INDICE
Contenido
1. OBJETIVOS DEL PLAN ................................................................................................................................................................... .2
2. DESCRIPCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................2
2.1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................................................3
2.2. DESCRIPCION DEL PROYECTO ......................................................................................................................................... .4
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN ...........................................................................5
4. ELEMENTOS DEL PLAN ................................................................................................................................................................. .8
4.1. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo. .....................8
4.2. Análisis de Riesgos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Acciones Preventivas. ..............................9
4.2.1. Identificación de Peligros. ........................................................................................................................................... .9
4.2.2. Evaluación de riesgos. ................................................................................................................................................ .9
4.2.3. Control del Riesgo. .................................................................................................................................................... .11
4.3. Planos para instalación de Protección Colectiva. .................................................................................................................39
4.4. Procedimientos de Trabajo para las Actividades de Alto Riesgo (Identificados en el IPERC). ...........................................39
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación. Capacitación. ......................................39
4.6. Gestión de No Conformidades............................................................................................................................................. .40
4.7. Objetivos y Metas. ............................................................................................................................................................... .41
4.8. Plan de Respuesta a Emergencias.......................................................................................................................................41
5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL. .........................................................................................................................41
5.1. Comprobación y Acción Correctiva. Propósitos de la medición: ..........................................................................................41
5.2. Monitoreo proactivo y reactivo. ............................................................................................................................................ .42
5.3. Indicadores de resultados. ................................................................................................................................................... .42
5.4. No conformidades y acciones de mejora, correctivas / preventivas.....................................................................................42
5.5. Registros. ............................................................................................................................................................................. .43
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Cumplir los estándares del SST, Reglamento Interno de SST., implementar continuamente bajo la
Normativa Peruana Legal Vigente D.S. 005 –2012 TR, Reglamento de Ley 29783 y su
Modificatoria Ley Nº30222 y D.S. 006-2014; Norma G 050 Seguridad durante la Construcción y el
modelo especificado por la norma OHSAS 18001:2007, aplicable durante la ejecución del Proyecto
GRAN COLONIAL
Tener el “Cero Incidentes” Como objetivo alcanzable, minimizando la ocurrencia de los
accidentes e incidentes, tanto los personales Como de daños a los equipos, maquinarias,
instalaciones, salud y medio ambiente.
Obtener y mantener ambientes de trabajo libres de contaminantes, identificando y controlando los
riesgos que puedan causar daño a las personas, medio ambiente, instalaciones y proceso.
El modelo de gestión del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional diseñado para el presente
proyecto, está concebido como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
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El proyecto GRAN COLONIAL está ubicado en Av. Oscar Benavides N°866-878 Cercado de
Lima. El Proyecto consta de 24 Pisos con 02 Sótanos y está siendo ejecutado por JE
Constructores Generales.
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Responsable de Obra, establece
roles y responsabilidades para cada función y nivel relevante del proyecto, sin perjuicio de sus
demás responsabilidades, para implementar el sistema de SSOMA.
Comité SSOMA
Para una obra con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité Técnico de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CTSST). Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de
seguridad, quienes integran el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a
desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
El Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud, deben contar con la autoridad que requiera para llevar a
cabo adecuadamente sus funciones.
Responsable de Obra
Maestro de Obra.
Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del proyecto sean
entrenados en SSOMA antes de ser asignados a un Capataz.
Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal estén disponibles para su
distribución en el proyecto.
Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos de
SSOMA comunes sean tratados apropiadamente.
Asegurar que se considere detalles en el diseño de elementos como: canastillas para
transporte, puntos de anclaje, barandas, marquesinas, superficies de trabajo, otros
accesos, etc.
Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las jornadas de trabajo y
tomar las acciones correctivas sobre todo aquello que se encuentre debajo de los
estándares.
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22 D.S 085 - 2003 PCM Reglamento de Estándares de Calidad Ambiental para - En prevención de daño a la Salud.
Ruido
23 Ley 27314Ley General de Residuos Sólidos. - En prevención de daño a la Salud.
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SEVERIDAD (CONSECUENCIA)
Lesión con incapacidad permanente:
Lesión sin incapacidad: pequeños Lesión con incapacidad temporal:
amputaciones, fracturas mayores,
cortes o magulladuras, irritación en los fracturas menores
muerte
ojos por polvo. Daño a la salud revesible: sordera,
Daño a la salud irrevesible:
Molestias e incomodidad: dolor de dermatitis, asma, transtornos músculo
intoxicaciones, lesiones múltiples,
cabeza, disconfort esqueléticos
lesiones fatales
LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO
veces
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INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Responsable de Obra y el Jefe
de SSOMA, establece controles de riesgos según su aceptabilidad, desarrollando una
tabla de puntos críticos de seguridad indicando las medidas de control mínimas para cada
proceso. Antes del inicio de una obra se revisará y aprobará una Matriz de “Identificación
de Peligros y Evaluación de Impactos” (IPERC). Durante el desarrollo de cada proyecto se
actualizará esta matriz y se realizará un “Análisis de Seguridad para el Trabajo” (AST).
