISTENTA SOCIAL PARA LA ATENCIÓN DE LOS USUARIOS, NIÑOS ADOLESCENTES Y
ADULTOS
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS CEDIF WANCHAQ

INSTITUCIONALES
5/. 2,500.00 (DOS MIL QUINIEÑTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA
Paio McpI Phza Rcgocio oSí 040006
wovo.cosco.gob.pe
MU NI CI PAL DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
3. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
DEL CUSCO
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
JEFE DE DIVISIÓN DE JUVENTUDES
CANTIDAD CATEGORÍA PROFESIONAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL, EN CIENCIAS SOCIALES O ORGANIZAR, PROGRAMAR, EJECUTAR Y

AFINES, COLEGIADO Y HABILITADO CONTROLAR LAS ACCIONES DE REGISTRO DE LAS
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS AFINES EN ORGANIZACIONES SOCIALES, RESOLVER
EL SECTOR PÚBLICO. CONFLICTOS E IMPUGNACIONES QUE SE PRESENTAN
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION EN DICHOS PROCEDIMIENTOS.
PROPONER EL RECONOCIMIENTO, PROMOCIÓN Y
APOYO A LAS INICIATIVAS DE LAS ORGANIZACIONES
JUVENILES.
COORDINAR ACCIONES CON LAS UNIDADES
ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD PARA
GARANTIZAR LA CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN A
DIRIGENTES Y MIEMBROS DE ORGANIZACIONES.
ORGANIZAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE
REQUISITOS ESPECÍFICOS: FOMENTEN LA PARTICIPACIÓN DE ORGANIZACIONES
JUVENILES DE LA PROVINCIA DEL CUSCO, PARA EL
DESARROLLO DE PROGRAMAS DE INVERSIÓN
SOCIAL.
- PROFESIONAL CON EXPERIENCIA DE TRABAJO OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA SUB
CON ORGANIZACIONES JUVENILES GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y
- EXPERIENCIA EN ELABORACIÓN DE PROPUESTAS PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
DE CAPACITACIÓN JÓVENES
- CAPACIDAD PARA ORGANIZAR ACTIVIDADES DE
COORDINACIÓN CON ORGANIZACIONES DE
SOCIEDAD CIVIL
CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA A NIVEL BÁSICO
(WORD, EXCEL, POWER POINT)
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE CONTAR CON PERSONAL PARA LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN POR SER UN
ÁREA DE CONTACTO CONTINUO CON LA CIUDADANÍA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

INSTITUCIONALES.

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA :EDÇCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIbAb.-
Pa'acio Mkipa PL,z, Rcgocjo 084 40OO6
vww.cusco gobpe
MUNICIPALIDAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
Año de la lucha contra la corrupción la impunidad"

SUB GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
JEFE DE DIVISIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
- PROFESIONAL CON EXPERIENCIA DE TRABAJO CON - ORGANIZAR, PROGRAMAR, EJECUTAR Y

ORGANIZACIONES DE SOCIEDAD CIVIL. CONTROLAR LAS ACCIONES DE REGISTRO DE LAS
- TÍTULO PROFESIONAL COLEGIADO, HABILITADO ORGANIZACIONES SOCIALES, RESOLVER
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO CONFLICTOS E IMPUGNACIONES QUE SE PRESENTAN
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR EN DICHOS PROCEDIMIENTOS.
PÚBLICO. - PROPONER EL RECONOCIMIENTO, PROMOCIÓN Y
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION. APOYO A LAS INICIATIVAS DE LAS ORGANIZACIONES
VECINALES.
- COORDINAR ACCIONES CON LAS UNIDADES
ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD PARA
GARANTIZAR LA CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN A
DIRIGENTES Y MIEMBROS DE ORGANIZACIONES.
- DIRIGIR LAS COORDINACIONES PARA LA OBTENCIÓN
DE RECURSOS TÉCNICOS CALIFICADOS EN
PLANEAMIENTO Y EJECUCIÓN DE OBRAS
COMUNALES EN LA PROVINCIA DEL CUSCO.
- SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES CON LOS VECINOS
INVOLUCRANDO A LOS DIFERENTES ACTORES
- EXPERIENCIA EN FORTALECIMIENTO DE SOCIALES ORIENTADOS AL BIENESTAR DE LA
CAPACIDADES CON ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNIDAD.
ADU LTOS - ORGANIZAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE
- EXPERIENCIA EN ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE FOMENTEN LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN DE
CAPACITACIÓN PARA ADULTOS Y JÓVENES LA PROVINCIA DEL CUSCO, PARA EL DESARROLLO
- EXPERIENCIA EN DISEÑO DE MATERIAL DE PROGRAMAS DE INVERSIÓN SOCIAL.
COMUNICACIONAL - OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA SUB
- CAPACIDAD PARA ORGANIZAR ACTIVIDADES DE GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y
COORDINACIÓN CON ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN.
SOCIEDAD CIVIL
- CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA A NIVEL BÁSICO
(WORD, EXCEL, POWER POINT)
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE CONTAR CON PERSONAL PARA LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN POR SER UN
ÁREA DE CONTACTO CONTINUO CON LA CIUDADANÍA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

INSTITUCIONALES.
SI. 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA :D0ÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA ObAÍDD.0
:ci O' ,
P,(a,io tr PL,z Rgojo oS4 40005
www cusco goLpe

MU N CI PALI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupcióny la impunidad"

DEMUNA
PSICÓLOGO
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN - ELABORACIÓN DE INFORMES PSICOLÓGICOS DE LOS

PSICOLOGÍA CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN USUARIOS ATENDIDOS PARA COMUNICAR UNA
VIGENTE SITUACIÓN DE ALTO RIESGO QUE REQUIERA LA
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO PROTECCIÓN DE LA PERSONA USUARIA O CUANDO
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR LO SOLICITE UN SERVICIO LEGAL.
PÚBLICO. - DERIVAR A SERVICIOS DE SALUD ESPECIALIZADOS
- CON CURSO DE ESPECIÁLIZACION. LOS CASOS QUE REQUIERAN UN TRATAMIENTO
TERAPÉUTICO.
- PROGRAMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ACTITUDES
PREVENTIVAS PROMOCIONALES DE LA DEMUNA.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - COORDINACIÓN CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS
(TALLERES PSICOEDUCATIVOS) Y OTROS QUE
- CAPACITACIÓN EN MANEJO DE SOFTWARE EN CONFORMAN EL CIRCUITO LOCAL DE PROTECCIÓN
ENTORNO WINDOWS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES, PARA LA
- NO ESTAR DENUNCIADO (A) POR HECHOS DE DERIVACIÓN DE CASOS Y FORTALECIMIENTO DE LA
VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL, NO HABER SIDO ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL.
DEMANDADO (A) POR MATERIAS QUE AFECTEN - SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS CASOS
LOS DERECHOS DEL NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTES ATENDIDOS POR DIFERENTES MOTIVOS.
Y NO ESTAR REGISTRADO (A) EN EL REDAM
(REGISTRO E DEUDORES ALIMENTARIOS)
- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ATENCIÓN DE
NIÑOS, NIÑAS PADRES EN CASOS DE VIOLENCIA
FAMILIAR Y OTROS
- EXPERIENCIA EN ABORDAJE, CONSEJERÍA Y
TERAPIAS
- CAPACITACIÓN EN LA TEMÁTICA DE VIOLENCIA
FAMILIAR, SEXUAL, GÉNERO O DERECHOS
HUMANOS
- OTRAS CAPACITACIONES
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: EL /LA PROFESIONAL PSICÓLOGO ES NECESARIO PARA ORIENTAR Y REALIZAR EL APOYO A
FIN DE COADYUVAR A LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
SUB GERENCIA DE LA DEMUNA DEL NIÑO, NIÑA, Y

ADOLESCENTE

INSTITUCIONALES.

AFILIACIONES DE LEY ASI COMO TDØÉDÇCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MdDÁLID .
PaLco PIaz Rgocjo 084 040006
WWW.00SCO gob.pe
MU NI CI PAL DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PRO VI NCIAL
DEL CUSCO
SUB GERENCIA DEPROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE
ESPECIALISTA EN ALIMENTOS Y NUTRICIÓN
CANTIDAD CATEGORÍA PROFESIONAL II
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INGENIERO - FUNCIONES DE JEFE DE DIVISION DE BASO DE

QUÍMICO, INGENIERO ALIMENTARIO, NUTRICIONISTA LECHE.
O AFINES, COLEGIADO, HABILITADO - EJECUTAR ACTIVIDADES EN EL DESARROLLO DE LA
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL TERAPIA NUTRICIONAL Y EDUCACIÓN ALIMENTARIA
CONTABILIZADOS DESDE EL BACHILLERATO NUTRICIONAL CON BENEFICIARIAS DE PVL Y PCA.
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO Y LEGAL CON APEGO A
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR NORMATIVA DE CONTRATACIONES VIGENTES DE LOS
PÚBLICO, CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN
DE BIENES DERIVADOS DE LAS COMPRAS DE LOS
PROGRAMAS DE PVL Y PCA.
- ELABORACIÓN DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA
LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN.
- EMITIR OPINIONES E INFORMES RELACIONADOS Y
DERIVADOS DE LOS PROCESOS DE ADQUISICIÓN.
- VERIFICAR CALIDAD DE PRODUCTOS RECIBIDOS EN
FUNCIÓN A TDR ELABORADOS Y PROPUESTAS
TÉCNICA Y ECONÓMICAS DE LOS POSTORES
- CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE LA CALIDAD E GANADORES.
INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS - PARTICIPAR, MONITOREAR, HACER SEGUIMIENTO A
- CAPACITACIÓN EN IMPLEMENTACIÓN Y LOS PROCESOS DE LICITACIÓN DE LOS PROGRAMAS
AUDITORIA AHHACCP SOCIALES (PVL Y PCA).
- EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN REALIZAR LA CERTIFICACIÓN DEL ALMACÉN DE
DE PROYECTOS EN PROGRAMAS SOCIALES PRODUCTOS ANTE SENASA.
- EXPERIENCIA EN CONTROL DE CALIDAD DE - ELABORAR PLANES DE ALIMENTACIÓN CON VALORES
ALIMENTOS NUTRICIONALES PARA LOS BENEFICIARIOS DE LOS
- CONOCIMIENTO DE PROCESOS DE ADQUISICIÓN PROGRAMAS SOCIALES (PVL Y PCA).
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE CONTAR CON UN PROFESIONAL QUE SE HAGA CARGO DE LA ADQUISICIÓN,
CONTROL Y MONITOREO DURANTE LA DISTRIBUCIÓN, PREPARACIÓN Y CONSUMO DE LOS ALIMENTOS DELOS
PROGRAMAS SOCIALES (PCA Y PVL) GARANTIZANDO LA INOCUIDAD DESDE SU ADQUISICIÓN Y:CÓNSUMO. 1 /
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE

LECHE

INSTITUCIONALES.
SI. 2,900.00 (DOS, MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO T,QD& ,.DÇCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MOD°ALIDAQL)
'II/Á)IAV
1
Paodo Monopol PL000 Rcgoco 084 040006
VoWcL000.g06 po
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

CENTRO MEDICO
BIÓLOGO
- TÍTULO PROFESIONAL EN BIOLOGIA, COLEGIADO - REGISTRO DE USUARIOS, TOMA DE MUESTRAS,

HABILITADO PROCEDIMIENTO Y LECTURA, ENTREGA DE
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO RESULTADOS.
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. - CUMPLIMIENTO DE BIO SEGURIDAD.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN - CAPACITACIÓN A TRAVÉS DE CHARLAS Y TALLERES
SOBRE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS, INSPECCIÓN
Y OPERATIVOS.
- OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNEN.
o
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION:
PROFESIONAL QUE SE REQUIERE PARA EL ÁREA DE LABORATORIO CLÍNICO Y CUMPLIR LAS EXIGENCIAS PARA
LA CATEGORIZACIÓN DE ESTE ESTABLECIMIENTO DE SALUD.
CENTRO MEDICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL


INSTITUCIONALES.

POOOo Moiip,, PL00 Rgoo 084 040006
www.cusco.gob.pe
MU N C PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO

CENTRO MEDICO
MÉDICO CIRUJANO II
- TÍTULO PROFESIONAL DE MÉDICO CIRUJANO - CONSULTAS MÉDICAS.

COLEGIADO HABILITADO - IMPARTIR CAPACITACIÓN EN PRIMEROS
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS AUXILIOS.
DESDE EL BACHILLERATO - ATENCIONES CLÍNICAS - EXPEDICIÓN DE
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL CARNET MÉDICOS.
CARGO AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS PRE
PUBLICO NUPCIALES, REALIZACIÓN DE ECOGRAFÍAS.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 ATENCIONES DE EMERGENCIAS MÉDICAS.
HORAS - PARTICIPAR EN OPERATIVOS E INSPECCIONES
DE SALUBRIDAD E HIGIENE E INOCUIDAD DE
ALIMENTOS.
- ESPECIALIDAD EN ECOGRAFÍAS
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: EL CENTRO MEDICO, REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN MEDICO CIRUJANO,
PARA LAS CONSULTAS MEDICAS Y DEMAS FUNCIONES, QUE TENGA LA CATEGORIZACIÓN QUE EXIGE EL
MINISTERIO DE SALUD, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALtJDCUSCO
CENTRO MEDICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL

CUSCO

INSTITUCIONALES
5/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTQS CON 00/100 SOLES)

-,
R N AM PA Q
06O Mi6p 1 PIozo Rogoqio 084 040006
WWW.cusco .gob.pc
MU N C PALI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO

CENTRO MEDICO
MÉDICO CIRUJANO 1 JEFE DEL CENTRO MEDICO MUNICIPAL
- TÍTULO PROFESIONAL DE MÉDICO CIRUJANO FUNCIONES COMO JEFE DE CENTRO MEDICO

- COLEGIATURA VIGENTE - CERTIFICADO DE MUNICIPAL.
HABI LITACIÓN CONSULTAS MÉDICAS.
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS IMPARTIR CAPACITACIÓN EN PRIMEROS
DESDE EL BACHILLERATO AUXILIOS.
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ATENCIONES CLÍNICAS - EXPEDICIÓN DE
CARGO AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR CARNET MÉDICOS.
PUBLICO EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS PRE
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 NUPCIALES, REALIZACIÓN DE ECOGRAFÍAS.
HORAS ATENCIONES DE EMERGENCIAS MÉDICAS.
PARTICIPAR EN OPERATIVOS E INSPECCIONES
DE SALUBRIDAD E HIGIENE E INOCUIDAD DE
ALIMENTOS.
OTROS QUE DESIGNE LA GERENCIA DE
DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL.
- ESPECIALIDAD EN ECOGRAFÍAS
COMPETENCIAS
ASE RTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: EL CENTRO MEDICO, REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN JEFE DEL CENTRO
MEDICO MUNICIPAL QUE TENGA LA CATEGORIZACIÓN QUE EXIGE EL MINISTERIO DE SALUD, EN
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO.
CENTRO MEDICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL'

CUSCO
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN,.A NECESIDADES

INSTITUCIONALES

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUÁLES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
3jJ
PIacio MncipnI Paza Rcgocjo 084 040006
www.c000o gobpe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

TECNICO 1
CANTIDAD 1 CATEGORiA TECNICO 1
- TENER ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y/O TÉCNICOS - INGRESO DE DATOS DEL HOGAR

