INFORME MENSUAL DE PRACTICAS EN PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

I.- DATOS GENERALES:

1.- Centro de Prácticas :.

1.- Área :.
1.- Dirección :.
1.- Duración del Internado :.
1.- Responsable del Internado :.
1.- Interno de Psicología :
1.- Días : lunes a viernes
1.- Horas : 7:30 – 12:30 y 1:15 – 3:00.

II.-INTRODUCCION:

El presentre Informe pretende describir las actividades realizadas durante el primer

periodo de practiaas, por la cual se destacaran las mas importantes como,
evaluaciones, taller, capacitaciones, etc…
Desarrollar la introducción en relación a las actividades en sus prácticas en los
centros y establecimientos, indicando las funciones que han de realizar

III.- DESARROLLO:

Durante el primer Mes se realizaron las siguientes actividades:

En esta seccion detallar las actividades que han realizado:
(Considerar evidencias Fotograficas o Registros para su verificacion).

EJM
Evaluaciones Psicolaborales
Nombres y apellidos Edad Genero Condicion
G.D.T.U 29 Masculino Emocionalmente Estable
D.G.I.O 33 Masculino Problemas Economicos
U.I.E.V 45 Femenino Problemas Sociolaborales.

Capacitaciones

Tema Area Duracion Participantes

Motivacion Laboral Logistica 30 min 34
* Se adjunta Lista de capacitacion./ Evidencias Fotograficas
Talleres
Tema Area Duracion Participantes
Comunicación Logistica 30 min 22
* Se adjunta Lista de capacitacion./ Evidencias Fotograficas

Otras Actividades

 Implementacion del Periodico Mural – Mes Julio

 Entrega de Gafetes, Recordatorios, Tarjetas, etc…

 Premiacion al Trabajador del Mes de Julio

 Ambientacion de la Institucion

 Orientacion y Promocion del Servicio (Campañas, etc)

 Otros…
Se adjunta Evidencias Fotograficas

IV.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

MES
ACTIVIDADES JULIO AGOSTO SETIEMBRE
Elaboración de diagnóstico Situacional X
Elaboración del plan de trabajo. X
Presentación del plan de trabajo a la X
Institución para su aprobación.
Asesoría y Orientación al Público. X X X X

Taller Nº 01. Descubriendo nuestras X

capacidades para el empleo.
Taller Nº 02. Herramientas Básicas para
un Curriculum Vitae.
Taller Nº 03. Como afrontar exitosamente
el proceso de evaluación de personal.
Brindar atención y apoyo socioemocional X
al personal del DRTPE / GRTPE.
.Elaboración del Periódico Mural y/o X
Ambientación de la DRTPE
Capacitación al personal. X

Charlas a otras Instituciones X

 Presentación del Informe Mensual del la X
institucion/ UJCM- FACISA.
Presentación del Informe Final a del
institucion / UJCM- FACISA.
Solo consignar lo que presentan en el informe

V.- LIMITACIONES.

Indicar porque no se realizo las actividades propuestas durante el mes, asimismo,

detallar los problemas e inconvenientes que puedan tener.

VI.- RECOMENDACIONES

Proponer alternativas de solución para el cumplimiento de las actividades.