TRABAJOS A REALIZAR
La Señalización se llevará a cabo de acuerdo con los principios profesionales de las técnicas
y del conocimiento del comportamiento de las personas a quienes va dirigida la señalización y
siguiendo las especificaciones del proyecto, y especialmente, se basará en los fundamentos de los
códigos de señales, como son:
1. Que la señal sea de fácil percepción, visible, llamativa, para que llegue al interesado (supone
que hay que anunciar los peligros que trata de prevenir).
2. Que las personas que la perciben, vean lo que significa. Letreros como PELIGRO, CUIDADO,
ALTO, una vez leídos, cumplen bien con el mensaje de señalización, porque de todos es
conocido su significado (consiste en que las personas perciban el mensaje o señal, lo que
supone una educación preventiva o de conocimiento del significado de esas señales).
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1. Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y mantenidas
por una persona de competencia acreditada. De ser el caso se pedirá que el Cliente nos
proporcione uno, de ser el caso.
2. Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termomagnéticos e
interruptores diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA) sensibilidad.
3. Los tableros eléctricos deben estar fabricados íntegramente con plancha de acero
laminado en frío (LAF) y aplicación de pintura electrostática. Deben contar con puerta frontal,
chapa, llave de seguridad y puesta a tierra. Interiormente deben estar equipados con:
Interruptor General 3 x 150 A de 25 KA, 220V
Interruptor Termomagnéticos 3 x 60 A 10Ka, 220V
Interruptor diferencial 2 x 40 A 6 KA, 220V de alta sensibilidad (30 mA)
Juegos de Tomacorrientes + enchufe blindado 3 x 63 A3 polos + T/ 380 V
Tomacorrientes doble hermético 16 A + T/220V
Prensaestopas 1-1/2” p/ingreso de cables de alimentación
Bornera de línea tierra
Lámpara Piloto 220V.
4. La obra debe contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales.
5. La línea de tierra debe descargar en un pozo de tierra de características acordes con el tamaño
de la obra y según lo establecido en el Colegio Nacional de Electricidad.
6. Las extensiones eléctricas temporales, no deben cruzar por zonas de tránsito peatonal y/o
vehicular, ni en zonas expuestas a bordes afilados, impactos, aprisionamientos, rozamientos o
fuentes de calor y proyección de chispas. Si hubiera exposición a estos agentes, se debe
proteger el cable conductor con materiales resistentes a la acción mecánica y mantas ignífugas.
7. Los conductores eléctricos no deben estar expuestos al contacto con el agua o la humedad. Si
no fuera posible, se deben utilizar cables y conexiones con aislamiento a prueba de agua. En
zonas lluviosas, se deben proteger las instalaciones eléctricas provisionales, tableros de
distribución eléctrica, cajas de fusibles, tomacorrientes y equipos eléctricos en general, de su
exposición a la intemperie. En su defecto, se deben usar instalaciones a prueba de agua.
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8. Los enchufes y tomacorrientes deben ser del tipo industrial, blindado, con tapa rebatible y
sellada en el empalme con el cable. Estos deberán ser inspeccionados y contar con la cinta del
color del mes según normativa.
1. En todo momento se mantendrá limpias y ordenadas las superficies de tránsito y de apoyo para
realizar los trabajos de colocación de ladrillo para evitar los accidentes por resbalón.
2. Las Zonas de trabajo deberán estar siempre limpias, ordenada y bien iluminada.
3. Las plataformas de trabajo sobre borriquetes o Caballetes para ejecutar la colocación de
ladrillos tendrán la superficie horizontal de tablones, evitando escalones y huecos que puedan
originar tropiezos y caídas. Estas deberán tener en cada borde .30 cm sobresalientes y estarán
amarradas en cada lado.
4. Los andamios interiores de borriquetas o caballetes deberán tener un área de .60 cm de
plataforma. Se prohibirán enérgicamente los tablones sobre bidones, escaleras, pilas de
material, etc., para estos fines, para evitar los accidentes por trabajar sobre superficies
inseguras.
5. Se prohíbe el uso de borriquetas o caballetes en balcones sin protección contra las caídas desde
altura.
6. El transporte del ladrillo se realizara con stokas o buggi, para evitar sobreesfuerzos en los
trabajadores..
7. El corte de ladrillos se efectuará en vía húmeda para evitar la excesiva formación de polvo
ambiental. En lo posible deberá implementarse áreas cerradas con malla rashell o plástico los
cuales deberán ser humedecidos constantemente, al fin de minimizar el polvo.
8. No se permitirá el conexionado de cables eléctricos a los tableros de alimentación eléctrica con
sus extremos pelados, sino que se usarán clavijas hembra-Macho (Chupones).
9. En todo momento el personal debera usar sus EPP de acuerdo a los trabajos a realizar. El
personal de corte o equipos eléctricos deberán ser capacitados y deberán usar los EPP o
Colectivo de acuerdo a los trabajos.