CON CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS DE SISTEMAS EN EMPADRONADO.
EXCEL, WORD Y OTROS - ENVIÓ DE REPORTE A LA UNIDAD CENTRAL
- CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN DE FOCALIZACIÓN UCF, REGISTRO DE
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR PERSONAS QUE REQUIEREN SER
PUBLICO. BENEFICIARIOS POR LOS PROGRAMAS
SOCIALES (PENSIÓN 65, PROGRAMA
JUNTOS, BECA 18, TECHO PROPIO Y SIS).
- APOYO EN EL EMPADRONAMIENTO A
DEMANDA Y REVISIÓN DE LAS FICHAS
SOCIOECONÓMICAS DILIGENCIADAS.
- EMITIR INFORMES TÉCNICAS
ESPECIALIZADOS.
- OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE.
- TENER EXPERIENCIA EN CENSOS DE POBLACIÓN Y

OTROS
- CON EXPERIENCIA EN EL TRABAJO DEL SISTEMA DE
FOCALIZACIÓN DE HOGARES
- CON CONOCIMIENTOS SOBRE EL PROCESO DE
REPORTE AL SISFOH - SIGOF
- CONOCER LA JURISDICCIÓN DEL DISTRITO DEL
CUSCO
COMPETENCIAS
- COMUNICACION EMPÁTICA
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO REQUIERE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
(TÉCNICO) REQUIERE PARA CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE AÑO.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO

fr
NJ° (UN MIL OCHOOENTOS LOS IMPUESTOS

APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MOAL1D\D
7 < \ J j t..< ¼.j
N i M FA (
Prda6o Mucpol Ptozo Regoco 084 040006
04wcuscogoh.pc
MU N C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- TÉCNICO O EGRESADO DE CIENCIAS SOCIALES O COORDINAR CONDUCIR LA ELABORACIÓN DE

CARRERAS AFINES DIRECTIVAS RELACIONADAS A LOS PROGRAMAS
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O SOCIALES.
AFINES A POSTULAR EN EL SECTOR PÚBLICO SEGUIMIENTO, MONITOREO DE LAS LABORES
ADMINISTRATIVAS DE LOS PROGRAMAS
SOCIALES, SUB GERENCIAS Y UNIDADES.
COORDINAR LOS DIFERENTES TALLERES DE
CAPACITACIÓN Y ACTIVIDADES REALIZADAS
POR LAS DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA DE
DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL.
EMITIR INFORMES TÉCNICOS ESPECIALIZADOS.
ANALIZAR Y CONTROLAR LAS RENDICIONES DE
CUENTAS DE LAS DEPENDENCIAS QUE TIENEN
ESTA FUNCIÓN.
EVALUAR Y HACER EL SEGUIMIENTO DE LA
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL DE LAS SUB
GERENCIAS Y UNIDADES Y PROYECTOS DE
INVERSIÓN.
HACER EL SEGUIMIENTO DEL AVANCE FÍSICO
REQUISITOS ESPECÍFICOS: FINANCIERO DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACIÓN.
COMPETENCIAS
ASERTI VI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN:
A GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROGRAM.DAS,

PARA EL PRESENTE EJERCICIO REQUIERE DE UN PERSONAL TECNICO PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES
DESCRITAS. LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL A LA FECHA ES UNIDAD EJECUTOR fÉ
CUATRO PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

NECESIDADES INSTITUCIONALES:,
5/. 2,000.00 (DOS MILCON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS DE
LEY ASI COMO TODA DEDUCqON PI1bABL AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIbD 1 K-\ R Nl A \WAQ
Pido Nl idp.t Pk,. Rgocjo 084 040006
Www.c0sc0 gob.pc
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓÑ DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD
SECRETARIA II
Técnico o egresado - RECEPCIONAR, REGISTRAR Y PREPARAR LA

02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN DOCUMENTACION PARA DESPACHO.
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR - MECANOGRAFIAR DOCUMENTOS DE INFORMACIÓN
PÚBLICO. CONTABLE.
- REDACTAR DOCUMENTOS CON CRITERIO PROPIO DE
ACUERDO A INDICACIONES.
- ORIENTAR A LOS USUARIOS SOBRE GESTIONES Y
SITUACIÓN DE EXPEDIENTES
- ORGANIZAR Y SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DE LOS
EXPEDIENTES QUE INGRESA A LA OFICINA.
- LLEVAR ACTUALIZADO EL ARCHIVO ADMINISTRATIVO
Y TÉCNICO.
REQUISITOS ESPECIFICOS: - REGISTRAR RECEPCIONAR Y EFECTUAR LLAMADAS
TELEFÓN ICAS.
- VELAR POR LA SEGURIDAD Y CONSERVACIÓN DE LOS
DOCUMENTOS Y EQUIPOS DE OFICINA.
ESTUDIO SUPERIOR TECNICO EN SECRETARIADO - MANTENER LA EXISTENCIA DE ÚTILES DE OFICINA Y
EJECUTIVO ENCARGARSE DE SU DISTRIBUCIÓN.
- LLEVAR ACTUALIZADO EL ARCHIVO ADMINISTRATIVO
- OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL DIRECTOR.
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: PERSONA NECESARIA PARA CUMPLIR LAS METAS TRAZADAS EN LA OFICINA DE

CONTABILIDAD
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS OFICINA DE CONTABILIDAD

INSTITUCIONALES
SI. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

ASÍ COMO TODA DEDUÇCIÓN APLICABLE AL CONTRATADO
BAJO ESTA MODALIDAD. -
-. nçrr'
PaIaco ktuidp ] Rgocjo ] 084 040006
ovw.cr.sco.goL,.pc
MU NI C PA [IDA D DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción y lo impunidad'
DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD
CONTADOR
CANTIDAD 02 CATEGORÍA PROFESIONAL I
- TÍTULO PROFESIONAL DE CONTADOR - REGISTRO DE OPERACIONES EN EL SISTEMA DE

COLEGIADO, HABILITADO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF - GL).
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO - CONTABILIZACIÓN DE REGISTROS EN EL
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR MÓDULO CONTABLE.
PÚBLICO. - ANÁLISIS DE CUENTAS CONTABLES.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION - APOYO EN CIERRE CONTABLE MENSUAL,
TRIMESTRAL, SEMESTRAL Y ANUAL.
- DECLARACIÓN DE IMPUESTOS - SUNAT.
- REGISTRO DE OPERACIONES EN REGISTRO DE
COMPRAS Y VENTAS - SUNAT.
REQUISITOS ESPECIFICOS: - GENERACIÓN DE REPORTE CONFRONTACIÓN DE
OPERACIONES AUTO DECLARADAS (COA -
SU NAT).
- FISCALIZACIÓN DE PLANILLAS, ORDENES DE
- DOMINIO Y MANEJO DEL SISTEMA DE COMPRAS, ORDENES DE SERVICIOS CAJAS
ADMINISTRACION FINANCIERA (SIAF-GL) CHICAS Y OTROS.
- REGISTRO DE OPERACIONES EN EL SIAF - REGISTRO DE OPERACIONES EN MÓDULOS DE
- REGISTRO DE INGRESO Y GASTOS EN EL SIAF DEUDA PÚBLICA.
- REGISTRO DE PLANILLAS EN EL SIAF - GENERACIÓN DE REPORTE FINANCIEROS A
- ANÁLISIS DE CUENTAS CONTABLES TRAVÉS DEL SISTEMA MELISSA Y CLARISSA.
- FISCALIZACIÓN DE DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
- CAPACITACIÓN EN TEMAS TRIBUTARIOS
(DEFRACCIONES, PERCEPCIONES Y RETENCIONES)
DAOT -COA-PDT
- UTILIZACIÓN DE SISTEMA MELISSA Y CLARISSA
COMPETENCIAS
1
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACION PERSONA NECESARIA PARA CUMPLIR LAS METAS TRAZADAS EN LA FORMACION DE LOS
ESTADOS FINANCIEROS
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS OFICINA DE CONTABILIDAD
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN ÁNECESIDADES

INSTITUCIONALES.

APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESfA MD.LQO
\I ll\.-klI\1/-\tVtr,u
Palico NIip PIaz Rgoco ] 084 040006
wonocusco gobpc
MU NI CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SERVICIO MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y ARTESANIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1
- TÉCNICO EGRESADO, - RECEPCIONAR Y REGISTRAR EN BASE DE DATOS

- CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR LOS EXPEDIENTES CORRESPONDIENTES A LA
PÚBLICO. OFICINA.
- NOTIFICAR A LOS COMERCIANTES INFRACTORES
DE LOS DISPOSITIVOS MUNICIPALES VIGENTES
- FORMULAR Y EMITIR INFORMES.
- ELABORAR E INTERPRETAR CUADROS
ESTADÍSTICOS Y RESÚMENES.
o - PARTICIPAR EN REUNIONES SOBRE ASUNTOS DE

LA ESPECIALIDAD.
- DIPLOMÁTICA EN GESTIÓN PUBLICA

- DOMINIO DE OFIMÁTICA.
- ATENCIÓN AL PUBLICO
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA SUB GERENCIA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y ARTESANÍA DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DEL CUSCO REQUIERE LA CONTRATACIÓN DE 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 A FiN DE q.UE..
ASUMA LAS FUNCIONES DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE COMERCIO AMBULATORIO


NECESIDADES INSTITUCIONÁLES.
5/. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES

CONTRAPRESTÁCION MENSUAL LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y'-AFIL NS DE
LEY, ASI COMO JODA DED1JQÇIONÁPL1cABL-E AL
CONTRATADO BÁJO ESTA MOPALIb4\ T KA R NA PAQ
PaLocio Mucicipol 1 Plazo Regocjo 084 040006
waw.cuscogobpc
o
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad'
SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA MYPES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN APLICAR LOS PROCESOS TÉCNICOS -

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA O ADMINISTRATIVOS, ESTABLECIDOS PARA LA SUB
AFINES, COLEGIADO Y HABILITADO GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA MICRO Y
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO PEQUEÑA EMPRESA.
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ELABORAR Y PROPONER DIRECTIVAS,
PÚBLICO. REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS QUE
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION COADYUVEN A LA PARTICIPACIÓN DE LA
VECINDADA EN LA GESTIÓN MUNICIPAL.
ASESORAR Y ABSOLVER CONSULTAS REFERENTES
A LA ORGANIZACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LAS
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS.
EMITIR INFORMES TÉCNICOS ESPECIALIZADOS.
ORGANIZAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDO A COMERCIANTES AMBULANTES,
- CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN TEMAS INCENTIVANDO LA FORMALIZACIÓN A TRAVÉS DE
RELACIONADOS CON LA FORMACIÓN DE MICRO Y LAS PEQUEÑAS Y MICRO EMPRESAS AUTO
PEQUEÑAS EMPRESAS GESTIONADAS.
PROPONER LA ORGANIZACIÓN DE FERIAS
- CONOCIMIENTO RESPECTO A PLANES DE
PROMOCIONALES A LAS MICRO Y PEQUEÑAS
NEGOCIO Y/O PROYECTOS DE INVERSIÓN
EMPRESAS.
CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN TEMAS
RELACIONADOS CON LA PROMOCIÓN
EMPRESARIAL.
APOYO Y ASESORÍA A ASOCIACIONES
PRODUCTIVAS PARA SU FORMALIZACIÓN.
OTRAS QUE LES SEAN ASIGNADAS.
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: PERSONAL REQUERIDO PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA SUB GERENCIADE

MYPES, DE ACUERDO AL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL Y CORRESPONDE A LA SUB GERENqÁ
SOLICITAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL DEDICADOS A PROMOVER, ASESORAR A LAS MICRO Y PEQUENAS
EMPRESAS Y ASOCIACIONES
SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA MICRO Y PEQUEÑA

EMPRESA
PERIODO DE DURACIÓN DEL SERVICIO: TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCIÓN A NECESIDADES
INSTITUCIONALES.
5/. 2,500.00 (DOSMILQUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES , LOS CUALES INCLUYEN LOS IMUETOS Y
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: 1
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA -DEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ÉSTA MÓD/ú'A'NAt\ IPAQ
P,co Mukpa! PL,u Rgocjo S4 ,0006
VWW CUSCO gob.pc

PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra la corrupción y ci impunidad"
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS
ASESOR LEGAL
CANTIDAD CATEGORÍA Profesional 1
TÍTULO PROFESIONAL ABOGADO, COLEGIADO - PRESTAR ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA

HABILITADO TÉCNICA JURÍDICA A LA SUB GERENCIA DE
02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS
CARGOS SIMILARES AL SECTOR PÚBLICO. MUNICIPALES.
CON CURSO DE ESPECIALIZACION - ABSOLVER CONSULTAS DE NATURALEZA
JURÍDICA EN APOYO DEL EJERCICIO DE LA
FUNCIÓN NORMATIVO DE LA SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS
MUNICIPALES.
- PARTICIPAR EN LAS SESIONES Y/O REUNIONES
DIVERSAS PARA ASISTIR AL SUB GERENTE EN
REQUISITOS ESPECÍFICOS: TEMAS DE SU COMPETENCIA.
- EMITIR OPINIONES LEGALES SOBRE ASUNTOS
QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA SUB
- DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y
SERVICIOS MUNICIPALES Y QUE LE SEAN
ADMINISTRATIVO, PROCEDIMIENTO SANCIONADOR,
RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVICIO CIVIL DERIVADAS.
- DOMINIO EN OFIMÁTICA - PARTICIPAR EN COMISIONES Y/O REUNIONES
SOBRE ASUNTOS QUE REQUIERAN SU
PRESENCIA.
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CONTAR LOS SERVICIOS DE UN ABOGADO TITULADO Y COLEGIADO PARA QUE PARTICIPE EN
LABORES DE ASESORÍA LEGAL, EN LA SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS MUNICIPALES

CENTRAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA


AFILIACIONES DE LEY ASÍ: COMO TODA)ç EÇUCIÓN
'IPAQ
PL,co Nlu.cipat PLz Rgoo 1 084 040006
owocusco.gob.pc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SEGURI DAD CIUDADANA
CANTIDAD 1 CATEGORÍA Técnico
REQUISITOS GENERALES; FUNCIONES
- TÉCNICO CON 01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA - ATENDER, GUIAR Y BRINDAR INFORMACIÓN AL

EN CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO QUE ACUDE AL DESPACHO DE LA SUB
PUBLICO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y
SERVICIOS MUNICIPALES.
- DILIGENCIAR LA DOCUMENTACIÓN
ADMINISTRATIVA QUE INGRESE A LA SUB
GERENCIA.
- TOMAR DICTADO Y DIGITAR DOCUMENTOS
VARIADOS DE ACUERDO A INSTRUCCIONES.
- COORDINAR REUNIONES Y PREPARAR LA
AGENDA RESPECTIVA DE LA SUB GERENCIA.
- ORGANIZAR EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE
EN LA SUB
- DIPLOMADO EN GESTIÓN PUBLICA EDIENTES QUE SALEN
- CERTIFICACIÓN EN DERECHO PENAL Y PROCESAL
- INSTRUIR AL PERSONAL DE SEGURIDAD
PENAL
CIUDADANA Y POLICÍA NACIONAL
- CERTIFICARON EN DERECHO CIVIL Y PROCESAL ENCARGADOS DE CONTROLAR LAS
CIVIL DISPOSICIONES MUNICIPALES DIVERSAS.
- DOMINIO EN OFIMATICA - COORDINAR CURSOS DE MOTIVACIÓN
- EXPERIENCIA DEMOSTRADA COMO CAPACITADOR PERSONAL PERMANENTE A LOS EFECTIVOS DE
EN MATERIA DE MOTIVACION, LIDERAZGO, AUTO SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICÍA
AYUDA PERSONAL ETC MUNICIPAL.
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PATRULLAJE

MUNICIPAL POR SECTOR SE REQUIERE LA CONTRATACIÓN DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERVICIOS MUNICIPALES.

