PERKEMBANGAN KEPEMIMPINAN,

TEKNOLOGI KURANG SELARAS KESADARAN & BUDAYA

KERJA
(RESIKO TINGGI)
(RESIKO TINGGI)

“RESPONE OF A FROG
IN A BOILER WATER”

KEPUTUSAN & PERILAKU TIDAK

AMAN

(UNSAFE DECISION & UNSAFE

BEHAVIOR)

RESIKO MENINGKAT
BAHAYA : SASARAN :
PAPARAN :
- KIMIA - MANUSIA
- KEKERASAN
- FISIK & MEKANIK - HEWAN
- LAMA WAKTU
- ERGONOMIK - TUMBUHAN
- DOSIS
- BIOLOGI - ORGANISME MIKRO
- LINGKUNGAN

RESIKO POTENSIAL

K3
- INSIDEN KESELAMATAN KERJA
- PENYAKIT KESEHATAN KERJA
- KERUSAKAN LINGKUNGAN LINDUNGAN LINGKUNGAN
 SANG PENCIPTA ORANG LAIN & ALAM

1. MEMAHAMI HUKUM 1. MEMBERI ARAH

UNIVERSAL VISI MISI BERDASAR
HUKUM UNIVERSAL
(CORE VALUE)
(CORE VALUE)

3. MEMENGARUHI
5. MENGAMATI HASIL PERUBAHAN
(INFLUENCHING)
(Constant Feedback and
Recognition)
3.A. MENGKOMUNIKASIKAN ARAH

3.B. MEMBANGKITKAN SEMANGAT

4. MENGGERAKKAN PERUBAHAN

(MELALUI KETELADANAN)
3.C. MEMUPUK KEBERSAMAAN (TIM)