10. Para trabajos de asentado de ladrillo en áreas perimetrales o fachadas de ; deberán usarse
los andamios tipos acrow o los modulares, de acuerdo a las especificaciones de la Constructora.
Tarrajeo y Solaqueo
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Responsable de Obra y el Jefe SSOMA
DE OBRA, revisaran todos los procedimientos de ingeniería y construcción estableciendo para cada
uno de ellos la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) y El
Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST) para establecer el nexo con los procedimientos operativos
del Sistema de Gestión de SSOMA.
Capacitación.
Charla de Inducción.
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Responsable de Obra y JEFE
SSOMA, desarrollaran un Plan de Inducción con la finalidad de formar al RRHH y que reciba una
instrucción inicial en prevención de riesgos antes de iniciar sus tareas (charla de inducción).
Esto se cumplirá mediante la Charla de Inducción duración mínima 90 minutos. Mediante esta
12 riesgos
inducción se da cumplimiento a la obligación de informar a los trabajadores acerca de los
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que entrañan las labores que realizarán, acerca de las medidas de prevención necesarias para
proteger a los colaboradores.
Charlas diarias.
Se realizaran Charlas Diarias dadas por las Lineas de Mando y lideradas por el Responsable de
Obra y/o Supervisor SSOMA encargado junto a su grupo de trabajo y forma parte de un programa
de actividades de prevención que debe cumplir cada supervisor. El objetivo de estas charlas “de
10 minutos” es de transmitir a las cuadrillas de trabajo, a primera hora del turno los riesgos
asociados, y la forma de control de aquellos riesgos.
De acuerdo a las coordinaciones con los responsables de la Obra, nuestro personal podría
participar de las mismas programadas por la Obra.
Programa de Inspección, se realizan inspecciones por parte de la Líneas de Mando y lideradas por
el Responsable de Obra o Supervisor SSOMA como son:
Auditorias del Programa, realizadas por el Resposable de Obra, con asesoría del Supervisor
SSOMA DE OBRA, para evaluar la marcha del Programa, reforzando o corrigiendo los
desempeños obtenidos. El Programa será auditado Trimestralmente, y los resultados comunicados
a cada participante en el programa durante los meses concluidos recientemente. Los formatos
completados deberán ser reportados a la Gerencia General.
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL tiene los siguientes objetivos y metas de Seguridad
y Salud en el trabajo para el 2018.
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INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Responsable de Obra y el Jefe de
SSOMA de Obra:
Identifica posibles situaciones de emergencia. La identificación está de acuerdo a las
consecuencias probables de la evaluación del riesgo, con el objetivo de disminuir las
consecuencias de las pérdidas del posible incidente.
Establece programas y procedimientos para responder a situaciones de emergencia así como
para reducir los impactos ambientales que pueden estar asociados a ellos.
Revisa y actualiza cuando sea necesario sus programas de emergencia y procedimientos de
respuesta, en particular después de la ocurrencia de accidentes o situaciones de emergencia.
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL a través del Jefe de SSOMA utiliza
indicadores proactivos y reactivos para medir el desempeño. El monitoreo de indicadores
proactivos permite que no sea necesario esperar la ocurrencia de un incidente para recién
tomar medidas correctivas.
Los siguientes son indicadores de resultados relevantes que son empleados por nuestro
sistema:
Nombre Indicador Indicador
Accidentes c/ tiempo perdido en el mes
Índice de Frecuencia Mensual. IFm= -------------------------------------------------------- x 200000
HH Trabajadas en el mes
IFa x IGa
Índice de Accidentabilidad IA = -------------
200
Las acciones de mejora o acciones preventivas, son plasmadas en documento Excel que
tiene, INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL estas acciones de mejora permiten
mejorar el desempeño durante la ejecución del proyecto.
5.5. Registros.
Dichos registros:
INNOVA SERVICIOS GENERALES K&M EIRL, a través del grupo de auditores programa
las auditorias para cada proyecto en particular dependiendo del Plan de Ejecución y de la
implementación de sus operaciones. El programa de auditorías debe definir: el alcance de
la auditoria, la frecuencia y la metodología, así como las responsabilidades y requisitos para
llevar a cabo estas auditorías e informar acerca de los resultados.
La ejecución de las auditorias es responsabilidad del grupo de Auditores los cuales serán
asignados según la Programación. La ejecución de la Auditoria se dividirá en las siguientes
etapas:
• Reunión de apertura.
• Ejecución de la auditoria de campo.
• Revisión de los resultados.
• Reunión de cierre.
• Revisión por la Dirección.
Etapas:
• Recolección de data –Logos de SSOMA actualizados.
• Evaluación de cuadros de indicadores y resultados de Auditoria.
• Nuevos procesos para controlar.
• Actualización o Reafirmación de la Política, objetivos y metas.
• Previsión de cambios frente a factores externos e internos.
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