CENTRAL DE GESTION DE SEGURIDAD CIUDADANA

SI. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS:CUÁLES IÑCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ÁSI COMO L939QCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO
WAQ
Palado Maoidpal 1 Plaza Rogoapo 1 084 040006
\4fl0coscogobpc
MU NI C PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucho contra la corrupción y la impunidad"

SUB GERENCIA DE CAMAL MUNICIPAL
MÉDICO VETERINARIO
- TÍTULO PROFESIONAL DE MÉDICO VETERINARIO, - LLEVAR ACABO EL CONTROL SANITARIO DE LOS

COLEGIADO Y HABILITADO ANIMALES BENEFICIADOS EN EL CAMAL MUNICIPAL.
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO - LLEVAR A CABO EL CONTROL DE LA PRODUCCIÓN Y
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. SANITARIO DE CARNES ROJAS QUE SE EXPENDEN EN
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION LOS MERCADOS.
- LLEVAR LAS ESTADISTICAS DEL FAENADO.
- DOMINIO OFIMÁTICÁ
- TENER CAPACITACIÓN O CON COCIMIENTO EN:
MANEJO DE POES (PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
ESTANDARIZADOS DE SANEAMIENTO)
MANEJO DE BPH (BUENAS PRÁCTICAS EN HIGIENE)
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE LA CONTRATACIÓN DE UN MÉDICO VETERINARIO PARA QUE DESEMPEÑE LAS

FUNCIONES DEL MOF

CAMAL DE KAYRA
PERIODO DE DURACION DEL SERVICIO RS1TrUCIONALES RENOVABLES EN FUNCION A NECESIDADES
5/. 2,500.00 (DOS M!( QUINIÉNTOS CON 00/100 SOLES)

APLICABLE AL CONTRATÁDO, BÁJO ESTA tÁDJO
rt A
Piz Rgocjo 084 040006
on.cuscogob.pc
MU NI C PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y CERTIFICACIÓN AMBIENTAL
CANTIDAD CATEGORÍA ESPECIALISTA
- TENER TÍTULO DE PROFESIONAL DE BIOLOGÍA - ELABORAR TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA

COLEGIADO Y HABILITADO PROYECTOS AMBIENTALES.
- CON 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - PROGRAMAR Y MONITOREAR EL P01 DE LA SUB
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL.
- CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN ELABORAR OPINIONES TÉCNICAS EN TEMAS
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL AMBIENTALES PARA RESPONDER INFORMES
SECTOR PÚBLICO SOLICITADOS POR ENTIDADES DE FISCALIZACIÓN,
CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN FISCALÍA Y OTROS, PARA SUSTENTAR LOS
NO MEMOR DE 210 HORAS PROYECTOS DE NORMAS MUNICIPALES Y OTROS.
- PROPONER EL PROCEDIMIENTO PARA EL
OTORGAMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN AMBIENTAL
MUNICIPAL.
APOYO EN FISCALIZACIÓN AMBIENTAL.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - APOYO EN GESTIÓN ECONÓMICA Y DE
FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA.
- OTROS QUE LA GERENCIA LE ASIGNE.
- EXPERIENCIA EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN

TEMAS AMBIENTALES
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE UN ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL, QUE DE SOPORTE TÉCNICO PARA

LA ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE INSTRUMENTOS AMBIENTALES, EMISIÓN DE INFORMES TÉCNICOS E
IMPLEMENTACIÓN.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
TRES (03) MESES, RENOVABLESEN FUNCIÓN A NECESIDADES

INSTITUCIONALES.
S/. 4,000.00 (CUATRO MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE
LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APUCABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODÁLIDAp QOSQO
Pa'ado Mu.1opo Ptozo Rogoo 084 040006
vwv.cusco.gobpc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad'

TÉCNICO AMBIENTÁLISTA
CANTIDAD 1 CATEGORÍA TÉCNICO II
- TÉCNICO AMBIENTAL O BACHILLERATO EN BIOLOGÍA - PROPONER, COORDINAR Y SUPERVISAR

- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CARGOS PROGRAMAS DE SENSIBILIZACION AMBIENTAL.
SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO - FACILITAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
PREFERENTEMENTE EN MUNICIPALIDADES. TEMA AMBIENTAL.
- ADMINISTRAR EL REGISTRO DE LAS JUNTAS
ADMINISTRADORAS DE SERVICIOS DE
SANEAMIENTO, CONFORME A LEY.
- PROPONER, COORDINAR Y SUPERVISAR EL
PROGRAMA DE TENENCIA RESPONSABLE DE
ANIMALES.
— CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O CAPACITACIÓN
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: SE NECESITA UN INTENSO TRABAJO DE EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL COMO

UNA MANERA DE PROPICIAR Y CANALIZAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA, NEXO DE LA MUNICIPALIDAD CON
LA POBLACIÓN EN EL TEMA AMBIENTAL. ASI COMO LA RELACIÓN CON LAS COMUNIDADES CAMPESINAS A
TRAVES DE LAS JASS
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

NECESIDADES INSTITUCIONÁLES.
LOS CUALES INCLUY LOS IMPUESTOS
DE LEY, ASÍ COMOTODÁ DEDUCCIÓN A%P(LIC-AL,E AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODÁLIDD.
$ T P1 L t\ 1RAQ
Po MicipaI 1 Paz. Rgoco 1 oS4 40006
w\nv.cLtsco.g06.pc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

TÉCNICO MECÁNICO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA TÉCNICO II
- TITULO TÉCNICO O EGRESADO DE INGENIERA - PROPONER E IMPLEMENTAR MEDIDAS DE

MECÁNICA CORRECCIÓN RELACIONADAS AL
- CONTAR CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO
ENTIDADES PÚBLICAS Y MUNICIPALES PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN LAS
UNIDADES VEHICULARES DE LA GERENCIA DE
MEDIO AMBIENTE (DIVISIÓN DE LIMPIEZA)
- OTROS QUE EL GERENTE LE ASIGNE
- CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN MANTENIMIENTO

PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE UNIDADES
COMPACTADORAS
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: EL TALLER DE MAESTRANZA DE LA GERENCIA REQUIERE CONTAR CON UN TÉCNICO

MECÁNICO EN VISTA DE LA NECESIDAD DE MANTENER OPERATIVA LA FLOTA DE VEHÍCULOS QUE PRESTA EL
SERVICIO DE LIMPIEZA PÚBLICA BAJO PUESTO QUE EL SERVICIO NO SE PUEDE DETENER
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

PERIODO DE DURACION DEL SERVIC lO
5/. 2 000.00 (DOS MILCON 00/100 SOLES) MENSUALES

LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES
DE LEY, ASÍ COMÓ tObÁ DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD.
HKARINAMPAQ
PaiOcio l.uícpa 1 P0z0 Rogocjo 084 040006
onv.cosco.gob.pc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucha contra lo corrupción y la impunidad"
ABOGADO III
CANTIDAD CÁTEGORIA PROFESIONAL III
- TÍTULO DE PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO INFORMAR Y OPINAR ACERCA DE LA

HABILITADO DOCUMENTACIÓN GENERAL CON RELEVANCIA
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS LEGAL QUE LLEGUE A LA GERENCIA.
DESDE EL BACHILLERATO. - ABSOLVER CONSULTAS LEGALES DE LA GERENCIA
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL Y SUB GERENCIA.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ELABORAR INFORMES FUNDAMENTADOS
PÚBLICO. REQUERIDOS PARA LA FISCALÍA DEL MEDIO
CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION AMBIENTE.
NO MENOR DE 210 HORAS - ELABORACIÓN DE PROPUESTAS NORMATIVAS
MUNICIPALES EN TEMAS AMBIENTALES.
- PROPONER CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES.
- FORMULACIÓN DE RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVAS.
PARTICIPAR EN OPERATIVOS DE LA GERENCIA
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - BRINDAR SOPORTE A LA COMISIÓN AMBIENTAL
MUNICIPAL.
- OTRAS QUE LE ASIGNE LA GERENCIA.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA
AMBIENTAL NO MENORES A 210 HORAS
COMPETENCIAS
AS ERTI VI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE NO CUENTA CON UN PROFESIONAL ASESOR LEGAL

HASTA EL MOMENTO A DIFERENCIA DE OTRAS GERENCIAS ESTA FALENCIA HA GENERADO ALGUNOS
PROBLEMAS DE TIPO LEGAL RELATIVOS A ASUNTOS AMBIENTALES, DE PERSONAL, DE PATRIMONIO, EHTRE
OTROS QUE NECESITAN SER ATENDIDOS A LA BREVEDAD
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

INSTITUCIONALES.

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUÁLES INCLU'(EN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO OA ÇDEÇI)5CION
APLICABLE AL C0NTRAtÁDO: BAJO EA MODÁL&AD.
Tk' ARINLÇ\ PAQ
PoJacio cipo! Pozo Rcgocjo 084 040006
onnc cusco.gob.pc
MU N CI PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO

SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO AMBIENTAL
ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL
TÍTULO DE PROFESIONAL BIÓLOGO O CARREARAS - PROPONER EJECUTAR Y EVALUAR EL PROGRAMA

AFINES, COLEGIADO Y HABILITADO DE SEGREGACIÓN EN LA FUENTE DE LA PROVINCIA.
05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS - PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR LA
DESDE EL BACHILLERATO RECOLECCIÓN SELECTIVA EN COORDINACIÓN CON
03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL LAS ASOCIACIONES DE RECICLADORES DE CUSCO.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - IMPULSAR LA FORMALIZACIÓN DE LAS
PUBLICO ASOCIACIONES DE RECICLADORES DE LA
CON CURSOS DE ESPECIALIZACION PROVINCIA.
- HACERSE CARGO DEL REGISTRO DE RECICLADORES
DE LA PROVINCIA.
- OTRAS QUE LE ASIGNE LA GERENCIA.
CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN EL ÁREA

AMBIENTAL RELACIONADA A LA GESTIÓN DE
RESIDUOS SOLIDOS
EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL
DISPOSICIÓN INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: EL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN ES UNO DE LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA

GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS, MÁS AUN CON LA EMISIÓN DEL D. LEG. 1278 QUE PONE DERELtEVE LA
VALORIZACIÓN Y LA ECONOMÍA CIRCULAR EN MATERIA DE RESIDUOS SÓLIDOS. POR ELLO SE DEBE CQNJ4R.
CON UN PROFESIONAL ABOCADO AL RELACIONAMIENTO CON LAS ASOCIACIONES DE RECICLADORES
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


1fkI DAflb AfIékI MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
IVIENJUAL.
APLICABLE AL CONTRÁTÁDO BAJO ESTA $iiiO
PaLdo Muícp PIz, Rgocjo 084 040006
oww.cuscogobpc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
DIVISION DE SERVICIOS DE LIMPIEZA PÚBLICA
JEFE DE DIVISIÓN
- TENER TÍTULO DE PROFESIONAL BIÓLOGO O - DIRIGIR Y ORGANIZAR EL BUEN DESARROLLO DE LA

CARRERAS AFINES, Co'egiado y HABILITADO DIVISIÓN.
- 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS - PROPONER LAS POLÍTICAS VINCULADAS A LA
DESDE EL BACHILLERATO. LIMPIEZA EN EL DISTRITO DE CUSCO.
- 04 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - PROPONER, EJECUTAR Y SUPERVISAR LA GESTIÓN
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DE LOS RESIDUOS SOLIDOS.
PÚBLICO. - PROPONER LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN RELATIVA
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZÁCION A RESIDUOS SOLIDOS.
NO MENOR DE 210 HORAS. - OTROS QUE LA GERENCIA LE ASIGNE.
- TENER CONOCIMIENTO EN LA NORMATIVIDAD DE

RESIDUOS SOLIDOS
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL
- DISPOSICIÓN INMEDIATA A TIEMPO COMPLETO
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE CONTAR CON UN PROFESIONAL QUE DIRIJA LOS PROCESOS DEL SERVICIO DE
LIMPIEZA CONSIDERANDO LA RESPONSABILIDAD QUE REPRESENTA EL MANEJO ADECUADO E INTEGRAL DE
RESIDUOS SÓLIDOS. EL MENCIONADO PROFESIONAL DEBE TENER CAPACIDAD DE PROPONER ACCIONES Y
POLITICAS VINCULADAS AL MEJORAMIENTO CONSTANTE EN EL SERVICIO Y MANEJO DE PERSONAL
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

INSTITUCIONALES.

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COME TO,DpCIÓN
APLICABLE AL COÑtRÁTÁDO
1DA (
P0L000 Mo cpo 1 N000 Rogoojo 084 040006
",0'W.COscO.gob.pe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO
INGENIERO DE SISTEMAS ESPECIALISTA EN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
- TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO DE GESTIONAR Y RETROALIMENTAR LA

SISTEMAS COLEGIADO, HABILITADO CARTOGRAFÍA Y BASE DE DATOS DEL CENTRO
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL, CONTADOS HISTÓRICO DE MANERA PERMANENTE.
DESDE EL BACHILLERATO REALIZAR LA PUBLICACIÓN DE MAPAS
03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN TEMÁTICOS EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN
CARGOS AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR GEOGRÁFICA CON PLATAFORMA NET,
PÚBLICO. AUTOCAD, MAP, ARC GIS. SQL, POSTGIS.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN. BRINDAR SOPORTE TÉCNICO EN LOS PROCESOS
DE FORMULACIÓN, ACTUALIZACIÓN,
VALIDACIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS PROYECTOS A
CARGO DE LA GERENCIA DE CENTRO
HISTÓRICO.
OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA
GERENCIA DE CENTROS HISTÓRICO.
- EXPERIENCIA COMPROBADA EN MANEJO DE

SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA EN
CENTROS HISTÓRICOS
COMPETENCIAS
ASERTI VI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO ES RESPONSABLE DE LA GESTIÓN Y CONSERVACIÓN
DEL CENTRO HISTÓRICO Y DE LAS ÁREAS HISTÓRICAS DE LA CIUDAD DEL CUSCO ASÍ COMO LA FORMULACIÓN
E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES Y PROYECTOS ESPECÍFICOS PARA LO CUAL REQUIERE GESTIONAR
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO
TRES (03) MESES, RENOVABLES EN FUNCION A NEÇESIDÁDES

INSTITUCIONALES

MENSUALES, LOS CIJALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESMQL JO
KARINAMPAQ
P,co Pbz. R.goo 0S4 4coo6
,vnu'cusco gob.pc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO
ABOGADO - ESPECIALISTA EN DERECHO URBANO Y CENTROS HISTÓRICOS
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, - ELABORAR LA PROPUESTA Y PROYECTOS DE

