Empresa

Una empresa es una organización o institución dedicada a

actividades o persecución de fines económicos o comerciales
para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos
comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su
entorno definido como la industria en la cual se materializa una
idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos
de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de
una razón de ser, una misión, una estrategia, un plan de negocio,
objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una
visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la
empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión, y
la planificación posterior está condicionada por dicha definición.

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 Recursos humanos.
Son cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha
de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de
los demás recursos. Según la función que Son trascendentales
para la existencia de cualquier desempeñes y el nivel jerárquico
en que se encuentre dentro de la organización, pueden ser: a)
obreros b) técnicos c) altos ejecutivos d) supervisores e)
directores.

Obrero: es un trabajador manual contratado en un ámbito laboral

de producción masiva, dedicándose a realizar una sola actividad a
lo largo de toda su jornada, contando con una alta cantidad de
material para tener el tiempo suficiente para terminar el trabajo.

Técnico: son las personas con base en un conjunto de reglas y

principios, buscan crear nuevos diseños de producto, sistemas
administrativos, métodos, controles, etc.

Altos ejecutivos: son aquellos en quienes predominan la función

administrativa sobre la técnica con función de mando.

Supervisores: su función principal es la de vigilar el

cumplimiento de los planes y las órdenes dadas, la característica
es el predominio o igualdad de las funciones técnicas sobre las
administrativas.

Directores: su función básica es la de fijar los grandes objetivos

y políticas, aprobar los planes y revisar los resultados.

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