HABI LITADO ORDENANZAS, ACUERDOS, RESOLUCIONES Y
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS NORMAS QUE REGULEN EL DESARROLLO
DESDE EL BACHILLERATO URBANO, LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN CULTURAL, NATURAL Y/O TRÁMITES
CARGOS AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR ADMINISTRATIVOS DE SU COMPETENCIA.
PÚBLICO. - ELABORAR RESOLUCIONES EN PRIMERA
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN. INSTANCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DE COMPETENCIA DE LA
GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO, PREVIO
INFORME TÉCNICO Y LEGAL DE SU
DEPENDENCIA.
- OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA
GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO.
- DESEABLE CON EXPERIENCIA EN DERECHO

URBANO Y CENTRO HISTÓRICO.
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION: LA GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO ES RESPONSABLE DE LA GESTIÓN Y CONSERVACIÓN
DEL CENTRO HISTÓRICO Y DE LAS ÁREAS HISTÓRICAS DE LA CIUDAD DEL CUSCO PARA LO CUAL REQUIERE UN
ESPECIALISTA LEGAL QUE COADYUVE A ESTOS PROCESOS
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE CENTRO HISTÓRICO

S/. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS COÑ Ó0/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEÑ LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY,, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ÉSTA MODALIDAD.
QOSQO
IKARHAMPAQ
E
Ptacio Mmc[pI PL,z, Rgojo 084 040006
www.c0500 gob.pe
PROVINCIAL
DEL CUSCO
AUXILIAR DE COCINA
CANTIDAD 1 CATEGORÍA AUXILIAR 1
ESTUDIOS INCONCLU IDOS - PREPARACIÓN DE MENÚ DIARIO DE ACUERDO A

06 MESES DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN LA PROGRAMACIÓN.
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO - EFECTUAR EL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE
LOS AMBIENTES DE COCINA, UTENSILIOS Y
EQU 1 PO.
- APOYO EN LA DISTRIBUCION DE
LOSALIMENTOS EN BASE A LA RACION
CORRESPONDIENTE AL USUARIO
GARANTIZANDO SU HIGIENE Y PREPARACION.
- LAVADO DE LOS UTENCILIOS Y MANEJO DE
COCINA DE LOS NIÑOS MENORES DE 04 AÑOS.
TENER CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE

MENÚS CON PRODUCTOS DE LA REGIÓN
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: EL CEDIF NECESITA LOS SERVICIOS UN AUXILIAR DE COCINA PARA ELAPOYO PREPARACION
DEMENU DIARIO Y LIMPIEZA DE LOSUTENSILIOS
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: CEDIF WANCHAQ

INSTITUCIONALES.
5/. 1,000.00 (UN MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

BAJO ESTA MODALIDAD. (
PaÍaco hupt Pta, Rgqjo 084 040008
www cosco.gob.pc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
RESPONSABLE DE COCINA
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - PREPARACIÓN DE MENÚ DIARIO DE ACUERDO A

01 AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN LA PROGRAMACIÓN.
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO - SELECCIONAR Y VERIFICAR EL ESTADO DE
CONSERVACION DE LOS VÍVERES PARA SU
PREPARACIÓN.
- EFECTUAR EL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE
LOS AMBIENTES DE COCINA, UTENSILIOS Y
EQU 1 PO.
- REGISTRO DIARIO DE LOS PRODUCTOS
ALIMENTICIOS UTILIZADOS EN LA PREPARACIÓN
DEL MENÚ EN FORMATOS ESTABLECIDOS.
- DISTRIBUIR LOS ALIMENTOS EN BASE A LA
REQUISITOS ESPECIFICOS: RACIÓN CORRESPONDIENTE AL USUARIO
GARANTIZANDO SU HIGIENE Y PREPARACIÓN.
- LLENAR EL CUADERNO DIARIOS DE COCINA.
TENER CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE

MENÚS CON PRODUCTOS DE LA REGIÓN
VOLUNTAD DE TRABAJO BAJO PRECIO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: EL CEDIF NECESITA LOS SERVICIOS DE UNA RESPONSABLE DE COCINA PARA PREPARACIÓN
DE MENÚ DIARIO UTILIZANDO ADECUADAMENTE LOS VÍVERES FRESCOS, SECOS, SU RESPECT!VA
DISTRIBUCION Y TAREAS RELACIONADAS

CONTRAPRESTACION MENSUAL MENSUALES LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y

AFILIACIONES DE: LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
IPAQ
P,Iaco Mucipa Phu Regoco 1 084 040006
o'cuscogobpc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
TÉCNICO EN ENFERMERÍA
- CONTAR CON TÍTULO DE ENFERMERÍA TÉCNICA - MANTENER ACTUALIZADO LOS REGISTROS DE

CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO ATENCIÓN DIARIA DE LOS USUARIOS NIÑOS Y
- ADULTOS MAYORES.
- EMITIR INFORMES MENSUALES DE LOS USUARIOS
- COORDINAR CON LA DIRECCIÓN Y LA
ASISTENCIA SOCIAL LAS ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN NECESARIAS FRENTE A
PROBLEMAS DE SALUD.
- CONTROLAR LOS RECURSOS ASIGNADOS.
- MANTENER AL DÍA LAS FICHAS DE LOS
USUARIOS.
- REALIZAR CHARLAS SOBRE SALUD DIRIGIDA A
REQUISITOS ESPECIFICOS: PADRES Y NIÑOS.
- EMPATÍA Y VOLUNTAD EN EL TRABAJO

- TRABAJO BAJO PRESIÓN
- DISPONIBILIDAD INMEDIATA
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: CEDIF WANCHAQ REQUIERE DE UN PROFESIONAL TECNICO EN ENFERMERIA PARA LA

ATENCION DE LOS USUARIOS
EN FUNCIÓN A
PERIODO DE DURÁCION DEL SERVICIO
SI. 1 200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTÁCION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ETA MQDALIDA.
44o r-'n' i A "-
Polodo MonkpaI PL000 1

Rogocjo o84 040006
vww.cusco.gob.pc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
JEFE DE ÁREA DE FISCALIZACION
CANTIDAD 1 CATEGORíA ESPECIALISTA
- TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, - PARTICIPAR EN LAS DIVERSAS INSPECCIONES

COLEGIADO HABILITADO TÉCNICAS QUE SE REQUIERAN.
- CON 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - EMITIR INFORMES TÉCNICOS.
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO - LABORES DE COORDINACIÓN CON LA DIVISIÓN DE
- CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EDIFICACIONES, CONTROL URBANO Y SANEAMIENTO
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL FÍSICO LEGAL, PARA DETERMINAR LOS
SECTOR PÚBLICO PROCEDIMIENTOS A IMPLEMENTAR EN LOS PROCESOS
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN ADMINISTRATIVOS.
NO MEMOR DE 210 HORAS - ATENCIÓN EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE
FISCALIZACIÓN Y DE REGULARIZACIÓN DE
EDIFICACIONES, HABILITACIONES URBANAS Y
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.
- PARTICIPACIÓN EN LOS DIVERSOS OPERATIVOS,
REQUISITOS ESPECÍFICOS: PROGRAMADOS POR EL ÁREA Y OTRAS QUE
DETERMINE LA GERENCIA.
- PARTICIPAR EN LAS DILIGENCIAS EN COORDINACIÓN
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO
CON PROCURADURÍA, MINISTERIO PÚBLICO, PODER
ADMINISTRATIVO GENERAL N 27444, LEY DEL
SILENCIO ADMINISTRATIVO JUDICIAL Y OTRAS.
- EMITIR OPINIONES E INFORMES SOLICITADOS Y OTROS
- CONOCIMIENTO EN REGLAMENTO NACIONAL DE
QUE SE REQUIERA.
EDIFICACIONES, LEY N° 29090
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES CONJUNTAS
- CONOCIMIENTO EN EL PLAN DE DESARROLLO
MULTI DISCIPLINARIAS PARA EJECUTAR OPERATIVOS
URBANO VIGENTE
DIURNOS Y NOCTURNOS A LOS LOCALES
- CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DEL PLAN COMERCIALES, CONSTRUCCIONES CLANDESTINAS,
MAESTRO DEL CENTRO HISTÓRICO INVASIONES.
- CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA NIVEL AVANZADO
(EXCEL. WORD, POWER POINT).
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
j JUSTIFICACIÓN: CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL P01 2019

CUMPLIR LAS NORMAS VIGENTES DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES LEY N° 29090
CUMPLIR LA NORMATIVIDAD VIGENTE
CUMPLIR LA LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO N 27444
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO jÜRAL
t
INSTITUCIONALES.
S/. 4,000.00 (CUATRO.MIL CON00/100 SOLES) MENSUALES,

LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAp. QOSQO
Poiocío Mrnkp Pí00 Rcgoc4o 084 040006
www.00000.gob po
PROVINCIAL
DEL CUSCO

GERENCIA DE TRANSITO VIALIDAD Y TRANSPORTE
SUB GERENCIA DE REGULACION DEL TRANSPORTE
JEFE DEL ÁREA DE TRANSPORTE URBANO
- INGENIERO Y/O ARQUITECTO, COLEGIADO - ELABORAR INFORMES TÉCNICOS Y DAR

HABILITADO OPINIONES EN MATERIA DE TRANSPORTE
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS URBANO.
DESDE EL BACHILLERATO - FISCALIZACIÓN DE CAMPO Y GABINETE AL
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL TRANSPORTE URBANO E INTERURBANO Y
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR OTROS SEGÚN DISPOSICIÓN DE LA SUB
PÚBLICO. GERENCIA DE REGULACIÓN.
- REALIZAR PLANES DE DESVIÓ DE RUTAS POR
NECESIDAD.
- ELABORAR INFORMES DE LAS ACCIONES
TÉCNICAS EN LA ESPECIALIDAD DE
TRANSPORTE.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - OTRAS FUNCIONES AFINES AL CARGO.
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN LA MATERIA

- HABER REALIZADO CURSOS DE CAPACITACIÓN EN
TRANSPORTE
- CONOCIMIENTO DEL D.S. 017-2009-MTC
- OFIMÁTICA DEL NIVEL INTERMEDIO
- TRABAJO BAJO PRESIÓN
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CARGA LABORAL
S/N SEGEC SEGUNDO PISO (5TO


INSTITUCIONALES

CONTRÁPRESTACION MENSUAL: MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALEDADO
\tE\I 4j—%j[ /—
Po{o4o Mo1cipo 1 P60 Rgoco 084 040006
flQc0sCogob.pc
MU NI C PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
DIVISION DE ADMINISTRACION DE INFRACCIONES Y SANCIONES
- TÉCNICO O EGRESADO DE LA CARRERA DE - REGISTRO DE PAPELETAS DE INFRACCIONES

ADMINISTRACIÓN O AFINES - REGISTRO DE INTERNAMIENTO Y LIBERACIÓN DE
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO VEHÍCULOS.
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. - EMISION DE INFORMES SOBRE ANULACIÓN DE
INFRACCIONES.
- BÚSQUEDA Y EMISIÓN DE DUPLICADO DE PAPELETAS
DE INFRACCIÓN.
- EMISIÓN DE RECORD DE INFRACCIÓN DE
CONDUCTORES Y VEHÍCULOS.
- ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL PÚBLICO RESPECTO A
LOS DIVERSOS TRÁMITES EN LA DAIS.
- MANEJO DE OFIMÁTICA A NIVEL DE USUARIO

- CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DE TRANSITO
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: ES NECESARIO CONTAR CON UN PROFESIONAL QUE CUMPLA LOS REQUISITOS DE ESTA
DIVISION CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL TRAMITE ADMINISTRATIVO
DE ADMINISTRACION DE INFRACCION Y

S/ 2 000 00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES

LOS CUALES INCLUYENLÓS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE
LEY ASI COMO TODA DEDUÇCIONQBt AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDÁPT' LA r\
1 KA Rl N A t\
Pímk, E PbZ Rgoj oS4 4OOC6
vww.cusco gobpc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
AUXILIAR PARA EL ÁREA LEGAL DE LA DIVISION DE INFRACCIONES
- TÉCNICO O EGRESADO DE LA CARRERA DE - PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES GERENCIALES

DERECHO DE SANCIÓN.
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL COMPROBADA - PROYECCIÓN DE INFORMES LEGALES.
EN CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL - OTRAS QUE SE LE ASIGNE.
SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
- CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DE TRANSITO

Y PROCIDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN: SE REQUIERE EVITAR EL RETRASO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SÁNÇION DE

PAPELETAS DE INFRACCION
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DAIS AREA LEGAL

INSTITUCIONALES
5/. 2,000.00 (DOS MiLCdN 00/100 SOLES) MENSUALES, LOS

CUALES INCLUYEN LbS IMPUESTOS Y AFILIACIONES DE LEY,
ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICpBLEÇALCJQt4TADO
BAJO ESTAMODALIDAD.
Piado loo6paI Pi000 8egocjo 084 040006
svww.cUsco.gobpc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
ASESOR LEGAL DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION DE INFRACCIONES Y SANCIONES
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, - ASESORAMIENTO LEGAL A LA DIVISIÓN DE

HABILITADO ADMINISTRACIÓN DE INFRACCIONES Y
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS SANCIONES.
DESDE EL BACHILLERATO - PROPONER PROYECTOS DE NORMAS Y
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL DOCUMENTOS INSTITUCIONALES.
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - ABSOLVER CONSULTAS SOBRE APLICACIONES E
PÚBLICO, INTERPRETACION DE LS NORMAS JURIDICAS
- CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE TRANSITO, TRANSPORTE,
FISCALIZACION, PROCEDIMIENTOS
SANCIONADORES.
- PROYECTAR INFORMES LEGALES Y
RESOLUCIONES.
REQUISITOS ESPECIFICOS: - ENTRE OTROS QUE SE LE ASIGNE.
— CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DE TRANSITO

- CONOCIMIENTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CON LA FINALIDAD DE LOGRAR LAS METAS PLANTEADAS POR LA GERENCIA DE. TRANSITO
VIALI DAD Y TRANSPORTE
DE ADMINSITRACION DE INFRACIONES Y

INSTITUCIONALES.
5/ 2 900 00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOSCUALES1NCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY ASI COMO
APLICABLE AL COÑtRATADOBÁJOESÁ MODALIDAI i A
PAQ
Pdo Kl cit PL, Rgocjo oS4 40006
suw\ucuscu gob.pL
MU NI CI PA LI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

JEFE DE DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE INFRACCIONES Y SANCIONES
- TÍTULO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE - INFORMAR MENSUALMENTE SOBRE LAS ESTADÍSTICAS

EMPRESAS, CONTABILIDAD O AFINES, COLEGIADO DE IMPOSICIÓN DE SANCIÓN.
HABI LITADO - ELABORACIÓN DE INFORMES MEDIANTE EL ÁREA
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL INSTRUCTIVA, RESPECTO A INFRACCIONES AL
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO.
PÚBLICO. - DIRIGIR Y ADMINISTRAR EL DEPOSITO MUNICIPAL
VEHICU LAR.
- EJECUTAR ACCIONES DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y
LA CANCELACIÓN DEFINITIVA DE LAS INFRACCIONES
DE TRANSITO.
- SUPERVISIÓN DEL REGISTRO DE PAPELETAS DE
INFRACCIÓN AL REGLAMENTO DE TRANSITO.
- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS TÉCNICOS A LA
GERENCIA DE TRÁNSITO, VIALIDAD Y TRANSPORTE
- CURSO DE ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 COMO PRESCRIPCIONES, ANULACIONES U OTROS.
HORAS - CONTROL FÍSICO Y ADMINISTRATIVO AL PERSONAL
QUE DESARROLLA LABORES EN LA DIVISIÓN DE
- CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO NACIONAL DE
CONTROL, FÍSICO Y ADMINISTRATIVO DE
TRÁNSITO Y TRANSPORTE
INFRACCIONES Y SANCIONES (DAIS).
- CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LA ESCALA DE - PROCESO ADMINISTRATIVO PARA EL PROCEDIMIENTO
INFRACCIONES AL REGLAMENTO NACIONAL DE DE COBRANZA COACTIVA.
TRÁNSITO CON CONOCIMIENTO EN ENTORNO DE - OTRAS ASIGNADAS POR LA GERENCIA DE TRÁNSITO,
WINDOWS VIALIDAD Y TRANSPORTE.
COMPETENCIAS
ASE RTI VI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACION ES NECESARIO CONTAR CON UN PROFESIONAL QUE CUMPLA LOS REQUERIMIENTOS DE

ESTA DIVISION CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL TRAMITE ADMINISTRATIVO
DIVISION DE ADMINISTRACION: DE INFRACCIONES Y

SANCIONES
TRES (03) MESES, RENOVÁBLES EN FUNCIÓN A NECESIDADES

INSTITUCIONALES.

APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA D'L1.O
A A
I\\IWl
Piacío lruicp( PIz Rgocjo oS4 40006
cusco gobpc
MU N CI PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO
'Año de la lucho contra la corrupción y la impunidad"

ASISTENTE DEL AREA LEGAL
CANTIDAD 1 CATEGORIA TECHICO II
- TÉCNICO O EGRESADO DE LA CARRERA DE - PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES GERENCIALES DE

DERECHO SANCIÓN.
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO - PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES DE ENMIENDA.
O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO - PROYECCION DE RESOLUCION DE PRESCRIPCIÓN E
Y/O PRIVADO IMPROCEDENCIAS.
- PROYECCIÓN DE CONSTANCIAS DE CONSENTIMIENTO
Y ENVIÓ A LA OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA.
- CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DE TRÁNSITO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: CON LA FINALIDAD DE PROCESAR ADECUADAMENTE LAS PAPELETAS DE INFRACCIÓN DE

ACUERDO A LA NORMATIVI DAD VIGENTE Y LOS PLAZOS ESTABLECIDOS
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE TRANSITO VIALIDAD Y TRANSPORTE

SI. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LEY, ASÍ COMO TODA. DEDUCCIÓN APLICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTÁ MODALIDAD.
-
T'IKARINAMPAQ
PaLado NtauicpaI PLaza Rogacjo 084 040006
awocusco.gob.pc
MU N CI PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO
ASESOR LEGAL DE LA GERENCIA DE TRANSITO, VIALIDAD Y TRANSPORTE
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO, - ASESORAMIENTO LEGAL A LA GERENCIA, SUB

HABILITADO GERENCIA Y ÁREAS DE LA GTVT.
- 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS PROPONER PROYECTOS DE NORMAS Y
DESDE EL BACHILLERATO DOCUMENTOS INSTITUCIONALES.
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL - ABSOLVER CONSULTAS SOBRE APLICACIONES E
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR INTERPRETACION DE LAS NORMAS JURIDICAS
PÚBLICO, EN MATERIA DE TRANSITO, TRANSPORTE,
- CON MAESTRÍA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN FISCALIZACION, PROCEDIMIENTOS
NO MENOS DE 210 HORAS SANCIONADORES, ENTRE OTROS QUE SE LE
ASIGNE.
- CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DE
TRANSITO
- CONOCIMIENTO DE DERECHO
ADMINISTRATIVO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LOGRAR LAS METAS PLANTEADAS POR LAS GERENCIAS DE TRANSITO, VIALIDAD Y
TRANSPORTE
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE TRANSITO, VIALIDAD Y TRANSPORTE

S/ 3500 00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD
(
T'KARÍNAMPAQ
P,L,d0 Ntncipa Pz Rgocjo 084 040006 .'j.
www cosco gobpc
MU NI C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

TÉCNICO EN COMERCIO E INDUSTRIA
TECNICO O EGRESADO - PLANIFICAR, COORDINAR, DIRIGIR, PROMOCIONAR

CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DEL SECTOR
PÚBLICO. COMERCIO.
- COORDINAR, COOPERAR, ARMONIZAR Y GENERAR
ESPACIOS DE CONCERTACIÓN CON GREMIOS
EMPRESARIALES, SINDICATOS, ENTIDADES,
GREMIOS PROFESIONALES, ORGANIZACIONES NO
GUBERNAMENTALES, UNIVERSIDADES,
ORGANIZACIONES RELIGIOSAS Y LA SOCIEDAD CIVIL
ORGANIZADA DEDICADOS A ACTIVIDADES
REQUISITOS ESPECÍFICOS: COMERCIALES DE INDUSTRIA Y ARTESANÍA.
- COORDINAR COOPERAR Y ARMONIZAR LAS
ACTUACIONES DE LOS AGENTES SUPERVISORES,
ORGANISMOS REGULADORES, ENTIDADES DE
DIPLOMADO DE ESPECIALISTA EN GESTION PUBLICA CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE MERCADOS,
EMPRESAS DE DISTINTAS ÍNDOLES DE PRODUCTOS Y
SERVICIOS QUE SE DESARROLLAN EN LA PROVINCIA
DE CUSCO.
- PLANIFICAR, COORDINAR, CONTROLAR Y EVALUAR
LAS ACTIVIDADES REFERIDAS A LA ADMINISTRACIÓN
DE LOS MERCADOS.
- DISPONER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL
CONTROL Y EL ORDENAMIENTO DEL COMERCIO
AMBULATORIO DENTRO DE LA JURISDICCIÓN DE LA
MUNICIPALIDAD DEL CUSCO, CON ÉNFASIS EN EL
CENTRO HISTÓRICO Y CASCO MONUMENTAL.
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
PROVINCIAL DEL CUSCO REQUIERE LA CONTRATACIÓN DE 01 TECNICO II A FIN DE QUE ASUMA LAS
FUNCIONES DE PROFESIONAL DE COMERCIO E INDUSTRIA

SUB GERENCIA DE COMERCIO, INDÜSTRIÁXÁRTESANlA

NECESIDADES INSTITUCIONALES;
5/. 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y AFILIACIONES
DE LEY ASI COMO TODA DEDUCCIO LE AL
CONTRATADO BÁJO ESTA MODAL!I'AD.í' 1 V
PAQ
PaLado Muuídpal Plaza Rogocjo 084 040006
wwa'cosco.gob.pc
MUNICIPAL DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
- TECNICO EGRESADO - RECEPCIONAR Y REGISTRAR EN LA BASE DE

- CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR DATOS LOS EXPEDIENTES CORRESPONDIENTES A
PÚBLICO. LA OFICINA.
- ANALIZAR EXPEDIENTES.
- FORMULAR Y EMITIR INFORMES.
- ELABORAR E INTERPRETAR CUADROS
ESTADÍSTICOS Y RESÚMENES.
- PARTICIPAR EN REUNIONES SOBRE ASUNTOS DE
LA ESPECIALIDAD.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - OTRAS QUE SE LE ASIGNE.
- CON EXPERIENCIA COMPROBADA CON DOMINIO

DE OFIMÁTICA
- DIPLOMADO EN GESTIÓN
- ATENCIÓN AL PUBLICO
COMPETENCIAS
- CON CAPACIDAD DE PROMOVER RELACIONES INTERPERSONÁLES POSITIVAS.
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD

PROVINCIAL DEL CUSCO REQUIERE LA CONTRATACIÓN DE 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 A FIN DE QUE
ASUMA LAS FUNCIONES DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y
ARTESÁNIA.

SUB GERENCIA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y ARTESÁNIA

5/ 2 000 00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LOS CUALES INCLUYENLÓSiMPÚESTOS YJIL,IAMOAES DE
LEY ASI COMO TODA DEDUÇCIOÑ-APCICABLE AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODÁLIDÁ \ T' KA R N A i PAQ
Pakco Mu cpoi Pouu Rcgouo 084 040006
unv.cusco.gob.pe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓÑ DE DEFENSA CIVIL
INGENIERO ELECTRICISTA
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO EL INSPECTOR TIENE COMO FUNCIÓN

ELECTRICISTA PRINCIPAL REALIZAR INSPECCIONES TÉCNICAS
- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES,
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL DELEGÁNDOSE A ESTE LAS SIGUIENTES
- CONTAR CON 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL FACULTADES.
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO EVALUACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
- CONTAR CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN PREVENTIVA PRESENTADA POR EL
SECTOR PÚBLICO EN CARGOS A FINES AL ADMINISTRADO PARA EL INICIO DEL
POSTULADO PROCEDIMIENTO.
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION ELABORAR LOS DIFERENTES DOCUMENTOS
NO MENOR DE 210 HORAS. QUE SEAN NECESARIOS PARA EL IMPULSO DEL
PROCEDIMIENTO.
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS.
VERIFICACIÓN DE FORMA OCULAR DEL
REQUISITOS ESPECÍFICOS: CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD EN
- CONTAR CON ACREDITACIÓN COMO INSPECTOR EDIFICACIONES.
TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES ELABORACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL INFORME
ESPECIALIZADO CON AUTORIZACIÓN DEL DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
MINISTERIO DE CONSTRUCCIÓN, VIVIENDA Y SEG U Rl DAD.
SANEAMIENTO OTRAS FUNCIONES DELEGADAS POR EL
- CONTAR CON EXPERIENCIA EN LA EJECUCIÓN DE DIRECTOR DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL.
INSPECCIONES TÉCNICAS DE SEGURIDAD EXIGENCIA
LABORAL BAJO PRESIÓN
- CONTAR CON CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD
DEPORTIVA
- CONTAR CON CONOCIMIENTO DE LA GESTIÓN DE
RIESGO DE DESASTRES.
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN:
SE REQUIERE EL SERVICIO DE UN INSPECTOR TECNICO CON LA FINALIDAD DE REALIZAR INSPECCIONES
TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES EN LOS DIVERSOS ESTABLECIMIENTOS ENLAPROVIÑCIÁDE
CUSCO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE DEFEÑSA CIVIL

INSTITUCIONALES.

APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDÁ
A
r- f.'J
Pojacio Mooi6poI Plazo Rogacpo 084 040006
wwo&cusco gob po
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

DIRECCIÓN DE DEFENSA CIVIL
INGENIERO QUÍMICO, INDUSTRIAL Y/O SEGURIDAD INDUSTRIAL
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO EL INSPECTOR TIENE COMO FUNCIÓN

QUÍMICO, INDUSTRIAL Y/O SEGURIDAD PRINCIPAL REALIZAR INSPECCIONES TÉCNICAS
INDUSTRIAL DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES,
- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO DELEGÁNDOSE A ESTE LAS SIGUIENTES
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL FACULTADES.
- CONTAR CON 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EVALUACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO PREVENTIVA PRESENTADA POR EL
- CONTAR CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL ADMINISTRADO PARA EL INICIO DEL
EN SECTOR PÚBLICO EN CARGO A FINES PROCEDIMIENTO.
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION ELABORAR LOS DIFERENTES DOCUMENTOS QUE
NO MENOR DE 210 HORAS. SEAN NECESARIOS PARA EL IMPULSO DEL
PROCEDIMIENTO.
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS
VERIFICACIONES DE FORMA OCULAR DEL
REQUISITOS ESPECÍFICOS: CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD EN
- CONTAR CON ACREDITACIÓN COMO INSPECTOR EDIFICACIONES.
TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES ELABORACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL INFORME DE
ESPECIALIZADO CON AUTORIZACIÓN DEL VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
MINISTERIO DE CONSTRUCCIÓN, VIVIENDA Y SEGURIDAD.
SANEAMIENTO OTRAS FUNCIONES DELEGADAS POR EL
- CONTAR CON EXPERIENCIA EN LA EJECUCIÓN DE DIRECTOR DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL.
INSPECCIONES TÉCNICAS DE SEGURIDAD
EXIGENCIA LABORAL BAJO PRESIÓN
- CONTAR CON CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD
DEPORTIVA
RIESGO DE DESASTRES
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN:
SE REQUIERE EL SERVICIO DE UN INSPECTOR TÉCNICO CON LA FINALIDAD DE REALIZAR INSPECCIÓNES
TECHICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES EN LOS DIVERSOS ESTABLECIMIENTOS EN LA PROVINCIA DE
CUSCO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: DIRECCIÓN DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL

INSTITUCIONALES.

AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO / TODÁCDEDUCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTAMQDALIDD
IPAQ
Pco PLz Rgojo oS4 4OOO6
www cusco gobpo

MU N C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
Año de la lucho contra la corrupción y la impunidad"
SECRETARIA GENERAL
SALA DE REGIDORES
CON DUCTOR
TÉCNICO O EGRESADO, - CONDUCIR EL VEHÍCULO OFICIAL DE LA

02 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO EN EL SECTOR ASIGNADO A SALA DE REGIDORES.
PUBLICO - MANTENER SU DOCUMENTACIÓN PERSONAL AL
DÍA Y PORTAR SU CARNET DE CONDUCTOR
CLASE A-2B COMO MÍNIMO.
- CONDUCIR CUMPLIENDO CON LAS LEYES DE
TRÁNSITO, CRITERIO Y CUIDADO NECESARIO
SIENDO RESPONSABLE POR LAS INFRACCIONES
QUE SE IMPUTEN A SU PERSONAL.
- BRINDAR EL TRASLADO Y APOYO A LOS
SEÑORES REGIDORES.
- CONTRIBUIR A MANTENER UN AMBIENTE Y
REQUISITOS ESPECIFICOS.
CLIMA LABORAL DE BUENAS RELACIONES
HUMANAS.
- PRESTAR APOYO A PERSONAL ADMINISTRATIVO
CONTAR CON BREVETE A-lIB EN ACTIVIDADES QUE CORRESPONDAN A SU
CARGO.
- PARTICIPAR EN FORMA ACTIVA EN TODAS LAS
ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS SEÑORES
REGIDORES.
- CAUTELAR POR LOS BIENES DESERVIdOS.
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL REQUIERE LOS SERVICIOS DE UN CONDUCTOR,' PA',

EL VEHICULO OFICIAL DESALA DE REGIDORES /
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS SECRETARIA GENERAL

5/ 2,000 00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

CONTRAPRESTÁCION MENSUAL. LOS CUALES INCLUYEN LÓS IMPUESTOS EIL1&,q,ONES
DE LEY ASI COMO TODA DEDÇJCCIÓI4'-APLICABLJE AL
CONTRATADO BAJOESTÁMODALiDD,.T
KA R NA \ IPA()
Piacio Mnic/p PLz, Rg / 0S4 4OoO6
ww.cusco gobpe
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
JEii0 DEL CUSCO

SECRETARIA GENERAL
SALA DE REGIDORES
ABOGADO- ESPECIALISTA ADMINSITRTIVO II
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESINAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, - BRINDAR ASESORAMIENTO Y APOYO TÉCNICO

HABILITADO Y LEGAL AL CONCEJO MUNICIPAL EN LA SALA
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO DE REGIDORES 1 Y II
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR
PÚBLICO.
- CURSOS DE ESPECIALIZACION ADMINISTRACIÓN

PUBLICA Y/O GESTIÓN MUNICIPAL
- CONTAR CON DIPLOMADO Y/O CURSOS EN EL
ÁREA DE SU ESPECIALIDAD GESTIÓN MUNICIPAL
- CONTAR CON CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN

ABOGADO PARA LA SALA DE REGIDORES CON LA FINALIDAD DE BRINDAR ASESORAMIENTO, APOYO TÉCNICO Y
LEGAL AL CONCEJO MUNICIPAL


MENSUALES, LOS CUÁLES: INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY ASI COME TODA\DEI3CION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJQESTA
wu 4PAQ
Ptco NIoícipa 1 1
Rgojo 084 040006
woovcoscogobpc
MU N C PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

SECRETARIA GENERAL
ABOGADO
- TITULO PROFESIONAL COLEGIADO, HABILITADO. - REDACCIÓN DE RESOLUCIONES DE ALCALDÍA

- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS ACUERDOS MUNICIPALES, DECRETOS Y
DESDE EL BACHILLERATO. ORDENANZAS MUNICIPALES, DECRETOS Y
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ORDENANZAS MUNICIPALES Y OTROS
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DOCUMENTOS DE SU COMPETENCIA.
PÚBLICO.
CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN,

DISPONIBILI DAD INMEDIATA A TI EMPO COMPLETO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN ABOGADO
PARA LA REDACCIÓN DE RESOLUCIONES, ACUERDOS MUNICIPALES, DECRETOS Y ORDENANZAS MUNICIPALES
QUE SE REQUIERE EN LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: SECRETARIA GENERAL

INSTITUCIONALES. -
SI. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LQSIMPUESTOS - Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO —TOD"bEDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJSÁ pÁUDD.N A
PLco Píau Rgocio 084 040006
WV0'CttSCO gob po
MU N CI PALI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO
SECRETARIA GENERAL
TRANSCRIPTOR DE ACTAS DESESION DE CONCEJO MUNICIPAL
- ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS - TRANSCRIPCIÓN DE SECRETARIA GENERAL

- 01 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN REQUIERE LOS SERVICIOS DE UN TRANSCRIPTOR
CARGOS SIMILARES AL POSTULADO DE ACTAS CON LA FINALIDAD DE MATERIALIZAR
CON OBJETIVIDAD Y VERACIDAD LA POSTURA Y
ARGUMENTOS DESARROLLADOS.
- CONTAR CON CONOCIMIENTO DE COMPUTACIÓN

- CONTAR CON EXPERIENCIA EN TRANSCRIPCIÓN DE
ACTAS DE SESIÓN DE CONCEJO MUNICIPAL
- CONTAR CON EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN
PUBLICA
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL REQUIERE LOS SERVICIOS DE UN TRANSCRIPTOR DE

ACTAS CON LA FINALIDAD DE MATERIALIZAR CON OBJETIVIDAD Y VERACIDAD LA POSTURA Y ARGUMENTOS
DESARROLLADOS.

INSTITUCIONALES.
5/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)

rrNTRApRECTArV%kI lA • MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
¼. %JI'I IY% E''
PJacio Mcpt PIaz Rcgocjo 0S4 z40006
www.cttsco gobpc
PROVINCIAL OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
DEL CUSCO
"Año de la lucha contra la corrupción la impunidad"

SECRETARIA GENERAL
ABOGADO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESINAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, - ANÁLISIS DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS

HABILITADO - ANÁLISIS DE EXPEDIENTES DE PROCEDIMIENTOS
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO DE SELECCIÓN.
O A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR - PROYECCION DE RESOLUCION DE ALCALDIA Y
PÚBLICO. OTROS.
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACION EN

CONTRATAIONES DEL ESTADO
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL, REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN

ABOGADO PARA EL ESTUDIO Y/O ANÁLISIS DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS, EXPEDIENTES DE
PROCEDIIENTOS DE SELECCIÓN QUE AMERITEN LA EMISION DE LA RESOLUCION DE ALCALDIA
CORRESPONDIENTE Y OTROS DOCUMENTOS EN GENERAL.
TRES (03) MESES RENOVABLES EN FUNCIÓN A


MENSUALES, LOS CUÁLÉS INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE :LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN
, r
1 II AA 1
PoIoco htopa{ Pozo Rcgoojo 084 040006
WWW.CSCO gob.0
MU NI C PA U DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROVINCIAL
DEL CUSCO

SECRETARIA GENERAL
ABOGADO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA PROFESINAL II
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO - EFECTUAR LA ACTUALIZACIÓN DE SESIONES

Y HABILITADO ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DEL
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS CONCEJO MUNICIPAL.
DESDE EL BACHILLERATO - ELABORACIÓN DE ACUERDOS ORDENANZAS,
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL RESOLUCIONES Y OTROS DOCUMENTOS
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR DIVERSOS.
PÚBLICO
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
- CON DIVERSOS CURSOS EN DISTINTOS TEMAS DE

DERECHO
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL, REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN

ABOGADO PARA LA ORGANIZACIÓN DE SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DEL CONCEJO MUNICIPAL
DE CUSCO Y OTROS
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: SECRETARIA GENERAL

INSTITUCIONALES
SI. 2,900.00 (DOS MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

- nnçnn
P,co Nin cpo Pozo Regocjo 084 040006
vwocosco.gob.pe
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ARQUITECTO DE LA DIVISION DE SANEAMIENTO FISCO LEGAL
TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, - FORMULAR INFORMES TÉCNICOS DE SU

COLEGIADO Y HABILITADO, COMPETENCIA
CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - EFECTUAR MENSURAS, RELEVAMIENTO Y REPLANTEO
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO DE LOTES EN LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS Y/O
CON 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN PUEBLOS JÓVENES.
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL - REALIZAR LAS LABORES DE PUBLICIDAD REGISTRAL
SECTOR PÚBLICO EN SUS DIFERENTES ASPECTOS, LECTURA DE
CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN LEGAJOS DE LOS ASIENTOS REGISTRALES, DE LA
PROPIEDAD PREDIAL EN LOS REGISTROS PÚBLICOS
DEL CUSCO.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - VERIFICAR LA POSESIÓN DE LOTES DE TERRENO EN
LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS Y/O PUEBLOS
- CONOCIMIENTO ACREDITADO EN EL ENTORNO DE JÓVENES, PARA EFECTOS DE OTORGAR TÍTULOS DE
WINDOWS Y AUTOCAD PROPIEDAD.
- CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN GESTIÓN - EJERCER CONTROL URBANO EN LOS ASENTAMIENTOS
PUBLICA HUMANOS Y/O PUEBLOS JÓVENES SOBRE LAS ÁREAS
- CONOCIMIENTO DE LA NORMÁTIVIDAD VIGENTE DE PROPIEDAD PÚBLICA PARA IMPEDIR SU
EN EL SANEAMIENTO DE INMUEBLE LEY 29090 OCUPACIÓN CON FINES RESIDENCIALES.
TITULACIÓN , PROCESOS DE TITULACIÓN, PLANES - LLEVAR EL CONTROL DE LOS DOCUMENTOS
DE DESARROLLO URBANO, ASI COMO EL RNE TÉCNICOS SOBRE LAS HABILITACIONES URBANAS EN
- CONOCIMIENTOS GENERALES DE TRABAJO DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS Y/O PUEBLOS
CATASTRO Y DE PROYECTOS DE HABILITACIÓN JÓVENES
URBANA - VERIFICAR LA CORRECTA INSCRIPCIÓN DE LOS
- CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO TÍTULOS DE PROPIEDAD EXPEDIDOS POR LA
COMPROBADO MUNICIPALIDAD Y SU CORRESPONDIENTE
- TRATO Y MANEJO CON LA POBLACIÓN DE INDEPENDIZACIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS DEL
ASENTAMIENTOS HUMANOS Y ASOCIACIONES DE CUSCO.
VIVIENDA.
COMPETENCIAS
ASERTI VI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN:
1. CUMPLIR CON LOS LINEAMIENTOS DE LA GESTIÓN MUNICIPAL EN TEMAS DE SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL.
II. CUMPLIMIENTO DE METAS PROGRAMADAS POR LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
INSTITUCIONALES.
S/. 2,900.00 (DOS. MIL NOVECIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: MENSUALES, LOS CUÁLES IÑCLUYEN L9S, IMPJE-JqS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COM. TObA-DEDUCCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO MODÁ(IPAJNA1\ 1 PAQ
1
Paaco toocípa! Naoa 8cgoco o8t 40006
M0V.CUSCO gob.pc
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ARQUITECTO DE DIVISION DE EDIFICACIONES
TITULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, - REVISAR EVALUAR LOS EXPEDIENTES DE

COLEGIADO Y HABILITADO LICENCIAS DE EDIFICACIONES DE LAS DIFERENTES
CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL MODALIDADES, FINALIZACIÓN DE OBRA,
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO DECLARATORIA DE FABRICA.
CON 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN - REVISAR, ELABORAR CERTIFICADOS DE
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL PARÁMETROS URBANÍSTICOS Y EDIFICATORIOS.
SECTOR PÚBLICO - REVISAR, ELABORAR INFORMES Y
CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN AUTORIZACIONES DE OCUPACION DE VIAS.
- COORDINAR, ELABORAR INFORMES, REALIZAR
INSPECCIONES TÉCNICAS INOPINADAS REFERIDAS
A LA SUPERVISIÓN DE OBRAS PRIVADAS.
- FORMULAR Y DIAGNOSTICAR INFORMES
REQUISITOS ESPECÍFICOS: TÉCNICOS DE SU COMPETENCIA.
- EMISIÓN DE ESQUELAS DE ATENCIÓN DE
CONOCIMIENTO DE OFFICE Y AUTOCAD ACUERDO AL EXPEDIENTE REVISADO.
CONOCIMIENTO DEL RNE - ABSOLVER DIFERENTE 5 CONSULTAS A LOS
CONOCIMIENTO DE LA LEY 29090 Y SUS ADMINISTRATIVOS EN LA UNIDAD.
MODIFICATORIAS - PRECALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES DE LICENCIAS
CONOCIMIENTO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO DE EDIFICACIÓN PARA COMISIÓN TÉCNICA.
ADMINISTRATIVO GENERAL N° 27444 - OTRAS QUE LA GERENCIA LE ASIGNE.
CONOCIMIENTO DEL PLAN MAESTRO Y
REGLAMENTO DEL CENTRO HISTORICO
CONOCIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO
URBANO DE LA PROVINCIA Y SU REGLAMENTO
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CUMPLIR CON LAS METAS DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION TUPA
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE LEY 30494, PLAN MAESTRO, PLAN DÉ DESARROLLÓ'

URBANO DE LA PROVINCIA RNE
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL


AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO ÇOAD(EUÇCIÓN
APLICABLE AL CONTRÁTADÓ BAJO ESTA MO'DALIDÁDY
1 PAQ
P0L,cio Moocípot Pk00 Rogoojo 084 040006
wwoccusco gob.pc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de ci lucho contra la corrupción y la impunidad"
JEFE DE DIVISION DE EDIFICACIONES
CANTIDAD 1 CATEGORÍA ESPECIALISTA
TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, - REVISAR Y VISAR LAS LICENCIAS DE EDIFICACIONES EN

COLEGIADO Y HABILITADO LAS DIFERENTES MODALIDADES SEGÚN DICTAMEN
CON 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL APROBADO POR LA COMISIÓN TÉCNICA O DE OFICIO
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO - REVISAR Y VISAR AUTORIZACIONES DE CONFORMIDAD
CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN DE OBRA.
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL - REVISAR Y EMITIR INFORME PARA LAS PETICIONES DE
SECTOR PÚBLICO DECLARATORIAS DE FÁBRICA.
CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN - REVISAR Y VISAR CERTIFICADO DE PARÁMETROS
NO MEMOR DE 210 HORAS URBANÍSTICOS Y EDIFICATORIAS Y CERTIFICADOS DE
COMPATIBILIDAD DE USO.
- REVISAR Y VISAR AUTORIZACIONES DE OCUPACIÓN DE
VÍA Y ANUNCIOS Y PROPAGANDA.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - FORMULAR Y DIAGNOSTICAR INFORMES TÉCNICOS DE
SU COMPETENCIA.
HABER INTEGRADO COMISIONES TÉCNICAS DE - COORDINAR MÚLTIPLES ACCIONES DE CARÁCTER
CALIFICACIÓN TÉCNICO.
CONOCIMIENTO DE OFFICE Y AUTOCAD - CON LOS PROPIETARIOS DE LOS INMUEBLES MATERIA
CONOCIMIENTO DEL RNE DE LICENCIA DE OBRA, CERTIFICACIONES Y
CONOCIMIENTO DE LA LEY 29090 Y SUS AUTORIZACIONES.
MODIFICATORIAS - APOYAR LOS PROGRAMAS DE TRIBUTACION Y
CONOCIMIENTO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO PLANIFICACION URBANA.
ADMINISTRATIVO GENERAL N" 27444 - PARTICIPACIÓN EN FORMULACIÓN DEL PLAN DE
DESARROLLO URBANO, PLAN DIRECTOR Y OTROS
CONOCIMIENTO DEL PLAN MAESTRO Y
PLANES DE ORDENAMIENTO URBANO.
REGLAMENTO DEL CENTRO HISTORICO
REVISAR Y CALIFICAR LA CONFORMIDAD DE LOS
EXPEDIENTES DE LICENCIA DE OBRA.
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE LEY 30494, PLAN MAESTRO, PLAN DE DESARROLLO

URBANO DE LA PROVINCIA RNE.
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: GERENCIA DE DESARROLLO URBÁNÓ Y RURAL

INSTITUCIONALES.
5/. 4,000.00 (CUATRO MIL ÇON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LEY, ASI COMO TODA DEDUCC AL
CONTRATADO BAJO STMODALID
IKARNAt' PAQ
Pddo Muícpi PIaz Rgoc jo 084 040006
www.cizsco.gob.pe
MU N CI PA LI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEL CUSCO
DIVISION DE CONTROL URBANO
JEFE DE DIVISION DE CONTROL URBANO
CANTIDAD CATEGORÍA ESPECIALISTA
TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO O - REVISAR Y EVALUAR EXPEDIENTES DE

INGENIERO CIVIL, COLEGIADO Y HABILITADO HABILITACIONES URBANAS NUEVAS.
CON 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - REVISAR Y EVALUAR EXPEDIENTES DE
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO HABI LITACIONES URBANAS VÍA REGULARIZACIÓN.
CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN - EVALUAR E INFORMAR DE LOS EXPEDIENTES DE
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL RECEPCIÓN DE OBRAS DE HABILITACIONES URBANAS
SECTOR PÚBLICO - REVISAR Y EVALUAR EXPEDIENTES DE
CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN URBANIZACIONES.
NO MEMOR DE 210 HORAS - REVISAR Y EVALUAR EXPEDIENTES DE
HABILITACIONES URBANAS DE OFICIO.
- EVALUAR Y EMITIR INFORMES SOBRE EXPEDIENTES DE
CAMBIOS DE ZONIFICACIÓN.
REQUISITOS ESPECÍFICOS: - ELABORAR Y REDACTAR INFORMES CERTIFICADOS Y
DOCUMENTOS DIVERSOS QUE APOYEN AL
- HABER INTEGRADO COMISIONES TÉCNICAS DE CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE LA DIVISIÓN.
CALI FICACIÓN - REALIZAR INSPECCIONES Y CONSTATACIONES
- CONOCIMIENTO DE OFFICE Y AUTOCAD TÉCNICAS DE CONTROL URBANO EN GENERAL.
- CONOCIMIENTO DEL RNE - ASUMIR FUNCIONES DE SECRETARIO TÉCNICO EN LA
- CONOCIMIENTO DE LA LEY 29090 Y SUS COMISIÓN TÉCNICA CALIFICADORA DE
MODIFICATORIAS HABILITACIONES URBANAS.
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO - ORIENTAR AL PÚBLICO RESPECTO DE LOS TRAMITES
ADMINISTRATIVO GENERAL N° 27444 REFERENTES AL ÁREA DE CONTROL URBANO.
- REVISAR Y VISAR LOS INFORMES EMITIDOS POR SU
- CONOCIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO
PERSONAL A CARGO.
URBANO DE LA PROVINCIA Y SU REGLAMENTO
COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN EMPÁTICÁ
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE LEY 30494, PLAN MAESTRO, PLAN DE DESARROLLO
URBANO DE LA PROVINCIA RNE.
INSTITUCIONALES.
5/. 4,000.00 (CUATROMIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y 1LItSO,NES DE
LEY, ASÍ COMO TODA bEDUCCIÓN!APL'IQÁBL AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAb
T'K \RINAi\ '1 1PA (
18'..
P0L,ck, cípo Poz.o Rogoojo 084 040006
www cusco gobpi

MU NI CI PA LI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEL CUSCO

INSPECTOR TECNICO FISCALIZADOR
CANTI DAD 2 CATEGORLA PROFESIONAL II
REQUISITOS GENERALES: FU NCION ES
- TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, Y/O - PARTICIPAR EN LAS DIVERSAS INSPECCIONES

INGENIERO, COLEGIADO Y HABILITADO TÉCNICAS QUE SE REQUIERAN.
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS - EMITIR INFORMES TÉCNICOS.
DESDE EL BACHILLERATO - LABORES DE COORDINACIÓN CON LA DIVISIÓN DE
- 03 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL EDIFICACIONES, CONTROL URBANO Y
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, PARA DETERMINAR
PÚBLICO LOS PROCEDIMIENTOS A IMPLEMENTAR EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
- ATENCIÓN EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE
FISCALIZACIÓN Y DE REGULARIZACIÓN DE
EDIFICACIONES, HABILITACIONES URBANAS.
- PARTICIPACIÓN EN LOS DIVERSOS OPERATIVOS,
REQUISITOS ESPECÍFICOS: PROGRAMADOS POR EL ÁREA Y OTRAS QUE
DETERMINE LA GERENCIA.
- CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS URBANISTICAS - PARTICIPAR EN LAS DILIGENCIAS EN
- CONOCIMIENTO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO COORDINACIÓN CON PROCURADURÍA, MINISTERIO
ADMINISTRATIVO GENERAL N 27444, LEY DEL PÚBLICO, PODER JUDICIAL Y OTRAS.
SILENCIO ADMINISTRATIVO - EMITIR OPINIONES E INFORMES SOLICITADOS Y
- CONOCIMIENTO EN REGLAMENTO NACIONAL DE OTROS QUE SE REQUIERA.
EDIFICACIONES, LEY N 29090 - PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES CONJUNTAS
- CONOCIMIENTO EN EL PLAN DE DESARROLLO MULTIDISCIPLINARIAS PARA EJECUTAR
URBANO VIGENTE OPERATIVOS DIURNOS Y NOCTURNOS A LOS
- CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DEL PLAN LOCALES COMERCIALES, CONSTRUCCIONES
MAESTRO DEL CENTRO HISTÓRICO CLANDESTINAS, INVASIONES.
- CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA NIVEL AVANZADO
(EXCEL. WORD, POWER POINT), AUTOCAD.
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL P01 2019

CUMPLIR LAS NORMAS VIGENTES DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES LEY N° 29090
CUMPLIR LA NORMATIVIDAD VIGENTE
CUMPLIR LA LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO N° 27444

INSTITUCIONALES.

MENSUALES, LOS. CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY; ASÍ COMO TcOPÁ .QE.1CCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA M0DAL'ÍdAO.-)
,T'iVADIMAh
\'
*II ti
-- I ' PAQ
Polocio Muoicipo P60, Rcgocjo 084 040006
wnv.cosco.gob.pc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

GERENCIA DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL CUSCO
ESPECIALISTA
CANTI DAD CATEGORÍA ESPECIALISTA
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN ADMINISTRAR CONTRATOS DE OBRAS Y

INGENIERÍA CIVIL SUPERVISIÓN DE LOS PROYECTOS DEL IVP
- CON 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL VELANDO POR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS.
- CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DEL
EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PRESUPUESTO ANUAL DE LOS PROYECTOS A
PÚBLICO CARGO DEL IVP O MODIFICACIONES
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PRESUPUESTARIAS QUE SEAN NECESARIAS.
NO MEMOR DE 210 HORAS EVALUAR PERMANENTEMENTE LA PROGRAMACIÓN
DE LAS OBRAS TENIENDO EN CUENTA LA RUTA
CRÍTICA DE LAS MISMAS.
- EXPERIENCIA COMO SUPERVISOR MÍNIMO 08 AÑOS

- RESIDENTE DE OBRA Y OTRAS AFINES MÍNIMO 08
AÑOS
- CONOCIMIENTO DEL IDIOMA QUECHUA
- EXPERIENCIA EN GESTIÓN MUNICIPAL
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTI VI DAD
JUSTIFICACIÓN: ES NECESARIO LA PRESENCIA DE UN JEFE DE OPERACIONES, PARA LA OPERATIVIDAD DEL

INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DEL CUSCO
OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURIDICA(PALACIO.

MUNICIPAL)

INSTITUCIONALES
5/. 4,000.00 (CUATROMIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: LOS CUALES INCLUYEN LOS IMPUESTOS ÇJ,O,NES DE
LEY, ASÍ COMO TODA DÉDUÇCIÓ PUAUL AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALIDAD 4 D/,
Po NI cipa Rgoo J 084 040004
wow cosco gob po

PROVINCIAL
DEL CUSCO
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
AUDITOR
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, ECONOMISTA, - DESEMPEÑARSE COMO ESPECIALISTA O

CONTADOR O ADMINISTRADOR, COLEGIADO Y INTEGRANTE EN LAS COMISIONES DE
HABILITADO AUDITORIA.
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O - EJECUCIÓN DE SERVICIOS DE CONTROL
AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PUBLICO SIMULTÁNEO Y RELACIONADOS.
- CAPACITACIÓN EN TEMAS DE GESTIÓN PUBLICA

- CONTAR CON ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN O
DIPLOMADOS
COMPETENCIAS
- ASERTI VI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN:
EJECUCIÓN DEL PLAN ANUAL DE CONTROL 2019
DE CONTROL INSTITUCIONAL GALERIAS


PERIODO DE D URAClON DEL SERVI CIO
SI. 2 500.00 (DOS lL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRÁPRESTACION MENSUAL:
AFILIACIONES DE LEY,1, ASÍ COMO
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ERTA MØDAÚDA
VAMA
1 I',.F.II 1
Polodo Mnicpoí Plazo Regocjo 084 040006
www.cosco.gob.pc
MU N CI PA [IDA D
PROVINCIAL
DEL CUSCO

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL
ABOGADO - ASUNTOS CIVILES
- TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO Y - TRAMITAR PROCESOS JUDICIALES EN LOS

HABILITADO QUE LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE EN
- 02 AÑOS EN EL CARGO O AFINES AL POSTULADO EN MATERIA DE DERECHO CIVIL Y PROCESAL
EL SECTOR PUBLICO CIVIL, ENTRE OTROS.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION EN MATERIA CIVIL - ASISTIR A TODAS LAS DILIGENCIAS YA SEA
- EN SEDE JUDICIAL Y/O DEMÁS INSTANCIAS,
ASÍ MISMO ELABORAR DEMANDAS, ACCIONES
CONSTITUCIONALES, SOLICITUDES DE
CONCILIACIÓN Y DEMÁS ACCIONES
TENDIENTES A CONSEGUIR RESULTADOS
FAVORABLES PARA LA MUNICIPALIDAD
REUISITOS ESPECÍFICOS
PROVINCIAL DEL CUSCO.
- EJERCER LA DEFENSA DE LA MUNICIPALIDAD
EN PROCESOS EN MATERIA CIVIL PROCESAL
- EXPERIENCIA LABORAL MININA DE 01 AÑO EN EL CIVIL PÚBLICO Y PRIVADO, ENTRE OTROS.
ÁREA DE PROCURADURÍA - DEMÁS ACCIONES PARA EJERCER UNA
- CONTAR CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN DERECHO DEFENSA OPORTUNA Y EFICAZ COMO LAS
CIVIL Y PROCESO CIVIL ORDENADAS POR EL PROCURADOR.
- CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO WORD,
EXCEL Y POWER PIONT, ACREDITADO CON
CERTI FICADOS
- NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL
ESTADO
- NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES
- AUTO ORGANIZACIÓN, COMPROMISOINSTITUCIONAL
PRO - ACTIVIDAD, DILIGENCIA, TRABAJO EN EQUIPO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN: REALIZAR ACCIONES QUE GARANTICEN LA CAUTELA DE LOS INTERESES Y DERECHOS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO, A TRAVÉS DE LA REPRESENTACIÓN Y DEFENSA JUDICIAL
OPORTUNA EN PROCESOS LABORALES EN LOS QUE LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE CONFORME ALDECRETO
LEGISLATIVO 1068

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL (PLAZA REGOCIJO
S/N

5/ 2 500 00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: LODSE CESACW
AFILIADONES ±d2E61CIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJOMQD'AJ)LONA(' IPAO
Ptco NIopaI Paz Rgocjo oS4 4OOoG
vnL.cuscogobpc
MU NI C PALI DAD DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PRO VI NCIAL
DEL CUSCO
'Año de lo lucha contra la corrupción y la impunidad'
ABOGADO - ASUNTOS LABORALES
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO TRAMITAR PROCESOS JUDICIALES EN LOS QUE

Y HABILITADO LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE EN MATERIA
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS DE DERECHO LABORAL Y PROCESAL
DESDE EL BACHILLERATO LABORAL, ENTRE OTROS.
- O3AÑOSDE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ASISTIR A TODAS LAS DILIGENCIAS YA SEA EN
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR SEDE JUDICIAL Y/O DEMÁS INSTANCIAS, ASÍ
PUBLICO MISMO ELABORAR DEMANDAS, ACCIONES
- CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN LA NUEVA LEY CONSTITUCIONALES, SOLICITUDES DE
PROCESAL DE TRABAJO, DERECHO CONCILIACIÓN Y DEMÁS ACCIONES
ADMINISTRATIVO TENDIENTES A CONSEGUIR RESULTADOS
FAVORABLES PARA LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DEL CUSCO.
EJERCER LA DEFENSA DE LA MUNICIPALIDAD
REQUISITOS ESPECÍFICOS: EN PROCESOS EN MATERIA LABORAL,
PROCESAL LABORAL PÚBLICO Y PRIVADO,
- EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA DE 01 AÑO EN EL ENTRE OTROS.
ÁREA DE PROCURADURÍA DEMÁS ACCIONES PARA EJERCER UNA
- CONTAR CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN DEFENSA OPORTUNA Y EFICAZ COMO LAS
DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL ORDENADAS POR EL PROCURADOR.
- CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO
WORD, ESCEL, POWER POINT, ACREDITACIÓN
CON CERTIFICADOS
- NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
- NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI
JUDICIALES
- AUTO ORGANIZACIÓN, COMPROMISO
INSTITUCIONAL PRO-ACTIVIDAD, DILIGENCIA,
TRABAJO EN EQUIPO
- COOPERACIÓN Y CAPACITACIÓN DE SOLUCIONES
DE CONFLICTOS
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACION: REALIZAR ACCIONES QUE GARANTICEN LA CAUTELA DE LOS INTERESES Y DERECHOS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO A TRAVES DE LA REPRESENTACION Y DEFENSA JUDICIAL OPORTUNA EN
PROCESOS LABORALES EN LOS QUE LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE CONFORME AL DECRETO LEGISLATIVO 1068
PROCURADURFA PÚBLICA MUNICIPAL (PLAZA REGOCIJO

S/N.)

INSTITUCIONALES.

MENSUALES, LOS CUALES INCLUYEN LOS\ IMUESTOS Y
AFILIACIONES DE LEY, ASI COQ. TPP TDEPUÇÇION
APLICABLE AL CÓNTRATADO BAJO ST bbúb)bfl NA
Polocio Munícpoí ¡ PL,0 Rcgocjo o84 040006
WWWcL&Sc0.got.pc
PROVINCIAL
DEL CUSCO
ABOGADO - ASUNTOS PENALES

CANTI DAD CATEGORÍA PROFESIONAL 1
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO COLEGIADO, TRAMITAR PROCESOS JUDICIALES EN LOS QUE

HABILITADO LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE EN MATERIA DE
- 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO O DERECHO PENAL Y PROCESAL PENAL, ENTRE
A FINES AL POSTULADO EN EL SECTOR PÚBLICO. OTROS.
- CON CURSO DE ESPECIALIZACION EN MATERIA ASISTIR A TODAS LAS DILIGENCIAS YA SEA EN
PENAL SEDE JUDICIAL Y/O DEMÁS INSTANCIAS, ASÍ
MISMO ELABORAR DEMANDAS, ACCIONES
CONSTITUCIONALES, SOLICITUDES DE
CONCILIACIÓN Y DEMÁS ACCIONES TENDIENTES
A CONSEGUIR RESULTADOS FAVORABLES PARA
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO.
EJERCER LA DEFENSA DE LA MUNICIPALIDAD EN
PROCESOS EN MATERIA PENAL PROCESAL
- CONTAR CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN DERECHO
PENAL PÚBLICO Y PRIVADO, ENTRE OTROS.
PENAL Y PROCESO PENAL
DEMÁS ACCIONES PARA EJERCER UNA DEFENSA
- EXPERIENCIA LABORAL MININA DE 01 AÑO EN EL
OPORTUNA Y EFICAZ COMO LAS ORDENADAS
ÁREA DE PROCURADURÍA
POR EL PROCURADOR.
- CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO
WORD, EXCEL Y POWER PIONT, ACREDITADO CON
CERTIFICADOS
- NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
- NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES
- AUTO ORGANIZACIÓN, COMPROMISO
INSTITUCIONAL, PRO ACTIVIDAD, DILIGENCIA,
TRABAJO EN EQUIPO, COOPERACIÓN Y CAPACIDAD
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- DISCIPLI NA, CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
COMPETENCIAS
ASERTIVIDAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
OPORTUNA EN PROCESOS LABORALES EN LOS QUE LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE CONFORME AL DECRETO
LEGISLATIVO 1068.

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNIÇIPÁL (PLAZA REGOCIJO
SIN.)

INSTITUCIONALES.

AFILIACIONES DE LEY ASI COMO TI QDA rPDUCCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESTA MQDALIDO
I\%'t;VI 'i
PoIoco MunicpoI Plazo Rzgocjo 1 084 z4000
www.cosco.gobpc
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de lo lucha contra la corrupción y la impunidad"

PROCURADOR ADJUNTO
CANTIDAD 1 CATEGORÍA ESPECIALISTA
- PROFESIONAL ESPECIALISTA EN EL ÁREA, - EJERCEN LA DEFENSA JURÍDICA EN LA QUE LA

COLEGIADO, HABILITADO MUNICIPALIDAD SEA PARTE DE ACUERDO A LA
- 07 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL CONTADOS CONSTITUCIÓN, AL DECRETO LEGISLATIVO
DESDE EL BACHILLERATO DEL SISTEMA DE DEFENSA JURIDICA DEL
- 05 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL ESTADO N 1068 Y SUS REGLAMENTOS A LA
CARGO O AFINES AL POSTULADO EN EL SECTOR LEY ORGÁNICA Y SU REGLAMENTO DE LA
PUBLICO MUNICIPALIDAD.
- DEMÁS ACCIONES PARA EJERCER UNA
DEFENSA OPORTUNA Y EFICAZ COMO LAS
ORDENADAS POR EL PROCURADOR.
- EGRESANTE EN MAESTRÍA Y/O CURSOS DE

ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 210 HORAS
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD

OPORTUNA DE LOS PROCESOS JUDICIALES EN LOS QUE LA MUNICIPALIDAD SEA PARTE CONFORME AL
DECRETO LEGISLATIVO 1068 7

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL (PLAZA REGOCIJO
S/N.)

INSTITUCIONALES.
SI. 4,000.00 (CUATRO MIL CON 00/100 SOLES) MENSUALES,

LEY, ASÍ COMO TODA bEDUCÇIÓftLIQÁB4 5 AL
CONTRATADO BAJO ESTA MODALID i,
- ! II\ArdNAt\ IPAQ
P,co MocipaI P6 Rgocjo oS4 400
VWW.CUSCO gobpe
PROVINCIAL
DEL CUSCO
"Año de la lucho contra la corrupción y la impunidad"
DIRECCION DE DEFENSA CIVIL
ADMINISTRADOR
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE LIC. EN - REALIZAR PROCESOS DE CAPACITACIÓN EN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN DE RIESGO.
- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO - REALIZAR EL MONITOREO, GESTIÓN DE LA
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN DE ITSE Y VISE.
- CONTAR CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - REALIZAR LOS PROCESOS DE PAGO PARA LAS ITSE
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO Y VISE.
- CONTAR CON 02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL - GESTIONAR Y ADMINISTRAR RECURSOS PARA LA
EN SECTOR PÚBLICO EN CARGO A FINES GRD.
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN. - GESTIONAR Y ADMINISTRAR EL PRESUPUESTO DEL
PRR 0068 PARA LA GRD.
- CONTAR CON CURSOS DE CAPACITACIÓN EN

DERECHO TRIBUTARIO
- CONTAR CON CURSOS EN CAPACITACIÓN EN
GESTIÓN DE RIESGO
- CONTAR CON EXPERIENCIA EN LIQUIDACIÓN DE
PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA.
COMPETENCIAS
- ASERTIVI DAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICACIÓN:
PERSONAL CAPACITADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PARA LOS PROCESÓS DE

IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE LA GRD. GESTIONAR LOS RECURSOS Y PLANILLAS PARA LAS IT$E.,'
ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL COE
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS OFICINA DE DEFENSA CIVIL

INSTITUCIONALES.

MENSUALES, LOS CUALES !NCLUYEN LOS IMPUESTOS Y
CONTRAPRESTACIÓN MENS' 'AL
AFILIACIONES DE LEY ASI COMO TOPA (D.EI!,JÇCION
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ETA MObALIDAD.L)
T'IVAQIMAL\ WAQ
P,co NIocpaI 1 Paz Regojo 084 040006
ww0&c0000 gob.pc
MU NI CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

COORDINADOR DE LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO EL CARGO ES DE COORDINADOR DE LA GESTIÓN

QUÍMICO Y/O CIVIL DE RIESGO DE SASTRES CON LAS SIGUIENTES
- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO FUNCIONES.
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL RESPONSABLE DEL FUNCIONAMIENTO E
- CONTAR CON 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL IMPLEMENTACIÓN DEL COEL Y COORDINAR LA
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO ATENCIÓN DE EMERGENCIA.
- CONTAR CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL RESPONSABLE DE CAPACIDAD Y FORTALECER
EN SECTOR PÚBLICO EN CARGO A FINES LOS NIVELES DE CONOCIMIENTO DE LAS
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION AUTORIDADES Y LA POBLACIÓN.
NO MENOR DE 210 HORAS. ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL MONITOREO Y
ATENCIÓN DE EMERGENCIAS EN EL CENTRO DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA ASI COMO LA
EVALUACIÓN DE DAÑOS Y NECESIDADES.
CONDUCCIÓN Y EVALUACIÓN DE EJERCICIOS DE
REQUISITOS ESPECÍFICOS: SIMULACROS.
RESPONSABLE DE DIRIGIR Y SUPERVISAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ALERTA
TEMPRANA (SAT).
- EXPERIENCIA LABORAL EN ACTIVIDADES SUPERVISAR LAS TAREAS DE ASISTENCIA
VINCULADAS A LA GESTIÓN DE RIESGO DE HUMANITARIA Y REHABILITACIÓN EN LOS
DESASTRES EN EL SECTOR Y/O PUBLICO MÍNIMO DE COMPONENTES DE ABASTECIMIENTO,
10 AÑOS TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO Y ENTREGA
- TENER CONOCIMIENTO DE LA GESTIÓN DE RIESGO DE AYUDA HUMANITARIA.
DE DESASTRES EN SUS DIFERENTES PROCESOS, ASI RESPONSABLE DE COORDINAR LAS
COMO HERRAMIENTAS (EDAN, SINPAD, SAT, ENTRE OPERACIONES DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS.
OTROS),LEY 29664
- EXPERIENCIA COMO EXPOSITOR EN TEMAS DE
GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES
- EXPERIENCIA ACREDITADA EN EL SISTEMA DE
ALERTA TEMPRANA - SAT
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVIDAD
JUSTIFICACION:
SE REQUIERE DE UN PROFESIONAL ENCARGADO DE LA EJECUCION DE ACCIONES PARA LA PREPARACION Y

FORMACION DE LA POBLACION EN MATERIA DE GESTION DEL REGISTRO DE DESASTRES Y ATENCION DE
EMERGENCIAS
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA DE DEFENSA CIVIL
TRES (03) MESES, REI'lOVABLES EN FUNCIÓN A

NECESIDADES INSTITUCIÓNÁLES.
S/. 3,500.00 (TRES. MIL QUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL: t 1 \ jt
AFILIACIONES DE LEY, ASI COMO TODA DEDU ClON
APLICABLE AL CONTRATADÓBAJOÉS ddLI.1NAt'1 PAQ
Palacio Municipal Pl020 Rcgocjo aS4 240006
zvznv.cttsco.gob.pc
MU N CI PALI DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

INGENIERO CIVIL
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO CIVIL - CARGO DE INGENIERO CIVIL CON LAS
- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO SIGUIENTES FUNCIONES.
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL - REALIZAR EVALUACIONES TÉCNICAS DE
- CONTAR CON 05 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL SEGURIDAD EN ESCENARIOS DE RIESGO.
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO - ASESORAMIENTO TÉCNICO AL USUARIO SOBRE
- CONTAR CON 03 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL LOS ESCENARIOS DE RIESGO.
EN SECTOR PÚBLICO EN CARGO A FINES - APOYAR EN LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN
- CON CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN GENERAL.
- VERIFICAR LA CONSOLIDACIÓN Y REGISTRO EN
EL SINPAD.
- ELABORACIÓN DE FICHAS EDAN.
- APOYAR AL MÓDULO DE OPERACIONES DEL
COEL, EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS TAREAS.
- TENER EXPERIENCIA COMO FORMULADOR DE

EXPEDIENTES TÉCNICOS
- CONTAR CON CONOCIMIENTO ACREDITADO EN EL
PLAN DE EDUCACIÓN COMUNITARIO DE LA GRD
RIESGO DE DESASTRES
- CONTAR CON ESTUDIOS DE COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICO
COMPETENCIAS
- ASERTIVIDAD
- RESILIENCIA
- PROACTIVIDAD
JUSTIFICÁCION SE REQUIERE DE UN PROFESIONAL ENCARGADO DE REALIZAR LAS EVALUACIONES
TECNICAS DE SEGURIDAD EN ESCENARIOS DE RIESGO, ASI COMO EL ASESORAMIENTO Y APOYO EN EL COEL
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS OFICINA DE DEFENSA CIVIL

PERIODO DE DU RACION DEL SE RVIClO
INSTITUCIONALES

Íf
NTrrRESTtuN MENSUAL..
DAfl AfI1

Paaeio MrnkípI Paz Rgojo 084 040006
www.cuscogob.pe
MU N CI PAL DAD
PROVINCIAL
DEL CUSCO

ARQUITECTO
- TENER TÍTULO PROFESIONAL DE ARQUITECTO EL INSPECTOR TIENE COMO FUNCIÓN

- CONTAR CON COLEGIATURA Y CERTIFICADO PRINCIPAL REALIZAR INSPECCIONES TÉCNICAS
VIGENTE DE HABILITACIÓN PROFESIONAL DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES,
- CONTAR CON 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL DELEGÁNDOSE A ESTE LAS SIGUIENTES
CONTADOS DESDE EL BACHILLERATO FACULTADES.
- CONTAR CON 04 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EVALUACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
SECTOR PÚBLICO EN CARGO AFINES AL POSTULADO PREVENTIVA PRESENTADA POR EL
- CON MAESTRIA Y/O CURSOS DE ESPECIALIZACION ADMINISTRADO PARA EL INICIO DEL
NO MENOR DE 210 HORAS. PROCEDIMIENTO.
ELABORAR LOS DIFERENTES DOCUMENTOS
QUE SEAN NECESARIOS PARA EL IMPULSO DEL
PROCEDIMI ENTO.
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS
REQUISITOS ESPECÍFICOS: VERIFICACIÓN DE FORMA OCULAR DEL
CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE LA
- CONTAR CON ACREDITACIÓN COMO INSPECTOR NORMATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD EN
TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES EDIFICACIONES.
ESPECIALIZADO CON AUTORIZACIÓN DEL ELABORACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DEL INFORME
MINISTERIO DE CONSTRUCCIÓN, VIVIENDA Y DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
SANEAMIENTO SEGURIDAD.
- CONTAR CON EXPERIENCIA EN LA EJECUCIÓN DE OTRAS FUNCIONES DELEGADAS POR EL
INSPECCIONES TÉCNICAS DE SEGURIDAD EXIGENCIA DIRECTOR DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL.
LABORAL BAJO PRESIÓN
- CONTAR CON CONOCIMIENTO ACREDITADO EN EL
PLAN DE EDUCACIÓN COMUNITARIO DE LA GRD
RIESGO DE DESASTRES
COMPETENCIAS
ASERTIVI DAD
RESILIENCIA
PROACTIVI DAD
JUSTIFICACIÓN:
SE REQUIERE EL SERVICIO DE UN INSPECTOR TÉCNICO CON LA FINALIDAD DE REALIZAR INSPECCIONES

TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES EN LOS DIVERSOS ESTABLECIMIENTOS EN LA PROVINCIA DE
CUSCO -
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: OFICINA DE DEFENSA CIVIL

INSTITUCIONALES. '-
5/. 3,500.00 (TRESMILQUINIENTOS CON 00/100 SOLES)

AFILIACIONES DE LEY,. ASÍ TCOMO çOpA. cEQÇCIÓN
APLICABLE AL CONTRATADO BAJO ESA MODALID'AD.''
K.RINAt\ WAQ
Pao 1 Plaza Ragopo 084 a400O
Lwwcascogobpc

Bases Concurso Cas 001 2019 MPC

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Judul Asli

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Bases Concurso Cas 001 2019 MPC

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ANEXON°1

Titulo Profesional, colegiado, habilitado, 06 años de experiencia

• Título Profesional, colegiado, habilitado, 05 años de experiencia

Titulo Profesional, colegiado, habilitado, 02 años de experiencia

Tecriico, o egresado, 02 años de experiencia comprobada en

Tecnico con 01 año de expeciencia comprobada en cargos

Estudios secundarios concluidos, 02 años de experiencia

Estudios secundarios conduidosO1 año de experiencia

Estudios tncnc1usos 06 meses de experiencia comprobada en SI 13 734 00

INFORME CIRCULAR N° 01 - 2019-ORH-OGA-MPC.

A: Gerente Municipal MUNICIP OL QUSCO

DE: Abog. Cinthia M. Villagarcia Gonzales

ASUNTO: Requerimientos personal CAS - Ejercicio Fiscal 2019

FECHA : Cusco, 07 de enero de 2019.

Tengo el agrado de dirigirme a Ustedes, con la finalidad de hacer de vuestro conocimiento

UNICALIDAD DEL CUSCO

FECHk 6 EtE. 2O1

DEI. CUSCO fi' ¡U U ENE. 2O'

ORGANO DE CONTROL INSTiTUCIONAL J_ ¿—

REGISTRO FIRMA... JEJ

GO1NO MUNICIPAL DEL C'

INFORME CIRCULAR N° - 2o19ORHOGAMP-

ASUNTO: Requerimientos personal CAS — Ejercicio Fiscal 2019

FECHA : Cusco> 07 de enero de 2019.

Tengo el agrado de dirigirme a Ustedes, con la finalidad de hacer de vuestro conocimiento

S(n otro particular.

CAL DEL CUSCC

VÍCTO.'. ?TUARTE 1 lINA • TSE. F.F0 0

g la Selección de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

"Contratación de PersonaL Sujeto aL Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS",

Sin otro particuLar, es todo cuanto informo agradeciendo su atención al presente.

EL.Cfl 30 ENE 2019

MUUCIPA1IDAU PRO VIHCIAL,DEI qUSCO

MU NI CI PALI DAD OFICINA GENERAL DE ADMINISTRAC.LON, -

INFORME N° 2cj -2019-OGA/MPC.

ASUNTO : Aprobación de Bases Concurso CAS N 01-2019-MPC.

REFERENCIA : Resolución de Alcaldía W 086-2019-MPC.

FECHA : Cusco, 29 de enero de 2018.

Siendo esto así es de señalar que:

En concordancia a lo establecido en el Artículo 151 del DECRETO SUPREMO N° 075-2008-PCM, por el

- Mediante Resolución de Alcaldía N 086-2019-MPC se ha resuelto la conformación de la Comisión

CARGO TITULAR SUPLENTE

Direccion del Terminal Auxiliar - Operador

Direccion del Terminal Recaudador de

Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Tecnico 1- Unidad de

Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Médico Cirujano 1-

Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Especialista en

Gerencia de Desarrollo Gerencia de Desarrollo Biologo - Centro

Direccion de la Oficina Asistente de

Direccion de la Oficina Dirección de Recursos Auxiliar - Secretaria

'" de la Oficina Dirección de Recursos Tecnico - Bienestar

MEMORÁNDUM N° 51. -OGPPI/MPC-201 9

DE : Econ. Jose Palomino Pacaya

ASUNTO : Disponibilidad Presupuestal - Ira Convocatoria CAS 2019

FECHA : Cusco, 29 de enero de 2019.

Tengo el agrado de dirigirme a Ud, con la finalidad de alcanzar a su despacho la disponibilidad

• Mediante La Resolución de Alcaldía N° 403-2017-MPC y su modificatoria a través de la

En ese sentido, se emite la disponibilidad y previsión presupuestal por el importe de 5/ 3,212,662.00,

Polo4o otoor1c,po PL000 Rogocqo 084 040006

www cusco. oob po

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